世界を旅するノマド、帰国して両親と温泉旅行へ

鹿児島県 美肌の湯 こしかの温泉 露天風呂付グランピング。

HELP YOUでディレクター（※2）の仕事をしながら世界を放浪、そんな生活を始めて丸6年が経ちました。

普段は香港に拠点を置きつつ、思いついた場所へぱっと旅立つのが私のスタイルです。日本と時差がある地域に滞在することも多いため、日本在住メンバーとの連携のために、仕事の時間をあえて区切らず24時間こまめに稼働するワークスタイルを続けています。

熊本県日奈久温泉 かけ流しで24時間いつでも入れる幸せ。

今回は、いつも心配ばかりかけている両親にお詫びと感謝を込め、仕事も旅も親孝行も！　ということで、熊本県、鹿児島県の温泉へ連れて行きました。

熊本では古き良き日奈久温泉で「湯ったり」しながら海の幸を堪能。お腹もお肌も満悦至極で、夏バテなんてどこ吹く風、早速やる気がみなぎります。

豪華なBBQに舌鼓。土鍋ご飯もありえないほど美味。

鹿児島では両親初のグランピングに挑戦！　若い人向けのイメージがあるので、高齢の父母は楽しめないかな？　と心配もありましたが、お洒落なドームテントやキッチンに大興奮！　最新式の家電や見たことのないグリルを前に、あーでもない、こーでもないと言い合いながら一緒に料理をするのは楽しい時間でした。

日中も時間を見つけては仕事。制約がある分、逆にはかどります。

頭の中もスッキリ。非日常が生む仕事の閃き

ワーケーションは、イラッとしたときや煮詰まったときに、頭を冷やし心を鎮めるのに最適な環境です。気分転換をしやすく、家の机の前で悶々としているよりも簡単にリフレッシュできます。

日常から離れたところに身を置くことでオープンマインドになり、ポジティブな考え方や客観的な見方ができるようにもなります。ときには感覚が刺激されて斬新なアイデアを閃めくことも。

今では私の生活のほとんどがワーケーションですが、それが自分の励みとなり、「またがんばろう」と奮い立たせてくれる良いループになっています。

両親もリラックス。親孝行できてよかった。

ワーケーション中は、基本的にいつでもどこでも1時間に1回はスマートフォンでチャットやメールをチェックし、何かあればすぐにパソコンを開けるようにしています。

今回、本格的に仕事を始めたのは両親が眠った後。部屋の照明を消すと間接照明だけでは暗く、宿泊施設には、もともと照明が暗い所も多いので、持ち運び可能なモニターライトがあると便利です。

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「どこにいても働ける」は本当？旅行先でフルリモートワークを実践【ワーケーション体験記①】
フルリモートワークをしながら子連れ旅に挑戦！意外とハードな現実【ワーケーション体験記②】
毎日がバカンス気分？海外＆離島へ移住したフリーランスの夏【ワーケーション体験記③】

投稿 親孝行旅行も実現しやすい、フルリモート＆フリーランスの働き方【ワーケーション体験記④】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

豊田真紀さんは、半年ほど前から奄美大島で暮らすメンバーです。フルリモートで働きながら、普段から島観光を楽しんでいるそう。ワーケーションというより、日常の一部を切り取ったようなレポートです。島暮らしにご興味のある方はぜひご覧ください。

ふらっとイベントに参加できるのは現地住民ならでは

毎日変わる海の色。思わず車を停めて写真をパシャリ。

青い海、青い空、青々とした木々が広がる山。ここは、九州の最南端、鹿児島県と沖縄県の間にある島、奄美大島です。年間降水量3,000mm、年間平均気温20度以上のこの島は、亜熱帯海洋性気候。1年を通して温暖で降水量が多いので、たくさんの珍しい動植物がいます。聞いたことのない鳥の声が耳に入り、外を眺めれば見たことのない植物がたくさん目に留まります。

海なし県といわれる埼玉県から、3月末この地に降り立った私にとって、奄美大島でフルリモートワークをする生活は、移住から半年ほど経った今でも年中ワーケーションのような気分です。

島内ではたくさんのイベントがあり、予定が合えば足を運ぶ。

2021年7月26日は、奄美大島、徳之島、沖縄県北部、西表島が、世界自然遺産に登録された日（※2）。この日は、奄美大島世界遺産センターのイベントに参加しました。仕事の合間に、観光に行く。それも、ワーケーションの醍醐味ですね。

私は今、HELP YOUで時間を問わず仕事ができているので、島内でイベントがあれば、気軽に遊びに行けるのも嬉しいです。

人混みに入らず花火大会を楽しめる、島暮らしの特権

奄美の花火は距離が近い！

そして、奄美大島に来て驚いたことの一つに、打ち上げ花火との距離があります。周りは海なので、花火との距離が近い！　地域ごとのお祭りでも花火が打ち上がることもあるそうです。

埼玉では、1歳の子どもを連れての花火鑑賞は結構勇気がいりましたが、奄美大島では移動手段が基本的には車なのと、お祭りでも関東ほど混雑はしていなかったので、芝生で寝っ転がって花火を見る、というぜい沢な時間を過ごしました。

大河ドラマ『西郷どん』のオープニングロケ地で夕日を眺める。

奄美大島に移住する以前は、東京西新宿の高層ビルで仕事をしていました。仕事中は目の前に集中するので、どこで仕事をしようともあまり関係がないのかもしれません。

ただ、少し疲れたときなど気晴らしに外を眺めれば、すぐ近くで鳥の声や山の緑、海の青など自然を感じることができます。簡単にリフレッシュできる島の環境はおすすめです。

仕事は、少しだけ。海辺のワーケーション──イタリア

中村紘美さんは、イタリア人のパートナーと結婚し、15年前にイタリアへ移住。現在は、HELP YOUでフリーランス＆フルリモートワークの働き方を実践中です。

HELP YOUでは、フリーランスらしく時間にとらわれない働き方ができる一方で、シフト業務で安定収入を得るスタイルも選べます。今回のワーケーションでは、中村さんはシフト業務はお休みして、すき間時間でできる業務のみを旅行先で行いました。

バカンスを楽しむため、どのように仕事を調整したのでしょうか。

イタリアの長い夏休み、仕事はどうする？

バケーションのために働いているといえるほど、休暇を大切にするイタリア人。個人差はありますが、一般的に1〜2週間の夏休みを取ります。イタリア在住15年の私も、毎年夏休みを心待ちにしているうちの一人です。

遠浅で穏やかな海は子ども連れにもピッタリ。

HELP YOUにジョインしてから2度目の夏。1年前と比べて担当する業務量が安定し、もう少し稼働時間を増やしたいと思いつつ、夏休み期間の仕事をどうするのかが課題でもあります。そこで、本格的なワーケーションへの足がかりとして、「プチ」ワーケーションに挑戦してみました。

我が家の夏休みは、海の近くで2週間過ごすのが定番です。今年も自宅から400km以上離れた、トスカーナ州の海に行ってきました。滞在先は緑に囲まれたのんびりとした所。時間や曜日の感覚を忘れてしまうほどリラックスできます。

腰が浸かる深さでも、つま先がハッキリ見えるほどの透明度。

シフトはお休み、時間に縛られないリサーチ業務のみ対応

ここ数年は同じアパートを借りていますが、オンラインで仕事をするうえで重大な問題が。それは、インターネット環境が不安定なこと……。建物内にWi-Fiがなく、スマートフォンもほぼ圏外になってしまうため、モバイル経由の接続もスムーズにいきません。安定したインターネット環境を得られるのは、木々に囲まれた裏庭だけ。

大自然に囲まれながらの作業は開放感たっぷり。

こうした不安要素を抱えていたので、実は、夏休み開始前に仕事の調整をしています。メインで担当しているシフト業務については、インターネット環境と作業時間の確保が難しそうだったため、チーム内で相談し、他のメンバーに代わりをお願いすることに。そのおかげで、仕事のことを考えながらも、しっかり休暇を楽しめました。

今回は「プチ」ワーケーションということで、作業量が少なめのリサーチ業務だけでお仕事は終了。喧騒から離れ、見渡す限りの大自然の中で仕事をする。こんな非日常的な働き方ができるのは、フルリモートワークができるHELP YOUならではだと実感しました。

日中とは違った表情を見せるサンセットビーチ。

来年の夏は、3人の子どもと一緒に一時帰国を計画しています。「日本でもワーケーションできそう！」と今からとても楽しみです。

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親孝行旅行も実現しやすい、フルリモート＆フリーランスの働き方【ワーケーション体験記④】

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「どこにいても働ける」は本当？旅行先でフルリモートワークを実践【ワーケーション体験記①】
フルリモートワークをしながら子連れ旅に挑戦！意外とハードな現実【ワーケーション体験記②】

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1人目の書き手は私、三代知香です。HELP YOUにはフリーランスとして関わっています。より時間に縛られない自由度の高い働き方ができるため休業日を設けませんでした。

そのせいか、私の旅は一般に想像される優雅なワーケーションとは程遠いものとなりました。

夫不在の母子帰省はハードモード

私は、岐阜県飛騨市に住んでいます。実家は北海道札幌市で、今年の夏は2歳の息子と2人きりで帰省しました。

夫は自宅でお留守番。いつも荷物を持ってくれたり、息子を抱っこしてくれたりする夫がいないため、移動するだけで疲れてしまいました。

オンライン会議後すぐに子どもと科学館へ

移動の翌日は、13時からオンライン会議。私がフリーランスとして主に請け負っている編集業・ライター業は、期日さえ守れば勤務時間は自由なワークスタイルが基本ですが、取材や企画会議などの時間は外せません。

会議終了後、議事録をまとめ、実母と7歳の甥、息子と4人で科学館へ。

2024年4月にリニューアルオープンしたばかりの「札幌市青少年科学館」。

体験型の展示物が多いフロアでは、2歳の息子も大はしゃぎ。像が歪んで見える鏡の前でゲラゲラ笑ったり、人体の内部を模したコースを駆け回ったり。運動不足の在宅ワーカーである私は、息子を追いかけるだけで精一杯でした。

寝かしつけ後に仕事。子連れワーケーションの現実

実家に着く頃にはヘトヘトになり、いつもよりテンション高めな息子を何とか寝かしつけパソコンを開きます。

家を出る前に書いた議事録を推敲し、チームに共有。この日の仕事は以上でしたが、翌日以降、新人ライターが作成した構成案のチェックや、執筆した原稿の校正、自分自身の執筆業務、メディアのアクセス解析レポート作成など、継続的に仕事が入ってきました。

一方で、日中はプールや水族館、野球場に行ったり、親戚を訪問したりと、家族イベントが盛りだくさん。基本的に息子含む家族が寝静まった後に仕事をする生活で、水族館に行く日の朝には、一人だけ家に残って寝ようか本気で悩みました。

狸小路商店街にある水族館「AOAO SAPPORO」。珍しい海の生き物がたくさんいて、息子も興味津々の様子。

海の中を表現したデジタルアートのルームに入るなり大はしゃぎする息子。

日中遊び、夜に仕事をするスタイルのワーケーションを検討している方には、寝る前に可能な限り疲れをとることをおすすめします。私の中で効果が高いのは、ヨガです。特に、鳩のポーズは私の肩こりに効果てきめん。ぜひ旅の習慣に取り入れてみませんか？

サッポロさとらんどにて、ヤギさんに初めての餌やり。

エスコンフィールドHOKKAIDO内にある子どもの遊び場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」。駆け回る息子や姪っ子・甥っ子を追いかけ、母はヘトヘトに。

今回、私は車を運転しませんでしたが、運転手を担当する方は寝不足厳禁です。たっぷり睡眠をとり、安全な旅をお楽しみください。

【長期休暇中に挑戦したい】親子ワーケーション、実際どうなの？体験者に聞くリアルな魅力＆成功Tips7

子どもが体調不良に！看病しながらのワーケーション

大人でも体力を削られる旅行先では、子どもはなおのこと疲れから体調を崩しやすいもの。

HELP YOUのヒューマンサクセス（※2）を担当する山口さやかさんの場合、旅行先でお子さんが体調不良になりましたが、何とか乗り越え無事に観光を楽しめたそうです。

ハードな子連れ旅の先に得られたものは何だったのでしょうか。

前倒しで仕事を片付け、旅行先での業務量を調整

HELP YOUにジョインし、フルリモートワーク生活を始めて6年目。

コロナ禍が落ち着いてきた2年前から、親子ワーケーションに挑戦しています。この夏も8歳の娘を連れて、1週間の長旅に出かけました。

河口湖。周遊バスに乗り、大石公園や美術館などをめぐりました。

今回は四国・愛媛県から、河口湖〜越後湯沢〜那須の避暑地めぐり。2ヶ所目の越後湯沢では、ゲストハウスが主催する親子ワーケーションプログラムにも参加しました。

左：ゲストハウス「Little Japan ECHIGO」　右：元スキー場の野原で虫取り

期間中2日ほどバケーション重視の予定だったので、納期が近い仕事については、旅行前に前倒しで納品するなど事前に調整。

越後湯沢のプログラムでは、大人は日中ワークに集中できる環境が整えられていました。

ただ娘が片頭痛でダウン……看病しながらのワークに（涙）。

本来の私はできる限り荷物は少なく、身軽に旅したいミニマリストタイプですが、子どもが予期せず体調不良を起こしたときに備え持ち物は万全に。緊急時の対応について、あらかじめ考えておくと安心です。

山梨名物ほうとう。ご当地グルメと生ビールが旅の楽しみ。

雨予報で拝むのを諦めていた富士山。一瞬でも見ることができて感動！

ハードな子連れ旅で発見した、我が子の新たな一面

普段はつい我が子を周りと比較してしまったり、子どものマイペースすぎる振る舞いにイライラしては反省を繰り返したり……。しかし、日常から飛び出すとたくさんの発見があります。

娘は持病や発達の凸凹があり、学校生活では苦労する部分もあるのですが人と関わるのが大好き！

今回の旅でも他の宿泊者とすぐに仲良くなり、観光地で居合わせた外国人にも自ら話しかけていました。
（”Hello”と”Thank you”だけの英語力で突撃するツワモノ〈笑〉。）

心配事が尽きない娘ですが、陽気な性格でいつも爆笑させてくれます。

子どもの新たな一面に触れたり、短所に見えていた特性が実は素敵な長所でもあると気付いたり。

今年は、今までで最も遠方かつ長期間のワーケーションに挑戦してみましたが、人や動物との出会いにも癒やされ、また行けるように頑張ろう！　と前向きな気持ちになりました。

親子ワーケーションはハードルが高いイメージがあると思いますが、勇気を出して挑戦すれば、家族の時間がさらに濃く彩りのあるものになるかもしれません。

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「どこにいても働ける」は本当？旅行先でフルリモートワークを実践【ワーケーション体験記①】

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学校の長期休暇中、子どもに楽しい思い出をつくってあげたい。でも仕事は長く休めない。フルリモートワークなら、仕事をしながら子どもとの旅行を楽しむことができます。

トップバッターは、HELP YOUのヒューマンサクセスを担当する梶川美輪さんです。HELP YOUで働くフリーランスメンバーの育成や、キャリア構築のサポートに取り組んでいます。

梶川さんは、フリーランスが大半を占めるHELP YOUにおいて数少ない正社員の一人です。社員でも場所を問わず働けるのか、ご注目ください。

母はホテルで仕事、娘はひと足先にサマーキャンプへ

HELP YOUにジョインして丸5年が過ぎました。ジョイン当初はフィリピンで生活をしていましたが、今は東京都に住んでいます。パソコンさえあればどこでも仕事ができるこの働き方にとても満足しています。

今年は子どものサマーキャンプの付き添いで北海道ニセコ町に1週間滞在しました。子どもがサマーキャンプ中の3日間は仕事をして、2日間は仕事を休んで一緒にキャンプに参加しました。

残念ながら雲で羊蹄山は見えませんでしたが、人気のフォトスポットでパチリ。

ワーケーションに必須のITセキュリティ対策

旅行先で仕事をする場合、最も大切なのはインターネット環境です。

事前にホテルの部屋にWi-Fiがついているか確認はしましたが、別でポケットWi-Fiをレンタルして持っていきました。ホテルのWi-Fiは安全性が心配なので仕事ではポケットWi-Fiを使うようにしています。

せっかくの旅行なので、景色のいい場所やおしゃれなカフェで仕事をしたい、と思う人もいるかもしれません。そんなときはパソコンに覗き見防止の液晶保護フィルムを貼ってしっかりセキュリティ対策を。それさえ万全にしておけば、あとは旅先を満喫するのみです。

子どもに「仕事をしている感じで撮って〜」とリクエストして撮ってもらいました。なかなか迫力のある一枚。

東京では連日36〜37度の猛暑続きでしたが、ニセコは昼でも28〜29度。散歩をしながら近くのカフェやパン屋さんに行ったり、広い空を見ながら思いっきり深呼吸をしたりするだけでリフレッシュできます。

空き時間にはGoogleマップでレストランやジェラート屋さんのレビューを見たり、フォトスポットを調べたり。

ランチの帰り道。右も左も山で緑がいっぱい。「また午後も仕事を頑張るかー」と自然と気合が入る。

海のように大きな洞爺湖。

キャンプ場で娘と合流するも、大雨のハプニングに遭遇

そんな感じで3日間のワーケーションを終え、いよいよ私もサマーキャンプに合流です。車でさまざまな場所を観光しつつ、キャンプ場へ向かいました。

観光中は晴天だったのに、キャンプ場に着くとあいにくの大雨。ビショビショになりテントを組み立てたのも良い思い出となりました。

ただ、防水のはずのスマートフォンが大雨で一時期不安定になった時は焦りました。ひたすら乾燥させ無事に直りましたが防水対策大事……と実感しました。

川の近くでキャンプ。子どもたちは雨でもお構いなしで川遊びをしてました。

キャンプではみんなと一緒にご飯を食べ、子どもたちの楽しそうなシーンを集めたハイライト動画を鑑賞し、虫の声を聴きながらテントで一晩を過ごし、サマーキャンプは終了です。

札幌在住メンバーと初対面。各地に仲間がいる面白さ

今回の北海道旅行では、HELP YOUメンバーにも会ってきました。何度も一緒に仕事をした仲ですが、直接会うのは初めてでした。HELP YOUメンバーは国内外で約500名います。なかなか顔を合わせる機会がないメンバーと旅先で直接会えるのもHELP YOUならではの楽しみです。

︎ 世界各国・全国各地に仲間がいる、HELP YOUについて詳しく見る

キャンプ場でシフト業務！？家族旅行と仕事を両立

梶川さんは仕事とプライベートを分け、ホテルで仕事をした後に休みをとってキャンプを楽しみましたが、中にはキャンプ場で仕事をした強者もいます。

石橋知那美さんは、フリーランスとしてHELP YOUに関わっているメンバーです。HELP YOUでは、時間に縛られない働き方が基本ですが、中には決まった時刻に働くシフト制の案件もあります。

想定外のことが起こりやすい旅行先、しかも屋外でフルリモートでのシフト業務はできるのでしょうか？

夫とスケジュールを合わせ、平日に家族キャンプ

波の音と焚火で最高にリラックスできるキャンプ場。

秋田県にかほ市の「象潟海水浴場キャンプ場」で、キャンプとワーケーションを初めて経験しました。普段は岩手県に住んでいる私が、このキャンプ場を選んだ理由は、岩手から近くてアクセスが良いことと、岩牡蠣のシーズンに合わせて新鮮な海の幸を楽しみたかったからです。キャンプと海水浴の両方が楽しめる、まさに理想的な場所でした。

食べて、遊んで、お昼寝。

キャンプに訪れたのは平日だったため、キャンプ場も海水浴場もほぼ貸し切り状態。ぜい沢な空間で、家族全員がリラックスしながら過ごせました。

特に、夫の仕事の関係で家族での1泊旅行が貴重なこともあり、子どもたちがとても嬉しそうでした。

海での砂遊びや、岩牡蠣、サザエなどの新鮮な海の幸を堪能しながら、初めてのキャンプに挑戦。家族全員が協力し合い、絆を深める良い機会となりました。

電源確保は万全、1日3度のシフト業務を完遂

その日、10時、11時、17時にシフト業務がありましたが、キャンプ場での仕事環境は意外にも快適で、スムーズに行えました。子どもたちは近くで松ぼっくりを集めるなど、楽しそうに過ごしており、その姿を横目に仕事に集中することができました。

仕事中の私の横で松ぼっくりを集めて遊ぶ子どもたち。

パソコンでの仕事のため、電源の確保は事前に準備済みで、車のシガーソケットに接続できるコンセントアダプターを持参したおかげで安心して業務を行えました。このような対策があったおかげで、仕事とキャンプを両立することができ、充実した時間を過ごすことができました。

自然の中でのワーケーションは仕事に好影響！

松尾芭蕉も「象潟や 雨に西施が ねぶの花」と詠んだ名勝象潟の海岸。（参考：山形県立大学HP「芭蕉db─奥の細道象潟」2024年9月19日閲覧）

今回のキャンプとワーケーションは、自然の中でリフレッシュしながらも仕事を効率的にこなせる素敵な体験でした。今後もこのような機会を増やしていき、仕事とプライベートのバランスをさらに良くしながら、さまざまな環境でのインスピレーションを得ていきたいと思います。自然の中でのリフレッシュが仕事の質を向上させることを実感し、これからも積極的にアウトドアでの活動を取り入れていくつもりです。

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フルリモートワークをしながら子連れ旅に挑戦！意外とハードな現実【ワーケーション体験記②】

投稿 「どこにいても働ける」は本当？旅行先でフルリモートワークを実践【ワーケーション体験記①】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

（補足2）ワーケーションアワードとは：株式会社メガが運営するワーケーションメディア「Workation Magazine」が【WORKATION AWARD 2021】として初めて開催。今後のワーケーション業界の活性化、ワーケーションの価値の浸透を目的としている。活動に賛同するスポンサー企業としてニットも参加。

（補足3）エクストリームワーケーションとは：「自分が幸せを感じられる新しいワーケーションを探求すること」を定義としている。当たり前の働き方にとらわれず「好きな時に、好きな場所で、好きな人と過ごす」を叶えるべく自ら選択していく働き方。西出さんの写真の多くがエクストリームワーケーションでの撮影となっている。

喜びの声

見事【WORKATION AWARD 2021】を受賞した写真。スタンドアップパドルボード（SUP）の上でワーケーションをする西出さん。

【WORKATION AWARD 2021】WORKER部門の受賞おめでとうございます！受賞の知らせを受けた時のお気持ちを教えてください。

ありがとうございます！こんな光栄な賞を頂けるとは自分でもびっくりしました。実は、僕自身インスタグラムは”見る専”だったので、自分のアカウントを作ってから5年くらい何も投稿していなかったんです（笑）。

今回このワーケーションアワード（※補足2）があるということで「いよいよ投稿するか！」と初めて投稿した写真がまさかの受賞となりました。

初めての個人投稿がいきなり受賞というのはすごいですね！しかも、500を超える応募の中から選ばれたようですが……。

僕が応募したのはあの一枚だけなので「この写真どれだけ攻撃力があるんだよ！」と思わず笑っちゃいましたね。まず一次審査通過の通知が届いて、1～2週間後に受賞の通知が届きました。正直、まさかという気持ちで思わず声が出ました。

すぐに一緒にワーケーション（※補足1）をしている仲間に報告の連絡を入れました！

すると、仲間のひとりから「私も獲ったよ！」と返事があって、その人も僕と同じWORKER部門を受賞したことがわかったんです。さらに、偶然にも僕とその仲間の写真は同じカメラマンに撮ってもらった写真だったこともわかり、とても驚きましたね！

