豊田真紀さんは、半年ほど前から奄美大島で暮らすメンバーです。フルリモートで働きながら、普段から島観光を楽しんでいるそう。ワーケーションというより、日常の一部を切り取ったようなレポートです。島暮らしにご興味のある方はぜひご覧ください。

ふらっとイベントに参加できるのは現地住民ならでは

毎日変わる海の色。思わず車を停めて写真をパシャリ。

青い海、青い空、青々とした木々が広がる山。ここは、九州の最南端、鹿児島県と沖縄県の間にある島、奄美大島です。年間降水量3,000mm、年間平均気温20度以上のこの島は、亜熱帯海洋性気候。1年を通して温暖で降水量が多いので、たくさんの珍しい動植物がいます。聞いたことのない鳥の声が耳に入り、外を眺めれば見たことのない植物がたくさん目に留まります。

海なし県といわれる埼玉県から、3月末この地に降り立った私にとって、奄美大島でフルリモートワークをする生活は、移住から半年ほど経った今でも年中ワーケーションのような気分です。

島内ではたくさんのイベントがあり、予定が合えば足を運ぶ。

2021年7月26日は、奄美大島、徳之島、沖縄県北部、西表島が、世界自然遺産に登録された日（※2）。この日は、奄美大島世界遺産センターのイベントに参加しました。仕事の合間に、観光に行く。それも、ワーケーションの醍醐味ですね。

私は今、HELP YOUで時間を問わず仕事ができているので、島内でイベントがあれば、気軽に遊びに行けるのも嬉しいです。

人混みに入らず花火大会を楽しめる、島暮らしの特権

奄美の花火は距離が近い！

そして、奄美大島に来て驚いたことの一つに、打ち上げ花火との距離があります。周りは海なので、花火との距離が近い！　地域ごとのお祭りでも花火が打ち上がることもあるそうです。

埼玉では、1歳の子どもを連れての花火鑑賞は結構勇気がいりましたが、奄美大島では移動手段が基本的には車なのと、お祭りでも関東ほど混雑はしていなかったので、芝生で寝っ転がって花火を見る、というぜい沢な時間を過ごしました。

大河ドラマ『西郷どん』のオープニングロケ地で夕日を眺める。

奄美大島に移住する以前は、東京西新宿の高層ビルで仕事をしていました。仕事中は目の前に集中するので、どこで仕事をしようともあまり関係がないのかもしれません。

ただ、少し疲れたときなど気晴らしに外を眺めれば、すぐ近くで鳥の声や山の緑、海の青など自然を感じることができます。簡単にリフレッシュできる島の環境はおすすめです。

仕事は、少しだけ。海辺のワーケーション──イタリア

中村紘美さんは、イタリア人のパートナーと結婚し、15年前にイタリアへ移住。現在は、HELP YOUでフリーランス＆フルリモートワークの働き方を実践中です。

HELP YOUでは、フリーランスらしく時間にとらわれない働き方ができる一方で、シフト業務で安定収入を得るスタイルも選べます。今回のワーケーションでは、中村さんはシフト業務はお休みして、すき間時間でできる業務のみを旅行先で行いました。

バカンスを楽しむため、どのように仕事を調整したのでしょうか。

イタリアの長い夏休み、仕事はどうする？

バケーションのために働いているといえるほど、休暇を大切にするイタリア人。個人差はありますが、一般的に1〜2週間の夏休みを取ります。イタリア在住15年の私も、毎年夏休みを心待ちにしているうちの一人です。

遠浅で穏やかな海は子ども連れにもピッタリ。

HELP YOUにジョインしてから2度目の夏。1年前と比べて担当する業務量が安定し、もう少し稼働時間を増やしたいと思いつつ、夏休み期間の仕事をどうするのかが課題でもあります。そこで、本格的なワーケーションへの足がかりとして、「プチ」ワーケーションに挑戦してみました。

我が家の夏休みは、海の近くで2週間過ごすのが定番です。今年も自宅から400km以上離れた、トスカーナ州の海に行ってきました。滞在先は緑に囲まれたのんびりとした所。時間や曜日の感覚を忘れてしまうほどリラックスできます。

腰が浸かる深さでも、つま先がハッキリ見えるほどの透明度。

シフトはお休み、時間に縛られないリサーチ業務のみ対応

ここ数年は同じアパートを借りていますが、オンラインで仕事をするうえで重大な問題が。それは、インターネット環境が不安定なこと……。建物内にWi-Fiがなく、スマートフォンもほぼ圏外になってしまうため、モバイル経由の接続もスムーズにいきません。安定したインターネット環境を得られるのは、木々に囲まれた裏庭だけ。

大自然に囲まれながらの作業は開放感たっぷり。

こうした不安要素を抱えていたので、実は、夏休み開始前に仕事の調整をしています。メインで担当しているシフト業務については、インターネット環境と作業時間の確保が難しそうだったため、チーム内で相談し、他のメンバーに代わりをお願いすることに。そのおかげで、仕事のことを考えながらも、しっかり休暇を楽しめました。

今回は「プチ」ワーケーションということで、作業量が少なめのリサーチ業務だけでお仕事は終了。喧騒から離れ、見渡す限りの大自然の中で仕事をする。こんな非日常的な働き方ができるのは、フルリモートワークができるHELP YOUならではだと実感しました。

日中とは違った表情を見せるサンセットビーチ。

来年の夏は、3人の子どもと一緒に一時帰国を計画しています。「日本でもワーケーションできそう！」と今からとても楽しみです。

▼ 次回の記事

親孝行旅行も実現しやすい、フルリモート＆フリーランスの働き方【ワーケーション体験記④】

▼ 前々回・前回の記事
「どこにいても働ける」は本当？旅行先でフルリモートワークを実践【ワーケーション体験記①】
フルリモートワークをしながら子連れ旅に挑戦！意外とハードな現実【ワーケーション体験記②】

投稿 毎日がバカンス気分？海外＆離島へ移住したフリーランスの夏【ワーケーション体験記③】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

大学卒業後、私は東京の会社で人事として勤務していました。ベンチャー気質のある会社で、裁量のある仕事も任せてもらい、忙しいながらも充実した日々を送っていました。

しかし社会人生活3年目のある日、激務をこなす日々の中で気付けば笑うことより泣くことのほうが多くなり、体調を崩してしまいます。職場の先輩から心療内科の受診を勧められ、すぐに病院に行ったところ、診断結果は「適応障害」。

この事をきっかけに、自分たちの生活を見直し、幸せは何なのかを考えるようになりました。

思えば夫婦どちらも激務で、2人で過ごす時間はほぼありませんでした。休日は寝て疲れをとるだけで遊びにも行かずお金も使わない。「何のために私たちは働いているのか？」「生きるために働くのではなく、働くために生きていないか？」「高い家賃と満員電車に耐えてまで東京に居る意味はあるのか？」

相談を重ねた結果、自分たちのペースで生きていける場所に移住しようという結論に至ったのでした。「暖かいところ」「離島（のんびりできそうだったので）」で絞って調べた結果、九州の離島にたどり着き、実際に現地へ足を運ぶことに。

ゆっくりとした時間の中で豊かな自然やおおらかな住民と触れ合い、疲弊した私の心も少しずつ癒えて、気付けば久しぶりに心から笑えるようになっていました。そこで、自分たちにとっての幸せは、働いて沢山お金を稼ぐことではなく、自然に触れて人と関わり、人間らしい生活を送ることだと気付きました。

島の景色は心に安らぎを与えてくれます

周囲からの猛反対

下見を終えて東京に戻り、会社を退職しすぐに移住の準備に取り掛かりますが、周囲の友人からは猛反対を受けます。当時の私は25歳、夫は26歳。同期はマネジメントに関わり始めたり、昇格の話が出始めたり。いわゆる「働き盛り」の年代でした。「移住はもう少し後でいいのでは？」「考え直したら？」「もう少しいろんな場所を見てみたら？」とさまざまな意見を耳にしました。

しかし、島での仕事も見つかり（後に詳しくお話しします）生活するビジョンが見えたこと、両親からも「やるだけやってみなさい」と背中を押されたことから友人の反対を押し切って、社会人生活4年目を島でスタートさせたのでした。多少の不安はありましたが、それ以上に環境が変わるワクワクのほうが大きかったです。

我が家から見える満天の星空

移住後の仕事は？2つの収入源

地方へ移住する際に懸念点となりがちな仕事。リモートワークをするか、現地の企業や団体に就職するか。

私は現在両方を選択して、複業で生計を立てています。

仕事①地域と密接に関わる仕事「地域おこし協力隊」

地域おこし協力隊については下記のとおりです。

地域おこし協力隊は、都市地域から人口減少や高齢化等の進行が著しい地域に移住して、地域ブランドや地場産品の開発・販売・PR等の地域おこし支援や、農林水産業への従事、住民支援などの「地域協力活動」を行いながら、その地域への定住・定着を図る取り組みです。
 
引用元：総務省HP 「地域おこし協力隊とは | 地域おこし協力隊全国ミニサミット (chiikiokoshitai.jp)」2024年4月18日閲覧

この仕事は自治体が開催する移住相談会に参加した際、町の職員の方にご紹介いただきました。

業務内容は私たちのように移住相談に来た人への窓口対応や、各地で開かれている移住イベントに参加することです。(※2)

人と関わることが好きな私にはぴったりな仕事だと感じ、せっかく移住するなら現地の会社や団体に勤めたいと思っていたので、すぐに応募して面接に進み、内定を頂きました。

現在は上記の業務に加え、広報業務の補助としてSNS運用をしたり取材に行ったり、充実した日々を送っています。

※2 自治体によって仕事内容は異なります

移住して始めた家庭菜園。仕事で関わった農家さんにアドバイスをもらうことも

仕事②オンライン副業で生活基盤を盤石に「HELP YOU」

島での生活基盤を固めるために、協力隊活動に加えて始めたことがあります。HELP YOUのオンライン副業(※3)です。

※3 協力隊の副業の可否は自治体によって異なります

1年間協力隊として活動する中で、新たにSNS運用やデザイン、広報などの業務に関わるようになりました。これらの経験と、会社員時代に培った事務や人事の経験を活かして更にスキルアップできる場はないかと調べていたところ、500人のメンバー全員がフルリモートワークを実践するHELP YOUの存在を知りジョインした次第です。

また、協力隊の活動は任期が決まっており、最長3年で延長はできません。任期後は起業するなり就職するなり、自分で道を切り拓いていかなければいけません。

町の人と関わる仕事は大好きだから続けていきたい。でも、これからどんなライフイベントが起こってもどこに居ても続けていけるようなフルリモートの仕事もしたい。その夢を達成するために、「起業して町づくりの仕事をしながら、島でHELP YOUのフリーランスとしての活動を続ける」ことが私の今の目標です。

休日は移住先で出会った友人と海へ遊びにいきます

地方移住はやめとけ？失敗しないコツ

インターネット上では「移住　失敗」「移住　やめとけ」とネガティブなワードを目にすることもあります。

私たちもSNSで移住に失敗した方の投稿を見て、不安を抱えながら引っ越しましたが、今ではご近所さんと一緒に夜ご飯を食べたり困ったときは相談できる関係性を構築できました。

そこで、私たちが失敗を避けるために意識していたことを2つ紹介します。

①下見に行き、できれば数日間滞在してみる

実際に現地に滞在してみるとその土地の良いところを体感できますが、渋滞がひどいとか、交通手段が少ないとか、ネガティブな面が見えてしまうこともあると思います。このネガティブな部分を受け入れられるかどうかは、実際に体感してみないとわからないものです。

移住体験ツアーを実施している自治体もあるので、移住を決める前に参加することをお勧めします。

②わからないことは思い切って聞いてみる

新しい土地での生活を始めると方言やゴミ出しのルール等、わからないことがどんどん出てきます。

その都度聞いたほうがトラブルを防げる上に、そのまま雑談したりおすそ分けを頂いたりして、距離が縮まることもありました。そのうちご近所さんから「困ってることはない？」「今週末お祭りがあるから是非参加してみたら？」と気にかけてくださるようになりました。

以上が私たち夫婦の意識していたことです。

移住のきっかけも、地域への馴染み方も人それぞれなのでご参考程度にしていただけたらと思います！

投稿 20代で脱サラして地方移住！地域おこし協力隊＆オンライン副業で実現する自分らしい島生活 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

新卒で入社した会社が倒産し、人材会社に再就職。中途向けの求人広告作成を担当していました。その後、福祉系の会社に転職したものの、会社内での評価に疑問を感じ、自分で収入を増やす働き方を目指します。

HELP YOUをはじめとした副業を開始。副業の収入は順調に伸び、本業の2倍を超えるようになりました。今はHELP YOUの正社員になって、フリーのライター業も継続中です。

関連記事①：黒木さんがパラレルワーカーになるまでのお話
関連記事②：副業収入を順調に伸ばした黒木さんの仕事術

1年前に第一子が誕生した黒木家ですが、夫婦とも両親は遠方住まい。育児休業中のパートナーと共に、フルリモートで働く黒木さんも育児に取り組んでいます。

家にいるのだからかなりの戦力になれるのかと思いきや、現実は厳しかったそうです。育児におけるフルリモートならではのメリットとデメリットについて、黒木さんに聞きました。「仕事と育児のバランスなんてとりようがない」と言いながらも、当事者意識をもって育児に取り組む黒木さんの歩みをご覧ください。【記事を読む】

フルリモートなら夫婦で育児に関われる　HELP YOUの働き方

【パパの転職事情】リスクを背負わず理想の働き方へ

もともとはウェブ業界で制作業務に従事。地元の福岡へのUターンを考えて、東京と福岡に拠点があるベンチャー企業に転職しましたが、多忙で体調を崩してしまいます。そこで、転職を視野に入れて、働き方について考えるようになりました。

幸若さんの得意分野は業務改善。HELP YOUでは当時求人が出ていなかったものの、直接問い合わせをすることで、まずはフルリモートの業務委託として仕事を始めることにしました。本業と副業のバランスをとるのは大変で、当初は時間のやりくりに苦労したそう。自分の状況をオープンにする、仕事のボリュームを抑える、など無理に抱え込まずに周りに頼り、誠実に対応することで乗り切りました。

いきなり転職するのはハードルが高く、ましてやフルリモートの仕事となると、仕事内容や収入の先行きが不安になる人も多いと思います。まずは副業として始めてみるのも方法の一つ。本業と副業を無理なく両立する工夫や注意点は、これから副業を始める人にとって参考になりそうです。【記事を読む】

多彩な仕事内容だから副業にぴったり　HELP YOUについて詳しく見てみる

【田舎で子育て】Uターンを経てワンオペ育児を解消！

HELP YOUで仕事を始める前、小田さんは東京のアパレル会社で20年近く働いていました。企画から、営業、プロダクトマネジメント（生産管理）、展示会の運営まで、さまざまな業務にたずさわった経験がディレクターの仕事に生きているそうです。

平日に子どもと過ごす時間がほとんどなかったことから、仕事を辞めて地元の田舎に移住することにした小田さん。HELP YOUでフルリモートの仕事を始めたほか、米や味噌を扱うECサイトをオープンして、自分の店を持ちたいという夢もかなえます。

子どもと過ごす時間は増えたものの、移住してフリーランスになった当初の年収は会社員時代と比べて3分の1ほどになったとのこと。ただ、フリーランスはやった分だけ報酬が得られるので月収では会社員時代を上回ることも。

田舎での子育て、ECサイトのオープンと、小田さんはフリーランスになってから着々と夢をかなえています。会社を辞めて移住することは大きな決断。きちんと下調べや準備をすることが必要ですが、大切なのは「最初から自分で自分のハードルを上げない」ことだと小田さんは語ります。【記事を読む】

働く場所を選ばない　HELP YOUの採用サイト

【駐在夫の社会復帰】リモートで取り戻した仕事の顔

パートナーは昔から国際機関で働くのが夢だったそう。念願の試験合格でパートナーのケニア赴任が決まったのですが、富田さんがケニアに同行するには会社を退職しなければならなかったため、最初は当時4歳の子どもと日本に残るつもりでした。

関連記事：富田さんが会社を辞めてケニアに同行するまでの葛藤と決断

やはり家族で一緒に暮らしたいと全員でケニアに来たものの、次第に復職への不安や、専業主夫であることの孤独を感じるように。そんな気持ちを解消するために富田さんが選択したのは「場所にとらわれず、自分の裁量で動ける働き方をする」ことでした。

