──本業の会社では、どのようなお仕事を？

ジョブローテーションでたびたび役割が変わるのですが、直近は、採用メディアの制作デスクをしていました。コンテンツ制作の進行管理をするのが主な役割です。この春に異動し、また新たな仕事に挑戦しています。

──もともと制作畑の方なのですか？

いえ、新卒で入社したアパレル企業では法人営業でした。5年ほど勤めましたが、営業としての自身の適性に疑問を感じ、現職に転職して内勤としてのキャリアをスタートした経緯があります。

──さまざまな経験を積んだ今、ご自身ではどの分野が得意だと感じていますか？

実は、得意分野がなくて（笑）。それが、ずっとコンプレックスでした。強いて挙げるなら「採用全般」ですが、決して採用に特化しているわけではありません。

かといって不得意な分野があるわけでもなく、どんな仕事でもそつなくこなす自信はあります。ただ、「これが強みです」と胸を張って言える専門性がなく、履歴書に書ける武器がないことが悩みでした。

要領の良さが強みに。多分野にまたがるディレクター業

──まさに、オールラウンダーならではの悩みかもしれません。一方で、800社以上の業務コンサルティングやサポートを行うHELP YOUのディレクター（※2）には、営業事務、秘書、経理、人事・労務など、複数の分野にまたがる柔軟な対応力が求められていると感じます。

中には、得意分野を強みに活躍しているディレクターもいますが、幅広い領域での活躍を目指すには、おっしゃる通り、柔軟な対応力が求められます。例えば、経理の専門家でなくても、業務のおおまかな流れや押さえるべきポイントをパッと把握できる能力は、案件を進行するうえで役立ちます。

そうした対応力が役立っていることを実感し、4年目に入って「フリーランスでもこんなにやれるんだ！」と思えるようになりました。今では、かつてコンプレックスだった「専門分野がない自分」にも、自信を持てるようになっています。

実は、HELP YOUには当初、スタッフとして応募しました。まさか自分がディレクターとして案件を任され、ここまで多くのプロジェクトを担当することになるとは思ってもいませんでした。

現在は、約13件の継続案件を担当しているほか、スポット（単発）案件にも随時対応しています。デスクリサーチ、給与計算、データクレンジング（※3）・データ集計、購買関連の契約書・請求書処理、クリエイティブ制作、SNS運用、名刺のデータ化など、業務内容は多岐にわたります。これらのうち、クリエイティブ制作を除くほとんどは、HELP YOUのディレクター業務を通じて初めて経験した分野です。

副業4年目で収入が急増。見えてきたフリーで稼ぐコツ

──きっと、ジョブローテーションが盛んな企業で養ってきたバランス感覚が、今の対応力にもつながっているのでしょうね。フリーランスとして手応えを感じたのは4年目とのことですが、収入はどのように伸びていったのでしょうか。

フリーランス1年目の報酬は本業の4分の1程度で、当時は「お小遣いになれば十分」と思って満足していました。

ただ、目の前の仕事に地道に取り組むうちに、少しずつ周囲との関係が築かれていき、結果的に4年目には報酬も大きく伸びました。今では本業の倍以上の収入になっています。

ありがたいことに、お客様やチームメンバーに恵まれている環境が、こうした結果につながっていると感じています。

──大きく伸びた要因は何でしょう？

収入が伸びた背景には、大手企業様の案件を担当するようになったことに加え、短納期のスポット案件にも積極的に取り組むようになったことがあります。

また、どのタイミングで案件を増やすか、自分なりの感覚がつかめてきたことも、安定収入につながった一因だと感じています。ディレクターの担当案件は、状況にもよりますが、挙手や意思表示によって決まる場合もあります。そのため、リソースに余裕があるタイミングでカスタマーサクセス（※4）に状況を伝えたり、営業担当に「対応可能です」と声をかけたりすることで、自分の仕事量をうまく調整できるようになりました。

こうした働き方ができるようになって、フリーランスとしての収入も安定し、手応えを感じています。

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相棒と二人三脚で動かす、20人規模の「お祭り」チーム

──フルリモートワークとはいえ、本業との兼ね合いがある副業メンバーにとっては、短納期のスポット案件は手を出しづらいイメージがあります。

もちろん大変さもありますが、それ以上にやりがいがあり、とても楽しいんです！　一緒に仕事をする機会が多い仲間たちのあいだでは、短納期のスポット案件を「お祭り」と呼んでいて、直近では20人規模のチームで膨大な業務を一気に処理しました。

この楽しさがあるからこそ、頑張れるといっても過言ではありません。「この波を乗りこなしてやる」と、自然とガッツが湧いてくるんです。

──継続案件では、お客様との関係性がある分、要望を汲み取りながら業務を進めやすいイメージですが、短納期のスポット案件では、まずお客様の傾向をつかむところから始める大変さもあるのではないでしょうか。

納期が短い場合は、お客様と認識をすり合わせるミーティングが省略されることもあり、認識のズレが生じる可能性があります。そのため、最初から一気に業務を進めるのではなく、まずはこちらの理解をもとにテスト的に業務を行い、納品サンプルを提出します。お客様からご了承を得た段階で、直近のケースでは20人規模のチームに展開し、一気に業務を進めました。

──数十人規模のチームをどのように取りまとめるのでしょう。

いつも一緒に組んでいるアドミン（後述参照）のNさんというメンバーがいて、その方と相談しながら業務の進め方を組み立てていきます。

▼ Nさんのインタビュー記事

専門分野がなくても活躍は可能？ 最高報酬を獲得した新人フリーランスの働き方

20人体制で案件に取り組む場合、4〜5チームに分け、それぞれに業務達成の目標を設定します。進行中に何かネックとなるポイントがあれば、まずはチーム内で解決。難しい場合は、私やNさんがフォローに入ります。

スタッフの皆さんにとっても大変な業務ですが、「報酬にもつながるし、経験値にもなるから、ぜひ一緒にやってみてほしい」とお伝えし、やってみたいと思ってくれた方にお願いするようにしています。

お世話になったメンバーには、報酬で還元！

──アドミンとディレクターの役割にはどのような違いがあるのでしょうか？

チームによりますが、私の担当案件ではアドミンは業務整理と進捗管理を担い、ディレクターはクライアント対応や工数管理、スタッフのアサインを担います。

──アドミンが一般的な意味でのディレクターに近い役割を担い、Sさんはプロデューサー的な立ち位置で動いているイメージですね。HELP YOUでは、案件ごとにスタッフ募集をかけるのが基本ですが、Nさんとは複数の案件にまたがって一緒に働いているのですか？

そうですね。データ集計関連の案件ではNさんを含めた3名、リサーチ関連の案件では10名のリサーチチームによく声をかけています。前者の3名のうちNさんを除く2名は、データ処理が抜群に速いメンバーと、コミュニケーション能力に優れた万能型のメンバーです。

普段から支えてもらっているメンバーには、報酬というかたちで還元したいという思いがあります。案件の内容やリソースの状況にもよりますが、基本的にはその13名にお願いしています。ただ案件を振るのではなく、仕事のクオリティと労力に見合った報酬になるよう調整も欠かせません。

自分の仕事観を知ることが、仲間探しの第一歩

──概念としての「Sさんチーム」があるのですね。ディレクターになりたての頃は、どのように信頼できるメンバーを見つけていったのでしょうか？

まずは案件の数をこなし、そのなかで仕事のスタイルが合う方を少しずつ見つけていきました。そのためにも「自分と相性が良いのはどんなスタイルの方か」「自分と一緒に働きやすいと感じてくれるのはどんな方か」を把握しておくのが大切だと感じています。

──Sさんが信頼を寄せている方々には、どんな共通点がありますか？

よくご一緒しているメンバーには、私自身の仕事観と重なる部分がいくつかあります。

• 6割ほどの説明で要点をつかみ、必要な部分は自ら調べて動く
• 納期に余裕がある場合は、前倒しでの対応も視野に入れて進める
• 業務全体を見渡し、「自分ごと」として責任感を持って取り組む
• コスト意識を持ち、集中して業務に取り組む
• 自身の得意分野に関する相談にも前向きに対応

どの方も、役割にとどまらずチーム全体の流れを見ながら動いており、日々心強い存在です。

未経験分野にもプロと挑む！連携のカギは尊敬と素直さ

HELP YOU内では「どんなに難しい案件でもためらいなく引き受け、見事な手腕で軌道に乗せる」と評判のSさん。

──反対に、新しいメンバーに声をかけるのはどのようなケースですか？

普段一緒に働いているメンバーや私自身が対応できない、専門性の高い業務を担当する場合です。例えば、HTMLのコーディングなど、専門的な知識やスキルが求められる場合は、全体に一斉募集をかけるのではなく、実務経験のある方に個別で依頼するようにしています。案件に必要なスキルとスタッフのスキルがマッチしているかを見極めるのも、ディレクターとして欠かせない視点です。

──専門外の分野をディレクションするうえで、意識しているポイントは何ですか？

まず、お客様が「いつまでに、何を実現したいのか」を正確に把握することを大切にしています。要件整理と納期調整はディレクターに求められる中心的な役割です。

そのうえで、専門性を持つスタッフに対して「知識不足で的外れなことを言ってしまうかもしれませんが……」と自分の理解度を素直にお伝えし、調べた参考情報をもとに実現方法や進め方を相談しながら進めています。

私自身は実務を直接担えるスキルを持ち合わせているわけではなく、専門性を持つスタッフには本当に頭が下がる思いです。先ほど触れた13名を含め、専門家ではない私に対しても真摯に対応してくれるメンバーばかりで、自然に尊敬と感謝の気持ちが生まれます。

メンバーの「時間」を守る、ディレクターの立ち回り

──専門外の分野であっても、クライアントとのやり取りはSさんご自身が担うのですか？

はい、私にとって、クライアント対応はディレクターの存在価値を発揮できる最も重要な役割の一つです。スタッフの中には、クライアントとの直接のやり取りに苦手意識があったり、負担に感じたりする方も少なくありません。だからこそ、実務に専念してもらえるよう、その部分は私が引き受けるようにしています。

もちろんスタッフから申し出があれば、クライアント対応をお願いするケースもありますが、基本的には私が対応します。仮にクライアントとのコミュニケーションに専門家の知識が必要とされる場合には、事前に内容を共有し、「自分の知識が不足している部分はフォローをお願いしたい」というポイントを明確に伝えたうえで同席をお願いすると思います。

専門家が専門性を発揮しやすいよう、業務に集中できる環境を整えることはディレクターの使命です。

HELP YOUには、時間単価で働いているメンバーも多くいます。そのため、クライアント対応に限らず、報酬に直結しない準備や調整といった業務は、ディレクターが積極的に引き受けるようにしています。

例えば、スタッフが業務に着手しようとしたときに、ドキュメントのアクセス権限が付与されていなかったり、必要な情報が共有されていなかったりすれば、それが相手のスケジュールに影響を及ぼしかねません。準備段階から丁寧に整えておく姿勢は、相手の時間を尊重するうえでも欠かせないと考えています。

顧客を知り、仲間を知る。積み重なる知識と信頼

──一緒に働くメンバーの「時間」を大切にする姿勢が信頼につながっているのですね。納品物のチェックはどのように進めるのでしょう？

HTMLの例を挙げると、たとえコーディングの知識がなくても、お客様が何を求めているのかを正確に把握し、その意向をスタッフにフィードバックして反映していくのがディレクターの担うべき仕事です。お客様の意向を深く理解しようと努めるなかで、自然と自分自身の知識も蓄積され、それがまた別の案件で生きることも少なくありません。

また、アウトプットが求めていたものと異なっていた場合には、自分の伝え方に課題があったのではと振り返るようにしています。どう伝えれば意図が正確に伝わるのかを試行錯誤するなかで、依頼の仕方についてのノウハウも少しずつ蓄積されていきます。

こうして得られた知識と、依頼の仕方に関する学びの積み重ねが、結果的に私の報酬が上がった理由の一つです。

──最後に、これからフリーランスディレクターを目指す方や、新人ディレクターに向けて、メッセージをお願いします。

ディレクターに求められるのは、全てを自分でこなすことではなく、関わる人たちの力を引き出しながらチームとして成果を出すことです。そのためには、オープンマインドや、わからないことを素直に認める姿勢が欠かせません。取り繕って自分を良く見せたり、知ったかぶりをしたりしても、その違和感は相手にすぐ伝わってしまうものです。

知識や経験の有無にかかわらず、幅広く活躍したいと願うディレクターこそ、自身の役割に責任を持ちながら、仲間の力を信頼し、リスペクトをもって関わることが大切です。

報酬は、そうした姿勢を続けた先に、きっとついてくるものだと信じています。

投稿 副業収入が本業の2倍に！10案件超を動かす、分野横断ディレクターの総合力 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

再就職を目指す主婦に人気の仕事のひとつに、データ入力があります。パソコンとインターネット環境さえあれば在宅OKの求人も多く、空いている時間を有効に使えるので、社会復帰の第一歩にこの仕事を選ぶ子育て中のママも多いようです。

また、パートナーの転勤で地方や海外に住むことになり離職した人にとっても、場所にとらわれずに働けて、自分のスキルを生かせる在宅のデータ入力は魅力的な仕事。

メンバー全員がフルリモートで働くHELP YOUにも、乳幼児を自宅で保育しながら働くママや、子どもが学校に行っている間に働くママ、転勤妻として地方や海外で働く主婦が在籍しており、その中にはデータ入力を担当しているメンバーもいます。

データ入力の仕事をするためには一定のパソコンスキルは必要ですが、基本的に特殊な資格は不要。ある程度の事務経験がある主婦にとっては、始めやすい仕事だといえます。

ただ、具体的にどのような作業をするのかわからないために不安を感じる人や、自分のスキルレベルで通用するのか自信が持てない人も多いよう。どれくらいの報酬をもらえるのかも気になりますよね。

HELP YOUではじめる在宅ワーク

単純な転記作業にはあらず！実は奥が深いデータ入力という仕事

データ入力というと単純な転記作業の繰り返しをイメージする人もいるかもしれません。いえいえ、そのような単純作業はごく一部。実はこの仕事、奥が深いのです。

例えば、私は毎月、経理関係のデータ入力をしていますが、単純に数字を転記しているわけではありません。簿記の知識をもとに数字の意味を考える必要があり、また、集計や並べ替えなどMicrosoft Excel（以下エクセル）の活用スキルを駆使して作業しています。他のデータ入力の案件を見ても、特定ジャンルの専門知識やデータ加工のスキルのような、一定の能力を必要とする内容が数多くあります。

では、具体的にHELP YOUのデータ入力について

• 扱っている内容
• 難易度
• 継続性
• マニュアルの有無
• 報酬

はどうなっているのか、それぞれ詳しく解説していきます。

ジャンルは多岐にわたり、使うツールやソフトも案件次第

まずは、どのような内容のデータを扱っているのかをご説明します。

比較的多いのは、名刺情報や請求書情報の入力です。名刺の場合は名前や住所、請求書の場合は取引先情報や取引金額などの情報が入力の対象です。ほかには、勤怠や求人の情報入力もあり、また、商品情報をECサイトに登録するという案件も。データ入力のジャンルは多岐にわたります。

入力先は、エクセル、Google スプレッドシート（以下スプレッドシート）、勤怠や請求書システムの専用ソフトなどさまざま。案件によって異なっています。

難易度には幅。そのジャンルの知識が戦力になる

データ入力は簡単な仕事と思われがちですが、難易度にはかなりの幅があります。

難易度が低めなのは、クライアントから頂いた資料をもとに、データをそのまま転記していくような案件。ただ、そのような案件はボリュームが大きい傾向にあり、限られた時間内に大量のデータを入力する必要があるので、作業を連続して行う集中力と繰り返しの作業でもミスをしない注意深さが求められます。

難易度が高めなのは、判断力が必要とされる作業。入力すべき数字はどれなのか判断が難しい場合があり、実際多いのはそういう案件です。資料のどの部分を入力すればよいのか、クライアントの指示を正しく理解しなければなりません。また、データの入力作業に入る前に、資料をわかりやすく加工する工程が発生する場合もあります。

そのようなときに役に立つのが、各ジャンルの専門知識。データの意味を理解できていると、クライアントが求めている完成形に正しくたどり着けます。請求書情報の入力であれば経理の業務経験が役に立ちますし、勤怠情報の入力には給与関係の仕事をしていた経験が生かされると思います。ECサイトをよく利用している人なら、ECサイトに商品情報を登録する作業内容の理解は早いでしょう。

単発か継続か、生活スタイルに合わせて選べる働き方

主婦が在宅ワークを選ぶ場合、子どもが小さいなどの理由で働く時間が制限されている人も多いかもしれません。HELP YOUのデータ入力なら、単発の案件と継続の案件があるので、生活スタイルに合わせて働き方を選べます。

単発案件の場合は、大量のデータを一気に入力するケースが多く、指定された数日の期間内に仕上げます。「今週や来週にまとまった時間が空いている」という人にぴったり。時間を有効活用して働けます。

継続案件の場合は、扱うデータ量は担当業務によりますが、いずれにおいても一定のサイクルで作業をします。クライアントによって、月初の5日間に1日1時間程度というような月のいつ頃に稼働するのかが決まっているパターンや、毎週水曜に30分程度という曜日指定のパターンもあります。稼働時間は案件によってさまざま。自分が持っているリソースに合わせて、安定した働き方ができます。

手厚いマニュアルはリモート集団HELP YOUならでは

対面の仕事であれば周囲に質問しながら作業できますが、フルリモートワークの場合はそうもいきません。その点、HELP YOUでは、データ入力に限らず多くの案件で手厚いマニュアルが整備されていて、在宅でもスムーズに仕事を進められます。タブでわかりやすく整理されたスプレッドシート、作業手順の動画など、業務内容に合った形式の詳しいマニュアルは、在宅ワーカーの心強い味方です。

マニュアルによっては情報量がとても多く、時には圧倒されることもあります。しかし、それは誰にでもわかるようにテキストや画像を使って詳しく作られているからこそ。情報量が多くても、スプレッドシート内でキーワード検索すれば探している説明にすぐたどり着けるので、印刷されたマニュアルよりも使いやすいように私は感じます。

報酬は単価制か時給制。案件によって決まる

HELP YOUメンバーの大半は業務委託契約で仕事をしています。基本的には時給制です。ただ、案件によっては単価制の場合もあります。

単価制とは、納品に対して決まった金額の報酬が支払われる報酬形式です。作業にかかる目安の時間は設定されていますが、実際の作業時間が目安時間より多くても少なくても、支払われる金額は基本的には変わりません。

それに対して、時給制とは実際に作業した時間に応じて報酬が支払われる報酬形式です。こちらも、作業の内容や量を踏まえた目安時間が設定されていることが多いため、作業前にどれくらいの報酬になるのかイメージして案件を引き受けることができます。

自分に合わせて選べる働き方　HELP YOU採用サイト

今までの経験や知識が次のステージにつながる

データ入力はスキルアップにつながらないという印象を持っている人もいるかもしれませんが、そんなことはありません。担当する案件によって、そのジャンルへの理解、ツールの操作能力などさまざまなスキルを高めることができるのです。

私は経理案件のデータ入力を通して、エクセルのスキルが上がりました。データ入力を始めた当初、簿記の知識はあったものの、エクセルのスキルレベルは簡単な集計ができる程度。仕事をする中で、どうすれば素早く正確にデータを入力できるのか工夫を重ねており、より良い方法を今も探し続けています。

効率的にデータを並べ替えたり、試行錯誤してフィルターをかけたりしながら、わからないことはインターネットで何度も検索。おかげで、最初よりずいぶん実践的にエクセルを使えるようになってきた実感があります。

HELP YOUにはさまざまな種類のデータ入力の案件があります。勉強しながら取り組むうちに、最初は馴染みのなかったツールやジャンルでも、どんどんスキルアップが可能なのです。

もちろん、全く知識のない案件にいきなり挑戦するのは難しいでしょう。始めてみたものの全くできませんでしたとなれば、クライアントにもご迷惑をかけてしまいます。

まずは、何か自信がある部分をとっかかりにしてスタートしてみてはどうでしょうか。ツールには馴染みがないけれど特定分野の知識があるなど自分の強みを生かしましょう。その強みが新しいスキルの獲得につながっていくはずです。

案件のメンバー募集の際には「初心者OK」や「〇〇の知識がある人」のように、担当者に求めるレベルや条件も明示されています。そのため、今の自分にできるかどうかの判断がしやすく、安心して始められますよ。

自分のスキルを生かせるHELP YOUについて　詳しくはこちら

チーム制とディレクターの存在で得られる、仲間と働く安心感

在宅でひとりで働くのは不安もあり、勇気を必要とするかもしれません。そのような不安を取り除く助けになるのが、HELP YOUの大きな特徴であるチーム制とディレクターの存在です。多くの場合、案件には進行管理者としてディレクターがつき、複数人のチーム制で作業を担当します。

案件ごとにチャットルームがあり、ルームでは効率の良い作業方法を話し合ったり、時には雑談を交わしたりすることも。また、子どもの行事でシフトに入れないなどスケジュールがイレギュラーなときには、チーム内での事前調整が可能です。フルリモートワークでも、オフィスで働くときのように、支えあい、高めあうことができるのはチーム制をとっているHELP YOUならではです。

私の例を挙げると、思った以上に作業に時間がかかってしまって苦労していた時、チーム内で「こうやってデータ加工をすると、速くできるよ！」「ここに気を付けるとわかりやすいよ」と良い方法を教えてもらったり、また、メンバーのひとりが急に発熱したときには、チームのみんなで励ましあいながらフォローしたりした経験があります。

そして、業務を進めるうえでディレクターは心強い存在です。あるディレクターは、事情があって今まで通りのシフトで働けないと私が悩んでいたとき、私の話をじっくり聞いてくれて、無理なく働き続けられるように業務を調整してくれました。

せっかく始めた仕事なら長く続けたいですよね。困ったときに、辞める辞めないの単純な二択ではなく、工夫しながら仲間と一緒に仕事を続けていける安全装置がHELP YOUにはあると個人的には感じます。そうやって、同じチームメンバーで長く担当することで、各自のスキルが上がり、納品物の完成度も上がるという好循環が生まれているのです。

在宅ワークでも仲間がいる安心感　HELP YOUの働き方

働き方も成長ペースも自由に選べる、HELP YOUの在宅ワーク

HELP YOUのメンバーは自分のペースで自分が選んだ仕事をしています。というのも、HELP YOUに採用された後は自動的に仕事が割り振られるのではなく、自分で個々の案件に挙手して仕事が決まる仕組みだからです。

自分の生活スタイルやスキルに合わせて案件を選べるので、まずはデータ入力から始めて、慣れてきたら集計やリサーチなど少しずつ他の案件を増やすこともできます。逆に、所属チームの運用に支障がなければ自分のタイミングで仕事をセーブすることも可能。自分のペースでスキルアップを目指せるのです。

自分が主体となって、自由に働き方をコントロールできるので、制約が多い主婦にとっては負担が少ない社会復帰の方法かもしれません。

HELP YOUでは、さまざまなバックグランドを持つたくさんのメンバーが「もっとスキルを上げたい」「経験を積んで、次のキャリアにつなげたい」と、自分なりの目標を持って働いていています。力強く夢をかなえていく姿には、仲間としてとても励まされ、私もよい刺激を受けています。ぜひ、あなたもHELP YOUの一員になって、スキルアップ・キャリアアップを目指してみませんか。

自分のペースでスキルアップ・キャリアアップ　HELP YOUの採用サイトはこちら

投稿 主婦に人気のデータ入力ってどんな仕事？スキルアップできる働き方を解説【在宅ワーク初心者必見】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

大学卒業後、私は東京の会社で人事として勤務していました。ベンチャー気質のある会社で、裁量のある仕事も任せてもらい、忙しいながらも充実した日々を送っていました。

しかし社会人生活3年目のある日、激務をこなす日々の中で気付けば笑うことより泣くことのほうが多くなり、体調を崩してしまいます。職場の先輩から心療内科の受診を勧められ、すぐに病院に行ったところ、診断結果は「適応障害」。

この事をきっかけに、自分たちの生活を見直し、幸せは何なのかを考えるようになりました。

思えば夫婦どちらも激務で、2人で過ごす時間はほぼありませんでした。休日は寝て疲れをとるだけで遊びにも行かずお金も使わない。「何のために私たちは働いているのか？」「生きるために働くのではなく、働くために生きていないか？」「高い家賃と満員電車に耐えてまで東京に居る意味はあるのか？」

相談を重ねた結果、自分たちのペースで生きていける場所に移住しようという結論に至ったのでした。「暖かいところ」「離島（のんびりできそうだったので）」で絞って調べた結果、地方の離島にたどり着き、実際に現地へ足を運ぶことに。

ゆっくりとした時間の中で豊かな自然やおおらかな住民と触れ合い、疲弊した私の心も少しずつ癒えて、気付けば久しぶりに心から笑えるようになっていました。そこで、自分たちにとっての幸せは、働いて沢山お金を稼ぐことではなく、自然に触れて人と関わり、人間らしい生活を送ることだと気付きました。

周囲からの猛反対

下見を終えて東京に戻り、会社を退職しすぐに移住の準備に取り掛かりますが、周囲の友人からは猛反対を受けます。当時の私は25歳、夫は26歳。同期はマネジメントに関わり始めたり、昇格の話が出始めたり。いわゆる「働き盛り」の年代でした。「移住はもう少し後でいいのでは？」「考え直したら？」「もう少しいろんな場所を見てみたら？」とさまざまな意見を耳にしました。

しかし、島での仕事も見つかり（後に詳しくお話しします）生活するビジョンが見えたこと、両親からも「やるだけやってみなさい」と背中を押されたことから友人の反対を押し切って、社会人生活4年目を島でスタートさせたのでした。多少の不安はありましたが、それ以上に環境が変わるワクワクのほうが大きかったです。

我が家から見える満天の星空

移住後の仕事は？2つの収入源

地方へ移住する際に懸念点となりがちな仕事。リモートワークをするか、現地の企業や団体に就職するか。

私は現在両方を選択して、複業で生計を立てています。

仕事①地域と密接に関わる仕事「地域おこし協力隊」

地域おこし協力隊については下記のとおりです。

地域おこし協力隊は、都市地域から人口減少や高齢化等の進行が著しい地域に移住して、地域ブランドや地場産品の開発・販売・PR等の地域おこし支援や、農林水産業への従事、住民支援などの「地域協力活動」を行いながら、その地域への定住・定着を図る取り組みです。

引用元：総務省HP 「地域おこし協力隊とは | 地域おこし協力隊全国ミニサミット (chiikiokoshitai.jp)」2024年4月18日閲覧

この仕事は自治体が開催する移住相談会に参加した際、町の職員の方にご紹介いただきました。

業務内容は私たちのように移住相談に来た人への窓口対応や、各地で開かれている移住イベントに参加することです。(※2)

人と関わることが好きな私にはぴったりな仕事だと感じ、せっかく移住するなら現地の会社や団体に勤めたいと思っていたので、すぐに応募して面接に進み、内定を頂きました。

現在は上記の業務に加え、広報業務の補助としてSNS運用をしたり取材に行ったり、充実した日々を送っています。

※2 自治体によって仕事内容は異なります

移住して始めた家庭菜園。仕事で関わった農家さんにアドバイスをもらうことも

仕事②オンライン副業で生活基盤を盤石に「HELP YOU」

島での生活基盤を固めるために、協力隊活動に加えて始めたことがあります。HELP YOUのオンライン副業(※3)です。

※3 協力隊の副業の可否は自治体によって異なります

1年間協力隊として活動する中で、新たにSNS運用やデザイン、広報などの業務に関わるようになりました。これらの経験と、会社員時代に培った事務や人事の経験を活かして更にスキルアップできる場はないかと調べていたところ、500人のメンバー全員がフルリモートワークを実践するHELP YOUの存在を知りジョインした次第です。

また、協力隊の活動は任期が決まっており、最長3年で延長はできません。任期後は起業するなり就職するなり、自分で道を切り拓いていかなければいけません。

町の人と関わる仕事は大好きだから続けていきたい。でも、これからどんなライフイベントが起こってもどこに居ても続けていけるようなフルリモートの仕事もしたい。その夢を達成するために、「起業して町づくりの仕事をしながら、島でHELP YOUのフリーランスとしての活動を続ける」ことが私の今の目標です。

休日は移住先で出会った友人と海へ遊びにいきます

地方移住はやめとけ？失敗しないコツ

インターネット上では「移住　失敗」「移住　やめとけ」とネガティブなワードを目にすることもあります。

私たちもSNSで移住に失敗した方の投稿を見て、不安を抱えながら引っ越しましたが、今ではご近所さんと一緒に夜ご飯を食べたり困ったときは相談できる関係性を構築できました。

そこで、私たちが失敗を避けるために意識していたことを2つ紹介します。

①下見に行き、できれば数日間滞在してみる

実際に現地に滞在してみるとその土地の良いところを体感できますが、渋滞がひどいとか、交通手段が少ないとか、ネガティブな面が見えてしまうこともあると思います。このネガティブな部分を受け入れられるかどうかは、実際に体感してみないとわからないものです。

移住体験ツアーを実施している自治体もあるので、移住を決める前に参加することをお勧めします。

②わからないことは思い切って聞いてみる

新しい土地での生活を始めると方言やゴミ出しのルール等、わからないことがどんどん出てきます。

その都度聞いたほうがトラブルを防げる上に、そのまま雑談したりおすそ分けを頂いたりして、距離が縮まることもありました。そのうちご近所さんから「困ってることはない？」「今週末お祭りがあるから是非参加してみたら？」と気にかけてくださるようになりました。

以上が私たち夫婦の意識していたことです。

移住のきっかけも、地域への馴染み方も人それぞれなのでご参考程度にしていただけたらと思います！

投稿 20代で脱サラして地方移住！地域おこし協力隊＆オンライン副業で実現する自分らしい島生活 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

HELP YOU運営会社で代表取締役社長を務める秋沢崇夫さん（写真左）と西出さん（写真右）。5年の月日のなかで意見をぶつけ合い、共にHELP YOU事業を成長へと導いてきた。

──新たな門出、おめでとうございます！　社長からはどんな言葉がありましたか？

ひと言、「頑張れ」と。退職を温かく受け入れてもらえたことに感謝しかありません。

──副業・複業が認められ、活動状況をオープンに話せるHELP YOUらしい反応ですね。

そうですね。その社風のおかげで、副業で得たノウハウをHELP YOUでの仕事に生かし、良い循環を生むことができました。

ありがたいことに、私の退職を知り、個別にメッセージをくれる人もいて。埼玉に住むメンバーが「いつでも泊まりに来てください。西出さんなら家族全員、大歓迎です！」と言ってくれた時は嬉しかったですね。

西出さんが副業で手がけたイベントのワンシーン。ここで得たノウハウが、HELP YOUの全社イベントなどを企画する際にも役立ったという。

未知の世界へ飛び込む姿に惚れ込み起業

──西出さんといえば社内で知らない人はいない中心人物という印象。個人的には、卒業すると聞いた時は驚きました。退職後は具体的に何をされるのですか？

HELP YOUでは、コミュニティマネージャーとして組織活性化に取り組むなかで、多くの社内メンバーと接点を持つことができました。

今後は、以前から一緒に事業を運営してきた知人と、共同経営者というかたちで起業します。

──コーヒー？　西出さんがこれまでにやってきたこととは全く異なる分野ですね。

確かに、組織活性のための仕組みづくりやイベント運営など、HELP YOUで私が積んできたキャリアとはかけ離れています。でも、今ほどメンバーが多くなかった時期からHELP YOUの事業運営に携わり、5年間で培ってきたアレンジ力があれば、どんな分野でも戦えるという自負はあります。HELP YOUにジョインした当初は20代でしたが、若手にも裁量を持たせてくれるHELP YOUの社風に育てられました。

年に1回開催される、社内外を巻き込む大型イベント「MEET UP」のワンシーン。西出さんが中心となり、仲間と共に企画から当日の運営までを手がけた。

──起業に踏みきった理由は？

一番の理由は、共同経営者であるYの存在です。

これからつくる新たな仕組みは、ブロックチェーン（※2）の考え方をベースにしています。Yは高卒で、大学で情報学を専門に学んだわけではありません。勉強家で知識豊富ですが、ブロックチェーンの専門家と比べると足りない部分もあるでしょう。

それにもかかわらず、多方面にアンテナを張って有識者を巻き込み、どんどん事業を推し進めていくんです。その視野の広さとバイタリティに惚れ込みました。

──アドレスホッパーとして全国を転々とする西出さんのバイタリティも相当では？

私はまだまだで、Yの隣にいて自分にできることは何だろうと悩むほどです。もちろん、Yが切り拓いた道を整備するという役割はありますが、それだけに終始せず、自ら道を開拓してYをあっと言わせたいですね。

HELP YOUでは、世界各国・全国各地から集まった500人のメンバー全員がフルリモートワークで活躍中。その環境を生かし、西出さんは日本中を旅しながら働くアドレスホッパーとしての生き方を実践している。

──未経験からの挑戦が始まるんですね。5年間在籍したHELP YOUという、自分のフィールドから出るのは怖くないですか？

はい。やるからには全力で取り組みますが、全力を出しきってダメなら、別の可能性を探ればいいんです。未経験の分野に踏み込む第一歩って、それくらい軽く捉えてもいいと思うんですよね。

もともと慎重な性格なのですが、学生時代に大規模な音楽フェスを開催した経験を機にふっきれました。

▼ 詳細なエピソードはこちら

33都府県90拠点に滞在、アドレスホッパーが選択する理想のくらし

人に挑戦を促す前に、まずは自分から

──西出さんは、HELP YOUでもさまざまな「未経験」に挑戦してきましたよね。自社メディア「くらしと仕事」では、マネジメント的な立場でありながら、新人メンバーと共に未経験からライティングに挑戦する姿が印象的でした。どんな経緯があったのですか？

「くらしと仕事」では「ステップアップ企画」と称して、ライティング未経験のフリーランスメンバーも受け入れていますよね。専門スキルを持つ人が専門分野で仕事を請け負う、フリーランス本来のあり方と異なる企画で、私にとっては一つの挑戦でした。

企画を立ち上げた当初こそ盛り上がりましたが、次第に参加するライターさんが減ってきて。まず、記事を1本書き上げるハードルが高く、それを乗り越えた人も、2本目を書くのは腰が重いようでした。

そこで、まずは自分で記事を書いてみることにしたんです。人に「書いてみよう」「挑戦してみよう」と言うだけではなく、自ら挑戦することで見えるものがあるのではないかと。

──未経験で記事を1本書き上げた感想はいかがでしたか？

記事を書く過程で、思考が整理されることに気が付きました。これは、私が思うライティングの面白さの一つです。継続的に執筆し、結果的に約1年で9本の記事を書き上げることができました。

▼ 西出さんが執筆した記事

インナーブランディング葛藤記#01-自分の役目って何だろう？-

──コミュニティマネージャーとしての他業務もあるなかで、9本も書ききったのはすごいですね。

書き続けた経験が、ライターさんと同じ目線に立ってコミュニケーションをとることに役立ちました。

私は、本職のライターではありません。しかし、業務上、新人ライターさんの執筆をサポートしたり、原稿を見てフィードバックをしたりするシーンがあります。私が相手の立場なら、「じゃあ自分がやってみろ」って言いたくなると思うんですよね。

ただし「自分も書く」というのは、あくまでも相手の目線に立つための手段です。本質的には、業務経験の有無にかかわらず、他者に寄り添い、自分の意見を押し付けない姿勢が大切だと考えています。

︎ 仲間と共に、未経験分野でステップアップを目指したい方はこちら

──西出さんのやわらかいコミュニケーションには、いちライターとしていつも救われていました。同時に、応援の言葉に度々励まされていたのですが、どんなことを意識していますか？

ありがとうございます。相手を「応援する」というよりは、「認める」「受け入れる」という感覚に近い気がします。いくら言葉を飾っても、たいてい見透かされてしまうでしょう。

お世辞を言わない。心にもないことを言わない。ただ「認める」姿勢が、相手にとって「応援」と映ることもあるのかもしれません。

仲間が教えてくれた「寄り添う」ことの意味

同じチームの仲間たちと。メンバー全員コミュニケーション能力が高く、元来不器用な西出さんの師匠的な存在だそう。

──西出さんの他者に寄り添うコミュニケーションは生まれつきですか？

いやいや（笑）。HELP YOUにジョインしたばかりの頃は、相手の立場を度外視して正論をぶつける、なんてこともありましたよ。

でも、一緒に働く仲間の影響で徐々に考え方が変わり、相手と自分の意見が食い違うシーンでも「確かに、相手の立場だったらそう考えるのが自然だよな」と受け入れ、傾聴したうえで提案できるようになりました。