カメラマンの腕も素晴らしいですね！

今回の写真撮影は、白馬村近辺で行いました。

実は、このカメラマンは昨年の夏くらいまでガラケーを使っていたような人で、最初はスマホで写真を撮っていましたね（笑）。

でも「やっぱりスマホじゃそこまでキレイに撮れないな」ということで、一眼レフを購入していました。

今では写真を撮ってお金を稼いでいるので、彼もこの1年ですごく変化があったんじゃないかと思います。

今回の受賞については僕個人としてもとても嬉しかったのですが、写真に注目が集まることで白馬村の魅力を伝えることもできたのかなと……。

カメラマンをはじめ、現地でお世話になった人たちへ「恩返しができた」というのが何よりも嬉しかったです！

そもそも受賞した写真は、僕たちがエクストリームワーケーション（※補足3）をやってみようと企画をして初めて撮ったものでした。

僕と白馬村在住のカメラマン、そして白馬の近くに住んでいる住民の3人がちょっとした遊びで始めたことが、こうして賞を受賞することになるとは何だか感慨深いですね。

写真の中でPCの他にSUPに乗っているものは何ですか？

あれはコーヒーメーカーですね。

コーヒーを沸かす気満々でSUPに乗せていったんですけど、実際は水面の不安定な中でコーヒーメーカーに水を注ぐことができず……。

結論として「SUPの上でコーヒーは淹れられない」ということがわかりました（笑）。

とはいえ、SUPの上での作業については本当におすすめなんですよ！

写真を撮った日はプレゼン用の資料を作っていました。資料は80枚くらいあったのですが、自分でも「結構いい出来だ！」と思える資料を作ることができました。

景色や環境から刺激を受けることで頭が活性化するみたいで「考える仕事」にはすごく向いているなと思いました。

ワーケーションとの出会い

ワーケーションを始めるキッカケは何だったのでしょう？

ワーケーションを始めたのはニットに入社してからで、一番最初は家族旅行で訪れた和歌山県の白浜でしたね。

僕は、大阪が実家なのですが、当時父親が末期がんの宣告を受けたんです。ちょうど「場所にとらわれない働き方をしたい」という想いがあってフルリモートワークのニットに入ったのと同時期でした。

それからしばらく経ち、僕の東京と大阪の2拠点生活が落ち着いてきたタイミングで「家族みんなで思い出作りに旅行に行こう！」という話になりました。

最初は一泊二日、ホテルの中のワーケーションでした。僕が部屋で仕事をしている間、家族は温泉に入って過ごしていました。

白浜でのワーケーションを体験してみて、仕事への支障もなかったので「これはいけるな！」と思いました。

次の家族旅行では、二泊三日と日数を増やして長野県の白馬村に訪れたのですが、ここでのワーケーションも問題なく過ごすことができたので「いける！」という思いが確信に変わりましたね。

ちなみに、僕は「いける！」とわかればとことん行くタイプなので、次のワーケーションでは海外へ飛びました（笑）！

3回目で海外とは思いきりましたね！

ニットの社長である秋沢さんに「どうしても行きたい音楽フェスがタイで開催されるので、タイに行きたいです！」と直談判しました！

バケーションをしっかりと取り込んだ本格的なワーケーションは、タイで過ごした一週間が初めてでしたね。

プライベートの仲間と一緒のワーケーションで、フェス以外の日はみんなそれぞれ仕事をしつつ、空いた時間に観光を楽しんで過ごしました。

現地に、すごくキレイなコワーキングスペースがあるのですが、一日の利用料金が約400円という破格だったので、そこを一日借りるという日もあれば、宿で仕事をしたりみんな思い思いの働き方をしていました。

これが現地のコワーキングスペース。オシャレで広々、ここなら仕事も快適！

それで改めて「長期でも問題なくワーケーションできる」と実感しました。

ただ、お伝えしておきたいのは「少しずつ（日数や場所を）攻めていくことは大事！」ということでしょうか。僕もいきなりタイでのワーケーションだったら、さすがに職場に怒られたかもしれないです（笑）。

「いける！」の判断をする際にチェックしたポイントは何でしたか？

まずは「自分が決めた一日の仕事をちゃんとこなせるか？」というところをポイントとして見ていました。

実際どうだったかというと、タスクは問題なくこなせました。むしろ普段と違う景色を楽しむことで気分転換になったのか、いつもより仕事がはかどったと感じました。

絶景ワーケーション写真

たくさんのワーケーションの中で、お気に入りの写真を見せてください！

ひとつ目が白馬の小熊山という場所で撮影した写真です。

「仁科三湖」の一つ、木崎湖が見下ろせるビュースポットでの写真

この撮影がなかなか大変で……（笑）。

受賞作品を撮影したカメラマンも同行しており、ある時「写真が撮りたい」と連絡をもらいました。了承して集合時間を聞いたところ「3時半に集合しよう」と言われたんです。

念のため「昼の3時半ですか？」と聞いてみたところ「いや、朝の3時半」という返事で……（笑）。人生で初めて朝3時に起きましたね！

当日は時間になるとすぐにカメラマンから「にっしー、準備できた？」と電話がかかってきて「もう行けるでしょ？行くよ！」と車に連れていかれました。

撮影スポットまでは車で1時間くらいの距離で4時半頃に到着しました。夏だったのでちょうど日の出のタイミングでした。

日の出と共にカメラマンは写真を撮り始めて、その間僕は仕事をしていました。この写真はちょうど5時頃だったと思います。

この後、5時半頃まで仕事をして6時半頃に拠点へ戻って朝食をとったのですが、この時点でその日の仕事をほぼやり切った感がすごかったですね。正直「昼寝したいな」って思いました（笑）。

ちなみに写真に写っている場所はパラグライダーの乗り場なんですよ。すぐ近くまで車で上がっていくことができます。とても見晴らしがいいですし、タイミングが良ければ雲海が見られる絶景スポットです。

続いて、ふたつ目は川で3人で撮影した写真です。

エクストリームワーケーション部の写真。後ろの滝からは豊富な水量が伝わってくる。

僕は現在ADDressというサービスを利用して他拠点生活をしているのですが、その中で生まれたつながりをキッカケに【エクストリームワーケーション部】を立ち上げました。

この写真はそのコアメンバーと一緒に川でワーケーションをした時の写真です。

流れているのはほんの二時間前までは雪だったような雪解け水。超冷たいんですよ！！真夏で気温30度という中なので素足ですが、冷た過ぎてみんな水に足をつけていられてない（笑）。

みっつ目は奈良の十津川村にある瀞峡（どろきょう）というところの写真です。

絶景を楽しめる元旅館。奥には日が当たった美しいエメラルドグリーンに光る水面が見える。

十津川村は関西に住んでいる人でも車で5～6時間かかるようなへんぴな所で、キャリア回線によっては電波が通じないような奥地なんです。

僕も関西に20年以上住んでいましたが、この場所の存在は全く知りませんでした。

「瀞（どろ）」という字は「さんずい」に「静（しずか）」と書くのですが、水の流れがほとんどないような穏やかなところです。ただ、ゆったりとした流れには見えますが、水量がとても多いため山肌を削ってどんどん深くなっているのだとか……。

右側に写っている建物は代々続いている旅館で、3代目の時に一度廃業されたそうですが、現在4代目が復活させようと取り組んでいらっしゃいます。現在はカフェとして営業していて眺めを楽しめる観光スポットになっているので、多くの人が訪れていました。

ちなみに、旅館の2階に小さく写っているのが僕です（笑）。

目の前の渓谷ではSUPなどのアクティビティを楽しむこともできますし、カフェにはWi-Fiも整備されているので、素晴らしい景色を眺めながら安心してワーケーションができる場所でした。

ワーケーションの魅力とは？

西出さんか考えるワーケーションの魅力とは何でしょうか？

ワーケーションを始めた頃から今まで、魅力を感じるポイントはいろいろと変遷を辿ってきたと思っています。

最初は好きなところで働ける楽しさでした。白浜や白馬、タイなどワーケーションを始めて1年くらいはこの魅力が大きかったです。

特にタイでは、日中は仕事をこなしつつプライベートではフェスや観光を楽しむことができました。会社の有給休暇を使わずにプライベートを充実させられるのが最大の魅力だなと感じていましたね。

それが、現在は働く場所に関する魅力はむしろなくなっていて、現地の人と交流や、その交流の中で自分の視野が広がっていくことに魅力を感じています。

思い出に残るエピソードはありますか？

先ほど写真で紹介した十津川村でのワーケーションはとても印象に残っています。

「にっぽんの宝物」というプロジェクトで総合プロデューサーを務めている羽根さんという方が企画するワーケーションツアーに参加したのですが、その内容が現地の人とのつながり作りが体験できるプログラムになっていたのはとても印象的でした。

一般的に観光で遊びに行った時というのは食べるものも見るものも「観光地価格」になっていて、観光客として「おもてなしを受ける」のが普通かと思います。

でも、十津川村のワーケーションでは羽根さんのつながりを介して、現地の人たちが普段の生活で食べている食事を同じように食べました。

また、移住してきたという方から十津川村に来た理由や、この地に住み続ける理由、今後この地で何をしていきたいのかといった話を聞くことができました。

一方で、僕がやっていることにも興味関心を持って話を聞いてもらい、とても良い交流の機会になりました。

きっと、このツアーに参加していなければ、十津川村に来ることもこの人たちと会うこともなかっただろうなと思います。

十津川村での交流によって自分の視野が広がるのを感じましたし、現地で生まれる交流というのは、思っている以上に仕事に活かせる部分が大きいと実感したワーケーションでした。

つながりを感じたエピソードはありますか？

たくさんありますが、今回の受賞をキッカケにエクストリームワーケーションの活動についても興味を持ってくださる方も多く、最近はいろいろと声をかけていただく機会が増えていると実感しています。

また最近、ひとつおもしろい出会いがありました。

先日栃木にあるスタジオで、戦隊ヒーローなどの爆破シーンを背景に写真撮影ができるイベントに参加しました。

撮影グループごとにブース分けがあり、たまたま隣のブースでこの爆破スタジオを主催されている会社の社長が撮影されていることがわかりました。

実は、その社長はエクストリーム・ワーケーションの活動を応援している方で、今回の受賞写真を撮影してくれたカメラマンと知り合いということは僕も知っていました。

カメラマンからは「いつかその社長とコラボレーションしたい」「コロナが落ち着いたら具体的に計画しよう」と言われていたのですが、まさかばったりご本人に会ってしまうとは……という驚くような機会でした（笑）。

エクストリームワーケーションについて

エクストリームワーケーションを始めたキッカケは？

少し前になりますが、仲間と「ワーケーションってこれから流行るよね」なんて話をしていたんですよ。その時に「どうせやるならおもしろいを写真を撮りたい！」という話になったのが最初のキッカケだったと思います。

その時に話題に上がったのが、10～15年くらい前に流行っていた過酷な環境でアイロンをかける「エクストリーム・アイロニング」でした。

エクストリーム・アイロニングの活動はかなりエッジが効いていて、海外では水深〇メートルの水中や、登山をした頂上で、というような様々な場所でアイロンをかけている写真がありましたね。

そこからワーケーションについても同じようにインスピレーションを受けるものがいいのではないか、という話になって外に出て撮り始めたのが始まりです。

周囲の人からも「意外とおもしろいね！」と反応がもらえて喜んでいたのですが、嬉しさと同時に「ただおもしろい写真を撮ることがゴールではない」と思うようになりました。

一緒に活動しているメンバーにも共通するところなのですが「場所に縛られて働くことは今の世の中ではナンセンスではないか？」と感じています。

自分にとって居心地が良いと感じる場所で働けるのであればそれが一番いいと思います。人によっていいと思う場所は異なるでしょうし、日によって変わるということもあるはずです。

なので、これからは「自由に働く場所を選択できる社会」になってほしいという気持ちを込めて、このエクストリームワーケーションの活動を続けています。

写真へのこだわりを教えてください。

人に撮ってもらう時には「こんな感じで」ってリクエストをすることもありますね。ただ、そうは言ってもひとりでいる時は自分で撮影しないといけない時もあるじゃないですか。

セルフシャッターだと10秒後の一瞬の写真になってしまって、いい瞬間ちょうどに撮影するのがとても難しいんですよ。

最近はひとりの時の撮影には、動画で撮影して後で切り取って画像にするという方法をよくやっていますね。

ただ、後でその動画を観てみると、おぼつかない手つきでひとりごとを言いながらカメラをまわしてる様子も映っているので、動画を観た友達からも笑われます（笑）。

あとは5分おきにパターンを変えてみたり目線を色々変えてみたり…。中には「どこ見てるんだよ！」ってツッコミたくなるシーンもありますね。

「この撮影は大変だった！」という写真はありますか？

最近、汽車と一緒に撮った写真の撮影は大変でした。これも動画をまわして自分で撮っています。

キレイな花が咲く駅舎でのワーケーション。目の前にはレトロな汽車が煙を上げている。

この時はスタンドを持っていなかったので、持っていたカバンをできるだけ高さがでるように垂直に置いて、さらにその上にスマホを置いて撮影しました。

汽車の走り抜ける度に、風圧で揺れて落ちそうになるのがとても怖かったです！

「落ちたら終わりだな……」と思いました（笑）。この時の怖い経験からスマホ用のスタンドの購入を考えました。

本格的な撮影機材は使ってないのですね。

父の形見でコンパクトに持ち歩ける三脚を譲り受けはしましたが、100円ショップのスマホスタンドも普通に使っています。

ワーケーションの撮影のために手振れ防止機能のついたような本格的な機材は揃えていないですね。

ロケーション選びのポイントはありますか？

僕が意識しているのは「ワクワクすること」です。

正直、仕事をする場所はホテルでもコワーキングスペースでもどこでもいいと思っています。ただ、どうせやるなら「ここなら気分も変わって気持ちよく仕事ができそうだな」とワクワクできるロケーションを選ぶようにしていますね。

あとは「人に迷惑をかけない場所」というのは社会人として最低限のマナーと思っています。

求める刺激に変化はありますか？

現地の人との交流やつながりはもちろん魅力として大前提なのですが、最近一番変化を感じているのは写真撮影への気持ちでしょうか。

以前の写真は一人で写っているものが多かったのですが、みんなで一緒に撮影した方がワクワクすると気付いたんです。

白馬での撮影時は全部で5人くらいのメンバーが一緒にいて「どのアングルにする？」「こっちの方がおもしろいんじゃない？」なんて和気あいあいと話しながら撮影していました。

それからはひとりで現地に行って仕事や撮影をするよりも、みんなで撮影を雑談のネタにしつつ、一緒に仕事をするというのがとても楽しいと感じるようになりました。

一緒に過ごすメンバーについてはもちろん同じ職場の人でもいいのですが、できれば全くバラバラの職場の人やその日に初めて会った人と一緒にやると、より刺激的でおもしろいと思います。

「これはすごい！」と驚かれるような写真はありますか？

以前、PCを開きながらジップラインで滑走している写真を撮ったことがありますね！これはよく驚かれます。

ただ、仕事が捗ったか？というと、実際は滑走中はエンターキー1回押すのが限界でした（笑）。

これぞ極限状態で行うエクストリームワーケーションだ！

未来へ繋ぎたいワーケーションの姿

今後、どのようなワーケーションが広がって欲しいですか？

現状では「ワーケーション＝ホテルの中で過ごす」「テレワーク＝自宅で仕事をする」といったイメージを持つ人や企業が多いかと思います。

ただ、本来何のためにワーケーションやテレワークがあるのかというと「自分が幸せを感じながら働くため」だと僕は思っています。

仕事で高いパフォーマンスを発揮することが「幸せ」だと考えると「働く時間」や「働く場所」といった縛りは必要ないのではないでしょうか。

僕自身、ワーケーションを通じて生まれた人とのつながりに大きな魅力を感じていますし、おかげで幸せを感じながら働くことができているので、ぜひこういった目的でワーケーション楽しんでもらいたいという気持ちが大きいです。

これからはもっと「働く柔軟性」というものがあってもいいじゃないかと考えています。

ニットのコミュニティとしてもエクストリームワーケーション部を設立されましたよね。

もともとニットのメンバーは場所や時間にとらわれない働き方をしているので、もっと働き方の可能性を広げてもらうキッカケになればいいなという思いで【エクストリームワーケーション部　HY支部】というコミュニティを設立しました。

最初は、僕みたいにジップラインでエンター1回しか押せないような経験もあるかもしれません（笑）

でも、遊び心でやってみた働き方が「実は自分にすごく合っていた！」と気付くことがあれば、すばらしい財産になると思います。ですから、コミュニティに参加しているメンバーの皆さんにも様々な働き方にチャレンジしてほしいなと思っています。

ワーケーションの導入を検討中という方へメッセージをお願いします。

まさに僕が仕事としてミッションとしていることでもあるのですが、昨今「働き方改革」「ワークライフバランス」という言葉はとても広がってきていますよね。

ただ、人間は機械ではないのでどうしても感情の波があったり、論理では片付けられない要素というものがあると考えています。

そこで何を一番大切にするべきなのかと考えた時に「働いているメンバーがいかに幸せを感じられるかどうか」だと思ったんです。

もちろん幸せというのは人によって様々ではありますが、幸せであれば「創造性」「離職率の低下」など様々な面における数字が改善されることが研究結果としても出ています。

ですから、ワーケーションの導入を検討している企業に対しては、企業にとってのメリットを目的として考えるのではなく、まず第一に「働く人が幸せを感じられるか」という観点で導入を検討してほしいと思っています。

働くメンバーが「自由に自分の意思で選択ができる」という状態は、少なからず人の幸せを導き出す方法なので、様々な選択肢が増えるワーケーションの設計をしていただけるといいなと思います。

投稿 ニットメンバーがワーケーションアワード2021を受賞！ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

リモートワークになると「住んでいる場所が関係なくなる」とは言われていますが「本当かな…」と思いませんか？現在400人がフルリモートで働くニットですが、実は住んでいる場所ランキングトップ10をつくると4位にアメリカが入って来るほど。だからこそ、普段の業務では所在地を気にすることがありません。では、皆クリスマスはどのように過ごしているのでしょう。

キリスト教とも所縁が深いベツレヘムは？パレスチナの宇治川さん

まず初めに話を聞いたのは、夫の赴任によってパレスチナで生活している宇治川紗由里さん。イエス・キリスト生誕の地とされるベツレヘムのクリスマスについてお話を聞かせてくれました。

神聖な日として祝うクリスマス。キリストの生誕の地の様子

「ベツレヘムでは、神聖な日としてクリスマスをお祝いします。そのため、日本のようなお祭り感あふれるクリスマスケーキや派手なライトアップはないです。」と話す宇治川さん。

ツリーもシンプルに飾り付けられ、生誕劇等でよく見られる光景のオブジェが飾られています。

こちらはコロナ禍前の2019年に、ベツレヘム・キリスト生誕地で行われたクリスマスツリー点灯式の写真。

東南アジア・マレーシアに住む下福さんのクリスマス

夫の海外駐在に帯同されたという下福文野さんはマレーシアの首都クアラルンプールのクリスマス事情を教えてくれました。東南アジアではどんなクリスマスを過ごしているのでしょうか？

半袖にサンタ帽？夏のクリスマス

「マレーシアはムスリム国家なのでサンタを使った大々的な飾りつけや広告は一応禁止されています。」と話す下福さん。宗教が違うと禁止されることもあるのですね…！「ここ数年は若干緩まりましたし、外国人やクリスチャン（中国・インド系の方）も多いため、このシーズンは半袖にサンタ帽のような恰好をレストランやゴルフ場でよく見かけます。」とのこと。冬にクリスマスを迎える日本からすると、半袖短パン×サンタの帽子は不思議な感じがしませんか？

ゴルフ場に出現したサンタ？

ヨーロッパ・アメリカのクリスマスは？

サンタクロース発祥の地を調べると、実は現在のトルコにあたる小アジアだそう。現在はフィンランド在住なこともあり、クリスマスといえば欧米諸国というイメージはありませんか？フランス、チェコ、アメリカ、ベリーズに在住する4人にもお話を聞きました。

フランスで暮らすデュフロさんのクリスマス

フランス人と国際結婚し、フランスで暮らすデュフロ瞳さんには、ご主人の祖父母が滞在されているフランス北部「アミアン」に帰省されたときのクリスマスの過ごし方についてうかがいました。

クリスマスホリデーは日本のお正月？

日本の正月がフランスでいうクリスマスホリデーに当たるイメージで、期間中はほとんどの会社や学校はクリスマスホリデーとして大型休暇に入り、役所もお休みになるそう。「その代わり、正月という文化がないので、1/2、3あたりから学校・会社が始まります。また、クリスマス期間中は基本、祖父母の家に帰省するため、帰省ラッシュに入ります。」とデュフロさん。どの国も大型連休は移動が大変そうですね。

クリスマスイブ（12/24）~クリスマス（12/25）午前中の過ごし方は？

「イブは基本何もせず、この日までに家族全員分のクリスマスプレゼントを買い、クリスマスツリーの下に置きます。靴下にはあまり入れないみたいです。」と話すデュフロさん。日本ではクリスマスイブにご馳走を食べる家庭も多いので、大きな違いですね。
12/25、クリスマス当日の朝には、みんなでクリスマスツリーの前に集まり、各自プレゼントを探し、中身を確認するそう。

ここで暫し、皆で「こんなの貰った～！」「ありがとう～！」的な感じで喜びの共有をするのだとか。
その後、ランチでクリスマスの食べ物を食べるようです。せっかくなので、ランチの内容を聞いてみました。

• シャンパンで乾杯（フランスではシャンパンはこういうお祝いなどの時に飲みます）
• 前菜（ビスケットやカルパッチョのようなシャンパンのおつまみに合うようなさっぱりとしたものを用意します。）
• メイン＋ワイン（基本チキンなどをオーブンで焼いたり、大きな鍋で煮込んだものをみんなでシェアします。）
• 食後にはチーズやフランスのスイーツと、コーヒーなどの飲み物とを一緒に食べます。

ディナーも盛大に！クリスマス夕方の過ごし方

「夕方はもう一方の祖父母の家に行き、ここでクリスマスディナーを食べます。」とデュフロさんは言います。シャンパン～メインまではランチと一緒で、デザートがケーキになるのがちがいだそう。
なんだかんだ皆ワイン飲んで、家族向けのゲームをしたりして、遅くまでワイワイするようです。
「その後、年末に入るまでには各自、元の住んでいるところに帰ります。クリスマス飾りは年始が過ぎても飾っているところが多いみたいですね。」と話してくれました。
お話を聞いているだけで、とてもアットホームで楽しく暖かな気持ちになるような時間の過ごし方だと感じます。

2021年、アミアンで過ごしたクリスマス

クリスマスディナーご紹介！「verrine betterave（ヴェリーヌ　べトラーヴ）」と「gibier（ジビエ）」

デュフロさんには実際のお料理の写真もいただきました。

べトラーヴ（betterave）

「gibier（ジビエ）」。

ほかにもたくさんのご馳走が！

またフランスでは、肉や魚などのメインメニューを切ったフランスパンと一緒に食べ、
メインメニュー完食後、フランスパンでお皿のソースを拭くようにつけるそうです。

食後のチーズ

仕事を見つけて在住を決意！チェコに住む久野さん

「友達に誘われてあまり深く考えず1年だけのつもりで語学留学してみたら、仕事が見つかって永住権が取れたのでそのままい続けています」と笑う久野明日香さん。チェコのクリスマスについてお話を聞きました。

チェコのクリスマス＝鯉？！

ニットのオンラインイベントにもたびたび登壇する久野さん。その際に大きな話題になっていたのが「鯉」のお話です。チェコではクリスマスに鯉をフライまたはグリルで食べる習慣があるそうですが、鯉は川魚。泥臭さがあるようで、川釣りの場合はクリスマス前日ぐらいまで家のバスタブを生け簀替わりに泥抜きをして鯉を飼い、当日朝に調理しするそう。