フルリモートで世界各国のメンバーが働くHELP YOUを知りジョイン。社内イベントなどを通して人のつながりを大切にしていることや、「未来を自分で選択できる社会をつくる」という企業ビジョンに共感したのです。

大きな環境の変化の中で、富田さんは自らのアイデンティティとじっくり向き合うことになりました。会社という組織から離れたからこそ、色々なコミュニティに属し多様な価値観を養うことの大切さを実感したという富田さんの記事はこちら。【記事を読む】

世界各国のフリーランスが活躍中　場所を選ばず働けるHELP YOU

【脱サラして育児】家庭＆家計との新たな向き合い方

前職では大手金融機関で数学の専門性を生かし、企業年金に関する数理計算のプロとして働いていました。激務の中で仕事と家庭の両立が課題だと考えるようになり、1年間の育児休業を取得。復職後も時間外勤務免除制度の活用や、リモートワークしやすい環境で働けるよう業務の調整を重ねます。子育てを最優先したいと考えた結果、淡路島に移住することになり、金融機関を退職してエリート街道から離脱。

関連記事①：エリート会社員だった古谷野さんが子育て最優先の価値観にシフトするまで
関連記事②：古谷野さんの「見守る」育児とは

古谷野さんにとって最優先すべきは「子育て」。子どものために家族としてどんなライフスタイルを選ぶことが最適か、淡路島に移住後もアップデート中です。

子育てを最優先とはいっても、生活するには働かなければなりません。ライフスタイルを維持しながら古谷野さんは働く時間、働く場所をどう選択したのか。自分にとっての課題をはっきりさせて解決策を見出していく、古谷野さんの記事です。【記事を読む】

自分のペースで働ける　フリーランスの働き方について詳しく見てみる

投稿 仕事も家庭も大事にしたい！　フルリモートでワークライフバランスが充実した働くパパの記事5選 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

教員になる夢を叶えるも、すぐに海外留学へ

オーストラリアにて英語ケンブリッジコース修了

東京にある大学を卒業後、神奈川県のとある小学校で音楽専科として勤めました。3歳の頃からピアノを習い始め、なんとなくやめずにいた音楽。ありがたいことに大学にも通うことができ、中学高校の音楽教員免許も取得しました。

幼いころに父を亡くし、母は常に仕事で家を空けていました。自宅では一人でいる時間が長かった私。そんな私にとって学校へ行くことは安心を保つ方法でした。

先生、友達、たくさんの人々に支えられたからこそ、私も将来は教員として生徒の心の支えになりたいと思ったのです。

希望通り教員の道に進み、幸せだったにもかかわらず何か物足りなさを感じ始めた２年目。そこで、思い切ってオーストラリアへワーキングホリデーに行くことを決意しました。

1年間で英語を習得。海外で働くことの楽しさや異文化の良さなどを体感しただけでなく、英語を話すのが大好きになりました。

帰国したときには、「もう教員には戻れない…」と心のどこかで思ってしまいました。

結婚

国際結婚を経てアメリカへ

帰国してからは横浜にある外資系会社に就職し、インド人のアシスタントを担当。そんなときに出会ったのが今の夫。どんどんうまくいく2人の関係…。

しかし、彼の仕事には3年ごとの海外転勤がつきものでした。そのときは恋に落ちていたせいもあり、「彼となら転勤だってへっちゃらさ！」と現実を甘くみていました。

やがて彼はアメリカへ帰って行き、私も学生ビザで渡米することにしました。その後とんとん拍子で物事がうまくいき、渡米してから6ヶ月で入籍、結婚することに。

出産後も好きな仕事を実現。それもつかの間…

「アメリカに移住してからも働きたい！」という思いで仕事探しを開始。なんとか日常生活にも慣れてきたところで、現地のモンテッソーリ学校で音楽と日本語を教えることになりました。さらにご縁があり、ピアノのレッスンもできることになったのです。

しかし始めて間もなく長女の妊娠が判明し、7ヵ月後には産休に入ることになりました。娘が生まれてからも「子どもを一緒に連れてきていいから戻ってきてほしい」と言われ、生後6ヵ月の娘を連れて学校で仕事をすることに。ありがたいオファーを受けながらも、この生活は長くは続かないな、と心のどこかで思っていました。

やがて娘がハイハイをしだし、活発に動き出して目が離せない10ヵ月頃。集中して教えることがだんだんと厳しくなり、残念ながら退職せざるを得ませんでした。

自宅でのピアノレッスン

自宅でのピアノのレッスン

まさか、アメリカでもできるなんて思ってもいなかった大好きなティーチングの仕事。たった数年間の経験でしたが、日本で教員をしていたときには経験できないたくさんのことを学ぶことができました。

しかし「ここで仕事は諦めたくない」と思い、この経験を生かし自宅でピアノのレッスンを開催することにしたのです。ピアノのレッスンはだいたい一人30分なので、一日に2人の生徒さんだけを教えることになりました。レッスンが実行できたのは、近所の知り合いに娘を預かってくれるとオファーを受けたからです。

ありがたいことに、口コミだけで10人の生徒さんが集まってくださりクリスマスには自宅でリサイタルも開くことになりました。

子どもができても好きなことができて、そのうえお金まで稼げ、達成感も得られる。まさに満たされる毎日でした。

家族旅行での1枚

2人目の妊娠が判明、嬉しさの裏にあった葛藤

人生が波に乗っているそんなとき、2人目の妊娠が判明しました。もちろん嬉しい気持ちはありましたが、それと同時に不安もたくさん。

せっかく築き上げてきた仕事、生徒さん、これがまたゼロになってしまうんだ…。と、少し複雑な気分にもなりました。

でも、命を授かった以上にありがたいことはありません。残りの9ヵ月、一生懸命楽しもうと思いました。

2人目の出産が人生の転機に

夫は出張で6ヵ月以上不在になることが多く、2人目の妊娠が判明して間もなく旅立つことに。出産するときには残念ながら帰ってくることができず、iPadで立ち合い出産。夫は産後3ヵ月のときに帰ってきました。

娘はイヤイヤ期の2歳を迎え、息子はこの世に誕生。私の人生は息をつく間もなく過ぎていくことに…。

二人育児のスタート

ワンオペ2人育児に追われ自分を見失う日々

夫は産後3ヵ月のときに帰ってきましたが、基本育児はワンオペです。1人が泣けば2人目も泣く。長女の嫉妬や赤ちゃん返りとイヤイヤ期、新生児の夜中の授乳で心身共にヘトヘト。

気付いたら育児ノイローゼになっており、夜な夜な泣く生活が続きました。子どもは欲しかったけれど、まさか育児がこんなに大変とは誰も教えてくれなかった…。そんなことを毎日考えていました。

自分の好きなことって何だっけ？

そんな大変な時期もなんとか乗り越え、息子が1歳半ころに差し掛かりようやく育児が少し落ち着いてきた頃。毎日子どものお尻拭きばかりをしている自分が、ふとなんなのかわからなくなってしまったのです。

母になって育児だけの毎日を送っていると、自分が好きだった食べ物も飲み物も趣味も全部忘れてしまう。そんな少し情けない自分を想像した日があったでしょうか？

悲しさと同時に、このまま育児だけして人生を終わらせてはいけない！と自分に言い聞かせます。

子どもは可愛いし小さい時期を楽しめるのは今のうち。しかし、どんなに忙しくても自分を取り戻せる時間を10分でもつくらないと、自分の幸せがなくなってしまう。「自分時間」を取ることは、簡単なように聞こえるけれど実現するのは以外と簡単ではない。そんなことに気付いたのです。

母の幸せ＝子供の幸せ

自分の幸せを見つけた第一歩

次第に「家から働けたらいいな」と思うようになりました。夫の仕事関係で3年ごとに転勤するので、アメリカでは誰も雇ってくれません。それに子どもが小さいので託児所がやたらと高い。

在宅ワークなら、パソコンさえあればどこにいても何時でも働けるので私のライフスタイルに合っているのではないかと思ったのです。

今まで主にティーチングの仕事しか経験がなかったので、自分にはどんなことができるんだろう？と考えを巡らせました。そんなとき、リモートワークの検索でHELP YOUを見つけたのです。

HELP YOUとの出会い

HELP YOUが運営する「くらしと仕事」の社内インタビュー記事で目にしたリモートワーカーのエピソードは、そのときの自分にぐっと強く語りかけるものがありました。

小さい子どもがいて育児と家事の毎日だけど、記事に登場するメンバーの中には育児中の方も多く、ここなら小さな子を持つ自分も家庭と仕事を両立しながらスキルアップできるのではないかと思い、ジョインを決心。

もともと英語が得意だったので、ジョインしてからは英語サイトのライターとして記事を執筆することになりました。

ライターは未経験だったので最初は覚えることや戸惑うことも多く不安でした。でも、パソコンの前に座って仕事をしている時間が貴重で幸せな時間ということに気付きました。

育児以外のことを考える時間の大切さ

次第に、日中子どもと過ごしている間も「次はなんの記事を書こうかな？」「この英語のフレーズはどうやって使ったらいいかな？」など、仕事のことを考えるようになりました。

そうしたらどうでしょう。今まで少しのことでイライラしていた自分に心の余裕ができ始めたのです。子どもたちが喧嘩していても無駄に仲介することなく静かに見守ったり、些細なことが気にならなくなったり。結果、物事を落ち着いて見ることができるようになったのです。

自分時間の確保は家族みんなの幸せにつながる

私には私だけの世界があり、そのことにフォーカスを当てることで他のことにイライラしなくなりました。このメンタルのシフトは、言うまでもなく家族全員にいい結果をもたらすことになります。私が幸せであれば家族みんなの幸せにもつながるようになったのです。

また、自分の書いた記事がサイトに投稿されるたびに誰かに読んでもらえているという幸せが日に日に積もり、毎日のモチベーションにもつながっていました。

過去の自分には、育児によるストレスもあり子どもや旦那に八つ当たりしたり怒ったりしてばかりのときも。しかし、HELP YOUにジョインしてからは「自分時間」の確保により、たとえ10分であろうと2時間であろうと、社会とつながることが心の幸せと健康にとてもいい影響を与えています。

投稿 3年ごとの海外転勤！育児ノイローゼだった私が幸せを再び見つけた方法 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

息子の大学進学と新型コロナウイルスが同時に訪れた

仕事と家事、育児に追われ気が付けば20年の歳月が過ぎました。一人息子の大学進学と新型コロナウイルスの猛威が同時に訪れ、当時50歳という節目に差し掛かっていた私は、後先考えずに長く続けた会社生活に背を向けました。
仕事人間だった私にとって、これまで専業主婦になるという選択肢はありませんでした。そんな私が会社を辞めたきっかけは夫からの言葉でした。

「息子を元気に育ててくれてありがとう。これからは好きなことをしたらいいんじゃない？することが見つからなかったらとりあえずゆっくり休んだらいいし、今までみたいに会社で働くんじゃなくて、自分が楽しいと思えることをしてたらそれが仕事になるかもしれないよ」

ちょうどその頃、職場で新しい仕事を任されていて、息子が大学生になったらこれまで以上に仕事に専念できると思っていた私は夫の言葉にちゅうちょしました。しかし、「もう1年その仕事を続けたいと思える？」と夫に問われた時、私の答えは自分でも意外なことに「ノー」でした。

いつからか仕事が楽しくなくなっていた

年次が上がるにつれて仕事で目新しい体験に出会うことが少なくなり、以前ほど仕事に没頭できなくなりました。良くも悪くも業務を「こなす」日々は、まるで終わりのないトンネルのよう。1年先を想像しても、疲れ果てた自分しか見えませんでした。

会社生活を続けている限り、場所と時間を拘束される。作業効率を高めるほど減るどころか増え続ける仕事。勤め先を変えても、会社というものに所属している限りは同じことの繰り返しであると、何度か転職を経験した私は気付いてしまったのです。いつからか仕事が楽しくなくなっていました。

「辞めていいの？本当？」
日本と韓国と中国を行ったり来たりしていた私のために、というよりは息子のために、自分のキャリアを中断して支えてくれていた夫が「なんとかなるから大丈夫」と言いました。

自分へのご褒美のつもりでしばらくのんびりするのも悪くない。ちょうど新型コロナウイルスで世の中全体が自宅待機を強いられていたような時期でもあったので、いいタイミングでした。一度立ち止まって今後どのように過ごすべきか考え直すことにしました。

長い寄り道

夫が韓国に戻った矢先に政府の水際対策が発令され、日本と行き来できなくなりました。当初の計画では私も後から行って一緒に暮らす予定でした。

自由気ままな生活が始まると呑気に構えていた私の期待は大きく外れ、対面授業がなくなって自宅に戻ってきた息子との2人暮らしが意図せずスタート。「こんなにのんびりしてていいのかな」と仕事をしていないことが落ち着かなくて求人検索をしてはため息をつく日々がしばらく続きました。

そんな私を見て、夫も息子も「心配しなくても勉強とか趣味とかやることはいっぱいあるよ。したい仕事が見つかるまでゆっくりしててね」と気楽に言ってくれるのですが、私は悶々とするばかりでした。

学び直し

ある日のこと、息子がつぶやくように言いました。「いい意味で長い寄り道をしているのかもしれないね。コロナがなかったら自分が近道していることにも気付けなかった」と。待ち焦がれていた大学生活を満喫することもできないまま自宅待機を余儀なくされていた息子も辛かったのです。何気なく言った息子の言葉が私の心に静かに沁みました。

私も今はいい意味で長い寄り道をしているんだと思うことにしよう。いずれまた仕事を始めるにしてもこれまでと違う働き方がしたい。この機会にスキルアップや資格の取得も視野に入れてじっくり腰を据えて考えてみよう。

そうは思ったもののすぐにはどんな資格を取るべきか分からず、とりあえず楽しく続けられそうな韓国語の学び直しをすることにしました。時間を決めて机の前に座ることを習慣にすること1年半、いつしか勉強に使用したノートが10冊を超えていました。

そうこうするうちに仕事を辞めて3年が経とうとしていました。充実した日々を送る一方で、社会との接点がなく先の見えない生活に焦りは募っていくばかりでした。

HELP YOUとの出会い

「実は長年勤めた会社を辞めて在宅ワークをすることにした」

私がHELP YOUを知ったのは友人からの一通のLINEがきっかけでした。
「住んでいる場所に関係なく、好きな時間に好きなだけ働ける。すごく面白い」という熱量のある文面からは嬉しさが伝わってきました。日本で働くか迷っていた友人も今は海外でダブルワークを実践中だそう。

「へえ、面白そう。私にできるかな」とがぜん興味が湧いた私は、その連絡を受けた日から数日後、ホコリをかぶっていたパソコンを開きました。久しぶりの緊張感は何となく心地よく、採用課題の提出まで集中して終えることができました。

その後も自宅から一歩も出ずに面接から研修までパソコン一つで完結。採用から1か月が経った今ではHELP YOUのスタッフとしてコラムを書いているなんて嘘のようです。HELP YOUを紹介してくれた友人には感謝しています。

自分の居場所が変わっても働き続けることができる

実際にフルリモートワークってどうなのだろう。会社にいた頃と同じように、言われた仕事を黙々とこなすことになるのだろうか。新たな働き方に期待が膨らむ反面、どこか冷めた気持ちもありましたが、そうした感情はHELP YOUに入ってすぐに一変しました。単に仕事を依頼する側とされる側という立場を超え、温かな関係を築こうとしている会社なのだと知ったからです。

最終試験に合格したその日にChatwork（※）のスタッフ部屋へ案内され、後日、Ｗelcomeパーティーに参加し、同期の方々と画面越しに自己紹介をしました。社長あいさつから始まり集合写真まで1時間ほどで終わりました。この他にも不定期に行われる社内イベントがたくさんあり、一度も出社していないのに会社に所属している気分を味わうことができます。

※ HELP YOUでは基本的にチャットツールを介してコミュニケーションを行う。

自分のペースで仕事ができる

最初の２か月は怖気づいて仕事に挙手することができませんでした。（この会社は挙手制なのです。）３か月仕事をしない状態が続けば退会処理となります。
Welcomeパーティーで知り合ったディレクター（※）に相談したことで少し勇気の出た私は、自分にもできそうな仕事にようやく挙手。HELP YOUのお仕事には単発と継続がありますが、リモートワーク初心者の私が選んだのは前者でした。

※ HELP YOUでは業務内容に応じてディレクター、パーソナル、スタッフに役割分担されている。ディレクターは担当案件ごとにスタッフとクライアントの間に入り、業務の進行管理を行う。