──仲間の存在があっての、今の西出さんなのですね。仲間からかけられた言葉の中で、印象に残っているものはありますか？

「嫌われないのは無理だよ」という言葉を今でも覚えています。

数年前、新しく社内認定制度を設けました。特定分野で高いスキルを持つメンバーが認定を受け、より適正な報酬を受けとれるようにする趣旨の制度です。

一方で、それにより報酬が下がるメンバーもいました。こちらの思惑が何であれ、相手の立場からすると不満に思うのは当然です。

どうにか嫌われないことばかりを考えていましたが、どんなに言葉を選んでも、結論ありきでは「相手を説得するための」「納得させるための」コミュニケーションにしかならないんですよね。

そんな時に、同僚のUさんが先ほどの言葉をかけてくれたんです。嫌われないことは諦めよう。誠意を持って接し、数年後、あの時あの判断をして良かったね、と思えたらそれでいい、と。

相手に寄り添う。でも、相手を理解することと、相手に同調することは違う。

──仲間の影響とはいえ、変わることを選んだのは西出さんご自身です。変われた理由は何ですか？

プライドが高いので（笑）。そのままの自分でいたら、状況は変わらない。自分を貫き通すことへの執着心より、状況を変えられない自分を不甲斐なく思うプライドの方が大きかったんです。

チャレンジはあなたの一生を縛るものじゃない

嬉しいときも辛いときも、いつも仲間がそばにいた。

──最後に、これから挑戦する仲間たちへエールをお願いします。

既存メンバーはもちろんのこと、これからHELP YOUにジョインして新たな挑戦を始めようと考えている方も含め、仲間たちに伝えたいことがあります。

それは、チャレンジは一度始めたら一生続けなければならないものではないということです。

これは私の尊敬する人が言っていたことなのですが、まずは2か月、集中してやってみることをおすすめします。それで「何か違うな」と感じたら方向転換していいんです。

挑戦してみて、やっぱりやめるのは失敗ではありません。失敗だと思っていたことが、数年経ち、巡り巡って誰かの役に立つこともあります。

重く考えすぎず、まずは一歩踏み出してみましょう。

人材業界歴10年の視点から語る、活躍できる未経験フリーランスの共通点【新任インタビュー】

投稿 【退職者インタビュー】HELP YOUを卒業、未経験分野で起業家へ。元慎重派による挑戦のすすめ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

確定申告とは、1年間の所得から税金の額を計算して自分で申告する手続きです。1年間とは1月1日から12月31日までの期間を指します。

申告期間は翌年の2月16日から3月15日までの間です。この期間に納付もしなければなりません。※事前に登録すれば預貯金口座からの引き落としやクレジットカードの利用も可能です。

フリーランスが確定申告するときの流れ

基本の流れは以下の通りです。

1. 1年間の売上から経費を引いて事業所得を出す
2. 事業所得から個人に関わる控除の額を差し引いて課税所得を出す
3. 課税所得から所得税の額を計算する
4. 所得税の額から税額控除分を差し引く
5. 納付する税の額を確定する

よくわからない言葉も出てきたかもしれません。言葉の意味も説明しながら、ひとつひとつの流れを詳しく解説していきます。

1年間の売上から経費を引いて事業所得を出す

所得とは売上から経費を引いた額のことです。所得にはいくつか種類があり、フリーランスの在宅ワークは事業所得になります。1年間の売上から経費を引いて、自分の事業所得がいくらになるのか計算しましょう。

ところで、どのようなものが経費と認められるのでしょうか。例えば、仕事に使うパソコンやプリンタの購入費、印刷するためのインク代やコピー用紙代などは経費になります。そのほか、仕事の打ち合わせの際の飲食代やそこまでの交通費も経費として計上できます。

事業所得から個人に関わる控除の額を差し引いて課税所得を出す

控除とは「ある金額から、一定金額を差し引くこと」です。

事業所得を出したら、次は基礎控除や扶養控除、生命保険料控除など、個人に関わる控除（所得控除）を差し引きます。所得控除を差し引いて出てきた額が課税所得と呼ばれ、この額が課税の対象になります。

課税所得から所得税の額を計算する

課税所得に税率をかけて、所得税を計算します。

所得税には、一定金額を超過した部分の税率が高くなる「超過累進税率」が採用されています。課税所得が195万円以下であれば、所得税率5％です。195万円を超えると、195万円分には税率5％、195万円超330万円以下の部分には税率10％が適用されるといった具合です。所得税率は、課税所得額にあわせて5%から45%までの7段階に区分されています。

所得税の額から税額控除分を差し引く

所得税を計算した後、さらに住宅ローン控除などを差し引くことができます。所得税の税額から直接差し引くので税額控除と呼ばれます。

納付する税の額を確定する

税額控除した後の金額に、2037年12月31日までは2.1%分を上乗せします（東日本大震災の復興財源に充てるための復興税）。これでやっと税額が確定します。

なんだか、ややこしいですね。でも国税庁の「確定申告書等作成コーナー」を使えばそれほど難しくはありません。「確定申告書等作成コーナー」は、イエス・ノー形式の質問に答えながら、聞かれた数字を入力していくと最後には確定申告書を完成してくれる仕様になっています。その難易度は、ご自身の状況と、どのような種類の数字を入れるのか（扶養家族はいるのか、医療費控除はあるのか、ふるさと納税はしているのか、など）で違ってきます。

確定申告書を作成するときは、「自分の状況とどのような種類の数字を入れるのか」を把握しておくことが重要です。それを、ここから確認していきましょう。

自分の状況を整理する

具体的に計算していく前に、まずは自分についての状況を整理しましょう。

そもそも確定申告する必要はある？

個人事業主やフリーランスで働いていても、全員が確定申告しなければならないわけではありません。1年間の所得が48万円以下なら確定申告は不要です。

これは、すべての人に適用される基礎控除というものがあるからです。基礎控除とは所得額が2,400万円以下の人は所得から48万円を控除できるというものです。所得が48万円以下の人は基礎控除分を差し引くと所得が0円になるので、確定申告しなくてもよいのです。

青色申告と白色申告の違いは？

次に申告の種類を確認しましょう。確定申告には、青色申告と白色申告の2種類があります。

青色申告するには、事前に「青色申告承認申請書」の提出が必要です。提出していなければ自動的に白色申告になります。

今年起業した人は、起業から2か月以内に申請書を提出していれば、今年の申告分から青色申告できます。青色申告承認申請書は、一度出せば翌年以降もずっと適用されます。

青色申告をすると「赤字を3年間繰り越すことができる」ので、赤字のときにも申告しておく必要があります。青色申告の人は、所得の額がいくらであっても必ず申告しましょう。

また、青色申告をしていると、青色申告特別控除を受けることができ、所得金額から最大で65万円を差し引くことができます。確定申告の際には、「青色申告している」のチェックを忘れないようにしましょう。

「青色申告」について詳しい解説はコチラ

会社員の副業は雑所得になる可能性あり

先ほども述べたように、フリーランスの在宅ワークは事業所得になります。ただし、会社員の副業は、雑所得となるケースがあるので、注意が必要です。以下の2つが事業所得として認められる際の基準です。

• 営利目的で継続的に事業を行っていること
• 記帳、帳簿書類を保存していること

特に、売上が低いと「営利目的で継続的な事業」であると認められない可能性があります。総合的に判断されるので、判断に迷うときは勝手に事業所得か雑所得かを選ばずに、税務署に相談してみましょう。なお、雑所得であれば、青色申告はできないのでご注意ください（青色申告できるのは、事業所得、不動産所得、山林所得）。

消費税の申告は必要？

確定申告では所得税のほかにも納める税金があります。それは消費税です。ただ、消費税を納めるのは、次のどちらかの条件に当てはまる場合です。

• 前々年の課税売上高が ※1）1,000万円を超えている
• 前年の1月1日から6月30日の課税売上高が1,000万円を超えている

※1　課税売上高とは、消費税がかかる売上高のこと

この条件に当てはまらなければ免税事業者なので消費税の申告は免除されます。今年開業した人は、前々年や前年の売上が存在しないので、免税事業者になります。

しかし、免税事業者であっても消費税課税事業者選択届出書を提出することで、自らの意志で消費税を納めることができます。2023年10月から開始されたインボイス制度では、インボイスの登録番号を取得するためにこの届出書を提出して課税事業者になった人もいるかもしれません。その場合は消費税の申告が必要になります。

事業の収支を整理する

自分の状況を整理したら、次は収支の額を確認していきましょう。ポイントは次の通りです。

• 1年間の売上と経費の額をはっきりさせる
• 年をまたいだ売上と経費に注意する
• 家計からの支出に注意する

では、その内容を詳しく説明していきます。

1年間の売上と経費の額をはっきりさせる

まず、1年間の売上と経費を整理します。売上にも経費にも、証明できる書類やデータが必要です。報酬明細書や請求書、領収書、レシートなどを保存していますか。なくした場合は再発行してもらってください。

書類を整理したら、次は帳簿付けです。青色申告なら複式簿記の帳簿が必要です。もちろん、白色申告でも帳簿は必要。会計ソフトを使えば自動的に複式簿記の帳簿を作成してくれて、売上から経費を引いた事業所得も簡単に計算できるのでおすすめです。

年をまたいだ売上と経費に注意する

申告の対象になる期間は1月1日から12月31日ですが、年をまたぐ売上と経費には注意が必要です。　

まず、売上について考えましょう。いつ納品（作業完了）したのかがポイントです。1月から12月に納品した仕事に対しての報酬が今年の売上です。12月に納品して1月に入金される報酬は12月の売上になります。

次は経費について考えます。1月から12月の売上に関わる経費が今年の経費という考え方をします。12月までの売上に関わる経費は、支払いが1月でも12月の経費です。1月の売上に関わる経費を先払いで12月に支払った場合は、その経費は翌年1月の経費になるのです。

家計からの支出に注意する

事業に関する経費をまとめるときに、プライベートの支出をまぜてはいけません。個人的なものの購入や、病院への支払い、住民税の支払いなどは事業の経費ではありません。

ただし、例外的に家計からの支払いで経費と認められるものがあります。家事関連費と呼ばれ、家計から支払っていても事業に関わっていれば、按分（割合で分けること）して関わっている分を経費に入れることができるのです。

フリーランスの場合、自宅を仕事場にしている人も多いと思います。その場合

• 家賃
• 固定資産税
• 電気代

などの一部が事業の経費として認められます。仕事場として使っている部屋の面積や作業時間などをもとに、按分して経費になる金額を計算しましょう。

「経費」について詳しい解説はコチラ

個人の控除を確認する

事業の売上や経費の確認、帳簿付けが終わったら、次は個人の控除を確認します。

個人の控除と言われてもピンと来ないかもしれません。会社員のときの年末調整を思い出してください。配偶者の1年間の年収を報告したり、生命保険料の支払い証明書を提出していたと思います。あれは、個人の控除を計算するために提出していたのです。具体的には以下のような控除があります。

• 生命保険料や社会保険料などの控除
• 家族を扶養に入れていると受けられる控除
• 住宅ローン控除
• 医療費控除

では、詳しく説明していきます。

生命保険料や社会保険料などの控除

年末調整と同じように、確定申告でも生命保険料や地震保険料について控除を申請できます。また、国民年金保険料、国民健康保険料、個人型のiDeCoの保険料なども控除の対象になります。

家族を扶養に入れていると受けられる控除

扶養している家族がいれば、控除を受けられます。配偶者の場合は配偶者（特別）控除、16歳以上の子どもや両親などの親族の場合は扶養控除になります。

扶養される人の1年間の所得が48万円以下であることが条件です。同居していなくても認められるのですが、仕送りしているなど同一の生計であるという条件があるのでご注意ください。

「扶養」について詳しい解説はコチラ　

住宅ローン控除

住宅ローンやバリアフリーなど特定の改修工事のローンがある人は、一定期間ローン控除を受けられます。銀行から送付される借入金の年末残高証明書が必要になるので準備しましょう。

医療費控除

医療費が多くかかった人は医療費控除を受けられます。これは年末調整にはなかった控除です。確定申告でしか申請できません。

対象になるのは、1年間にかかった医療費が10万円（総所得金額等が200万円未満の人は総所得金額等の5％）を超えた人です。この医療費は個人だけではなく、同一生計の家族の分を合算できます。
参考：No.1120 医療費を支払ったとき（医療費控除）（参照2023-12-31）

そのほか気をつけること

ふるさと納税に注意

ワンストップ特例があることを知っている人は多いと思います。ふるさと納税した自治体が5つまでなら、各自治体に指定の書類を送れば、確定申告しなくても、ふるさと納税の寄付金控除を受けられる制度です。

しかし、確定申告をすると、ワンストップ特例をしていても全て無効になってしまいます。ふるさと納税先がいくつでも関係なく、寄付をしたすべての自治体について、必ず確定申告で寄附金控除額を申請してください。

源泉徴収票の申告を忘れずに

その年に退職した人や在職中の人は手元に源泉徴収票があると思います。確定申告では、その源泉徴収票の内容を申告する必要があります。

特に在職中の人は、年末調整が済んでいるのだから必要ないと思われるかもしれませんが、給与の所得と事業の所得を合わせることで正しい税額を計算しなおす必要があるのです。

在職中の人は年末調整で生命保険料などの控除の申請をしていると思います。その場合、年末調整で申請した内容を改めて申請するのではなく、源泉徴収票の内容を転記すれば大丈夫です。退職した人は年末調整をしていないので、源泉徴収票の内容を転記するとともに、生命保険料などの個人の控除を自分で申告しましょう。

確定申告書の作成

事業の収支、個人の控除について書類がそろったら、いよいよ確定申告書の作成です。手書きするよりも国税庁HPの確定申告書等作成コーナーから入力する方が簡単です。そのまま電子申告することもできますし、画面上で入力したものを印刷して郵送することも可能です。また、会計ソフトから確定申告することもできます。

ここまで記事をしっかり読んで準備すれば、もう大丈夫。あとは自信を持って今まで確認してきた数字を入力していきましょう。

投稿 フリーランス ビギナー講座【初めての確定申告　直前準備編】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

新卒で入社した会社が倒産し、人材会社に再就職。中途向けの求人広告作成を担当していました。その後、福祉系の会社に転職したものの、会社内での評価に疑問を感じ、自分で収入を増やす働き方を目指します。

HELP YOUをはじめとした副業を開始。副業の収入は順調に伸び、本業の2倍を超えるようになりました。今はHELP YOUの正社員になって、フリーのライター業も継続中です。

関連記事①：黒木さんがパラレルワーカーになるまでのお話
関連記事②：副業収入を順調に伸ばした黒木さんの仕事術

1年前に第一子が誕生した黒木家ですが、夫婦とも両親は遠方住まい。育児休業中のパートナーと共に、フルリモートで働く黒木さんも育児に取り組んでいます。

家にいるのだからかなりの戦力になれるのかと思いきや、現実は厳しかったそうです。育児におけるフルリモートならではのメリットとデメリットについて、黒木さんに聞きました。「仕事と育児のバランスなんてとりようがない」と言いながらも、当事者意識をもって育児に取り組む黒木さんの歩みをご覧ください。【記事を読む】

フルリモートなら夫婦で育児に関われる　HELP YOUの働き方

【パパの転職事情】リスクを背負わず理想の働き方へ

もともとはウェブ業界で制作業務に従事。地元の福岡へのUターンを考えて、東京と福岡に拠点があるベンチャー企業に転職しましたが、多忙で体調を崩してしまいます。そこで、転職を視野に入れて、働き方について考えるようになりました。

幸若さんの得意分野は業務改善。HELP YOUでは当時求人が出ていなかったものの、直接問い合わせをすることで、まずはフルリモートの業務委託として仕事を始めることにしました。本業と副業のバランスをとるのは大変で、当初は時間のやりくりに苦労したそう。自分の状況をオープンにする、仕事のボリュームを抑える、など無理に抱え込まずに周りに頼り、誠実に対応することで乗り切りました。

いきなり転職するのはハードルが高く、ましてやフルリモートの仕事となると、仕事内容や収入の先行きが不安になる人も多いと思います。まずは副業として始めてみるのも方法の一つ。本業と副業を無理なく両立する工夫や注意点は、これから副業を始める人にとって参考になりそうです。【記事を読む】

多彩な仕事内容だから副業にぴったり　HELP YOUについて詳しく見てみる

【田舎で子育て】Uターンを経てワンオペ育児を解消！

HELP YOUで仕事を始める前、小田さんは東京のアパレル会社で20年近く働いていました。企画から、営業、プロダクトマネジメント（生産管理）、展示会の運営まで、さまざまな業務にたずさわった経験がディレクターの仕事に生きているそうです。

平日に子どもと過ごす時間がほとんどなかったことから、仕事を辞めて地元の田舎に移住することにした小田さん。HELP YOUでフルリモートの仕事を始めたほか、米や味噌を扱うECサイトをオープンして、自分の店を持ちたいという夢もかなえます。

子どもと過ごす時間は増えたものの、移住してフリーランスになった当初の年収は会社員時代と比べて3分の1ほどになったとのこと。ただ、フリーランスはやった分だけ報酬が得られるので月収では会社員時代を上回ることも。

田舎での子育て、ECサイトのオープンと、小田さんはフリーランスになってから着々と夢をかなえています。会社を辞めて移住することは大きな決断。きちんと下調べや準備をすることが必要ですが、大切なのは「最初から自分で自分のハードルを上げない」ことだと小田さんは語ります。【記事を読む】

働く場所を選ばない　HELP YOUの採用サイト

【駐在夫の社会復帰】リモートで取り戻した仕事の顔

パートナーは昔から国際機関で働くのが夢だったそう。念願の試験合格でパートナーのケニア赴任が決まったのですが、富田さんがケニアに同行するには会社を退職しなければならなかったため、最初は当時4歳の子どもと日本に残るつもりでした。

関連記事：富田さんが会社を辞めてケニアに同行するまでの葛藤と決断

やはり家族で一緒に暮らしたいと全員でケニアに来たものの、次第に復職への不安や、専業主夫であることの孤独を感じるように。そんな気持ちを解消するために富田さんが選択したのは「場所にとらわれず、自分の裁量で動ける働き方をする」ことでした。

フルリモートで世界各国のメンバーが働くHELP YOUを知りジョイン。社内イベントなどを通して人のつながりを大切にしていることや、「未来を自分で選択できる社会をつくる」という企業ビジョンに共感したのです。

大きな環境の変化の中で、富田さんは自らのアイデンティティとじっくり向き合うことになりました。会社という組織から離れたからこそ、色々なコミュニティに属し多様な価値観を養うことの大切さを実感したという富田さんの記事はこちら。【記事を読む】

世界各国のフリーランスが活躍中　場所を選ばず働けるHELP YOU

【脱サラして育児】家庭＆家計との新たな向き合い方

前職では大手金融機関で数学の専門性を生かし、企業年金に関する数理計算のプロとして働いていました。激務の中で仕事と家庭の両立が課題だと考えるようになり、1年間の育児休業を取得。復職後も時間外勤務免除制度の活用や、リモートワークしやすい環境で働けるよう業務の調整を重ねます。子育てを最優先したいと考えた結果、淡路島に移住することになり、金融機関を退職してエリート街道から離脱。

関連記事①：エリート会社員だった古谷野さんが子育て最優先の価値観にシフトするまで
関連記事②：古谷野さんの「見守る」育児とは

古谷野さんにとって最優先すべきは「子育て」。子どものために家族としてどんなライフスタイルを選ぶことが最適か、淡路島に移住後もアップデート中です。

子育てを最優先とはいっても、生活するには働かなければなりません。ライフスタイルを維持しながら古谷野さんは働く時間、働く場所をどう選択したのか。自分にとっての課題をはっきりさせて解決策を見出していく、古谷野さんの記事です。【記事を読む】

自分のペースで働ける　フリーランスの働き方について詳しく見てみる

投稿 仕事も家庭も大事にしたい！　フルリモートでワークライフバランスが充実した働くパパの記事5選 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

私は10歳の息子がいるシングルマザーです。

「ママになっても社会に出てたくましく生きる姿を我が子にも見てほしい」という考えの私と「女性は出産したら家庭に入るべき」という保守的な考えのパートナーとは全く意見が合わず、息子が1歳の時に離婚。

仕事については、10代の頃から演劇活動をしていたご縁で、5年ほど前までフリーランスの司会者として働いていました。

劇団の仲間と共に。

「好き」という気持ちに反して訪れた体力の限界

司会者は「おばあちゃんになっても続けたい」大好きな仕事でした。

しかし、軌道に乗り始めた5年目。私はひどい貧血に悩まされるようになっていました。

「たまたま具合が悪いだけ」とやり過ごしていましたが、ある時、仕事中にダウン。病院で検査を受けたところ、命に別状はないけれど治療が必要な病気が見つかりました。

勤務時間が不規則で、体力勝負な仕事に限界を感じた私は、泣く泣く転職を決意しました。会社に所属して、しっかりと保障された立場で働く方が良いと考えたのです。

転職で手に入れたワークライフバランス

転職活動は「残業少なめ」「ボーナス有」「息子と同じ土日祝日お休み」の3点を軸にスタートしました。

当時の年齢は31歳。30代になると、転職先がなかなか決まらないと聞いていたので、私も苦労するだろうと予想していましたが、ありがたいことに1社目で営業の仕事に採用決定！

安堵すると同時に、新しい仕事にチャレンジできることが嬉しく、希望に満ちあふれた再スタートでした。

転職先は最高に働きやすい環境で、子どもが熱を出したときはもちろん、私用があるときにも「お互い様だから休んで良いよ」という雰囲気がありました。長年、ちょっとやそっとじゃ休めない仕事をしていた私にとっては衝撃の世界。

業務内容は難しく、仕事を楽しむ余裕はありませんでしたが、仲間と試行錯誤しながら働き、休日には息子とゆっくりと過ごすことができる充実した日々でした。この会社で定年まで働くつもりでいました。

コロナ禍の副業で見つけた新たな可能性

不況による給料減で副業を検討

転職して3年が経った頃、世界中にコロナがまん延。

思うように営業ができず、苦しい時期が続きました。営業手当も大幅に減らされることになり、生活が困窮し始めました。

毎月の固定費だけで消えてしまう給料。

3年働いているのにもかかわらず、相変わらず理解が難しい仕事。

プライベートでは演劇や旅行ができなくなり、徐々に仕事に対するモチベーションを保てなくなっていました。

「手当が減った分を副業で補えたらいいのに」

副業について漠然と考え始めたのは、この頃からです。

趣味で始めたライブ配信が転機に

しばらくは仕事が暇だったこともあり、私は、活動が止まってしまった劇団をどうするべきか考えていました。

ちょうどその時、ライブ配信アプリのインターネット広告が目に留まり「世界中の人に劇団を知ってもらえるチャンスかもしれない！」と思い、挑戦してみることにしました。

ライブ配信では、専用のアプリを通してリアルタイムで動画を配信できます。配信者が一方的に話すだけではなく、配信者と視聴者が双方向でやりとりできるのが特徴です。視聴者が配信者に対してアイテムを送る仕組みもあります。

アプリ上で開催されるイベントに参加し、上位に勝ち残ると、テレビ出演権などの特典や景品をゲットできます。

思いきって私も参戦してみましたが、結果は散々でした。

しかし、それを機にライバー事務所と契約を交わし、ライブ配信を続けることにしました。
事務所と契約すると、ライブ配信で獲得したアイテムポイントの数パーセントが収入になるのです。今後の働き方のひとつとして選択肢を確保しておくことにしました。

しばらくはマイペースに配信を続けていましたが、配信を始めて1年。
ライバー魂に火が点いた私は決断をしました。

ブライダルコンテスト「ミス・ブーケ」で勝ち残ってランウェイを歩く！

モデルへの挑戦で気が付いた「本当にやりたいこと」

ブライダルコンテスト「ミス・ブーケ」の様子。

たくさんの応援のおかげで「ミス・ブーケ」のグランドファイナリストに選ばれた私は、ちょうど1年前、京都の結婚式場でドレスを着て、夢のような体験をしていました。

この体験を力に、地元の函館に帰ったら気持ちを切り替えて仕事に専念するつもりでしたが・・・逆効果でした。京都で刺激を受けて、どこかでセーブしていた気持ちが一気にあふれ出てしまったのです。

「私はエンターテインメントが大好きだ」

「仕事にやりがいがほしい」

それからは、抜け殻のような気持ちで数か月が経過。

当然ながら世間はそうした私の心情など全くお構いなしで、コロナと共存する傾向が徐々に高まり、仕事は忙しくなっていきました。
気が付くと、自宅と職場の往復だけで体力は限界。大事にしたいはずの、息子と劇団のことが疎かになっていました。また、今まで家事を担ってくれていた母が病気を患い、全てを一人でこなすことに。

私の「やりたい」を実現するリモートワークという働き方

何となく仕事をして、帰宅してから焦って家事をこなし、疲れ果てたまま劇団の稽古へ行く生活に、あと何年耐えられるだろう。

「耐える」というワードにハッとして、また転職した時と同じように時間と体力に余裕のない生活を送ってしまっていることに気が付きました。

「時間に追われている今は通勤時間さえ惜しい気がする」

「働き方が合っていないのでは？」

そこで私はリモートワークに注目し、リサーチを開始！

パソコンは好きで、どんなソフトも習得できる自信はありましたが、高いスキルを武器に活躍しているリモートワーカーの存在を知るほど「この人たちと競合していくのか・・・」と不安になりました。

一方で、新たな働き方への期待から私の心はどんどんリモートワークに向かっていました。

業務内容にこだわらず転職した結果が「働きやすいのになぜか疲れる」だったので、今回はとにかく「好き」という気持ちを優先することに。仕事を探すというよりは「やりたいこと探し」をした結果、動画編集に思い至りました。動画編集スキルを身につけたら劇団の広報活動にも役立つことに加え、今後の需要もありそうです。

そして、何より楽しそう！

思い立ったが吉日、すぐに多くのクリエイターが所属するコミュニティに参加し、同時に定年まで勤めるつもりだった職場を退職をしました。

自由な働き方で自身の選択肢を広げていく

ドライブ先で撮影することが楽しみ。函館市恵山地区にて。

退職してから半年間で、Adobeのソフトを一から学び、動画編集やロゴデザインなどに挑戦してきました。

今後さらに仕事の幅を広げていくためにはどうすればいいだろうと考えていたところ、フリーランス＆フルリモートで活躍中の友人にHELP YOUを勧められました。

▼ 私にHELP YOUを紹介してくれた友人のインタビュー記事はこちら

フリーランスで食べていくには？　月収70万のパラレルワーカーに聞いた、実績と報酬の増やし方

話を聞くと、HELP YOUで働くメンバーは全員フルリモートワークをしており、9割以上がフリーランスとのこと。バックオフィス系の業務から、クリエイティブ系の業務まで幅広い案件を扱っており、これからさまざまなことに挑戦しようと考えている私にぴったりの場所だと感じました。

︎ 未経験からさまざまな業務に挑戦できる！　HELP YOUについて詳しく見る

リモートワークに対して孤独な働き方というイメージを持っていましたが、HELP YOUにジョインして仲間の存在を身近に感じられる環境に驚いています。テキストでのやりとりがメインですが、お仕事を始める際など、必要に応じてビデオ通話でコミュニケーションをとる機会もあります。フリーランスでありながら、組織に所属している安心感が得られることは、私がHELP YOUに対して感じている魅力の一つです。

今後は、大好きだった司会の仕事も無理のない範囲で増やしていきたいと考えています。会社から離れたのでライブ配信もやりたい放題。誰にも遠慮せず、好きな仕事を選べる現状にわくわくしています。

最近、ホームページ作成の勉強もスタートし、いろいろなことに挑戦しながらどの分野を主にして働いていくのかを考え中です。どれも仕事と劇団、両方に役立つスキルだと思うので頑張ります。

リモートワークに慣れたら、たまには息子と車中泊の旅を楽しみながら、場所を選ばずに働いてみたいです。

投稿 フリーから会社員、そしてまたフリーへ。「好き」を仕事にする私の生き方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

◆ キャリアを諦めてきた「転勤妻」の私が、自分らしさを取り戻すまで

中村朗子さんは転勤族のパートナーと小学生のお子さん2人を持つメンバーです。

学校を卒業後、東京都内のメーカーに勤め、パートナーの地方転勤を機に退職しました。その後、専門職なら住む場所が変わってもキャリアを積んでいけると考えパラリーガルへ転身。パートナーの転勤が決まるたびに自身は転職し、パラリーガルとして複数の職場を経験しました。

しかし、何度目かの引っ越しをした先で条件に合うパラリーガルの求人が見つからず、キャリアはそこでストップ。異業種でパートタイムの仕事を始めますが、お子さんに長時間寄り添う必要が生じ、退職してしばらく育児に専念する日々が続きます。

そんな中村さんが、再びキャリアを構築する場所として選んだのが、完全在宅で働けるHELP YOUでした。

思うように仕事を継続できない転勤妻の葛藤と、それを乗り越えるまでのエピソードがつづられています。【記事を読む】

︎ パートナーの転勤に同行しながら仕事を続けたい方はこちら

【子育て世代】育児と両立しながら完全在宅で働く

◆ 専門分野がなくても活躍は可能？ 最高報酬を獲得した新人フリーランスの働き方

小学生の娘さんを持つ中田早苗さんは、2021年度にHELP YOUへジョインし、同年度の新人賞（※1）を受賞したメンバーです。

HELP YOUに入る直前に働いていた設計事務所では、管理職として多忙な日々を送っていましたが、お子さんにまつわる「ある事件」をきっかけに育児と両立できる仕事を探し始めました。

フリーランスとして働くのは初めてでありながら、HELP YOUジョイン後すぐに複数の案件を任され、インタビュー当時の担当業務は14件。中には未経験で始めた仕事も含まれます。

経験のない分野であってもフリーランスとして結果を出す秘けつを聞きました。【記事を読む】

◆ 子どもの夏休み、在宅ワークは無理？　4児の母に聞いた長期休暇の乗り越え方

HELP YOUで営業事務などのお仕事をする谷口晃子さんは4児の母。一番上のお子さんは小学校6年生で、末のお子さんは年少さんです。

谷口さんは、お子さんが小学校や保育園へ行っている間にシフト業務を入れて完全在宅で働いており、学校がない長期休暇中もその働き方は変えていないそう。その背景には、谷口さんが日頃から育児と仕事の両立のために実践している数々の秘けつがありました。

「子どもが家にいると仕事に集中できない」「家庭と仕事をうまく両立できない」。そんなお悩みを抱えている方は、ぜひ谷口家の家庭運営ノウハウを参考にしてみてください。【記事を読む】

◆ つわりで退職し、在宅ワーカーへ。未経験から切り開く、フリーランスのキャリアパス

HELP YOU運営会社の広報を務める今西幸希さんは、重いつわりで前職を辞め、産後8か月でフリーランスとして完全在宅ワークを始めました。仕事へ復帰するにあたって、家族と過ごす時間や、一人の時間を大切にするために、時間に縛られない働き方を選んだといいます。

HELP YOUにジョインする以前は、主に人事・総務のキャリアを積んできた今西さんですが、今では広報チームをけん引するメンバーの一人として活躍中です。

小さなお子さんを育てながら、どのように自らのキャリアを開拓したのでしょうか？　産後のキャリア構築に悩む方におすすめの記事です。【記事を読む】

︎ 子育て世代が多数在籍！　HELP YOUについて詳しく見る

【副業ワーカー】転職リスクを冒さずキャリアを開拓

◆ 副業で人生が好転！？ 2児の父に学ぶ、“お試し転職”という選択肢

HELP YOU運営会社で正社員として働く幸若行洋さんは、もともと副業でフリーランスとしてHELP YOUの仕事をしていたメンバーです。

前職のベンチャー企業ではコワーキングスペースのマネジメントをしていましたが、多忙を極めた末に体調を崩し、転職を視野に入れて働き方を見直し始めます。ただし、少人数のベンチャー企業で一人が退職することの影響を考え、しばらく本業を続けながら、副業で新たな道を模索することにしました。

そんな時に出会ったのがHELP YOUです。フルリモートワークなら本業と両立しやすいと考え、”お試し転職”の意味も込めてHELP YOUでの副業を始めました。

本業と副業のバランスをとるコツや、まずは副業で気になる会社に関わってみるメリットが紹介されています。【記事を読む】

◆ 副業で人生は変わる！　フリーランス収入が本業の2倍になった秘密

黒木さんも最初は副業でフリーランスとしてHELP YOUにジョインし、後にHELP YOU運営会社の正社員になったメンバーです。

もともと、福祉関連会社で正社員として秘書兼人事リーダーの仕事をしていましたが、任されている仕事量と給与が見合っていないと感じ、一つの会社に依存せずに稼ぐ力を身につけるために副業を始めました。

選んだ仕事は、学生時代から関心のあったライティング。副業を始めて最初の報酬は月額8,000円程度でしたが、その後、副業収入は右肩上がりに伸び、1年目で年収100万円超え、4年目には本業の2倍になったそうです。

副業で成功するためのノウハウがぎゅっとつまっています。ぜひご一読ください。【記事を読む】

︎ まずは副業で新たな分野にチャレンジしたい方はこちら

【地方移住者】フルリモートで場所にとらわれず働く

◆ やりたいことを軸に柔軟にキャリアチェンジ！ HELP YOUの特性を最大限活かした働き方

松本温子さんは結婚をきっかけに10年勤めた医療情報系の会社を辞め、パートナーが事業を営む鳥取へと地方移住しました。引っ越す前は「仕事はどうにかなるだろう」と考えていたそうですが、いざ移住先で仕事を探してみても、前職での経験を生かせる場は見つかりませんでした。

そこで、全国各地どこにいても働けるHELP YOUにジョイン。現在は、パートナーと共に経営する会社で動物保護活動の事業を運営しながら、HELP YOUでフルリモートワークをしています。事業のフェーズに応じて柔軟に業務量を調整しているそうです。

縁もゆかりもなかった移住先で、自らのやりたいことに突き進む松本さん。そのしなやかな生き方に触れてみてください。【記事を読む】

【海外移住者】フリーランスとして時差に関係なく働く

◆ 2年連続400人中1位のスタッフは「何でも屋さん」の「いいやつ」だった

デュフロ瞳さんは、国際結婚を機にフランスへ移住。移住直後はフランス語が話せず、海外にいても日本語で働けるHELP YOUにジョインしたそうです。

そんなデュフロさんは自他共に認める「何でも屋」。日本では、業種の異なる6社で営業事務、貿易事務、経理補佐、Web広告運用、企画や翻訳など、バックオフィス業務を中心とした幅広い経験を積んできました。

これまでに身につけた多彩なスキルを生かし、現在（※2）は14件もの案件を担当する売れっ子フリーランスのデュフロさん。2020年にHELP YOUへジョインしてから2年連続で、事業成長や組織活性への貢献度が高いメンバーに贈られる賞を受賞しました。

フリーランスとしてどのように周囲の信頼を勝ちとり、仕事を増やしていったのでしょうか？　その秘けつをお伝えします。【記事を読む】

◆ 夫の海外留学に帯同！働くことで見つけた自信

秋本佳奈さんは、パートナーの海外MBA留学へついていくために9年勤めた保険会社を退職し、フルリモートワークができるHELP YOUへジョインしました。

パートナーの留学期間は1年とそう長くはないため、日本に残って働き続ける選択肢もありました。それでも海外への渡航を決めたのは、キャリアチェンジのきっかけが欲しかったから。

秋本さんは保険会社に入社してから7年間、東京本社で商品開発の仕事をしていました。しかし、パートナーの名古屋転勤にともない自身も名古屋支社へ異動してからは、仕事にやりがいを見いだせない日々を送っていたそうです。

パートナーが勉学へ励む様子を見て「自分も何かしなければ」「人の役に立つ仕事がしたい」という思いが強くなり、HELP YOUでの仕事を始めました。

海外在住の秋本さんが思う、HELP YOUで働く魅力をお伝えします。【記事を読む】

︎ 世界中どこにいても日本語で働ける！　HELP YOUについて詳しく見る

【元接客業】異業種転職でゆとりある働き方へ

◆ 接客業からの転身！和菓子の販売員がフルリモートの働き方に挑戦できた理由

元接客業の小川真理子さんは、前職時代に店舗責任者兼スタッフ教育・採用担当として多忙な日々を送り、結婚後もなかなかパートナーと過ごす時間がとれなかったそうです。

接客の仕事が大好きでやりがいを感じていた小川さんですが、仕事に打ち込むあまりに無理が生じて休職、そこで働き方を見直すことに。パートナーが転勤する可能性も視野に入れ、フルリモート＆フリーランスという働き方が前提のHELP YOUにジョインしました。

現在は、事務代行やライティングなどの仕事を中心に活躍しています。異業種への転向に不安もあったといいますが、サポートが充実しているHELP YOUなら未経験の仕事にも安心して挑戦できると感じたそうです。