こちらは街中のマーケットなどでの鯉売り屋台の様子。

屋台で販売されている鯉

謎のセーター登場？アメリカ在住の河端さん

夫の海外転勤に帯同したという河端真希子さんからはアメリカのクリスマスについて聞きました。

いかにも！THE・クリスマス！

アメリカでは、11月のサンクスギビングまたは、早ければ10月のハロウィンが終わると家々の飾り付けが始まるそうです。「ライトアップはもちろん、空気をいれて膨らます大きなスノーマンやサンタが庭に並んで壮大な雰囲気が漂います。」と河端さん。
クリスマスは家族で過ごす家庭が大半で、家族が近くにいないなど事情のある人には、親切に声をかけてパーティーに招待してくれる人も多いそうです。
「外食が好きなアメリカ人ですが、この日ばかりは手作りで、田舎の方ではレストランは閉店しているところがほとんどです。ディナーのメインはターキー＆グレイビーソース。アメリカのクリスマス料理の定番です。ローストターキー（丸ごと）に手作りのグレイビーソースを添えて、各家庭の味を出しています。」と教えてくれました。各ご家庭の味、気になりますね…！

謎のセーター「ugly sweater」とは？

「ugly sweater」と呼ばれるクリスマスセーター

マヤ文明が残るベリーズのクリスマスは？

結婚を機に中央アメリカの東岸に位置するベリーズへ移住された大竹さんにもお話を聞きました。

ミサに聖歌にカウントダウン！これぞクリスマス

「キリスト教の方が多いため、クリスマスイブは家族で教会のミサへ行きます。」と大竹さん。
25日0時になると爆竹が町中で鳴り響くそうです。「コロナ禍前には、ダウンタウンでクリスマスソングが大音量で流れ、イベントでは聖歌隊の生歌を聞くことができました。また、トラックの荷台に乗った人が町中に飴をばらまくこともあります。」と話してくれました。
クリスマス料理は24日までに完成させておき、25日から食べ始めるそう。

クリスマスの教会

ベリーズのクリスマスケーキであるブラックケーキの写真もいただきました。

ブラックケーキ

投稿 海外転勤族妻＆国際結婚組に聞いてみよう！世界のクリスマス事情 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

ワーケーションとは、Work（仕事）とVacation（休暇）を組み合わせた造語で、旅先などで過ごしながら仕事と休暇の両立させる働き方のことです。

今回はコロナ禍の制限の中ではありますが、田舎暮らしを活かして【旅館・渓谷・日帰り温泉】という３つのスポットでワーケーションを体験してみて感じたこと、注意点などをまとめてみました。

ロケーション別体験レポート

プラン①温泉旅館で宿泊ワーケーション

まず最初は、山形県鶴岡市にあるあつみ温泉でのワーケーションを紹介します。

今回はちょうどあつみ温泉の観光事業の一環として募集していたワーケーションモニターとして訪問してきました。
あつみ温泉は千年以上の歴史ある温泉で、芭蕉も訪れ歌を詠んでいる名湯。日本海が広がる温海地区は新鮮な魚介類も豊富で、一年を通して山の幸、海の幸が楽しめるところです。

【スケジュール】
金曜日から2泊3日で利用し、夫が土曜日から合流するスケジュールにしました。

＜1日目＞
08:00　自宅を出発（車で約2時間半の移動）
10:30　温泉街に到着
11:00　温泉街の足湯カフェで仕事開始
15:00　旅館へ移動しチェックイン、部屋で引き続き仕事

温泉前に浴衣に着替え。くつろぎながらひと仕事終わらずぞー！

17:00　ワークタイム終了、温泉で疲れを流す
18:30　旅館のコース料理を堪能

＜2日目＞
8:00　  朝食バイキングでお腹いっぱい
10:00　温泉街の足湯カフェに移動して仕事開始

快適なワークタイムを過ごせる足湯カフェ「チットモッシェ」

12:00　カフェの美味しいランチ
14:30　夫と合流、仕事は終了してバケーションに切替え
18:30　旅館のお料理に舌鼓。二人でお酒も進みます！

どれも美味しい～！この後もたくさん料理が運ばれてきました！

＜3日目＞
10:00　チェックアウト

チェックアウト後は寺社巡りや鶴岡公園を散策するなど観光を楽しみ帰路につきました。

ロケーション：あつみ温泉
日程：2泊3日
宿泊先：高見屋別邸　久遠（山形県鶴岡市温海）
参考費用：平日1泊2食　12,000円程度～／1名
取材協力：あつみ観光協会

【感想】
旅館では日頃の家事から解放され、緑あふれる景色を堪能できました。また、仕事の後に美味しい御飯や温泉が待っていると思うと、とても楽しい気持ちで過ごせました。

あと、思いのほか感動したのが夕飯の時間が決まっていることです。リモートワークでは仕事を終わらせるタイミングが掴めず、ズルズルと仕事をしてしまうという悩みもよく耳にします。ですが、夕飯の開始時間が決まっていることでオンとオフのスイッチの役割になっているのはとても良いところだと感じました。

プラン②渓流を眺めてワーケーション

渓流が目の前！自然に溶け込んだワーケーションスペース

続いては自然を大満喫できるワーケーションの紹介です。

皆さんは「エクストリームワーケーション」と呼ばれているワーケーションをご存知でしょうか？

「エクストリームワーケーション」とは、一般的な仕事をする環境や、旅館でのワーケーションなどと比べ、さらに「絶景を眺めながら」「屋外でのびのびと」など”極端”で”過激”な非日常体験を楽しみながら仕事をすることを呼んでいます。

ちなみに、ニットでは互いにスキルアップを目指したり、同じ趣味を持ったメンバーが集まったコミュニティが充実しているのですが、この度ついに【エクストリームワーケーション部】が発足しました。

【名誉部長！西出さんのエクストリームワーケーション】

ジップラインで風を感じるワーケーション

自然に囲まれ足湯に入りながら…

「これはおもしろそう！」とすぐにエクストリームワーケーション部に入部。しかも、何ともちょうど良いタイミングで夫が近場に釣りに行くと言うので、早速渓流でのエクストリームワーケーションを体験してみることにしました。

【スケジュール】

12:30　家から車で20分程のとある釣りスポットに到着、夫は釣り支度、私はワーケーション支度を開始

13:00　良い感じの平らな岩場にイスを置いて仕事開始

釣りを楽しむ夫を遠目にマイナスイオンを全身に浴びながら仕事に取り組む

16:00　エクストリームワーケーション終了

ロケーション：山形県東根市某所
費用：0円 
持ち物：水筒（自宅で入れたコーヒー）、折りたたみのイス、ノートPC、スマートフォン

【感想】
渓流の川のせせらぎはリラックス効果が絶大！そして持参したコーヒーがとても美味しく感じました。
今回のような自然を近くに感じる空間では、できれば画面の中のデータに集中する作業よりも、景色を眺めながらイメージを膨らませたり、アイデアを生む時間にするのがオススメです。

ほんの数時間でありながら、様々なインスピレーションを感じる充実した時間になりました。

プラン③日帰り温泉でお手軽ワーケーション

大休憩室の前で

写真提供：天童市移住者インタビューより　撮影協力：天童最上川温泉ゆぴあ

最後に、行きつけの日帰り温泉でのワーケーションのご紹介です。

家から車で10分程のところにある日帰り温泉は、夫婦で頻繁に利用している大好きな場所です。しかも入浴料と休憩所利用料を払えば、フリーパスのように何度でも入浴できるチケットを窓口で発行してもらえます。

気軽に利用できるので、仕事の調整が取れる日には平日にお風呂セットを持ってワーケーションに利用しています。

このチケットを発行してもらえば休憩所を利用しながら何度でも入浴が可能！

【スケジュール】
8:30　  温泉へ入浴
9:00　  休憩所に移動し仕事モード
12:00　ランチタイム
13:00　仕事に集中
夕方　　目標時間までに仕事を終え、もう一度温泉へ！！

ロケーション：山形県天童市　天童最上川温泉　ゆぴあ

費用：入浴（大人）350円＋休憩所利用（大人）200円～

【感想】
休憩所は落ち着いた空間で仕事も集中してできます。また、こちらの施設では館内に食堂があり、売店にはパンが日替わりで並んでいるなど、食事も困らず一日いられるのが嬉しいです。
私はいつも帰る前にもう一度温泉に入れるようにアラームをセットし、モチベーションを上げて仕事に取り組むようにしています。頑張ったご褒美として仕事終わりにゆったり温泉を楽しめるのが最高です。

現地で困らないためのチェックのポイント

もし「自分もワーケーションをやってみたい」と思われた方は、チェックポイントまとめてみたので参考にしてみてくださいね。

①ネットワーク環境

業務上、オンライン環境での作業が必要な場合はインターネット環境が必須となります。ご自身で持参するか、Wi-Fiの有無を確認しておきましょう。
特にエクストリームワーケーションについては、気合を入れて秘境に足を運んでみたら電話やネットが全くつながらない、という可能性もあるので注意してください。

②電源の有無

長時間の作業の場合、パソコンやスマートフォンの充電が無くなって困る可能性も。施設によって館内の電源の無断利用が認められていない場所もあります。利用可能な電源があるかどうかも大切なポイントなので確認しておきましょう。

③スケジュールの調整

ワーケーションの環境によってはミーティングなどには向かないスペースという可能性もあります。ワーケーションを計画する際は当日の業務に影響の無いようにスケジュールを調整しておきましょう。

ワーケーションを働き方の「選択肢」のひとつに

3つのワーケーションレポートはいかがでしたか？

実際にワーケーションをしてみて、家やカフェで仕事をするのと比べ仕事の効率が落ちると感じるようなことはありませんでした。逆に気持ちがリラックスしたり、楽しみが待っているワクワク感があることが大きかったです。

少し話が逸れるかもしれませんが、例えば老舗旅館について「有名な文豪、〇〇先生もよく訪れて執筆していた」なんて話を聞いたことはありませんか？これもれっきとしたワーケーションだと思います。きっと時代は違ってもワーケーションの魅力は多くの人が実感していたのでしょうね。

ちなみに、ニットでは国内外合わせて約400名がフルリモートワークという環境で働いており、海外にも33か国にメンバーがいます。元々オフィスがないという環境も大きいと思いますが、ワーケーションを実践しているメンバーも徐々に増えてきています。

参考：ワーケーションで気づいたこと。仕事と休暇を分けない暮らしのアイデア

さらに、国としても2020年に環境省では「国立・国定公園、温泉地でのワーケーションの推進事業」として推進事業費補助金の予算を設けました。国内観光の新しい形として取り組みを始めたことで、さらに各地でワーケーションの環境や体制が整って行くことが考えられます。

場所を問わず働ける環境や人が増えつつある今、これからもどんどん働き方は変わっていくでしょう。ぜひみなさんもワーケーションをひとつの働き方の選択肢として取り入れてみてはいかがでしょうか？

投稿 山形発【旅館・渓流・日帰り温泉】ワーケーションレポート！ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

今回、インタビューに応じてくれたのは西出裕貴さんと森勝宣さん。
まずは、2人の経歴とニットでの役割について簡単にご紹介します。

◆西出裕貴（にしでゆうき）
新卒で大手IT企業に入社し、営業やカスタマーリレーションに携わる。ニットにジョイン後は、カスタマーサクセスに従事。2020年からはコミュニティマネージャーとしてセミナー企画・運営を担当。各種フェスやイベントのコンサルや立ち上げ・運営の他、YADOKARIで街づくり案件やコミュニティ作りに従事。大阪を拠点にしつつ全国各地からフルリモートでパラレルキャリア中。

◆森勝宣（もりかつよし）
早稲田大学卒業後、マーケティング会社でリサーチツールの法人営業に従事。ニットにジョイン後は、マーケティングと新規事業開発を担当。HELP YOUのマーケ戦略策定、オウンドメディア編集長、広告運用、セミナー企画など、マーケティング全般を担当。副業で、mainauというアパレルブランドも経営中。小型船舶1級免許も保有しており、最近の趣味はもっぱらサーフィン。

そんな2人ですが、西出さんはADDressを利用しながら多拠点生活でのワーケーション、森さんは東京を拠点として海沿いでのワーケーションが多いそう。

西出さんは全国の絶景ポイントでパソコン作業することも多く、森さんはサーフィンやその土地でしかできない活動など、インタビュー中も軽やかに各地での時間を楽しむ様子が伝わってきます。

一歩外へ出ると目の前には大自然！朝型生活で時間の使い方が豊かに

サーフィンを楽しむ森さん

ワーケーション中はどう過ごしていますか？

森：ワーケーションして、起きるのが自然と早くなったので、朝起きてから海に行ったりとか、（シェアハウスの）みんなと4分間トレーニングをやって、シャワー浴びてから仕事を始める、というスケジュールです。東京みたいに夜中までお店が開いていることもなく、こっちでは夜にやることがないので自然に早く寝て早く起きるリズムで健康的になりましたね。普段ワーケーションは海の近くが多いのですが、森や温泉地のときもあります。基本的に自然があるところでワーケーションするので、前より「外に出よう」と思うようになりましたね。

西出：僕も森さんと同じで、朝早くから活動するような生活ですね。朝の目覚めがいいので、8時とか8時半には活動をスタートできる。そうすると朝から稼働するから17時には仕事が終わります。

2人とも朝型の生活リズムなんですね。ワーケーションして良かったと思うことはなんですか？

西出：やっぱり生活にメリハリがつくことですね。ちょっと外に出るだけでも気分転換になる。あと、朝が目覚めよく起きられる。

森：仕事だけじゃなくてプライベートも含めて充実感がありますね。ワーケーションで朝型の生活リズムに変わったので、1日が長く感じるようになったことも理由の1つです。僕は普段、東京に拠点を置いて1－2か月とか期間限定でワーケーションするんですけど、普段の生活だったらできないこととか、今いる土地でしか出来ないことをやりたいなと思うから、メリハリのある1日を過ごせるのかもしれないです。

休暇も仕事に活かせる。ワーケーションが生んだ相乗効果と課題

絶景がみえる大きい窓とわんちゃんの隣で仕事する西出さん（左）

どうやって仕事と休暇を両立しているんでしょうか？

西出：両立かぁ。僕の場合は結構仕事と休暇を混ぜているかもしれない。混ぜるようにすると上手くいくかなと思います。プライベートでの出会いが仕事に繋がる部分もあるだろうなと思うので、仕事とプライベートを柔軟にミックスさせて過ごしていますね。

森：僕も仕事と休暇を分けて考えてないですね。分けていたとしても時間じゃなくて気持ちで分けているのかなと思います。西出さんも言っていたけど、滞在場所での出会いもニットの仕事に繋げられたらいいなと思っていますね。

西出：あと朝昼晩で場所を変えるようにはしてます。自然の中とか集中できるし。たぶん、一日室内で缶詰め状態の方がもっときついかも……。

長野ワーケーションの一場面。ゲレンデで会議中の森さん（右）と秋沢社長（左）

森：ニットという会社が全部リモートワークっていうのは影響していると思います。オフィスの場所や就業時間がかっちり決まっているわけでもないので自分で働く場所や時間を決められるので。

西出：ニットのみんなも僕たちがワーケーションしていることに対して「タイミング合ったらご飯でも行こう！」っていう雰囲気がありますね。ワーケーションが奇抜なアイデアじゃないっていうか。みんなそれぞれどこにいるとかの無理強いはしないから、お互いが状況に合わせて動いてるし、それはニットのいいところなんじゃないかなと思います。

ワーケーションによる仕事への効果はあると思いますか？

森：仕事の効率が「上がる」っていうのはわかんないですけど、ワーケーションでも全く支障なくできるとは思います。オフィスも自宅も、ワーケーションも変わらないっていうのはやってみて発見したことですね。

西出：あと、効果の面でいうとゴールデンウイーク明けとかに5月病になることはないんだろうなっていうのは思う。仕事は嫌とかないので。

森：それわかります。ストレス溜め込むとか全然ないですもん。

西出：ただ、働き過ぎちゃうっていう課題はあります。でも、1日の中で「余白」を作るために自分のコンディションに合わせて仕事のスケジュールを組み立てるようにしています。例えば、クリエイティブなことが必要な作業は朝、疲れていてもできる単純作業は夕方、のようにパズルみたいにスケジュールを組みます。仕事のスケジュールが狂わないのは朝早く起きれるのが大きな要因ですね。

ワーケーションで移動時間が必要なときは、仕事との調整はどうされていますか？

西出：自分の予定をどう組み合わせるかっていうのは調整が必要です。でもニットは基本的にオンラインで仕事するので、どうしても東京に行く時には、調整していますね。リモートワークにできるものはリモートに、東京に行く前の1週間はここに行ってあれをやってという感じで。移動する時期は、地図にピンを打っていくイメージでスケジュール調整しています。

ワーケーションの醍醐味は「人」や「土地」との出会い

大自然の中では会話も弾みます（右：西出さん）

西出：ちなみに、森さんはなんで延長して今の場所にいようと思ったの？

森：こっちのほうがいろんな人がいて圧倒的に楽しいからですね。

西出：それわかる（笑）ワーケーションをする上でポイントになるのは「人」かもしれないですね。

ポイントが「人」というのは？

西出：どうしても長期で滞在すると「非日常」が「日常」になるタイミングが来るんですよ。けど、同じ場所であっても出会う人は変わるんですよね。ワーケーションという形でいろんな人や土地と出会うことで自分の固定観念に気付いて、さまざまな生き方に触れられのはワーケーションの良さですね。僕はニットで人と人を繋げるコミュニティマネージャーという役割にあるので、働くメンバーさんの数だけ生き方があると思っています。だからワーケーションでいろんな人に会って話を聞いて、多様な考え方を知るという意味でもニットの仕事に活かせていると感じます。

森：僕も、今まで当たり前と思っていた時間の使い方とか、人生の価値観が当たり前じゃないと感じました。自分がいた世界の狭さに改めて気付かされたという感覚です。例えば、今も海の近くにいるんですけど、サーファーの人は波に乗りたいから、波に乗るためにこの時間内で仕事を終わらせると思って仕事したりします。だから、その人でいえば波、つまり「自分がしたいこと」を軸とした時間の使い方があるんだなって思いましたね。

少しのステップで始められる。旅行や帰省からお試しワーケーション

波の音とともに

日本でも働き方の多様性が広がる中で、でもやっぱりなかなかワーケーションって難しそう……と思っている方もいると思います。そういう方に何かメッセージを送るならどんなことを伝えますか？

森：今も、カフェで仕事する感覚でワーケーションをしているので、「ワーケーション」という言葉があるから一般的には難しそう、みたいな印象になるのかもしれないですけど。もし会社でワーケーションに対してネガティブな視線があるなら、仕事の効率は変わらないっていうのを証明できたらいいのかもしれないと思います。

西出：やってみたい人だったら、まずはお試しで週末とか、1人暮らしの人だったら実家から仕事してみたりとか、身近なところからワーケーションをやってみるといいかもしれないですね。あと、自分の作業効率のいい環境がどこなのかは知っておくといいですよ。例えば、事務作業では1人で集中したい人、誰かがいる空間でやった方が効率がアップする人とか、人によってワーケーション環境が仕事に与える影響は違うと思います。

今後の展望はありますか？

森：今は場所を変えて働けているので、次は時間を変えて海外に行って時差のあるワーケーションにチャレンジしたいですね。

西出：僕は今まで43都道府県に行きました。なので、あと4つの場所に行って日本全国をコンプリートしたいです！

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転勤族の妻でも母でもなく「私」として生きる【兵庫県芦屋市】

参加者が、先輩女性の体験談を通して、自分自身の働き方や生き方を考えるプログラム。こちらは、「転勤族の妻（転妻）」だけれど「自分らしく生きたい！」と考えている方におすすめです。一緒に語り合える時間や、在宅ワークに関するレクチャーもあります。

開催日：2020年1月17日(金) 10：00 – 12：00
料金：500円（要事前申込・先着順)
主催：芦屋市 市民生活部 男女共同参画推進課

従業員向け

テーマは「二拠点居住×複業」。やってみることで見える景色とは？【東京都千代田区】

最近よく耳にする「移住」ですが、いざ行動に移すとなると難しい…と感じている方も多いのではないでしょうか。ゲストは、テーマにもある二拠点生活や複数の仕事の掛け持ちを実践するお二人。地域での人との関わりや仕事の作り方など、多様な話を聞くことができます。

開催日：2020年1月18日(土) 13:30 – 15:30
料金：無料
主催：岐阜県

暮らしや働き方をリセットして、アナザーライフを送るための移住とは【大分県臼杵市】

大分県臼杵(うすき)市で2泊3日の「うすきおためし暮らし」が開催されます。海と山に囲まれた自然豊かな土地を求めている方だけでなく、シニア世代の方で生活拠点の移動を考えている方にもおすすめです。

開催日：2020年1月31日(金)〜 2月2日(土)
料金：無料（※大分までの交通費は自己負担）
主催：臼杵市役所、うすきツーリズム活性化協議会

経営者向け

時間外労働をなくして、社員のワークライフバランスを保つには【東京都中央区】

家庭と仕事の両立を実現した講師を迎え、タイムマネジメントの方法を学ぶことができるイベント。女性活躍推進の肝となる、「意識改革・キャリアアップ・働き方改革・両立支援・人事制度」に関する研修もあります。※対象は、都内従業員数300名以下の企業にお勤めの方となります。

開催日：2020年1月28日(火) 14:00 – 16:30
料金：無料
主催：東京都 女性の活躍推進加速化事業 事務局

夢を叶えたい方必見！起業をするなら広島移住【東京都千代田区】

広島県呉市の御⼿洗地区では、観光客向けの新ソフトビジネスを一緒に構想し，取り組んでくださる方を求めているとのこと。イベントには、広島にUターン移住して、ゲストハウスを開いた方が登壇します。また、広島県創業サポーターから夢を実現するためのテクニックについても学ぶことができます。

開催日：2020年1月29日(水) 19:00 – 20:45
料金：無料
主催：広島県、広島県交流・定住促進協議会

投稿 【これから開催されるイベントまとめ】「わたし」らしく「いきる」【2020年1月後半】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

仕事（ワーク）と生活（ライフ）の調和（バランス）を目指す概念で、「生活＝仕事以外の部分」を指します。また、ワークライフバランスの定義としては、以下の定義が広く使われています。

誰もが、仕事、家庭生活、地域活動、個人の自己啓発など、様々な活動を自分の希望するバランスで実現できる状態のこと

（引用元：仕事と生活の調和の実現に向けて（平成20年2月発行）｜内閣府男女共同参画会議）

個人のライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方の実現を目指す考え方

（引用元：ワーク・ライフ・バランス｜コトバンク）

対義語として、「仕事中毒（ワーカホリック）」「ワークライフアンバランス」が挙げられます。国内では、少子高齢化や女性の社会進出のための対策として、「仕事と生活の配分調整を、時間軸で考える」「仕事と生活を分けて、それぞれを両立させる」という意味で広まってしまい、実践が難しいという声が大きくなってきています。実は、ワークライフバランスの意味は各国で違いがあり、個人の考え方もさまざまです。そのため、相対する言葉として、「ワークライフハーモニー」などが生まれました。「クオリティオブライフ（QOL)」のように、時間で分けるのではなく質を重視する、という考えも少なくありません。

参考

「19時に帰ったら、全てが変わった」小室淑恵さんに聞くワーク・ライフバランス【Woman’s Story】

各国で異なる前提条件

もともとは1980年代の欧米で普及した概念であると言われています。女性の活躍の場が広がり、子育てとの両立が課題となった背景があります。そこで、企業が働く親への支援策として提唱したものが、現在はアメリカ型のワークライフバランスと呼ばれています。

企業による、ワークライフバランス施策

企業主導では、福利厚生のためと考えられがちですが、実際には意欲的に仕事に取組んでもらうための人材活用策の一環でもあります。個人のワークライフの充実が、企業の競争力・生産性の向上に繋がっているようです。対するヨーロッパ型のワークライフバランスは、公共政策として自治体を中心に広まった施策が源流です。加えて、欧州では「ワークライフ」は労働者の当然の権利と考えられています。

日本国内では、バブル崩壊後、従来の右肩上がりの収入と安定雇用（いわゆる終身雇用制）という概念が崩壊。女性の高学歴化、社会進出を契機に共働き世帯が増加

• IT革命技術の進展から、常時働ける環境となり長時間労働へと繋がる
• 少子高齢化の進展により、社会的ニーズが高まる

これにより、政府が2007年12月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」を策定。その前後から、官民で様々な取り組みが進められ、普及していきました。派生して、夏の始業時間を早め、夕方からはオフを楽しむ「ゆう活」という言葉も生まれました。