ひと仕事終え、ほっとしたと同時に少し自信のついた私は、しばらく間を置いて別の単発のお仕事にも挑戦しました。これであと３か月退会せずにいられると安堵。少し働いて少し休む。またいい仕事があれば挙手してみる。なるほど、こんな働き方でいいんだ。

社会と少しだけつながっていられる

いったん会社を離れると社会とつながりが切れたように感じますが、ここでは会社に行かなくても仲間や社会とつながっている実感が確かにあります。１日に何度もスマホに着信音が鳴ります。
自分の居場所が変わってもオンラインでいつでもつながっていられるので、もしこの先、親の介護や海外移住をすることになっても、通勤が必須の会社なら辞めるしかないところですが、HELP YOUなら住む場所が変わっても働き続けることができる。それがこの会社を選んだ一番の理由です。もちろん、会社に行かず家にいながら仕事ができることも今の私にとって大きな魅力です。

︎ フルリモートワークでも孤独じゃない、HELP YOUについて詳しく見る

会社生活に戻れない理由

好きなことを仕事にしたい

好きなことを仕事にする、ということはまだ実現できていませんが、最近、夫の勧めで趣味もかねて動画編集を学び始めました。この2年くらい散歩中の風景動画に音楽を付けてSNSに投稿していたので、気にはなってはいたものの、スクール探しの段階で挫折しためんどくさがり屋な私。見かねた夫から「YouTube先生なら無料だよ。趣味も兼ねて勉強してみたら？」と言われ、ようやく重い腰を上げることができました。
韓国に「시작이 반이다（シジャギ　バニダ）」ということわざがあります。意味は「始めてしまえば半分終わったも同然だ」です。やってみると意外と楽しくて、くよくよ考えるより始めるのが一番だと分かりました。

毎朝の運動

毎朝、近くの公園をウォーキングしているのですが、その時間が何より好きです。木々の生い茂った公園の中を歩いていると魔法にかかったようにわだかまりが消えて心がスーッと晴れていくのを全身で感じます。

子猫との出会い

いつものようにウォーキングに出かけたある日のことです。公園の入り口周辺で一匹の子猫が落ち葉の吹き溜まりにうずくまっていました。手の平に乗るほどの小さな小さな黒猫でした。放っておくとカラスに襲われるかもしれない、そう思った私は一瞬の迷いもなく子猫を拾い上げ、家に連れて帰りました。

息子が一人暮らしを始めたタイミングで捨て猫と出会ったことに運命的なものを感じずにはいられませんでした。その日を境に自分中心の生活は一変して、子猫中心の生活が始まりました。いつしか猫は私たち家族にとって大切な存在となり、日々家庭に会話と笑いといやしをもたらしています。かけがえのない猫との暮らしは、あのまま会社生活を続けていたら訪れていなかったでしょう。これが会社生活に戻れない一つの理由です。

母の存在

もう一つは、母の存在です。私は大学を卒業してから海外生活が長く、母に寂しい思いをさせてきました。だからこそ、今はできるだけ母と過ごしたいと思い、夕食を一緒に食べることにしています。

母は時計の針のように時間に正確な人で、4時にうちに来て夕食を食べると5時前には「今日もおいしく食べさせてくれてありがとう」と嬉しそうに言って帰っていきます。それは私にとっても嬉しいことです。

母と猫のおかげで早寝早起きの習慣がつきました。韓国行きは当面お預けとなりましたが、いつ行くことになってもいいように、空いた時間を利用してHELP YOUのお仕事や勉強をしています。家族との時間を大切にしたい今の私にちょうどいい働き方だと実感しています。

どちらを選ぶかは自分次第

自分の周りでも最近、一流企業に勤める大学時代の友人達が口々に愚痴をこぼしています。「あと10年も働ける気がしない、早く辞めたい」と。事情はさまざまでしょうが、仕事に対して以前ほどにやりがいが感じられなくなり、体力的にも精神的にも限界を感じながら、みんな同じように悩んでいるのだと知りました。

同年代の友人達より一足早く退職した私は、安定した収入を得ることができなくなりましたが、焦りや不安にさいなまれながらも好きなことを諦めずに模索し、それなりに充実した毎日を送っています。会社に拘束された日々から解放されて自由な時間を得ることができたこととのトレードオフとして今の状況を受け入れているのですが、どちらを選ぶかは自分次第です。

投稿 会社生活をやめた52歳の私が出会ったフルリモートワークという働き方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

◆ キャリアを諦めてきた「転勤妻」の私が、自分らしさを取り戻すまで

中村朗子さんは転勤族のパートナーと小学生のお子さん2人を持つメンバーです。

学校を卒業後、東京都内のメーカーに勤め、パートナーの地方転勤を機に退職しました。その後、専門職なら住む場所が変わってもキャリアを積んでいけると考えパラリーガルへ転身。パートナーの転勤が決まるたびに自身は転職し、パラリーガルとして複数の職場を経験しました。

しかし、何度目かの引っ越しをした先で条件に合うパラリーガルの求人が見つからず、キャリアはそこでストップ。異業種でパートタイムの仕事を始めますが、お子さんに長時間寄り添う必要が生じ、退職してしばらく育児に専念する日々が続きます。

そんな中村さんが、再びキャリアを構築する場所として選んだのが、完全在宅で働けるHELP YOUでした。

思うように仕事を継続できない転勤妻の葛藤と、それを乗り越えるまでのエピソードがつづられています。【記事を読む】

︎ パートナーの転勤に同行しながら仕事を続けたい方はこちら

【子育て世代】育児と両立しながら完全在宅で働く

◆ 専門分野がなくても活躍は可能？ 最高報酬を獲得した新人フリーランスの働き方

小学生の娘さんを持つ中田早苗さんは、2021年度にHELP YOUへジョインし、同年度の新人賞（※1）を受賞したメンバーです。

HELP YOUに入る直前に働いていた設計事務所では、管理職として多忙な日々を送っていましたが、お子さんにまつわる「ある事件」をきっかけに育児と両立できる仕事を探し始めました。

フリーランスとして働くのは初めてでありながら、HELP YOUジョイン後すぐに複数の案件を任され、インタビュー当時の担当業務は14件。中には未経験で始めた仕事も含まれます。

経験のない分野であってもフリーランスとして結果を出す秘けつを聞きました。【記事を読む】

◆ 子どもの夏休み、在宅ワークは無理？　4児の母に聞いた長期休暇の乗り越え方

HELP YOUで営業事務などのお仕事をする谷口晃子さんは4児の母。一番上のお子さんは小学校6年生で、末のお子さんは年少さんです。

谷口さんは、お子さんが小学校や保育園へ行っている間にシフト業務を入れて完全在宅で働いており、学校がない長期休暇中もその働き方は変えていないそう。その背景には、谷口さんが日頃から育児と仕事の両立のために実践している数々の秘けつがありました。

「子どもが家にいると仕事に集中できない」「家庭と仕事をうまく両立できない」。そんなお悩みを抱えている方は、ぜひ谷口家の家庭運営ノウハウを参考にしてみてください。【記事を読む】

◆ つわりで退職し、在宅ワーカーへ。未経験から切り開く、フリーランスのキャリアパス

HELP YOU運営会社の広報を務める今西幸希さんは、重いつわりで前職を辞め、産後8か月でフリーランスとして完全在宅ワークを始めました。仕事へ復帰するにあたって、家族と過ごす時間や、一人の時間を大切にするために、時間に縛られない働き方を選んだといいます。

HELP YOUにジョインする以前は、主に人事・総務のキャリアを積んできた今西さんですが、今では広報チームをけん引するメンバーの一人として活躍中です。

小さなお子さんを育てながら、どのように自らのキャリアを開拓したのでしょうか？　産後のキャリア構築に悩む方におすすめの記事です。【記事を読む】

︎ 子育て世代が多数在籍！　HELP YOUについて詳しく見る

【副業ワーカー】転職リスクを冒さずキャリアを開拓

◆ 副業で人生が好転！？ 2児の父に学ぶ、“お試し転職”という選択肢

HELP YOU運営会社で正社員として働く幸若行洋さんは、もともと副業でフリーランスとしてHELP YOUの仕事をしていたメンバーです。

前職のベンチャー企業ではコワーキングスペースのマネジメントをしていましたが、多忙を極めた末に体調を崩し、転職を視野に入れて働き方を見直し始めます。ただし、少人数のベンチャー企業で一人が退職することの影響を考え、しばらく本業を続けながら、副業で新たな道を模索することにしました。

そんな時に出会ったのがHELP YOUです。フルリモートワークなら本業と両立しやすいと考え、”お試し転職”の意味も込めてHELP YOUでの副業を始めました。

本業と副業のバランスをとるコツや、まずは副業で気になる会社に関わってみるメリットが紹介されています。【記事を読む】

◆ 副業で人生は変わる！　フリーランス収入が本業の2倍になった秘密

黒木さんも最初は副業でフリーランスとしてHELP YOUにジョインし、後にHELP YOU運営会社の正社員になったメンバーです。

もともと、福祉関連会社で正社員として秘書兼人事リーダーの仕事をしていましたが、任されている仕事量と給与が見合っていないと感じ、一つの会社に依存せずに稼ぐ力を身につけるために副業を始めました。

選んだ仕事は、学生時代から関心のあったライティング。副業を始めて最初の報酬は月額8,000円程度でしたが、その後、副業収入は右肩上がりに伸び、1年目で年収100万円超え、4年目には本業の2倍になったそうです。

副業で成功するためのノウハウがぎゅっとつまっています。ぜひご一読ください。【記事を読む】

︎ まずは副業で新たな分野にチャレンジしたい方はこちら

【地方移住者】フルリモートで場所にとらわれず働く

◆ やりたいことを軸に柔軟にキャリアチェンジ！ HELP YOUの特性を最大限活かした働き方

松本温子さんは結婚をきっかけに10年勤めた医療情報系の会社を辞め、パートナーが事業を営む鳥取へと地方移住しました。引っ越す前は「仕事はどうにかなるだろう」と考えていたそうですが、いざ移住先で仕事を探してみても、前職での経験を生かせる場は見つかりませんでした。

そこで、全国各地どこにいても働けるHELP YOUにジョイン。現在は、パートナーと共に経営する会社で動物保護活動の事業を運営しながら、HELP YOUでフルリモートワークをしています。事業のフェーズに応じて柔軟に業務量を調整しているそうです。

縁もゆかりもなかった移住先で、自らのやりたいことに突き進む松本さん。そのしなやかな生き方に触れてみてください。【記事を読む】

【海外移住者】フリーランスとして時差に関係なく働く

◆ 2年連続400人中1位のスタッフは「何でも屋さん」の「いいやつ」だった

デュフロ瞳さんは、国際結婚を機にフランスへ移住。移住直後はフランス語が話せず、海外にいても日本語で働けるHELP YOUにジョインしたそうです。

そんなデュフロさんは自他共に認める「何でも屋」。日本では、業種の異なる6社で営業事務、貿易事務、経理補佐、Web広告運用、企画や翻訳など、バックオフィス業務を中心とした幅広い経験を積んできました。

これまでに身につけた多彩なスキルを生かし、現在（※2）は14件もの案件を担当する売れっ子フリーランスのデュフロさん。2020年にHELP YOUへジョインしてから2年連続で、事業成長や組織活性への貢献度が高いメンバーに贈られる賞を受賞しました。

フリーランスとしてどのように周囲の信頼を勝ちとり、仕事を増やしていったのでしょうか？　その秘けつをお伝えします。【記事を読む】

◆ 夫の海外留学に帯同！働くことで見つけた自信

秋本佳奈さんは、パートナーの海外MBA留学へついていくために9年勤めた保険会社を退職し、フルリモートワークができるHELP YOUへジョインしました。

パートナーの留学期間は1年とそう長くはないため、日本に残って働き続ける選択肢もありました。それでも海外への渡航を決めたのは、キャリアチェンジのきっかけが欲しかったから。

秋本さんは保険会社に入社してから7年間、東京本社で商品開発の仕事をしていました。しかし、パートナーの名古屋転勤にともない自身も名古屋支社へ異動してからは、仕事にやりがいを見いだせない日々を送っていたそうです。

パートナーが勉学へ励む様子を見て「自分も何かしなければ」「人の役に立つ仕事がしたい」という思いが強くなり、HELP YOUでの仕事を始めました。

海外在住の秋本さんが思う、HELP YOUで働く魅力をお伝えします。【記事を読む】

︎ 世界中どこにいても日本語で働ける！　HELP YOUについて詳しく見る

【元接客業】異業種転職でゆとりある働き方へ

◆ 接客業からの転身！和菓子の販売員がフルリモートの働き方に挑戦できた理由

元接客業の小川真理子さんは、前職時代に店舗責任者兼スタッフ教育・採用担当として多忙な日々を送り、結婚後もなかなかパートナーと過ごす時間がとれなかったそうです。

接客の仕事が大好きでやりがいを感じていた小川さんですが、仕事に打ち込むあまりに無理が生じて休職、そこで働き方を見直すことに。パートナーが転勤する可能性も視野に入れ、フルリモート＆フリーランスという働き方が前提のHELP YOUにジョインしました。

現在は、事務代行やライティングなどの仕事を中心に活躍しています。異業種への転向に不安もあったといいますが、サポートが充実しているHELP YOUなら未経験の仕事にも安心して挑戦できると感じたそうです。

小川さんがHELP YOUで新たな道にチャレンジしようと思えた理由や、接客業で身につけたスキルの生かし方がご本人のリアルな言葉で紹介されています。【記事を読む】

︎ 仕事もプライベートも大切にできる業種への転職を考えている人はこちら

【クリエイター】自由な働き方を求めフリーランスへ

◆ 完全在宅でデザイナーデビュー！　5年間で学んだ、フリーで食べていく秘けつとは

フリーランスデザイナーの今泉香織さんは、HELP YOUへジョインする以前はパーソナルジムのトレーナーでしたが、手に職をつけて自由な働き方をしてみたいと思いクリエイターに転向。2017年、HELP YOUでデザインの仕事に初挑戦し、5年間で着実に実績を重ねてきました。

今では、HELP YOUのオウンドメディア「くらしと仕事」のアイキャッチ制作をはじめとした多数の仕事を掛け持ちする売れっ子です。

5年間で得た「選ばれるフリーランスデザイナー」になるためのノウハウと、自由な働き方を通して実現したい母子留学の夢についてお話しいただきました。【記事を読む】

◆ 在宅ライターになるには？　未経験で記事作成にチャレンジした4人の座談会

「くらしと仕事」では、現在（※3）ライターを積極募集しています。経験者だけではなく、これからライティングに挑戦してみたい人や、実績を作りたいと考えている人も歓迎しているのが特徴です。

新人ライターには、まずは自分自身の経歴やHELP YOUにジョインした経緯などを紹介するエッセイ記事を書くことを勧めています。

今回、座談会に参加した4名はエッセイの執筆を終えたばかりの新人ライターです。座談会では「くらしと仕事」でライティングに初挑戦しようと思った理由や、実際に執筆を進めてみて大変だったこと、記事を一本書き終えての感想などを互いに共有しました。

ライティングの仕事に興味があるけれど、どう始めていいのかわからないと悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。【記事を読む】

◆ Webライターは稼げない？　人気ライターに聞く仕事が途切れない秘訣

私、三代知香もHELP YOUで働くWebライターとしてインタビューしてもらいました。私は、前職でアプリ開発のプロジェクトマネージャーをしていましたが、社内転職を経てライター／編集デビュー。後に、クリエイターとして幅広い経験を積みたいという思いでフリーランスとなり、多数の案件を扱うHELP YOUへジョインしました。

現在は、飛騨地方に住みながら完全在宅でライティングや校正、メディア分析の仕事をしています。前職でライティングの師匠から教わったことや、フリーランスの仕事を軌道に乗せるまでに先輩から頂いたアドバイスをお話ししました。

これからWebライターを目指す方のお役に立てたら嬉しいです。【記事を読む】

︎ 完全在宅でクリエイターの仕事に挑戦してみたい方はこちら

投稿 転勤妻、働くパパママ、副業ワーカー……フルリモートで活躍中のメンバーインタビューまとめ【2022年版】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

プロジェクトリーダー：広報　中野由莉子

「100人と1on1プロジェクト」を実施した中野は、ニット／HELP YOUへジョインする以前は営業で、広報の仕事をするのは初めてです。

「広報がやるべきことって何だろう？」と考えていたときに、チームリーダーから「まずは社内のメンバー100人と話してみよう」と提案がありました。その言葉を受け、広報に必要なのは誰よりも会社の魅力を知ることだと気が付き、このプロジェクトの実施に踏み切ったといいます。

