2016年6月3日 更新

「くらし」から始まる働き方図鑑【在宅ワーク・テレワーク編】

「くらしと仕事」では、自分の人生を大切にし、「くらし」の充実のために仕事もがんばりたい女性のために、様々な働き方を提案します。 今回は、通勤に時間が取られない、住む場所が変わっても続けられる、仕事と家事・育児や趣味などの時間を柔軟に切り替えられるなど、メリットがいっぱいの「在宅ワーク・テレワーク」という働き方をご紹介します。

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会社員として在宅ワーク・テレワークをする

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会社員として、毎日在宅勤務

これまで、就職するとなるとその「会社に通えることが」当たり前の条件でしたが、最近は、「在宅勤務可」「リモートワークOK」といった形で、住む場所を限定せずに社員を募集している会社もあります。

また、それまでは普通に通勤していた人が「夫の転勤のために転居したい」、「子育てにもっと時間が取れるよう家で仕事したい」といった希望を出し、在宅勤務が認められるパターンも出てきています。

このような場合、普段はずっと在宅で働いている人も時々は打ち合わせのために会社に行く、どこかでメンバー全員の合宿をするなど、顔を合わせてのコミュニケーションをできる機会を作っているところが多いようです。

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会社員として定期的に、または必要に応じて在宅勤務

上で紹介した「常時在宅勤務」以上に急激に増えているのが、週に◯回など定期的に、または必要に応じて在宅勤務を許可している会社です。

「育児や家族の介護の必要がある場合」など、条件が決められている会社もありますが、「昼間に役所に行かないといけない。そのために有休を取るのは無駄だから」や、「お客さんを訪問後、会社に帰るよりも自宅で残りの仕事をした方が時間の節約になる」など、「仕事の生産性アップ」につながるならどんな理由でも良い、とする会社も出てきています。を問わず、また、それまでは普通に通勤していた人が「夫の転勤のために転居したい」、「子育てにもっと時間が取れるよう家で仕事したい」といった希望を出し、在宅勤務が認められるパターンも出てきています。

このような場合、普段はずっと在宅で働いている人も時々は打ち合わせのために会社に行く、どこかでメンバー全員の合宿をするなど、顔を合わせてのコミュニケーションをできる機会を作っているところが多いようです。

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会社員として、サテライトオフィスに勤務

自宅だけではなく、社員が住む場所に近い「サテライトオフィス」で働くという例もあります。通常「支社」や「出張所」は、取引先が多くいるなど事業のために便利な場所に設置するものですが、「サテライトオフィス」は社員の生活に便利な場所に設置するという側面が強いものです。

また、以前からあった支社や支店などを「サテライトオフィス」と位置づけ、都合によって本来の勤務先ではなく「サテライトオフィス」で仕事をしても良い、としている会社もあります。

自宅だと仕事をする場所や設備が整っていないこともあるので、自宅や外出先近くにサテライトオフィスがあるととても便利ですね。

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