参考

ワークライフバランス｜人事ポータルサイト【HRpro】　

HELSINKI OFFERS THE BEST WORK LIFE BALANCE｜BUSINESS FINLAND

「ゆう活」とは？｜政府広報オンライン

企業による、ワークライフバランス施策

企業主導では、福利厚生のためと考えられがちですが、実際には意欲的に仕事に取組んでもらうための人材活用策の一環でもあります。個人のワークライフの充実が、企業の競争力・生産性の向上に繋がっているようです。

1. 育児、介護に関する施策　-育児・介護休業、託児施設の設置、短時間労働勤務
2. 柔軟な働き方を支援する施策　-フレックスタイム、在宅勤務、ノー残業デイ
3. 能力開発やキャリア形成のための施策　-資格取得休暇、ボランティア活動支援、キャリアデザイン研修

（引用元：ワーク・ライフ・バランス｜コトバンク）

導入事例

アイエスエフネット流「働き方改革」｜アイエスエフネットの日々

いつもいきいき働ける場所へ。｜イトーヨーカドー

従業員とのかかわり｜味の素AGF株式会社

仕事と生活は対立するのか

世間に浸透してきたように感じる、ワークライフバランスという言葉ですが、一方で、仕事も生活に含まれるものなのに対立させるのは変ではないか、という声も少なくありません。オンオフで切り離して考えると、家事・育児・介護などが仕事に含まれなくなってしまいます。そのため、ワークライフバランスとは異なる概念として、ワークライフハーモニーなど多数の表現が生まれました。

参考

「外国人が働きたい国」で日本が33カ国中32位――この国の“真に深刻な問題”とは (1/3)｜#Shift 

自社の取組状況を診断する　両立診断サイト｜厚生労働省

ワークライフハーモニー

仕事と生活のどちらも充実させて、好循環を生むという概念。ワークライフバランスのように、バランスをとるために仕事と生活のどちらかに偏るのではなく、一体感を大切にするため、仕事と家庭のどちらも充実すると考えられています。

参考

知っていますか？ワーク・ライフ・バランス｜政府広報オンライン

【書き起こし】Amazonジェフ・ベゾスが弟マークに語った「ワークライフバランス」の危険性｜U-NOTE

AmazonのCEOから発信

AmazonのCEOジェフ・ベゾス氏が、2016年頃より『「ワーク・ライフ・バランス」は誤解を招きやすい言葉のため、あまり好ましくない。』とし、『「ワーク・ライフ・ハーモニー」であれば、仕事からも家庭からも活力（energy)を得て、良いサイクルを生む。』と発言したことで広まりました。

参考

ワークライフハーモニーとは・意味｜IDEAS FOR GOOD

ワーク・ライフ・バランスは人間を消耗させる？ ジェフ・ベゾス氏の驚くべきアドバイス｜BUSINESS INSIDER　　　

「Work-life-balance」｜Youtube

ワークライフインテグレーション

仕事と生活の両者を高め、統合していくことで、新たな価値を生むという概念。仕事と私生活を無理のないように、連動させながら自主的にスキルアップ・キャリアアップを目指している方が実践しているようです。ワークライフインテグレーションを実践するためのポイントとして、細かく計画しすぎないこと、結果を重視しつつも、時間や働き方に固執しないことが大切とされています。ワークライフバランスの推進では取り上げられなかった、ディーセントワーク（※）に目を向けた考え方です。

※　1999年に国際労働機関（ILO）のフアン・ソマビア局長が掲げたスローガンで、「働きがいのある、人間らしい仕事」と訳される。（参考：ディーセント・ワーク｜コトバンク）

「ワークライフインテグレーション」を含む書籍紹介

【第三弾】生活習慣から国全体の課題まで！働き方改革を見つめなおす　テーマ別おすすめ本10選

理想は、仕事とプライベートを統合し、相乗効果を生むこと

ワークライフインテグレーションという言葉は、慶応義塾大学の高橋俊介教授や経済同友会によって提唱・提言されています。仕事とプライベートの両方が充実することで、相乗効果を生むことが理想形とのこと。例えば、ワーケーション（ワーク×バケーション）も、ワークライフインテグレーションを実行する方法の1つと言えるでしょう。

ワーケーションについて

「ワーケーション」は本当に生産性が向上するのか？企業事例をまとめてみました

参考

ワークライフバランスは取ってはいけない-私たちのキャリア入門第14回｜type

ワークライフインテグレーション｜BIZHINT

ワークライフバランス vs ワークライフインテグレーション

ワークライフバランスの場合、「～があるから、仕事を定時で終わる」と考えます。それに対し、ワークライフインテグレーションの場合は「早めに仕事を終えて帰り、夕食後にチャットで顧客にメッセージを送る」となります。家族のために仕事をキャンセルするのではなく、仕事で家族同伴イベントを企画することもワークライフインテグレーションといえます。

参考

【ワークライフバランスはもう古い】新しい働き方、ワークライフインテグレーションとは｜btrax

ワークライフシナジー

仕事と生活がそれぞれに影響を及ぼし、相乗効果を得られるという概念。それぞれの時間を分けてバランスをとるのではなく、プライベートの時間に仕事のことを考えてもよく、生活が充実する・しっかりと休むことで、仕事の生産性が向上するようです。ケンタッキー大学の元学長で、経営学教授であるクリスティーン・M・リアダン氏は、人生において重要かつ効果的なのは「仕事や学業と私生活の相乗効果の追求」と述べています。多様な場面で得たものを、別の場面でスキルとして発揮していくワークライフシナジーは、パラレルワーカーに向いているのではないでしょうか。

「仕事×子育て」の相乗効果を体感したエピソード

小6の息子がマインドマップとパワーポイントを駆使し、夫にサッカースクール入会を直談判！

参考

好きなことはぜんぶやろう！人生100年時代を生き抜く「一人多職」の実現法

仕事と人生で重要なのは「バランス」ではなく「有効性」｜ハーバード・ビジネス・レビュー

“仕事だけの生活” は仕事の質を落とす！　『ワーク・ライフ・シナジー』という考え方｜STUDY HACKER

ワークライフバリュー

ワークライフバランスのように、仕事と生活の2つに分けて考えるのではなく、仕事・生活のほか、人との交流や子育て、遊び・勉強・情報発信など、多様な要素を満たすこと。または、その状態を指します。健康や家庭との両立・自分らしい生活など、当たり前のことでありつつ、疎かにしてしまいがちな部分に注目しているのが特徴的です。近年は、企業が従業員のワーク・ライフ・バリュー（WLV）を満たすために、休暇や報酬の制度を導入する動きが、働き方改革とともに拡大しています。

導入事例

新しい働き方のベースとなる考え方「ワーク・ライフ・バリュー」を浸透させるオフィス〜株式会社OKAN池袋に新オフィス『ie家』を開設！〜｜PR TIMES

働き方　メルカリにはバリューを最大限に発揮するためのベネフィットがあります｜株式会社メルカリ採用情報

参考

5分でわかるワーク・ライフ・バリューとは？｜おかんの給湯室

ワークライフマネジメント（ワークライフバランスマネジメント）

ライフステージに応じて、仕事と生活のどちらも充実するように積極的にマネジメントし、相乗効果を発揮すること。または、その状態を指します。ワークライフバランスと基本の概念は同じですが、単なる時間配分ではなく、一人ひとりの生産性や付加価値の向上を継続を目指すために、企業目線でワークライフバランスを見直したのが、ワークライフマネジメントです。

導入事例

社員（ダイバーシティ・マネジメント）｜ゆうちょ銀行CSRレポート2019

参考

ワークライフマネジメント｜日本の人事部

ワークライフデザイン

将来の仕事や生活を想像して、今後について計画したり、イメージをすること。仕事に限定すれば、「キャリアデザイン」ですが、生活も含めた「人生」に合わせて考えることで、仕事と生活における日々の選択の拠りどころにもなります。仕事・生活に対する夢や目標がある場合は、それを支援する制度などがないかを同時に調べましょう。また、3年後・5年後の少し先をイメージしても構いません。やりたいことは何か、理想の生活とは…などを、まずは紙に書き出してみるのがおすすめです。

参考

ワーク・ライフ・バランスの前にワーク・ライフ・デザインを｜大和総研グループ

ワークライフブレンド

仕事と生活をそれぞれ独立させるのではなく、両者を1つだと考える働き方で、欧米ではすでに新しい働き方・生き方として取り入れられているそうです。残業によってプライベートな時間を諦めたり、プライベート重視で仕事を諦める必要はなし。仕事とプライベートを区別しないで、どちらもある人生を楽しむスタイルであると言えます。

参考

バランスではなく「ワークライフブレンド」を目指すべき理由｜Forbes Japan

仕事もプライベートもどちらも楽しむ！　“ワークライフブレンド”から見る理想の働き方｜とらばーゆ

To Be Happier, Keep Your Home and Work Lives Separate, New Research Finds｜Inc.（英語サイト）

ワーク・ライフ・ミックス

仕事と生活の境界線がなくなり、双方行き来する状態。正式な出典は不詳ですが、ワークライフバランスとは異なる概念として、多くの個人が実践しているようです。仕事と私生活の境界線をはっきりと設けず、一緒に（ミックス）するため、働いて・子育てして・働いて…を繰り返す在宅ワーカーの仕事スタイルや、子連れ可能なコワーキングで働くスタイルは、ワークライフミックスと言えるでしょう。

「ライフワークミックス」について

超絶パラレルキャリアを自ら実践する！子育て世代の「働く」をもっと柔軟にする新しい地域コミュニティ・スペース

参考

ワークライフミックスとは？ワークライフバランスとの違い｜Jim Free’s Blog

（新用語・難解用語）ワーク・ライフ・ミックス｜上場役員ガバナンスフォーラム

ワークライフポートフォリオ

「ポートフォリオ」とは組み合わせ・構成されたもののことです。ワークライフポートフォリオは、ワークライフバランスのように仕事と生活で分けて考えるのではなく、キャリアプランや生活の状況に合うように、仕事や生活でやりたいこと・取り組みたいことを組み合わせたり、構成化するという概念。

『脱・専業サラリーマン: 消えゆく日本型サラリーマンに今こそ決別！シリコンバレーの先端思想と昔ながらのナリワイの知恵を結ぶワークスタイル変革』の著者でビズフォリオ代表の三木 章義氏が提唱しています。人生でやりたいこと・やることを戦略的に考えることで、ワークライフバランスからの脱却につながるそうです。

参考

ポートフォリオ的生き方   – ワークライフ・ポートフォリオについて｜AKIYOSHI’S PERSONAL PORTFOLIO

ワークライフのポートフォリオを意識してみる｜BizfoLio

ワークライフマキシマイズ

仕事と生活を切り離すのではなく、それぞれを最大化する、またはした状態のこと。仕事や生活をポートフォリオ化した状態から最大化する場合もあります。ワークライフバランスの対概念とも言えるでしょう。

参考

なぜ「ワークライフバランス」が上手くいかないか｜元外資系コンサルタントがなぜ鎌倉で自給的生活をはじめたか？

ワークライフカオス

仕事と生活の違いが分からないほど、境界線なく混じり合い、絶えず新しいものを生み出せる状態。国内では「TABIPPO.NET」の編集長である前田塁氏が提唱しているようです。生活そのものを生業とし、本業と副業の差も曖昧なパラレルワーカーが体現する働き方・生き方と言えるでしょう。

参考

Work Life Chaos｜前田 塁

大好きなことをやって生きる。全部が仕事で、全部が遊びなワークライフカオスのすすめ。｜世界とつながるダンス教室

ワークライフフィット

労働文化戦略家カリ・ヨースト氏が使っている言葉で、ワークライフバランスの対概念。バランスに目を向けるのが困難でも、仕事と生活をちょうど良く合わせることは可能だという考えから生まれました。自分の最適を見つける、もしくは見つけるために時短勤務を取り入れることが、ワークライフフィットへの足がかりとなるそうです。

参考

「ワークライフバランス」に専門家が異議　より適切な言葉とは｜CNN.co.jp

ワークライフインターフェース

特にテクノロジー関係の仕事で顕著となっている、仕事と生活の無境界化のこと。インターネット環境さえあれば、どこでも働くことができる環境が浸透したことで、いつでも・どこでも働けるようになったことが主な要因です。

参考

「ワークライフバランス」に専門家が異議　より適切な言葉とは｜CNN.co.jp

Work–life interface｜Wikipedia

番外編：まだまだある、仕事と生活に関する新出用語

ワークエンゲージメント

ユトレヒト大学シャウフェリ教授によって、提唱された「バーンアウト」（燃え尽き症候群）の対概念。組織の従業員満足度を向上できる、メンタルヘルス対策として注目されています。

「ワーク・エンゲイジメント」とは、従業員の心の健康度を示す概念のひとつで、仕事に対して「熱意」（仕事に誇りややりがいを感じている）、「没頭」（仕事に夢中になり集中して取り組んでいる）、「活力」（仕事に積極的に取り組んでいる）の三つが揃って充実している心理状態を指します。

（引用元：ワーク・エンゲイジメント｜日本の人事部）

参考

ワークエンゲージメントとは？ 尺度と定義、高める方法、向上による効果｜カオナビ

メンタルヘルスマネジメント vol.2 No.1（2013）｜researchmap

ワークホームインターフェース

ワークライフフィットとワークライフインターフェースに近い概念として、「ワークホームインターフェース」があります。2つの概念と同様に、仕事と家族（ホーム）を区別するのではなく、境界線をなくして、個人の家庭環境にフィットさせるという考え方です。

参考

ワークライフバランス論の新展開：ワーク・ホーム・インターフェース｜人事組織の研究ブログ

ライフキャリアレインボー

「ライフキャリアの虹」と呼ばれています。自分の役割に取り組みながら自分らしさを構築し、それらの選択が、社会人になってからのキャリア形成に影響するという考え方です。

参考

高等学校キャリア教育の手引き｜文部科学省

ライフキャリア・レインボー｜BIZHINT

キャリアライフフィット

生活（生き方）の変化に合わせて、柔軟にキャリアをデザインしていく働き方。都留文科大学文学部教授の野畑眞理子氏が、2011年に提唱しました。

参考論文

ワーク・ライフ・バランスからキャリア・ライフ・フィットへ｜TRAIL

家事・ライフ・バランス

仕事と家庭の調和（ワークライフバランス）が広まる一方で、ワーキングマザーや共働き夫婦のライフの大半の時間が家事に費やされているそうです。そのため、家事をおろそかにせず、自分の時間も充実させるための目標となる言葉となっています。家事・ワークライフバランスや、ワーク・家事・育児・バランスといった派生語もあるようです。

参考

家事・ライフ・バランス｜Wikipedia

仕事だけじゃない、家事ワークライフバランスも実現するために｜iittala

ワーク＆ライフインターン（子育てインターン）

リクルートコミュニケーションズでは、育休中の社員の家庭にて、若手女性社員が育児体験をする研修が行われています。結婚後・産後のワークライフバランスをイメージしたり、キャリアプランを考えるきっかけになるそうです。

参考

福利厚生・職場環境｜リクルートコミュニケーションズ

投稿 ワークライフバランスを起点に考える新概念”ライフワークXXX”！あなたに向いている考え方は？ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

海外勤務となった夫に帯同する駐在妻(駐妻)の大半は、会社を退職せざるを得ません。そのため、自身のキャリアについて悩む駐在妻が多いといわれます。同様に多くの転勤妻(転妻)からも、「夫の転勤にともなって数年で引っ越しを繰り返すのでキャリアが継続しない」との声が聞かれます。そこでこの記事では、駐在妻(駐妻)が現地で仕事をするのが難しい理由と、駐在妻・転勤妻が共通して抱えるキャリア問題の解決策になるかもしれない新しい働き方・仕事のしかたをご紹介します。

マレーシア、シンガポール、タイなど、海外旅行でも人気のリゾート地は、駐在妻が多い地域としても知られています。夫の海外駐在勤務が決まった時、温暖な南国での暮らしを夢見て帯同を決断した妻もいることでしょう。南国に限らず、期間限定とはいえ海外に在住できることにステータスを感じる人も少なくないのではないでしょうか。

ところが、実際に海外で駐在妻として暮らしているうちに、当然のことながら不便や不満が生じてきます。その中でも大きいのが「働きたいのに働けない問題」。夫の赴任先に居を構えて少し落ち着いたところで「そろそろ働きたいな」と思っても、いくつもの高い壁が立ちはだかり、思うように働けない場合が少なくありません。

冒頭で述べた通り、もともと専業主婦だった人を除けば、駐在妻のほとんどはそれまで勤めていた会社を退職して夫に帯同しています。その時点でも夫のために仕事を辞めるという決断を強いられたのに、夫の赴任先でも仕事の問題に悩まされてしまう――。駐在妻の多くが口をそろえて指摘する、「駐在妻の落とし穴」といえます。

お仕事したい！と思う駐在妻がぶつかる壁

では、現地で働きたい駐在妻の前に立ちはだかる壁とはどんなものでしょうか。ここでは、代表的なものとして5つを挙げます。

これまでのキャリアを断念せざるを得ない

駐在妻経験者を対象として行ったある調査によれば、海外帯同のために仕事を辞めなければならなかった人は全体の7割。残りの3割はもともと働いていなかったため、仕事をしている女性が海外駐在となった夫に帯同する場合、ほぼ100%の割合で仕事を辞めていることがわかります。

駐在妻を含む転勤妻全般に共通することですが、数年で移転を繰り返す以上、ひとつの会社に長く務めることは難しく、キャリア形成が難しいのが現実です。駐在妻の場合、事情はもっと厳しくなります。転勤妻は、ひとつの会社に長く勤めることこそ難しくても、その気になれば移転するたびに同じ業界や同じ職種で経験を積み、キャリアを継続させていくことも不可能ではありません。これに対して駐在妻は、後述する様々な理由により、これまで積んできたキャリアを現地で継続させることができず、結果として働き手としてのキャリアがぷつりと途絶えてしまう場合が多いのです。

前述の調査によれば、帰国した元駐在妻のうち再び仕事に就いた人は4割弱にとどまります。海外赴任帯同前に仕事をしていた人は7割いたわけですから、残りの3割は日本に戻ってきても仕事に復帰できなかったことを意味します。キャリアが途切れたことが少なからず影響しているといえるでしょう。

国家公務員や一部の企業では、海外で勤務する配偶者に帯同する人に長期の休暇を認める「配偶者同行休業制度(配偶者帯同休暇制度)」を設け、仕事を辞めなくてもいいように配慮しています。しかしながら、国家公務員ですらこの制度を使って休業できるのは最長3年間。民間企業も最長3年間としているところが多く、せっかく制度があったのに「夫の海外勤務が当初から5年の予定だったので結局仕事を辞めざるを得なかった」という人もいます。

参考資料：駐在妻のキャリア（仕事）を考える＜海外帯同配偶者の異文化適応能力についての一考察より＞

意外と大きい言葉の壁

夫の赴任先で働くためには、現地の言語でコミュニケーションを取れることがほぼ必須。普段は駐在妻同士で会話することが多く、現地の人と話すとしても買い物やちょっとした用事くらいで済むかもしれませんが、働くとなればそうもいきません。

夫は日本語だけでも、あるいは少し英語ができれば仕事ができる職場環境にあるかもしれませんが、駐在妻にそんな恵まれた職場環境は用意されていません。赴任してすぐに現地の言語を使いこなせる人はまずいないので、できる仕事を探すこと自体が非常に困難であるといえます。

そうした場合、まずは現地の語学学校に通うなどして語学力を身につける必要があります。現地の日本法人に勤める、現地にいる日本人向けに教室を開くなど、日本語でできる仕事を考えるという方法もありますが、こうした仕事は非常に限られています。

夫の企業規定に思わぬワナが

駐在妻が現地で働こうと思ったら、夫の会社の規定で帯同家族の就労が禁止されていた――という例は決して珍しくありません。

夫の会社は夫を雇用しているのにすぎず、妻の職業選択の自由を奪う権利はないはずです。しかし現実には、依然としてこうした慣習が横行しています。禁止を明文化まではしていなくても、「駐在妻の就労禁止」が暗黙のルールと化している企業は少なくないようです。

これには、妻に「内助の功」を求めてきた日本の文化が関係していると思われます。会社としては、ただでさえ負担の大きい夫の海外勤務を専業主婦として妻に支えてほしいというわけです。

これを裏付けるように、ほとんどの企業は家族手当(扶養手当)を国内勤務よりも多く出したり、家族の分まで一時帰国費用を負担したりするなどして、海外駐在員を金銭面で手厚く優遇しています。駐在妻の現地就労が難しいという現実的な側面もあってのことでしょうが、「生活に困らないだけの補助をしているのだから、妻が働く必要はない」というのが多くの企業のスタンスのようです。

条件付きで家族の現地就労を認めている企業もありますが、実際に駐在妻が仕事に就いてみると、夫の会社から出ていた手厚い優遇措置が得られなくなり、一時帰国費用を自費で負担しなければならなくなったというケースもあります。現地で健康保険に加入する費用もかさみ、「これなら働かないで家にいたほうがマシ」と感じた駐在妻もいます。現地就労は日本に比べて賃金が安いため、夫の会社から出る優遇措置と天びんにかけると、現地就労すべきかどうか悩ましいところです。

帯同ビザでは働けない

海外赴任する夫は就労ビザを、それに帯同する家族は帯同ビザを取得するのが一般的です。ところが、多くの国では就労ビザがなければ現地就労できません。幾つかの条件を満たせば就労ビザがなくても働ける国もありますが、ごくごく限られています。

帯同ビザを就労ビザに切り替えること自体は不可能ではありませんが、ほとんどの場合は夫の会社がビザを手配しており、これを切り替えるのは結構大変です。また、数年でいなくなる駐在妻を現地の企業がそこまでして雇うかといわれれば、現地の人を雇うほうが簡単です。

納税手続きが面倒

現地企業で働く場合、その国の法律に従って所得税を納税しなければなりません。会社がやってくれればいいのですが、自分で申告・納税する場合は、国や州によって異なるルールを理解するだけでも大変です。さらに、駐在妻が収入を得たことによって夫の所得税にも影響が生じる場合もあります。夫の扶養に入って何も収入を得なければ何も起きないので、あえて働く必要もないと感じる駐在妻もいます。

夫の駐在先で仕事をするには

駐在妻ができるお仕事とは？

現地企業に勤める以外の方法として、今までのキャリアや強みを活かして現地で働く方法があります。

ある駐在妻は、フリーランスとして日本の企業からウェブデザインの仕事を請け負っています。ウェブデザインプログラミング、アプリ開発などIT関連の仕事は求人が多く、スキルとインターネット環境さえあればどこでもできるため、海外でもできる仕事のひとつです。自分のスキルに合った仕事が見つけやすく、比較的高単価が得られます。長期的な契約となることが多く、高収入につながりやすい仕事です。

別の駐在妻は、語学力を生かして翻訳の仕事を請け負っています。外国語で日常会話ができれば十分翻訳できるレベルのものから、論文や専門的な内容まで難易度は様々です。自分の語学レベルに合ったものを選べば、翻訳は他の案件に比べて単価の相場が高く、スキルのある人には人気の高い仕事です。

このほか、会計・財務、ライター、データ入力、文字おこしなどの様々な業務が今はクラウドソーシングされており、世界中どこにいてもオンラインで請け負うことができます。

ピアノ教室やリフレクソロジーサロンなど、自分の持つ資格や特技などを活かして現地の日本人コミュニティを相手に起業する人もいますが、これは顧客が限られているのが難点です。日本でビジネスパーソンとしてバリバリ働いていた駐在妻なら、その経験を活かした仕事をインターネットを通して続けることができないか、探してみると良いでしょう。