オンラインアウトソーシング事業を展開する当社では、働く人がサービスの品質を大きく担っており、会社・サービスの魅力＝働く人の魅力といっても過言ではありません。会社やサービスの情報を発信するうえで「人」への理解は不可欠だといえます。

そこで、2022年5月2日〜2022年9月30日の4か月間で100人を対象にオンラインで1on1を実施しました。

メンバーの共通項は「仕事と〇〇を両立したい」

ニット／HELP YOUは2015年の創業以来、フルリモートでの組織運営を続けています。35の国や地域でくらす500人のメンバーが活躍中で、うち480人はフリーランスです。

︎ ニット／HELP YOUでの働き方について詳しく見る

場所や時間にとらわれない自由な働き方ができる環境だからか、仕事とプライベート、あるいは2つ以上の仕事を両立したいという思いでジョインした人が多くいるように見受けられました。

ジョインの理由を尋ねたところ、多かった回答は以下の通りです。

• 子どものそばにいながら働きたい
• 妊娠中・出産後も体を労わりながらキャリアを積みたい
• パートナーの転勤に同行しながら働き続けたい
• 海外でくらしながら日本語で仕事がしたい
• 本業を続けながら副業で新たな分野に挑戦してみたい

◆ 子どものそばにいながら働きたい

乳児期はもちろん、保育園や幼稚園、小学校に上がった後も、仕事と子育ての両立に苦労している人は多いようです。特に、子どもが急に体調を崩した際に、オフィス出社が前提の会社だと仕事に穴をあけざるを得ません。

フルリモートワークを前提としたニット／HELP YOUなら、柔軟に仕事を調整できると考え、ジョインした子育て世代のメンバーが多くいます。

中には、学校から帰ってきた子どもに「おかえり」と言ってあげたいという思いで、今の働き方を選んだメンバーもいました。

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◆ 妊娠中・出産後も体を労わりながらキャリアを積みたい

妊娠中・出産後に体が思うように動かず、仕事を辞めざるを得ない人も世間ではまだまだ少なくないようです。

ニット／HELP YOUでは、在宅ワークという働き方を生かし、早期に復職して無理のない範囲で仕事をするメンバーも珍しくありません。

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◆ パートナーの転勤に同行しながら働き続けたい

パートナーの転勤が決まるたびに自分自身は退職と再就職を繰り返し、キャリアや人とのつながりが断絶されてしまうことに悩む人を多く見かけます。

ニット／HELP YOUメンバーの中には、どこにいても働き続けるためにフルリモートワークを選択した人も多いようです。

キャリアを諦めてきた「転勤妻」の私が、自分らしさを取り戻すまで

◆ 海外でくらしながら日本語で仕事がしたい

主に2つのケースがあります。1つは、パートナーの海外赴任に同行するために自分自身は退職し、再就職先としてフルリモートで働ける日本の企業を求めているケース。もう1つは、自分自身が海外で本業やボランティア活動などをしながら、日本とのつながりを持ちたいケースです。

ニット／HELP YOUでは、多くの海外在住メンバーが時差の壁を越えながらチームで働いています。

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◆ 本業を続けながら副業／複業で新たな分野に挑戦してみたい

新たな分野に挑戦してみたいけれど、いきなり転職するのはハードルが高いと感じる人も多いでしょう。そのような人にとって、副業はリスクを最小限に抑えながらチャレンジできる最適な方法の一つです。

そうした考えから、フリーランスとして幅広い仕事に挑戦できるニット／HELP YOUを副業先に選んだメンバーは少なくありません。そこから徐々に本業へとスライドさせていったケースもあります。

コロナ禍を背景に、どこにいっても通用する汎用的なスキルを身につけたいという思いで副業／複業を始めたメンバーもいるようです。

副業で人生が好転！？ 2児の父に学ぶ、“お試し転職”という選択肢

「子育て中だから」「地方／海外在住だから」「スキルがないから」「いい年だから」と何かを理由に諦めるのではなく、自分のやりたいことに向かって実現の可能性を探る姿勢は、多くのメンバーに共通しています。

フルリモートワークで叶える理想の生き方

では、ニット／HELP YOUで働くことを通して、メンバーはどのような理想を実現しているのでしょうか？　「〇〇したい」を叶えている例を、ご本人のコメントと共に一部ご紹介します。

◆ Aさんの例：社会とのつながりを取り戻す

出産後しばらくの間、家事育児に追われ、気が付いたら社会とのつながりがなくなっていました。子どもがある程度大きくなり、育児は落ち着いてきたものの、まだまだフルタイム出勤で長時間家を空けられる段階には至っていません。あまりにも人との関わりがなく精神的に辛い状況が続きましたが、ニット／HELP YOUでオンラインで働く仲間ができてからは気持ちが上向いています。

◆ Bさんの例：海外にいても日本の仲間とつながれる

家庭の事情で急に海外への移住が決まり、これまで日本で築いてきた人間関係から切り離され、大きな寂しさを感じていました。ニット／HELP YOUでは、オンラインで仕事ができるだけではなく、趣味のコミュニティを通じて仲間と交流することができます。仕事仲間以上の大切なつながりができたことに感謝する毎日です。

フルリモート×フリーランスでも、コミュニティで仲間とつながる！～交流しながら続ける「#隔週note」企画紹介～

◆ Cさんの例：主夫になって見えた新たな世界

妻が海外で働くことが決まり、私は長年勤めた会社を辞めて主夫の道を選びました。それまで名乗っていた職務上の「肩書き」がなくなり、社会から孤立したような感覚に陥りましたが、ニット／HELP YOUで新しくライティングの仕事を始めてからは前を向くことができています。今では、主夫となり「仕事以外の世界」も知ることができて良かったと心の底から思います。

◆ Dさんの例：「好き」を仕事にしたい

もともと金融業界で働いていましたが、退職してアパレルのお店を立ち上げました。開業してすぐは収入が不安定なこともあり、すき間時間に自宅でできる仕事を探していたところ出会ったのがニット／HELP YOUです。副収入があるおかげで、経済面でも精神的面でも安定しながら、大好きな服の仕事をすることができています。

︎ 「やりたい」を実現するためにフルリモートで働きたい方はこちら

年齢に関係なく挑戦し続けるメンバーが多数

ニット／HELP YOUには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいて、それぞれが自己実現に向かって歩んでいることがわかりました。

「100人と1on1プロジェクト」を通じて、中野はどのような気付きを得たのでしょうか？　ここからは、中野が思うニット／HELP YOUメンバーの魅力や、本プロジェクトを経て広報として得た学びをQ&A形式でご紹介します。

100人へのヒアリング、お疲れ様でした！

ありがとうございます！

ほかの仕事もしながらプロジェクトを進めるのは大変だったのではないでしょうか？

そうですね。大変でしたが、ヒアリングにご協力いただいたメンバーへの感謝の気持ちの方が大きいです。任意でのお願いにもかかわらず、多くの方が快く引き受けてくださり、ありがたいのひと言に尽きます。

何人かの方は「ヒアリングを通して頭の中が整理できた」「キャリアの棚卸しになった」とまで言ってくださって、何事も前向きに捉える姿勢に感動しました。

100人と話して感じた、中野さんが思うニット／HELP YOUメンバーの魅力は何ですか？

未来志向でチャレンジ精神が旺盛な方が多いことです。「〇〇だからできない」ではなく「やってみよう」「どうしたら実現できるだろう」と考える傾向が強いように思います。

今回、20〜60代と幅広い年齢層の方にお話を伺ったのですが、この傾向は皆さまに共通していました。

安定的な仕事を辞め、ニット／HELP YOUで副収入を得ながら夢を追い続ける人。未経験からライティングやデザインの仕事を始め、手に職をつけようと努力する人。

自分のやりたいことにまっすぐと向かう姿に、私自身、たくさんの勇気をもらいました。

ヒアリングを通して「子育てと仕事」「移住生活と仕事」など、2つのことを両立しているメンバーが多いことがわかりました。中野さんご自身は、何か共感する部分はありますか？

私自身は独身で住まいは東京ですが、趣味のダンスと仕事を両立したいという思いが強くあります。大好きな仕事と、大好きなダンス。2つがそろうことで相乗効果が生まれ、私の人生が豊かになるのです。

そうした意味では、何かを優先してほかを諦めるのではなく、大切なもの全てを手に入れるために自らの道を切り開くメンバーの皆さまの生き方に心から共感するし、人生の先輩として尊敬しています。

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広報活動においてどんな変化がありましたか？

このプロジェクトを実施する前と後で大きく3つの変化を実感しています。

1つ目に、メディアの方にニット／HELP YOUを取り上げてもらえないかご提案すると、2回に1回はご興味を持っていただけるようになりました。1on1でメンバーの魅力に触れたことで、会社の魅力をより実感を持って伝えることができるようになった結果だと考えています。

2つ目に、皆さまのバックグラウンドや思いを知ることが、良い企画を生むことにつながっています。例えば、ヒアリングをするなかで、本メディア「くらしと仕事」の読者と親和性が高いと個人的に感じたメンバーをライターさんへ紹介し、協力しながら記事化しました。

▼ プロジェクトをきっかけに記事化された記事の一例

専門分野がなくても活躍は可能？ 最高報酬を獲得した新人フリーランスの働き方

3つ目に、互いの人となりに触れたことで、以前よりメンバーの皆さまと連携しやすくなりました。プロジェクトの実施前は、広報としてメンバーの方に何かを依頼するときに毎回ドキドキしていたのですが……（笑）。

なかには「ぜひ協力したいです」「応援しています」と温かい声をかけてくださるメンバーもいて、そのたびにありがたい気持ちでいっぱいになります。

早くも良い効果が生まれているようで何よりです！

ありがとうございます！　改めて、私にこのプロジェクトを任せてくださった広報チームのリーダーと、お忙しいなかご協力してくださったメンバーに感謝を伝えたいです。

最初は、依頼の仕方や、時差のある海外メンバーとのスケジュール調整、事前準備やヒアリングの段取りなど、うまくいかないことが多く、メンバーの皆さまにご迷惑をおかけしてしまうこともありました。

でも、そのたびに優しい言葉でフォローしてくださったり、親切にご指導してくださったり。先輩方のお力添えがあったからこそ「100人と1on1プロジェクト」を完遂し、事業成長につなげることができています。

皆さまから頂いたお時間を今後の広報活動に最大限に生かせるよう、まい進します！

投稿 フルリモートで働く100人に聞いた「仕事と〇〇を両立する」生き方【ヒアリング調査】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

今泉香織さん（左）　大学でスポーツ系の学科を修了した後、パーソナルジムに3年ほど勤め、事務系職種へ転向。手に職をつけたいという思いから、Web制作に関わるコーディングのスキルを独学で身につけ、2017年にHELP YOUでデザイナーのキャリアをスタート。マレーシアへの母子留学を計画中。

2017年にHELP YOUでデザイナーのお仕事を始める前は、パーソナルジムのトレーナーをしていたとか？

はい。当時、仕事にやりがいを感じていましたが、ふと立ち止まって生涯のキャリアを考えたときに、ほかの可能性も探ってみたいと思ってパーソナルジムを退職しました。

その後、しばらく事務の仕事をするうちに「手に職をつけたい」と考えるようになったのです。デスクワークの分野で専門スキルを身につけたら、働き方の幅が広がるのではないか、と。

そこで、セカンドキャリアに選んだのがデザイナーの道です。知り合いが経営するWeb制作の会社を手伝いながら、そこで活躍しているベテランの方にWebデザインの基礎を教わりました。

本格的にフリーランスとしてデザインの仕事を受けたのはHELP YOUが初めてです。

HELP YOUでデザインの仕事に初挑戦

マレーシアへの母子留学を計画中。下見で現地を訪れた際の一枚。

HELP YOUを選んだのはなぜでしょう？

以前から完全在宅ワークやフリーランスといった自由な働き方に興味があり、500人全員がフルリモートワークを実践しているHELP YOUなら、自分の理想を叶えられると感じたからです。

デザイナーとしての実績がないなかで、どのように仕事の機会を得たのですか？

クライアント企業とHELP YOUスタッフの間に立って案件の進行管理を行うディレクターさんに、デザイン未経験でも挑戦できる仕事はないか相談しました。

HELP YOUでは、オンラインアウトソーシングサービスの提供を通じて、現在500以上のクライアント企業をサポートしていますよね。今ほどの導入社数ではなかったものの、私がジョインした当時からHELP YOUには幅広い案件があったため、もしかしたらデザイナー初心者の私にもチャンスがあるかもしれないと考えたのです。

ほどなくして、グラフィックデザインの案件を担当できることになりました。最初に手がけた仕事は、SNSに投稿する画像のデザインです。そこから徐々に仕事の幅が広がっていき、ECサイトに載せる商品画像のレタッチや、バナーの作成も担当するようになりました。

先輩デザイナーの背中を見て学ぶ日々

デザイナーとしてお仕事を始めたばかりの頃は大変でしたか？

大変というより、常に不安と隣り合わせでした。自分が作ったデザインで果たしてお客様にご満足いただけるのか、と。

不安を感じた背景には、その案件を一緒に担当していた先輩デザイナーと自分との実力差がありました。仕事のスピードとクオリティ、どちらをとっても私とは雲泥の差でした。

先輩方のデザインは、当時初心者だった私の目から見ても「しっくりくる」ものでした。デザインの意図がストレートに伝わってくるのです。パーツの配置や、配色、縁取りや影の使い方など、細部にまで凝らされた工夫が「しっくりくる」という感覚を引き起こしたのだと今ではわかります。

それと比べて、私のデザインはどうなのか。不安と戦いながら仕事に向き合う日々でした。

どのように不安を乗り越えたのでしょう？

今でも完全に乗り越えられたといったら嘘になりますが、先輩方の仕事を見て学び、実力不足を補うことで少しずつ自信を培っています。高いスキルを持つデザイナーの仕事を間近で見ることができるのは、チーム制を採用しているHELP YOUの良いところですね。

また、チームメンバーから日々ポジティブなフィードバックをもらえる環境も、不安が軽くなった大きな理由です。

最近は、HELP YOU運営会社のメディア「くらしと仕事」のインタビュー記事で使用するアイキャッチをデザインする機会が多いのですが、チームメンバーから「〇〇さん（インタビュイー※）のイメージにぴったりですね！」とお褒めの言葉を頂くたびに自信が湧いてきます。

︎ フリーランスでも孤独じゃない、HELP YOUでの働き方について詳しく見る

選ばれるデザイナーになる3つのポイント

今泉さんがデザインした「くらしと仕事」掲載記事のアイキャッチ。

今泉さんのデザインは、チームメンバーから定評があるだけではなく、定量的な効果も生み出していますよね。今泉さん作のアイキャッチを記事に入れると、特にSNSでの閲覧数がぐっと伸びるので、私もいちライターとして感謝しています。

ありがとうございます！　読者の目を引くデザインをいつも心がけており、それがデータに表れているのが嬉しいです。

現在、多数の案件を抱えている今泉さんですが、フリーランスデザイナーとして仕事が途切れない秘けつは何でしょう？

普段から意識しているポイントは3つあります。

• 依頼の背景を理解すること
• 自分の目を過信しないこと
• 依頼主の意図を汲むこと

◆ デザイン制作で意識しているポイント①：依頼の背景を理解すること

1つ目は、依頼の背景を探り、理解を深めることです。案件に対するデザイナーの理解度は、そのまま制作物のクオリティに表れると考えています。

例えば「くらしと仕事」のインタビュー記事で使うアイキャッチを作るときは、まず原稿を読み込むのが習慣です。インタビュイーの人となりを知ることは、記事にマッチしたデザインを作るうえで欠かせません。

記事に使用される写真のレタッチも、インタビュイーのキャラクターに合わせて行うそう。この写真では、温かい印象を前面に押し出した。

インタビュイーの人となりをデザインに落とし込むにあたって、どのような工夫をしていますか？

わかりやすい例を挙げると、2022年9月に公開したこちらのインタビュー記事。

専門分野がなくても活躍は可能？ 最高報酬を獲得した新人フリーランスの働き方

2021年度にHELP YOUへ新しくジョインしたメンバーの中で、3か月目の報酬が最も高かった中田早苗さんを取り上げた記事です。

デザイナーへの依頼内容は、インタビュイーの写真にタイトルテキストを挿入し、装飾を入れてほしいといったものでした。

この依頼を受けたときに、まず考えたのは「最高報酬」という言葉の扱い方です。中田さんが最高報酬を獲得したのは事実ですが、言葉の見せ方を間違えるとギラギラした印象ばかりが強調され、中田さんの温かい人柄が伝わりにくいのではないかと感じました。