小川さんがHELP YOUで新たな道にチャレンジしようと思えた理由や、接客業で身につけたスキルの生かし方がご本人のリアルな言葉で紹介されています。【記事を読む】

︎ 仕事もプライベートも大切にできる業種への転職を考えている人はこちら

【クリエイター】自由な働き方を求めフリーランスへ

◆ 完全在宅でデザイナーデビュー！　5年間で学んだ、フリーで食べていく秘けつとは

フリーランスデザイナーの今泉香織さんは、HELP YOUへジョインする以前はパーソナルジムのトレーナーでしたが、手に職をつけて自由な働き方をしてみたいと思いクリエイターに転向。2017年、HELP YOUでデザインの仕事に初挑戦し、5年間で着実に実績を重ねてきました。

今では、HELP YOUのオウンドメディア「くらしと仕事」のアイキャッチ制作をはじめとした多数の仕事を掛け持ちする売れっ子です。

5年間で得た「選ばれるフリーランスデザイナー」になるためのノウハウと、自由な働き方を通して実現したい母子留学の夢についてお話しいただきました。【記事を読む】

◆ 在宅ライターになるには？　未経験で記事作成にチャレンジした4人の座談会

「くらしと仕事」では、現在（※3）ライターを積極募集しています。経験者だけではなく、これからライティングに挑戦してみたい人や、実績を作りたいと考えている人も歓迎しているのが特徴です。

新人ライターには、まずは自分自身の経歴やHELP YOUにジョインした経緯などを紹介するエッセイ記事を書くことを勧めています。

今回、座談会に参加した4名はエッセイの執筆を終えたばかりの新人ライターです。座談会では「くらしと仕事」でライティングに初挑戦しようと思った理由や、実際に執筆を進めてみて大変だったこと、記事を一本書き終えての感想などを互いに共有しました。

ライティングの仕事に興味があるけれど、どう始めていいのかわからないと悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。【記事を読む】

◆ Webライターは稼げない？　人気ライターに聞く仕事が途切れない秘訣

私、三代知香もHELP YOUで働くWebライターとしてインタビューしてもらいました。私は、前職でアプリ開発のプロジェクトマネージャーをしていましたが、社内転職を経てライター／編集デビュー。後に、クリエイターとして幅広い経験を積みたいという思いでフリーランスとなり、多数の案件を扱うHELP YOUへジョインしました。

現在は、飛騨地方に住みながら完全在宅でライティングや校正、メディア分析の仕事をしています。前職でライティングの師匠から教わったことや、フリーランスの仕事を軌道に乗せるまでに先輩から頂いたアドバイスをお話ししました。

これからWebライターを目指す方のお役に立てたら嬉しいです。【記事を読む】

︎ 完全在宅でクリエイターの仕事に挑戦してみたい方はこちら

投稿 転勤妻、働くパパママ、副業ワーカー……フルリモートで活躍中のメンバーインタビューまとめ【2022年版】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

プロジェクトリーダー：広報　中野由莉子

「100人と1on1プロジェクト」を実施した中野は、ニット／HELP YOUへジョインする以前は営業で、広報の仕事をするのは初めてです。

「広報がやるべきことって何だろう？」と考えていたときに、チームリーダーから「まずは社内のメンバー100人と話してみよう」と提案がありました。その言葉を受け、広報に必要なのは誰よりも会社の魅力を知ることだと気が付き、このプロジェクトの実施に踏み切ったといいます。

オンラインアウトソーシング事業を展開する当社では、働く人がサービスの品質を大きく担っており、会社・サービスの魅力＝働く人の魅力といっても過言ではありません。会社やサービスの情報を発信するうえで「人」への理解は不可欠だといえます。

そこで、2022年5月2日〜2022年9月30日の4か月間で100人を対象にオンラインで1on1を実施しました。

メンバーの共通項は「仕事と〇〇を両立したい」

ニット／HELP YOUは2015年の創業以来、フルリモートでの組織運営を続けています。35の国や地域でくらす500人のメンバーが活躍中で、うち480人はフリーランスです。

︎ ニット／HELP YOUでの働き方について詳しく見る

場所や時間にとらわれない自由な働き方ができる環境だからか、仕事とプライベート、あるいは2つ以上の仕事を両立したいという思いでジョインした人が多くいるように見受けられました。

ジョインの理由を尋ねたところ、多かった回答は以下の通りです。

• 子どものそばにいながら働きたい
• 妊娠中・出産後も体を労わりながらキャリアを積みたい
• パートナーの転勤に同行しながら働き続けたい
• 海外でくらしながら日本語で仕事がしたい
• 本業を続けながら副業で新たな分野に挑戦してみたい

◆ 子どものそばにいながら働きたい

乳児期はもちろん、保育園や幼稚園、小学校に上がった後も、仕事と子育ての両立に苦労している人は多いようです。特に、子どもが急に体調を崩した際に、オフィス出社が前提の会社だと仕事に穴をあけざるを得ません。

フルリモートワークを前提としたニット／HELP YOUなら、柔軟に仕事を調整できると考え、ジョインした子育て世代のメンバーが多くいます。

中には、学校から帰ってきた子どもに「おかえり」と言ってあげたいという思いで、今の働き方を選んだメンバーもいました。

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◆ 妊娠中・出産後も体を労わりながらキャリアを積みたい

妊娠中・出産後に体が思うように動かず、仕事を辞めざるを得ない人も世間ではまだまだ少なくないようです。

ニット／HELP YOUでは、在宅ワークという働き方を生かし、早期に復職して無理のない範囲で仕事をするメンバーも珍しくありません。

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◆ パートナーの転勤に同行しながら働き続けたい

パートナーの転勤が決まるたびに自分自身は退職と再就職を繰り返し、キャリアや人とのつながりが断絶されてしまうことに悩む人を多く見かけます。

ニット／HELP YOUメンバーの中には、どこにいても働き続けるためにフルリモートワークを選択した人も多いようです。

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◆ 海外でくらしながら日本語で仕事がしたい

主に2つのケースがあります。1つは、パートナーの海外赴任に同行するために自分自身は退職し、再就職先としてフルリモートで働ける日本の企業を求めているケース。もう1つは、自分自身が海外で本業やボランティア活動などをしながら、日本とのつながりを持ちたいケースです。

ニット／HELP YOUでは、多くの海外在住メンバーが時差の壁を越えながらチームで働いています。

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◆ 本業を続けながら副業／複業で新たな分野に挑戦してみたい

新たな分野に挑戦してみたいけれど、いきなり転職するのはハードルが高いと感じる人も多いでしょう。そのような人にとって、副業はリスクを最小限に抑えながらチャレンジできる最適な方法の一つです。

そうした考えから、フリーランスとして幅広い仕事に挑戦できるニット／HELP YOUを副業先に選んだメンバーは少なくありません。そこから徐々に本業へとスライドさせていったケースもあります。

コロナ禍を背景に、どこにいっても通用する汎用的なスキルを身につけたいという思いで副業／複業を始めたメンバーもいるようです。

副業で人生が好転！？ 2児の父に学ぶ、“お試し転職”という選択肢

「子育て中だから」「地方／海外在住だから」「スキルがないから」「いい年だから」と何かを理由に諦めるのではなく、自分のやりたいことに向かって実現の可能性を探る姿勢は、多くのメンバーに共通しています。

フルリモートワークで叶える理想の生き方

では、ニット／HELP YOUで働くことを通して、メンバーはどのような理想を実現しているのでしょうか？　「〇〇したい」を叶えている例を、ご本人のコメントと共に一部ご紹介します。

◆ Aさんの例：社会とのつながりを取り戻す

出産後しばらくの間、家事育児に追われ、気が付いたら社会とのつながりがなくなっていました。子どもがある程度大きくなり、育児は落ち着いてきたものの、まだまだフルタイム出勤で長時間家を空けられる段階には至っていません。あまりにも人との関わりがなく精神的に辛い状況が続きましたが、ニット／HELP YOUでオンラインで働く仲間ができてからは気持ちが上向いています。

◆ Bさんの例：海外にいても日本の仲間とつながれる

家庭の事情で急に海外への移住が決まり、これまで日本で築いてきた人間関係から切り離され、大きな寂しさを感じていました。ニット／HELP YOUでは、オンラインで仕事ができるだけではなく、趣味のコミュニティを通じて仲間と交流することができます。仕事仲間以上の大切なつながりができたことに感謝する毎日です。

フルリモート×フリーランスでも、コミュニティで仲間とつながる！～交流しながら続ける「#隔週note」企画紹介～

◆ Cさんの例：主夫になって見えた新たな世界

妻が海外で働くことが決まり、私は長年勤めた会社を辞めて主夫の道を選びました。それまで名乗っていた職務上の「肩書き」がなくなり、社会から孤立したような感覚に陥りましたが、ニット／HELP YOUで新しくライティングの仕事を始めてからは前を向くことができています。今では、主夫となり「仕事以外の世界」も知ることができて良かったと心の底から思います。

◆ Dさんの例：「好き」を仕事にしたい

もともと金融業界で働いていましたが、退職してアパレルのお店を立ち上げました。開業してすぐは収入が不安定なこともあり、すき間時間に自宅でできる仕事を探していたところ出会ったのがニット／HELP YOUです。副収入があるおかげで、経済面でも精神的面でも安定しながら、大好きな服の仕事をすることができています。

︎ 「やりたい」を実現するためにフルリモートで働きたい方はこちら

年齢に関係なく挑戦し続けるメンバーが多数

ニット／HELP YOUには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいて、それぞれが自己実現に向かって歩んでいることがわかりました。

「100人と1on1プロジェクト」を通じて、中野はどのような気付きを得たのでしょうか？　ここからは、中野が思うニット／HELP YOUメンバーの魅力や、本プロジェクトを経て広報として得た学びをQ&A形式でご紹介します。

100人へのヒアリング、お疲れ様でした！

ありがとうございます！

ほかの仕事もしながらプロジェクトを進めるのは大変だったのではないでしょうか？

そうですね。大変でしたが、ヒアリングにご協力いただいたメンバーへの感謝の気持ちの方が大きいです。任意でのお願いにもかかわらず、多くの方が快く引き受けてくださり、ありがたいのひと言に尽きます。

何人かの方は「ヒアリングを通して頭の中が整理できた」「キャリアの棚卸しになった」とまで言ってくださって、何事も前向きに捉える姿勢に感動しました。

100人と話して感じた、中野さんが思うニット／HELP YOUメンバーの魅力は何ですか？

未来志向でチャレンジ精神が旺盛な方が多いことです。「〇〇だからできない」ではなく「やってみよう」「どうしたら実現できるだろう」と考える傾向が強いように思います。

今回、20〜60代と幅広い年齢層の方にお話を伺ったのですが、この傾向は皆さまに共通していました。

安定的な仕事を辞め、ニット／HELP YOUで副収入を得ながら夢を追い続ける人。未経験からライティングやデザインの仕事を始め、手に職をつけようと努力する人。

自分のやりたいことにまっすぐと向かう姿に、私自身、たくさんの勇気をもらいました。

ヒアリングを通して「子育てと仕事」「移住生活と仕事」など、2つのことを両立しているメンバーが多いことがわかりました。中野さんご自身は、何か共感する部分はありますか？

私自身は独身で住まいは東京ですが、趣味のダンスと仕事を両立したいという思いが強くあります。大好きな仕事と、大好きなダンス。2つがそろうことで相乗効果が生まれ、私の人生が豊かになるのです。

そうした意味では、何かを優先してほかを諦めるのではなく、大切なもの全てを手に入れるために自らの道を切り開くメンバーの皆さまの生き方に心から共感するし、人生の先輩として尊敬しています。

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広報活動においてどんな変化がありましたか？

このプロジェクトを実施する前と後で大きく3つの変化を実感しています。

1つ目に、メディアの方にニット／HELP YOUを取り上げてもらえないかご提案すると、2回に1回はご興味を持っていただけるようになりました。1on1でメンバーの魅力に触れたことで、会社の魅力をより実感を持って伝えることができるようになった結果だと考えています。

2つ目に、皆さまのバックグラウンドや思いを知ることが、良い企画を生むことにつながっています。例えば、ヒアリングをするなかで、本メディア「くらしと仕事」の読者と親和性が高いと個人的に感じたメンバーをライターさんへ紹介し、協力しながら記事化しました。

▼ プロジェクトをきっかけに記事化された記事の一例

専門分野がなくても活躍は可能？ 最高報酬を獲得した新人フリーランスの働き方

3つ目に、互いの人となりに触れたことで、以前よりメンバーの皆さまと連携しやすくなりました。プロジェクトの実施前は、広報としてメンバーの方に何かを依頼するときに毎回ドキドキしていたのですが……（笑）。

なかには「ぜひ協力したいです」「応援しています」と温かい声をかけてくださるメンバーもいて、そのたびにありがたい気持ちでいっぱいになります。

早くも良い効果が生まれているようで何よりです！

ありがとうございます！　改めて、私にこのプロジェクトを任せてくださった広報チームのリーダーと、お忙しいなかご協力してくださったメンバーに感謝を伝えたいです。

最初は、依頼の仕方や、時差のある海外メンバーとのスケジュール調整、事前準備やヒアリングの段取りなど、うまくいかないことが多く、メンバーの皆さまにご迷惑をおかけしてしまうこともありました。

でも、そのたびに優しい言葉でフォローしてくださったり、親切にご指導してくださったり。先輩方のお力添えがあったからこそ「100人と1on1プロジェクト」を完遂し、事業成長につなげることができています。

皆さまから頂いたお時間を今後の広報活動に最大限に生かせるよう、まい進します！

投稿 フルリモートで働く100人に聞いた「仕事と〇〇を両立する」生き方【ヒアリング調査】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

美大卒業後デザイン会社に勤務し、その後フリーランスとして独立。テキスタイルデザインへの興味から舞台衣装の制作・創作活動も並行して行い、国内や海外で展覧会を開催。HELP YOUではグラフィックデザイナーとして稼働。

ソフトウェア開発に9年間携わったのち夫の海外赴任で渡英。在宅フリーランスとして3年間IT系の翻訳業務に従事した後、クラウドソーシングでWeb制作を経験してHELP YOUにジョイン。現在は主にWebサイトのコーディング業務を行う。

好きを突き詰めて仕事に！リモートワークでキャリアを継続

創作活動のひとつ、オペラ衣装の撮影現場にて（佐藤）

これまでの経歴を教えてください。

佐藤：東京、神奈川、シンガポールのデザインスタジオでの勤務を経て、フリーランスのデザイナーとして独立しました。 現在は舞台衣装の創作活動と、グラフィックデザイン、そしてHELP YOUでの仕事を兼業しています。

フリーランスとして稼働するためには、自分でクライアントを見つけなければなりません。その点、HELP YOUは400以上のクライアントと契約し、それぞれ案件を紹介してくれます。そのため、自分で仕事を探す労力をかけず、自分に合った仕事を選び受注できるので良いですね。　　

市川：新卒で入社した会社でソフトウェア開発系の部署に所属し、デバイスドライバーや関連アプリの開発を担当していました。その後、在宅フリーランスとしてIT系の英日翻訳業務を3年間やりました。

それから、クラウドソーシングを通してWeb制作の案件をいくつか経験してHELP YOUに入社しました。ちょうどクラウドソーシングでは案件獲得が難しいと実感していたところだったので、自分のスタイルに合わせて海外からも働けるHELP YOUには魅力を感じましたね。

なぜ海外に住むようになりましたか？

市川：夫の海外赴任がきっかけです。その後、夫が現地企業に転職し永住権も取得しています。

佐藤：もともとドイツが好きで何度か訪れていたのですが、幸運にもご縁があり、ベルリンで私の作品展覧会を開催するお話を頂きました。そのプロジェクトが長期間だったのをきっかけに家族で移住を決め、約1年前に渡独しました。

海外に移住されても、リモートワークなら専門職で日本との仕事を継続できますね。

佐藤：そうですね。海外へ移住しても、好きなアーティストとしての活動、デザインの仕事、そしてHELP YOUでの仕事を兼業できているのは、リモートワークだからこそ可能なのでしょうね。　

私はHELP YOUでグラフィックデザイン業務全般を請け負っていますが、デザインの仕事は多種多様です。日本で平面的なデザインの仕事をしていくうちに、立体的な服飾デザインにとても興味をもちました。

特に、まったく実用的ではないオペラなどの舞台衣装のデザインは「彫刻」のようなアート。そこに惹かれて創作していると無我夢中になります。

市川：私はゲーム機なしの幼少期を過ごしたので、コンピューターへの興味やあこ　がれが強かったですね。そのことがきっかけとなり、また、もともと理系の勉強が好きだったこともあって大学ではプログラミングを学びました。

夫の海外赴任にともない、在宅で働くことができる翻訳を学んでWeb技術系の仕事もしましたが、結局自分には向いてないことが分かりました。

「やはり自分は制作サイドの仕事が好きなんだ」と認識して、Web制作の勉強を始め、今の仕事につながっています。この仕事が好きで、作業に集中するとついつい時間を忘れ何時間でもパソコンから離れられなくなってしまいます！　　
　　　
海外にいても在宅リモートワークで好きなWeb制作の仕事ができるHELP YOUの環境に感謝です。

スペシャルスキルに特化したPN（パーソナル）認定でキャリアアップ

好きを仕事にして「夢中になると時間を忘れる」と語る市川

二人とも高い専門知識とスキルを必要とするPN（パーソナル）というポジションですが、これからPNを目指す方へのアドバイスはありますか？

佐藤：デザインの仕事は「好き」のレベルと「仕事」では完成度が違います。仕事として納品する成果物の質を見ると明らかに差が出ますね。

完成度を上げるには時間はかかりますが「とにかくチャレンジして、できないところを勉強する」「自分で制作したものを先輩PNに見てもらいアドバイスをもらう」など、切磋琢磨してレベルアップを目指すことが大切だと思います。

HELP YOUはとてもフラットな会社で、仕事の相談もしやすいと思いますよ。

市川：ひとことで言うなら「実績を積む」でしょうね。でも、自分の経験から言うと最初の案件を得るのが難しい！
　
私も仕事がなくて違う業務も視野に入れるべきか悩んでいたところ、当時のマネージャーから「できるだけ、自分のスキルが活かせる仕事を増やしていく努力をしたら」と、アドバイスをもらいました。

最初は苦労するかもしれませんが、諦めずに「自分のスキルが少しでも活かせる案件にチャレンジしてみる」。その案件自体が勉強、経験、そして実績になり、キャリアアップにつながりますから。

実績が少なくてもチャレンジできる場が、HELP YOUでもっと増えればと思いますね。

専門職の海外在宅リモートワークは＋αで有利になる

ノートPCとディスプレイの併用で仕事の効率も格段にアップ（市川）

海外在住リモートワークとして働く強みを教えてください。

佐藤：ドイツに住んで感じたことは「英語のほかにドイツ語習得はマスト」なこと。私も毎日ドイツ語を勉強しています。そういう観点から「専門職に語学スキルをプラスして仕事を受注できる」のが強みと言えるかもしれませんね。

また、美術館やギャラリー、カフェにもよく行ってデザインを研究しています。常に新しい発見があり刺激的です。日本と異なる美的感覚に触れることは、作品にも活かされるのではないでしょうか。

市川：海外在住のため時差を利用できるのは、クライアント様にとってメリットになるでしょうね。たとえば、夕方に発注されても時差を利用して翌朝には納品が完了しているなど。また、パンデミック中でも日本とのリモートワークなので、イギリスがロックダウンになっても仕事には影響しませんでした。

投稿 【海外在宅リモートワークの強み③】仕事を諦めない専門職編 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

笠置晶子（かさぎあきこ）
スイス（ジュネーブ）在住
日本でマーケティング・商品開発を担当。スイスに移住後、出産を機に働き方の選択ができるHELP YOU に入社。現在はフルタイムでマーケティングの仕事とHELP YOU の業務を兼業。

久野明日香（ひさのあすか）
チェコ共和国（プラハ）在住
アメリカ、オーストラリア、カナダ、デンマークに留学やワーキングホリデーで滞在。チェコへの留学中に日系企業の現地採用で就職、その後に永住。現在はHELP YOUで稼働する傍ら、翻訳業や現地の人たちに日本語を教える仕事をしている。

海外在宅リモートワークなら、日本との時差を活かしてチームで24時間対応を実現

スケールが違う！アルプスのスキー場（スイス）

HELP YOUでの業務を教えてください。

笠置：以前はPowerPointの作成や翻訳、マーケティング関連の業務などをしていました。　現在の主な仕事はYouTubeのレポート作成、スタッフのシフト作成などです。

久野：HELP YOUにジョインした当時は運営サポート、ライティング、コーディング、シフト勤怠チェック、カスタマーサポート系の仕事をやっていました。
現在は記事の校正やExcelでの資料作成、リサーチ関連など事務系の業務を受けています。

HELP YOUは基本的に日本在住メンバーとチームで働く環境ですが、海外からリモートワークで働くメリットとデメリットを教えてください。

久野：時差を活かして稼働できるのはメリットでしょうね。たとえば、アジアにオフィスを持つクライアント様から「明日までに対応してほしい！」と急ぎのご依頼を頂くことがあります。

アジア現地での終業時間が、ちょうどチェコの朝方ですので問題なく対応。深夜の稼働をしなくても良いのは業務上のメリットだと思います。

笠置：私も24時間対応が必要とされる業務では、時差を活かして日本の夜間に対応していました。

久野：その他、時差だけではなくカレンダー上のメリットもありますね。たとえば、日本在住のメンバーが土日・祝日で稼働できない時にも、海外では稼働が可能です。よって、クライアント様からすれば、業務日を気にせず依頼できる。海外在住スタッフからすれば、平日として働けるという利点はありますね

日本在住のスタッフと海外在住スタッフが交互に協働することで24時間対応できるのは、クライアント様にとって大きなメリットですね。

笠置：確かに。しかし、クライアント様の多くは日本在住なので日本時間を軸とした「締切り日」に注意しなければなりません。ですので、私は常に時差を考慮して、前倒しで納品するように心がけています。

久野：デメリットとして、時差があるために質問をしてもすぐに回答が得られず、作業が中断してしまうことが挙げられます。

前述のアジアにオフィスがあるクライアント様の業務では、こちらの稼働時間は現地では終業に近い時間帯。よって、稼働中に何か質問があっても直ぐに尋ねられないというケースがあります。

そのようなときは、どのように対応しますか？

久野：締め切りに余裕がある時にあらかじめ質問事項をすべて書き出し、クライアント様との窓口を担当するディレクターと細かくやり取りして解決するようにしています。

その他、海外からの在宅リモートワークで工夫されていることはありますか？

久野：ミーティングの時間を確認するときは、必ず日本時間と現地（チェコ）の「日付と時間」を記載するようにしていますね。

自ら現地の日時をお伝えすることで、クライアント様とのコミュニケーションに齟齬がないよう気をつけています。

笠置：1時間ごとにシフトの勤怠チェック業務を担当したときに、日本時間と現地時間との対比表を作成して対応していました。スイスでは冬時間と夏時間がありますし、間違わないよう一見して分かるための対策ですね。

それから、Windowsのタスクバーに表示される時刻を現地時間と日本時間に設定しています。現地時間が表示されているところに、カーソルを当てると日本時間も表示されるという具合です。

久野：私も同じ設定にしています。ちなみに携帯電話も現地と日本時間を両方表示させています！

言葉の壁を気にせず日本語で働ける

チェコで最も美しい城と言われる「フルボカー城」にて（チェコ）

HELP YOUの魅力について教えてください。

笠置：HELP YOUでは自分の都合に合わせて仕事ができるのが魅力ですね。

出産後は育児に忙しく、なかなかまとまった時間が取れませんでした。HELP YOUなら家事の合間や子供の就寝後など空いた時間に働けます。ですので、無理なく仕事復帰ができました。

久野：HELP YOUでは業務上の問題や悩みなどを相談できる環境が整っています。業務はすべてオンラインで行われるので、HELP YOUの運営を担う社員の方々や他のスタッフと直接お会いする機会はありません。しかし、テキストやビデオチャットを通して、気軽にコミュニケーションがとれるので安心して働けます。

たとえば「リソースが足りない」とか「スキルの悩み」など、案件担当のディレクターに個人的に相談できます。また、システム上の問題や、そのほか運営に関する問合せもスムーズです。

海外からの在宅リモートワークでも孤独になることなく、また、問題が起こっても直接相談できるのは嬉しいですね。

リモートワークで日本の仕事ができるメリットは何だと思いますか？

笠置：スイスをはじめヨーロッパに住んでいると「言葉の壁」を痛感します。現地の言葉を使いこなせないと、日本でいくらキャリアがあっても仕事を見つけるのは困難ではないでしょうか。

久野：同感です！「英語も現地語も堪能でないので仕事がない。できることなら何でもやりたい！」と思っている人は多いでしょうね。

笠置：HELP YOUなら日本語で仕事ができますし、業務の種類によっては、日本でのキャリアも活かせる点が魅力だと思います。

それから、パートナーの転職や転勤などで居住地が変わっても、フルリモート業務なので仕事を続けられます。

世界中どこにいても自分のライフステージに合わせて働ける

息をのむ美しさ！登山家の憧れの山「マッターホルン」（スイス）

今後の目標を教えてください。

久野：以前もいろいろな国に住んだことはあるのですが、コロナが終息して状況が落ち着いたら、あらためて世界一周旅行をしてみたいです。リモートワークなら働きながら実現できます。

笠置：子供がある程度成長して自分の時間も増えたので、以前から考えていた分野の仕事に挑戦しました。HELP YOUは兼業が可能なので、どんどん新しいことにチャレンジしたい。そして、プライベートはもちろん、仕事面でも充実した「クオリティー・オブ・ライフ」の向上を目指していきたいですね。

投稿 【海外在宅リモートワークの強み①】時差が活かせる事務職編 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

ニット内で限定公開されたknit MARCHE専用サイト。

knit MARCHEは5月24日〜5月26日、6月7日〜6月13日の2回に分けて、計10日間行われました。

knit MARCHEが開催された背景には、創業以来ニットが大切にしてきたワークスタイルがあります。ニットで働くメンバーは全員フルリモート勤務で、フリーランスメンバーも多く在籍しています。ニットでバリバリ働く人がいる一方で、他に本業を持っている人もおり、そのバックグラウンドはさまざまです。また、趣味の延長でものづくりをしていたり、ECサイトを運営していたりと、マルチに活躍しているメンバーも多くいます。

せっかく多種多様なメンバーが集まっているのに、互いの取り組みを知らないままではもったいない。そんな思いから「誰かの『得意！』に出会える場」をテーマにknit MARCHEを開催しました。

︎ ニットでフリーランスとして働く

Chatで盛り上がるオンラインイベント

ニットのメンバーは、海外や地方に住んでいる人も多くいるため、物理的に集まることはなかなかできません。そこで、knit MARCHE専用サイトを開設し、メンバー限定で公開。各々が好きな時にアクセスし、オンラインで買い物を楽しみました。

「オンラインだと盛り上がりに欠けるのでは？」と思う人もいるかもしれません。しかし、実際には画面越しでも伝わってくる盛況感がありました。その理由は2つあります。

1つは、ニットのコミュニケーションスタイルです。ニットでは、日常の基本的なやりとりをビジネスチャット「Chatwork」で行います。Chatworkには、メンバー全員が参加するグループがあり、そこでは仕事に直接関係のない会話が飛び交うことも。

今回、運営の告知や出店者の挨拶は、全てそのグループで行われました。コメントには、50を超えるリアクションが付くこともあり、イベントに対するメンバーの関心の高さが伺えました。

もう1つは、knit MARCHEと並行して開催したknit PICNICという企画です。購入した食品を使って各々でピクニックを行い、その様子を写真に収めてChatworkグループでシェア。これをきっかけに新しい会話が生まれ、コミュニケーションが活性化されました。

︎ ニットでフリーランスとして働く

お米からアクセサリーまで。多様な6つのお店

今回出店したレストラン「ENCUEIL（アンクィール）」のスパークリングワインと料理。

では、どんなお店が出店されたのでしょうか。一つずつ見ていきましょう。

女子の心をくすぐるハンドメイド雑貨「Chou Chou Ailes」

お子さんと一緒にアクセサリーを購入したメンバーもいました。

Chou Chou Ailesでは、ニットの川下尚美が手がけるアクセサリーや小物が出品されました。

お出かけにつけていきたくなるガーリーなアイテムがずらり。

テーマは、ずばり「かわいい」。レジンやガラスドームなど清涼感あふれるアクセサリーや、羊毛フェルトでできた温かみのあるアイテムなど、見ているだけでときめきを感じさせてくれる品々が並びました。

ピアスの部品をイヤリングに変更するなど、オーダーメイドにも対応していました。

川下は小さい頃からものづくりが好きで、編み物や洋裁もできるそうです。子どもの幼稚園でハンドメイド好きのママ友に出会ったのをきっかけに、アクセサリーや小物を販売する活動を始めました。

爽やかなレジンのイヤリング。夏にぴったりですね。

https://kurashigoto.me/column/0odkw/

新潟の小さな酒蔵「阿部酒造」

「阿部酒造」は代々続く老舗の酒蔵で、現在の責任者で6代目です。

阿部酒造は、ニットで働く阿部智美のパートナーが運営している酒蔵です。阿部自身も日本酒好きで、嫁いでからより一層、日本酒への愛が増したといいます。

出品されたのは、新潟県柏崎市の豊かな自然から造られたこだわりの地酒。なかでも「スターシリーズ」は日本酒が苦手な人でも飲みやすく、根強いファンがいるそうです。深い味わいとやわらかな飲み口を両立した新しいタイプの日本酒は、イタリアンなどとの相性もばっちり。阿部酒造との出会いをきっかけに、日本酒の魅力に取り憑かれる人もきっと多いことでしょう。

新潟のおいしいお米とお味噌「たけなお商店」

「たけなお商店」のECサイトトップ。

たけなお商店は、ニットのディレクターを務める小田寛之が運営するECサイトです。新潟県上越市の竹直という村で作られたコシヒカリと無添加のお味噌を扱っています。

新潟のきれいな水で作られたお米は、小さなお子さんにも大人気。お子さんがいるメンバーからは「ふりかけなどがかかっていない白ごはんだと、なかなか箸が進まない息子が、パクパクと食べてくれた」という声もありました。

お米は、もともと農家の人々が自分たちで食べるために作ったものだそうです。

お味噌は、竹直の農家で原材料から作られているのが特徴です。お味噌屋さんのなかには、原材料を仕入れて製造しているところも多いですが、たけなお商店のお味噌は自家栽培した大豆や米（糀）から作られています。

今回、たけなお商店のお味噌を使って「お味噌おにぎり」や「お味噌ソース」を作ったメンバーもいました。

この写真を提供してくれたメンバーが今回購入したのはお味噌のみでしたが「今ある分がなくなったら、たけなお商店さんのお米もぜひ買ってみたい」とのことでした。

家族と過ごす「時間」の価値を実感　地方会社員からフルリモートのフリーランスに転身

フレンチ×和食の隠れ家レストラン「ENCUEIL（アンクィール）」

ウエディングレストランとしても高い人気を誇っています。

アンクィールは、神戸北野にあるフレンチ×和食のアニバーサリーレストランです。最近、世の中の需要に応え、レストランメニューの店頭販売を始めました。

今回は、ニットでフリーランスライターとして活躍する黒木の紹介で出店が決まりました。黒木がプライベートでレストランを利用したのをきっかけにオーナーと懇意になり、以来、飲み仲間として親しくしているそうです。

メンバーのご家族が撮影したそうです。写真からおいしさが伝わってきますね。

knit MARCHEには、サーモンのマリネやフォアグラの味噌漬け、神戸牛の赤ワイン煮込み、シチリアワインなどを出品。食卓に高級感を添える品々が並びました。「お肉がやわらかくてホロホロ」「ワインが飲みやすい」と大好評でした。

社長秘書で個人事業主。自由な働き方の答えがパラレルワークだった

米粉のスノーボールとヴィーガンお菓子「まるこ」

店主はもともと和食の料理人でしたが、自分のやりたいことに向き合った結果、お菓子作りの道を選んだのだとか。

まるこは、knit MARCHEの発起人である阿久津春菜の友人が運営しているお店です。アレルギーのある人も安心して食べられるよう小麦粉・卵・乳製品・白砂糖を使わず、同時に味にもこだわったお菓子を作っています。

今回、看板商品である米粉のスノーボールのほか、マフィンやブラウニーなどを出品しました。マフィンのなかには、阿久津の親戚が育てたニンジンが使われているものもあるそうです。

手書きのメッセージからは温かみが感じられます。

「おいしくて何個でもいけそう」「グルテンフリーとは思えないほどおいしい」など、Chatworkには賞賛の声があふれていました。

ヘルシーなお菓子は運動不足になりがちなリモートワーカーのおやつにもぴったりですね。

道なき道を切り拓く！フルリモートで人と人をつなぐ新しい仕事へのチャレンジ

ピクニック中の気分が上がる「PICNIC BGM」

ピクニックのほか、仕事や家事をしている時にもぴったりのプレイリスト。

PICNIC BGMは、企画運営の西出が作成したミュージックプレイリストです。今回、Apple Musicのほか、Spotifyでも無料で配信されました。Spotifyとは、音楽配信サービスのことで、世界中の人とプレイリストを共有できるのが大きな特徴です。

自宅でピクニックをしたメンバーが、当日の様子をレポートしてくれました。

世界中にいるニットのメンバー同士は、普段は画面越しでしか接する機会がありません。そこで、西出は一つのコンテンツを通じて「つながり」を感じたいという思いから、プレイリストを作ったそうです。

定額住み放題サービスADDressで多拠点生活！新しいくらしと仕事のカタチ

「この会社が好き」と思えるイベントづくりを

最後に、本企画の発起人の一人である阿久津に、イベントの裏側と今後の展望について聞きました。

︎ ニットでフリーランスとして働く

投稿 フルリモートの会社でマルシェを開催──Chatだけでイベントは盛り上がるのか？ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

お子さんの入園・入学を機に「そろそろ働きたい」と思っているママさん、春からご家族の転勤に合わせて長年働いていた職場を辞めた方など、春はライフイベントなどの理由でお仕事を探している方が多いシーズンですね。さらに、最近では新型コロナウイルスの影響で地方移住を検討する方や働き方を見直したいという方も増えてきているようです。

「どんな仕事なら続けられる？」「今の自分に合った働き方は？」と悩んでいるようでしたら、出社不要で住む場所にとらわれないリモートワークという働き方はいかがでしょうか？興味はあるけど「ハードルが高そう」「自分には無理かも…」と躊躇してしまう人も少なからずいらっしゃるかもしれません。

そこで、今回はリモートワーカーとしてニットで実際に働いているメンバーに働き始める前にどんな不安があったのか、そして一歩踏み出してみて実際どう感じているのか、アンケート調査を実施してみました！

始める前の不安とその後の変化

どんな不安があった？

まずは「リモートワーカーって実際どうなの？」など不安がある方のために、メンバーそれぞれにリモートワークの経験や不安があったかどうかについて聞いてみました。

実に60％近くの人がリモートワーク初挑戦だったことがわかりました。今ではバリバリ活躍しているメンバーも、最初は様々な不安を抱えていたようです。

ちなみに、リモートワークの経験の有無と不安の有無の割合もグラフにしてみました。

あたりまえかもしれませんが、リモートワークが初めてという人の方が不安を感じたという割合は高い結果となりました。ただし、経験がある人の場合でも新たな環境に不安を感じる人は少なくないようです。

なお、多くのメンバーが感じた不安は以下の結果となっています。

最も多くのメンバーが回答したのは「自分のスキルに合うような仕事があるのか」でした。担当する仕事が増えて落ち着くまではみんな不安でドキドキしていたようです。

実際に働いてみた感想は？

最初に感じていた不安については、全ての回答者が不安を「解消できた」または「一部解消できた」を選択し「解消できていない」という人はゼロという結果でした。皆さん少なからずしっかり不安を解消しながら仕事を続けているようです。

続いて、リモートワークという働き方について今ではどう思っているのか聞いてみました。

リモートワークが自分に合っているかどうかについては、「いいえ」と回答した人はおらず、皆さんリモートワークという働き方に順応しているようです。また、現在の自身の働き方については78％の人が満足度が高いと回答しました。

メンバーが感じるリモートワークの良いポイント・悪いポイント

良いポイントに選ばれたのは？

第1位：場所にとらわれずに仕事ができるようになった
第2位：多様なスタッフの存在に刺激を受けている
第3位：自分のペースを大切にできるようになった

「場所にとらわれずに仕事ができるようになった」がダントツのトップ。

さらに、自由記入の回答には、

・考え方が柔軟になった
・子育て中でも子供を預けずに仕事ができるようになった
・交通、天候による遅刻や人混みのストレスがなくなった
・通院や子供の行事などにも支障がない
・新しいチャレンジをすることができた

といったコメントが並びました。

リモートワークで働く理由として「場所にとらわれないこと」を条件にしている人も多いかと思いますが、皆さんその点はしっかり満喫しているようです。「多様なスタッフの存在に刺激を受けている」が多くの票を集め第2位に入ったことにはとても驚きました。