駐在妻の仕事の見つけ方

そもそも、海外帯同するからといって本当に会社を辞めなければならないのでしょうか。確かに大半の企業はそうかもしれませんが、IT系の企業やベンチャー系の企業、社員数が比較的少ない企業などでは、インターネットを通して現地で働く「リモートワーク」が許される可能性もあります。特に日本では人手不足が続いており、優れた人材が去っていくのは会社にとっても大きな損失です。ダメもとで、リモートワークの可否を打診してみましょう。

もしリモートワークが認められたなら、どのように働くかを事前に会社側としっかり打ち合わせておかなければなりません。ある転勤妻は、現地でどの程度仕事のための時間を取れるのが事前に予想できなかったため、リモートワーク期間中は給料を時給計算とすることで会社と合意しました。業務に際してはオンライン上でスケジュールやタスクなどを共有できるグループウェアとテレビ電話を多用し、遠隔地にいてもオフィスにいるかのように一体感を持って仕事ができたといいます。

やむを得ず勤めている会社を退職して海外赴任する夫についていく場合も、頼りになるのは「リモートワーク」です。前項でもふれた通り、今は多種多様な仕事がクラウドソーシングされており、日本の企業が発注した仕事を海外にいる駐在妻が受注する構図は、もはや珍しいものではありません。駐在妻の多くはキャリアがあり、ビジネススキルを積んできていることから、仕事を発注する企業側にとっても魅力的な人材となっています。

駐在妻が働くために役立つスキル・資格とは？

オンラインで仕事を発注する場合、企業側が大きな判断材料とするのは「実績」です。誰に仕事を依頼するかを文字のやり取りだけで判断することも多く、純粋に「仕事ができそうかどうか」が選考基準となるからです。

とはいえ、守秘義務などの関係で具体的な実績を公開できない場合も少なくありません。そこで大きな武器になるのが「スキル」や「資格」です。スキルや資格を公開しておけば、より仕事を受注しやすくなることでしょう。

汎用性があるのは、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)。ワードやエクセルなど、仕事をする上で必須であるofficeソフトの利用スキルが証明できる国際資格です。認知度も高く、これを持っているだけで他のワーカーから頭ひとつ抜けると言っても過言ではありません。

秘書検定も、企業に好まれるスキル。「秘書検定に受かったのだからビジネスマナーがしっかりした人に違いない」と信頼されやすくなる効果があります。日商簿記検定やビジネス会計検定など、会計関連の資格も役立ちます。前述の通り、近年は会計・財務もクラウドソーシングされており、これらの資格を持っている人は重宝されます。

急速な国際化に伴い、英語の読み書きや会話ができる人材の需要も増しています。TOEICや英検など、英語の知識・スキルを測る検定も仕事をするうえで役立つことでしょう。IT分野で仕事を続けていきたい人には、基本情報技術者やITパスポートがお勧めです。

リモートワークが探せるクラウドソーシング登録サイト一覧

総合型クラウドソーシングプラットフォーム

HELP YOU

一案件ごとに自分で受注する手間がない、長期継続型オンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）サービス。登録してからの研修期間中に慣らしながら業務を進め、自分のスキルに合った仕事を選択していくことができます。チームで仕事を進めるのでクライアントとの交渉を自分で行う必要がなく、業務の進め方についてメンバーからサポートやアドバイスも得られます。

運営会社：株式会社ニット

Lancers

2008年設立の老舗クラウドソーシングプラットフォーム。アンケートへの回答やデータ入力などの誰でも挑戦できるような仕事から、ハイスキルが要求されるクリエイティブ案件まで幅広く探すことができます。

運営会社：ランサーズ株式会社

CrowdWorks

クラウドソーシング初心者向けプラットフォーム。受注の際の前払い制や独自のタイムカードシステム導入など、スムーズな取引のための工夫がされています。プロ向けの仕事から、スキル不要の仕事まで一通り揃っています。

運営会社：株式会社クラウドワークス

業種特化型クラウドソーシングプラットフォーム

techtree

エンジニア集団が手掛けるIT系フリーランス向けサービス。

運営会社：株式会社レイハウオリ

kakutoku

営業代行会社やフリーランス営業職のマッチングを専門にした業営業特化型のフリーランスプラットフォーム。

運営会社：カクトク株式会社

99designs

デザイナーとクライアントをつなぐためのデザイン系フリーランスに特化したフリーランサープラットフォーム。

運営会社：99designs

TALENT

ライティング業務に特化したクラウドソーシングプラットフォーム。

運営会社：株式会社フルスピード

プロジェクト参加型クラウドソーシングプラットフォーム

TEAMKIT

フリーランスが自身で立ち上げたプロジェクトチームのメンバーを募集したり、自身が他のプロジェクトに参加できたりするプロジェクトシェアプラットフォーム。

運営会社：株式会社Lbose

Teamlancer

フリーランスやパラレルワーカーのためのチーム支援プラットフォーム。 タイムラインでチームの状況をPRでき、メンバー募集や仕事依の受注ができる。

運営会社：エンファクトリー

初心者向けクラウドソーシングプラットフォーム

ママワークス

主に主婦のフリーランスを対象とした求人サイト。スキマ時間を有効に活用しながら、働く「時間」と「場所」を自由に選べる求人を多数掲載。

運営会社：株式会社アイドマ・ホールディングス

shufti (シュフティ)

スマ―トフォンで完結できる仕事や、PCがあれば誰でもスタートができる事務作業などフリーランス初心者も比較的仕事を始めやすいマッチングサイト。

運営会社：株式会社うるる

Bizseek

アンケートやライティングなどすぐできる簡単なものから、買い物代行や軽作業、バナー作成など幅広いフリーランスの仕事があります。

運営会社：株式会社アイランド

ココナラ

自分のスキルや知識を商品として1回500円のワンコインで出品できるクラウドソーシングサービス。

運営会社：ココナラ

このほかにもリモートワークできる仕事が探せるプラットフォームサービスがいろいろ登場しているので、自分のニーズに適したものを探してみましょう。

駐在妻のリアルライフ

長期継続型オンライン秘書サービス「HELP YOU」には、海外に在住する駐在妻が何人も在籍しています。

栗本梓さんの場合

総合商社で薬品の輸出入の営業をしていた栗本さんは、結婚後すぐにクウェートへ赴任した夫の後を追って、約半年後に自身も現地へ。現地でもできることはないかと調べていた中でHELP YOUを知り、面接を経て採用されました。HELP YOUではSNS分析のレポート作成やパワーポイントの資料作成、Instagramの写真投稿・文章作成の代行、メールマガジンの配信など、10社ほどの業務を担当しています。

栗本さんの生活スケジュールは、朝に3時間ほど仕事をして10時～13時頃までは家事や買い物・ランチ。それが終わったら再び2時間ほど仕事をするというもの。現地に来た当初は何もしなくていいことが苦痛だったといいますが、今は「もう一度海外に行ったとしても、HELP YOUでキャリアを継続できることが分かったので、ありがたいと思っています」と語っています。

宇治川紗由里さんの場合

現在はイスラエルに住む宇治川さんも駐在妻。夫の仕事上、一カ所に長く定住せず海外を転々とする生活を送っています。海外生活当初は現地で仕事を探したものの見つからず、仕事が見つかったとしても、数年で別の国に移住することが分かっていたので、「土地に縛られない仕事ができれば」とリモートワークを探し、HELP YOUに出会いました。

せっかく海外に住んでいるので、現地の人と触れ合う時間や、言語を学ぶ時間も取りたいと考えていた宇治川さん。「HELP YOUの仕事は自分で働く時間を決められるので、海外に住んでいるからこそ出来ることを100%やって、仕事もする。そういう生活ができます」と話します。

HELP YOUで最初に担当したのは、クライアントの商談の議事録作成と、それに基づく提案書の作成。その後様々なクライアントの業務を担当して能力を発揮し、日本に帰国してからHELP YOUの採用担当に抜擢されました。ところがその後、再び夫の転勤にともなって海外へ。当初は「夫と別居するか人事を降りるか」の二択しかないと思ったものの、「海外に住んでいたら、本当に人事業務はできないのか？」と思い直し、社長と交渉。その結果採用担当を続けられることとなり、現在はHELP YOUに応募する日本人の求職者と海外からウェブ面談をしています。

投稿 駐在妻・転勤妻に共通する「キャリア断絶問題」その解決には在宅ワークが有効！ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

夫の赴任先マレーシアで在宅ワーク中。「夫をリタイアさせるのが私の夢」

元々保育士だった甲斐田さん。ご主人の赴任を機に結婚。マレーシアで生活をすることに。新しい環境、生活に四苦八苦しながらもオンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）としてスタート。「起業」の夢、「家族」への想いについて語っていただきました

甲斐田礼華さんの記事はこちら

さまざまな国からリモートワークを実践中。「どこにいても働ける」というモデルケースになりたい

株式会社ニットで人事・労務チームをリードする宇治川さんは、パートナーの仕事の都合で、エルサレム、ルワンダなどさまざまな国を渡り歩きながらフルリモートで仕事をしています。海外リモートワークを実践し続ける理由や、日々どのような思いでメンバーや採用候補者に向き合っているのかを聞きました。

宇治川紗由里さんの記事はこちら

スペインでフラメンコ修行中！イラストの夢も叶えたリモートワーカーの道

本場のフラメンコを習いたくて何度もスペインを訪れていた石田さん。スペインに住みながらオンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）として活躍。コツコツ描いていたイラストの仕事も軌道に乗ってきたそうです。諦めずに頑張っていたら実を結ぶことを教えてくれました。

石田陽香さんの記事はこちら

国際結婚でアメリカへ。 新生活を楽しみながら、在宅ワークで支える海外生活

国際結婚をすることになりビザの申請で1年待ち。その間にHELP YOUを見つけオンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）として働くことになったニイクラさん。試行錯誤しながらも着実にステップアップし、在宅ワークならではの時間の使い方で夫婦2人での時間も大切にされています。

ニイクラ佳代さんの記事はこちら

パートナーに出会い、定住を決意。クロアチアにいながら日本の仕事をする田口さんの日常

前職の仕事でクロアチアに赴任中にクロアチア人のパートナーと出会い仕事やライフスタイルについて考えた田口さん。働く場所を固定されないHELP YOUでの働き方や田口さんが考える「ライフワーク」について語っていただきました。

田口桂さんの記事はこちら

100のやりたいことリストで、「わたし」を取り戻す！ チェコから世界を駆け巡るリモートワーカー

初めは語学取得の海外滞在だったのが、いつしか永住権を取得するまでになった久野さん。オンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）として働きながら世界中を巡り生活を満喫されています。チェコで輝く久野さんの元気をいただいたり、お父様のエピソードに思わずホロリとしてしまうお話でした。

久野明日香さんの記事はこちら

キャリアを断絶させない選択　クウェートより自分なりの「働き方改革」を考える駐在妻

「この機会を逃すと次はいつ夫と暮らせるか分からない……」とご主人の赴任先クウェートに帯同した栗本さん。この先どうなるか不安もある中で、海外にいてもキャリアを続けられるHELP YOUとクウェートでの生活について語ってくれました！

栗本梓さんの記事はこちら

リモートワークで仕事の選択肢が増えました！地方在住メンバー

フリーランスで食べていくには？　月収70万のパラレルワーカーに聞いた、実績と報酬の増やし方

フリーランスでライター・記者／ディレクターとして活躍する伊藤さんは、今やHELP YOUからの月収が70万円を超えることもあるほどの実績と報酬を増やしています。未経験からどのようにスキルを身につけ、報酬を上げていったのか詳しく聞きました。

伊藤尚さんの記事はこちら

子育て世代が地方移住で成功するには？「失敗しない移住」の３つのポイント

家族で鳥取へUターン移住をした吉井さん。子育て世代が地方移住に失敗しないため、退職のタイミングや移住場所の見つけ方、事前準備などをポイントごとに詳しく聞きました。

吉井秀三さんの記事はこちら

家族の介護のためにUターン。キャリア断念……、ではなく輝き続ける「働く女性」！

世界的ブランドの日本初取扱店を経営後、上京してハイブランドの店長になるなどアパレル業界で働いていた林さん。順風満帆に見えた彼女の人生に転機が訪れたのは家族の介護。新しいことに挑戦するということは、年齢・環境など関係ないことを教えていただきました！

林弘美さんの記事はこちら

夫の故郷・山形へのUターンと同時に始めたリモートワークが移住成功のカギに

もともとUターンの相談を受けていた東海林さん。分かっていたとはいえ、現実的になると不安も出てきたとか。「自分は何をしたいか」を明確にして行動されたことで、新しい生活を楽しまれています！

東海林希美さんの記事はこちら

子どものそばで働くを実現する！子育てにも奮闘メンバー

自分のスキルを伸ばしながら、働くママの子育て環境をより良いものに

インタビュー当時は第二子を妊娠中だった生田目さん。当時2歳の長男を見ながらご自宅でオンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）として活躍されていました。家族と仕事のバランス、ご主人に協力していただくまでの詳しいお話などを伺いました！

生田目史子さんの記事はこちら

育休からの復職に在宅ワークを選択したワーキングマザー。悩みながらも新たなキャリア形成をめざす

お子さんにアレルギーがありフルタイムでの勤務を断念された石黒さん。働く時間に融通がきく「在宅ワーク」へシフトチェンジされHELP YOU以外でのクラウドサービスも経験。日々悩みながらも進化し続ける石黒さんに、勇気づけられました。

石黒舞さんの記事はこちら

家族みんなが幸せになれる、広島在住・在宅ワーカーの新しい働き方

夫の希望もあり在宅ワークを始めた宮本さん。2年間他社での在宅ワークを経験後、HELP YOUへ入られたこともあり、在宅ワークのメリットやデメリットなど詳しく聞くことができました！ご家族も周囲も幸せになる働き方を実践されています。

宮本智子さんの記事はこちら

結婚・出産・昇進…クロアチアで迎えた新しいライフステージと、これからのこと

「海外」カテゴリーでもご紹介した田口さん。今回は結婚・出産を経験され、クロアチアでの子育ての話やHELP YOUでのステップアップについて伺いました。楽しみながら熱意を持ってお仕事をされている田口さん、ステキです！

田口桂さんの記事はこちら

事務職はキャリアにならない　転職で芽生えた焦燥感　そして、「母親」としての葛藤

「在宅ワークなら子どものそばにいてあげられる」そう思って始めたオンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）。でも実際は……。理想だけではダメ。「在宅ワーカー」としての働き方を模索しながら活躍されている熊崎さんのインタビュー。「母」「妻」「個人」としての葛藤が胸に刺さります。

熊崎誠知子さんの記事はこちら

出産後、「キャリア」に対する考え方が変化！今まで見ていた世界を少し変えるだけで「私」らしさが発見できる！

もともとキャリアウーマン志向だった飯島さん。出産後、待機児童問題や自然災害など働き方を見つめ直す機会に直面。「私」らしくいるとはどういうことなのか。悩み、行動を起こした先に「複業」という未来が待っていました。

飯島智央さんの記事はこちら

自分の人生は自分で決める！新しい働き方に挑戦中メンバー

1年間で訪れた国はなんと12カ国！HELP YOUだからこそ実現できた自由な働き方

「海外」カテゴリーでも紹介したスーダンに暮らす宇治川さん。2017年には正社員へキャリアアップ。しかし働き方はオンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）の時と変わっていません！1年間で数カ国を行き来しながら、日本企業の正社員として働いている宇治川さんに詳しくお話を伺いました。

宇治川紗由里さんの記事はこちら

元スーパーバイザーが挑戦する在宅ワーク+時短派遣の新しいライフスタイル

在宅ワーク+時短派遣の働き方でワークライフバランスを築かれている富沢さん。仕事が好きで在宅ワークでも気づくとパソコンの前に10時間いたりするそうですが、「家族のために時間が欲しい」と新しい働き方に挑戦されています！

富沢真由子さんの記事はこちら

来年から海外移住！仕事が自由になれば人生はもっと自由になる　夫婦で実現する余白ある働き方

マネージャーとして活躍されている東さん。HELP YOUで働きながら、脱毛サロンの経営やコンサルティング業なども並行してお仕事をされています。以前から海外に移住したいという気持ちが強かったそうですが、これからの働き方を考えさせられるインタビューとなりました。

東剛史さんの記事はこちら

結婚後、独学でプログラミングスキルを取得。実戦でスキルを磨き続けて高収入に！

結婚後に独学でプログラミングスキルを取得した橋本さん。今ではフロントエンドエンジニアとして活躍されていて、スキルを取得し、高収入になった今でも意欲的に勉強をされています！

橋本有紀子さんの記事はこちら

127か国を旅して見つけた、夫との出会い──ノマドワーカーが語る「夢」を追い続ける生き方

東京でファッションデザイナーとして活動していた田崎さん。現在は、リモートワークをするかたわら、世界中でボランティア活動をしています。「アフリカに孤児院を建設したい」という夢を叶えるため、精力的に活動する彼女に、その生き方の背景にある思いについて聞きました。

田崎起子さんの記事はこちら

家族と過ごす「時間」の価値を実感　地方会社員からフルリモートのフリーランスに転身

時間に余裕がなかった会社員時代から一転、収入減にはなった代わりに豊かな暮らしを手に入れたと話してくれた髙橋さん。時間に余裕ができたことで、Wワークや家事をこなすなどできることも増え、夫婦で将来の夢もできたそうです。

髙橋隆司さんの記事はこちら

接客業から事務職に転職！リモートワーク3社の経験を経てディレクターに。「人」との信頼が仕事をつなぐ

接客業から事務職へ転職、出産後にはリモートワーカーとして意欲的に働かれていた枦山さん。ディレクターとしてHELP YOUで活躍されていますが、時には壁に当たることも……。そんな時でも前向きな姿勢で、社内外から信頼を得ることができました。

枦山恵里さんの記事はこちら

リモートワーク経験2年！働き方に慣れてきたからこそ実感する”オンサイト＝リアル”の強み

今回2回目となる宮本さんへのインタビューでは、広島に住む女性の仕事事情やオンライン・オフラインで働く違いなどを伺いました。クライアントとの信頼関係の築き方、とても勉強になります！

宮本智子さんの記事はこちら

投稿 世界各国・日本各地で活躍中の「HELP YOU」メンバー　インタビューまとめ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

在宅ワーク・テレワーク・リモートワーク

フリーランスは、働く場所にも縛られず、地方や海外で居住しながら仕事をすることができ、ライフスタイルに合わせた仕事の進め方や収入を得られます。自分の住みたい場所で好きな時間に仕事ができることは、フリーランスにとって最大のメリットだといえるでしょう。

ノマドワーク

ノマドとは、「遊牧民」という意味を持っており、遊牧民のようにひとつの場所に留まらず、移動しながら仕事を進めていくスタイルです。 この働き方は、テレワークやリモートワークと同様に、会社にいなくてもインターネットを利用できる環境さえあれば仕事ができます。 カフェや図書館、公園といった自宅以外の場所を転々としながら仕事を進めていく働き方です。 近年、「ノマドカフェ」といわれるようなWi-Fi環境や電源を完備したカフェも一般的になりつつあり、快適に仕事ができるように環境が整備された場所が増えました。複数のワークスタイルを移動することで気分がリフレッシュされ、集中力を持続させたり、良いアイデアが生まれやすいことがメリットです。

副業

副業とは、正社員として雇用されている本業で収入を得ながら、退社後の空いた時間や休日に他の仕事を行うワークスタイルです。2018年に政府は働き方改革として副業解禁の流れに舵を切り、まさに“副業元年”と呼ばれる年になりました。本業を持ちつつ、副業を実践するフリーランスにとっては、本業のみでは得られなかった経験を得ることができ、さらには副業で得た経験を本業に生かすことができるといったメリットがあります。また、本業とは違ったワークスタイルや業界業種・業務内容に触れることで、転職のきっかけを得ることもできるでしょう。いきなりフリーランスとして独立するのはリスキーだと思うかたには、副業から挑戦することをおすすめします。

複業（パラレルワーク）

複業（パラレルワーク）は、副業とは異なり、並行して複数の企業や団体・コミュニティと仕事をすることで、多くのフリーランスが実践しているワークスタイルです。複業することで収入源が分散することのほか、インプットやスキルアップ、人脈形成などにおいて相乗効果を得られるというメリットがあります。しかし、複業を行うためには、自分自身の実績と信頼がなければなりません。あなたの持っているスキルをしっかりとアピールし、仕事で成果を残し、人脈を密にすることで、仕事を維持できたり、新たな仕事を得ることができるようになります。

二拠点生活・デュアルワーク

二拠点生活やデュアルワークとは、二つ以上の拠点で働くワークスタイルをいいます。例えば、都会で暮らす人が地方にも拠点を持ち、農業などの田舎暮らしを満喫しながら、仕事がある時だけ上京して打ち合わせを行うのは、このワークスタイルの代表的な例です。二拠点生活は、1つの拠点や勤務場所に拘束されるというストレスから解放され、自分の住みたい地域で自由に生活しながら仕事も進められます。

特に、近年増加している地方移住に関しては、いきなり地方移住するといっても、完全に移住先に支点を移してしまうというのはリスクが高いと考えるかたも多いでしょう。そこで、まずは二拠点生活をしてみてから、移住先の生活が安定してきた頃を見計らって完全に移住するという方法がとれます。二拠点生活をすると家賃が二倍になったり、移動に時間を取られるようになったりするなどデメリットもありますが、都心での生活や仕事を維持しながら移住先の生活も同時に楽しむことができるメリットは大きいです。また、完全に移住してしまうといざライフスタイルが自分に合わなかったときに戻る場所がなくなってしまいます。二拠点生活をしていれば、いつでも都心に戻ることができるという安心感もあります。拠点を海外にするということも二拠点生活の方法の一つです。いまや海外でもインターネット環境さえあればいつでも日本と連絡を取ることが可能ですし、オンラインで顔を合わせながら会議を進めていくこともできます。

ワーケーション

ワーケーションとは、ワーク(仕事)とバケーション(休暇)を組み合わせて作られた言葉で、この働き方はアメリカを発端として急速に広まるようになりつつあります。フリーランスは企業に属しているわけではないので、自身で休暇を決めて、休暇先や旅行先などで仕事ができます。

近年、日本の大手企業でも公休や有給休暇、夏季休暇などの休暇を利用したワーケーションの導入が進みつつあります。リゾート地にいながらも仕事ができる仕組みや環境を企業が用意し、従業員の休暇とリフレッシュを目的とした新しい働き方として注目されています。 旅行先で仕事ができたり、マンネリ化した仕事を早期に切り上げ、残り時間を自分の時間として活用するなど、時間や場所に拘束されない仕事が選べるようになるため、 業務が効率化し、生産性が向上するという結果が期待できます。 企業側としても、労働生産性が向上し、従業員の満足度も満たせ、双方にとってメリットです。 時間や場所、人間関係に縛られてストレスを感じることが多い現代に、個人がリフレッシュする機会を自由に選べるというのは、従業員の仕事に対するモチベーション低下を予防し、 仕事への活力をつけてもらうよい働き方であるともいえるでしょう。

しかし、働く場所によっては、インターネットのセキュリティーに問題があるため、情報漏洩につながったり、システム障害の発生を招くリスクが高くなります。 パソコンやUSBといった情報機器の紛失のリスクも高くなるため、情報セキュリティについてはしっかりとした対策が必要です。

フリーランスのワークスペース

フリーランスとして独立すると働き方や働く場所、時間が自由になった分、いつどこで働くかということを迷うことも多いですが、実際に、フリーランスはどのような場所で仕事をしているのでしょうか？一般的に、フリーランスとして活動している人が多く仕事をしているワークスペースとその活用方法について紹介します。

自宅をオフィスとして活用する

フリーランスは会社や組織に属しているわけではないため、どこか決まった場所で仕事をしなければいけないというルールはありません。 受注した仕事の内容や納期などに合わせて自分のペースで仕事を進めることができるため、フリーランスとして活動している人の多くは自宅をオフィスとして活用して仕事をしています。実際に、フリーランスとしての開業届には自宅の住所を記載するかたも多いでしょう。