そこで、工夫したのがフォントの種類です。ユニークで親しみやすいフォントを選ぶことで「最高報酬」という言葉自体が持つ強いイメージを和らげました。

確かに、このアイキャッチからは親しみやすい印象を受けます。2つ目に意識しているポイントは何でしょう？

◆ デザイン制作で意識しているポイント②：自分の目を過信しないこと

2つ目は、自分の目に頼りすぎず、チームメンバーの視点を柔軟に取り入れながらデザインを作ることです。

デザインを作り続けていると、どうしても自分の好みやクセが出てしまいます。デザインがパターン化されるのを防ぐためにも、デザイナーにとって他者の視点は重要です。

チームメンバーからのフィードバックを受け、デザインが改善された例はありますか？

たくさんあります。例えば、こちらのインタビュー記事に使われているアイキャッチは、依頼主であるライターさんの意見で雰囲気がガラリと変わりました。

Webライターは稼げない？　人気ライターに聞く仕事が途切れない秘訣

当初、この記事を書いたライターさんからは「和な雰囲気でまとめてほしい」と依頼されました。

そこで、青色をベースにデザインを作ったのですが、どこか物足りない雰囲気になってしまい……。

▼ Before

ライターさんに見せたところ「もう少し紺色に近い、濃いめの青にしてはどうか」とアドバイスを頂き、タイトルテキストの調整と並行してトーンを変えてみました。すると、元のデザインと比べて重厚感が増すとともに視認性が上がり、自分でも驚くほどしっくりきたのです。

▼ After

一緒に働く仲間とざっくばらんに意見交換できる環境だからできたことだと感じます。

私のような非デザイナーからの無理な要求で困ってしまうケースはありませんか？　例えば、私が「フォントサイズを上げてほしい」と今泉さんに依頼したとして、そのまま実行すると余白が足りなくなるとか……。

せっかく頂いたご意見に対して「困った」と感じることはありませんよ（笑）。もちろん、依頼主に言われるがままにデザインを修正すると、不都合が生じるケースはあります。

そんなときは、どのように対応されているのでしょう？

◆ デザイン制作で意識しているポイント③：依頼主の意図を汲むこと

相手の言葉をそのまま受けとるのではなく、かみ砕いて自分の中で消化し、デザインに反映させるようにしています。

感嘆符の使い方にも工夫が。このデザインでは「在宅ワーカー！」の「！」を枠から少し上にはみ出させることで、感嘆符がテキストと同化しないように調整されている。

先ほどの例だと「フォントサイズを上げてほしい」というのは「もっとテキストを目立たせてほしい」「視認性を上げてほしい」という意味ともとれますよね。そうした意図を汲んだうえで、フォントサイズだけにこだわらず全体のバランスを見てさりげなく調整を入れるようにしています。

さりげなく、ですか。

ケースバイケースですが、デザイナー側の意図を一から十まで説明するのは野暮かな、と（笑）。細かい話をされても、聞く側は負担に感じてしまうでしょう。

私たちは一つのデザインを完成させるのに、あらゆる工夫を凝らしますが、その全てを依頼主にわかってもらう必要はありません。もちろん説明が求められるケースもありますが、基本的には、そのデザインが依頼主の要望に沿ったものであれば多くの言葉はいらないはずです。

完全在宅だから叶えられる母子留学の夢

今泉さんご自身も海外への留学は人生初。お子さんと一緒に経験を積んでいくスタイル。

デザインに込められた自然な配慮が、今泉さんがデザイナーとして人気を集める理由なのかもしれませんね。ところで、もともと働き方の幅を広げたいという希望があってデザイナーを志したそうですが、現在のワークスタイルはいかがでしょう？

まさに理想通りです。場所や時間に縛られない働き方だから、以前から考えていた母子留学の計画を進めることができています。

母子留学！？　どちらへ行くのですか？

3歳の息子と一緒にマレーシアでくらす予定です。夫が「せっかく自由な働き方をしているのだから」と勧めてくれて。息子に語学を学ばせるなら、今がそのタイミングなのかな、と。

先日、現地の下見に行ってきました。留学する予定の学校は、子どもの自主性や創造性を伸ばすことに重きを置いた教育法を取り入れていて、芸術やデザインを始めとしたクリエイティブな授業を行っています。例えば、3Dプリンターでものづくりを体験する授業もあるんですよ。

息子には、学校生活を通して将来の糧になる経験を積んでほしいと願っています。私自身が手に職をつけて働いていることが、その考えに至った理由として大きいかもしれません。

本人の意向にもよりますが、息子が小学校を卒業するくらいまではマレーシアに滞在するつもりです。

海外でくらす日本人のYoutube動画が、母子留学を考えるきっかけになったそう。

大きな決断だったのではないでしょうか。

そうですね。このような決断ができたのも、HELP YOUで働いているおかげです。単にリモートワークを導入している会社では、こうはいかなかったでしょう。

35の国や地域にメンバーがいて、時差を超えたコミュニケーションは当たり前。そのような環境が、私たち家族の決断を後押ししてくれました。

マレーシアへの移住後も、HELP YOUにいる仲間の存在を身近に感じながら、新生活を楽しみたいと思います。

︎ 世界各国・全国各地どこにいても働ける、HELP YOUへのエントリーはこちら

投稿 完全在宅でデザイナーデビュー！　5年間で学んだ、フリーで食べていく秘けつとは は くらしと仕事 に最初に表示されました。

どんなキャリアを歩みたいのか、今の自分と向き合う

現在、みなさんが働いている場所は、きっと「縁」があるところではないでしょうか。しかし縁があるからと言って必ずしもやりがいを感じたり、その仕事を楽しんでいるとは限りませんよね。

なんとなく「その場所で、その仕事しか出来ない」という概念に、知らず知らずのうちに囚われている事があります。でも、毎日無我夢中で働いているとなかなか気が付くことができません。もし今の働き方に悩んでいたり、挑戦したい事があるけれど経済的な安定も欲しい、自立をしたいという方がいたら、是非その気持ちを無視せず、今の自分の気持ちとキャリアに向き合ってみて欲しいです。

何を目的として選んでいる仕事なのか、見つめ直してみる

なぜその会社を選び、その仕事をしようとしたのか。一度改めて自分自身で考えてみましょう。その多くの理由としては「日々の生活の為に、お金を稼ぐため」というのがあるのではないでしょうか。

お金を稼ぐ事が目的だとしても、仕事にやりがいを感じ充実をしていれば問題ないかもしれませんが、どうしても「お金」だけが目的だと仕事の過程での学びを見逃してしまったり、「その場所」で働く事に固執し過ぎて、仕事が作業になってしまいます。

自分がやりたい事、何を実現したいかを考えてみると、おのずと仕事の選び方が見えてきます。
仕事の種類、費やす時間、働く場所など、仕事を構成するものは沢山あります。

自分が何をやりたいのか整理をする

すぐ転職をしたり、キャリアを変える必要はないと思いますが、「何がしたいか」を整理しておくと、いざ新たな挑戦をしようとした時に綺麗にスタートが出来ます。勉強をしたり、仕事の仕方を変えて次のステップへの準備をするのは、遠回りのようで実は1番の近道だったりします。

私自身、実家の家業が花屋だったため、いつかお花の仕事をしたいと思っていました。それを叶えるため、ライフスタイルと仕事の仕方を変えるという選択をしました。

新しい働き方と、生き方の選択肢。

自分の人生を軸に仕事選ぶ

どうしても1日の時間の大半を占める仕事がライフワークの軸になりがちですが、人生の主役はあなたであって、仕事ではありません。仕事だけを中心に考えるのではなく、自分のライフスタイルに合った働き方、自分の人生が少しでも楽しく華やかになるような仕事を選ぶと「仕事に囚われない」という事を実感できます。

仕事から離れてみて気が付いたこととは

私は2019年、夫の駐在に帯同するため、オーストラリアに移住し専業主婦となりました。仕事も無く何の肩書もない事に不安を覚え、リモートの仕事に興味を持ち始め、ライターとしてトラベル系の記事執筆や、データ入力の仕事を始めました。

ここで、私が気が付いたのが「世界中どこでも働ける時代になっている」という事。会社員として1つの会社に属さなくても収入を得る事は、自己肯定感が高まり、自分に自信を持つことが出来ました。

視野を広げて、働き方の潮流を知る事が必要

昨今のコロナ禍で、リモートワークという働き方が定着してきました。HELP YOUはコロナ禍前より、リモートで働ける環境を提供していましたが、当時はまだメジャーな働き方ではなかったため、「リモートワーク」と言う働き方さえ知らない方も多かったのではないでしょうか。

日本中、世界中どこにいても働く事が出来るという仕組みを知ると、新しい挑戦をしやすくなり、新たな人生の選択肢が増えます。HELP YOUだけでなく、ライター専門の仕事やフルリモートの営業アシスタントの仕事等、今は自分の能力を活かす場所が増えてきています。

挑戦なくして新たな道はない

まずは勇気を出して挑戦してみる事が大事

フルリモートワークという働き方もそうですが、なかなか世の中的に認知されていない働き方や、自分のやった事のない事に挑戦するのは勇気がいります。ですが「まずは挑戦してみる事」が1番大事だと考えています。

大人になると、新しい事に挑戦するチャンスが多く訪れることは少なくなります。どうしても上手くいかず、ダメだった時は次にいけば良いので、思い立ったら即行動してみましょう。自分に合わない事をやり続けるのも「囚われている事」の1つです。

挑戦のチャンスを逃さないよう、思い立ったら即行動！

前述したようにチャンスは多くなく、転機と自分自身のやる気も常にあるものではありません。
転機がやって来た時にはすぐに行動できるよう「何がやりたいか」を整理しておくことをお勧めします。

チャンスを自分のモノにするのも自分自身の努力次第です！

変わる事に積極的になる

安定した生活や、今の環境に慣れてしまうと変化をする事に躊躇をしてしまいます。行動するのが少し面倒くさい気持ちだったり、働く環境が変化することによって、大変な思いをするのではないか……など考えてしまいますよね。

でも、実際に一歩を踏み出してみると思ったより大変では無かったり、大変だと思う暇もなく時が過ぎていきます。多くの場合は、取り越し苦労となっていることが多いので、是非変化する事を恐れずに積極的になってみるとよいでしょう。

囚われない最後のポイント

仕事もプライベートも難しく考え過ぎないこと

仕事もそれ以外の事も、あまり難しく考え過ぎず「人生は長いから焦らない」と思うのがとても大事です。その時に悩む事も、悔やむ事もいつかは過去の事となります。今生きている「その時」に大事だと思う事を最後に下記にまとめました。

常に色々な選択肢を持つこと

あらゆる働き方が出来るようになった時代。仕事も働き方も、住む場所も自分たちで選べます。私自身会社員とのWワークでHELP YOUの仕事をしていますが、HELP YOUを始めたきっかけはドイツへの移住が決まったからです。

私はフローリストになるという夢を叶えるためにドイツへの移住をしますが、安定した収入も欲しいという気持ちもあったため、フルリモートで働く事の出来るHELP YOUに応募をしました。1つの会社に属する会社員という選択肢だけでなく、「どこにいても働くことが出来る」という選択肢は、その後の人生の選択肢を増やす事にも繋がります。

人生100年時代、でも1度きり。

人生100年時代と言われていますが人生は1度きりです。リモートワークと言う働き方は、生活様式の幅を広げてくれるのと同時に、経済的不安を払拭してくれます。

そして海外への移住、日本国内における引っ越し、出産・子育て、人生における転機や挑戦を支えてくれると思っています。

投稿 新たなキャリアは「過去の働き方に囚われない事」を大切に は くらしと仕事 に最初に表示されました。

宇治川紗由里さん ニットの人事・労務をリードする社員。20か国以上で海外リモートワークを実践中。新卒で入社した企業で事業立ち上げを経験した後、世界1周バックパック旅行を実施。その後、日本企業でECサイトの運営や中途採用事業に従事していたが、パートナーの海外駐在をきっかけに退職 。スーダン共和国に滞在中に、どこにいても働き続けられるニットへジョイン。

灼熱の国スーダンに夫とくらし、オンラインアウトソーシング（在宅ワーカー）として輝く毎日

最近、お引っ越しをされたとか？

はい、2019年頃から3年ほどエルサレムに住んでいましたが、2022年1月に、夫の仕事の都合でアフリカのルワンダへ移住しました。

生活に変化はありましたか？

がらりと変わりましたね。エルサレムには日本人と同程度の所得層の方も多かったのですが、ルワンダは貧富の差が激しいと感じます。もちろん、高所得層の方もいますが、なかには月数万円でくらしている人も。アフリカを訪れたのは久々だったこともあり、環境の変化に戸惑っています。

つい最近も、口の開いたトートバッグを持って道を歩いていたら、下校中の子どもたちに囲まれてしまいました。中身は空のお弁当箱と水筒だったのですが「欲しい」と言われてしまい……。荷物の中身を見せながら歩くなんて気が緩んでいたな、と反省しています。

以前、ケニアに住んでいた時は気を付けていたのですが、いつしか忘れてしまっていました。スマートフォンも、堂々と持ち歩いていると注目を集めてしまうので、できるだけ往来での使用は控えるようにしています。

途上国だからこそ気を付けるべき点があるんですね。環境が変わったことで仕事にはどんな影響がありましたか？

もともとフルリモートで働いているので、これまでと変わらず仕事を続けることはできています。冬季に関しては、エルサレムもルワンダも日本との時差は変わらないため、日本在住メンバーとやりとりをする際のハードルも感じませんでした。

ただ、ルワンダに越してきてから3日間は、新型コロナウイルス感染拡大防止のためホテルに隔離されており、インターネット環境が良くなかったのでZoom会議ができず困りました。主に私のような外国人、ルワンダの基準でいうと”高所得層”が利用するようなホテルだったのですが……。日本やエルサレムと比較すると、スマートフォンを持っている人自体が極端に少ない国なので、ある程度予想はできたことなのですが私の準備が足りませんでした。

結局、予定していた会議は全てキャンセルし、議事録と会議資料、テキストでのやりとりだけでしのいでいました。

それは大変でしたね。

はい。ルワンダ生活2日目にスマートフォンの契約が完了し、ようやくインターネットが使えると思ったら、今度はテザリングが機能しないという事態に。そのため、Zoom会議はスマートフォン、テキストでのやりとりはパソコン、という形で仕事をしました。

ホテルに滞在して3日目でPCR検査をして陰性だったため外を出歩けるようになり、急いでインターネット環境が整っている場所を探し、今利用しているシェアオフィスと契約しました。

宇治川さんが利用しているシェアオフィス。

宇治川さんは、これまでもスーダン、スウェーデン、ケニアなど、さまざな国を渡り歩きながらフルリモートで仕事をしていますが、何か困ったことはありましたか？

ニット（旧・合同会社レインボー）に入社した当初は、書類仕事がスムーズに運ばず困りましたね。労務の仕事をしている都合上、役所と書類のやりとりが発生するケースが多いのですが、海外に住んでいては郵便物を出すことも受けとることもできません。

まだオフィスもなかった時期で、郵便物は全て秋沢（ニット代表取締役社長、秋沢崇夫）の自宅に届いていました。ただ、秋沢も忙しくて自宅を空けることが多かったので、なかなかうまく事が運ばず……。できるだけ秋沢に負担をかけないよう、役所への提出書類は印刷するだけの状態にまで整え、タイムラグが発生しないよう常に前倒しで作業を進めました。

ただ、今は一人で労務の仕事を担っていた当時と異なり、日本にいる労務メンバーが実務を遂行してくれているので、書類仕事で困るケースはありません。

仲間との連携で実現する海外リモートワーク

シェアオフィスから眺めるルワンダの首都キガリ。

現在も、人事・労務として、社内環境の整備から採用まで幅広く仕事をされていますが、チーム内における宇治川さんの役割は何でしょうか？

他のメンバーが実務のほとんどを担当してくれているので、私は大枠の方針決めやイレギュラー対応をしています。ニットに新しくフリーランスとして入ったメンバーが活躍できる場を整えるのもミッションです。