一方、良くないと思うポイントは？

続いて、良くないと思うポイントについてメンバーの回答を見てみたいと思います。

第1位：収入が減った・不安定になった
第2位：生活のペースが乱れた
第3位：睡眠時間が減った

「収入が減った・不安定になった」がトップとなりました。理由としては、フリーランスとして働き始めたことで不安を感じる人が多いのかもしれませんね。そこに「生活のペースが乱れた」「睡眠時間が減った」の回答が続く結果となりました。

なお、自由記入のコメントにはこんな声も…

・時々プライベートとの境目なく仕事をしてしまう
・時間の管理が難しい
・外出の機会が減ったので、外からの刺激が少なくなった
・オフィスだと隣の席の人にちょっと聞きたいことがすぐに聞けない
・運動しなくなった

リモートワークでは、時間の管理やオンとオフの切替えに戸惑っている人が多いことがわかりますね。他には通勤などの外出が無くなることで運動不足や外からの刺激が減ったという声もありました。

リモートワークに潜む問題

昨今のテレワーク・リモートワークの推進・導入により問題となっているのが、人との会話やコミュニケーションが著しく減ってしまったり、家から出ない生活などによるストレスなどで、知らないうちに引き起こされる「サイレントうつ」です。

ちなみに、ニットではサイレントうつの原因と考えられている「コミュニケーションが無くなった・減った」と感じている人は少ない傾向となっていました。リモートワークという環境で働くニットのメンバーの多くが「コミュニケーションが無くなった・減った」という項目を選ばないなんて、ちょっと不思議に思いませんか？

どうやらその理由はニットが提供する「HELP YOU」というサービスの2つの特徴にあるようです。次の章ではこの特徴について読み解いていきたいと思います。

働き続けたいと思える「2つの特徴」とは

先述したように、今回のアンケート結果からリモートワークで働いているニットのメンバーは大きな孤独を感じることなく、良い刺激を受けながら働いている様子が見えてきました。その理由として考えられる2つの特徴についてお伝えします。

まず1つは、ニットが提供している「HELP YOU」はチーム制で対応するサービスだということです。

引用HELP YOUの特徴

チーム制について簡単に説明しますと「HELP YOU」ではお客様の要望に沿って様々なスキルをもったメンバーが集まってサポートチームを作ります。チームとしてひとつの仕事に取り組むため、他のメンバーの気遣いや素晴らしい対応が心に響いたり、自分の知らない分野のやり取りに刺激を受けられる環境となっています。

続いて2つ目の特徴は、互いにスキルアップを目指したり、同じ趣味を持ったメンバーが集まったコミュニティが充実している点です。仕事のチームに関わらず、自分と同じ趣味や興味を持っているメンバーとの会話を楽しめる場所は、メンバーにとってもよい息抜きの場になっているようです。

つまり「チーム制で働く」「豊富なコミュニティ環境」の2つをそろえることで、リモートワークで問題とされている孤独感の軽減を可能にしながら「いつかは私もこんな仕事ができるようになりたい」などの前向きな刺激を受けられる環境に多くのメンバーが魅力を感じていると言えるでしょう。

リモートワークを続けたい？

ここまでリモートワークについて色々とお伝えしてきましたが、続けたいかどうかというのは働く上でとても大切なポイントです。この点についてメンバーは一体どう思っているのか聞いてみました。

フルタイムで働く人から、子育てや別の仕事の空いた時間を利用して働く人など、様々なメンバーがいるニットですが、92.9％の人が「HELP YOUで仕事を続けたい」と回答しました。

今回のアンケートは全て匿名なので、メンバーの本音がしっかり数字として見ることができたのではないでしょうか。

家族に関するエピソード

最後に、家にいることが多くなるリモートワーカーにとって、家族や周囲からの理解や協力についてどう感じているのか聞いてみました。

多くのメンバーが家族や周囲からの理解や協力が必要と感じ、実際に理解や協力を得られているという人がとても多いことがわかりました。

さらに実際のエピソードをご紹介します。

【家族（配偶者）編】

・夕方まだ仕事をしていたら、夫が犬の散歩に行ったり、洗濯物を畳んでくれたりする
・夕飯ができていなければ夫が作ったり買ってきてくれる
・どうしても休日に稼働しなくてはいけない時や、時間外で対応に追われる時には、今の働き方を「自分らしくありたい」ために選んだことを理解してくれ、家事を積極的に行なってくれる
・「ずっと家にいるから暇」と思わず、きちんと「仕事をしている」ととらえてくれるのがありがたいです
・夫が誕生日プレゼントに高性能マウスを買ってくれた。「応援しているよ」といわれたようで嬉しかった
・家事をしない主人がいろいろと手伝ってくれるようになった

【家族（子供）編】

・子供が仕事中に邪魔しないでいてくれます
・娘に「仕事をもらったよ」というと、「すごいねー！」とすごく褒めてくれるのが嬉しくやる気が出ます
・子供が帰宅時に必死でPCを触っていると察してくれます（笑）
・仕事で煮詰まっていると子どもが察して声をかけてくれたり、お菓子をくれる
・息子が妹の面倒を見てくれる

【空間編】
・会議とプライベートの時間が重なっても車の中やホテルでも会議ができる状態にしてくれた
・家購入に伴う引越しに際し、仕事部屋を確保できた事（主人もコロナ禍でリモートなため、共有の仕事部屋を作った）
・2人とも在宅ワークなので、オンラインミーティングの時間が被らないように確認し合ってくれる
・夫の休みと仕事が重なった際には、買い物含む家事や、別の部屋で過ごす等、配慮してもらっています

どのエピソードも家族への感謝の気持ちが溢れていて、多くのメンバーが家族とひとつのチームのように支え合っている様子が垣間見えてきました。リモートワークだからこそ家族にも頑張っている姿を見てもらえるというのも、家族のサポートのキッカケとなるポイントかもしれませんね。

以上、実際に働いているメンバーへのアンケート調査の結果に元に、リモートワーカーの本音をまとめてみました。

【アンケート概要】
調査対象　：ニットで働く国内外のメンバー
調査期間　：2021年2月17日〜2月22日
調査方法　：Webアンケート
有効回答数：70名

投稿 アンケートで見る！リモートワーカーの職場満足度 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

当日は桜が舞うバーチャル背景を使用。入社式にぴったりですね。

当日は、全国各地・世界各国のメンバーがZoomで参加。司会進行は広報の小澤美佳が務めました。

まずは、ニット代表取締役社長の秋沢崇夫から新入社員に向けてウェルカムスピーチ。ニットは「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンを掲げており、一緒に働くメンバー一人ひとりにそれを体現してほしいと考えています。秋沢は「自分らしい生き方や働き方を追求するとともに、会社に新しい価値をもたらしてくれることを期待しています。一緒にビジョンを実現していきましょう」と語りかけました。

職場を整え、仕事にゆとりを

次に、新入社員2名に自己紹介と決意表明をしてもらいました。

トップバッターは福岡県太宰府市出身の幸若行洋。開発者としてジョインしたメンバーです。広告やWeb、ITなどの分野に携わり、コワーキングスペースを運営した経験もあります。

これまでに培ったスキルを生かし、今後はITツールなどを活用しながら社内環境を整えていきたいと話しました。

「働く環境が整うほど、仕事にゆとりや余白が生まれます。ニットに関わる人が心地良く働ける場所をつくるのが目標です」

仕事では気配りを何より大事にしているそうです。ちなみに趣味は片付け。持ち前の丁寧な性格も、整った職場をつくっていくうえで大きな武器となるでしょう。

営業だってリモートで活躍できる

秋沢が新入社員に贈ったお花とメッセージカード。カメラが趣味だという山口が撮影してくれました。

続いて、営業として入社した山口正太から自己紹介がありました。もともと人材系の会社で働いていましたが、Twitterで偶然ニットの存在を知り、社員にダイレクトメッセージを送ってジョイン。「この会社なら世の中の働き方を変えられる」と強く感じたそうです。

コロナ禍の影響でリモートワークが一般化しつつあるとはいえ、リモートワーカーの多くはエンジニアやクリエイターで、営業はまだまだマイノリティです。そんななかで自分自身が営業として成果を出し、職種にかかわらず自分の生き方を選べることを証明したいと語りました。

一度やると決めたらとことん打ち込む性格で、高校では野球部で白球を追いかける毎日を送り、大学で入ったジャズバンドでは全国大会でソロパートを担当しました。そんな山口だからこそ、ニットのビジョンを実現するのに大きく貢献してくれるはずです。

在宅ワークを支える家族の存在

幸若のご家族からサプライズメッセージ。ご協力ありがとうございます！

新入社員の挨拶が終わった後は、先輩社員から歓迎の言葉を贈りました。ニットは世の中の情勢や需要に応えながら、ビジョンの実現に向けて日々変化し続けています。「過渡期だからこそ、会社やサービスをつくっていく楽しさがある」とニットで働く魅力を話しました。

入社式の終盤には、新入社員2人に向けてサプライズ。ご家族の協力を仰ぎ、事前に撮影したビデオメッセージを流しました。

まずは、幸若のパートナーと息子さんからのメッセージです。

「夫は優しく思いやりがあり、丁寧な性格です。家を掃除する時も、隅々まできれいにしてくれます。きっと良い仕事をするはずなので、よろしくお願いします」

山口のご家族。「パパ、頑張れ〜」という娘さんの言葉に、参加者の表情が思わずほころびます。

続いて、山口のパートナーと2人のお子さんから。

「面接を重ねるごとに『入社したい』という思いが強まっていくのを近くで見て感じていたので、今回の入社をとても嬉しく思います。真面目で頑張りすぎるところがあるので、一人でため込まず周囲の人や私を頼ってください」

お子さんからは「パパ、頑張れ〜」というエールも届きました。

ニットでは、自宅＝職場というメンバーも少なくありません。在宅で気持ち良く働けるのは、ご家族の協力があってのことだと思うからこそ、今回、動画という形で入社式にご招待しました。

集合写真。サクッと撮れるのがオンライン会議の良いところですね。

最後に記念撮影をして締めました。バーチャル背景には「幸若くん　山口くん　入社おめでとう　よろしくね！」というメッセージが。各々離れた場所での入社式ではありましたが、新入社員の2人には歓迎の気持ちが伝わったのではないでしょうか。

ニットなら働き方を選べる

フリーランスメンバーが大集合。ニットのポーズで写真を撮りました。

同日、ニットにフリーランスとして新しくジョインしたメンバーの歓迎会も開催。日本に加え、アメリカ、カナダ、台湾、エルサレムなど、世界中で働くメンバー24名が集合しました。

ニットにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。パートナーが転勤族で、場所にとらわれない働き方を選んだ人。新しいスキルを身につけ、自身の可能性を広げるために副業を始めた人。子どもが幼いうちは育児を優先したいという思いから、時間の融通が効く仕事を選んだ人もいます。

「ニットで叶えたいことは何ですか？」というテーマを中心に、各々がニットにジョインしたきっかけや、日々どんな思いで働いているのかを話しました。

片出麻衣子（居住地：アメリカ合衆国）【ディレクター】

ニットにジョインし、チームで働く楽しさを感じています。以前は、フリーランスは孤独でチームで仕事をする機会は減るのだろうと思っていましたが、この会社では全くそんなことはありません。今後はディレクターとして、スタッフが高いモチベーションを持ちながら働ける環境をつくりたいと思います。

西田雅代（居住地：東京都）【ディレクター】

結婚をきっかけに自分の働き方を見つめ直したタイミングでニットに出会いました。出産や育児などのライフイベントに左右されず、仕事を続けられるのが魅力です。世界中の仲間に良い刺激をもらいながら、スキルを身につけていきたいと思います。

杉田壮（居住地：東京都）【ディレクター】

会社勤めをしていて、副業としてニットの仕事を始めました。コロナ禍の影響でリモートワークの導入が進み、時間や場所にとらわれず働ける環境が増えています。そんななかで「一つの組織にこだわらず、さまざまな場所で自分の可能性を追求したい」と思うようになり、この会社にジョインしました。

A【ディレクター】

私は、住む場所や組織にとらわれない生き方をしたいと思っています。そのためには、汎用的なビジネスのスキルが必要です。ニットならそのスキルが身につくと考えジョインを決めました。一人でもビジネスを動かせるだけの力をつけたいと思います。

強みを持つことで手に入れた「私」を生かす自由な働き方

藤田枝美（居住地：大分県）【ディレクター】

海外で3年半働いていましたが、自身を取り巻く環境が急激に変化し、日本に戻ってきました。「どんな状況でも生きていける働き方をしたい」と強く思ったのがニットへのジョインを決めた理由です。

大沼萌（居住地：千葉県）【スタッフ】

以前は東京都内の会社に勤めていましたが、子どもが小学校に入るタイミングでニットにジョインしました。会社勤めの頃は、人に謝ってばかりでした。家庭の事情で会社を早退するたびに謝り、残業で子どものお迎えが遅れる都度、保育園に頭を下げる日々。もっと胸を張って働きたいという思いが強くなり、仕事と家庭を両立できるこの会社を選びました。

田中玲子（居住地：愛知県）【スタッフ】

出産したタイミングで働こうと思っていましたが、夫の転勤が決まり就職を断念しました。しばらく専業主婦をしていましたが、働くことに対する思いを捨てきれず、ライフイベントと両立できる仕事を探していた時に出会ったのがニットです。ある程度は自分の裁量で働けるので、例えば育児を優先したい時期には仕事量を抑えることもできます。3～5年後に思いきり働けるよう力をつけたいと思います。

幼稚園ママの働き方。在宅ワーカーの私の場合

H【スタッフ】

資料をまとめるのが好きで、ニットでパワーポイントのプロフェッショナルを募集しているのを見て興味を引かれました。今後よりスキルを磨いて、活躍の幅を広げたいと思います。

林江美（居住地：東京都）【スタッフ】

出産にともない仕事を辞め、しばらくは育児に専念していましたが、子どもが幼稚園に入ったタイミングで再就職しました。家族との時間を大切にしながら働ける環境を探していた時に出会ったのがニットです。まだまだ右も左もわからない状態ではありますが、一生懸命に頑張るのでよろしくお願いします。

山内有希（居住地：アメリカ合衆国）【スタッフ】

場所と時間にとらわれず自由に働きたいという思いからニットにジョインしました。キャリアプランを実現するとともに、私生活も充実させていきたいと思います。幅広いジャンルの仕事に挑戦できる環境なので、さまざまな経験を積んで成長を目指します。一緒に働く仲間とコミュニケーションをとりながら、互いに刺激を与えられたら良いですね。

阿久津莉沙子（居住地：カナダ）【スタッフ】

夫の仕事の都合でカナダへ引っ越すことになり、どの国にいても働き続けられるニットにジョインしました。さまざまな仕事に取り組める環境なので、これまでに自分が経験したことのない分野にも挑戦しながらスキルを身につけていきたいと思います。

結婚を機に海外移住！世界のどこに居てもキャリアを続ける道

最後に、ニットの採用およびパートナーサクセスを担当する宇治川紗由里より歓迎の挨拶がありました。宇治川はエルサレムに住んでおり、窓から朝日が差し込むなかで歓迎会に参加。新人メンバーの思いを聞き、改めてニットにジョインしてくれたことへのお礼を言いました。

「さまざまな国や地域に住む人がこうして集まり、接点を持てたことをとても嬉しく思います。皆さんが叶えたい働き方を実現できるよう支えていきますので、よろしくお願いします」

投稿 私がフルリモートという働き方を選んだ理由──ニットのオンライン入社式を開催【レポート】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

ご出身やご経歴を教えてください。

生まれも育ちも横浜です。大学卒業後は東京の通信・ケーブルテレビの会社に入社しました。最初は契約いただいたお客様のアフターサポートの部署に配属され、その後は営業事務として資料の作成や、様々な数値の集計、分析データの作成などを担当しました。最後の本社のバックオフィスは一番長かったですね。

2019年に夫の住む新潟へ移住することを決め退職しました。

ご主人とは東京と新潟で離れて生活されていたとのことですが、新潟へ移住されたきっかけは何だったんでしょう？

夫の実家が新潟の酒蔵だったのですが、元々夫も東京で会社員をしていたんです。結婚するかしないかぐらいのタイミングで夫が家業を継ぐことが決まりました。私は結婚後もそのまま東京で働き、家業を継いだ夫は春夏は東京、秋冬は新潟で過ごす季節単身赴任として生活していました。

しばらくして子どもを授かり、休職中は私が東京と新潟を行ったり来たりして過ごしていました。その後、無事に子どもが生まれ職場復帰したのですが、当たり前ですがそれまでのように自由に新潟に行くことは出来なくなってしまって…。

それで、家族がいつも一緒にいられる場所ということで、2019年10月に新潟へ移住することにしました。

地方へ移住することに不安はありませんでしたか？

私の母方の祖父母が長野県佐久市に住んでいて、幼い頃から夏も冬も休みになると遊びに行っていたので自然に囲まれた環境がとても身近だったんです。私も佐久市での自然あふれる暮らしが大好きだったので、新潟での暮らしについてそこまで不安はありませんでした。

実は、小学校の頃の夢は北海道の牧場で働く事だったんです（笑）
自然といえば北海道！という子供の発想からなんですけど、新潟での暮らしは近からず遠からず夢が叶った？ような生活だと感じています。

東京での暮らしとはすいぶんと違いますよね。

それはもちろん！やはり都会での暮らしとは違うな～というところもありますね。
例えば美容院ひとつでも東京ではたくさんの美容院がありますが、私の住んでいる地域だとネイルサロンは2店舗なんですね。都会に比べるとどうしても選択肢が少なくなってしまうことがあります。

あとはお買い物とか映画を観るとなると長岡が一番近いのですが、近いと言っても高速で30分程かかるので、気軽に長岡に行こうみたいな感じにはならないですね。

車の免許は持っていたのですが、ペーパードライバーで全く乗っていなかったんです。新潟では車は必須だと感じていたので、移住を決めてから二子玉川のスクールでペーパードライバー講習を受けてきました。

新潟といえば雪も多い地域かと思いますが苦労などありましたか？

長野でも雪は経験していたのですが、新潟だと冬は1階が雪に埋まって2階の窓から出入りするのかな？なんてちょっとワクワクして夫の両親にも聞いてみたのですが（笑）実際はそんなこともなく、あまり大変だとは思わなかったですね。

コロナ禍で働き方を見直し、正社員を辞めリモートワーカーの道へ

HELP YOUで働くようになるまでの経緯を教えてください。

引越し後、最初は新潟で正社員の仕事に就いたんです。ただ、ちょうどコロナ禍ということで働き始めてすぐにその仕事が半日勤務のような状況になってしまって…。お給料も減ってしまいましたし、元々地方の限られた求人の中から選んだ仕事だったので3か月ほどで辞めることにしました。

ちょうど世間ではテレワークが注目されていたのもあり「これだったら新潟でも自分の経験を活かしてやっていけるのでは？」と思って調べてみたんです。そこでHELP YOUを見つけて『未来を自分で選択できる社会をつくる』というビジョンや、移住や子育て中でも諦めずに活躍している方が多くいらっしゃるのに魅力を感じました！

また、テレワークは孤独になりがちなのかな？という不安もあったのですが、HELP YOUでは横のつながりがしっかりあるのが特徴として紹介されていて、こういったつながりがたくさんある環境でなら、東京にいた頃のように楽しい雰囲気で私も働いていけるんじゃないかと思って2020年11月に入会しました。

リモートワークでの仕事について心配だったことはありますか？

そうですね。最初は時間のペース配分がちゃんとできるのか、また自分のスキル以上のことを求められたりするのか心配もありましたが、実際は仕事の種類やレベルもたくさんあるので、自分ができると思えるもの、やりたい仕事を選ぶことができました。内部で共有されているスキルシートに自分の得意な業務などを入力しておけば、マッチする業務へお声がけいただくこともできるので、仕事探しから選ぶまでの調整がしやすいのがすごくいいな、と思っています。

実際に働いてみた感想は？

パソコンとWi-Fi環境さえあれば移動も含めて仕事ができるので、横浜の実家に子どもを連れて気軽に帰省ができるのはとても自分に合ってるなって思います。

あとは、今までずっと月給っていう感覚で働いてきたので、業務委託として働く上で、ひとつの作業にどれだけ時間をかけるのか、という生産性は意識しなければならないと感じましたね。ただ、プレッシャーというよりはモチベーションにつながっていると感じています。

つながりを大切にしている環境だからこそ自分らしく楽しく働ける

リモートワークを始めて何か嬉しい経験はされましたか？

仕事ではないのですが、特に嬉しかったのは12月に開催されたオンライン忘年会の利き酒イベントの企画に参加したことです。

私が持っているSAKE DIPLOMA（ソムリエ協会が認定する日本酒の資格）を活かし、夫にも酒造として協力してもらうイベントをやりませんかと声をかけていただきました。最初は私が皆さんへお酒の話をするなんてできるかなぁと思っていたのですが、やってみたらとても楽しくて！参加いただいた方から嬉しい言葉をかけてもらったり、イベント後もお酒の注文をいただいたりしました。

私も参加させてもらいましたが、とても楽しかったです！

ありがとうございます！
改めてHELP YOUの横のつながりを実感しましたし、やっぱりみんなが見てくれて声をかけてくれるって凄く嬉しいなと思いました。

逆にこれは大変だったという経験は？

新しい仕事の立ち上げでディレクターさんとお客様との打ち合わせに同席したことがあったのですが、打合せが始まると事前に聞いていた依頼内容とちょっと違うと言われてしまって…。作業内容が変わっても大丈夫かその場で聞かれたのですが、お客様もいる状況で返事には戸惑いましたね。お客様の要望で急に業務の方針が変わったことはすごくびっくりしました。

その時はどうされたのですか？

まずは自分なりにやってみました。

やってみたら結構おもしろいなと思ったのですが、自分ひとりでは少し不安もあったのでディレクターさんに対応人数を増やしてもらえるよう相談をして、2名体制で進めることになりました。

家族の応援の中で新たに生まれた目標とは

現在の働き方についてご家族はどんな反応ですか？

今はテレワークやリモートワークがすごく有名になったので、イメージしやすいみたいです。夫も「素晴らしい仕事ができてよかったね！」と言ってくれています。酒造の店舗がすぐそこにあるのですが、時々お義母さんがいらしたのに気付かない時もあるんですけど「もしかしてお仕事中だった？ごめんね」と家族みんな理解して応援してくれてます。

他には、先日HELP YOUの韓国好きの人が集まるコミュニティでオンライン飲み会に参加しました！日曜日の夜だったんですけど、夫も「参加しなよ！」と背中を押してくれて、最近は誰かと集まっておしゃべりする機会が無かったのですごく楽しかったです。

新潟での暮らしはいかがですか？

やっぱり自然とか海の幸があるところがいいなって思いますね。あとはどこを見ても土地が広いんです。家も余裕のある間取りでのびのび子育てができるので、そういうのは田舎ならではのいいところだと思います。

移住することが決まった時は、友達や周りの人には「すごいね」と驚かれたんですけど、私にとっては新潟に行くこと自体はそんなに高いハードルではなかったんです。「結婚した人が新潟に行くから共に行く」みたいな感覚で、私が昔から田舎や自然が大好きだったことと、都会じゃないと生きていけないっていう感じではなかったので、何だかすんなり受け入れられました。

今後の目標があったら教えてください。

実は夫がHELP YOUの働き方にとても興味を持ってくれているんです。酒造りは秋から冬にかけての仕込みの時期以外は比較的手が空いているので、そういった時間を活かせるのではないかと思っているようで。夫と共に働く杜氏のチームメンバーには若手も多いので、家族のいる人や、これから家庭を持つ人がリモートワークを取り入れることで、もっと生活を豊かにすることができるのではないかと…。

なので、経験者として周りにリモートワークという働き方の輪を広げていきたいと思っています。地域で座談会などを開催できたらリモートワークの働き方を発信したり、自治体の中でリモートワーク活用のロールモデルになれたら嬉しいです。

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西出さんはフルリモートの会社でコミュニティマネージャーの仕事をしているそうですが、地元の大阪から東京へはどのぐらいの頻度で来ているのですか？

ニットでの仕事を始めてから基本的に、月の半分は東京、残り半分は大阪で生活しています。

どうして東京と大阪の二拠点生活をするようになったのですか？

それは、なぜ私がニットで働くようになったかというところが起点になります。

私は出身の大阪で大学生まで過ごし、就職を機に東京へ出てきました。ニット以前に勤めた2社は、いずれも東京の企業です。新卒ではIT企業でコンサルタントの仕事をして、2社目のAI開発の会社では新規事業の立ち上げに携わっていました。ちょうど2社目の会社に入った年末、父が末期がんで余命1年と宣告されたことを知りました。

それまで私は仕事が忙しく、1年のうちにGWと年末年始の2回しか実家に帰っていませんでした。余命1年ということは、父に会えるのはあと2回だけ。確かに仕事は楽しくやりがいを感じていましたけど「果たして、そこまで優先するべきものなのだろうか」と思いました。

それで、東京に戻ってから上司にリモートワークができないか相談しました。しかし、AI開発の会社なのでクライアントは大手企業の本社がターゲットになるため、どうしても仕事の場を東京から動かせませんでした。

じゃあ週末だけ実家に帰ることはできないかとも考えたのですが、負担が大きくなってしまう。

それで転職を決意されたんですね。

はい、それから転職活動を始め、2019年4月からフルリモートで働ける株式会社ニットに入社しました。ただこの転職活動の際、「ひとつの仕事しか持たないことは、自分のキャリアにとって良いことだろうか？」「雇われる関係のままで良いのだろうか？」という疑問をもっていました。人生で最も大切にしたい時間の過ごし方を、仕事に左右される状態なのはどうなんだろうと思いました。私にいろんなところから声がかかるほど何かしらのスキルがあって、企業と対等な関係があれば、こうして働く場所や時間の過ごし方で悩むことはないんじゃないかと。

これまで私は、会社員の傍ら、プライベートでイベントやフェス、コミュニティの立ち上げをしていました。いつか仕事に出来たらとは思っていましたが、なかなか踏み切ることができませんでした。フリーランス１本でやっていけるほど甘いものではないと認識していたからです。ただ今回を機に単にフリーランス1本とするのではなく、ニットで正社員しつつ、少しでも理想の働き方に近づけれるようできることをやろう。パラレルで働いてみようと思いました。ちょうどそのタイミングでプライベートの経験を活かせそうな案件を見つけたんです。

それが、暮らし（住まい方・働き方）の新しい価値観を提案するYADOKARI株式会社の、人が繋がる場やコミュニティを創り出してまちづくり支援をしていくコミュニティビルダーというポジションでした。このポジションを業務委託ですることになり、パラレルキャリアで二拠点生活をする流れになりました。

西出さんは、なぜ地元の大阪と東京で2拠点生活をしているんですか？ リモートワークが可能であれば、必ずしも東京にいる必然性はありませんよね。

二拠点にしている大きな理由は、プライベートで進めていた東京でのフェスの立ち上げなどイベント関連を継続してやりつづけたかった。また、社会人になってからできたつながりを残したかったからでした。ホントに僕は欲張りだなと思いました。笑

正直なところ、リモートでもコミュニケーションを取ることはできますし、YADOKARIの仕事も完全にオンラインでやろうと思えばできます。

ただ、東京には面白い人たちや刺激がたくさんあります。実際に目で見たこと。耳で聞いたこと。感じたことは自分の価値観や可能性を広げる大きな糧となります。それを考えると、自分のプライベートの予定と仕事を兼ね合わせて2週間は東京にいたいなと思っています。

そして大阪にずっといると、親との距離が近くなりすぎて自分に負荷がかかってくることも分かりました。年に2回ぐらいの帰省では、親もお客さん扱いしてくれていたのだと思います。最近は親と自分の考え方の違いをひしひしと感じて、月に2週間ぐらいがお互いにとってちょうど良い距離感なのかなと。

ADDressを選んだ理由

東京で部屋を借りずに、ADDressを利用しようと思ったきっかけは？

きっかけは2つでした。１つはコスト面です。

実は、2拠点生活をするタイミングで、ADDressのサービスには興味を持っていて検討してました。ただその時は、応募が殺到していたのと年間契約だったので、サービスを受けられるか、そして続けられるか不安ということもあり、断念しました。

そのためニットにジョインしてからも、しばらくは東京に部屋を借りていました。ただ、賃料・水道光熱費を足すと月12万円ほどかかっていまして。月の半分しか滞在していないのと、ちょうど家賃の更新月もあり、コストを考えて東京の家はキープしなくてもいいかなと。それで、しばらく東京滞在時はホテル暮らしをしていました。

今年の2月、ADDressがちょうど3月末まで半額になるキャンペーンをやっていたので、「ホテルよりも安く済みそう」と思って契約しました。料金システムも月払いになっていますし、試しやすかったので。「嫌だったら、辞めてもよいしな」と思っていました。

2つめの理由は、助成金制度。2020年度からスタートする東京圏に住みながら地方で兼業や副業をする人に交通費を支援する制度です。1都3県に住所がある人が兼業や副業の目的で地方へ行く場合、1人当たり年間50万円を上限に3年間で最大で150万円まで助成されるようになります。そのためにも東京に住所を置いておきたいなと思いました。ADDressに登録すると、ドミトリー利用にはなりますが、ADDressが持つ拠点の中から任意に1つ自分の拠点にすることができて、そこに住民票を置くことができるんです。それも魅力でしたね。

キープできる拠点申請の費用も、月額料金に入っているのですか？

入っています。登録時に申請してOKが出ればそのベッドは自分専用として使えます。他の拠点に滞在する際には、予約できるのが1カ所につき連続で最長7日間、最大の予約泊数は14日間と制約がありますが、自分専用のベッドに関しては無制限です。

これまでに何カ所に滞在しましたか？

2月に登録してからもう5カ所行きました。習志野、二子玉川、逗子、茅ヶ崎。それから神奈川の鶴巻温泉にも行きました。

明日から仕事と旅行を兼ねて九州に行くのですが、福岡はいったんホテルを利用してその後の別府と日南、唐津はADDress拠点を予約しています。

温泉地など、拠点によっては旅行目的で利用する人が多いのでしょうか？

はい。ADDressの拠点はそれぞれ特徴的で、個性があります。ですから別荘のように使う人もいますし、東京エリアでは小田急沿線に拠点が多いので、ビジネスマンや就活に使う学生もいるようです。賃貸物件を借りる代わりにADDress拠点で生活している人、シンプルにコストパフォーマンスの良さから利用している人、いろいろいらっしゃいます。

利用者はどういう職業の人が多いようですか？

やはりフリーランス、リモートワークの人に多く会います。ライターやプログラマー、デザイナーとかですね。ただ、会社員や学生の方もいらっしゃいます。

そういう人たちはどこで仕事をするのでしょう？ADDress拠点にワークスペースは設けられているのですか？

ADDressの拠点でする場合と近くのカフェなどどこか好きなところへ行ってする場合があるようです。中には、ワークスペースを併設している拠点もあります。

「住む」だけではない、ADDress体験から得るもの

ADDressで多拠点生活をしながら自由度の高い働き方ができそうですね。ADDressのサービスはどういったことを目指しているのでしょう？

ADDressが目指しているのはコミュニティ形成だと思います。地方へ移住しなくても良い。各拠点に行ってみることで、人との繋がり、自然との暮らし、さまざまな地域の文化や、出会いが楽しめ、帰属できるコミュニティを持てるようにすること。どこかの場所へ行く理由のきっかけが「人」となることを目指していると思います。各拠点を管理する「家守」という人がいるのですが、地域との橋渡しをしてくれて、それぞれの拠点の色を作り出しています。20歳の会社員が家守をしている拠点もあれば、50代の個人事業主の家守がいる拠点も。

ADDressを利用する中で得られた意外なメリットはありましたか？

そうですね。今、僕はニットでリモートワークや生産性向上の講師をしていまして、逗子の拠点を利用した時に家守の人と話をして、いろいろ仕事の参考になることがありました。また別の拠点でも、利用者同士の会話の中で、いろいろな会社のリモートワークの状況を聞いたりなど。もしも情報を自分の交友関係だけで得ようとすると偏りが出てくると思うのですが、ADDressの利用者は年齢も職業もバラバラなので、ヒントになることがあります。

情報収集に役立っているわけですね。

根本的な目的は、生活する場所を求めているだけなんです。そこで交流があればいいな、ぐらいの温度感で。だから滞在した時点でもう目的は達成されているんですよね。だけど、このADDressというサービスはこの目的以外にも多くのメリットがあります。地域との交流の機会やユニークなローカル体験、その地に暮らしているからこそ分かる情報を提供してくれる家守がいること、そして多種多様なADDress会員と交流できるからこそ、各拠点で起こった体験が、自分にとって良い刺激となっていて、自然と自分の糧になっています。

私は今、ニットの他、YADOKARIなどいくつかの企業でコミュニティに関する仕事をしていることもあって、仕事とプライベートが溶け込んでいる状態なんだと思います。YADOKARIでの経験が本業に活きることもありますし、一方でニットで得た経験がYADOKARIやADDressの中で考える材料になるケースもある。それぞれがリンクしていると実感しています。

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転勤族の妻でも母でもなく「私」として生きる【兵庫県芦屋市】

参加者が、先輩女性の体験談を通して、自分自身の働き方や生き方を考えるプログラム。こちらは、「転勤族の妻（転妻）」だけれど「自分らしく生きたい！」と考えている方におすすめです。一緒に語り合える時間や、在宅ワークに関するレクチャーもあります。

開催日：2020年1月17日(金) 10：00 – 12：00
料金：500円（要事前申込・先着順)
主催：芦屋市 市民生活部 男女共同参画推進課

従業員向け

テーマは「二拠点居住×複業」。やってみることで見える景色とは？【東京都千代田区】

最近よく耳にする「移住」ですが、いざ行動に移すとなると難しい…と感じている方も多いのではないでしょうか。ゲストは、テーマにもある二拠点生活や複数の仕事の掛け持ちを実践するお二人。地域での人との関わりや仕事の作り方など、多様な話を聞くことができます。

開催日：2020年1月18日(土) 13:30 – 15:30
料金：無料
主催：岐阜県

暮らしや働き方をリセットして、アナザーライフを送るための移住とは【大分県臼杵市】

大分県臼杵(うすき)市で2泊3日の「うすきおためし暮らし」が開催されます。海と山に囲まれた自然豊かな土地を求めている方だけでなく、シニア世代の方で生活拠点の移動を考えている方にもおすすめです。

開催日：2020年1月31日(金)〜 2月2日(土)
料金：無料（※大分までの交通費は自己負担）
主催：臼杵市役所、うすきツーリズム活性化協議会

経営者向け

時間外労働をなくして、社員のワークライフバランスを保つには【東京都中央区】

家庭と仕事の両立を実現した講師を迎え、タイムマネジメントの方法を学ぶことができるイベント。女性活躍推進の肝となる、「意識改革・キャリアアップ・働き方改革・両立支援・人事制度」に関する研修もあります。※対象は、都内従業員数300名以下の企業にお勤めの方となります。

開催日：2020年1月28日(火) 14:00 – 16:30
料金：無料
主催：東京都 女性の活躍推進加速化事業 事務局

夢を叶えたい方必見！起業をするなら広島移住【東京都千代田区】

広島県呉市の御⼿洗地区では、観光客向けの新ソフトビジネスを一緒に構想し，取り組んでくださる方を求めているとのこと。イベントには、広島にUターン移住して、ゲストハウスを開いた方が登壇します。また、広島県創業サポーターから夢を実現するためのテクニックについても学ぶことができます。

開催日：2020年1月29日(水) 19:00 – 20:45
料金：無料
主催：広島県、広島県交流・定住促進協議会

投稿 【これから開催されるイベントまとめ】「わたし」らしく「いきる」【2020年1月後半】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

はぐみっく子連れコワーキングスペース（中央区入船）

保育園や小児科などの子育てサポートが一体となったビル内にある、子連れOKのコワーキングスペース。エレベーターは、ベビーカーのままで乗り入れが可能です。施設内にあるキッズスペースでは、予約制の託児サービスがあります。また、落ち着いた雰囲気のフロアもあり、仕事に集中したいパパにおすすめです。

※施設の利用に年齢制限はありませんが、中学生以上は有料となります。

RYOZAN PARK Pre School / CORE（豊島区南大塚）

大塚駅から徒歩2分の場所に位置する、インターナショナルスクールがあるビル内にシェアオフィスがあります。また、キッチン完備の和室ダイニングやファミリーワーキングスペース・屋上テラスのほか、階下には「コワーキングスペースcore」もあります。そのため、仕事に集中する時間・お子さんと一緒に座って作業をする時間など使い分けることが可能です。

※在園児の保護者は、コワーキングスペースを無料で利用できます。

畳cafe＆BAR くまさん家（世田谷区北沢）

下北沢駅から徒歩4分のところにある親子カフェで、店内の壁は絵本作家による動物イラストで彩られています。ウォーターサーバーや、授乳室・オムツ替え台など、子連れに嬉しい設備が充実しています。カフェタイムだけでなく、夜のバータイム営業もあるため、子どもを隣で遊ばせながら、仕事の残りを仕上げる…ということも可能です。