自宅オフィスのメリットは、交通費がかからない、朝の通勤のストレスに煩わされることもない、そして、自宅家賃の一部を経費にできることがあげられます。デメリットとしては、仕事とプライベートのメリハリをつけにくいという点でしょう。会社への出勤は、プライベートと仕事の意識の切り替えができ、やる気がなくとも仕事モードのスイッチが入ります。ところが、自宅オフィスの場合は生活空間とワークスペースが同居しているため、なかなか仕事モードへの切り替えが難しく、慣れるまでは一日がダラダラして終わってしまったり、集中力を欠いてミスが増えることもあるかもしれません。

また、自宅オフィスの場合、クライアントとの打ち合わせがしにくいのもデメリットです。特に小さな子供がいるワーキングマザーの場合、自分の思うようなスケジュールで仕事を進めることができなかったり、自宅での打ち合わせができないということがあります。そのため、普段は自宅で仕事をしながら、打ち合わせの時だけはコワーキングスペースやカフェを利用するなどといった工夫が必要です。

コワーキングスペースを活用する

自宅以外では、コワーキングスペースを活用した働き方があります。コワーキングスペースとは、オフィススペース、会議室、打ち合わせスペースなどを共有しながら独立した仕事を行う共働のワークスペースのことです。シェアオフィスやレンタルオフィスとは異なり、作業を行う場所が個室ではなく図書館のようなオープンスペースであることが特徴です。

コワーキングスペースでは、様々なフリーランス活動を行っている人たちがいたり、会議室をレンタルして会議を行ったりセミナーを開催したりしています。必要な時に、必要な時間、必要なスペースを確保することができるので、高い家賃を支払わなくてもよいというメリットがあります。プリンターやスキャナーなどのOA機器や事務用品が利用可能だったり、子連れOKスペースや保育所を設けていたりすることもあるため、フリーランスにとってはとても働きやすい恵まれた環境だと言えるでしょう。

また、同じようにフリーランス活動をしている人が集まっているので、ともに仕事を進めていく仲間のコミュニティができ、人脈を広げていく場所になる可能性があります。また、フリーランスは孤独を感じるワークスタイルでもあるので、コミュニティに所属することで、自分自身のモチベーションアップにもつながるでしょう。

シェアオフィスを契約する

シェアオフィスとは、自社のオフィスではなく、複数社で同じオフィスを共有するワークスペースです。完全個室のほか、個別ブース席（個室ではないが専用座席がある）、オープンスペースを用意しているシェアオフィスもあり、自分に合ったワークスペースを選択できます。

シェアオフィスの利点は、家賃を安くおさえ、異業界・業種間での交流が活発になることで新たなビジネスを立ち上げたり、刺激を得られることです。スモール・ビジネスからスタートしたいというかたは、おすすめのワークスペースでしょう。また、法人登記もできるため、賃貸費用を安く抑えながら、立地の良く、アドレスのブランド力があるオフィスを手に入れられます。

フリーランスライフを楽しむためには？

フリーランスに限ったことではありませんが、「仕事を楽しむ」ということは、あなたのくらしを豊かにするために必要なことです。なぜなら、人生の中で、働く時間は多くの時間を占めます。つまり、働き方は、あなたの生き方そのものなのです。今、フリーランスとして第一歩を踏み出したあなたがこれからのフリーランスとしての活動していく上で、どうすれば仕事を楽しみながらの生活を作っていくためのポイントについて解説します。

興味をひかれる仕事する

まずは、自分がどうしてフリーランスという働き方を選択したのか？ということを考えてみてください。これまで述べてきたように、一言でフリーランスといってもそのワークスタイルはさまざまです。しかし、全てに共通していることは「自分のやりたいことがある」ということが核にあるのではないでしょうか。好きなこと、楽しいことを仕事にする手段のひとつがフリーランスです。もちろん、収入が安定していないうちは仕事を選べない状態が続くかもしれません。 しかし、つらい仕事をたくさん受注して一人で抱え込むことは精神的に良いことではありません。受注した仕事をて楽しむことが、フリーランスとして長期的に活動していく重要なポイントです。

完璧主義を捨てる

好きなこと、楽しいことを仕事にする手段のひとつがフリーランスですが、その道のりは決して楽ではありません、フリーランスとして成功するためには、もちろん楽しいことだけではありません。

特に駆け出しで始めたばかりの頃は、計画通りに進まないことがほとんどです。 どれほど具体的に事業計画を立てたとしても、計画とは異なる状況やトラブルが発生します。フリーランスとして事業をうまく進めていくためには、想定外の事態が発生した際にトラブルにうまく対処する必要があります。 トラブルへの対応力というのは、同様のトラブルに遭遇して乗り越えられた場数によって培われます。 もちろん一人で解決できる場合もありますが、間違った判断でさらに悪い状況に陥ってしまうということもあるので、できるだけ相談できる人脈を持っておくと良いです。 まずは、 トラブルは必ず起きるものだと認識し、完璧主義な思考を捨てて、柔軟な対応を心がけるようにしましょう。多くの経験をつむことで、トラブルを乗り越えた時に達成感を感じられる余裕が持てるようになります。

クライアントやパートナーとの信頼関係を大切にする

フリーランスは孤独を強く感じるワークスタイルです。 組織に属する会社員と違って個人で活動するため、相談できる相手もいなければ、一緒に作業をする同僚もいません。 事業の計画から仕事の実施、報酬の管理や税金の納付まで全て自己責任で行わなければならないということがフリーランスの特徴です。

しかし、さまざまなプロジェクトを通して知り合ったクライアントやパートナーと良好な関係が築けていれば、困ったことがあったときに相談ができるかもしれません。TwitterやFacebookといったSNSでも、色々なかたと気軽に繋げるようになったので、人脈作りに利用するのも良いでしょう。 人との距離感を自由に保てるというのもフリーランスのメリットです。自分の価値観にフィットするコミュニティや信頼関係を作っていくことが大切です。また、新しい人脈を通して、マンネリ化していた自分の思考を打ち破ってくれるような刺激を受けることもできます。

「ワークライフバランス」という言葉が流行してからしばらく経ちましたが、仕事と生活の調和を図るためにも重要なことだというのは変わりありません。しかし、この考え方は仕事と生活を明確に区別しするものだと認識されることが多く、どちらかを取ればどちらかが崩れるといった極端な考え持つかたも。そこで、仕事を楽しむことで生活の質を向上させ、生活を充実させることで、新しいアイデアや人脈、スキルを得られるといった仕事と生活が相互作用を生み出すことを「ワークライフシナジー」と呼ぶようになりました。ワークとライフが緊密に連携し相互に刺激し合うという考えを根底にもちつつ、フリーランスのワークスタイルを実践することで、人生の質はより高いものとなっていくでしょう。

投稿 フリーランスのワークスタイル 〜くらしを豊かにする自分に合った働き方〜 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

現在、どこの国にいらっしゃいますか？

2012年9月からチェコのピルゼンという街にいます。ピルスナー・ウルケルというビールの地元として有名です。そこに至るまでをお話しますと、日本で高等専門学校（高専）に3年間通い、辞めた後アメリカへ1年語学留学をしました。

その後ワーキングホリデーでオーストラリア、カナダに1年ずつ。その時点でかなり英語が話せるようになっていたのですが、カナダで出会った友人たちは語学目的のワーキングホリデーで来ている子が多く、その影響でまた何か勉強したくなったんです。行き先を考えていた時に、知人から「デンマークは学費がタダだよ」と聞きました。フォルケホイスコーレという全寮制の教育機関で、寮費と食費を払うだけで学ぶことができます。そこで国際関係の学校に1年留学しました。

今度は、デンマークでできたチェコ人の友人たちから「チェコは良いよ！ヨーロッパの真ん中だから旅行しやすいし、物価が安い。日系企業があって日本語に興味のある人が多いから、仕事が簡単に見つかるよ」と誘われたんです。それで1年間日本でアルバイトをしてお金を貯めて、チェコに来たのが2012年 というわけです。

最初は1年の語学留学のつもりでした。思いがけず日系企業への就職が決まり、そのまま4年働きました。

いろいろあって会社を辞めようか考えていた時に、永住権が取れることに気付いたんです。①5年以上途切れることなくビザを更新している、②収入が確保できているというのがチェコの永住権の条件。永住権さえ取れたら、面白くない仕事にしがみつく必要もないと思って（笑）取得と同時に退職しました。

永住権の審査はどのぐらい？

私の場合は約2カ月でした。就労ビザで働いている場合でも、仕事を辞めてから60日間は滞在できる法律があって。その上私が申請する少し前の法改正で、申請の結果待ちの間にビザが切れても滞在できることになったんです。ですから、焦りはなかったですね。

よほどチェコが気に入ったのでしょうか？

確かにチェコは好きですけど、海外生活が長くなり日本での生活が「しんどい」と感じるようになったことが大きいです。私は大阪出身で、日本としてはフレンドリーな地域ですけど。海外では、ストレートに感情表現をしてもありのままの私を受け入れてもらえる。

チェコは旅に出る拠点としても良いですし、物価が安いので日本円やユーロなど外貨を稼げれば楽に暮らせます。ですが、もしも他の国で良い仕事があったり、他国の彼と出会って「僕の国においでよ」と言われたりしたら、行くと思います（笑）

仕事に疲れて退職を決意。「HELP YOU」との出会いでフリーランスに転身

「HELP YOU」は、どうやって知りましたか？

転職を考えていた時に、偶然「くらしと仕事」のクロアチア在住・田口さんの記事を見つけました。
「オンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）？そんな仕事があるんだ」と他の記事も見て、「HELP YOU」に興味が湧きました。

その時点では、他の職を探すかフリーランスになるか迷っていたんです。退職の決意が固まったあたりで、「HELP YOU」に応募しました。貯金はあるけど、お金を稼ぐ手段が何もなくなるのは不安だと思って。

会社を辞められた後、すぐに「HELP YOU」で仕事をスタートされたのですか？

採用されたのが2017年の9月半ばぐらいで、仕事を開始したのは10月から。退職する11月末までは、2カ月間は前職の製造業の調達部門とのWワークでした。前職は簡単に言うと、プロジェクト管理の業務をしていました。最後の2年間はコストダウンに携わったので、交渉がメイン。

「HELP YOU」では、ライティングやデータ入力から始めて、英語メディアのライティング・校正を担当していたことも。クライアントの専属ディレクターもやったのですが、他にもやりたいことがあるので仕事量を調整するため交代してもらいました。今もライティングと、海外から日本に来られた方向けの日本料理教室の予約業務はレギュラーで担当しています。

現在、「HELP YOU」以外にも仕事をしていますか？

久野：仕事というほどではありませんが、7月には過去に書いた小説をブラッシュアップして電子出版をしました。他にブログでチェコや海外一人旅の情報を発信しています。

最近始めたのが、チェコの移住・観光情報のポータルサイトを作る準備です。昨年日本とチェコでワーキングホリデー協定が結ばれたのに、全然まとまった情報がない。来る人が苦労するのでは？と思って。また、余裕ができたら本格的にプログラミングの勉強もしたいと思っています。

オンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）をしながら、世界を巡りやりたいことを叶えていく

「HELP YOU」での仕事のメリットは？

自分のペースで仕事を受けるか決められること。私の場合は思いつきで旅行に行くので、スケジュール管理がしやすいですね。業務を前倒しに、あるいは他の方に振り替えで、とお願いできる環境です。

この夏も1週間休暇を取って、スペインのトマティーナ（トマト祭り）に行ってきました！
10年ぐらい前に存在を知ってから、一生のうちに見に行きたいと思っていたんです。思いついて検索したら、今年のトマト祭りは8月29日だと。1カ月あれば間に合うと思って、8月初旬から仕事を調整しました。

トマト祭りは、一緒にトマトまみれになるんですか？

トマトまみれになってきましたよ（笑）会場の中心に石鹸を塗りつけた直径15センチほどの木の棒を立てて、ハムをぶら下げるんです。誰かが登ってハムを落としたら祭りが始まりますが、できなければ11時に号砲が鳴り、それが開始の合図になります。
人が木に登る様子を見たくて、一番前まで行きました。男の人も女の人もガンガン登って。残念ながら今回は誰もハムを落とせなかったんですけど。人でギュウギュウ詰めのところに、トマトを満載したトラックが入ってくるんですよ。最初はトラックの上にいる人がトマトを投げてきます。そのトマトを拾って相手かまわず投げ返す！以前テレビで紹介されたらしくて、日本人も多く来ていました。

日本で普通に生活していたら、トマト祭りはテレビで観るものですよね。それから、世界一周旅行に出られたと聞きましたが？

厳密には、チェコからニューヨークへという航路を取ったために、過去に旅行した経路がきれいに繋がって世界一周になったんです。
友達がニューヨークに住んでいて、遊びに行った帰りの飛行機で「あれ？今、大西洋を渡っている…ということは、きれいに一周繋がった？！」と気付いて（笑）いずれは、本当に世界一周旅行もしたいと思っているんですけどね。

英語を学びたい自分を応援してくれた最愛の父。海外で活躍する私が父の誇り

話が戻りますが、プログラミングを本格的にやりたいというのは、高専で電子情報系を学んでいた？

学びたかったのですが、私が入学した頃はIT元年と言われる1999年あたり。電気情報工学科とは名ばかりで、勉強するのは電気のことだけ。それで次第に、通い始めた英会話スクールの方にのめりこんでいって。

ある日、父から「お前このまま5年間高専に通って仕事に就くのと、3年で高校卒業資格をもらったら辞めて、アメリカ留学して英語力を鍛えるのとどっちがいい？」って聞かれたんです。それで「これまで学費ありがとうございました。私、英語の道に進みます！」って。

お父さん、理解がありますね！今も応援してくれている？

父は2年前に亡くなりました。末期がんでした。うちは親が離婚していて、父一人娘一人。医師と看護師、ヘルパーさんと治療の相談をした時に「チェコの仕事を辞めて帰ってくることも考えてます」と言ったら、全員から「絶対だめです！」と猛反対されました。「娘さんがチェコで楽しく生活されていて、それを応援していることにお父さんは誇りを持っていらっしゃる。なのに娘さんが辞めたら、自責の念に苛まれてしまう」と。周りじゅうに私のことを自慢しまくっていた父。私も私で、お父ちゃん大好きっ子なので。うちの父は世界一です。

「自分が好きなことって何だろう？」100のリスト。挑戦や楽しみはどこまでも続く

チェコの仕事を辞める前、今思うとウツになっていたと思うんです。父を亡くしたショックと、忙しかった仕事が父を亡くした翌年からスコンと暇になってしまった。心が枯れていったんですね。少し気持ちが持ち直してきて「今なら趣味も再開できるな。あれ……私って何をするのが楽しかったんだっけ？」と。それで、昨年夏ごろから、「やりたいことリスト100」を作りました。トマト祭りも、子どもの頃の夢だったディズニーワールド訪問もそのひとつ。今年の春は、フロリダで1カ月間ディズニーワールドなど12パークを回るテーマパーク巡りをやってきました。

10月、11月の旅行ももう決めています。「好きって何だっけ？」を体感で思い出していこうと。やりたいことは、一生同じではないはず。きっと、どんどんアップデートしていくと思います。

投稿 100のやりたいことリストで、「わたし」を取り戻す！ チェコから世界を駆け巡るリモートワーカー は くらしと仕事 に最初に表示されました。

今、都会と地方の両方に生活の場や仕事を作って二拠点を行き来する人や、いろいろな場所を転々としながらリモートで仕事をする人達が少しずつ増えています。いつか田舎に移住するための下地作りをしたい場合や、都会と地方の両方の良さを享受したい場合、長期の旅を楽しみながら仕事もしたい場合など、色々なケースで魅力的なくらし方・働き方でしょう。

場所を選ばずにできる仕事が増え、特にフリーランサーやテレワーク可の会社で働く方はこういうスタイルが可能になってきたわけですが、それでも子育て中の方は「ムリムリ！」と思われることでしょう。夏休み中くらいなら良いかもしれませんが、その場合もずっと子どもと一緒では仕事にならないし、普段であれば学校を休ませることになってしまいますからね……。

ところが、子どもがいてもいつもと違う場所でのリモートワークができるしくみがあるのです。それは「デュアルスクール」。徳島県が進める二拠点通学のことで、親が徳島県内に長期出張をする時に、子どもは地元の公立小中学校に通うことができます。（徳島県のデュアルスクール制度の詳細はこちら）

この制度を使い、昨年10月と今年7月に2週間ずつ徳島県美波町での子連れリモートワークをされた杉浦那緒子さん（株式会社ヒトカラメディア）のレポートをご紹介します。

デュアルスクール・リターンズ

こんにちは、ヒトカラメディアの杉浦です。私は今年の7月8日から2週間、小学生の息子と徳島県 海部郡美波町の日和佐という場所を訪れ、私はリモートワーク、子どもはデュアルスクールで、働き遊び学び暮らす生活を送ってきました。この記事では、滞在中の私たちの過ごし方と共に、ウミガメが来る町・日和佐の魅力もたっぷりお伝えしますね。

※日和佐でのこのような過ごし方は、昨年10月に続いて2度目です。

そもそも、なぜ私がこんなことを始めたかは、『親子で都市と地方を行き来。デュアルスクールをはじめた理由』を、昨年10月の滞在の様子や、私の東京での日常との比較については『東京と徳島、どう変わる？リモートワークとデュアルスクールの日常』をご覧ください。

滞在した「徳島県 海部郡 美波町 日和佐」ってどんなところ？

この絵地図が最も使いやすい。ダウンロードできます? http://www.minami-kankou.com/pamphlet

ウミガメの産卵地としても有名な美波町の日和佐。NHK連続テレビ小説『ウェルかめ』の舞台でもあります。私自身、滞在4回目なので、日々の生活にもずいぶん慣れました。方向音痴の私ですが、地図なしで自転車であちこち行き来しました。ちなみに自転車は
「道の駅日和佐」にて、レンタルできます。 電動アシスト付自転車は1日1000円、通常の自転車は1日500円です。昼休みの買い出しの心強い相棒でした。

サテライトオフィス戎邸で暮らす親子の毎日

?息子のTシャツが昨夏と同じ！昨年のデュアルスクール記事
https://www.wantedly.com/companies/hitokara-co/post_articles/39349

今回は、美波町で働く母と小学生男子（小学3年生）のなんでもない1日の中で、「どのように過ごしているのか」「どんな場所で過ごしているのか」について詳しくお話します。オススメの生活利便施設やスポットなど、ぜひご自身も滞在している気持ちでご覧ください。

・オフィス兼住宅：戎邸

戎邸　http://hitokara.co.jp/ebisutei/

今回もお世話になってます、戎邸。古民家をリノベーションしたサテライトオフィスです。シェア型サテライトオフィスなので、利用料を払う形で滞在できます。在宅ワークが快適なのはこの施設のおかげ。

1階は、仕事場と打ち合わせスペースと水回り（キッチン・トイレ・シャワーブース）、2階は、4.5畳と8畳と板の間の寝室です。外に洗濯機と洗濯干し場があります。もちろん東京の住居に比べてあらゆるところが広い！それだけでもイライラしません！（笑）仕事場にコード類（Macの変換アダプタも！）、文房具一式、プリンターがあるので、すぐに業務に取りかかることができます。

お客様もたくさんいらっしゃいました。ちなみに人間以外の訪問客として、猫・カニ・ヘビが訪れました。

・美波町立日和佐小学校

美波町立日和佐小学校　http://e-school.e-tokushima.or.jp/minami/es/hiwasa/html/htdocs/

戎邸から徒歩6分。忘れ物を届けにいくこと2回。朝の登校後に気付いてダッシュで届けに行きました。東京だと、自分も出勤してオフィスにいるからこういうこともできません。何と言っても伝えたいのは、東京と比べて1人あたりの自由な面積が広いこと！体感値ですが、 運動場・プール・体育館の一人あたり面積は、10～20倍は違うのではないでしょうか。また、学童はないのですが、15:30まで専科の先生がボランティアで宿題をみてくれます。

・美波町児童館マーメイド

子どもたちが集まる児童館。詳細はこちら http://maps.pref.tokushima.jp/ud/search/facility_1147.html

日和佐小学校から徒歩6分。日和佐小学校周辺には学童はありませんが、児童館がその機能に近いそうです。出欠確認はしませんが、おうちの人と約束した時間まで遊んで、それから自宅へ向かったり、おうちの人が直接迎えに来たりしています。余談ですが、このあたりで働くお母さんがいるご家庭のお子さんの居場所のパターンは、主に次の4つだそうです。

15:30まで小学校で先生方に勉強を見てもらう（学習塾や学童の代わり）

児童館を利用して、約束の時間まで過ごしてから家に帰る

おじいちゃん・おばあちゃんの家にいる（同居されてるご家庭も多い）

子どもの帰宅時間に合わせて、母親の勤務時間を短めにする（パートタイマーの方に多い）

・スーパー：フードショップみなみ

戎邸から自転車で5分ほど。大抵の食料品をここで買います。海沿いの道路を駆け下りて、厄除け橋を渡るとすぐ右手に。このあたりのスーパーは袋が有料なので、エコバッグを持っていくことをお忘れなく。太刀魚の刺し身、ヨコ（マグロの若魚）の刺し身、地元の方が作ったオリジナルの豆腐やこんにゃくも買えます。野菜も新鮮でおいしい。戎邸から最寄りのスーパーなので、昼休みに買い出しにくるのはもっぱらこちら。営業時間は19時までです。

・スーパー：フレッシュフーズオオキタ

日和佐駅前のスーパー。品揃え豊富。「大人数でこれから宴会だ！」という時はこちらで購入します。お惣菜も充実。地元の方が生産した野菜も格安で売っています。営業時間は19時30分まで。土日も営業しているので、観光客の方も使いやすいです。実際、我が家の週末の買い出しはこちら済ませていました。

写真は、美波町にある豊田屋さんの「三角パン」（独特の生地にやさしい味のクリーム）と四国エリアなどで販売されている「淡路島牛乳」。手延べ麺（うどん・素麺・冷麦など）を製造する時に出る端っこの部分「ふし麺」が、昼ごはんで活躍。こちらのスーパーでは、すだちときゅうりをたくさん買いました。

・鉄板焼き：てこ屋

滞在する戎邸から再最寄（徒歩2分！）の飲食店です。誰かが作ったお昼ごはんが食べたい時、夕ご飯の準備が間に合わない時には、子どもを連れてこちらへ。昨年のちょうさ（秋祭り）で、ヒトカラメディアの男性陣が担ぎ手として参戦しましたが、その時にお世話になった方々とよくここでお会いできます。笑顔が素敵なお母さんと娘さんが、お店を切り盛りされてます。実家よりも実家感。畳の座敷が落ち着きます。20時すぎに行くと閉まっているのでお早めに。個人的には写真のモダン焼きがオススメ。

・定食屋： ひわさ屋

旬のお魚の刺し身もいただける「おつくりごはん」などの夜定食メニューには特にお世話になりました。もしも、お子さんがお魚が苦手でもご安心を。親子丼やカツ丼などの定番どんぶりメニューもあります。写真はおつくりごはん。この内容と量で1500円以下とはお値打ち！

・カフェ：まめぼんカフェ

移住者の方が経営されているカフェ。パスタメニューもケーキもおいしいのですが、手作りパンがとてもおいしい！お客様の希望により、パンの販売もしているとのこと。一人でほっとしたい時、お友達とおしゃべりを楽しみたい時にはうってつけです。店内は無料Wi-Fiが使えます。

・居酒屋：つくし

「きゅうりのアレ」と「22時以降限定のラーメン」がイチオシ。特に、弊社代表の高井がここのラーメンのファンです。取締役の田久保は「鳥レバ刺し」をリピートしてましたね。トライアスロン大会やちょうさ（秋祭り）の際に、ヒトカラメディアのメンバーと合流するのですが、こちらで集まることが多いです。息子にとっては、大画面（プロジェクターで投影！）を見ながらWiiUができるこちらのお店が天国のようでした。

※これから訪れる方へ※　飲食店全般の注意点として、このあたりの飲食店は「水曜定休」が多いです。閉店時間が20時のお店もあります。うっかりすると、夕飯を食べ損ねるので、お気をつけください。