イレギュラーな事態の例として、最近、予算申請システムの大幅な改修を行ったのですが、リリース当初はエラーが出てしまい社内メンバーにご迷惑をかけてしまいました。

時差もあるなかで、イレギュラー対応をするのは大変ではないですか？

もちろん大変な時もありますが、日本の昼過ぎには私も起床しているので、対応が大きく遅れることはありません。それに、チームメンバーには時差を気にせず連絡するよう伝えてありますし、万が一私と連絡がつかない時には、他のメンバーが代わりに判断をする体制が整っています。たくさんの仲間がいるからこそ実現できることですね。創業当初、私一人で人事・労務の仕事を回していた時には考えられませんでした。

日本在住メンバーとZoomミーティング。

イレギュラー発生時にかかわらず、人事・労務として社内全体へメッセージを発信するケースも多いかと思います。リモートだと意図が伝わりにくく苦労することもあるのではないでしょうか？

そうですね、ニットも今では400人の会社なので、一つのメッセージに対してさまざまな解釈が生まれます。ゼロにするのは難しいかもしれませんが、誤解が生じるケースを減らせるよう、他チームと連携して入念に推敲を重ねたうえで発信しています。一人の頭で考えた文章はどうしても主観に寄ってしまいがちなので、他チームの観点も取り入れることが重要です。

人を動かすためには「思い」は大事ですが、この規模の会社になると「思い」だけではだめなんです。組織として一貫性のあるメッセージを出していくとともに、個人に依存しない体制をつくっていくことが求められます。

面談を通してベストな働き方を選んでほしい

シェアオフィスで働く様子。

人事として、社内だけではなく社外の人と接する機会もありますが、どのようなことを意識していますか？

採用面談では、相手の方にとってベストな選択かを常に意識しています。ニットに入社することが、希望の条件で採用試験に受かることだけが、必ずしも相手にとっての正解とは限りません。だからこそ、相手が「本当にやりたいこと」「実現したい未来」を時間をかけて尋ねるようにしています。

例えば、面談に来てくれた方が「フルタイムで働きたい」とおっしゃっても、詳しく話を伺うと、本心では「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭を大事にしたい」と思っていらっしゃるケースもあります。だとしたら、社員ではなくフリーランスとして働くことも選択肢の一つです。

「リモートワークをしたい」という理由で面談に来てくれる方もいます。私自身、リモートワークの価値を実感している人間の一人ですが、全ての人に強くおすすめするつもりは毛頭ありません。

「未来を自分で選択できる社会をつくる」というニットのビジョンにもあるように、大事なのはその人に合った働き方を選ぶことです。ニットが採用したいと思った人材だとしても、無理に勧誘することはしません。「強く勧誘されたから」「誰かに勧められたから」という理由ではなく、自分の意思で入社を選択してほしいからです。

採用、不採用にかかわらず、面談を通して相手の方がより良い選択にたどり着くお手伝いができればと思っています。そのためにも、面談ではニットの良いところも悪いところも隠さずきちんと伝えることを大事にしています。

400人の仲間がいるから実現できるビジョン

首都キガリの並木道。

そのような思いを持って面談に向かう理由は何でしょう？

夫に帯同してさまざまな国を巡るなかで、働き方や生き方を「選べない」人を多く目にしました。能力はあるのに、生まれた環境が理由で働き方を選べない。学校に行って可能性を広げることすらできない。海外で活躍したいと思っても、出身地によってはパスポートも取得できない。さまざまな制限を受ける人があまりにも多い現実を目の当たりにし、世界に対する憤りを感じました。

日本国内を見ても、妊娠・出産や育児、介護、パートナーの転勤にともなう地方移住などが理由で、働きたくても働けない人が多くいます。そのような方々が選択の機会を奪われるようなことがあってはならない。そのような方々が活躍できる場をつくりたいという思いで、ニットへジョインしました。

私自身が海外リモートワークを実践し続けることで「どこにいても働ける」というモデルケースになれたらと考えています。人事・労務の仕事を海外からフルリモートで行うなんて、常識的に考えて無理だと感じる人も多いかもしれません。そうじゃない、ということを自ら示していって「地方在住だから」「夫が転勤族だから」とキャリアを諦めている人の希望になれたら良いですね。

今は、日本語を母国語レベルで話せて、かつ日本国内に銀行口座を持っている方に限定して募集をしていますが、ゆくゆくは海外の方も当たり前に働ける組織にしていくことが自分の中での野望です。

一人では実現は難しいかもしれませんが、今、ニットにはビジョンに共感して集まった400人の仲間がいます。そのうち23パーセントは私と同じ海外在住メンバーで、33か国からフルリモートで働いています。これからさらに増えていくことでしょう。

たくさんの仲間が集まることで、できることの幅も広がっていきます。人事として仲間を増やすことが、ビジョンの実現、そして個人の夢の実現につながると信じています。

創業期を知っているからこそ、仲間が増えたことが何より嬉しいと話す。

では、今後は海外在住者を積極的に採用していくのでしょうか？

必ずしもそうとは限りません。もちろん、海外在住の方からの応募は大歓迎です。

でも、「やりたいこと」をベースに人を採用するのは、多様性を欠くことになりかねないと個人的に思うんです。企業として「こういう人と働きたい」という軸は持ちながらも、住む場所や経歴を限定せず人を採用することが多様性のある組織をつくるのではないでしょうか。

「この人、こんなことができるんだ、知らなかった！」という発見が、新たな可能性につながります。だからこそ、多様なバックグラウンドを持つ方に応募してもらえたら嬉しいですね。

︎ニットでの働き方について詳しく見る

国境を越えて学び合う時代へ─2か国合同でオンライン授業を開催【レポート】

投稿 すべての働く人に選択肢を。途上国で見た「選べない」現実と憤り は くらしと仕事 に最初に表示されました。

リモートワークになると「住んでいる場所が関係なくなる」とは言われていますが「本当かな…」と思いませんか？現在400人がフルリモートで働くニットですが、実は住んでいる場所ランキングトップ10をつくると4位にアメリカが入って来るほど。だからこそ、普段の業務では所在地を気にすることがありません。では、皆クリスマスはどのように過ごしているのでしょう。

キリスト教とも所縁が深いベツレヘムは？パレスチナの宇治川さん

まず初めに話を聞いたのは、夫の赴任によってパレスチナで生活している宇治川紗由里さん。イエス・キリスト生誕の地とされるベツレヘムのクリスマスについてお話を聞かせてくれました。

神聖な日として祝うクリスマス。キリストの生誕の地の様子

「ベツレヘムでは、神聖な日としてクリスマスをお祝いします。そのため、日本のようなお祭り感あふれるクリスマスケーキや派手なライトアップはないです。」と話す宇治川さん。

ツリーもシンプルに飾り付けられ、生誕劇等でよく見られる光景のオブジェが飾られています。

こちらはコロナ禍前の2019年に、ベツレヘム・キリスト生誕地で行われたクリスマスツリー点灯式の写真。

東南アジア・マレーシアに住む下福さんのクリスマス

夫の海外駐在に帯同されたという下福文野さんはマレーシアの首都クアラルンプールのクリスマス事情を教えてくれました。東南アジアではどんなクリスマスを過ごしているのでしょうか？

半袖にサンタ帽？夏のクリスマス

「マレーシアはムスリム国家なのでサンタを使った大々的な飾りつけや広告は一応禁止されています。」と話す下福さん。宗教が違うと禁止されることもあるのですね…！「ここ数年は若干緩まりましたし、外国人やクリスチャン（中国・インド系の方）も多いため、このシーズンは半袖にサンタ帽のような恰好をレストランやゴルフ場でよく見かけます。」とのこと。冬にクリスマスを迎える日本からすると、半袖短パン×サンタの帽子は不思議な感じがしませんか？

ゴルフ場に出現したサンタ？

ヨーロッパ・アメリカのクリスマスは？

サンタクロース発祥の地を調べると、実は現在のトルコにあたる小アジアだそう。現在はフィンランド在住なこともあり、クリスマスといえば欧米諸国というイメージはありませんか？フランス、チェコ、アメリカ、ベリーズに在住する4人にもお話を聞きました。

フランスで暮らすデュフロさんのクリスマス

フランス人と国際結婚し、フランスで暮らすデュフロ瞳さんには、ご主人の祖父母が滞在されているフランス北部「アミアン」に帰省されたときのクリスマスの過ごし方についてうかがいました。

クリスマスホリデーは日本のお正月？

日本の正月がフランスでいうクリスマスホリデーに当たるイメージで、期間中はほとんどの会社や学校はクリスマスホリデーとして大型休暇に入り、役所もお休みになるそう。「その代わり、正月という文化がないので、1/2、3あたりから学校・会社が始まります。また、クリスマス期間中は基本、祖父母の家に帰省するため、帰省ラッシュに入ります。」とデュフロさん。どの国も大型連休は移動が大変そうですね。

クリスマスイブ（12/24）~クリスマス（12/25）午前中の過ごし方は？

「イブは基本何もせず、この日までに家族全員分のクリスマスプレゼントを買い、クリスマスツリーの下に置きます。靴下にはあまり入れないみたいです。」と話すデュフロさん。日本ではクリスマスイブにご馳走を食べる家庭も多いので、大きな違いですね。
12/25、クリスマス当日の朝には、みんなでクリスマスツリーの前に集まり、各自プレゼントを探し、中身を確認するそう。

ここで暫し、皆で「こんなの貰った～！」「ありがとう～！」的な感じで喜びの共有をするのだとか。
その後、ランチでクリスマスの食べ物を食べるようです。せっかくなので、ランチの内容を聞いてみました。

• シャンパンで乾杯（フランスではシャンパンはこういうお祝いなどの時に飲みます）
• 前菜（ビスケットやカルパッチョのようなシャンパンのおつまみに合うようなさっぱりとしたものを用意します。）
• メイン＋ワイン（基本チキンなどをオーブンで焼いたり、大きな鍋で煮込んだものをみんなでシェアします。）
• 食後にはチーズやフランスのスイーツと、コーヒーなどの飲み物とを一緒に食べます。

ディナーも盛大に！クリスマス夕方の過ごし方

「夕方はもう一方の祖父母の家に行き、ここでクリスマスディナーを食べます。」とデュフロさんは言います。シャンパン～メインまではランチと一緒で、デザートがケーキになるのがちがいだそう。
なんだかんだ皆ワイン飲んで、家族向けのゲームをしたりして、遅くまでワイワイするようです。
「その後、年末に入るまでには各自、元の住んでいるところに帰ります。クリスマス飾りは年始が過ぎても飾っているところが多いみたいですね。」と話してくれました。
お話を聞いているだけで、とてもアットホームで楽しく暖かな気持ちになるような時間の過ごし方だと感じます。

2021年、アミアンで過ごしたクリスマス

クリスマスディナーご紹介！「verrine betterave（ヴェリーヌ　べトラーヴ）」と「gibier（ジビエ）」

デュフロさんには実際のお料理の写真もいただきました。

べトラーヴ（betterave）

「gibier（ジビエ）」。

ほかにもたくさんのご馳走が！

またフランスでは、肉や魚などのメインメニューを切ったフランスパンと一緒に食べ、
メインメニュー完食後、フランスパンでお皿のソースを拭くようにつけるそうです。

食後のチーズ

仕事を見つけて在住を決意！チェコに住む久野さん

「友達に誘われてあまり深く考えず1年だけのつもりで語学留学してみたら、仕事が見つかって永住権が取れたのでそのままい続けています」と笑う久野明日香さん。チェコのクリスマスについてお話を聞きました。

チェコのクリスマス＝鯉？！

ニットのオンラインイベントにもたびたび登壇する久野さん。その際に大きな話題になっていたのが「鯉」のお話です。チェコではクリスマスに鯉をフライまたはグリルで食べる習慣があるそうですが、鯉は川魚。泥臭さがあるようで、川釣りの場合はクリスマス前日ぐらいまで家のバスタブを生け簀替わりに泥抜きをして鯉を飼い、当日朝に調理しするそう。

こちらは街中のマーケットなどでの鯉売り屋台の様子。

屋台で販売されている鯉

謎のセーター登場？アメリカ在住の河端さん

夫の海外転勤に帯同したという河端真希子さんからはアメリカのクリスマスについて聞きました。

いかにも！THE・クリスマス！

アメリカでは、11月のサンクスギビングまたは、早ければ10月のハロウィンが終わると家々の飾り付けが始まるそうです。「ライトアップはもちろん、空気をいれて膨らます大きなスノーマンやサンタが庭に並んで壮大な雰囲気が漂います。」と河端さん。
クリスマスは家族で過ごす家庭が大半で、家族が近くにいないなど事情のある人には、親切に声をかけてパーティーに招待してくれる人も多いそうです。
「外食が好きなアメリカ人ですが、この日ばかりは手作りで、田舎の方ではレストランは閉店しているところがほとんどです。ディナーのメインはターキー＆グレイビーソース。アメリカのクリスマス料理の定番です。ローストターキー（丸ごと）に手作りのグレイビーソースを添えて、各家庭の味を出しています。」と教えてくれました。各ご家庭の味、気になりますね…！

謎のセーター「ugly sweater」とは？

「ugly sweater」と呼ばれるクリスマスセーター

マヤ文明が残るベリーズのクリスマスは？

結婚を機に中央アメリカの東岸に位置するベリーズへ移住された大竹さんにもお話を聞きました。

ミサに聖歌にカウントダウン！これぞクリスマス

「キリスト教の方が多いため、クリスマスイブは家族で教会のミサへ行きます。」と大竹さん。
25日0時になると爆竹が町中で鳴り響くそうです。「コロナ禍前には、ダウンタウンでクリスマスソングが大音量で流れ、イベントでは聖歌隊の生歌を聞くことができました。また、トラックの荷台に乗った人が町中に飴をばらまくこともあります。」と話してくれました。
クリスマス料理は24日までに完成させておき、25日から食べ始めるそう。

クリスマスの教会

ベリーズのクリスマスケーキであるブラックケーキの写真もいただきました。

ブラックケーキ

投稿 海外転勤族妻＆国際結婚組に聞いてみよう！世界のクリスマス事情 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

バンクーバーにて撮影。空が青とオレンジ色のコントラストで美しい風景。

ご出身とご経歴を教えてください

就職するまで愛知県で育ち、大学院で物理の研究をした後、茨城県にある重電メーカーに設計者として5年勤めていました。
業務の中身としてはエネルギー系の発電所の設計をしていて、設計仕様書や、図面をかいたりお客様と打ち合わせをしたりしていました。設計者なんですが、プロジェクトマネージャーのような役割もある部署で働いていました。

現在カナダのバンクーバーにお住まいなのですね。いつ頃から住み始めて、きっかけは何でしたか？

夫が現地の研究所で働くことになったのがきっかけです。
2020年の2月に結婚して2021年2月からバンクーバーに住み始めて今10ヵ月ほど住んでいます。
当初は結婚してすぐバンクーバーに行く予定でしたがコロナもあり予定より1年後の渡航になりました。なのでそれまでは2人で茨城県に住んでいました。

そちらの状況は今どうですか？

コロナについてはワクチンの接種率も高くてだいぶ落ち着いてきています。基本的にマスクをしている以外は日常に戻ってきたに近いのかな？と感じてます。バンクーバーに来てすぐは2週間の隔離期間もあり、その時は飲食店も開いてなかったので結構不便でした。今年の夏くらいからお店も徐々に開いてきたので今は不自由なく暮らせています。

結婚当初、海外に行くことは予想していましたか？

あまり予想していなかったです。日本全国だったらどこでもついていく覚悟はしていて、転職か、社内で別の部署に異動してついていけるんじゃないかな、と思っていました。
なので海外はちょっと予想外でした！バンクーバーに行くことが決まったのも2020年の12月頃だったのでバタバタでした。
今の研究所の契約期間が最低3年で、仕事次第でその後延長になるか、またどこか別の研究所に行くかはまだわかりません。日本かもしれないし、また海外にある別の国かもしれないです。

パートナーと飛騨高山で撮影した婚礼写真

行くと決まったときはどんなお気持ちでしたか？

正直不安が大きかったです。海外旅行もあまりしたことがなかったので……。
当時フルタイムで働いていたので、仕事ができなくなる不安はありました。英語もあまり喋れないですし……。言語が喋れないと思っていることも相手に伝えることができないですもんね。