乳幼児（0～2歳）向け

ぱんだカフェai（台東区雷門）

田原町駅から歩いて1分（浅草駅からは徒歩４分）、育児に頑張るパパ・ママがほっと一息つける親子カフェ。店内の床は畳のため、ハイハイの時期のお子さま連れの方にも安心です。

幼児（3～6歳）向け

BIZcomfort大森山王（大田区山王）

大森駅1分の場所に、2019年6月にオープンしたBIZcomfortの新店舗。キッズ用プレイルームがあり、様子をモニタで見ることも可能です。

※プレイルームは、一人遊びが出来る3〜6歳の未就学児が対象。

Organic Cafe LuLu（江東区木場）

木場駅から徒歩4分の、インターナショナルスクールを運営する会社による親子カフェ。人工芝や座敷・テーブル席があるため、子どもの年齢次第で座る場所を選ぶことができます。また、自由に読める英語の絵本が400冊もあるので、雨の日の利用もおすすめです。

小学生向け

Bookcafe-days（渋谷区鶯谷町）

子どもの本が中心のブックカフェで、親子での利用が可能。渋谷駅から徒歩6分、代官山駅から徒歩10分の好立地にあります。

1人で本が読める年齢であれば、その間にパパは仕事に集中できそうです。キッズ用のフードメニューはありませんが、シンプルな味付けのため、親子で食事を楽しめるでしょう。

ちひろ美術館（練馬区下石神井）

上井草駅より徒歩約7分の、赤ちゃん連れにも優しい全館バリアフリーの施設。図書館には3,000冊もの蔵書のほか、絵本カフェもあります。小学生以上のお子さまであれば、読書している間にパパは仕事ができるはず。

日本科学未来館（江東区青海）

科学技術のおもしろさが随所にほどこされた施設で、ゆりかもめ船の科学館駅より徒歩約5分のところにあります。7階にある見晴らしのよいレストランは広く、セルフ形式なので、子連れの方も立ち寄りやすい雰囲気。

国立国会図書館国際子ども図書館（台東区上野公園）

JR山手線ほか上野駅より徒歩約12分。上野公園内にある、国立の児童書専門図書館です。入館無料で、館内は子ども向けのため、仕事をする場合はテラスの利用がおすすめです。

麻布図書館（港区六本木）

港区立の図書館で、麻布十番駅から徒歩2～4分のところにあります。子ども会や映画会などの子ども向けイベントが開催されているので、その時間にパパは仕事や調べものができるでしょう。

※PC利用コーナーは閲覧カウンター席と併用となっています。

都立多摩図書館（国分寺市）

西国分寺駅南口から徒歩7分のところにある、東京都立の図書館。乳幼児から高校生世代までが楽しめる本や学習に役立つ本が揃えられています。

閲覧室・エントランス・カフェスペース・2階のセミナールームにて無線LANが利用できます。

中学生向け

日比谷図書文化館（千代田区日比谷公園）

霞ヶ関駅より徒歩約3分のところにある千代田区立の施設で、日比谷公園の中にあります。1階と地下1階にプロントが運営するカフェがあり、図書フロアの本を持ち込みできるほか、無線LANの利用が可能です。

武蔵野プレイス（武蔵野市）

武蔵境駅の駅前にある、図書館・ティーンスタジオ・ワークラウンジなど、さまざまま機能が複合された施設です。無線LAN完備で、PCの持ち込みも可能です。※ただし、使用できる場所は限られています。

1階のカフェは館内の図書を持ち込むことができ、ゆったりと過ごせるので、親子で利用しやすいでしょう。

Book Cafe Diner イココチ（杉並区和田）

ヒト・モノ・コトを繋げる『街のシェアスペース』がコンセプトのカフェで、古書やレンタルボックス・ギャラリーがあります。モーニングに、フレンチトーストを注文可能。ソファ席があり、親子でゆっくりと過ごせそうな雰囲気です。

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仕事（ワーク）と生活（ライフ）の調和（バランス）を目指す概念で、「生活＝仕事以外の部分」を指します。また、ワークライフバランスの定義としては、以下の定義が広く使われています。

誰もが、仕事、家庭生活、地域活動、個人の自己啓発など、様々な活動を自分の希望するバランスで実現できる状態のこと

（引用元：仕事と生活の調和の実現に向けて（平成20年2月発行）｜内閣府男女共同参画会議）

個人のライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方の実現を目指す考え方

（引用元：ワーク・ライフ・バランス｜コトバンク）

対義語として、「仕事中毒（ワーカホリック）」「ワークライフアンバランス」が挙げられます。国内では、少子高齢化や女性の社会進出のための対策として、「仕事と生活の配分調整を、時間軸で考える」「仕事と生活を分けて、それぞれを両立させる」という意味で広まってしまい、実践が難しいという声が大きくなってきています。実は、ワークライフバランスの意味は各国で違いがあり、個人の考え方もさまざまです。そのため、相対する言葉として、「ワークライフハーモニー」などが生まれました。「クオリティオブライフ（QOL)」のように、時間で分けるのではなく質を重視する、という考えも少なくありません。

参考

「19時に帰ったら、全てが変わった」小室淑恵さんに聞くワーク・ライフバランス【Woman’s Story】

各国で異なる前提条件

もともとは1980年代の欧米で普及した概念であると言われています。女性の活躍の場が広がり、子育てとの両立が課題となった背景があります。そこで、企業が働く親への支援策として提唱したものが、現在はアメリカ型のワークライフバランスと呼ばれています。

企業による、ワークライフバランス施策

企業主導では、福利厚生のためと考えられがちですが、実際には意欲的に仕事に取組んでもらうための人材活用策の一環でもあります。個人のワークライフの充実が、企業の競争力・生産性の向上に繋がっているようです。対するヨーロッパ型のワークライフバランスは、公共政策として自治体を中心に広まった施策が源流です。加えて、欧州では「ワークライフ」は労働者の当然の権利と考えられています。

日本国内では、バブル崩壊後、従来の右肩上がりの収入と安定雇用（いわゆる終身雇用制）という概念が崩壊。女性の高学歴化、社会進出を契機に共働き世帯が増加

• IT革命技術の進展から、常時働ける環境となり長時間労働へと繋がる
• 少子高齢化の進展により、社会的ニーズが高まる

これにより、政府が2007年12月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」を策定。その前後から、官民で様々な取り組みが進められ、普及していきました。派生して、夏の始業時間を早め、夕方からはオフを楽しむ「ゆう活」という言葉も生まれました。

参考

ワークライフバランス｜人事ポータルサイト【HRpro】　

HELSINKI OFFERS THE BEST WORK LIFE BALANCE｜BUSINESS FINLAND

「ゆう活」とは？｜政府広報オンライン

企業による、ワークライフバランス施策

企業主導では、福利厚生のためと考えられがちですが、実際には意欲的に仕事に取組んでもらうための人材活用策の一環でもあります。個人のワークライフの充実が、企業の競争力・生産性の向上に繋がっているようです。

1. 育児、介護に関する施策　-育児・介護休業、託児施設の設置、短時間労働勤務
2. 柔軟な働き方を支援する施策　-フレックスタイム、在宅勤務、ノー残業デイ
3. 能力開発やキャリア形成のための施策　-資格取得休暇、ボランティア活動支援、キャリアデザイン研修

（引用元：ワーク・ライフ・バランス｜コトバンク）

導入事例

アイエスエフネット流「働き方改革」｜アイエスエフネットの日々

いつもいきいき働ける場所へ。｜イトーヨーカドー

従業員とのかかわり｜味の素AGF株式会社

仕事と生活は対立するのか

世間に浸透してきたように感じる、ワークライフバランスという言葉ですが、一方で、仕事も生活に含まれるものなのに対立させるのは変ではないか、という声も少なくありません。オンオフで切り離して考えると、家事・育児・介護などが仕事に含まれなくなってしまいます。そのため、ワークライフバランスとは異なる概念として、ワークライフハーモニーなど多数の表現が生まれました。

参考

「外国人が働きたい国」で日本が33カ国中32位――この国の“真に深刻な問題”とは (1/3)｜#Shift 

自社の取組状況を診断する　両立診断サイト｜厚生労働省

ワークライフハーモニー

仕事と生活のどちらも充実させて、好循環を生むという概念。ワークライフバランスのように、バランスをとるために仕事と生活のどちらかに偏るのではなく、一体感を大切にするため、仕事と家庭のどちらも充実すると考えられています。

参考

知っていますか？ワーク・ライフ・バランス｜政府広報オンライン

【書き起こし】Amazonジェフ・ベゾスが弟マークに語った「ワークライフバランス」の危険性｜U-NOTE

AmazonのCEOから発信

AmazonのCEOジェフ・ベゾス氏が、2016年頃より『「ワーク・ライフ・バランス」は誤解を招きやすい言葉のため、あまり好ましくない。』とし、『「ワーク・ライフ・ハーモニー」であれば、仕事からも家庭からも活力（energy)を得て、良いサイクルを生む。』と発言したことで広まりました。

参考

ワークライフハーモニーとは・意味｜IDEAS FOR GOOD

ワーク・ライフ・バランスは人間を消耗させる？ ジェフ・ベゾス氏の驚くべきアドバイス｜BUSINESS INSIDER　　　

「Work-life-balance」｜Youtube

ワークライフインテグレーション

仕事と生活の両者を高め、統合していくことで、新たな価値を生むという概念。仕事と私生活を無理のないように、連動させながら自主的にスキルアップ・キャリアアップを目指している方が実践しているようです。ワークライフインテグレーションを実践するためのポイントとして、細かく計画しすぎないこと、結果を重視しつつも、時間や働き方に固執しないことが大切とされています。ワークライフバランスの推進では取り上げられなかった、ディーセントワーク（※）に目を向けた考え方です。

※　1999年に国際労働機関（ILO）のフアン・ソマビア局長が掲げたスローガンで、「働きがいのある、人間らしい仕事」と訳される。（参考：ディーセント・ワーク｜コトバンク）

「ワークライフインテグレーション」を含む書籍紹介

【第三弾】生活習慣から国全体の課題まで！働き方改革を見つめなおす　テーマ別おすすめ本10選

理想は、仕事とプライベートを統合し、相乗効果を生むこと

ワークライフインテグレーションという言葉は、慶応義塾大学の高橋俊介教授や経済同友会によって提唱・提言されています。仕事とプライベートの両方が充実することで、相乗効果を生むことが理想形とのこと。例えば、ワーケーション（ワーク×バケーション）も、ワークライフインテグレーションを実行する方法の1つと言えるでしょう。

ワーケーションについて

「ワーケーション」は本当に生産性が向上するのか？企業事例をまとめてみました

参考

ワークライフバランスは取ってはいけない-私たちのキャリア入門第14回｜type

ワークライフインテグレーション｜BIZHINT

ワークライフバランス vs ワークライフインテグレーション

ワークライフバランスの場合、「～があるから、仕事を定時で終わる」と考えます。それに対し、ワークライフインテグレーションの場合は「早めに仕事を終えて帰り、夕食後にチャットで顧客にメッセージを送る」となります。家族のために仕事をキャンセルするのではなく、仕事で家族同伴イベントを企画することもワークライフインテグレーションといえます。

参考

【ワークライフバランスはもう古い】新しい働き方、ワークライフインテグレーションとは｜btrax

ワークライフシナジー

仕事と生活がそれぞれに影響を及ぼし、相乗効果を得られるという概念。それぞれの時間を分けてバランスをとるのではなく、プライベートの時間に仕事のことを考えてもよく、生活が充実する・しっかりと休むことで、仕事の生産性が向上するようです。ケンタッキー大学の元学長で、経営学教授であるクリスティーン・M・リアダン氏は、人生において重要かつ効果的なのは「仕事や学業と私生活の相乗効果の追求」と述べています。多様な場面で得たものを、別の場面でスキルとして発揮していくワークライフシナジーは、パラレルワーカーに向いているのではないでしょうか。

「仕事×子育て」の相乗効果を体感したエピソード

小6の息子がマインドマップとパワーポイントを駆使し、夫にサッカースクール入会を直談判！

参考

好きなことはぜんぶやろう！人生100年時代を生き抜く「一人多職」の実現法

仕事と人生で重要なのは「バランス」ではなく「有効性」｜ハーバード・ビジネス・レビュー

“仕事だけの生活” は仕事の質を落とす！　『ワーク・ライフ・シナジー』という考え方｜STUDY HACKER

ワークライフバリュー

ワークライフバランスのように、仕事と生活の2つに分けて考えるのではなく、仕事・生活のほか、人との交流や子育て、遊び・勉強・情報発信など、多様な要素を満たすこと。または、その状態を指します。健康や家庭との両立・自分らしい生活など、当たり前のことでありつつ、疎かにしてしまいがちな部分に注目しているのが特徴的です。近年は、企業が従業員のワーク・ライフ・バリュー（WLV）を満たすために、休暇や報酬の制度を導入する動きが、働き方改革とともに拡大しています。

導入事例

新しい働き方のベースとなる考え方「ワーク・ライフ・バリュー」を浸透させるオフィス〜株式会社OKAN池袋に新オフィス『ie家』を開設！〜｜PR TIMES

働き方　メルカリにはバリューを最大限に発揮するためのベネフィットがあります｜株式会社メルカリ採用情報

参考

5分でわかるワーク・ライフ・バリューとは？｜おかんの給湯室

ワークライフマネジメント（ワークライフバランスマネジメント）

ライフステージに応じて、仕事と生活のどちらも充実するように積極的にマネジメントし、相乗効果を発揮すること。または、その状態を指します。ワークライフバランスと基本の概念は同じですが、単なる時間配分ではなく、一人ひとりの生産性や付加価値の向上を継続を目指すために、企業目線でワークライフバランスを見直したのが、ワークライフマネジメントです。

導入事例

社員（ダイバーシティ・マネジメント）｜ゆうちょ銀行CSRレポート2019

参考

ワークライフマネジメント｜日本の人事部

ワークライフデザイン

将来の仕事や生活を想像して、今後について計画したり、イメージをすること。仕事に限定すれば、「キャリアデザイン」ですが、生活も含めた「人生」に合わせて考えることで、仕事と生活における日々の選択の拠りどころにもなります。仕事・生活に対する夢や目標がある場合は、それを支援する制度などがないかを同時に調べましょう。また、3年後・5年後の少し先をイメージしても構いません。やりたいことは何か、理想の生活とは…などを、まずは紙に書き出してみるのがおすすめです。

参考

ワーク・ライフ・バランスの前にワーク・ライフ・デザインを｜大和総研グループ

ワークライフブレンド

仕事と生活をそれぞれ独立させるのではなく、両者を1つだと考える働き方で、欧米ではすでに新しい働き方・生き方として取り入れられているそうです。残業によってプライベートな時間を諦めたり、プライベート重視で仕事を諦める必要はなし。仕事とプライベートを区別しないで、どちらもある人生を楽しむスタイルであると言えます。

参考

バランスではなく「ワークライフブレンド」を目指すべき理由｜Forbes Japan

仕事もプライベートもどちらも楽しむ！　“ワークライフブレンド”から見る理想の働き方｜とらばーゆ

To Be Happier, Keep Your Home and Work Lives Separate, New Research Finds｜Inc.（英語サイト）

ワーク・ライフ・ミックス

仕事と生活の境界線がなくなり、双方行き来する状態。正式な出典は不詳ですが、ワークライフバランスとは異なる概念として、多くの個人が実践しているようです。仕事と私生活の境界線をはっきりと設けず、一緒に（ミックス）するため、働いて・子育てして・働いて…を繰り返す在宅ワーカーの仕事スタイルや、子連れ可能なコワーキングで働くスタイルは、ワークライフミックスと言えるでしょう。

「ライフワークミックス」について

超絶パラレルキャリアを自ら実践する！子育て世代の「働く」をもっと柔軟にする新しい地域コミュニティ・スペース

参考

ワークライフミックスとは？ワークライフバランスとの違い｜Jim Free’s Blog

（新用語・難解用語）ワーク・ライフ・ミックス｜上場役員ガバナンスフォーラム

ワークライフポートフォリオ

「ポートフォリオ」とは組み合わせ・構成されたもののことです。ワークライフポートフォリオは、ワークライフバランスのように仕事と生活で分けて考えるのではなく、キャリアプランや生活の状況に合うように、仕事や生活でやりたいこと・取り組みたいことを組み合わせたり、構成化するという概念。

『脱・専業サラリーマン: 消えゆく日本型サラリーマンに今こそ決別！シリコンバレーの先端思想と昔ながらのナリワイの知恵を結ぶワークスタイル変革』の著者でビズフォリオ代表の三木 章義氏が提唱しています。人生でやりたいこと・やることを戦略的に考えることで、ワークライフバランスからの脱却につながるそうです。

参考

ポートフォリオ的生き方   – ワークライフ・ポートフォリオについて｜AKIYOSHI’S PERSONAL PORTFOLIO

ワークライフのポートフォリオを意識してみる｜BizfoLio

ワークライフマキシマイズ

仕事と生活を切り離すのではなく、それぞれを最大化する、またはした状態のこと。仕事や生活をポートフォリオ化した状態から最大化する場合もあります。ワークライフバランスの対概念とも言えるでしょう。

参考

なぜ「ワークライフバランス」が上手くいかないか｜元外資系コンサルタントがなぜ鎌倉で自給的生活をはじめたか？

ワークライフカオス

仕事と生活の違いが分からないほど、境界線なく混じり合い、絶えず新しいものを生み出せる状態。国内では「TABIPPO.NET」の編集長である前田塁氏が提唱しているようです。生活そのものを生業とし、本業と副業の差も曖昧なパラレルワーカーが体現する働き方・生き方と言えるでしょう。

参考

Work Life Chaos｜前田 塁

大好きなことをやって生きる。全部が仕事で、全部が遊びなワークライフカオスのすすめ。｜世界とつながるダンス教室

ワークライフフィット

労働文化戦略家カリ・ヨースト氏が使っている言葉で、ワークライフバランスの対概念。バランスに目を向けるのが困難でも、仕事と生活をちょうど良く合わせることは可能だという考えから生まれました。自分の最適を見つける、もしくは見つけるために時短勤務を取り入れることが、ワークライフフィットへの足がかりとなるそうです。

参考

「ワークライフバランス」に専門家が異議　より適切な言葉とは｜CNN.co.jp

ワークライフインターフェース

特にテクノロジー関係の仕事で顕著となっている、仕事と生活の無境界化のこと。インターネット環境さえあれば、どこでも働くことができる環境が浸透したことで、いつでも・どこでも働けるようになったことが主な要因です。

参考

「ワークライフバランス」に専門家が異議　より適切な言葉とは｜CNN.co.jp

Work–life interface｜Wikipedia

番外編：まだまだある、仕事と生活に関する新出用語

ワークエンゲージメント

ユトレヒト大学シャウフェリ教授によって、提唱された「バーンアウト」（燃え尽き症候群）の対概念。組織の従業員満足度を向上できる、メンタルヘルス対策として注目されています。

「ワーク・エンゲイジメント」とは、従業員の心の健康度を示す概念のひとつで、仕事に対して「熱意」（仕事に誇りややりがいを感じている）、「没頭」（仕事に夢中になり集中して取り組んでいる）、「活力」（仕事に積極的に取り組んでいる）の三つが揃って充実している心理状態を指します。

（引用元：ワーク・エンゲイジメント｜日本の人事部）

参考

ワークエンゲージメントとは？ 尺度と定義、高める方法、向上による効果｜カオナビ

メンタルヘルスマネジメント vol.2 No.1（2013）｜researchmap

ワークホームインターフェース

ワークライフフィットとワークライフインターフェースに近い概念として、「ワークホームインターフェース」があります。2つの概念と同様に、仕事と家族（ホーム）を区別するのではなく、境界線をなくして、個人の家庭環境にフィットさせるという考え方です。

参考

ワークライフバランス論の新展開：ワーク・ホーム・インターフェース｜人事組織の研究ブログ

ライフキャリアレインボー

「ライフキャリアの虹」と呼ばれています。自分の役割に取り組みながら自分らしさを構築し、それらの選択が、社会人になってからのキャリア形成に影響するという考え方です。

参考

高等学校キャリア教育の手引き｜文部科学省

ライフキャリア・レインボー｜BIZHINT

キャリアライフフィット

生活（生き方）の変化に合わせて、柔軟にキャリアをデザインしていく働き方。都留文科大学文学部教授の野畑眞理子氏が、2011年に提唱しました。

参考論文

ワーク・ライフ・バランスからキャリア・ライフ・フィットへ｜TRAIL

家事・ライフ・バランス

仕事と家庭の調和（ワークライフバランス）が広まる一方で、ワーキングマザーや共働き夫婦のライフの大半の時間が家事に費やされているそうです。そのため、家事をおろそかにせず、自分の時間も充実させるための目標となる言葉となっています。家事・ワークライフバランスや、ワーク・家事・育児・バランスといった派生語もあるようです。

参考

家事・ライフ・バランス｜Wikipedia

仕事だけじゃない、家事ワークライフバランスも実現するために｜iittala

ワーク＆ライフインターン（子育てインターン）

リクルートコミュニケーションズでは、育休中の社員の家庭にて、若手女性社員が育児体験をする研修が行われています。結婚後・産後のワークライフバランスをイメージしたり、キャリアプランを考えるきっかけになるそうです。

参考

福利厚生・職場環境｜リクルートコミュニケーションズ

投稿 ワークライフバランスを起点に考える新概念”ライフワークXXX”！あなたに向いている考え方は？ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

クリエイティブ（デザイナー・クリエイター）

99designs

海外からの依頼も受注可能な、デザイナー・クリエイター向けコミュニティ。ロゴや書籍の表紙デザインからWeb関連まで、90以上のカテゴリーがあります。デザインが認められれば、同一のクライアントからの継続依頼もあります。

PANDAGRAPHICS

PhotoshopやCLIP STUDIOなどデジタルでの作画環境と基礎技術があれば、お仕事につながるプラットフォーム。有名作品の募集や、コンペへの参加など経験を積みながらスキルアップが可能です。

STUDIO UNBUIT（スタジオアンビルト）

家づくりに興味のある方が建築家に気軽に住宅設計の依頼や相談をしたり、専門家同士が外注、委託先を探すことができるWEBサービス。案件カテゴリが非常に幅広く、建築業界のワークスタイル変革をけん引しています。

Cloud Design

建築に特化したクラウドソーシングサービスで、1案件は最低5,000円以上です。建売や店舗などの多岐にわたるコンペやプロジェクトがあるのが魅力。

秘書・営業支援（オンラインアウトソーシング（在宅ワーカー））

SBBSの秘書サービス・事務局等代行サービス

主に代表や経営者の秘書業務・事務業務などを行う「シェア秘書サービス」のほか、印刷発送代行のサービスもあります。一時的なお仕事やインターン勤務の後、「パートナエージェント」（業務委託・提携）か、雇用契約が発生する正規スタッフを目指すことができます。

Warisプロフェッショナル

フリーランスや「自分らしく働きたい女性」と企業のマッチングサービスで、事務系総合職の経験をお持ちの方に向いています。 登録から締結までをスタッフがサポートしてくれるため、在宅秘書勤務が初めての方でも安心です。

herstyle

サポート業務やアシスタント業務などの人材を探している企業と女性のマッチングサービス。フルタイム以外の働き方を探している人におすすめです。

フジ子さん

在宅で、チームで働けるオンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）サービス。先輩アシスタントによるOJTもあるため、安心して業務に臨めるでしょう。

在宅秘書サービス

中小企業や起業家の方をサポートする在宅秘書として働けるサービス。事務だけでなく、プログラマー・システムエンジニアの募集もあります。

ライティング・翻訳

gengo

報酬は1文字5～9円。様々な言語のニーズがあり、北欧言語は高めの値段設定となっています。また、登録前にテストがあり、登録後もテストを通してレベルアップが可能です。

TALENT

Web上でお仕事をマッチングさせるサービスで、高単価の専門記事からスキル不要のサービス紹介まで、多様な記事執筆依頼があります。また、ライティングだけでなく、システム開発やデザイン（ロゴデザインやイラスト作成）の募集もあります。

ポチタマライター

犬・猫専門のライティングサイトで、1記事の報酬は最大800円で品質によって決定されています。愛犬や愛猫との生活から執筆することができます。

mekuru

パラレルキャリア支援を行うサロンで、SNSで商品や体験・イベントなどを紹介するほか、SNS講師として講演活動なども行えます。企業との専属契約やLINEでの登録が可能です。

CROCO

それぞれの分野に特化した専門家（＝認定ライター）として、登録が可能。経験やスキルに合った仕事を探すことができます。

在宅戦隊ママレンジャー

アットホームな組織で、在宅スタッフとして働くことが可能。データ入力・記事作成に限定せずに応募できる。※現在、データ入力業務は停止中。後日再開予定とのこと。

データ入力・テスター

UIscope（ユーアイスコープ）

Webサイトやアプリなどの開発者からの依頼に応募し、UI・UXをテストするクラウドソーシングサービス。 テスト中の動画や音声提出のほか、競合調査やレポート作成などを行う業務もあります。特別な知識がなくても案件を引き受けることが可能。 

TESTERA（テステラ）

テスターとして、カスタマーが依頼したプロジェクトの動作検証を実施するサービス。テストには、「基本テスト、性能テスト、ユーザビリティーテスト、アジャイルテスト」などの種類があります。スキルがない方でも登録可能。

サグーワークス

ライティング（テキスト作成）とアンケートの2種類に特化したサイトで、テストに合格するとプラチナライターの認定を受けることができます。また、サグーワークスの記事を校閲する「サグーチェック」もあります。

総合型

conyac

世界中の、さまざまなスキルを保有するフリーランサーが登録しているサービス。不足している人材・スキルを募集しているプロジェクトに応募することができます。

HELPYOU

「仕事をもっと楽しく　くらしをもっと豊かに」を目指している、オンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）サービス。説明会・応募・面接すべてがオンラインで完結します。海外・地方転勤してキャリアを継続したい方、育休中にスキルアップしたい方におすすめです。

Workshift（ワークシフト）

海外関連業務に特化したクラウドソーシングサービス。世界209カ国から約10万人のフリーランサーが会員登録しています。仕事は英語で掲載されていることが多いですが、日本語で掲載されている場合もあり、翻訳ツールの利用も可能です。

Craudia

クラウドソーシング型在宅・内職支援サービス
簡単な商品登録のほか、
タスク型・プロジェクト型がある。

Bizseek

得意な仕事を選んで受注できるクラウドソーシングサービス。案件の報酬が把握しやすく、Web制作に関する依頼が多い傾向があります。

ITマミー部【MAMMY GO】

全国の主婦やママ2,000名が在籍しており、産休・育休中のママも参加可能です。案件毎にレクチャー会や意見交換会を実施しているため、他の在宅ワーカーの方と密にコミュニケーションが取れます。また、Officeやライティング・マーケティング・Web制作スキルなどの教育が手厚いのが魅力。

Lancers（ランサーズ）

クラウドソーシングサービスの代表格。自分のスキルをパッケージ化（セット売り）することも可能です。スキマ時間に取り組めるものから高単価の案件まで幅広い募集があります。
※上位レベルの「Lancers Pro」もあります。

Crowdworks（クラウドワークス）

クラウドソーシングサービスの先駆けで、仕事のカテゴリーは200種類以上もあります。納品形式は「プロジェクト・タスク・コンペ」の3種類。報酬の相場や製作期間などを相談できるコミュニティや、活躍度に応じたランキングやスカウトもあるため、在宅ワーク初心者の方におすすめです。

Shufti（シュフティ）

スキマ時間に働ける、主婦向けのクラウドソーシングサービス。スマートフォンのみで完結できる作業もあります。

ママワークス

主婦向けの求人を探せるサービス。完全在宅・時短の案件が数多くあり、子育て中のママにもおすすめです。

JOB HUB

スキルや経験を活かして働けるサービス。登録時に「希望する働き方」を2種類から選択します。仕事を検索してエントリーする「ダイレクトマッチング」か、プロフィールを充実させてオファーを待つ「アウトソーシング」があります。

スキルシェア系プラットフォーム

プログラミング

MENTA

プログラミングを学びたい方のメンターとして、「できること」を設定し、チャットやメッセージで相談にのります。また、記事（１いいねごとにポイント加算あり）を投稿することもできます。

クリエイティブ

nutte

ものづくりのプロ（職人）として、依頼者のアイデアや希望を実現するサービスです。課題を提出し、ビギナー～プレミアムまでの技術評価を正当に受けられます。

crevo partners

クリエイターのスキルや経験の希少性・価値を正しくアピールできるプラットフォームで、週2～3日から働くことが可能。案件の幅広さと、業務開始後にタスク量のギャップが少ないことが特長です。

※オンライン面談・トライアル期間あり

SKIMA

イラスト専門のオーダーメイドサービスで、クリエイターに個人が有料でイラストを依頼します。お礼として、依頼者からチップを贈られることもあります。販売実績に応じ、クリエイターランクが認定されます。

Audio Stock

BGMや効果音などのライセンスを販売するサービスで、映像やゲームを制作している顧客が、音を必要とした時に作品を検索・購入する形式。

依頼を受けて一から制作するのではなく、すでに完成している作品を登録し、購入されると、報酬パーセンテージに応じた印税報酬を得ることができます。

note

書き手と読み手がつながれるサービス。通常のブログ同様、無料で公開することもできますが、記事に値段を設定して手軽に売り買いすることも可能です。文章や写真・イラストのほか、音楽や映像などの作品も投稿可能。

語学

Cafetalk

オンラインの習い事サイトで、日本中・世界中の講師がオンラインでレッスンを提供できるプラットフォーム。多様な言語の講師が在籍しており、プログラミングやアートなどのユニークで多彩なレッスンがあるのが魅力です。

Preply

資格不要の、マンツーマン語学レッスン。英語以外にも様々な言語があり、スカイプを使用してレッスンを行う。また、オフラインレッスンも可能。言語以外にも、ライティングやプログラミング・マーケティング・Pokemonなど50種類以上の科目があります。

MeeCoo

世界中の人々へ、語学レッスンを中心に、多様な個人レッスンを提供できるサービス。連絡はチャットで取り合い、Skypeを使用したオンラインレッスンを行います。

日本語いろは

マンツーマンの日本語レッスンで、東京オリンピックに向けて日本に興味を持っている外国人や、将来日本で働きたい外国人の手助けをするオンラインサービスです。英語が得意な方に向いています。

Japaneasy

外国人向けの日本語レッスンで、レッスン25分のため、スキマ時間での稼働がしやすくなっています。講師は、資格と日本語のネイティブスピーカーの方が対象となります。

※現在講師募集を停止中。再開時に案内を希望する場合の入力フォームがあります。

i先生

外国の生徒に日本語を教えられるサービス。選考には、自己紹介動画の提出が必要です（面接不要）。レッスンは会話が中心になるため、外国語が話せない方にもおすすめです。

tadaku

日本国内で外国人が教える料理教室。自宅で、本場の文化として料理やインテリア・音楽などを提供するサービスです。

※訪日外国人向け日本人ホストの募集もあります。現在停止中ですが、WaitingListへの申し込みが可能。

nihongo-pro.com

アメリカに本社を置く、外国人向け日本語レッスンサービス。随時講師募集があり、長期休暇の取得や他の講師の方々との情報交換も可能です。

JapaTalk

自宅で行う、日本語の会話レッスンサービス。会話が苦手な生徒を優しくフォローできる、コミュニケーション能力が高い方に向いています。試用期間の後は、報酬をご自身で設定可能です。

DIY・職人

ivycraft（アイビークラフト）

依頼者の「困った」を職人技・道具によって助ける体験サービス。副業やリタイア後の収入として、ご自身の技術サービスを提供することができます。

助太刀

2019年5月にリニューアルした、建築現場の受発注サービス。”単価”で現場を選べるのが特長です。

Craftbank

完全招待制かつ職人限定の受注サービス。17時上がり、急な雨天、工期遅れなど空き時間に合わせた案件探しが可能です。また、職種に応じた”推奨発注金額”の設定があります。

職人館

依頼者と職人をつなぐマッチングサービスで、トラブル時の仲介のほか、賠償責任保険の適用や、仕様書作成サービスもあります。

家事・育児・介護

CaSy（カジー）

週1日2時間から働ける、家事代行サービス。これまでに培った生活スキル・経験を活かすことができます。スタート時から時給が高めに設定されています。

タスカジ

家事のパートナーとして、依頼者の各家庭に合わせて働くことができるサービスです。得意なことや経験を活かし、自分らしく働けるとのこと。整理収納アドバイザーの副業としてもおすすめです。

KIDSLINE（キッズライン）

週1回から稼働できる、ベビーシッター＆家事代行サービス。通常の保育だけでなく、ご自身の特技や趣味を活かして、子どもに寄り添うことができます。また、整理収納術や調理師免許など専門知識がある場合には時給アップが可能。

Smartsitter（スマートシッター）

保育大手である、ポピンズグループが運営するベビーシッターサービス。子育て経験を活かすことができます。月1回・30分から勤務できます。（料理・洗濯・掃除等の家事はサポート対象外）

Asmama：ママサポ

ママ・パパだけでなく、ミドル・シニア世代の方も子育ての経験を活かせるサービス。子育て支援のための無料研修も充実しています。活動内容は「つたえる・つなぐ・あずかる」の3種類から選択可能。個人賠償責任保険加入すれば、子ども同伴での活動も可能です。

I care you（アイケアユー）

登録ヘルパーとして、働く日時を選べるサービス。介護福祉士などの資格が必須となります。利用者との間に、運営側のケアマネジャーが入るため、働き方を相談することが可能。

CareFinder

日英バイリンガルのベビーシッターマッチングサイト。育児経験や語学・音楽などを教えた経験がある方に向いています。フルタイムから定期・不定期までご自身に合う働き方ができるでしょう。

アエルズ

外出を希望する高齢者・家族とつながるマッチングサービス。介護保険外となる、外出支援・身体介護を行うほか、介助を必要としない生活支援を行う場合もあります。

Crowdcare

月1日・1時間から働ける、無資格可のヘルパーサービス。

DogHuggy（ドッグハギー）

依頼者の愛犬に寄り添うドッグホストサービスで、愛犬家の方におすすめです。また、預かり前に事前面談を行うことが可能なので、依頼者とホストの双方が安心できます。

GREEN mom

依頼者のペットを大切に預かる、ペットシッターサービス。事前の実践研修のほか、シッター同士の交流もあります。※現在は、“自宅預かりシッター”のみ募集中です。

写真撮影

LOVEGRAPH

恋人・友達・家族の写真や結婚の記念写真の撮影のためのマッチングサービス。撮影プランやカメラマンランクに応じて、報酬が変動する仕組みとなっています。関東・関西圏以外のカメラマンであれば、まだ登録数が少ない地域の方におすすめです。運営会社によるスクールもあるため、勉強してから働くことも可能。

PIXTA

誰でも撮影した写真素材を販売できるサイト。登録後は、コンテンツ制作に役立つ情報や会員限定イベントへの参加が可能。提供した素材が利用されると、クレジットを獲得できます。（ 1クレジット＝110円）

Ourphoto

出張撮影マッチングサイトで、登録後は交流会や、新規フォトグラファー向けの講習会も開催予定。依頼者からの「おひねり」制度もあります。

fotowa

依頼者の希望する場所・日時で、カメラマンとマッチングするサービス。登録後には、撮影ジャンルごとのセミナーもあるため、スキルアップが可能です。

アイデア・発想

Wemake

新商品や新規事業を生み出すことができるプラットフォームで、企業とチームを組むプロジェクト型となっています。多様な発想やスキルを活かせます。

Skets（スケッツ）

アイデア・意見を求めている企業・団体に、スキル・知識で貢献したり、アピールができるプラットフォーム。アイデアや作品が認められたり採用されると、「報酬」を得ることができます。

不満買取センター

企業の商品やサービスなどについて、溜まった不安を買い取ってもらうサイトです。投稿した不満は改善ヒントとして企業などに届けられることに。通常の不満のほか、お題ごとの募集もあります。

Blabo!