・日和佐図書・資料館

学習漫画・少年&少女漫画と、ミステリーが充実。西村京太郎をテーマにした大人の読書会も。1度に最大10冊貸出。平日が18時まで、土日が17時まで。原則月曜がお休み。息子はこちらで『名探偵コナン』を10冊お借りしました。おかげでなかなかお手伝いをしなくて、終業式の朝に叱り飛ばしたのも思い出。

・道の駅 日和佐

（道の駅日和佐 こちらから画像引用 ? http://mitinoeki-hiwasa.com/ ）

地元のちょっと変わったもの・お土産を購入したいときはこちら。太刀魚と鯛のお寿司が380円、と東京ではなかなか見られないです。その他、すだちや地元の名産品とお惣菜やお弁当が売っています。足湯（無料）もどうぞ。足を拭くための小さなタオルも販売されているので、ふらっと気軽に立ち寄れます。ここで売られている高知名物「アイスクリン」（アイスクリームよりちょっとシャーベット感がある）が息子の好物です。夏の夜には地元の阿波踊り連「うしお連」がロータリーで追加練習をしていることも。家族参加も多いです。家族で一緒にできる趣味はうらやましい！

・コンビニ：ファミリーマート 日和佐店

（こちらから画像引用 ? https://goo.gl/vqb6XP ）

24時間営業のコンビニ。都会にいると当たり前に感じてしまうのですが、夜中や緊急時の買い出しはこちら。携帯（ガラケー）の充電器や、取材を受けた徳島新聞や朝日新聞の取り置きなどで、こちらのスタッフの方には大変お世話になりました。

・海

戎邸から徒歩1分。夕方釣りもできる。子ども達の遊び場として、仕事の息抜きとして。夕暮れ時も美しい。撮影時は小学校高学年のクラブ活動で、先生と一緒に釣りに来ていたお子さんもいました。近くがアジ釣りのメッカで、子供も大人も誰かしら釣り糸を垂らしています。

・大浜海岸

突然深くなるため、2～3回に1度大きな波が。秋はちょうさ（秋祭り）の会場の一部として、夏はトライアスロン大会のスイム（1.5km）競技場所として。写真中央の小高い岩が、スイムの折り返し地点です。ライフセーバーが両脇に等間隔でコースロープのように並び、その間を大勢の選手が泳ぎます。

・日和佐八幡神社

日和佐八幡神社Webサイト（（株）まめぞうデザインさんが奉納） ?http://hiwasahachiman.com/

7月のトライアスロン大会のゴール&本部。また、10月のちょうさ（秋祭り）のメイン会場として。10月のちょうさでは、神主さんのマイクパフォーマンスも見ものです。8つのちょうさ・8つの町の説明を滑舌のよい美声でお届け。

・うみがめ博物館カレッタ

大浜海岸と八幡神社に接したうみがめについての展示施設。建物の中に入らなくとも、外からうみがめを眺めることができ、中にはうみがめに関する資料の展示があります。世界最高齢のアカウミガメ「浜太郎くん」（1950年（昭和25年）生まれ・67歳）もいます。

屋内に展望スポットからは大浜海岸を一望できます。子どもたちの理科や社会の教材場所としても活用されています。亀が泳ぐスピードを体感できるコーナーがあり、ものすごい俊足（？）で「のろまなカメは地上限定だ」と知りました。ちょっとしたおでかけ場所としてオススメです。

・薬王寺と薬王寺温泉

四国八十八箇所霊場の第二十三番札所。温泉もあります。タオル1本と500円を握りしめて、1日の疲れを癒しに。温泉の受付は20時30分まで。「金曜の夜は温泉」と決めて親子で仕事と家事と宿題をがんばりました。毎朝6時になると薬王寺の鐘の音が聞こえてくることもあり、生活の中でお寺の存在がより近い気がします。

・猫（辻猫）

辻猫の「辻」とは十字路や交通の要所のことで、転じて「道端」という意味もあります。野良猫というよりは地元猫という言葉がしっくり来ます。そこここで見かける猫。涼しいところを探すのが上手。戎邸の庭にも猫が訪れたと上述しましたが、訪れた2匹はミケ猫とトラ猫でした。あちらからすると戎邸も縄張りの一つ。温泉とはまた違った癒やしです。

今日も明日も明後日も

旅行というには長すぎて、暮らすというには少し短い2週間。今年は親子で、自転車と徒歩で美波町の街巡りをしながら過ごしました。昨年と同様、息子のお友達も戎邸に遊びに来てくれ、また近隣の方も訪れてくれました。潮の香りと波の音、緑の匂いと夜の静けさが、東京とはまた違った空間にいることを教えてくれます。

親子どちらも仕事・学校と、日中はそれぞれの本分に取り組みますが、平日の夕ご飯と休日にはちょっとご褒美の時間があります。働くと暮らすの間に「観光」がある生活。リモートワーク&デュアルスクールの楽しみは、この「隙間の特別感」なのかもしれません。

※本記事は、こちらの記事を編集の上で引用させていただきました。
徳島県でリモートワーク＆デュアルスクールをする親子の特別ではない1日| Wantedly Feed

投稿 親子で海辺の田舎町に長期滞在できる「リモートワーク＆デュアルスクール」とは？ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

企業による「ワ―ケーション制度」の導入には「長期休暇の取得を促進させる」という背景があります。日本の「年次有給休暇の取得率」は90年代後半より減少傾向にあります。また、付与された有給日数に対して消化できている日数はその半分ほど。

有給休暇はなんとなく取りづらい……そう思っているかたも少なくないでしょう。「自分のかわりに仕事をする人がいない」「繁忙期だから上司にいい顔をされない」「同僚が休んでいないから言いづらい」といった理由がよくあがります。しかし、休みなく働き続けるというのはどんなに仕事が好きなかたでも難しいですよね。そこで、社員のモチベーション向上、生産性向上が期待できる「ワ―ケーション」制度が注目されるようになりました。といっても、ワ―ケーションはなかなかハードルが高いと感じるかたもいらっしゃいますよね。

• 仕事ができるスペースを確保できるのか心配
• インターネット環境が整っていないと仕事ができない
• そもそもリゾートへ旅行にいくお金がない……

と思ったかたに朗報です！日本国内でもリゾートと変わらないロケーションで「ワ―ケーション」を楽しめます。各自治体が積極的にワークスペースを提供して、企業誘致をしている事例も数多くあり、ワ―ケーションをきっかけとして、地域理解を深め、都心と地方での「モノ」「ヒト」「カネ」の流通を活性化を期待する声もあがっています。今回は日本国内でのワ―ケーションの企業導入事例を集めてみました！

企業の最新ワ―ケーション事例を集めてみました

プロフェッショナル＆パラレルキャリア フリーランス協会主催＠山口県萩市

フリーランス向けのワーケーション体験プログラム。地方企業のビジネスマッチングのほか、地元の高校生を交えたワークショップも開催されたそうです。地域に根差した江戸時代から続くかまぼこ屋さんや、不耕起栽培の農業ベンチャーなど、普段出会うことのない企業とのセッションによって新たなシナジーが生まれそうです。

株式会社CRAZY＠茨城県稲敷市

1カ月のうちの1週間を茨城県のお試し住居で生活をする「デュアルライフ（二拠点生活）」を社員が実施。都心部を離れた自然で仕事をすることによって、ストレスフリーな仕事ができたり、ビジネスのヒントを得やすかったり。無理に「くらし」と「仕事」を切り分けるのではなく、あえてその境界線を曖昧にすることによって、仕事のオンオフの切り替えコストが軽減され、結果的に生産性が向上したという体験談が印象的です。

株式会社ソニックガーデン＠島根県松江市

若手社員が総務省の行っている「おためしサテライトオフィス」プロジェクトに参加。仕事をしたあとは、シーカヤックなどのアクティビティを体験したり、地元の観光に足をのばしたり。プロジェクト参加後に社員の一人が島根県への移住の決心をしたのだとか。ワーケーションを体験することによって地域の魅力を身近に感じられた良い事例ですね。

地方自治体も積極的にワークスペースの提供を行っています

北海道下川町（北海道下川町環境未来都市推進課）

人口3400人の北海道下川町が、地域の特色を生かした企業誘致を行っています。「地方でのサテライトオフィス」を検討中の企業を現在も募集しているようです。森林資源や北海道ならではの気候を活かした新規事業を考えている企業や、自治体のビジネスパートナーを探している企業におすすめです。大手企業との提携実績もあるので事例としては大変参考になります。

和歌山県

和歌山県の豊かな自然と食、観光資源はワーケーションのロケーションとしてぴったり。
定期的に親子で参加できる「親子ワーケーションセミナー」なども開催しています。南紀白浜で青い海を眺めながらのお仕事は贅沢ですね。ワークスペース提供のほか、親子で学べる・遊べる・楽しめるプログラムも用意されています。

ふるさとテレワーク

総務省では、自治体や企業などに対してリモートワークやサテライトオフィスの環境整備の費用を一部補助する事業を推進しています。

おためしサテライトオフィス

総務省が地方へのサテライトオフィスの設置を支援するプロジェクトです。自治体が企業誘致をしたいと思っていても、リモートワークやサテライトオフィスに関する企業ニーズの把握が足りなかったり、企業誘致にかかわるノウハウがなかったりするため、うまくいかないケースも。サテライトオフィスの設置モニター企業を募集中のようです。日本全国にモデル団体が点在しているので、「ワーケーション制度」を導入したい！と検討している企業のための参考情報がまとまっています。

投稿 「ワーケーション」は本当に生産性が向上するのか？企業事例をまとめてみました は くらしと仕事 に最初に表示されました。

もっと上手にフラメンコを踊りたい！情熱の国スペインへ

スペインに渡って、フラメンコを習おうと思ったきっかけは？

20歳の時から日本でフラメンコの教室に通い始め、仕事をしながら趣味として週1回レッスンを受けていました。23歳の時に3カ月間スペインを訪れて、「また行きたい」と思ったのがきっかけです。その時は地元の長崎県佐世保市に帰ってきて就職、4年ぐらい一般事務や経理の仕事をしました。お金がある程度たまったので2015年9月にスペインに渡り、1年ほど滞在しました。ところが、貯蓄が底をついてしまったので、一時帰国して3カ月ほど東京で派遣の仕事をして、またスペインに戻りました。スペインでは日本食レストランでアルバイトをしながらフラメンコのクラスに通ったのですが、職場としての雰囲気が悪く、毎日怒鳴り声が飛び交って仕事をするのがつらかったです。勤務時間も20時から25時ぐらいまでと、お客さんがいる限り閉店しないので、生活が不規則になっていました。

現地に行く前に、住居や教室は決めてから行ったのですか？

私はスペインのセビリアで暮らしているのですが、スペインでフラメンコの先生やアーティストの多い街というと首都マドリードかセビリアなんですね。そして、フラメンコを習いにスペインに来ている日本人がとても多いんです。よくスペイン人からも「どうしてそんなに日本人はフラメンコを踊りに来るの？」と聞かれるぐらい。日本人のネットワークがあるので、住む場所などの情報は知人に聞いたりしました。現地に来てから、自分で足を運んで聞いたこともあります。

どうして私を含む日本人がフラメンコに惹かれるのか考えたんですけど、フラメンコは、内にある情熱を外に吐き出すように自分を表現するもの。日本人は感情を内に秘める傾向があって、真逆の文化だからこそ、憧れるのかもしれないなと。もっとフラメンコが上手になりたい、もっとフラメンコのことを知りたい。本場でしか見ることのできないショーもたくさんあるので、そういうものに触れていたいという気持ちが強かったです。

今以上に、フラメンコにかける時間を増やしたいと思いますか？

2015年のスペイン滞在時は1日中フラメンコを練習していましたが、今は自分の好きな先生のレッスンを選んで１～2クラスを受けています。自主練習の時間もありますし、多くのクラスを取り過ぎても吸収することができないので、今ぐらいが丁度良いと思っています。

海外生活がデメリットにならない「HELP YOU」との出会い

「HELP YOU」の仕事は、どのように見つけたのですか？

2017年7月にもう一度日本に帰国、また東京で派遣の仕事をしたのですが「戻っても、もうあのレストランでは働きたくない」と強く思いました。「どこにいてもできる仕事はないだろうか？」とあれこれ探す中で、「HELP YOU」と出会ったんです。他にも何社かオンラインでできる仕事に応募しましたが、「日本にいないとだめです」と断られるケースが多かった。ですから海外在住でもOKという「HELP YOU」の仕事が決まった時は、すごくうれしかったです。

現在、6月から9月初旬までの予定で一時帰国しているんですけど、フラメンコのレッスンは8月が夏休みなんです。せっかくの夏休みは、地元の長崎県佐世保市で過ごしたい。でも、地元だと短期間でできる仕事はなかなか見つからないですし、賃金も東京に比べると低いです。「HELP YOU」だとリモートワークで、スペインにいても地元に帰省していても関係なく、満足のいく報酬がもらえることも魅力でした。

「HELP YOU」ではどんな業務を担当されているんですか？

「HELP YOU」に入った当初はいちチームメンバーでした。今年の4月に「HELP YOU」が新体制になった際に、声をかけてもらってディレクターに昇進しました。現在６社のクライアントを担当して、クライアントとオンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）をつなぐ役割をしています。どうしたら双方にとってスムーズに業務が進むか考えるディレクターの仕事は、私にとって新鮮で、やりがいを感じています。

スペインでのリモートワークを潤滑に進めるコツは？

日本とは時差が8時間（サマータイムでは7時間）あるので、それを上手に利用できると良いと思います。日本が夜中だとスペインでは夕方。その時間にスペインでは働くことができます。また、メッセージのやり取りなどは、スペインの朝の時間帯にする必要があります。ですから、朝に仕事をする負荷が多少ありますが、その分夕方以降はゆったりと仕事を進めることができます。

最初の頃は日本との時差がうまくつかめず、混乱しがちだったのですが、「HELP YOU」の海外在住の方に「自分のパソコンを日本時間に、携帯電話をスペインの現地時間に合わせておくと分かりやすいですよ」とアドバイスをもらって。その通りにしたら、分かりやすくて！今では時間の感覚に関しても慣れましたね。

Instagramからイラストの依頼のチャンス　長年の夢が実現！

石田さんは「HELP YOU」の他に、イラストの仕事もされているそうですが？

実は、フラメンコを始めるよりも前、それこそ物心ついた頃から絵を描くことが好きでした。「絵を描く仕事ができたら」という思いがずっとあって、雑誌に投稿し、編集者から連絡をもらってマンガ家デビューを目指した時期もありました。半年ほど会社勤めをしながら夜中に自宅で一生懸命マンガを描く日々を送っていたんですけど、最終的にできたものは私の描きたいマンガとは全然違う。残念ながら、デビューまで至らなかったんです。「これはだめだな」とあきらめて、Instagramで1日1枚の絵を投稿し始めました。女の子がときめくようなシチュエーションを考えて絵に描き、アップしたところ、みるみるフォロワーが増えて、仕事の依頼をいただくようになりました。

仕事につながるぐらいですから、フォロワー数も多いのでは？

まだインスタ投稿を始めて1年に満たないですが、10万人を超えました。自分でもびっくりしています。「あきらめないで続けていると、良いことってあるんだな」と感じています。

やりたいことをあきらめないために　自分で選択のできる働き方を

フラメンコも、「HELP YOU」も、イラストの仕事も好調なんですね。石田さんのように「HELP YOU」でリモートワークをしてみたい、という方にメッセージはありますか？

リモートワークを始めるきっかけって、皆さんいろいろあると思うんですけど。私はどこにいても働ける仕事がしたかったし、他の方だとお子さんが小さいから家で働きたいとか、地方に住んでいるからオンラインでできる仕事を探したりとか。そういう動機がしっかりしていれば、続けられると思います。「ラクそう」という気持ちで始めてしまうと、ちょっと違うと思うんですよね。「HELP YOU」は働き方に関して自由がきく、自分で時間を管理して、働く時間帯や何時間仕事をするかも選択できます。逆に自己管理が必要とされるので、最初はオンオフの切り替えが難しくて悩んだ時期もありました。今では切り替えができるようになり、それほどストレスはありません。「自分はこういう風に働きたい」という気持ちが強ければ、続けていけるんじゃないかと思います。

石田さんにとって、働くこととは？

日本で働いていた時は安定していましたし、それなりに充実していましたが、いつも何か物足りない気持ちがありました。おそらく、もっと自分の時間を自分で管理して仕事をしたかったのと、「ときめき」みたいなものが欲しかったのだと思います。今は好きなフラメンコに通うことができて、イラストの仕事もどんどん新しいことにチャレンジでき、「HELP YOU」でも新しい経験をする機会が多いと感じています。せかせかしないで、ゆとりのある生活をしたいと思っているので、その中で常にときめきながら働けることが理想です。

投稿 スペインでフラメンコ修行中！イラストの夢も叶えたリモートワーカーの道 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

トークイベントの前半では、伊佐知美さんの現在に至るまでのキャリアや「好き」を仕事にするために実践したことなどを、ルイス前田さんとともに振り返るトークディスカッションが行われました。

灯台もと暮らし

株式会社TABIPPO

自由気ままに世界中を旅しながらライターとして働いていた伊佐さんですが、そのキャリアを始めるまでの道のりは意外と「泥臭い」ものだったようです。

「私は、幼い頃から『文章を書く仕事がしたい』『世界中を旅したい』という夢を持っていました。そこで、大学時の就活には雑誌編集部がある出版社を受けたのですが、結果はすべて不合格。新卒で入社したのは、まったく関係のない金融機関だったんです」

しかし、旅と文章への憧れは募る一方。「これからもずっと、毎日同じ時間、同じ場所で働くのかなって想像したら、ちょっぴり悲しくなった。世の中にはきっと他の生き方があるはずだと思って」と、伊佐さんは3年後に退職を決意します。

「その後、契約社員という扱いで出版社へ潜り込んだものの、配属先はメディア事業局。とにかく出版社へ入ってしまえば、編集部へ転属できるのではないかと考えていたのですが、それはかなり難しいことでした。そこで、出版社で働くかたわら、個人でライティング仕事を請け負うことにしました。始めた頃の執筆料は1本500円ほどで、修行みたいな感じで毎月100本書いていた時期もありましたね。けど、気づいたら半年後くらいには、1本1～2万円の報酬がいただけるようになっていたんです」

半年で報酬が40倍以上になった伊佐さんですが、そもそもどうやって仕事を作ってきたのでしょうか。

「出版社に勤めていた頃は、仕事柄あらゆる雑誌に目を通していたので、そこからたくさんの情報を得ていました。そこで、海外や日本のトレンドなどジャンルを問わずに、自分が好きだと思ったものをリストアップしてSNSで発信をしていたんです。すると、2カ月くらいでフォロワーが3,000人ほど増えました。ライターとしての実績はありませんでしたが、そのリストを「ネタ帳」として提出して、仕事をいただくことができたんです。そこから少しずつ実績を作り、それにともない執筆料も上がっていきました。自分が好きなものを集めて、それをさらに世間へ発信すること。それが仕事を得るきっかけにつながったんじゃないかなって思っています

ここで前田さんからは、「仕事が欲しいライターと仕事を依頼したい編集者との乖離問題」について語られました。

「私は編集長としてライターへ仕事を依頼する側の人間ですが、ライターを探すのがとても大変だと感じています。仕事はたくさんあるのに、ライターが見つけられない。結果、SNSか人脈を使って探すことがほとんどです。この『ライターと編集者の乖離問題』を解消するためにも、ライター志望の人は自分をSNSでどんどん発信していくことが仕事へのチャンスになるのではないでしょうか」

SNSでの発信は、「とにかく続けることが大切」と伊佐さんは言います。

「私も最初の頃は、まったく誰にも読まれない日々が続きましたが、とにかく毎日書こうと1日1ブログ（note）と、Twitterの発信を心がけていました。最初はほんとに全然読まれないから（笑）。時折心が折れてしまいそうになるけれど、今振り返るとその頃の蓄積に助けられているから、とにかく継続するって大切だなって」

また、前田さんには「SNSで多くの人へアクションをもらうコツ」があるそうです。

「一般的には『フォロワーを増やしたいならたくさん投稿するべき』って言われていますけど、私はそうじゃないと思うんです。多くても1日3回までにする。すると、今日は何を書こうかなと考えるようになるから、1回1回の投稿内容が濃厚になる。ひとつひとつが意味のある内容になるので、ユーザーも興味を持つようになるんです」

その後、ライターとして生活を始めた伊佐さんは、もうひとつの「世界中を旅したい」という夢を叶えるために、少しずつ準備を始めていったそうです。

「私にとって、『世界中を旅しながら、場所を問わずに働くこと』は理想的ではあるけれど不安もありました。だからワークスタイルは、徐々にスライドさせていった感じです。仕事では取材で出張へ行くのですが、ホテルで原稿を書いている時に『これは自宅でもできるし海外でもできる作業だな』と考えたり、海外でも日本と変わらずに仕事ができることに気づいたり。少しずつできることとできないことを経験で学んで、世界一周をしながらできる仕事やスタイルを模索していました」

そして、準備が整った伊佐さんは世界一周へ旅立ち、実に2年間も家を持たずにさまざまな場所で仕事をしながら暮らしました。幼い頃からの夢だった「文章を書くこと」「世界中を旅すること」を叶えた伊佐さんからは、最後に、これからの展望について語られました。

「念願の夢を叶えた現在は、何をしようか、何を目指すのかを考えています。新しい旅に関するメディア運営もやりたいですし、2冊目の書籍も刊行したい。あとは、旅先でよくワンピースを着るので、『旅に出たくなるワンピースブランド』を作ろうと思っています。2018年も頑張りたいな」

2月にオープンした5人の旅人が暮らすシェアハウス「えいとびたー」とは

トークイベントの後半からは古性のちさんが加わり、2月から運営している旅人シェアハウス「えいとびたー」を始めたきっかけについて語られました。

旅、ときどき仕事

えいとびたーの始まりは、「そろそろ拠点がほしいな」と伊佐さんが感じたことがきっかけだったそうです。

「家があればそこが自分の定点となるけれど、家がなければ自分自身が定点になるんです。それってすごく自由だしすごく楽しいことなのですが、2年ほど旅を続けているうちに少し疲れてきてしまって、そろそろ家に帰りたいなって思うようになったんです。でも、『そういえば私、そもそも帰る家がないじゃん！（笑）』って。そこで、定点としての家が欲しくなって、探すことにしました」

そこからなぜシェアハウスを運営することになったのか。それは、伊佐さんがバンコクで古性さんと過ごした日までさかのぼります。

「以前、同じイベントにゲストで呼ばれたことがあったのですが、ちょうどその頃はそれぞれが世界中を旅していたんです。そこで、前日にバンコクで合流してAirbnb（宿泊先を検索できるサイト）で一緒の部屋に泊まって帰国しました。それがとにかく楽しくて楽しくて、『今度日本に長期滞在する時には、また一緒に泊まろうね』って約束したんです。その後、本当に2人で部屋を借りて10日間ほど一緒に住んだのですが、やっぱりとても楽しく過ごせました。そこで、のちちゃんと一緒に住むのっていいなと思って」

その後、シェアハウスの構想を練るうち、2人ではなくもっと人数が居た方が楽しいのでは？と考えた古性さんと伊佐さん。最初に声をかけたのが、同じく旅を仕事にしている前田さんでした。

「2人から『ルイスくん、一緒に住まない？』という衝撃的なメールが来た後、呼び出されたのが物件の内覧会でした（笑）」と前田さん。

そこで、伊佐さんとのちさん、前田さんの3人は物件を巡り、三軒茶屋に手頃な一軒家を見つけたそうです。しかし、物件が広かったため、「もう数人いたほうが、楽しいのでは……」と考え、結果「移動する同棲生活」を実践していた稲沼竣さんと前田麻衣さんの2人も一緒に住めることになり、総勢5人の旅人たちによる共同生活が始まりました。