海外でも働いていけるHELP YOUにジョイン。きっかけは「くらしと仕事」

仕事風景。ニットの広報サポートでは分析やリサーチを担当。

初めての海外生活で不安もたくさんありますよね。そんななかで仕事はどのように探しましたか？

仕事がなくなるのは不安でしたし、海外にいながら日本の仕事ができたらいいなーと思って、フルリモート、フルフレックスで探していたのですが、自分のスキルとマッチする募集がなかったんですね。
そんな時に出会ったのがHELP YOUでした。HELP YOUが運営するメディア「くらしと仕事」を見つけて、海外にいながら働いている方々の記事を読ませてもらいました。どの記事も面白くて新しい記事が出たらすぐにチェックするくらい好きだったんです！
消去法で選んだというより、海外に住んでいることを活かしながら前向きに働いている方たちの記事を見て、私もそんな風になりたいなと思いHELP YOUに応募しました。日本にいる時に面接を受けて、バンクーバーに住んでから業務を開始しました。
言語については現在、語学学校に平日通っているので宿題やテストも多いですが、英語の勉強は楽しいので早く上達するように頑張っています！

現在HELP YOUでは、ニットの広報担当をされているのですね。

最初はクライアントワークをしていたのですが、入って1か月後くらいからニットの広報サポートをメインでしています。
広報の経験はなかったのですが、前職では分析やリサーチを担当していたこともあり、その経験や理系出身の考え方を活かしながら新しいことにも挑戦していきたいなと思って入りました。

語学学校に通い勉強もある中で、お仕事もされているんですね。

平日はカナダ時間の9時から14時まで語学学校、帰ってきたらHELP YOUの業務をしています。時差により夜間が日本時間の日中なので夜の11時くらいまでパソコンを見ていた時もありました。ですが今はうまく調整できていて夜の9時までには業務終了するようにしています！
晩御飯は料理が得意な夫が作ってくれていて、家事も協力してくれるので非常にありがたいです。

HELP YOUはフルリモートだけど一人じゃない

新しいことにも挑戦していく。自分らしさを大切に。

フリーランスはどんなイメージでしたか？

専門的なことができて、実力がないと厳しいかなというイメージでした。
ですがHELP YOUでは前職でやっていたような事務作業もフルリモートで進めることができて、今までやってきた経験を生かして働いていけるんだなーと思い、すごくありがたいです。

阿久津さんにとってHELP YOUの魅力は何だと思いますか？

最初から新人教育もあってフォローもしっかりしてくださるので安心感があります。また、フリーランスかつフルリモートで自由に働けるけれど、一人で黙々と仕事を進めるのではなく、会社みたいにチームとして一緒に働いていけるのも魅力だと思っています。
元々会社勤めだったので、そういう雰囲気のほうがやりやすいですし、すごくあったかく働けているので嬉しいです。
現在ニットには趣味や勉強のためのコミュニティが複数あって、誰でも好きなコミュニティに任意で参加できるのですが、私は、時差ワーク組とライタースタータールームというところに入っています。
みんなでおすすめの本を教えあって、すごく楽しくて、情報収集もできますし、みなさんすごいなと思い刺激を受けています！時差ワーク組には私の他にも海外に住んでいる方々がたくさんいらっしゃって、業務外での雑談もあるので楽しいです。

リモートワークで大変だったこと、心がけていることはなんですか？

日本にいた時に働いていた会社でも、コロナ禍の影響でリモートワーク自体はあったので慣れていたんですが、やはり時差があるのが大変だなと感じました。
心がけていることは、テキストでのやりとりが主なので用件をわかりやすく伝えることです。結論を先に伝える、いつまでに返事がほしい、これは相談なのか報告なのか質問なのか？何のチャットの内容なのか、すぐわかるようにしています。こうすることでスムーズにやりとりができるようになるんです。

フリーランスになることに対し、周りの反応はどうでしたか？

私の両親はフリーランスどうこうより、仕事が見つかってよかったねー！と喜んでくれました。
働き始めた年のゴールデンウィークにバーチャル世界一周旅行という企画があって私もバンクーバーを映像で紹介したんですね。その様子を取り上げた記事を両親が見てくれて「すごいね、楽しそうだね」と喜んでくれました。YouTubeでも公開されたのですが、愛知に住んでいる友人たちも見てくれてとても嬉しかったです。
夫は、楽しんでやりがいもってできる仕事が見つけられてよかったと思ってくれています。

住む場所が変化しても自分らしく楽しく生きていくことが大切

バンクーバーにて撮影。青々しく素敵な風景。

お休みの日は何をして過ごすことが多いですか？

夫は土日のうちどちらかに仕事が入っていることが多くて、私も英語の勉強があるので1日はお互い別々に過ごすことが多いですね。
もう1日は買い物をしたり、ネットフリックスを観たりもするのですが、天気が良ければ車でドライブをしてちょっと足をのばして遊ぶこともあります。自然豊かな所が好きなので植物園に行ったりちょっとしたハイキングに行ったりします。

今後また住む場所が変わる可能性があることに関してどう思いますか？

どこの場所に行っても夫の仕事の成功を応援していきたいです。当初バンクーバーに来た時も不安なことが多かったですが今は生活にも慣れてきてとても楽しいです！みんなおおらかで平日の昼間からビーチにいたり。夕方の3時、4時には帰るんです。とてもあたたかい人が多いです。
ただ夫についていくだけではなく、自分自身も仕事も続けながら、その場所での生活を楽しんでいきたいです。

今後の目標があれば聞かせてください

理系や技術系のバックグラウンドと、新しく身につけた英語力の組み合わせを自分の強みにして、さらに仕事の幅を広げてバリバリ働きたいなと思っています。
また、カナダの現地で働くことも目指して力をつけていきたいと思っているので、継続して英語を勉強していきたいです！

投稿 初めての海外生活。どこにいても不安を楽しさに変えていく は くらしと仕事 に最初に表示されました。

「HELP YOU」では、過去にも「在宅ワークならでは！寒い季節にぴったりなWEB飲み会をHELP YOUで開催！」でご紹介しているように、年に1-2回オンライン上での飲み会や忘年会を開催しています。在宅で子どもの相手をしながら日々パソコンに向かっているとたまには同じ立場の人と思い切り話したい、何でもいいから雑談をしたいという思いに駆られることも。「今年もやるのかなぁ」と11月頃に軽い気持ちで運営に問い合わせたところ、即座に幹事に誘われました。

幹事グループがChartwork上で立ち上げられましたが、この時はいつものように乾杯→雑談といういわゆる普通の「飲み会」、もしくはお酒アリの雑談会のようなゆるい感じの開催をイメージしていて、幹事はせいぜい「参加の呼びかけ係」だろうと思っていたのです。

企画段階で気を付けたポイントと幹事心得

今回の成功には大人数でビデオチャットをする際のメリット・デメリットはもちろん、有効的な活用方法を熟知した幹事陣が揃ったことが大きく関係しています。メリットとデメリットをよくよく把握したうえで、「忘年会でよくやりそうなゲーム」「最近入った人も古参メンバーもどちらも楽しめる内容」「誰か一人がずっと喋り続ける状態を避ける」の3点を意識してタイムテーブルを決定しました。

また、本格的な忘年会として運営に提案したことで、今回初めて若干の予算がつきました。これにより「1等5000円！」と大々的にうたった、今回の目玉「ビンゴゲーム」開催が決定！「【賞金5000円】HELP YOUオンライン忘年会参加者募集【開催！】」とわかりやすいキャッチコピーを付けて全体チャットに告知を複数回流しました。

大人数でビデオチャットをする際のメリット＆デメリット

オフライン、いわゆる通常の飲み会とオンライン忘年会の決定的な違いは「音声が全てまとまって聞こえてしまうこと」です。通常の飲み会であれば何人かがグループに分かれて同時に話していたとしても、席を移動したり声の大きさを変えたりすれば、多少の騒がしさはあっても聞き取りたい会話が聞こえてきます。

しかし、オンラインでは大人数が同時に話しをしてしまうと非常に聞き取りにくくなってしまいます。そのため、完全に同時に発言することは避けた方が良いため、空気を読んで1人ずつ順番に発言する必要があります。……酔っ払いがそれをできるか、と言われると少々難しいですよね。これが一番大きなデメリットなのではないでしょうか。

また、当たり前ですがお酌をしてくれる人、お料理を出してくれる人はいないので、全て自分で準備せねばなりません。

逆にオンラインのメリットは、自分で好きな食べ物や飲み物を用意するので、費用を自由に調節できます。普通の忘年会のように5000円自宅で飲み食いするものを1人分用意、となると、高額なお酒を選ばない限りは相当贅沢できると思いませんか……？実際は1000円以下に抑えている人が多いかと思います。

また、自宅どころか出先からでも参加できるので、子どもが小さくて家を離れられない方はもちろん、海外からでももちろん参加可能です。ちなみに今回は、函館・東京・広島・アメリカ・クロアチア・エルサレムと、幹事6人だけでも見事に所在地がばらばらでした。

さらにはツールによって小人数のグループ分けをしたり、資料を見せたりということも簡単ですので、ゲームなどを企画する場合はやり方次第で普通の宴会よりも快適に進めることができます。

オンライン忘年会当日の様子

当日は乾杯前に30分ほど自由入室の時間（ウォーミングアップ）を設けました。これは、各自が接続テストをするのはもちろん、ちょっと先に飲み食いしたり小人数で自己紹介をして緊張をほぐしたりするためです。事前に「地元名産銘菓をツマミに」と案内していたので、初対面の人が多くても話題には困らなかったよう。

忘年会と言えば一番偉い人がご挨拶して乾杯、というのが定番ですよね。この日社長は別の飲み会とブッキングしていたようで、抜け出して乾杯のみの参加に。見事に屋外だったので、道行く人にYouTuberだと思われたのでは？と話題になりました……（笑）
そしてビンゴの前にひとゲーム欲しいね、とのことでクイズ大会に。

第1問は直前に挨拶をしていたはずの社長の顔を聞く問題だったのですが、何人か不正解者が……ネタになる？とわざとだったのかも。真面目な問題から難問奇問まで10問の4択問題をzoomの「手を挙げる」機能を駆使して行いました。

ビンゴカードは、スプレッドシートに事前に数字を入力しておいてもらう、という形式。同時に5-10人が同じシートを見ているので、番号を聞いてから変える、等の不正をするとバレます。数字は幹事のひとりが携帯アプリを使用して発表していました。ちなみに賞金は、物にすると海外発送が手間、ということで、Amazonギフト券になりました。海外勢は日本でしか使えないものの、日本に住む親族や友人に贈り物する際に使える、とのことです。

他にも、普段仕事に使用している用語を制限時間内にチームごとでいくつ挙げられるかを競う「HYしりとり」（これもスプレッドシートに入力）や若干の歓談時間を含め約2時間半でお開きに。話足りない人たちはChartwork Liveを使用し二次会へ。15人ほどで午前2時ごろまでなぜか結婚の良いところ悪いところを語る会となっていました。

オンライン忘年会に参加した人たちの感想と成功のポイント

終了後には、参加者専用部屋で、

「人生初のオンライン忘年会、すごく楽しかったです。特に幹事の皆様、面白いゲームのご準備ありがとうございました。しりとりで1位になれなかったのが地味に悔しいです。笑」

「皆様、楽しいひと時をありがとうございました。特幹事の皆様、まさに年忘れとなる良い時間を過ごせました！」

「ゲーム、めちゃくちゃ楽しかったー！クイズの秀逸さ、やばかったです！笑った～～～:#)ｗｗ」

など複数の方からコメントをいただけました。幹事冥利に尽きます……！幹事側も楽しく打ち合わせて楽しく本番を迎えることができました。個人的にはちょっとクイズ用スライドの準備が面倒だった以外はそれほど労力もかからず、最大限のパフォーマンスができたのではないかと思っています。

今回成功のポイントとなったのは、大きく分けて3つ。

1. オンラインで行う前提でオンラインに適した企画を立てたこと
2. 「参加したい！」と思える目玉を用意し、参加を呼びかけたこと
3. 自社にあった時間帯・形態（オンライン）を選んだこと

だと思います。

①②については前述の通りですが、③は本格的なスタートを22時にすることで、ママ達も子どもを寝かしつけてから参加することができていました。また、オフラインだと東京に住んでいる人しか参加できない可能性が高いですが、オンラインにしたことで全世界から参加者が集まりました。

投稿 100人参加！一風変わった「オンライン忘年会」に参加者が殺到したワケ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

美大卒業後デザイン会社に勤務し、その後フリーランスとして独立。テキスタイルデザインへの興味から舞台衣装の制作・創作活動も並行して行い、国内や海外で展覧会を開催。HELP YOUではグラフィックデザイナーとして稼働。

ソフトウェア開発に9年間携わったのち夫の海外赴任で渡英。在宅フリーランスとして3年間IT系の翻訳業務に従事した後、クラウドソーシングでWeb制作を経験してHELP YOUにジョイン。現在は主にWebサイトのコーディング業務を行う。

好きを突き詰めて仕事に！リモートワークでキャリアを継続

創作活動のひとつ、オペラ衣装の撮影現場にて（佐藤）

これまでの経歴を教えてください。

佐藤：東京、神奈川、シンガポールのデザインスタジオでの勤務を経て、フリーランスのデザイナーとして独立しました。 現在は舞台衣装の創作活動と、グラフィックデザイン、そしてHELP YOUでの仕事を兼業しています。

フリーランスとして稼働するためには、自分でクライアントを見つけなければなりません。その点、HELP YOUは400以上のクライアントと契約し、それぞれ案件を紹介してくれます。そのため、自分で仕事を探す労力をかけず、自分に合った仕事を選び受注できるので良いですね。　　

市川：新卒で入社した会社でソフトウェア開発系の部署に所属し、デバイスドライバーや関連アプリの開発を担当していました。その後、在宅フリーランスとしてIT系の英日翻訳業務を3年間やりました。

それから、クラウドソーシングを通してWeb制作の案件をいくつか経験してHELP YOUに入社しました。ちょうどクラウドソーシングでは案件獲得が難しいと実感していたところだったので、自分のスタイルに合わせて海外からも働けるHELP YOUには魅力を感じましたね。

なぜ海外に住むようになりましたか？

市川：夫の海外赴任がきっかけです。その後、夫が現地企業に転職し永住権も取得しています。

佐藤：もともとドイツが好きで何度か訪れていたのですが、幸運にもご縁があり、ベルリンで私の作品展覧会を開催するお話を頂きました。そのプロジェクトが長期間だったのをきっかけに家族で移住を決め、約1年前に渡独しました。

海外に移住されても、リモートワークなら専門職で日本との仕事を継続できますね。

佐藤：そうですね。海外へ移住しても、好きなアーティストとしての活動、デザインの仕事、そしてHELP YOUでの仕事を兼業できているのは、リモートワークだからこそ可能なのでしょうね。　

私はHELP YOUでグラフィックデザイン業務全般を請け負っていますが、デザインの仕事は多種多様です。日本で平面的なデザインの仕事をしていくうちに、立体的な服飾デザインにとても興味をもちました。

特に、まったく実用的ではないオペラなどの舞台衣装のデザインは「彫刻」のようなアート。そこに惹かれて創作していると無我夢中になります。

市川：私はゲーム機なしの幼少期を過ごしたので、コンピューターへの興味やあこ　がれが強かったですね。そのことがきっかけとなり、また、もともと理系の勉強が好きだったこともあって大学ではプログラミングを学びました。

夫の海外赴任にともない、在宅で働くことができる翻訳を学んでWeb技術系の仕事もしましたが、結局自分には向いてないことが分かりました。

「やはり自分は制作サイドの仕事が好きなんだ」と認識して、Web制作の勉強を始め、今の仕事につながっています。この仕事が好きで、作業に集中するとついつい時間を忘れ何時間でもパソコンから離れられなくなってしまいます！　　
　　　
海外にいても在宅リモートワークで好きなWeb制作の仕事ができるHELP YOUの環境に感謝です。

スペシャルスキルに特化したPN（パーソナル）認定でキャリアアップ

好きを仕事にして「夢中になると時間を忘れる」と語る市川

二人とも高い専門知識とスキルを必要とするPN（パーソナル）というポジションですが、これからPNを目指す方へのアドバイスはありますか？

佐藤：デザインの仕事は「好き」のレベルと「仕事」では完成度が違います。仕事として納品する成果物の質を見ると明らかに差が出ますね。

完成度を上げるには時間はかかりますが「とにかくチャレンジして、できないところを勉強する」「自分で制作したものを先輩PNに見てもらいアドバイスをもらう」など、切磋琢磨してレベルアップを目指すことが大切だと思います。