依頼に応じて、ひらめきや思いつきをシェアできる共創コミュニティです。

ideastation

ふと思いついたアイデアを投稿できる、参加型アイデア実現サイト。製品化した場合に利益還元となります。

その他

Livedeli

音楽家の方が、演奏や歌唱を出張で提供できるスキルシェアサービス。依頼者や観客に音楽を身近に感じてもらうことができます。

SAGOJO

「旅×シゴト」がコンセプトの求人サイト。訪れた地域の紹介や、人脈が仕事につながります。 『TENJIKU（テンジク）』という、登録者が無料で泊まれる地域拠点が複数あります。滞在中に地域の仕事も可能。

airbnb（エアビーアンドビー）

現地にて人に家を貸すサービスのほか、体験の提供を行うことも可能です。世

Traveloco（トラベロコ）

海外在住日本人が現地在住人（ロコ）として、情報提供などをするプラットフォーム。旅行者からビジネス対応まで多様な依頼があります。

Fashion Attendant（ファッションアテンダント）

センスのある人が時間を提供して、依頼者の悩みを解決するサービス。チャットでのヒアリングとショッピング同行の２種類があります。

※男性はアパレル、インテリア空間建築、デザインART、メイク美容関係者のみ募集中。申し込みフォームは「FAQ」内です。

Uber

Uber Eatsの仕事ではシフトがなく、個人事業主として配達パートナーになれます。報酬は週単位での支払いで、免許がない場合は自転車での登録が可能です。

Voip!

声優・ナレーターの募集・オーディションサイト。ご自身の都合に合うオーディションだけに、オンラインで参加可能。幼児から年配の方向けまで、さまざまなコンテンツがあります。

週末モデル

働きながら、モデルを副業にできます。登録後の審査を経て、アプリがマネージャーとなって活動をサポートします。

beauplace

カットモデルをしたい方と、カットモデルを探している美容師のマッチングサイト。ヘアカット代の節約やカットモデル体験にもおすすめです。

総合型

Oncy

知識を人に伝える研修依頼プラットフォームサービスで、企業との打ち合わせの機会もあります。自由に研修費を設定可能。（研修費用1日あたり5万円から100万円まで）

講師経験がある方、自信がある分野がある方には、認定マークの付与があります。臨床心理士・キャリアコンサルタントなどの資格を活かしたい方にもおすすめです。

シェアフル

空いた時間で、1日短時間から働ける求人プラットフォーム。2か月先の予定まで登録できる特長があり、副業として利用しやすいでしょう。また、トライアル採用から長期雇用につながることもあります。

ストアカ

教えたい人（先生）と学びたい人（生徒）をつなぐスキルシェアサービスで、登録生徒数の多さが魅力。先生向けの交流会やワークショップの開催や、運営からのアドバイスを受けることができます。

Teachers Market

塾講師・家庭教師と生徒をつなぐマッチングサイト。週1日から個人と契約ができるので、副業としてスキルを活かしたい方や、本業のスキルアップを目指している方におすすめです。対面授業とオンライン授業を選択可能です。

coconala（ココナラ）

特技や趣味、士業の資格などを活かせるスキルのフリーマーケット。多様な「得意」を出品可能です。販売実績によるランク制度や、高い基準を満たした方へのPRO認定制度があります。

サイタ

週1回からOKで、未経験者歓迎のスキルシェアサービス。　※現在、講師募集は停止中です。

Askbe（アスクビー）

10分300円～で、色々なジャンルの専門家が答えるスキル販売サービス。ランキング表示があるので、スキルアップしたい方におすすめです。

キッカケ

子どもの習い事の前段階「きっかけ作り」をサポートする先生になれるスキルシェアサービス。特技を活用したい方や将来教室を開講したい方におすすめです。

REQU（リキュー）

AmebaブログやSNSで集客しながら、得意なことや好きなことを販売できるサービス。オーダーメードやプライベートコーチのほか、有料記事の販売もあります。

スキルクラウド

得意なことを活かせる、スキル販売プラットフォーム。オーダースペースでは、カテゴリにない依頼の投稿があるので、自分の強み・趣味をさまざまな形で発揮できます。

ビザスク

その道のプロ（アドバイザー）として、1時間～ビジネス相談を行うスキルシェアサービス。電話と対面会議を選択できます。

ANYTIMES

生活に関するサービスを受けたい人と提供したい人をつなげる、ご近所助け合いアプリ。自分のスキルを売るだけでなく、リクエストに応えることも可能です。

Zehitomo

プロとして依頼者とつながれる、集客プラットフォーム。AIを利用した自動マッチング機能があります。フリーランスとして、今後ビジネスを拡大したい方に向いています。

GoodTiming

ユーザー同士で助け合う、「おねがい」と「できる」のタイミングをつなぐプラットフォーム。プロ・アマ不問のため、空き時間で出来る有償ボランティアを探している方にもおすすめです。

Taimee（タイミー）

スキマ時間に、面接・履歴書不要で働ける単発バイトアプリ。地図上で仕事選択・申し込み～報酬受け取りまで、全てアプリで完結できます。

Time Ticket

個人の時間を30分単位で売り買い‎できるタイムシェアサービス。空き時間に、好きなエリアで働くことができます。

takk!

「できること」を発信して、SNSでつながっている人からの頼みごとを受け付けることができます。スキルや特技を活かして他者を助けられるコミュニティのため、手伝ってほしいことがある場合は「困りごと」として登録もできます。

副業系プラットフォーム

医療関係

LEBER

国内の医師不足・偏在解決のための、ドクターシェアリングプラットフォーム。スキマ時間で相談へのアドバイスができるため、医療を全国に届けたい医師の方におすすめです。

AskDoctors（アスクドクターズ）

医師が相談にのる登録先は医療従事者専用サイト「エムスリー」からとなります。登録している医師で、サイトの趣旨に同意した場合、質問へ回答できます。

なでしこナース

単発・スポットや非常勤として働ける、看護師の求人サイトです。仲介はないため、直接医療施設とのやりとりを行えます。

士業・顧問

弁護士ドットコム

お悩みに対して、弁護士として回答する法律相談ポータルサイト。個人だけでなく、法律事務所としても登録できます。登録後には、法律・放送関係のニュース閲覧や、コミュニティへの参加などが可能。

※関連サービス：BUISINESS LAWYERS（ビジネス弁護士）

税理士ドットコム

依頼者と税理士をつなぐマッチングサイト。対応可能時間帯の設定もできるため、本業後の夜間のみ稼働も可能。

プロシェアリング

ハイスペック人材が、経験・知見を活用して企業の成長を支援するサービス。

ProShare（プロシェア）

フリーランスや経営者の方の経験を、企業の経営課題の解決に活かせるサービス。

エンジニア

Findy Freelance

GitHub（ソフトウェア開発のプラットフォーム）と連携している、エンジニアと企業のマッチングサービス。 IT/Web エンジニアの技術力をスキル偏差値化し、スキル偏差値をもとに単価保証された案件のみ紹介されるのが特長です。

Offers（オファーズ）

副業・複業マッチングプラットフォームで、幅広い仕事・企業とハイクラス人材をつなぎます。Github・Linkedin・Qiita・Dribbbleなどで登録可能。特典として税金や契約書関連のサポートを受けられます。

マーケター・アナリスト

KAIKOKU

デジタル人材向けの複業サービスで、実力やスキルを可視化できるのが特長。コンペなどはなく、登録後はスカウト待ちとなります。パラレルワークに興味がある方におすすめです。（１時間2,500円〜）

Skill Shift

スキルを登録することで、地域の求人募集に応募できる地域貢献副業プロジェクト。応募後に相談しながらスキルの提供方法を考えることや、副業勤務も可能です。

KAIZEN PLATFORM

ディレクターやアナリストの方が、企業とマッチングしてチームを組むことができます。成果の出るデザインノウハウの共有やSNS内で案件相談など、スキルアップしながら続けられるコミュニティ環境もあるので、スキルアップしたい方に向いています。在宅・海外勤務OK。

営業

Saleshub（セールスハブ）

応援したい企業に、ご自身のつながりを紹介する、アポイント支援プラットフォーム。企業と知り合いとのアポイントをセッティングすることで、協力金をお礼として受領する仕組みです。

kakutoku

営業課題を抱える企業と、フリーランス営業職をつなぐ完全招待制プラットフォーム。自由に解決策を提案できるため、培った営業スキルを活かしたい方におすすめです。

shares market

法人向け・個人向けの多様な商材を紹介するマッチングサービス。企業もしくは個人としての登録後、新規販路開拓や知人紹介をすることで紹介報酬を得ることができます。副業をこれから始めたい方におすすめです。

side bizz

人脈を活用した紹介営業が可能な、リファラル営業プラットフォーム。副業や複業としての活用できます。また、これから新規ビジネスを立ち上げたい方の商材探しにもおすすめです。

カウンセラー

VOICE marche（ボイスマルシェ）

カウンセラー・コーチ・セラピストの資格と実績を活かせるサービス。資格の有無によって、値段設定が変わります。深夜でも稼働できるため、副業にも最適です。

cotree

有資格者限定で登録ができるカウンセリングサービス。ビデオ・電話音声でのカウンセリング・コーチングのほか、メッセージでの対応も可能。多岐にわたるケースがあるため、経験を積みたい方にもおすすめです。

総合型

Bizlink

フリーランス・副業者のマッチングサービスで、案件の即日決定が可能。週1日～フルタイム常駐まで多様な働き方を探せます。

CODEAL

エンジニアが多数在籍する、求人プラットフォーム。求人情報を登録すれば、スカウト待ちもできます。完全リモート勤務が可能な案件も多くあります。

YOUTRUST（ユートラスト）

「友人」もしくは「友人の友人」からオファーが届く、意欲重視のリファラル採用プラットフォーム。SNSのように感覚的な操作が可能で、副業や転職を考えている方におすすめです。

Another works

即戦力となる複業人材と企業をつなぐプラットフォームで、「挑戦する全ての人の機会を最大化する」というミッションを掲げています。

Time Ticket Pro

フリーランサーが企業と対等に取引できる、評価蓄積型のマッチングサービス。エンジニアは言語から、デザイナーは使用するシステムから案件検索が可能です。専属コンサルタントによるキャリアサポートもあります。

シューマツワーカー

週末や平日夜などの空いてる時間に働きたい方に、スタートアップ企業を紹介するサービス。週10時間から働くことが可能で、専属の副業コンシェルジュが案件のマッチングをサポートします。

Draft

ネット広告運用のスペシャリストと事業者のマッチングサービス。

※現在、社内体制リニューアルのため、新規登録は停止中。

プロの副業

プロ人材として本業のスキルを活かせる、副業先紹介サービス。これまでの経験・キャリアを活かしたい方におすすめです。

Lancers Pro

法人企業とハイスキルなフリーランサーをマッチングするサービス。「ランサーズ」に登録後、書類選考・オンライン面談を通過することが必要です。プロとして認定されれば、高単価の非公開案件の紹介があります。

Skillots（スキロッツ）

さまざまなスキルを持つ人材（スペシャリスト）と相談・依頼をつなぐサービス。海外からの依頼は、翻訳機能を使って日本語でやり取りできます。また、無償で専門スタッフによるサポートを受けることも可能。

フリーランスDB

フリーランスの仲間探しや、仕事と依頼者をつなぐ無料検索サービス。フリーランス協会の一般会員になることで、プロフィール公開が可能となります。会員には、フリーランス用の保険や福利厚生サービスが自動付帯されます。

エリアマイスター

「専門家」として、街の企業や個人事業主のお悩みを解決するサービス。スキルや経歴を登録してスカウト待ちできるほか、スキルアップのための勉強会への参加も可能。

※阪神間（大阪～神戸）でサービス提供中

WorkShip（ワークシップ）

多様な募集がある、デジタルプロフェッショナル向けのマッチングサービス。複業や週末ワーカーに最適なプロジェクト案件が多数あり、プロジェクトを受注するとお祝い金も受け取れます。 

投稿 【2019年最新版】終身雇用はもう古い？！クラウドソーシング・ワークシェア・プラットフォーム　カオスマップ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

新卒で入社された会社では、どんな仕事をされていたのですか？

新卒ではSP（セールス・プロモーション）の会社に入りました。例えばペットボトル飲料に小さなおまけがついていることがありますよね？ああいったもののデザイン提案をしていました。

念願のSP会社への就職だったのですが、入社直後から違和感を感じたというか。企業への飛び込み訪問なので、とにかく朝から晩まで足で営業を稼がなくてはいけない。営業で回るための企業リストは他の人とかぶってはいけないルールだったのですが、同期は同行や引き継ぎがある中、私は引き継ぎもほぼない状態で、飛び込みを続けていたので厳しい状況を毎日感じていました。

また、地方から就職で上京する人が多いので会社に寮があったのですが、大学から東京で生活していた私は入寮しませんでした。そのために、寮内で情報交換しているようなことでも、私は知らなかったり……。当時、社員120人中、9割ほどが、営業というような会社だったので、社内の競争も熾烈でした。勤務も朝7時半には出社しなくてはならず、体力的にきつかったんですね。営業にパソコンを持って行ってはいけないなど、非効率的なルールも多かったと思います。

入社後早い時期から働きづらさと体力の限界を感じていました。それでも「とにかく、最低でも1年は頑張ろう！」と自分で決めて、2011年4月からまる1年働きました。

それから今の会社に転職されたんですね？

1社目で心身ともに疲弊してしまったので、社会人1年目としては早い決断だったように思いますが、いろいろな社会人経験のある先輩方にアドバイスをいただき、退職の決断をしました。そもそも社会人としてできていないのか、仕事や職場があっていないのかなどを判断するには、まだまだ未熟な時期だったとは思いますが。自己都合退職の失業保険の出る半年間は、スポットでの仕事を世の中を知る意味でも経験しながら、休んでいました。徐々に再就職活動を始めたのは、2012年9月ごろから。

第二新卒の扱いで、結果として5社から内定をいただきました。その中で今の会社に入る決め手となったのは、エージェンシーの方が「この会社はあなたに合っていると思いますよ」と勧めてくれたこと、ソーシャルメディアの可能性に興味があったこと、1社目とは社風も仕事の仕方もガラッと違っていたことが私には新鮮で、会社が出版している書籍を読んでみて入社したい気持ちが高まったこと……いろいろあります。それで、その年の11月から現在の会社で働き始めました。

現在の仕事は前職と180度雰囲気が違う

現在は、どんなお仕事をされているんですか？

ITソーシャル系の会社で、カスタマーサクセス(CS)の仕事をしています。自社のツールをお使いいただいているお客様に使い方の説明をしたり、アップセルのご提案をしたりしています。業務のボリュームはありますけど、やりがいを感じていますね。自分自身もともとSNSが好きなので、楽しく業務に携わっています。現在の会社では、定時は10時から19時まで。時々、緊急対応などで帰宅が終電のときもありましたが、1社目の時のような辛さを感じていないです。

今の会社は、1社目の殺伐とした感じとはまったく雰囲気が違うんです。社内はコミュニケーションが活発で、あだ名で呼び合ったりFacebookでつながっていたり。実は複業を始めたのも、社内の人とのコミュニケーションがきっかけでした。

転職されて、何年になりますか？その間、部署異動は？

現在の会社では、昨年11月で7年目になりました。自分の希望もあって、ずっとジョブローテーションすることなく今に至ります。チームの中でカスタマーサクセスとしてお客様のフロントに立つ、責任ある仕事を任せてもらっていると思います。人に喜んでもらいたいという気持ちが強いので、業務を通してお客様の役に立てますし、仕事の特徴としてお客様のその先にはSNSユーザーがいますから、世の中が少し変わることに貢献できることが、面白くうれしいです。「ありがとう」という言葉をいただくと、モチベーションが上がります。

勤続5年が経つと、会社から1カ月の有給休暇がもらえるのだとか？

はい、創立から10年以上で、私が入社した当時は30名ほどでしたが、現在は100名以上の規模となっている会社で、いろいろな制度がある中のひとつでした。満5年勤続した社員が、1カ月のリフレッシュや普段できないような体験をすることが推奨されていたので、取得させてもらいました。海外旅行に行きましたし、地元に帰省したり、普段なかなか会えない方に連絡して再会したり…。複業の打ち合わせにも時間を使えたりと、有意義でしたね。

複業のはじまりは偶然の産物

 複業ではどんなことをされているのですか？

書道家「葛谷綺仙（きせん）」として活動しています。一般的には「副業」という言い方をしますけど、私は平日の仕事と書道家の仕事、どちらも本業として全力で取り組んでいるので、「複業」と呼んでいます。最近では、パラレルキャリアという働き方になりますね。

複業の書道で「これは仕事になるかもしれない」と思ったのは、会社の人に頼まれて書いたことがきっかけでした。SNSコンテンツ提案の部署の担当者が、Facebookで私が書道をやっていることを知っていて、「お正月の字を書いてくれない？」と。クライアントからの評価も良かったそうです。

※葛谷さんが実際に制作された命名書

それから、同じぐらいのタイミングでやはりFacebookで私の書道を見た会社の先輩が、お子様さんが誕生したので「子どもの命名書を書いてほしい」と。「これは親がもらったら嬉しいよね」と周囲の反応も良くて。それから筆を持つ時間を意識的に作って、知人から話をいただいては書くようになりました。

そんな風に3～4年が経ち、本格的に書道を仕事にしようと決心したのは2016年のことです。前職のお客様でお世話になっていた方から「クラウドファンディングの書き初めイベントがあるから、おいでよ！」と呼んでもらいました。そこで出会った書道家の方に、年に1回東京ビッグサイトで開催される「クリエイターexpo」への出展をすすめてもらったんです。CSの仕事がある中イベントへの出展申し込みをすることさえ無理だ、と思ったのですけど、たまたま「会社を15時に帰れる」権利をもらったんです。

当時、会社でいろいろな取り組みをしているひとつに、同僚からの「ありがとう」の数が一番多かった社員に、「15時退社が1回できる権」がプレゼントされました。それで15時退社権をもらって、「クリエイターexpo」の申し込みに行きました！申込み時期と券のタイミングが合っていたのも、運が良かったです。それからイベントのために有給を取ることにして、名刺やチラシを作って…。このイベント出展が、書道家としてのスタートになりました。

※葛谷さんのお仕事道具

書道家の仕事をするにあたって、どういう風に仕事を受けているんですか？

特に営業活動はしていませんが、Instagramで発信していることと、年に一度の「クリエイターexpo」への出展を毎年続けていることが仕事の依頼につながっています。expoで名刺をいただいた方々にお礼のメールを送っているので。1年後のイベントに出ることを自分の中で成果発表のような位置づけにしてモチベーションを高めています。できる限り、出逢いを大事にする、次につなげるという点では、営業経験が活きているかもしれません。

書道の仕事では、これまでにどんな依頼がありましたか？

お子様の誕生の際の命名書のご依頼はよくあります。生まれたばかりの赤ちゃんの名前は、皆さんにお知らせするまではトップシークレットですよね。大切なことをお預かりする、人生の記念すべき瞬間のお手伝いをさせてもらえることは書道家冥利につきます。幸せのおすそわけだと思ってます。

それから、文字を書くことが苦手という人に教えることもあります。ちょっとしたコツをつかんで字がうまく書けるようになり、「ありがとう」と喜んでくれる様子を見て、私もまたうれしくなります。字ひとつで、気持ちも他者からの印象も大きく変わりますので、人生を変えるきっかけになっていると思うとやりがいがあります。

オランダにオープンするラーメン屋さんのロゴを現地に行き、書かせてもらったことも。海外の街に自分の書いた書が掲げられているのを見て、感無量でした。

複業をすることでライフワークバランスを保っている

書道の仕事では「とにかく仕事を増やそう」というスタンスではないのですね。CSのお仕事と両立できるバランスを保っているのでしょうか？

もちろん、そういう時間やリソース上の理由もありますし、書道家としてやりがいがあるかどうかという点でも考えています。やはり「書を書く人なら誰でもいいから」という仕事よりは、葛谷綺仙を選んでくださった方の依頼を受けていきたいですね。

平日の仕事とバランスを取るためには、いくつか自分の中でルールを設けています。複数案件が平行して動いているなか、最低でも月に1件は、仕事の実績として書の作品をリリースする、メール対応は通勤中・ランチタイムに、打ち合わせは夜や休日にするなどです。1社目の営業経験からの視点や、平日の仕事で培ったSNS上でのブランディング力が書道の仕事にも活かせていると思います。

今後こうしていきたいという展望はありますか？

新卒で憧れの職業に就いたものの、挫折してしまった経験から、自分の中で「仕事をおろそかにしたくない、真剣に取り組みたい」という思いがあります。書道を仕事にできるかもしれないと思ってから、本格的に活動を始めるまでにタイムラグがあったのはそのためです。今の自分は、CSも書道もどちらも本業と考えて、本気で向き合っています。

これからも自分の引き出しを増やして、何かを生み出す時間を大切にしたいですね。それが誰かの心に響いたらうれしいです。海外での仕事も、オランダ、イギリスに続いて、増やしていきたいと思っています。日本人としてせっかく生まれたので文化を知ってもらうことにも貢献していきたいです。

葛谷綺仙（Kisen KUZUYA）

1988年静岡県出身。9歳で書に出逢う。2011年SP会社入社。販促企画・グッズ製作の企画営業職を経て、現在、コンサルティング会社にて、クライアントサクセススペシャリスト。転職を機に改めて、書道と向き合う時間を作り、第34回産経国際書展秀作受賞等。

J-culturefestの書道ゾーン/書初めイベントの講師、ロゴ、命名書、Tシャツ、キンコーズアーティスト年賀状、オランダアムステルダム「Ramen-Kingdom」の店舗ロゴ、Japan Airlines正月SNS投稿出演等多数。

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事務職はキャリアにならない　転職で芽生えた焦燥感　そして、「母親」としての葛藤

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出産後、「キャリア」に対する考え方が変化！今まで見ていた世界を少し変えるだけで「私」らしさが発見できる！

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自分の人生は自分で決める！新しい働き方に挑戦中メンバー

1年間で訪れた国はなんと12カ国！HELP YOUだからこそ実現できた自由な働き方

「海外」カテゴリーでも紹介したスーダンに暮らす宇治川さん。2017年には正社員へキャリアアップ。しかし働き方はオンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）の時と変わっていません！1年間で数カ国を行き来しながら、日本企業の正社員として働いている宇治川さんに詳しくお話を伺いました。

宇治川紗由里さんの記事はこちら

元スーパーバイザーが挑戦する在宅ワーク+時短派遣の新しいライフスタイル

在宅ワーク+時短派遣の働き方でワークライフバランスを築かれている富沢さん。仕事が好きで在宅ワークでも気づくとパソコンの前に10時間いたりするそうですが、「家族のために時間が欲しい」と新しい働き方に挑戦されています！

富沢真由子さんの記事はこちら

来年から海外移住！仕事が自由になれば人生はもっと自由になる　夫婦で実現する余白ある働き方

マネージャーとして活躍されている東さん。HELP YOUで働きながら、脱毛サロンの経営やコンサルティング業なども並行してお仕事をされています。以前から海外に移住したいという気持ちが強かったそうですが、これからの働き方を考えさせられるインタビューとなりました。

東剛史さんの記事はこちら

結婚後、独学でプログラミングスキルを取得。実戦でスキルを磨き続けて高収入に！

結婚後に独学でプログラミングスキルを取得した橋本さん。今ではフロントエンドエンジニアとして活躍されていて、スキルを取得し、高収入になった今でも意欲的に勉強をされています！

橋本有紀子さんの記事はこちら

127か国を旅して見つけた、夫との出会い──ノマドワーカーが語る「夢」を追い続ける生き方

東京でファッションデザイナーとして活動していた田崎さん。現在は、リモートワークをするかたわら、世界中でボランティア活動をしています。「アフリカに孤児院を建設したい」という夢を叶えるため、精力的に活動する彼女に、その生き方の背景にある思いについて聞きました。

田崎起子さんの記事はこちら

家族と過ごす「時間」の価値を実感　地方会社員からフルリモートのフリーランスに転身

時間に余裕がなかった会社員時代から一転、収入減にはなった代わりに豊かな暮らしを手に入れたと話してくれた髙橋さん。時間に余裕ができたことで、Wワークや家事をこなすなどできることも増え、夫婦で将来の夢もできたそうです。

髙橋隆司さんの記事はこちら

接客業から事務職に転職！リモートワーク3社の経験を経てディレクターに。「人」との信頼が仕事をつなぐ

接客業から事務職へ転職、出産後にはリモートワーカーとして意欲的に働かれていた枦山さん。ディレクターとしてHELP YOUで活躍されていますが、時には壁に当たることも……。そんな時でも前向きな姿勢で、社内外から信頼を得ることができました。

枦山恵里さんの記事はこちら

リモートワーク経験2年！働き方に慣れてきたからこそ実感する”オンサイト＝リアル”の強み

今回2回目となる宮本さんへのインタビューでは、広島に住む女性の仕事事情やオンライン・オフラインで働く違いなどを伺いました。クライアントとの信頼関係の築き方、とても勉強になります！

宮本智子さんの記事はこちら

投稿 世界各国・日本各地で活躍中の「HELP YOU」メンバー　インタビューまとめ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

「HELP YOU」の仕事を始められたきっかけは？

僕は10年前から、「いずれは海外で生活したい」と思っていて。来年、家族でマレーシアに移住する予定です。そのために場所を選ばずにできる仕事があれば良いと思って、インターネットで「HELP YOU」を見つけました。会社のビジョンが自分の考えに近いこともありマネージャー職の求人に応募しました。「HELP YOU」で仕事をするようになって、半年が経ったところです。

10年前から海外への移住を考えていたとのことですが、どういう理由があったのですか？

最初に勤めた会社が結構大変で、学んだことも多かったんですけど「自分はどういう生活をしたいんだろう」と考えるようになりました。それを起点に会社や仕事を選ぶようになったと思います。

子どもたちが将来自由に生き方を選択できるように、グローバルな視野でいろいろ体験した方がいい。そのためには海外の環境の中で子育てした方が良いのでは？と。妻は英語が堪能なこともあり、海外移住に賛成してくれています。

何より、きれいな景色を見て、おいしい料理を食べて。そういう体験は、たとえ僕がいなくなっても子どもたちの中に残ります。自分にとって軸になるのは、「家族」なんですよね。

未来の話ですけど、子どもたちが巣立って孫ができた時に、自発的に僕たち両親のもとへ遊びに帰ってきてくれたらいい。そうなったら、僕はいちばん幸せを感じるんじゃないかと思います。

「HELP YOU」で仕事をすることで、場所的制限を受けることなく自分の好きな環境で子どもを育てることができる、その意義は大きいと考えています。

マネージャーという責任のあるポジションで、クライアント、メンバーとのやり取りも多いと思います。最初からフルリモートワークで仕事を始められて、支障はありませんでしたか？

特にありませんでしたね。メンバーの皆さんもリモートでの業務に慣れていて、コミュニケーション能力が高いので。ただ、フィードバックの面では配慮が必要な場合もあります。チャットなどのテキストで伝えると、相手に冷たいな、と受け取られてしまう可能性が。ですからそういう話は、極力1対１の面談の時に伝えるように心がけています。

到達点を目指す積み上げ式のキャリア形成ではない　大切なのは、点と点がつながって線になるキャリアの形

現在「HELP YOU」の他にもお仕事をされているそうですが、具体的にどういったことですか？

脱毛サロンを2店舗経営しています。これまでにいろいろな事業をやってきたんですけど、脱毛サロンであれば僕に専門知識がなくても、現場のスタッフに任せて順調に回していけるのではないか、と思ったんです。僕が携わっているのはスタッフの給与など経営面のことと、何か新しいことをやるという時ですね。それと、以前から友達の店のウェブマーケティングや税務関係などの相談に乗っているので、そのコンサルティング業務です。

それぞれのお仕事にかけている東さんのリソースは？

現在は「HELP YOU」の仕事に一番リソースを割いています。「HELP YOU」とサロン経営と友人の手伝いで、6：3：1ぐらいの感覚でしょうか。

「HELP YOU」での仕事は、スキル面での成長につながっていたり、東さんのキャリアのプラスになっていると思いますか？

「HELP YOU」ではこれまで僕が携わったことのない業界のクライアントや依頼内容が来るので、勉強になっていると思います。

キャリアで言うと、実はあまり「キャリアのために」という考え方をしていなくて。自分の価値発揮ができる分野であったり、自分がこうすればもっと事業がうまくいくだろうというものを積み重ねていくことが重要だと思っています。もともとキャリアは目標を決め、目標に目指して進んでいくという思考でしたが、最初の会社で「計画された偶発性」、プランドハプンスタンスというキャリア理論を知って、今はそちらの考えが近いかなと思います。いろんな経験が結びついて、最終的にキャリアの形成につながっていくという。

働き続けることを選んでいる妻　女性の働き方にも選択肢の幅がある時代

東さんは、HELP YOUの前にはどういったお仕事をされてきたのですか？

企業向けに教育研修・採用コンサルティングを行う会社に新卒で入り、営業・人事を担当しました。次に移った会社でも、顧客のコストダウンのためのコンサル部門に入り、分析から市場調査、効率化、マニュアル化などを担当しました。それからフリーランスに転向し、コンサルティングをしながら、自分でも事業を興し、今に至ります。

フリーランスになったのは、ご結婚されてからですか？ご家族の反対はなかった？

いえ、結婚前ですね。会社を辞めた時やフリーランスになった時に、妻から反対されたことはないです。「貯金してあるから、しばらくは大丈夫」と言ってくれました。

妻とは就職活動中に同じコンサルティング業界を志望していて知り合いました。僕は関西の大学から就職で上京したのですが、妻も同じ大学で同じ東京の会社を受けていて、そこで意気投合したんです。結婚・出産後も妻はずっと働きたいと言っていて、産休育休を2回取得しましたが、退職せず復帰しました。

ブランクを空けずに復職されて、仕事を続けられたのですね。

極端な話、僕に何かあっても自分の収入で子どもたちを支えていけるようにという気持ちで、普段から仕事をしているようです。

今の時代は、結婚・出産後も働く女性が増えてきましたね。

「HELP YOU」のような在宅の働き方もあるのだから、もし結婚後や出産後も仕事をしたいという人は、できることから少しずつでもやった方がいいと思いますね。そうすればブランクにならないし、履歴書にも書くことができますから。おそらく昔と比較すると生き方を多様に選択できる時代になったことで、結婚後に仕事をすることや離婚することも増えたのかなと感じています。色々な選択肢があるからこそ、自分の人生を自由に選ぶために、男女問わず仕事をしていた方が良いのではないかな、と個人的には思います。

東さんのようにフリーランスで仕事をしながら家事・育児を分担している男性は、まだまだ少数派ではないかと思います。それに関しては、どう思いますか？

たまに自分のことも自分でやらない旦那さんの話を聞くと、「どうしてやらないんだろう？」と思いますね。うちは妻が神奈川の自宅から東京まで1時間以上かけて通勤しているので、それこそ始発電車が動くような早朝に起きなくてはいけないので大変そうだな、と思います。妻は週に2回在宅勤務をしていてその時は多少家のことをやる余裕があり、僕だけが家事・育児をしているわけではありません。割合的には僕が多いので、「もう少しやってほしいな」と思うこともありますけど(笑)

僕の両親は共働きで、協力して家のことをやっていました。父も家じゅうの掃除をしたり、僕の学生服にアイロンがけをしてくれたりと普通に家事をする姿を見てきたので、抵抗がないのかもしれません。一般的に、男性は会社勤めをして女性が専業主婦で家のことをするのが理想の家庭像という思い込みがあるような気がしますね。

夫婦ともに余白のある働き方ができている　互いが仕事に打ち込むには歩み寄りが大切

どちらかが仕事に全力投球するために、もう一方が完全サポートに回るという家庭の話も聞きます。東さん夫婦のように、良いバランスでお互いが仕事に取り組める秘訣は？

僕たち夫婦が、ある程度、仕事の時間・場所に調整ができる働き方をしているからでしょうか。妻も週2回のテレワークをしていますから、例えば夜お客さんが来るような時は子どもをみてくれたりと、お互いにお互いのサポートをしています。テレワークをする曜日も、僕の仕事のスケジュールに合わせて調整することができます。

ご夫婦のどちらも、働き方に調整可能な余白があってフォローし合えるということですね。

だからうまくいっているんじゃないかな、と思います。どちらか一方に合わせようとすると、無理が生じますよね。こういった場所や時間に融通がきく働き方は、一般企業にも広がってきていると思います。

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地方移住でワークライフバランスを実現する

インターネットの普及により、地方にいてもリモートワークやテレワークで、会社にいなくても在宅ワークすることができるようになってきたり、ノマドワーカーのように自宅以外でもインターネット環境さえあれば都会に住んでいるのと同じ様に仕事が進められるようになってきました。その結果、場所を選ばずに自分のやりたいことを実現する環境になりつつあります。そこで、最近では、地方へ移住して、地方でしかできない魅力を経験しながら、ワークライフバランスのある生活スタイルを選択する人が増えています。

親の介護や子育てをしながらも仕事を継続できる

地方移住する人の中では、親の介護を目的に移住するという人も多いのが現状です。以前は実家に帰ってしまうと周辺で仕事を得ることができなくなってしまい、収入が不安定になるということがありました。しかし、インターネット環境さえあれば地方でもできる仕事が増えてきたので、地方へ移住して親の介護や子育てをしながら収入を得ていくことも可能になってきています。もちろんUターンのように実家の家業を継ぐために地方に戻ってきたという人もいれば、Iターン、Jターンのように、現在の居住先でやりたい仕事があるという人もいるため、様々な目的で地方移住が進んでいます。

地方移住していてもキャリアアップできる

地方にいてもインターネットを活用すれば、地方にいながらもキャリアアップすることが可能です。例えば、オンライン環境で新たな資格を取得する勉強をしたり、資格試験もオンラインで受験することもできます。以前の仕事で身につけたキャリアを活かしながら、インターネットを使って移住先で就職活動をすれば新たな転職先を見つけることもできます。

地方移住を考えるとき、重視することは？

生活環境が整っていること

地方移住を考えるとき最も重視することとして、生活環境が整っているということが挙げられます。以前は、街の中心部から離れれば離れるほど地方では買い物の手段が限られてきたり、交通機関が限られてくるようになってしまっていました。しかし、地方でも都会と変わらない買い物環境や生活環境がが整ってくるとともに、これらの問題点は徐々に解消されるようになってきており、地方でも都会と変わらず、必要なものは手に入れることができるという環境が整いつつあります。

子育てしやすい環境であること

子育て世代の移住者にとって地方移住する際に求められる条件として、子育てしやすい環境であるということがあります。少子高齢化が問題となってきてはいるものの、依然として保育施設数や保育する職員が不足している状態が深刻になっています。地方でも待機児童の問題は大きくなっており、安心して子育てをしながら仕事を進めていくためにも、子どもを受け入れてくれる施設があるかどうかは重要な条件になっています。また、子育て支援に関する補助金があるかといった家計負担の軽減措置がとられているかというのも重要な条件です。

移住生活の基盤として魅力的であること

もちろん地方移住が進んできた背景には交通インフラや生活環境の充実といった背景があることは大きいのですが、特に大きな理由としては、「その地方ならではの魅力」つまり地域の固有の魅力に惹きつけられたということがあります。都心では味わえないような自然環境に囲まれて生活することや、地方でしか味わえない食の魅力、その地方にしかない人柄や時間の流れに魅力を感じて地方移住する人はとても多いです。

地方へ移住することで、自然を存分に活用した仕事であったり、アクティビティを楽しむ人も増えててきており、都市に住んでいると味わえないような充実感を求めて移住する人が増えています。

移住先でもしっかりとした収入源が確保できること

とはいっても移住先で安定的な生活を送っていくためには、ある程度の収入源の確保が必要になってきます。安定した収入がなければ移住先で人生を充実させながら暮らしていくことは難しくなってきます。地方でしかできない趣味や仕事を続けていくためにはやはりある程度の収入が必要になってきます。地方移住はやはり、仕事と密接な関係があるといえるでしょう。

地方移住を実践する時に、まずは二拠点生活を行って都心と地方の両方に拠点を置きながら仕事を進めていくというスタイルから始める人が多いと言います。その理由には、いきなり全ての支点を地方に移してしまうと、安定的な収入が得られなくなったり、上手く地方での生活が馴染めず戻るところがなくなってしまうということを懸念する人が多いからでしょう。移住先での生活や収入が安定して来れば徐々に移住先へと拠点を大きく移すようにして行けば良いのです。

人気の移住先ランキング！その理由は？

第1位　 長野県

NPO法人 ふるさと回帰支援センターが実施した2018年移住希望地域ランキングによると、2018年の移住希望地域ランキングで1位を獲得したのは長野県でした。長野県は、2016年では移住希望地域ランキングで2位、2017年は1位となっており、移住希望先としては非常に人気のある地域となっています。長野県は、地方移住を推進するためのセミナーや体験ツアーを積極的に行っており、移住後の就労支援や子育て支援政策、二拠点で生活をするダブルワークというスタイルも積極的に推進しているのです。雄大な自然に囲まれていることも魅力の一つで、農業や林業を積極的に支援しているということも移住希望者を増やす理由となっています。

第2位　 静岡県

静岡県は、2018年の移住希望地域ランキングで2位を獲得しています。静岡県は富士山の見える雄大な自然に囲まれた地域で、市街地からのアクセスも良いところが移住先として魅力のようです。また、海にも面しているため山の幸のみでなく新鮮な海の幸を楽しむこともできます。新幹線も通っており、東京や大阪などの都会へのアクセスも非常に良いため、二拠点生活をしている人にとっても今までのキャリアを継続しながら収入を得続けていくことが可能です。