えいとびたーのコンセプトは、「旅人が集まる場所。そこから生まれる新しい家族のカタチ」。ただのシェアハウスではなく、旅にまつわるさまざまなことを企画しているのだとか。前田さんは「えいとびたーは、さまざまな実験ができる場所」だと言います。

「私が働く株式会社TABIPPOは、新しいことをやるのに反対はされませんが、やはり会社なので筋は通さないといけません。しかし、えいとびたーはプライベート空間。やってみたいなと思ったことをどんどん試していきたいと思います」

今後は「旅をする人みんなに開かれた場所」としてイベントを開催したり、伊佐さんと古性さんが世界中から買い付けた雑貨販売をしたり、ゆくゆくは2号店を展開したりしたいと構想は山のようにあるそうです。

旅行を日常に落とし込み、「旅をしながら好きな仕事をして働く」という夢を叶えた伊佐さん。世界一周の一人旅をしていくなかで、同じ旅人であるルイスさんや古性さんというかけがえのない仲間たちと出会い、世界一周を終えた現在は彼らと新しい働き方を模索しています。今後も「えいとびたー」の住人たちがどんな仕事を展開していくのか、旅人でなくても気になるところです。また、伊佐さんはトーク中に何度か「私は決して特別な人間ではない」と言っていたのが印象的でした。伊佐さんのように「好き」へ対して忠実に情熱を注ぐことで、私たちが「絶対に無理」と思って諦めていることも、意外に叶えることができるのかもしれません。

投稿 世界中を旅しながら働いた2年間―そこからたどり着いた新しい暮らし方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

Google が六本木に無料で使えるテレワークスペースを開設

11月は、「テレワーク月間」です。「テレワーク月間」とは、いくつかの省庁や民間企業などで構成される「テレワーク推進フォーラム」が2015年に始めたキャンペーンで、毎年11月に、様々な企業や団体がテレワークの実践やセミナーなどを行っています。例えばGoogle は、今年（2017年）の11月1日から30日の間、無料で利用できるテレワークトライアル施設「Google テレワークラウンジ」を開設しています。

Google は2014年に「Google Women Will プロジェクト」を立ち上げ、日本の企業の働き方改革を支援する取り組みを続けてきました。昨年は31社からのべ2000名が参加して「未来の働き方トライアル」を実施し、例えば在宅勤務にトライした人は、それ以前と比べて在宅勤務への印象がかなりポジティブに変化したことが分かっています（「未来の働き方トライアル」の内容と結果についてはこちらの記事を参照）。実際に経験してみることで不安が払拭され、効果が理解できるのならば、経験できる場を提供しよう――、というのが今回の「テレワークラウンジ」開設の狙いのようです。

「Google テレワークラウンジ」概要

場所：東京都港区六本木 6-2-31　六本木ヒルズノースタワー 1F
期間：2017 年 11 月 1 日（水）～ 2017 年 11 月 30 日（木）
平日 9：00 – 17：30 / 土日祝日 10 : 00 – 17 : 30　※セミナー時間を除く
対象：テレワークを体験してみたい企業、団体、個人

※利用方法等、詳しくはこちらをご覧ください>> Google Telework Lounge

話題性のあるキャンペーンに「乗っかる」という方法

今回「Google テレワークラウンジ」を紹介したのは、こういった話題性のあるキャンペーンは、周りの人を巻き込むきっかけとして使えるからです。

「Google がこんな場所を作ったらしいですよ。在宅勤務ってどんな感じか、試してみましょうよ」というのは、いきなり「うちの会社に在宅勤務を導入しましょう」よりは言いやすいですよね。直属の上司に提案しても「急になに言ってるの？」となりそうであれば、人事や総務、あるいは「働き方改革プロジェクト」など、何かしら社員の働き方というものを検討しているであろう人たちに持ちかけると実現しやすいでしょう。

「Google テレワークラウンジ」は無料なのに加え、企業での利用の場合は事前予約も可能。ノートPC「Chromebook」やテレビ会議システムなどのツールの貸出しもあるそうなので、「会社のパソコンを持ち出すこともできないから、在宅勤務なんて……」という方も、とりあえず試してみることができます。18時半頃からは、ほぼ毎日のようにテレワークや働き方に関するセミナーも開かれているので、同僚たちと「テレワーク体験→セミナー受講」という流れも良さそうです。

テレワーク・デイやプレミアムフライデーを上手く活用した例も

「Google テレワークラウンジ」は首都圏近郊の方でないと利用しにくいですが、11月のテレワーク月間に合わせて、他の会社や団体によるテレワークや働き方改革を支援する活動が増えています。例えばマイクロソフトの「働き方改革ムーブメント」というウェブサイトには、イベントやセミナー、様々な企業の働き方改革の事例などが豊富にまとめられています。うまく「乗っかる」ことができそうなものを探して、周りの人を誘ったり、「同業他社さんではこんなことやっているみたいですよ」と情報共有したりするのも手です。

国は今年から、7月24日を「テレワーク・デイ」とし、同じ日に一斉にテレワークをすることを呼びかけました。これをチャンスと捉え、「テレワーク・デイに合わせて1日だけやってみましょう」と呼びかけて自社でテレワークをやってみたという方の声をいくつか聞きました。「好評だったのでテレワーク月間にまたトライします」という方もいて、やはり一歩踏み出して実績を作ると、動きやすくなるのだと感じます。

今年2月に始まった「プレミアムフライデー」も、「月末の忙しい時に早く帰れるわけがない！」など不評ではありますが、例えばユニリーバは毎月末金曜日の夕方から「プレミアムフライデーセミナー」を開催し、広く一般から参加者を募集しています。他の会社でも、プレミアムフライデーに合わせた早帰りを促す、社員向けの勉強会や近隣の他社との交流会を開く、など積極的にキャンペーンに乗っかり、自社なりの時間の活用方法を見出しているところがあります。

それぞれの仕事の事情もあり、「テレワーク・デイ」や「プレミアムフライデー」のように、「同じ日に一斉に」というのが難しいケースは多々あるでしょうし、無理に合わせる必要は全くありません。ただ、「私たちも何かできないか？」といったことを考える、同僚や上司との会話の中で「働き方」という話題を出す、そのきっかけとしてこういったキャンペーンのニュースをうまく利用することをおすすめします。

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ワーケーションとは？　アメリカでは2年前にニュースに

「ワーケーション（Workcation）」は、仕事（work）と休暇（vacation）を組み合わせた造語で、会社が社員に対して休暇中でも一時的にリモートで仕事をすることを認める（勤務時間にカウントする）制度、あるいは旅を楽しみながら仕事もするようなスタイルを指します。

日本ではJALが今年の7?8月にワーケーションに取り組むことを発表して注目が集まりましたが、アメリカでは2015年6月の時点で「ウォール・ストリート・ジャーナル」が、アメリカの一部の企業の社員がワーケーションを始めていることを伝えています。（参考：あなたもいかが？米で増える「ワーケーション」 ）

また、バケーション中でも仕事をする人が増えているためか、それまでは「仕事を忘れる場所」と考えられていたようなリゾート地にも、素敵なコワーキングスペースができています。

例えば熱帯雨林の中に高級ホテルが点在するバリ島のウブドには、「HUBUD」というコワーキングスペースがあり、旅行者達がリラックスしながら仕事をしたり互いに情報交換したりしているのです。以下はHUBUDのInstagramより。いかにも熱帯雨林らしいインテリアや、仕事している横に小さい猿がいる図など、面白いですね！

HUBUD Coworking Space – Baliさん(@hubudbali)がシェアした投稿 – 2017 3月 5 11:19午後 PST

Someone was thirsty ?? Regram ?? @remoteboys

HUBUD Coworking Space – Baliさん(@hubudbali)がシェアした投稿 – 2017 1月 16 4:58午後 PST

ワーケーションのメリット

ワーケーションという働き方を取り入れる動きがあるのは、何故なのでしょう？JALの場合はその狙いを、以下のように述べています。

休暇先（旅先）で仕事をするという新たな働き方により、早朝や夕方以降の時間を社員が自由に過ごすことで、業務への活力につなげることが狙いです。
JALは、テレワークを推進し、働き方改革を進めます

これだけだと、「早朝や夕方以降の時間」だけでなく、「普通に1日中フリーな休暇の方がいいな……」と思ってしまいますが、ポイントは以下の部分でしょう。

また、ワーケーションにより、旅行の機会を増やし、家族と過ごす時間が増えることが期待されます。
JALは、テレワークを推進し、働き方改革を進めます

例えば、「今年は夏に1週間の休みを取って海外旅行に行こう！」と家族や友人と決めていたとします。でも、予定していた1週間の真ん中にどうしても外せない重要な会議が入ってしまった！

――そんなとき、従来なら泣く泣く予定をキャンセルするか、家族や友人に予定を変えてもらったり飛行機や宿泊先の予約をし直したりしなければいけなかったところ、ワーケーションができれば、予定通り旅行に出かけ、会議のある時だけビデオ会議で参加すれば良いのです。

特に日本人は仕事に対する責任感が強いので、「旅行行きたいな。でもあの案件があるから、1週間もいなくなるわけにはいかないよな……」などと考え、計画を立てる前から諦めてしまっているケースも多いのではないでしょうか。「仕事か休暇か」と完全にオンオフを切り替える発想を捨てれば、もっと気軽に長期休暇を取れるようになるかもしれません。つまり、最近国が力を入れている。有休取得率の向上を目指した「休み方改革」にもつながるわけです。

私もワーケーションしてみました！

私は会社員ではなくフリーランスですが、今年のゴールデンウィークにワーケーションらしきことをしてみました。

徳島県の海辺にある美波町を訪れ、家族で過ごしたのですが、その間に毎週定例でやっているミーティングにオンラインで参加したり、ライターさんの原稿のチェックをしたりと、ちょこっと仕事もしたのです。宿泊したのは、「戎邸」という築80年の古民家をリノベーションしたサテライトオフィス体験施設。和室や台所やお風呂という生活の場と、仕事用のデスクやミーティングスペースが併存する、まさにワーケーションにピッタリの場でした。

狭いビジネスホテルなんかで子どもも一緒だと、とても落ち着いて仕事ができませんが、戎邸は縁側とその先にちょっとした庭もあって、子どもも伸び伸びと遊んでいました。ただ、流石に長時間ほうっておくと、「一緒に遊んで?」とまとわりついてくるので、１人でできる仕事は少し早起きしてやったり、ミーティングの間は夫に子どもを連れ出してもらったりして乗り切りました。

ワーケーションの普及に必要なこと

自分の体験も踏まえ、今後ワーケーションが広まるにはどんなことが必要か、考えてみました。

休んでリフレッシュすることの重要性の認識

ワーケーションを取り入れた結果、休暇中もずっとPCの前から離れられないようでは、本末転倒です。会社も社員も、休むことの重要性と「ワーケーションは休みを取りやすくするためのもの」という目的をきちんと認識し、ワーケーションではいつどのくらいの仕事をするのかを事前に合意する、といった運用ルールも必要でしょう。

テレワークやフレックスタイムの実現

すでにテレワーク（リモートワーク）やフレックスタイム制（あるいは時間単位や半日単位で取れる有給休暇制度）などがあり、時間や場所にとらわれずに働くスタイルが浸透している会社であれば、すぐにでもワーケーションは実現可能です。

わざわざ「ワーケーション」なんて言わなくても、「来週は実家に帰省するので、定例ミーティングの日はリモートで参加し、その日の午後は半日有給取りますね」といった調整が当たり前にできるようになるのが理想ではないかな、と思います。

ワーケーション向きの施設やサービス

最近はパソコンとネットがあればできる仕事が増えてはいますが、滞在先によってはネット環境が不安定な場所もあります。また、ビデオ会議をするにしても、ひとりで作業するにしても、あまりに狭い場所や混雑した場所では、効率の面でも情報セキュリティの観点からもよくありません。

先に紹介したHUBUDや戎邸のような、仕事ができる環境を提供してくれる施設が各地にできるといいですね。また、子連れでの旅行の場合、滞在先で利用できる一時保育やベビーシッターのサービスがあると、集中して仕事ができます。ワーケーションの普及によって、そういった環境が充実するといいな、と期待しています。

仕事の仕方に対する固定観念の打破と自律性

何よりも大事なのは、「オフィスに行ってやるのが仕事」といった今までのワークスタイルに対する固定観念から自由になることでしょう。そして、「この場所で、この時間帯に働いてくださいね」という指示のない状態で、自分で仕事の仕方を決め、オンとオフを切り替えながら過ごす、そういう自律的な働き方ができる人が増えると、ワーケーション実践者は自然に増えていくのではないでしょうか。

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最近、週3日のパートタイマーからフルタイムの派遣社員に転職しました。ありがたいことに、我が家の夫は妻が働くことに賛成派ではありますが、世間ではまだまだ「妻が働きたくても夫が許してくれない」というご家庭も多いようです。

これは、内閣府男女共同参画局が今年発表した白書に掲載されている調査結果です。「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきである」という考え方について、平成26年には女性は「反対」の意見が賛成を上回っているのに対し、男性は「反対」「賛成」が拮抗を続けています。では、妻が働くことに反対派の夫に理解をしてもらうには、どのようなコミュニケーションが効果的なのでしょうか。夫の反対意見別のコミュニケーション方法をご紹介します。

夫の反対意見別コミュニケーション法

3歳児神話のような「子どもが小さいうちはお母さんは家にいた方がいい」派の夫

小さい子どものいる妻が働くにあたり、未だ根強い障害となる「3歳児神話」ですが、実は10年以上前に政府の厚生白書（平成10年）でも「合理的根拠はない」と否定されています。

そういった具体的な根拠とともに「休みの日のうち1日は子どもとたっぷり遊ぶ日をつくる」など、働いても子どもへの愛情をきちんと示す具体的なプランを提示し、働きながらでもしっかり愛情を持って子育てすることを伝えましょう。また、当然ながら子どもへの愛情とは、母親からのものだけではなく、父親から注がれるものも意味します。再就職を機に、今まで以上に2人で愛情を注ぎあいながら子育てしようと提案してみましょう。

「子どもの年齢ではなく、妻の年齢で再就職のタイミングを考えた方が、再就職のチャンスやキャリアアップにつながりやすい」など、妻の年齢を基準に再就職するメリットを伝えるのも手です。

「家事や育児と両立できるの？」家のことが心配派な夫

まずは現時点で、再就職後の生活を意識したスケジュールで家事や育児をこなし、就職後もきちんと家庭と両立できることを示しましょう。常備菜のレパートリーを増やしたり、時短で家事をこなす工夫をすることは、就活中や再就職後の自分の負担を減らすことにもつながるので今からやって損はありません。

しかし、再就職後は家のことにかけられる時間が絶対的に減る中、妻だけでは全ての家事をこなせないのも事実。だからこそ、まずは自分で家事を効率的にこなす努力をしていることを示した上で、なぜ働きたいのかを明確に説明し、夫に「これだけ頑張っているんだから応援しよう」と思ってもらうことが大切です。そうすれば、夫と家事の分担もしてもらいやすくなり、再就職後も無理なく働きつづけることができるはずです。

「俺の稼ぎは悪くないのに働く必要あるの？」派の夫

夫がこういった意見を持っている場合、まずは本当に将来にわたって夫の稼ぎだけでやっていけるのか、ライフプランやマネープランを立てて一度具体的に試算してみましょう。子どもが小さいうちは夫の収入のみでやりくりできても、子どもが大きくなると学費などがかさみ生活が苦しくなるケースも多々あります。その時になってから慌てることのないよう、今現在の家計ではなく、将来どのくらいお金が必要かを見据えた上で早めに自分も働き、堅実にお金を貯めていきたいことをきちんと説明しましょう。具体的なマネープランをたてるときには、以下のような書籍を読んでみるのもおすすめです。

マネープランから、将来にわたって夫の稼ぎのみでやりくりできそうだとわかった場合は、「自分も社会に出て視野を広げたい」「働くことで社会貢献したい」など、自分がなぜ働きたいのかをきちんと理解してもらうことが大切です。夫の働きに感謝していることを伝えたうえで、自分の仕事に対する熱意をきちんと伝え、納得してもらえるまで話し合いましょう。なかなか理解が得られない場合は、まずは平日の家事や育児の合間に在宅ワークなどを始めて実績を作ったうえで説得してみれば、あなたの仕事への熱意もより伝わりやすくなるかもしれません。

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夫の赴任で初めての海外生活　そして「HELP YOU」との出会い

いつ頃から、どうしてスーダンで暮らしているのですか？

夫の海外赴任のため2014年4月からスーダンに住み始め、2016年7月には離れることが決まっています。2016年9月からは、スウェーデンで生活する予定です。夫の仕事の都合上、今後数年の間はどこか一カ所に定住することはなさそうです。スーダンは、私にとって初めての海外在住国です。それ以前は、ずっと日本で暮らしていました。日本では、結婚を機に前々職を退職。夫が数年以内に海外勤務になる予定だったので、前職は3年の契約期間で働いていました。夫の海外駐在の時期が、ちょうど契約更新時期だったため、前職を辞め、夫と共にスーダンで暮らすことにしました。

「HELP YOU」での仕事は、どういった経緯で始めたのですか？

スーダンに来てから、最初は現地で働ける場所がないか探していました。でも当時は日本企業が一社もなく、私には英語でのビジネス経験もなかったので、就職活動は思うようにいきませんでした。また、もし仕事が見つかったとしても、数年で別の国に移住することが分かっていたので、「土地に縛られない仕事ができれば」と思い、在宅ワークを探し始めました。それで、「HELP YOU」の仕事と出会いました。

「HELP YOU」での初仕事は、どんなことでしたか？

最初に依頼をいただいた仕事は、クライアントの商談の議事録作成でした。これには正直驚きました。でも、商談の最初から最後までの録音を聞くことで、クライアントの商品説明を聞くことができ、商談中にお客さまがどんな反応をするのかも、まるで自分が商談の場に参加しているかのように知ることができました。さらに次の仕事の依頼は、この商談を基にした提案資料を作成すること。こうやって理解を深めて仕事をつなげていくのかと、新しい仕事のスタイルに驚きました。

私自身、前職でクライアント先に出向いて商品説明をしたり、提案したりする仕事をしていたので、抵抗なく初仕事をさせていただくことができました。自分が商談をしているかのようにさえ感じ、とても楽しいお仕事でした。

現在の仕事内容は？

今は主に、クライアントが営業先へ提案する資料作成、報告書作成、営業リスト作成などをしています。これからWEBで新しいサービスをリリースしようとしているクライアントを担当していて、テストサイトのチェックや、改善点のまとめなども行っています。新サービスリリース前の緊張感が、オンライン越しに伝わってきていて、「少しでもお力になれれば」と思いながら、お仕事をさせていただいています。

以前勤めていた会社で、WEBサイト運営の経験があったので、新サービスのリリースや、サイトのユーザビリティ改善など、これまで培ってきたことを少しでも活かせればと思っています。

日本との時差や気候を考慮し、仕事は午前中に

1日のスケジュールは？　日本との時差など、気をつけていることはありますか？

1日の流れは、だいたい次のような感じです。

6:00 起床
6:30 朝食
7:30 洗濯などの家事
8:30 「HELP YOU」の仕事
12:00 昼食
13:00 英語学校に向けて移動(ローカルバス+徒歩)
14:00 クラスメートと授業前におしゃべり（アラビア語を教えてもらう）
15:00 英語学校の授業
18:00 帰宅
19:00 夕食の支度＆夕食
20:00 英語の勉強
22:00 就寝

日本との時差は、マイナス6時間です。

朝起きて、まずメールをチェック。既に日本は午後なので、急ぎの依頼がないか確認します。できる限りクライアントと接点を持てるよう、午前中を仕事の時間にしています。ミーティングにもこの時間を使います。それから、スーダンは日中40℃を超える灼熱の国なので、暑くなる前に仕事をしたいという理由もあります。

急ぎの案件があれば、夜に対応することも。日本から見たら、「寝ている間に依頼していた資料が完成している！」といった感じでしょうか。また、スーダンはイスラム国家なので、週末は金曜と土曜日。つまり日曜が業務日になるので、週末に依頼をいただいた仕事が月曜の朝には完成している、ということも可能です。

時間の柔軟性とチームのサポートで、海外生活を満喫しつつ仕事もできる

今のワークスタイルのメリットは？

私の場合は、夫婦二人で生活しているので、そんなに家事の負担は多くありません。ただ、日本での生活と異なって、電気料金やインターネットなどの各種支払を毎月それぞれのオフィスまで出向いて払わなければいけなかったり、車を持っておらず、近くに食材が十分に揃うスーパーもないので、バスで買い物に行ったりと面倒なこともあります。また、日本のように快適に外食できるお店も多くありません。日本食レストランは一軒もありませんし。ですから、ほぼ毎日自炊して、夕食に友人を招くことも多いです。もし私が普通に会社勤めをしていたら、お国柄発生する雑多なことや、頻繁に友人を夕食に招待することなど、すべてをやるのは難しいと思います。

また、せっかく海外に住んでいるので、現地の人と触れ合う時間や、言葉（アラビア語）を学ぶ時間もつくりたいと思っています。会社勤めをしていると、平日の昼間は仕事で時間を取られてしまうので、そういう時間を取ることが難しくなると思います。今は、英語学校に通って勉強しつつ、現地の友人をつくって、アラビア語も教えてもらっています。孤児院でボランティアしたり、日本語を教えることもしています。「HELP YOU」の仕事は、自分で働く時間を決められるので、海外に住んでいるからこそ出来ることを100%やって、仕事もする。そういう生活が出来ています。

寂しくなることはありませんか？

「HELP YOU」ではチームで仕事を進めるので、「ひとりで仕事をしている」という孤独感がありません。特に私は、日本との時差がある中お仕事させてもらっているので、対応できない時間を他のメンバーがサポートしてくれるのは、本当に心強いです。また、一人で悩むとなかなか仕事がはかどらないこともありますが、チームに相談をすると、スピーディーに最適なアドバイスがもらえるので、そういう点も「HELP YOU」ならではだと思います。メンバーみんなが、それぞれの知見を惜しむことなく出し合い、サポートしてくれる。バーチャルで働いているとは思えないくらい、お互いに信頼していてとても頼もしいです。

また、「HELP YOU」ではクライアントとSkypeで顔を見ながら打ち合わせをするので、クライアントを身近に感じて、安心感がある中お仕事することができます。テキストだけのやりとりだと、コミュニケーションの相違が発生しやすいですが、そういう心配もありません。安心感や信頼感があるということは、仕事へのパフォーマンスにも大きな影響があると思います。

仕事に対して、家族の理解は得られていますか？

夫には「仕事をしていなかった時期よりも、充実して楽しそうだね」とよく言われます。また、たまに夫の事務所で仕事をさせてもらうこともあります。スーダン人に囲まれて日本の仕事をするのも、なかなか良いものです。現地のスタッフも、私がどんな仕事をしているのか興味深々。日本の仕事のスタイルを教えたり、エクセルやワードの使い方を教えてあげたりして、交流を深めています。

自分らしく働いて、やりたいことも全てやる！

今の働き方を、他の人にも勧めたいですか？

他の人にも、「どこでも好きな時に、仕事ができるよ！」と教えてあげたいですね。パートナーの転勤や、育児、家族のサポートなど…人生には色んなことが起きると思います。でも、そんな時にも何かを諦めたり我慢するのではなく、自分らしく働いて、やりたいことも全てやる！それが、「HELP YOU」を通じてなら実現可能なのではないかと思います。

私にとって「HELP YOU」は、新しい働き方を実現することをサポートしてくれる、心強い存在です。グローバル化、IT化と世の中が急速に変化する中で、「どう働き、どう生きていくか」を、より真剣に考える必要があると感じています。何かを諦めたり、我慢したりせずに、自分らしく生きることを多くの人が実現できたら、本当に素敵だと思います。バーチャルで、クライアントとワーカーを繋ぎ、最高のパフォーマンスで仕事ができる。そんな世界をもっと広めて欲しいですね。

投稿 灼熱の国スーダンに夫とくらし、オンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）として輝く毎日 は くらしと仕事 に最初に表示されました。