2017年2月27日 更新

チャットワーク社も! 28年度東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業13社

各社どのような施策が評価されたのでしょう

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「ライフ」を「ワーク」の前に! という小池都知事の思い

この記事のタイトルを見て、「普通は”ワーク・ライフ・バランス”と言うのに、言葉の順番が逆じゃない?」と思った方もいるのではないでしょうか。
東京都は2015年まで毎年、「ワークライフバランス認定企業」の選出を行ってきましたが、小池百合子さんが都知事になった2016年からは「ライフ・ワーク・バランス認定企業」という名称に変更になりました。その意図は、以下の小池百合子さんの都知事就任所信表明演説の一節に表れています。

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東京から「ライフ・ワーク・バランス」を進めてまいりましょう。ワーク・ライフ・バランスの「ワーク」と「ライフ」をあえて逆にしております。誰もが人生、生活も、もっともっと大切にすべきであります。

 

「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」とは

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東京都は毎年、「長時間労働削減」「休暇取得促進」「仕事と育児の両立推進」など6つの部門において合計13の会社を認定しています。
認定の基準やしくみについては、以下の記事をご覧ください。

身近にある働きやすい会社の見つけ方(東京都ワークライフバランス認定企業編)

身近にある働きやすい会社の見つけ方(東京都ワークライフバランス認定企業編)

 

平成28年度認定企業はどんな会社?

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先日平成28年度の認定企業が発表され、その中には私たち『くらしと仕事』のライター達が仕事で使っているツール「チャットワーク」のChatWork株式会社もありました。

各企業の特色とともに、どんな取り組みを評価されて認定されたのか、ご紹介します。
※各企業の情報は、2016年12月時点のものです。

 

(次ページ:認定企業13社を紹介
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