第3位　 北海道

移住希望地域ランキング第3位の北海道が移住先として選ばれる理由として、広大な地域と自然に囲まれてのびのびと生活できるということがあります。土地も広いので家賃は比較的安く、移住先の生活費が気になるという方にとっても安心して移住ができるのです。また、夏でも涼しいことや暖房設備が整っているため冬も暖かく過ごすことができるというメリットもあり、環境的にも住みやすいことが魅力になっています。食べ物もとても美味しく、海産物が非常に充実していることも魅力です。雄大な自然と美味しい食べ物に囲まれて快適な気候で生活できるのは北海道ならではの大きな魅力となっています。

地方でどう働く？ 仕事はどう探す？

地方で働くワークスタイル 〜地方移住を実現する働き方〜

以前は、地方移住というのは定年退職して会社をリタイアしてから、老後の生活を満喫するために選ばれる生活スタイルが主流でした。しかし、現在では若年層にも地方移住が流行してきており、30代から40代といった比較的若い年齢層でも地方移住が積極的に行われています。ただし先ほども述べたように、地方移住したとしても仕事を得ることができなければ安定的な収入を見ることができないので、地方で生活を続けていくことが困難になってしまいます。つまり、地方移住をすると言っても安定的な収入がなければ安心して生活することはできないでしょう。どのように地方で仕事を探し、どのように働けば安定的な収入を得ながら生活していくことができるのでしょうか？

ここからは地方移住者にできる仕事をいくつか解説して行くとともに、仕事の探し方や様々なワークスタイルについて解説していきたいと思います。

一次産業（農業・林業・漁業・畜産業）の仕事に就く

地方では少子高齢化の影響で、農業のみでなく林業や漁業・畜産業でも人手不足に悩んでいるところが多いです。地方移住を考えている人に自給自足の生活をしたいという希望を持っている人も多いので、一次産業を行いながら自分たちの生活もまかなっていくという方法を取ることで、収入も得ながら食料を自給できるというメリットを感じる人も多くなっています。また、事業を行っている人自体が高齢化してきていたり、後継者がいないため事業を継続することが困難になっているところもあります。特に農業の後継者不足は深刻になっており、そのような事業を引き継ぐことで、もともとあった資源を利用させてもらいながら仕事を始めることが可能です。その場合は初期投資が少なくて済むことも多いので、事業主と相談しながら事業継承していきましょう。

地域おこし協力隊に参加する

地域おこし協力隊は2009年から始まった制度で、地方の人材不足で困っている事業を手伝うことで国から補助金を受けることができるという制度です。これにより収入を得ながら地方の事業を経験できるというメリットを受けることが可能で、その後も地方で仕事を継続していくためのスキルを身につけることができます。補助金の金額や事業内容は地域によって様々ですが、希望している移住先がどのような内容にしているかを確認してみると良いでしょう。

その地方にしかない仕事に転職する

移住先の現地にしかない仕事を見つけて地方の人とふれあいながら仕事をしていくというのも地方移住だからこそできることです。仕事をする中で移住先の人と人間関係をつくっていき、良好のコミュニティの中で生活できるようになると、より地方移住生活を楽しむことができるようになります。例えば、初期投資が少なく始められる仕事の一つに現地での自伐林業というのがあります。伐採した木は自分で販売することができるというメリットもあるので、森林の多い地方に移住する場合はこのような仕事をしてみるのも良いでしょう。

地方にある資源を活用して起業する

元々身につけているキャリアを生かした仕事をしたり、地域の特産品を販売する会社を開いたり、地方での人材不足を解決することにつながるような業種や地方にある資源を活用して起業するという働き方もあります。例えば、地方には空き家が多かったり、古くなって改装が必要な住宅が増えてきています。そのような場所を利用することで古民家カフェを開いて収入を得ることも方法のひとつです。土地代や住宅代も都心と比較して安く済むことが多いので、初期投資が少なくて済むというのもメリットとなっています。移住先によっては起業支援や補助金を出してくれるところもあるので、挑戦したい事業を始めやすい地方を探してみるのもおすすめです。

自治体の支援制度を活用して働く

多くの自治体では、地方での企業の人材獲得を促進するための支援制度を設けていることがあります。企業への就職斡旋だけではなく、移住者が地方で起業するにあたっての事業計画を見てアドバイスをしてくれたり、事業がうまくいくようなサポートを受けられるような方法を教えてくれるなど、事業立ち上げがよりスムーズにいくような起業支援をしてくれるサービスもます。また自治体によっては補助金制度を設けているところもあり、事業立ち上げに伴う初期投資を抑えることができるような支援をしているところもあるので、このような支援制度を活用することで、移住先での仕事を作り出すことができます。支援方法は自治体によって異なりますが、起業を考えている人はどのような支援がされているのかを事前に調べておくといいでしょう。

スキルや経験を生かしてフリーランスとして働く

もし、あなたが人にはない強みやスキルを持っているのであれば、地方移住するまでに培ってきたスキルや経験を地方での仕事に生かしてフリーランスとして働くこともできます。都会のストレスから解放され、移住先での時間を自由に使えたり、好きな仕事を自分で選んで収入を得ていくことができるというのはフリーランスとして働くことの大きなメリットでしょう。ただ、フリーランスとして安定的な収入を得ていくためには、人にはないスキルや経験だけではなく、仕事を発注してもらえる人脈も必要です。移住する前、もしくはその準備期間中にフリーランスになって、慣れてから移住というステップを踏めば、心配することなく、移住後の安定的な収入を得ることができるかもしれません。

インターネットを活用してリモートワークで働く

最近ではインターネットが普及してきたことにより、場所や時間にとらわれず仕事をすることができるようになってきました。リモートワークという選択肢も出てきたことで、会社に出社しなくても自宅やインターネット環境のある場所で仕事ができるのです。特にSEなどIT関連の技術職やデザインなどの技術を持ったクリエイティブ職は、代表的なインターネットを活用した働き方です。企業にとっても、通勤にかかる費用や時間も削減できるので、仕事の生産性が上がり会社としても利益が増えるというメリットが期待できることを考えるとWin-Winの関係で仕事をすることができるといえるでしょう。

インターネットを活用することで、会議もオンラインで進めることができるようになったので、地方にいながらも職場の人たちと綿密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくことが可能となっています。また、クラウドソーシングという働き方も出てきたように、インターネットでの仕事が未経験であっても受注できるような仕事も出てくるようになりました。このような仕事の進め方をしていくと、地方であってもインターネット環境さえあれば仕事を進めることができるので、収入を得ながら地方で生活を続けることが可能になります。

地方でのリモートワークの成功の秘訣は？

ここまでは、地方へ移住する際の仕事の探し方や様々なワークスタイルについて紹介してきました。移住の目的や移住先での生活によってあなたに合いそうなワークスタイルを選択することで、地方にいても都会と変わらない感覚で働くことができます。ここからは、移住先で自分らしく働くための地方でのリモートワークの成功の秘訣について解説していきます。

徹底して情報収集や事前準備を行う

移住後にスムーズに移住生活をスタートさせるための情報収集を行い、住居や仕事、生活全般についての事前準備を行います。住む場所については、インターネットで「海が近い」「山の中」など地理的な条件や、「車で15分以内に駅がある」「小学校が徒歩圏内」などアクセス面の条件などあなたが生活する上で大切なことの優先順位を明確にした上での移住したい物件を事前に探すこともできるでしょう。
移住後は、家・リフォーム・車など田舎暮らしに必要になるものはどれもまとまったお金が必要になります。最初から全ての予算を決めて、金銭的なプランを考えることも重要です。自治体によっては、移住希望者向けのセミナーなどを行なっているところもありますので、セミナーに参加して実際にその地域へ移住した人の意見を聞くこともできます。

仕事に関しては、移住してから、現地での仕事を得られそうか、もしくはリモートワークーなどの他の手段で必要な収入を得られそうかを事前に確認しましょう。これまで述べてきたような方法で移住後に仕事を見つける方法もありますが、田舎での就職活動は思ったよりも苦労するもの。資金がつきてくると、心にも余裕がなくなってしまいます。今はインターネットを通していつでもどこでも仕事を探したりすることもできるので、家族がいるならなおさら、どのように、そしてどのくらい収入が得られるのか事前に確認しておくことが重要です。

移住前の必要な人との必要な繋がりを持っておく

移住後にリモートワークでフリーランスとして活動する場合、太い人脈を幅広く持っておくことで、移住後もフリーランスとして事業を安定的に継続して収入を得ていくことにつながります。情報を得るために必要な人や資源を得るために必要な人、売上を伸ばすために情報を広めてくれたり協力をしてくれる人など、人脈には様々な種類があります。特に、移住前の前職での知り合いや、取引先などすでに仕事上での信頼関係や強いパイプがある人は、あなたが困った時に手を差し伸べてくれたり、一緒に成長していけそうな人とのつながりをしっかりと持っておくことで、移住後も安心してリモートワークを継続することが可能になります。

リモートワークツールを活用する

地方でリモートワークで働くとなると、場所に縛られないというのは自由である一方、自分一人で働くため、相手とのコミュニケーション不足になりやすいといった点もあります。地方でのリモートワークにはリモートワークや在宅勤務など、オフィスではない場所で働く際に発生しやすい課題を解決してくれるリモートワークツールを使いこなすことが、必然的に求められます。ここからは、リモートワークや在宅勤務の課題を解決しながら快適に働けるツールについて紹介します。

ビジネスチャットツール

業務を行う上で必ず必要なのは、取引先や一緒に活動するチームのメンバーとのやりとりです。直感的に、また即時業務に関する連絡がやりとりできて、データの閲覧や送受信などもできるビジネスチャットツールが大変便利です。

チャットワーク

業界や業種にかかわらず幅広いプロジェクトで使用されているチャットツールです。日本語に対応しており、通常のチャットはもちろん、メンバーそれぞれのタスクを個別管理できて、有料プランだと複数人でのビデオ通話も可能です。

スラック

エンジニアやプログラマーを中心に世界中で利用されているチャットツール。チャンネルが無限に作成できる上に、プロジェクトやチームごとに細かくチャンネルを使い分けできる点が魅力です。英語対応が主ですが、シンプルな機能で直感的に利用できます。

ラインワークス

チャットツールのLINEが開発しているビジネス用チャット。カレンダー機能やアンケート機能など、チャット以外の機能が充実しており、プライベートでLINEを使っているならなじみ深いでしょう。ベーシックプランでタスク管理やオンラインストレージの利用が可能です。

ウォンテッドリーチャット

人材採用サイトやビジネス用SNSの運営企業が開発したビジネスチャットで、ストレージの容量や作成できるプロジェクトの数が無制限である点が使いやすいです。相手との関係が社内外どちらであっても簡単にやりとりできるのが魅力です。

タスク管理

リモートワークや在宅勤務で管理しにくいと言われている勤務時間や、抱えているタスクの量を視覚化し、共有しやすくするツールは、取引関係にある企業とフリーランス双方にとって使うメリットがあります。

タイムクラウド

プロジェクトにリモートワークや在宅勤務のメンバーがいる場合に、どのタスクをどれくらい行っているのかをリアルタイムに把握できる点が評価されています。メンバーごとに報酬単価を設定し、タスクの終了分を記録していけるため、全体的な業務効率化につながります。チャットワークやスラックとの連携も可能な点が便利。

トレロ

プロジェクトチーム内で共有のボードを閲覧し、着手の有無や作業中・完了などを一目で確認できるタスク管理ツール。一人でも複数人でも利用できるため、抱えているタスクのすべてを管理できてとても便利です。

ドキュメントの共有

プロジェクトやタスクをこなしていく上で、メンバー間でWordやExcel、PowerPointといった資料データを共有するシーンは少なくありません。メールやチャットツールでやりとりしていても、共有されていないと漏れが生じるというリスクがあります。こうしたリスクを避けるためには、オンラインストレージサービスを使えば解消されます。

ドロップボックスビジネス

オンラインストレージの定番ツールとして知られているドロップボックスのビジネス版。２段階認証をはじめとしたセキュリティが強化されていて、権限設定が細かくできるので安心してデータをやり取りできます。

Googleドライブ

個人でも法人でも利用できるオンラインストレージサービスなので、フリーランス自身のデータ保管サービスとして使うと同時に、取引先とのファイル共有が簡単にできます。無料で１５GBまで使用できるため、ドロップボックスと比べると一括保管や共有がしやすいでしょう。Googleアカウントと連携できる点も大きいです。

GigaCC ASP/OFFICE

日本初のオンラインストレージサービスで、宛先制限機能をはじめとした高度なセキュリティ機能とプレビュー機能やコミュニケーション機能などの多機能な点が魅力です。サポート体制もしっかりしているため、安心して利用できるという評価を得ています。

SWANStor

中継サーバーを通して社内サーバーにアクセスしてデータを利用できるサービスで、社内ネットワーク環境を修正することなく外出先からのアクセスを可能にします。パソコンだけでなく、スマートフォンやタブレットなどさまざまなデバイスからアクセスできるのも便利です。

ナレッジの共有

プレゼン資料や会議の議事録など、業務を行う上で共有したいナレッジをメンバー間で共有することは、プロジェクトの質向上やスキルアップ、コミュニケーションの促進などにつながります。文書管理がスムーズかつ大容量で可能なツールがあると、プロジェクトの進行がスムーズです。

キータチーム

日報や議事録、業務マニュアル、さまざまな打ち合わせの資料などの共有や保存ができる情報管理ツールです。フォーマット機能や情報検索機能が充実しており、IT企業を中心に多くの企業で採用されています。

NotePM

ドキュメント専用の管理ツールとして使用されています。WEB上で文書を作成して情報共有するまでが直感的に操作できるだけでなく、ファイルの内容を全文検索できるため欲しい情報をすぐ見つけられる点が人気の秘密です。

SNSで地方での活動情報を発信する

地方でのあなたの事業について営業活動には、SNSを活用することはとても効果的です。あなたが「どこで、どのような事業を行なっているか？」「移住先でどのようなライフスタイルを行なっているか？」を伝えることで、不特定多数の人たちに継続的にフリーランスとしての活動に関する情報を発信していくことができます。例えば、Facebookで、移住先での仕事風景のを投稿したりするなど、SNSにも様々なタイプがあるので、あなたが情報発信する上でどのような方法が最適であるかということを考えながら利用していきましょう。

また、SNSを利用することで簡単に情報を拡散したり同じ仲間とつながることもできます。そのため、あなたの事業を必要としている人に必要な情報が届くようにしたり、困った時に助け合う仲間を見つけることは、より簡単になっているのです。

投稿 住む場所は自分で選ぶ時代へ 〜地方(海外)移住のすすめ〜 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

在宅ワーク・テレワーク・リモートワーク

フリーランスは、働く場所にも縛られず、地方や海外で居住しながら仕事をすることができ、ライフスタイルに合わせた仕事の進め方や収入を得られます。自分の住みたい場所で好きな時間に仕事ができることは、フリーランスにとって最大のメリットだといえるでしょう。

ノマドワーク

ノマドとは、「遊牧民」という意味を持っており、遊牧民のようにひとつの場所に留まらず、移動しながら仕事を進めていくスタイルです。 この働き方は、テレワークやリモートワークと同様に、会社にいなくてもインターネットを利用できる環境さえあれば仕事ができます。 カフェや図書館、公園といった自宅以外の場所を転々としながら仕事を進めていく働き方です。 近年、「ノマドカフェ」といわれるようなWi-Fi環境や電源を完備したカフェも一般的になりつつあり、快適に仕事ができるように環境が整備された場所が増えました。複数のワークスタイルを移動することで気分がリフレッシュされ、集中力を持続させたり、良いアイデアが生まれやすいことがメリットです。

副業

副業とは、正社員として雇用されている本業で収入を得ながら、退社後の空いた時間や休日に他の仕事を行うワークスタイルです。2018年に政府は働き方改革として副業解禁の流れに舵を切り、まさに“副業元年”と呼ばれる年になりました。本業を持ちつつ、副業を実践するフリーランスにとっては、本業のみでは得られなかった経験を得ることができ、さらには副業で得た経験を本業に生かすことができるといったメリットがあります。また、本業とは違ったワークスタイルや業界業種・業務内容に触れることで、転職のきっかけを得ることもできるでしょう。いきなりフリーランスとして独立するのはリスキーだと思うかたには、副業から挑戦することをおすすめします。

複業（パラレルワーク）

複業（パラレルワーク）は、副業とは異なり、並行して複数の企業や団体・コミュニティと仕事をすることで、多くのフリーランスが実践しているワークスタイルです。複業することで収入源が分散することのほか、インプットやスキルアップ、人脈形成などにおいて相乗効果を得られるというメリットがあります。しかし、複業を行うためには、自分自身の実績と信頼がなければなりません。あなたの持っているスキルをしっかりとアピールし、仕事で成果を残し、人脈を密にすることで、仕事を維持できたり、新たな仕事を得ることができるようになります。

二拠点生活・デュアルワーク

二拠点生活やデュアルワークとは、二つ以上の拠点で働くワークスタイルをいいます。例えば、都会で暮らす人が地方にも拠点を持ち、農業などの田舎暮らしを満喫しながら、仕事がある時だけ上京して打ち合わせを行うのは、このワークスタイルの代表的な例です。二拠点生活は、1つの拠点や勤務場所に拘束されるというストレスから解放され、自分の住みたい地域で自由に生活しながら仕事も進められます。

特に、近年増加している地方移住に関しては、いきなり地方移住するといっても、完全に移住先に支点を移してしまうというのはリスクが高いと考えるかたも多いでしょう。そこで、まずは二拠点生活をしてみてから、移住先の生活が安定してきた頃を見計らって完全に移住するという方法がとれます。二拠点生活をすると家賃が二倍になったり、移動に時間を取られるようになったりするなどデメリットもありますが、都心での生活や仕事を維持しながら移住先の生活も同時に楽しむことができるメリットは大きいです。また、完全に移住してしまうといざライフスタイルが自分に合わなかったときに戻る場所がなくなってしまいます。二拠点生活をしていれば、いつでも都心に戻ることができるという安心感もあります。拠点を海外にするということも二拠点生活の方法の一つです。いまや海外でもインターネット環境さえあればいつでも日本と連絡を取ることが可能ですし、オンラインで顔を合わせながら会議を進めていくこともできます。

ワーケーション

ワーケーションとは、ワーク(仕事)とバケーション(休暇)を組み合わせて作られた言葉で、この働き方はアメリカを発端として急速に広まるようになりつつあります。フリーランスは企業に属しているわけではないので、自身で休暇を決めて、休暇先や旅行先などで仕事ができます。

近年、日本の大手企業でも公休や有給休暇、夏季休暇などの休暇を利用したワーケーションの導入が進みつつあります。リゾート地にいながらも仕事ができる仕組みや環境を企業が用意し、従業員の休暇とリフレッシュを目的とした新しい働き方として注目されています。 旅行先で仕事ができたり、マンネリ化した仕事を早期に切り上げ、残り時間を自分の時間として活用するなど、時間や場所に拘束されない仕事が選べるようになるため、 業務が効率化し、生産性が向上するという結果が期待できます。 企業側としても、労働生産性が向上し、従業員の満足度も満たせ、双方にとってメリットです。 時間や場所、人間関係に縛られてストレスを感じることが多い現代に、個人がリフレッシュする機会を自由に選べるというのは、従業員の仕事に対するモチベーション低下を予防し、 仕事への活力をつけてもらうよい働き方であるともいえるでしょう。

しかし、働く場所によっては、インターネットのセキュリティーに問題があるため、情報漏洩につながったり、システム障害の発生を招くリスクが高くなります。 パソコンやUSBといった情報機器の紛失のリスクも高くなるため、情報セキュリティについてはしっかりとした対策が必要です。

フリーランスのワークスペース

フリーランスとして独立すると働き方や働く場所、時間が自由になった分、いつどこで働くかということを迷うことも多いですが、実際に、フリーランスはどのような場所で仕事をしているのでしょうか？一般的に、フリーランスとして活動している人が多く仕事をしているワークスペースとその活用方法について紹介します。

自宅をオフィスとして活用する

フリーランスは会社や組織に属しているわけではないため、どこか決まった場所で仕事をしなければいけないというルールはありません。 受注した仕事の内容や納期などに合わせて自分のペースで仕事を進めることができるため、フリーランスとして活動している人の多くは自宅をオフィスとして活用して仕事をしています。実際に、フリーランスとしての開業届には自宅の住所を記載するかたも多いでしょう。

自宅オフィスのメリットは、交通費がかからない、朝の通勤のストレスに煩わされることもない、そして、自宅家賃の一部を経費にできることがあげられます。デメリットとしては、仕事とプライベートのメリハリをつけにくいという点でしょう。会社への出勤は、プライベートと仕事の意識の切り替えができ、やる気がなくとも仕事モードのスイッチが入ります。ところが、自宅オフィスの場合は生活空間とワークスペースが同居しているため、なかなか仕事モードへの切り替えが難しく、慣れるまでは一日がダラダラして終わってしまったり、集中力を欠いてミスが増えることもあるかもしれません。

また、自宅オフィスの場合、クライアントとの打ち合わせがしにくいのもデメリットです。特に小さな子供がいるワーキングマザーの場合、自分の思うようなスケジュールで仕事を進めることができなかったり、自宅での打ち合わせができないということがあります。そのため、普段は自宅で仕事をしながら、打ち合わせの時だけはコワーキングスペースやカフェを利用するなどといった工夫が必要です。

コワーキングスペースを活用する

自宅以外では、コワーキングスペースを活用した働き方があります。コワーキングスペースとは、オフィススペース、会議室、打ち合わせスペースなどを共有しながら独立した仕事を行う共働のワークスペースのことです。シェアオフィスやレンタルオフィスとは異なり、作業を行う場所が個室ではなく図書館のようなオープンスペースであることが特徴です。

コワーキングスペースでは、様々なフリーランス活動を行っている人たちがいたり、会議室をレンタルして会議を行ったりセミナーを開催したりしています。必要な時に、必要な時間、必要なスペースを確保することができるので、高い家賃を支払わなくてもよいというメリットがあります。プリンターやスキャナーなどのOA機器や事務用品が利用可能だったり、子連れOKスペースや保育所を設けていたりすることもあるため、フリーランスにとってはとても働きやすい恵まれた環境だと言えるでしょう。

また、同じようにフリーランス活動をしている人が集まっているので、ともに仕事を進めていく仲間のコミュニティができ、人脈を広げていく場所になる可能性があります。また、フリーランスは孤独を感じるワークスタイルでもあるので、コミュニティに所属することで、自分自身のモチベーションアップにもつながるでしょう。

シェアオフィスを契約する

シェアオフィスとは、自社のオフィスではなく、複数社で同じオフィスを共有するワークスペースです。完全個室のほか、個別ブース席（個室ではないが専用座席がある）、オープンスペースを用意しているシェアオフィスもあり、自分に合ったワークスペースを選択できます。

シェアオフィスの利点は、家賃を安くおさえ、異業界・業種間での交流が活発になることで新たなビジネスを立ち上げたり、刺激を得られることです。スモール・ビジネスからスタートしたいというかたは、おすすめのワークスペースでしょう。また、法人登記もできるため、賃貸費用を安く抑えながら、立地の良く、アドレスのブランド力があるオフィスを手に入れられます。

フリーランスライフを楽しむためには？

フリーランスに限ったことではありませんが、「仕事を楽しむ」ということは、あなたのくらしを豊かにするために必要なことです。なぜなら、人生の中で、働く時間は多くの時間を占めます。つまり、働き方は、あなたの生き方そのものなのです。今、フリーランスとして第一歩を踏み出したあなたがこれからのフリーランスとしての活動していく上で、どうすれば仕事を楽しみながらの生活を作っていくためのポイントについて解説します。

興味をひかれる仕事する

まずは、自分がどうしてフリーランスという働き方を選択したのか？ということを考えてみてください。これまで述べてきたように、一言でフリーランスといってもそのワークスタイルはさまざまです。しかし、全てに共通していることは「自分のやりたいことがある」ということが核にあるのではないでしょうか。好きなこと、楽しいことを仕事にする手段のひとつがフリーランスです。もちろん、収入が安定していないうちは仕事を選べない状態が続くかもしれません。 しかし、つらい仕事をたくさん受注して一人で抱え込むことは精神的に良いことではありません。受注した仕事をて楽しむことが、フリーランスとして長期的に活動していく重要なポイントです。

完璧主義を捨てる

好きなこと、楽しいことを仕事にする手段のひとつがフリーランスですが、その道のりは決して楽ではありません、フリーランスとして成功するためには、もちろん楽しいことだけではありません。

特に駆け出しで始めたばかりの頃は、計画通りに進まないことがほとんどです。 どれほど具体的に事業計画を立てたとしても、計画とは異なる状況やトラブルが発生します。フリーランスとして事業をうまく進めていくためには、想定外の事態が発生した際にトラブルにうまく対処する必要があります。 トラブルへの対応力というのは、同様のトラブルに遭遇して乗り越えられた場数によって培われます。 もちろん一人で解決できる場合もありますが、間違った判断でさらに悪い状況に陥ってしまうということもあるので、できるだけ相談できる人脈を持っておくと良いです。 まずは、 トラブルは必ず起きるものだと認識し、完璧主義な思考を捨てて、柔軟な対応を心がけるようにしましょう。多くの経験をつむことで、トラブルを乗り越えた時に達成感を感じられる余裕が持てるようになります。

クライアントやパートナーとの信頼関係を大切にする

フリーランスは孤独を強く感じるワークスタイルです。 組織に属する会社員と違って個人で活動するため、相談できる相手もいなければ、一緒に作業をする同僚もいません。 事業の計画から仕事の実施、報酬の管理や税金の納付まで全て自己責任で行わなければならないということがフリーランスの特徴です。

しかし、さまざまなプロジェクトを通して知り合ったクライアントやパートナーと良好な関係が築けていれば、困ったことがあったときに相談ができるかもしれません。TwitterやFacebookといったSNSでも、色々なかたと気軽に繋げるようになったので、人脈作りに利用するのも良いでしょう。 人との距離感を自由に保てるというのもフリーランスのメリットです。自分の価値観にフィットするコミュニティや信頼関係を作っていくことが大切です。また、新しい人脈を通して、マンネリ化していた自分の思考を打ち破ってくれるような刺激を受けることもできます。

「ワークライフバランス」という言葉が流行してからしばらく経ちましたが、仕事と生活の調和を図るためにも重要なことだというのは変わりありません。しかし、この考え方は仕事と生活を明確に区別しするものだと認識されることが多く、どちらかを取ればどちらかが崩れるといった極端な考え持つかたも。そこで、仕事を楽しむことで生活の質を向上させ、生活を充実させることで、新しいアイデアや人脈、スキルを得られるといった仕事と生活が相互作用を生み出すことを「ワークライフシナジー」と呼ぶようになりました。ワークとライフが緊密に連携し相互に刺激し合うという考えを根底にもちつつ、フリーランスのワークスタイルを実践することで、人生の質はより高いものとなっていくでしょう。

投稿 フリーランスのワークスタイル 〜くらしを豊かにする自分に合った働き方〜 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

業務委託契約とは?

フリーランスは企業と雇用契約を結んで仕事を行い報酬をもらうという仕組みではなく、クライアントと業務委託契約を結ぶことで仕事を受注し、成果をあげることで 報酬を得るという働き方をしています。 そもそも業務委託契約とはどのようなことを指すかと言うと、社内で処理できない業務や委託した方が効率や効果が期待できる業務を外部に任せる際に用いる契約で、社内では回りきれない業務をフリーランスのような外部に委託することによって、企業を運営していくことができます。

企業は、人員不足や業務量が過剰になるなどといった理由で社内で仕事を処理することが難しくなってきた場合に、この業務委託契約を使って、フリーランスに業務を委託します。

業務委託契約とは?

フリーランスは企業と雇用契約を結んで仕事を行い報酬をもらうという仕組みではなく、クライアントと業務委託契約を結ぶことで仕事を受注し、成果をあげることで 報酬を得るという働き方をしています。 そもそも業務委託契約とはどのようなことを指すかと言うと、社内で処理できない業務や委託した方が効率や効果が期待できる業務を外部に任せる際に用いる契約で、社内では回りきれない業務をフリーランスのような外部に委託することによって、企業を運営していくことができます。

企業は、人員不足や業務量が過剰になるなどといった理由で社内で仕事を処理することが難しくなってきた場合に、この業務委託契約を使って、フリーランスに業務を委託します。

業務委託契約の注意点

業務委託契約では、フリーランスは仕事を受注するわけですから仕事の「受託者」となり、仕事を依頼する企業側は、業務の「委託者」と言う立場になります。 業務委託契約を結んでいないと受託者が正しく仕事を履行しなかったり、委託者が一方的に契約を解除するということから、受託者が損害賠償を請求するなどといったトラブルも発生する可能性が出てくる可能性もあります。このようなトラブルを未然に防ぎ、フリーランスがスムーズに業務を行っていくために双方が納得した上で正しぐ業務委託契約を結ぶ必要があります。

゙業務委託契約では、委託者が契約書を作成している場合もありますので、その場合は委託者のみにメリットが発生するような契約書になっていないかきちんと確認しておく必要がありま す。 業務委託契約書を作成する上での主な注意点を見てみましょう。

・契約の目的
・委託する業務の内容
・委託する業務の遂行方法
・契約期間
・報酬金額とその支払い時期や支払い方法
・知的財産や著作権の帰属
・禁止事項
・秘密保持
・損害賠償
・契約の解除
・反社会的勢力の排除
・裁判が発生した時の合意管轄

一般的な業務委託契約書にはこれらの内容が盛り込まれた上で契約が行われます。 特に業務の遂行方法や報酬金額、報酬の支払時期や支払い方法はフリーランスにとって非常に重要な内容になってきます。 また、体調不良などで仕事ができなくなってしまった場合の契約解除の方法についても十分確認しておくことが、トラブルや損害賠償請求のリスクを減らすことにつながるので重要です。

偽装請負と二重派遣について

委託された業務内容で、フリーランスが特に注意しなければならないのが、偽装請負や二重派遣になっていないかということで す。 偽装請負とは、一見企業から業務を委託されて仕事を任されているという形式を取っているようで、実際には雇用者と労働者のような指揮命令関係が発生してしまっているという状態のことです。 本来の業務委託は、企業から委託された業務を契約の期間内で完遂することで報酬が発生するという仕組みですが、出退勤時間を管理されたり、使用者からではなく発注者から直接仕事に関する指示や命令がされるといったケースは偽装請負にあたるので法律違反となります。 フリーランスとしてあなたの契約する業務が偽装請負でなく、業務委託になっているかどうかということをきちんと確認してから契約するようにしましょう。

二重派遣とは、派遣元の企業が派遣先Aに労働者を派遣したにも関わらず、派遣先AはBという会社にその労働者を派遣して働かせるという派遣方法です。 本来は派遣先Aが派遣元に対して料金を支払うことで派遣元が労働者に報酬を支払うという仕組みになっているはずです。 しかし、実際に労働者が働いたのはBという会社ですので、使用者は派遣先AではなくBという会社になってしまうのです。 このような労働方法が発生してしまう背景には、企業の慢性的な人員不足や、企業同士の力関係により労働力を コントロールしているということがあります。 しかし、二重派遣は労働者と使用者の関係が曖昧になっ てしまうため、業務上発生した責任の所在や労働者の安全衛生管理が守られないというリスクが高くなります。 そのため二重派遣は法律で禁止されており、労働者が安心して働くことができる環境が守られるようになってい ます。 業務委託契約を結ぶ場合は、二重派遣という働き方になっていないかどうか確認してから契約を結ぶことが大切です。

与信調査とは？

ここまで解説したように、法律に違反する働き方をさせたり、業務を完遂したにも関わらず報酬を支払わない企業があったりするなど、フリーランスには大きなリスクが伴います。 このようなトラブルを事前に避けていくためにも、委託先の企業情報をしっかりと確認しておくことが必要で、 このような信用情報を調査することを与信調査と言います。

フリーランスとして安心して業務を受託していくために与信調査をする上で、具体的には以下のようなポイントが挙げられます。

・企業の数年間の業績
・資本金の金額
・企業が設立年
・従業員数
・収入源となっている業務内容
・世間からの評判
・過去のトラブルの有無

企業のホームページやインターネット上の様々な情報を集めていくことで、これらの情報は簡単に手に入れることができます。 これらの情報から会社の規模や主な業務内容や企業の業績が安定しているかどうかを把握することができます。 長い期間同一の業務で利益を上げてきている企業や、財務運営が健全にできている企業かどうかを知ることによって、信用度の高い企業かどうかを判断することができるでしょう。逆に、過去に大きなトラブルを起こしていたり反社会勢力との関係が疑われるような企業であれば、仕事の受託は考えた方が良いかもしれません。 大抵の企業であればクライアント側から社名を名乗ったり、会社の特徴について説明をしてくれることが多いで す。 しかし、企業の中には自社の情報を伏せていたり住所や電話番号が分からないようになっている企業もあります。 ホームページを開設していない企業も中にはあるので、 安易に相手を信用せず、確認が必要な事項はこちらからきちんと情報開示を求めていくことが必要です。

フリーランスが与信調査をする上でのポイント

とはいっても与信調査を個人の力で行っていくことには限界があります。 与信調査として有名な会社に、帝国データバンクや東京商工リサーチがあります。 これらの会社が提供しているサービスを利用することで、与信調査の対象となる企業の情報を詳細に調査してもらうことが可能です。 しかし、ここで挙げた有名な与信調査会社を利用するにはある程度の費用がかかってしまいます。

与信調査を行ってくれる会社の中にはこのような与信調査を専門として行なっている複数の会社に一括で与信調査を行なってくれるところもあります。 年会費も数千円からと手頃な金額で情報を入手することができるので、フリーランスの方にとって利用しやすい調査サイトとなっていることも特徴です。 事前にトラブルを避けることで安全にフリーランスとして生計を立てていくことが重要ですから、与信調査にかける費用は必要経費と言えるでしょう。 しっかりと情報にお金をかけて万全の体制で仕事を受注 できるようにしておきたいものです。

アラームボックス

アラームボックスを導入している企業は1500社以上で、多くのフリーランスが企業が信用情報を手に入れるために活用しているサイトです。月額195円からと圧倒的な低コストで取引先企業の信用情報を入手することができることが特徴。無料でお試しできることから、初心者でも手頃に始めることができます。

運営会社：アラームボックス株式会社

@nifty ビジネス

簡単な検索方法で企業情報、財務状況、経営者といった情報をすぐに手に入れることができ、無料から使用することができるサイトなので、与信調査にコストをかけたくないというフリーランスにとっては利用しやすいサイトです。検索BOXに企業名を入れるだけで取引先企業の信用情報を手に入れることができます。ただし、有料版と比較すると入手できる情報量が限られているというデメリットもあります。

運営会社：株式会社ジー・サーチ

フリーランスの事業計画

フリーランスの売上計画

フリーランスは個人で事業を経営していくことになるわけですから、労働を行うという視点のみでなく「個人事業主」つまり、「経営者としての視点」も必要になってきます。フリーランスは、事業の計画から委託先企業への営業活動、業務委託契約の締結や、業務の遂行、報酬や経費の管理といった様々な業務を一人で行わなければなりません。 報酬の受け取り方にも様々な種類があり、固定報酬や時間報酬、成果報酬型といった報酬の受け取り方があります。 それぞれの報酬の仕組みやメリットデメリットを理解しておくことが、フリーランスとして生計を立てていく上ではとても重要です。

ここからは成果報酬の受注リスクや売上をしっかり確保していくための売上計画、確定申告に向けてフリーランスが意識しておくべきポイントについて解説します。

成果報酬型の受注における注意点

フリーランスの報酬の受け方の一つとして、成果報酬型の受注方法があります。 成果報酬型では、フリーランスの納品物が、クライアントの期待する結果・状況を発生させた場合に、成果として報酬が発生します。受注した仕事をしっかりとこなしていれば報酬は確実にもらえるからどんどん仕事を受注したいという方もおられるかもしれません。 しかし成果報酬型の受注する場合にも注意することがあります。

成果報酬型の仕事を受注する際、一度受注した仕事は、途中で契約内容を変更できないことがあるということを知っておかなければいけません。 一度契約を締結してしまうと、業務中にいくら支障をきたしたとしても目的の業務が達成できない限り報酬が発生することがありません。 実際に業務を行ってみたところ、契約した内容ではうまく業務が進まなかったということになると、途中で契約内容を変更したり解除することはできないので、業務委託者の同意がなければ仕事自体キャンセルになってしまいかねません。 あらかじめ、業務委託契約書に書いてある業務内容通りに仕事を行うことで、依頼内容を達成できそうかということをきちんとイメージしたり、業務内容をより詳細に確認してから契約をすることでスムーズに仕事を進めることが可能になります。 途中でトラブルが発生したときや業務がうまく進まなくなった時の対応方法についても事前に確認しておくこと で、万が一の時にサポートを受けることができたり、損害賠償を請求されるリスクが低くなります。

