HELP YOUの男性メンバーに聞く！在宅フリーランスという選択
リモートワークの普及に伴い、働き方の選択肢として在宅フリーランスを目指す人が増えています。一方で、家庭を持つ男性にとっては、収入の安定性やこれまでのキャリアを活かせるかなど、不安を感じてなかなか踏み出せないケースも少なくありません。
オンラインアウトソーシングサービス(※1)「HELP YOU」には、そうした不安を乗り越え、パートナーや家族との暮らしを大切にしながらフリーランスとして在宅で活躍する男性もいます。彼らがどのような理由で働き方を変え、現在どのように仕事と家庭を両立しているのか、そのリアルな姿を紹介します。
(※) オンラインアウトソーシングとは在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービス。
目次
ライター
男性たちが働き方を変えた理由
家庭を持つ男性にとって、長年当たり前だった会社員生活を手放し、「脱サラ」へと踏み切るのは大きな決断です。まずは、パートナーとの対話や関係性をきっかけに、新たな一歩を踏み出した男性たちのエピソードを紹介します。
「正社員であるべき」を手放し、創作の道へ
「正社員として働くのが当たり前」
「好きなことを仕事にしたいけれど、創作だけで食べていくのは難しい……」
「こうあるべき」という考え方と「やりたいこと」の狭間で葛藤していたKirinさん。 そんな彼を支えたのは、妻との対話でした。
「稼ぐことだけが、夫としての責任の取り方ではない」と気付き、固定観念を手放したKirinさんは、「自分らしい表現と働き方」を求め、脱サラしてフリーランスのクリエイターへと転身しました。
夫婦で悩み、話し合いながら新たな一歩を踏み出した二人。その過程にあった葛藤や、妻からの温かい言葉など、心温まる夫婦の軌跡は【こちら】
もっと家族と過ごしたい。妻の言葉をきっかけに独立
子どもの環境を考えて地方へ移住し、公務員として再スタートを切ったものの、待っていたのは激務の日々。
「もっと家族と過ごす時間を増やしたい」と悩みながらも独立に踏み切れずにいた岩下直人さん。そんな彼の背中を押したのは、妻からの 「人生一度なんだから、チャレンジしてみても良いんじゃない？」という温かい言葉でした。
夫婦でお互いの不安や理想を共有できたからこそ、手探りながらも新たな挑戦への道を拓くことができたのかもしれません。
理想の暮らしを実現するために働き方を変えていった岩下さんの記事は【こちら】
フリーランスって実際どう？夫たちが乗り越えた不安
独立や新しい働き方を考える上で、大きなハードルになりやすいのが「お金」の問題です。特に家族がいる場合、独立直後の減収や社会保険料の負担など、現実的な不安もつきまといます。
では、夫たちはこうした壁をどのように乗り越えたのでしょうか。
「やりたい仕事」だけにこだわらず、収入の柱をつくる
「ものづくりがしたい」と願う男性フリーランスが選んだのは、生計を立てるための「ライスワーク」と、やりたいことを追う「ライフワーク」を両立させる二つの軸を持つ働き方でした。
確実に収入を得られる講師業などで生活基盤を安定させつつ、創作の種をじっくり育てる。このバランスを保ちながら実績を重ね、着実に安定したビジネス基盤を築いていきました。
「やりたいこと」と「生活の安定」を両立させるために、どのように働き方を組み立てていったのか、その具体的な歩みは【こちら】
独立直後の減収を乗り越え、安定収入への足掛かりをつかむ
特別な伝手もない状態からフリーランスへ転身した岩下さんは、当時2児（現在は3児）のパパ。当初は減収への大きな不安を抱えていましたが、目の前の案件にひたむきに向き合い続けることで大型案件を獲得。クライアントからの厚い信頼を勝ち取り、安定収入への足掛かりをつかみました。
現在も「家族への責任」と「自分のやりたい気持ち」を両立させながら、着実に生計を立てる基盤を整えています。
そんな彼の転身までの道のりや、仕事と家庭への向き合い方については【こちら】
会社員時代の経験は、フリーランスになっても武器になる
在宅フリーランスというと、Webデザイナーやプログラマーなどの専門職をイメージしがちです。しかし、会社員時代に培った「バックオフィス（事務・管理部門）」の経験も大きな強みになります。
HELP YOUでは、事務系・管理系のバックグラウンドを活かして活躍する男性たちもいます。
【経理ディレクター】会社員時代の幅広い業務経験を活かし、チームを牽引
家族との時間を増やすために脱サラし、フリーランスの経理職へ転身した池田朋史さん。単なるルーティンワークにとどまらず、会社員時代の知見を活かした「提案型の経理スタイル」で信頼を獲得しました。
現在は、経理スペシャリストが集まるユニットのリーダー（ディレクター）としてチームを牽引しています。
思い切ったキャリアチェンジに挑み、新たな働き方を築いた池田さんのストーリーは【こちら】
【経理労務】「一人バックオフィス」の経験を副業の武器に
2児のパパであり、会社員として働きながら「副業フリーランス」として活動する岩本和貴さん。本業で社内の経理・労務を一手に担った「一人バックオフィス」の経験を武器に、副業として他社の労務サポートも担当しています。
「自社労務」と「他社労務」の両方の視点を持つことを強みに、他にはない専門性を発揮しています。
会社員と副業フリーランスを両立しながら、専門性を活かして活躍する彼の働き方については【こちら】
【人事】銀行員時代の人事キャリアを活かし、二拠点生活を実現
家族が暮らす神戸と単身赴任先での二拠点生活を実現するため、早期定年退職を選んだ田谷良人さん。銀行員時代に通算14年培った人事キャリアをフルに活かし、オンライン人事として企業の採用や組織づくりに貢献しています。
現在は、ディレクターとしても複数メンバーを取りまとめるなど幅広く活躍しています。
オンライン人事の仕事内容や、未経験から人事に挑戦するために求められることなど、プロが語るインタビュー記事は【こちら】
自分に合ったスタイルで働けるのも、HELP YOUの魅力
これまでのキャリアや得意分野を活かしながら、家族との時間も大切にしたい。そんな男性たちにとって、在宅でチームの一員として働ける環境は、フリーランスという選択肢をより身近なものにしてくれるかもしれません。
チームで案件を進めるHELP YOUでは、自分の強みやライフステージに合わせて関わり方を選ぶことができます。
ディレクター：クライアントの窓口となり、案件の進行管理やチームの取りまとめを行う司令塔。
専属スタッフ：特定のクライアントや継続案件に深くコミットし、専門スキルを発揮するコアメンバー。
チームスタッフ：得意分野を活かし、タスクごとにチームの一員として手を動かすメンバー。
※募集ポジションは時期によって異なります。まずは募集しているポジションからジョインし、業務に慣れた後、実績や希望に応じて、ポジションチェンジしていくことも可能です。
家族を大切にしながら、自分らしい働き方を見つける
「正社員か、フリーランスか」という二者択一にとらわれず、副業からスタートしたり、チーム制の仕組みを活用したりすることで、家族との暮らしを守りながら理想の働き方を築くこともできます。
これまでのキャリアや経験を活かして新たな働き方に挑戦した男性たちの事例を、自分と家族に合った働き方を考えるきっかけとして、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。
▶︎専門分野がなくても活躍は可能？ 最高報酬を獲得した新人フリーランスの働き方（未経験でも様々な業務に挑戦してみたい方はこちら ）
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