また、業務委託契約での納品である「成果（物）」の定義が曖昧な場合があるということも気をつけておくことが必要でしょう。 例えば、仕事の成果の内容が「魅力的なイラスト」であったり「使いやすいシステム」となっている場合、「魅力的」や「使いやすい」という言葉はかなり主観を伴った内容になってきます。 たとえ受託者がこれらの仕事の成果をあげることができたと考えて納品したとしても、委託者がそのように感じなければ報酬が発生することはありません。 仕事の委託者と受託者の考え方に差が発生していると、このようなトラブルが起こってしまいます。 修正することで改善できる内容なのであれば、事前に修 正可能な回数を契約書に書いておいたり、納品の条件を具体的に記しておくことでトラブルを回避することがで きるようになるので、仕事を始める前に受託者と委託者の間でしっかりとすり合わせを行なっておくようにしましょう。 成果の定義を定めておくことがお互いの信頼関係を崩すことを予防し、長期的に仕事を受注していくことにもつながります。

リピート受注で売上確保

先ほども述べたようにクライアントと長期的な信頼関係が構築できていれば、フリーランスにとってはリピート受注につながり、売上確保をすることができます。リピート受注ができるようになれば、売上計画や事業の目標も立案しやすくなり、安定的に仕事を進めていくことができるようになります。

クライアントとの信頼関係を深めていくためには、クラ イアントからの要望へのスムーズな対応ができたり、お互いに綿密なコミュニケーションを行うことで安心して仕事ができるようにする技術をもったり、トラブルが発生したときの真摯な対応ができているなど、クライアントが安心して仕事を発注できるような人であるという風に認識してもらうことが重要です。 インターネットが普及してきて、お互いが顔を合わすことなく仕事が進んでいくという働き方も増えてきました。 そのような場合は、メールの文面であったり、返信を早く行うなどといった対応の速さが信頼構築に重要な役割を果たします。 納期を守ることも重要で、決められた期間内に委託された業務を確実に完了させ、クライアントに報告するとい うことがきちんとできていれば、自ずと信頼性も高くなり、リピート受注につながります。

信頼関係が構築できている企業が増えれば増えるほど依頼される案件も増えるため、売り上げも増やすことが可 能になってくるでしょう。 新規の案件を受注すると、その度に業務委託契約を結ばなければならず、新しい業務を遂行するには時間がかかったりするなど、業務に慣れるまで時間がかかってしまいます。 しかし、リピート受注が増えることで同様の業務を継続的に行うことが可能になるので、業務委託契約を1か 締結するなどの煩わしさがありません。 業務もスムーズに行うことができますし、お互いの仕事 の進め方や報酬の支払い方法などについても理解ができているため、安心して業務に専念することが可能になっ てきます。 さらにはリピート受注を繰り返していくうちに仕事の精 度も上がっていくため、一つの仕事ごとの単価が上がっていくという可能性もあります。 仕事の単価が上がれば売上も増えてくることになりますので、売上目標をより大きく伸ばすことが可能です。

フリーランスの゙確定申告のポイント

フリーランスで事業を行っていくために避けては通れないこととして確定申告があります。 フリーランスとして活動し、発生した利益は確定申告を正しく行うことで税金を納付する必要があります。 確定申告では前年度に発生した所得に対して発生した所得税を適切に納付します。 所得税は節税対策をすることで、不要に多くの税金を支 払わなくて済む場合があります。

また、納付する所得税は白色申告で開業しているのか、青色申告で開業しているのかによって納税額も大きく変わってきます。 フリーランスの事業規模によって所得税の申告方法を変えたり、 適切に帳簿を管理しておく必要性もあるため、税金に関しても幅広い知識が必要です。 資金の管理をしっかり行っておくことは節税対策にもなるため、手取り金額を増やすためにはしっかりと金銭面の知識をつけておく必要もあります。

白色申告と青色申告の違いは？

フリーランスとして、事業を始めるにあたって確定申告の方法を白色申告にしているか青色申告にしているかによって、所得から控除される金額も異なってくるので、結果的に納める税金も変わってきます。 白色申告は簡易帳簿をつけておき、 確定申告書Bと収支内訳書、控除を証明する書類を提出するのみで確定申告を簡単に終わらせることができるということが特徴で す。 帳簿付けが義務付けられてはいるのですが、単式簿記で済むので記帳が非常に簡単で、確定申告の際も経費と売上を収支内訳書に書いていくといった簡単な方法で申告 することが可能です。 しかし、赤字を繰り越すことができなかったり、特別控除が受けられないといったデメリットがあるということが 白色申告の特徴となっています。

一方、青色申告は複数簿記が義務付けられており、仕訳帳と総勘定元帳を作成する必要があります。また、確定申告の際はつけていた複数簿記をもとに貸借対照表を作成し、確定申告書Bのみでなく青色申告決算書や控除を証明する書類も提出しなければなりません。 白色申告と比較すると帳簿の付け方が複雑であったり、 確定申告の際に提出しなければならない書類も多いことがわかります。 しかし青色申告をすることによるメリットもあります。 青色申告は所得金額から65万円の特別控除を受けることが可能なのです。また、取引の記録が簡易簿記であった 場合でも、10万円の特別控除を受けることが可能です。 また、白色申告では認められていなかった赤字の繰越 を、青色申告では3年間繰り越すことが可能になってい ます。 1年ごとに利益が発生したり赤字になったりするなど、 収支のバランスが不安定な事業の場合であっても、このような赤字の繰越の制度があれば赤字が発生した場合に 所得金額を下げることが可能になるのです。

フリーランスのマーケティング

フリーランスが仕事を受注する上で、マーケティングを行うことはとても重要です。 あなたが事業を行っていく上でどのような業務内容を得意分野としているかということをきちんと把握し、あなたの能力やスキルが活かせる仕事がどのくらいあるのかということを知っておきましょう。 また、あなたが事業として行なっている活動を幅広く知ってもらうことで仕事の受注件数が上がることにもつながります。

SNSを活用したネットワークと情報発信

Twitter での発信や Facebook での発信、ブログへの投稿やと言ったSNSを使った方法で事業内容をアピールすることでより事業内容が理解できやすくなります。また、SNS上で同じような事業を行っている人とつながったり、オンラインサロンなどでフリーランス同士の知り合いを作るなどといったこともマーケティングの一つになります。このような場所から新しい仕事が生まれたり、案件を受注することにつながるということも多々あります。一人で仕事を探し受注するということには限界がありますので、オンラインでのネットワークを活用しながら効率よく仕事を手に入れましょう。

メールによる営業活動

メール営業とは、業務を受注するために直接企業に対してメールを送ることで仕事の受注を図ることです。フリーランスが、営業を効率よく行っていく方法の一つとしてメール営業があります。メールは対面式のコミュニケーションではないので信頼関係の構築がとても難しいですが、読みやすい文面やきちんとした言葉遣い、誤字脱字をなくすことだけでも印象をよくすることが可能です。 また、メール営業で特に重要なことは「相手のニーズを把握する」こと。 メール営業を行う相手がどのようなニーズを持っており、発注する仕事に対してどのような成果を求めているかということを理解してからメールを送りましょう。相手の求める成果に対してあなたがどのような手法で役に立てるかということを具体的に示すことでより仕事を 依頼しやすくなるでしょう。フリーランスとしての実績が多くなってくれば、あなたが今まで積み重ねてきた実績を提示しながらどのように役立つことができるかということをあわせて添付することで、より信頼性の高いメール営業が可能となります。

クライアントとの値段交渉のコツ

クライアントから仕事を受ける上で重要になってくるのが報酬額です。報酬金額が高ければ高いほど利益が上がるので理想的ですが、単価を上げるための値段交渉は簡単なことで はありません。実際に仕事を受注した件数が少なかったり、今までの実績があまりないような人に対して、すぐに単価を上げるようなことはしてくれないでしょう。いきなり値段を引き上げるように交渉するのではなく、まずはこれぐらいの金額から初めてみて、実績を見て値段を上げてもらえないかという交渉方法をすることで、相手も交渉に応じてくれやすくなります。仕事の実績が無いにも関わらずいきなり報酬をあげてほしいという交渉をしてしまうと、逆にクライアント側の不信感を高めてしまうことにつながるので注意が必要です。 クライアントとの信頼関係や距離感をはかりながら徐々に値段交渉をしていくようにしましょう。また、単価を上げていくためには今までと同じ業務内容で単価を上げるということもできますが、現在おこなっている業務を応用したり業務の幅を広げることで単価を上げていくという方法も可能です。あなたの業務量や力量、業務に割くことができる時間によって交渉方法が変わってくるので、クライアントとうまくコミュニケーションをとりながら交渉を進めていきましょう。

投稿 フリーランスとして生きる道 〜契約・事業計画・営業活動のノウハウ〜 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

まず最初に、「フリーランス」とは、どういうことを指しているのでしょうか？一般的に、「単発の仕事を行い、あらゆる仕事をこなすもの、その仕事を依頼する度に契約を結ぶ形を取っている一種の自営業者」を「フリーランス」と言います。

ですから、フリーランスで働く人の場合、特定の会社・団体には所属することなく基本的には単独で仕事を行っています。自営業者、すなわち個人事業主や個人企業に該当するケースがほとんどですが、最近では会社に所属しながら副業としてフリーランスで仕事を行う人、複数の仕事を並行して行うパラレルワーカーも存在してるので、その定義は厳密に決められたものではありません。

フリーランスのメリット・デメリット

フリーランスで働くことには、大きなメリットがあります。

・会社員と違い、毎日定時に出勤する必要がない
・働く場所や時間に拘束されない
・自分のペースで仕事量・仕事に従じる時間をコントロールできる
・一般企業のような役職や上下関係がない

その代わり、次のようなデメリットが存在するのも事実です。

・営業する・知人に働きかけるなどの方法で、自ら仕事を受注しなくてはいけない
・仕事のマネジメント（スケジュール管理、事務処理など）を自分で行わなくてはいけない
・決まった休暇や福利厚生がない

メリットとデメリットの両方を考慮して、フリーランスでの働き方が自分に向いているのかどうか、開業する前にじっくりと見極めておくべきでしょう。 自ら考え計画を立てて行動したい人、アイディアが豊富でそれらを実現していきたい人、自分の専門性に自信があり、もっと追求していきたい人などは、フリーランスの働き方に適しているのではないでしょうか。

また、フリーランスで仕事を受けて生活していくためには、プロフェッショナルとしての高いスキルや専門知識が必要とされます。フリーランスには、一般企業のように研修・人材教育のプロセスが用意されていないので、フリーランスには実務経験を重ね、それと並行して絶えず自己研鑽をしていくことが大切です。

フリーランスの年収相場は？

フリーランスで働く人たちの年収相場は、個人差があり職種にも左右されるため、一概には言えません。フリーランスの場合、仕事に対する報酬額を決めるのは自分。同じような業務内容であっても、いくらで受注するのか決定権は個人にあります。そういった理由で、相場の感覚がつかみにくいのですが、一般的には300～700万円ぐらいの範囲に入る人が多いとみなされています。

フリーランスに多い職種とは？

デザイン系職種

webデザイナーやイラストレーターなどの職種は、フリーランスとして仕事をする人が多い傾向にあります。具体的には次のような職種が挙げられます。

・webデザイナー
・イラストレーター
・グラフィックデザイナー
・エディトリアルデザイナー
・プロダクトデザイナー

ライター・編集系職種

ライター・編集系の仕事には印刷出版物とwebのジャンルがありますが、どちらに関してもフリーランスで働く人は増えているようです。

・ライター
・編集者
・コピーライター
・記者・ジャーナリスト
・脚本家
・作家

IT系職種

プログラマーやエンジニア、webディレクターなど、IT系の職種もフリーランスの仕事の代表格です。

・プログラマー
・サーバエンジニア
・ネットワークエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・ゲームプロデューサー
・ゲームプランナー
・ゲームプログラマー
・アプリエンジニア
・ITコンサルタント

他にも、カメラマンや動画制作・編集、インテリアや美容系の仕事など、クリエイティブな職種でフリーランスの形態を取っている人は多い傾向にあります。また最近では、事務や営業・人事職など、会社の担当部署で行うのが当たり前だと認識されていた職種であっても、企業の業務を請け負ってフリーランスの人材が行うケースも出てきています。今後は、より幅広いジャンルの仕事がフリーランスの形で成り立つようになるかもしれません。

フリーランスになると決めたらやること

開業届・青色申告承認申請書を提出する

個人事業を「開業」することを申告するために提出する書類を、「開業届」と言います（正式名称「個人事業の開廃業届出書」）。個人事業主になると、所得に応じた「所得税」を納付する義務が生じ、事業規模が大きくなると「個人事業税」の課税対象にもなります。所得税と消費税は税務署、個人事業税は各都道府県税事務所と、納付先が異なることに注意しましょう。原則的に開業届の提出期限は、「開業してから1か月以内」となっています。

また、開業した後は所得税を納付する際に「青色申告」することになります。申告をする年の3月15日までに「青色申告承認申請書」を提出する必要があるので、こちらも早めに手続きを済ませておきましょう。

事業計画書・売上計画書を作成する

個人事業主として開業する際に融資を受ける人は、融資の審査を受けるために「事業計画書」の作成が必要です。事業計画書とは、事業の数値目標や経営方針などを明確にするものです。会社の概要やビジネスプラン、収支計画などを記載します。また、事業計画書には売上計画書や収支計画書を含む場合があります。売上計画書の作成には、事業を行っていく上できちんと利益が得られることを明らかにする目的があります。

健康保険や国民年金の手続きをする

これまで会社員として健康保険に加入していた人も、国民健康保険への加入に切り替えましょう。退職時にこれまで加入していた健康保険（組合健保・協会けんぽ・各種共済組合）の資格は失効になります。ただしこの際、「任意継続」という制度があります。それまでに加入していた健康保険に、退職後の一定期間引き続き以前の健康保険を継続できるものです。任意継続には、①退職日までに2ヶ月以上継続して社会保険に加入していた、②任意継続に加入できるのは2年間、という条件があります。さらに、任意継続の手続きは加入していた保険組合宛てに、退職日翌日から20日以内に書類を必着で送らなくてはいけないので、注意したいところです。また、任意継続を申請した後に保険料を期限内に納付しなかった場合は、その資格を失ってしまいます。

任意継続をするか、すぐに国民健康保険に切り替えるべきか？いずれの方法が自分のケースには適しているのか、検討してみることをおすすめします。

年金に関しては、会社員だった人は厚生年金に加入していたと思いますが、自分で国民年金の加入手続きをしましょう。この手続きを怠ると、納付に空白期間が生じてしまい、将来の年金の受け取りに響いてしまいます。

公式サイトやSNSアカウントを作成する

フリーランスは、本業となる業務はもちろん、経理も広報・営業も自ら行っていくものです。昨今は、SNS経由でクライアントから仕事の依頼が舞い込むケースも。積極的に自分のスキルや実績を広く発信して、営業に結びつけていきましょう。FacebookやTwitter、InstagramなどのSNSを利用して、どんどん「自分」をPRしていくと効果的です。

フリーランスが受注などのために利用できるプラットフォーム

フリーランスの人が仕事を受注するためには、自分で営業・広報活動をしなくてはいけません。効率良く仕事を見つけるために、フリーランス対象の求人案内サイトやマッチング・プラットフォームに登録すると効率的です。

総合型クラウドソーシングプラットフォーム

HELP YOU

一案件ごとに自分で受注する手間がない長期継続型オンライン秘書サービス。長期継続型なので、登録してからの研修期間中に慣らしながら業務を進め、自分のスキルに合った仕事を選択していくことができます。行う業務も、資料作成だけ・翻訳だけというように限定されることなく挑戦できるので、フリーランス転身後も実務を通してスキルアップしていくことができます。

運営会社：株式会社ニット

Lancers

2008年設立の老舗クラウドソーシングプラットフォーム。依頼総数は233万5306件（公式発表より）で、アンケートへの回答やデータ入力などの誰でも挑戦できるような仕事から、ハイスキルが要求されるクリエイティブ案件まで幅広く探すことができます。仕事が完了して実際に報酬を獲得した場合は、報酬額の5～20％の利用手数料がランサーズの取り分になります。

運営会社：ランサーズ株式会社

CrowdWorks

クラウドソーシング初心者向けプラットフォーム。仕事依頼数は約239万件（公式発表より）。受注の際の前払い制や独自のタイムカードシステム導入などといったスムーズな取引のための工夫がされています。プロ向けの仕事から、スキル不要の仕事まで一通り揃っているため、特にクラウドソーシング初心者にもおすすめできるサイトです。

運営会社：株式会社クラウドワークス

業種特化型クラウドソーシングプラットフォーム

techtree

2008年設立のエンジニア集団が手掛けるというIT系フリーランス向けサービス。無料登録で利用が可能。確定申告の代行、コワーキングスペースの使用、福利厚生、有名企業出身CTOによる各種イベント、常駐先正社員登用制度の５つのメリットがあります。

運営会社：株式会社レイハウオリ

kakutoku

営業代行会社やフリーランス営業職のマッチングを専門にした業営業特化型のフリーランスプラットフォーム。営業職としてサービスを利用する場合には、料金はかかりません。「月にこれぐらい働かなくてはいけない」という縛りはなく、各案件ごとに条件が異なるため、フリーランスにとっては、週1日程度からフルコミットのものまで様々です。

運営会社：カクトク株式会社

99designs

デザイナーとクライアントをつなぐためのデザイン系フリーランスに特化したフリーランサープラットフォーム。ロゴ、ウェブ、書籍表紙デザインなど多数のジャンルの幅広いデザイン系の仕事を中心に90以上のカテゴリーがあります。

運営会社：99designs

スキロッツ

エンタメ系に特化したフリーランスの仕事の依頼ができるクラウドサービス。様々なクリエイターが登録しています。キャラクターデザインの作成、ウェルカムボードの作成など大小の案件が勢揃いです。フリーランスのイラストレーターの方などイラストが得意な方は、ぴったりの案件が見つかるかもしれません。

運営会社：エフ・プラット株式会社

初心者向けクラウドソーシングプラットフォーム

ママワークス

主に主婦のフリーランスを対象とした求人サイト。フリーランスの主婦でも在宅や出社の選択や雇用形態も選べるので、働き方にあった、多種多様の形で求人検索が可能です。スキマ時間を有効に活用しながら、働く「時間」と「場所」を自由に選べる求人を多数掲載しています。

運営会社：株式会社アイドマ・ホールディングス

shufti (シュフティ)

スマ―トフォンで完結できるお仕事やPCがあれば誰でもスタートができる事務作業などフリーランスになりたての方でも比較的お仕事を始めやすいマッチングサイトです。サポート体制も充実しておりフリーランス主婦の在宅ワーカーさんも多数登録しています。

運営会社：株式会社うるる

ココナラ

フリーランス初心者には、まずは自分のスキルを試してみるために、おすすめなのがココナラ。自分のスキルや知識を商品として1回500円のワンコインで出品できるクラウドソーシングサービスで、似顔絵やイラストを描くサービスをはじめ、Web制作、文章作成、翻訳、税理士や弁護士などの専門家相談、さらに占い、恋愛相談まで、多くのカテゴリに対応。まずは自分の得意なことを「〜やります」とアピールして出品し、そのニーズがあるかどうかを検討することもできます。

運営会社：ココナラ

ここで紹介した他にも、フリーランスの人のためのプラットフォームサービスがいろいろ登場しているので、自分のニーズに適したものを探してみましょう。

投稿 会社員を辞めてフリーランスで生きていく！ 〜時間と場所にとらわれない働き方〜 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

「開業届」って何？　必ず出さないといけないの？

開業届とは、個人が新たに事業を開始したときに、まず税務署に提出する書類のことで、税務署に対して事業を開始したことを報告するものです。開業届は正確には「個人事業の開業・廃業等届出書」といい、開業時のほか、廃業時、事業用の事務所・事業所を新設、増設、移転した場合などに提出します。事業の開始から1か月以内に、納税地を所轄する税務署に提出します。開業届を提出することにより、青色申告をすることが可能になるほか、屋号（お店の名前など）で銀行口座を開設したり、個人であってもきちんと正規の手続きにのっとって取引をしていることの証明になるなど、事業を営む上でのメリットがあります。開業届を出さずに事業を営んでいるケースも少なくありません。「開業届を出すと税務署に収入があることがバレるので損をする」、などの意見もありますが、開業届を出していなくても、収入があれば税金を収めなければいけないのです。個人でのお仕事をどのくらい続けていく意思があるのか、青色申告のメリットを享受できそうか、などを勘案して開業届が必要かどうかを考えてみるとよいでしょう。

確定申告、そして青色申告・白色申告とは？

会社員であれ、個人でビジネスをしている場合であれ、収入を得たら税金を納める必要があります。日本では、1年間の自身の所得金額と納税額を自分で算出し、納税するという「申告納税制度」が採用されています。会社勤めの方は会社の経理が代行して申告してくれていることが多いので、年末調整時にしか気にならないかもしれません。実はこの代行システム、先進国では珍しいもので、欧米人に言わせると「だから日本人は税金の使い道へのチェックが甘いのだ。」となるそうです。個人事業主の場合は自分で申告する必要があります。そこで前年1年間の所得の確定金額と納税額を申告することを「確定申告」といい、毎年2月から3月に税務署に必要書類を提出する必要があります。正しく申告するためには、1年間の収支を正確に帳簿に記録し、取引を証明する書類を保存する必要があります（よく「経費」として何かの支払いをしたときに領収証をもらうのは、このためです）。

「青色申告」「白色申告」というのは、個人が確定申告をする方式のことです。「青色申告」をするには事前の申請が必要ですが、帳簿の付け方によって10万円または65万円の所得控除のほか、節税につながるいくつかのメリットがあります。（確定申告および、「青色申告」、「白色申告」の比較についてはこちらの記事で解説しています。→青色申告と白色申告の違い、そのために必要な開業届けとは？）

会社員の桧原さん、お役所相手の副業を機に開業届を提出

新聞社に勤めながら個人でもイラストやデザインの仕事をしている桧原さんですが、個人事業主の開業届を出すことにしたのは、町役場からの依頼がきっかけだったそうです。そこまでの経緯を聞いてみました。

会社員、転職、パートタイム、様々な雇用形態を経験し、ダブルワークを開始

チャンスに出会い、印刷会社勤務から新たなステージへ

専門学校卒業後、地元の印刷会社に就職した桧原さん。20代後半にさしかかった時、「このままここに勤め続けていて、本当に自分は満足なんだろうか…」と感じるようになり、思い切って退職を決意。ひとりで独立するか、印刷やデザイン関係の会社に再就職するかを模索していたところ、先輩のデザイナーから「地方新聞社で経験者の製作スタッフを探している」と声をかけられました。何かが桧原さんの背中をポンと押した瞬間でした。桧原さんはその地方新聞社に再就職し、制作スタッフに加わることに。再び正社員として勤務する身となりました。

産休・育休第一号としてワーキングマザーの道を切り開く

地方新聞社に勤務を始めて間もなく結婚。妊娠・出産のため産休・育休を取得することに。その会社で産休・育休を取得するのは、なんと桧原さんが1人目！　前例がなく、経理も右往左往。結局、桧原さんの妊娠が会社の就業規則改正に繋がったそうです。育児休暇は6ヶ月で、すぐに職場復帰を果たしました。しかしそれまでの働き方を自身で見直し、正社員としてではなく、パートタイムとしての復職でした。

ブログでの作品公開が副業につながった

桧原さんにはもともとイラストを描く才能があり、ブログを開設していくつかの作品を公開していました。好きなお笑い芸人やアーティストの似顔絵を描いたりしているうちに、ウェディングのウェルカムボードの依頼が来たり、チラシの製作やロゴデザインの依頼が来たり。1件の依頼における謝礼は微々たるもの。しかし、件数が増えていけば、結果大きな金額になります。「これって趣味の範囲と思っていいのかな？」と迷っていたところに、大きなお仕事が舞い込んだのです。

町保健センターからの依頼を機に、個人事業主としての開業を決意

町保健センターから「町内の子育て関連施設を紹介するパンフレット作成を一任したい」という公の依頼がきました。桧原さんのイラストレーター・編集者としての才能もさることながら、彼女がブログで地元密着型の情報発信を続けていたことが、担当者の目に留まったようです。

このお仕事が、桧原さんが起業する大きなターニングポイントとなりました。町役場とのお仕事、つまり、法人とのお仕事には入札制度がつきものです。入札に参加するには、開業届を出すことが必須条件でした。規模は小さいものの、今後も継続して町役場とのお仕事が決まっていた桧原さんは、開業届を出す＝起業することを決めました。

混乱したけれどあっけなかった開業届の提出

結局、開業届は必要なの？　あいまいな建前と実情に振り回される

桧原さんは開業届を提出するにあたり、商工会に相談してみました。すると「旦那さんも働いているし、子どももまだ小さいので、お小遣いかせぎ程度の仕事なら、開業届はまだださなくても良いのでは？」という返事をもらってしまいました。「（えー、規模が小さければ出さないほうがいいの？　それとも出すべきなの？？）」1円でももうけが出たら開業届を出すべき、という建前と、小規模であれば開業届を出さずに事業を営んでいる人もいる、という実情を前に、多少混乱してしまいました。けれど、原点回帰してみれば、開業の目的は「法人との取引」。色々な意見を振り切って、平成27年1月1日、無事に開業届を提出しました。

開業届の提出は簡単

開業届はA4用紙1枚で、住所や氏名に屋号、事業の概要を書くくらいで、特に難しいものではありません。桧原さんが実際に開業届を提出してみての感想は、「え、もう終わり？　帰っていいの？」だったそうです。開業届を提出した多くの人が、桧原さんと同じ感想を持っているようです。そのくらい、開業届を提出するのは簡単です。

開業2年目から青色申告を選択した桧原さん、全5回のセミナーはレベルが高すぎた？

青色を選んだわけ

青色申告をするには、申告の対象となる年の3月15日まで（その年の1月16日以後に新たに開業した場合は、開業の日から2か月以内）に、「青色申告承認申請書」を税務署に提出する必要があります。開業届を出した初年度は青色申告の届が間に合わず、白色申告をしていた桧原さん。2年目に青色申告を選んだのは、「白色申告の時は、会計ソフトの画面に出てくるお小遣い帳みたいな画面にちょこちょこ入力するだけでできたので、青色申告もそんなに難しくないのかな、控除もあるし、来年は青色申告してみよう」そんな軽い気持ちだったそうです。

税務署主催の恐怖の(役に立つ)セミナーの内容は？

「開業届を出したら、税務署からセミナーのお知らせが来たんです。全5回で、1コマ2時間くらい。」桧原さんが参加したのは「弥生会計16プロフェッショナル」という青色申告用の会計ソフトの使い方を教えてくれるセミナーで、これが非常にわかりにくいそう……。「おそらく、簿記の資格持ってるような人向けのカリキュラムなんでしょうね。初心者の自分には向かなかったみたいで、非常に苦労しました。」
セミナーは無料。参加しなくてもペナルティーはありません。桧原さんはセミナーに参加する一方、自己流の勉強もして、ソフトの使い方を習得中なんだとか。参考にしているのが、これらの書籍だそうです。

平成28年分確定申告に向けて

2016年分の確定申告の受付期間は、2017年2月16日から3月15日です。桧原さんは支出の記録や領収証やクレジットカードの明細の保存を普段から行っている他、今は確定申告に向けて決算整理（確定申告の際に提出する書類に記載する収支などの情報を集計すること）の準備中です。この後で実際に確定申告をするところまで密着し、後編で様子をご紹介したいと思います。お楽しみに！

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子どもの学費捻出のために副業を開始

ホームコンシェルジュとしてご自身の体験談をお話ししてくれたのは、スタッフ歴1年2ヶ月の竹田さんです。

竹田さんはシングルマザーで、大手企業の派遣社員として事務職をしています。それに加えて副業をするようになったのは、お嬢さんの学費捻出のため。最初はチラシ配りを経験し、その後15年以上に亘り平日の夜、コールセンターでお墓、電話回線、保険、健康食品、化粧品などの勧誘をする仕事をされてきました。お嬢さんは一度は理工学部に進んだものの、第二外国語で選択していた中国語に興味を持ち始め、在学中に文学部中国語学科に入学しなおすことを希望。副業による収入アップが功を奏し、その気持ちを叶えてあげることができたそうです。

働きやすさを求めてカジーと出会う

長く続けたコールセンターの仕事でしたが、厳しい面もあったようです。

「コールセンターの時給は1000円、昇給の制度はあっても、実際に時給を上げることはかなり困難でした。頑張っても、顧客の獲得ができなければ時給が下がってしまう。これはとてもストレスでした。またフィードバックもほとんどなく、やりがいも見つけられませんでした」ご自身の年齢、お母様の介護もあり、平日夜の仕事を続けるのが難しくなったた竹田さんは、土日に働ける仕事を探し始めたところカジーと出会います。

「実はあまりお掃除は得意ではなかったので、最初は心配でした」という竹田さんでしたが、マニュアルが完備され、研修制度があり、またベテランキャストの同行制度もあったので、安心してお仕事を始めることができたそうです。利用されるお客様は、綺麗なおうちを更に綺麗にしたい、またはキープしていたい、という方がほとんど。通常のお掃除ができれば大丈夫で、特殊なテクニックは必要ありません。私たちが日常自宅で行っている家事は、立派なスキルなんです」

また、自分の希望条件に合わせて、すきま時間に効率よく働けることもカジーの魅力なのだそう。スマホなどを使って空いている時間を登録すると、自動的に無駄のないスジュールが組まれるシステムになっているのです。これは利用者の側からも便利な点で、一般的な家事代行サービスでは営業マンやコーディネーターが見積りや調整を行うところ、IT化によりネット上だけで予約・キャンセル・変更ができるようになっています。

高時給の理由とお金だけではない喜び

カジー創業者でCEOの加茂雄一さんによれば、カジーでは、クラウドソーシングを利用した雇用形態と、独自のオペレーションにより、徹底的に無駄を省き、1時間当たり2,500円という低価格を実現しています。一方、スタッフの時給は1450円以上で、業界でもかなりの高時給です。

「更にカジーでは、従来の家事代行サービスでなかなか行われ難かった「お客様からの評価を反映させる、日報システムや評価システム」を活用すること(ビッグデータ活用)で、サービス改善に役立てるとともに、スタッフが評価や昇給を受けやすい環境を作っているとのこと。竹田さんの現在の時給は、開始時より90円アップした1540円です。

「お客様からの評価で時給はアップするため、時給が上がることは単にお金のことだけでなく、評価していただけた！という喜びや、やりがいになっています」と竹田さん。本業の仕事後の平日夜と、土日を使って働き、月平均で30?40件仕事をされていて、月収は月10万円?12万円くらい。副業として始めたカジーですが、将来的にはこちらを本業にしたいと思っているほどだそう。

「何より、お客様に喜ばれることがすごく嬉しいです。帰り際に玄関先で、いつも助かっていますとか、ありがとう。など声をかけてもらった時や、指名をもらえた時は、本当にやっててよかったって思います」一生懸命に働いて、それがきちんと評価されて、収入面でも満足が得られる。これはなかなか難しいことです。「副業をお考えでしたら、是非カジーで一緒に働きましょ！」最後にそう笑顔で締めくくられ、売れっ子の竹田さんは、この日もご指名のお宅へと急いで向かっていかれました。

家事のワザを教えあい、研鑽を積むスタッフたち

竹田さんのお話の後は、ベテラン・ホームコンシェルジュの茅野さんが、10月の衣替えに備えた家事の裏ワザを教えてくださいました。

カジーでは、昨年から年に一度「家事と料理の裏ワザ選手権」が開催されており、カジーで働く約1000人のホームコンシェルジェの皆さんの「自慢の裏ワザ」の中から、投稿でトップ10を決めて表彰されているそうです。一般向けのイベントは今回が初でしたが、社内では「しゃべり場」「キャストセッション」など、ホームコンシェルジェ同士で相談したり、交流を深めるイベントも数多く開催されています。家事のプロ達が集まってお互いに専門知識を共有したり、どんどん研鑽を積んでいるのですね。

副業、新しい仕事のタネは身近にあるかも

「家事」は誰かを笑顔にできる立派な「スキル」です！　そんな風に「家事」を認めてくれるカジー。「私なんて、家事しかできないもん」と嘆く人に、その言葉をかけてあげたいと思いました。家事という言葉を辞書で引いてみると、「日常的な生活が円滑に推移していくための基本的な用事(掃除・洗濯・炊事・買物)、及びそれをこなしていくことをいう」とあります。

学校の家庭科では、簡単な調理や裁縫は習いましたが、片付けも掃除も洗濯も買物も、つまり辞書でいうところの「家事」の殆どを習った記憶はありません。「簡単なこと、習うまでもないこと、誰でもできること」そんな風に考えられているからかもしれません。でも、実際にやってみると、技術も経験も必要だし、何より時間がかかります。だから家事代行は立派な仕事になるわけですね。「仕事を始めたい」「今より稼ぎたい」と思いながら、「特にスキルもないし」と躊躇している方は、「日常でやっていることが、実は他の誰かに求められていることかもしれない」そんな視点で「仕事のタネ」を探してみてはいかがでしょうか？

投稿 CaSy（カジー）スタッフさんが語る「副業」としての家事代行の魅力 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

会社によって、副業禁止や副業OKを明確にしているところ、特に副業について規定のないところもあります。副業規定が明確にされているかどうかは、会社の採用や入社の際に提示されている「雇用契約書」や「就業規則」を確認すると分かります。意外と規定のない会社も多いようですが、まずは確認してみて下さい！

副業禁止だけどやりたい！という時は……

理解のありそうな会社であれば、上司や人事部に相談してみるのも一つの手です。「もちろん本業もちゃんとやる」という姿勢を見せれば個別に認められることもあるようです。

ロート製薬が会社公認で兼業を認める「社外ダブルジョブ」の制度を始めたように、最近はあえて「副業OK」を打ち出す会社も出てきました。副業することで会社外の人脈が出来たり、違うアイデアがもたらされたりと会社にとってのメリットもあるからとの判断があったからでしょう。会社に相談する時は社員の副業は会社にとってもメリットがあることを伝えると説得力が増すかもしれませんね。

こっそり副業はマイナンバーでバレる？

副業禁止の会社で、「会社に相談なんて無理！」という場合もあるでしょう。また副業が明確に会社で禁止はされていなくても、できれば会社に知られたくないという方も多いですよね。

会社に知らせずこっそり副業をやったらバレるのか？基本的には税務署から本業の会社へ、副業も含めた所得から計算された「住民税」の額が通知されることでバレる可能性はあります。少額であればそこまで細かくみられることなく会社に気づかれない場合も多いと思いますが……。

またマイナンバーの導入により「副業がバレやすくなるのでは？」と心配される方もいると思いますが、マイナンバー制度の有無による違いはありません。マイナンバーによって変わるのは、本来は確定申告をして納税すべきなのにしていない、といったケースが税務署に把握されやすくなる点。「税金を取るべきところからきっちり取る」というのがマイナンバーの本来の趣旨なので、会社側には関係ありません。

こっそり副業がバレないようにするには？

「くらしと仕事」しては「こっそり」をお勧めはしませんが、本業の会社に分からないようにするためには、副業の分の住民税を本業の会社からの天引き（これを「特別徴収」といいます）ではなく、自分で支払う「普通徴収」にすること。「普通徴収」にしておけば、役所から本業の会社に本業分の住民税の通知しか届きませんので副業をしていることが見つかりにくくなります。

住民税は前年度の収入に対し、当年の６月から翌年５月に支払います。特別徴収なら毎月12回に分けて給与から天引されて住民税を支払いますが、普通徴収なら住民税の請求書が自宅に届き、年４回３ヶ月分まとめて支払うことになります。

副業分の住民税を「普通徴収」にする具体的な方法は確定申告。例えば28年度の住民税は平成29年2月15日から実施される確定申告で申告することになります。確定申告書の第二票の右下に「給与・公的年金等に係る所得以外の所得に係る住民税の徴収方法の選択」という項目があります。給与から差引き（つまり特別徴収）・自分で納付（つまり普通徴収）が選べるようになっていますので、必ず「自分で納付」のところに○をして下さい（下図参照）。そうすれば副業分の住民税の請求書は自宅に届きます。

なお、「副業の所得が20万円以下なら確定申告が不要」と聞かれたことがある方もいらっしゃるかもしれません。正確には税務署への確定申告が不要ということ。副業所得が20万円以下であっても複数の会社から給与を受け取っている場合は確定申告をしないといけません。そうしないと副業分の住民税が自動的に「特別徴収」になってしまいますのでお気をつけ下さい！

お住まいの市区町村の税務課などに問い合わせてみると詳しく教えてくれますので、心配な方は一度問い合わせてみることをお勧めします。

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