HELP YOUはとてもフラットな会社で、仕事の相談もしやすいと思いますよ。

市川：ひとことで言うなら「実績を積む」でしょうね。でも、自分の経験から言うと最初の案件を得るのが難しい！
　
私も仕事がなくて違う業務も視野に入れるべきか悩んでいたところ、当時のマネージャーから「できるだけ、自分のスキルが活かせる仕事を増やしていく努力をしたら」と、アドバイスをもらいました。

最初は苦労するかもしれませんが、諦めずに「自分のスキルが少しでも活かせる案件にチャレンジしてみる」。その案件自体が勉強、経験、そして実績になり、キャリアアップにつながりますから。

実績が少なくてもチャレンジできる場が、HELP YOUでもっと増えればと思いますね。

専門職の海外在宅リモートワークは＋αで有利になる

ノートPCとディスプレイの併用で仕事の効率も格段にアップ（市川）

海外在住リモートワークとして働く強みを教えてください。

佐藤：ドイツに住んで感じたことは「英語のほかにドイツ語習得はマスト」なこと。私も毎日ドイツ語を勉強しています。そういう観点から「専門職に語学スキルをプラスして仕事を受注できる」のが強みと言えるかもしれませんね。

また、美術館やギャラリー、カフェにもよく行ってデザインを研究しています。常に新しい発見があり刺激的です。日本と異なる美的感覚に触れることは、作品にも活かされるのではないでしょうか。

市川：海外在住のため時差を利用できるのは、クライアント様にとってメリットになるでしょうね。たとえば、夕方に発注されても時差を利用して翌朝には納品が完了しているなど。また、パンデミック中でも日本とのリモートワークなので、イギリスがロックダウンになっても仕事には影響しませんでした。

投稿 【海外在宅リモートワークの強み③】仕事を諦めない専門職編 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

夫の仕事の関係でインドに在住。日本にいた頃は総合シンクタンクに研究員として勤務。子育てをしながら、自分に合った働き方を模索中にHELP YOUに出会う。現在はリサーチ業務やアンケート分析などを行う。これまでの自分の経験とスキルを活かし、将来はフリーランスとしてリサーチやコンサルタント業務にも挑戦したい。

日本にいた頃は広告会社、FMCG（日用消費財）、外資の玩具メーカーで営業、企画マーケティングなどに携わる。結婚を期にベトナムでの生活をスタート。妊娠中に仕事復帰のタイミングと働き方を考慮して、自分のスケジュールで働けるHELP YOUにジョイン。現在は主にリサーチ、現地調査の業務を行う。

現地在住者だからこそ、より細分化したマーケット傾向が分かる

デリー市内にあるロディ・ガーデン（インド）

HELP YOUで行った現地調査の業務について教えてください。

TY：コロナ禍のベトナムにおける観光地に関して現状調査をしました。その際には現地の写真を含めたレポートをクライアントに納品しました。

MF：私はインドにおけるインターネット関連の調査依頼を受けました。インフルエンサーや、SNS、そして、どんなショッピングサイトがあるかなどです。あらかじめフォーマットがあり、記入していくスタイルでした。加えてWebサイトや実際の街中の写真も添付しました。

実際に調査をしてみての感想は？

TY：ベトナムの中でも都市部であるホーチミン市では、多国籍の人々が集まって生活をしています。

ですので、国籍や民族による購買嗜好、マーケットの傾向などを調査することで、現地で提供したいと考えている商品やサービスのターゲット層やマーケティング戦略が、より明確になるのではないでしょうか。

MF：インドは多民族国家であり、地域や職業、所得、世代により話せる言語が異なります。

ですので、マーケットリサーチでは、どの言語を話す層にアプローチするかも重要です。その上で「誰のため 」、そして「何のため」の商品・サービスなのかなど、目的が明確ならば調査内容も精密性が高まると思います。

現地の状況と日本に伝わる情報には相違がある

ホーチミン中心部（ベトナム）

コロナを含め現地の状況を教えてください。

MF：インドでは一時期デルタ株の影響で感染者数が増加しましたが、現在は落ち着いています。居住するデリーでは、9月以降の新規感染者数も1日40人以下で、基本的に日常生活は取り戻しつつありますね。11月からは、デリー市内の全ての学校において、年齢に制限なく登校できるようになりました。

3月は友人や家族が集まる機会が多く、伝統的な祭りも開催されていたことから感染が拡大したと言われています。

当時、日本で「デリーの感染者数が4万人を超えた！」と、連日報道されていたことに違和感を感じました。特に病院にできた長蛇の列や病院の外にも患者が横たわっている映像を繰り返し流すことで、あたかもインド全体が同じ状況にあるようなイメージを与えていたからです。

また、病院内で酸素ボンベを取り合っているシーンや、所かまわずコロナ患者の遺体が焼かれているシーンだけを切り取った、恐怖を煽る報道にも疑問を感じました。

というのも、報道された病院は、未だインフラ整備が十分でない地方の病院で、コロナ禍以前から日常的に混んでいました。にもかかわらず、あたかもコロナによって悲惨な状況が引き起こされた、しかもデリーで発生したかのように報道することは、見ている人に誤解を与えると思います。

実際はデリーを含め都市部にある私立病院は落ち着いていました。ロックダウンによって街中は、むしろ静かでしたよ。やはり、現地に住んでいる者にしか分からない「事実」があるのだと痛感しました。

TY：ベトナムでは5月末から不要不急の外出制限がなされ、ホーチミン市は7月から厳格なロックダウンになりました。

現在はロックダウンは緩和されレストランなどはオープンしていますが、まだ諸々の制限があります。今後はワクチン接種率の増加なども見ながら、経済活動再開に向けて調整していくようです。

ロックダウン中の買い物は、自治体の用意するサービスを利用してのデリバリーでした。この注文用紙がベトナム語で書かれており苦労しましたね。

もともとベトナムでの買い物事情は日本と大きく異なり、大型スーパーであってもすべてが揃うわけではありません。何か所か店を回らなければならないので、注文するのも一苦労でした。

現地在住者ならではの視点でビジネスアイデアを提案

ジャイプールにある世界遺産のアンベール城（インド）

今後、海外進出を考えている企業へのサポートを行っていくにあたって、現地在住者ならではの視点でアイデアなどがあれば教えてください。

TY：コロナ禍においては、動画や写真付きでロックダウンの様子やワクチン接種の状況などをリアルタイムに届けるサービスがあると、海外進出を考えている企業様の役に立てるのではないかと思います。計画段階の企業様にとっては、進出に向けて動くタイミングを見極めるヒントになるのではないでしょうか。

MF：各国の状況を比較表にまとめるのも良いですね。特に予算が限られており複数の国の現地調査をすることができない中小企業などが、海外進出において商機を見極める参考になると思います。

それから、IT化が進んでいるインドではオンラインスクールが一般化されています。

コロナ禍で世界的にオンラインスクールが定着しつつある中で、たとえば、日本の子どもたちが日本の学校に通いながらインドの学校のクラスを受講できる。そういったオンラインスクールのプラットフォーム作りなどに、ビジネスチャンスがあるのではないかと思います。

それから、これはビジネスアイデアではなく私の経験からですが、前職で諸外国の推進事例や現状に関する情報収集を海外リサーチの専門会社に依頼していたとき、英語によるリサーチ結果では、こちらの意図が十分に伝わっていなかったなどの問題が発生しました。

ですので、現地に在住する日本人と詳細にコミュニケーションを取りながら調査を依頼できれば、クライアント様の満足度は上がるでしょうね。

ちなみに、現地で生活をしていて「あったらいいな」と思うサービスなどありますか？

TY：私がベトナムで出産を経験して感じたのは、日本的な母親学級や産後の母乳・骨盤など母体のケアーといった「産前産後のケアーサービス」がないということ。おそらくベトナム語が堪能ならば受けられるサービスはあると思いますが。赤ちゃんを含めた日本語でのヘルスケアーサービスの需要はあるように思いますね。

MF：以前ある方から「産後整体」で海外進出を考えているという話を聞いたことがあります。こちらも良いアイデアと思います。

投稿 【海外在宅リモートワークの強み②】生の情報提供！現地調査編 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

笠置晶子（かさぎあきこ）
スイス（ジュネーブ）在住
日本でマーケティング・商品開発を担当。スイスに移住後、出産を機に働き方の選択ができるHELP YOU に入社。現在はフルタイムでマーケティングの仕事とHELP YOU の業務を兼業。

久野明日香（ひさのあすか）
チェコ共和国（プラハ）在住
アメリカ、オーストラリア、カナダ、デンマークに留学やワーキングホリデーで滞在。チェコへの留学中に日系企業の現地採用で就職、その後に永住。現在はHELP YOUで稼働する傍ら、翻訳業や現地の人たちに日本語を教える仕事をしている。

海外在宅リモートワークなら、日本との時差を活かしてチームで24時間対応を実現

スケールが違う！アルプスのスキー場（スイス）

HELP YOUでの業務を教えてください。

笠置：以前はPowerPointの作成や翻訳、マーケティング関連の業務などをしていました。　現在の主な仕事はYouTubeのレポート作成、スタッフのシフト作成などです。

久野：HELP YOUにジョインした当時は運営サポート、ライティング、コーディング、シフト勤怠チェック、カスタマーサポート系の仕事をやっていました。
現在は記事の校正やExcelでの資料作成、リサーチ関連など事務系の業務を受けています。

HELP YOUは基本的に日本在住メンバーとチームで働く環境ですが、海外からリモートワークで働くメリットとデメリットを教えてください。

久野：時差を活かして稼働できるのはメリットでしょうね。たとえば、アジアにオフィスを持つクライアント様から「明日までに対応してほしい！」と急ぎのご依頼を頂くことがあります。

アジア現地での終業時間が、ちょうどチェコの朝方ですので問題なく対応。深夜の稼働をしなくても良いのは業務上のメリットだと思います。

笠置：私も24時間対応が必要とされる業務では、時差を活かして日本の夜間に対応していました。

久野：その他、時差だけではなくカレンダー上のメリットもありますね。たとえば、日本在住のメンバーが土日・祝日で稼働できない時にも、海外では稼働が可能です。よって、クライアント様からすれば、業務日を気にせず依頼できる。海外在住スタッフからすれば、平日として働けるという利点はありますね

日本在住のスタッフと海外在住スタッフが交互に協働することで24時間対応できるのは、クライアント様にとって大きなメリットですね。

笠置：確かに。しかし、クライアント様の多くは日本在住なので日本時間を軸とした「締切り日」に注意しなければなりません。ですので、私は常に時差を考慮して、前倒しで納品するように心がけています。

久野：デメリットとして、時差があるために質問をしてもすぐに回答が得られず、作業が中断してしまうことが挙げられます。
　　　
前述のアジアにオフィスがあるクライアント様の業務では、こちらの稼働時間は現地では終業に近い時間帯。よって、稼働中に何か質問があっても直ぐに尋ねられないというケースがあります。

そのようなときは、どのように対応しますか？

久野：締め切りに余裕がある時にあらかじめ質問事項をすべて書き出し、クライアント様との窓口を担当するディレクターと細かくやり取りして解決するようにしています。

その他、海外からの在宅リモートワークで工夫されていることはありますか？

久野：ミーティングの時間を確認するときは、必ず日本時間と現地（チェコ）の「日付と時間」を記載するようにしていますね。

自ら現地の日時をお伝えすることで、クライアント様とのコミュニケーションに齟齬がないよう気をつけています。

笠置：1時間ごとにシフトの勤怠チェック業務を担当したときに、日本時間と現地時間との対比表を作成して対応していました。スイスでは冬時間と夏時間がありますし、間違わないよう一見して分かるための対策ですね。　

それから、Windowsのタスクバーに表示される時刻を現地時間と日本時間に設定しています。現地時間が表示されているところに、カーソルを当てると日本時間も表示されるという具合です。

久野：私も同じ設定にしています。ちなみに携帯電話も現地と日本時間を両方表示させています！

言葉の壁を気にせず日本語で働ける

チェコで最も美しい城と言われる「フルボカー城」にて（チェコ）

HELP YOUの魅力について教えてください。

笠置：HELP YOUでは自分の都合に合わせて仕事ができるのが魅力ですね。

出産後は育児に忙しく、なかなかまとまった時間が取れませんでした。HELP YOUなら家事の合間や子供の就寝後など空いた時間に働けます。ですので、無理なく仕事復帰ができました。

久野：HELP YOUでは業務上の問題や悩みなどを相談できる環境が整っています。業務はすべてオンラインで行われるので、HELP YOUの運営を担う社員の方々や他のスタッフと直接お会いする機会はありません。しかし、テキストやビデオチャットを通して、気軽にコミュニケーションがとれるので安心して働けます。

たとえば「リソースが足りない」とか「スキルの悩み」など、案件担当のディレクターに個人的に相談できます。また、システム上の問題や、そのほか運営に関する問合せもスムーズです。

海外からの在宅リモートワークでも孤独になることなく、また、問題が起こっても直接相談できるのは嬉しいですね。

リモートワークで日本の仕事ができるメリットは何だと思いますか？

笠置：スイスをはじめヨーロッパに住んでいると「言葉の壁」を痛感します。現地の言葉を使いこなせないと、日本でいくらキャリアがあっても仕事を見つけるのは困難ではないでしょうか。
　　
久野：同感です！「英語も現地語も堪能でないので仕事がない。できることなら何でもやりたい！」と思っている人は多いでしょうね。

笠置：HELP YOUなら日本語で仕事ができますし、業務の種類によっては、日本でのキャリアも活かせる点が魅力だと思います。

それから、パートナーの転職や転勤などで居住地が変わっても、フルリモート業務なので仕事を続けられます。

世界中どこにいても自分のライフステージに合わせて働ける

息をのむ美しさ！登山家の憧れの山「マッターホルン」（スイス）

今後の目標を教えてください。

久野：以前もいろいろな国に住んだことはあるのですが、コロナが終息して状況が落ち着いたら、あらためて世界一周旅行をしてみたいです。リモートワークなら働きながら実現できます。

笠置：子供がある程度成長して自分の時間も増えたので、以前から考えていた分野の仕事に挑戦しました。HELP YOUは兼業が可能なので、どんどん新しいことにチャレンジしたい。そして、プライベートはもちろん、仕事面でも充実した「クオリティー・オブ・ライフ」の向上を目指していきたいですね。

投稿 【海外在宅リモートワークの強み①】時差が活かせる事務職編 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

以前に住んでいた神戸・明石大橋でのショット

仕事をこなしながら日本で子育てに奮闘する二児のお母さん

台湾、台中市出身。台湾の大学にて日本語を専攻し、在学中に日本との1年間交換留学プログラムに参加。留学中に現在の夫と出会い、「引き続き彼と一緒に日本で過ごすには、どうすればいいのだろう？」と考えるように。出した結論は、日本の大学院への進学。勉学に励んで、合格を勝ち取る。九州大学比較社会文化学府 修士課程修了。

卒業後は日本企業でシステムエンジニア、翻訳コーディネーターを経て2017年HELP YOUにジョイン。HELP YOUでは、日本語能力試験N1レベルの実力を活かし、観光パンフレット、家電マニュアル、Webサイトなど幅広い分野の日中翻訳を手掛ける。現在は愛知県名古屋市で夫、幼稚園年長5歳の長女、イヤイヤ期真っただ中の2歳長男と4人暮らし。

日本語のブラッシュアップのために、どのようなことを行っていますか？

小説やドラマから学ぶことが多いですね。
もともと小説を読むことが趣味で、特に日本の文学は文体が美しく、物語も面白いなと感じています。毎日の読書が自然と日本語のブラッシュアップにつながっていると思います。

また、ドラマも毎日欠かさず見ているので、楽しくかつ無理なく語彙を増やすことができています。

日本で生活していると、日本語に触れる機会が多くなるため、日本語のブラッシュアップはさほど難しくないと思います。

逆に母国語の中国語に触れる機会が少なく、語感をなかなか磨けない難しさがあります。翻訳家として、中国語のブラッシュアップも大事だと感じています。

翻訳はインプットとアウトプットの両方が必要なので、電子書籍で中国語の本も読む、SNSで記事を書くといった努力も続けています。

日本に興味を持ったきっかけは何でしょうか？

幼少期、「美少女戦士セーラームーン」や「ふしぎ遊戯」、「カードキャプターさくら」、「るろうに剣心」など日本の漫画やアニメに夢中になったことがきっかけです。旅行も好きだったため、いつか日本に行くことが夢でした。大学進学時には、趣味を生かした仕事をしていきたいと考え、日本語学科を選びました。

日本の好きなところはどんなところですか？

日本の住居環境と暮らしやすさがとても気に入っています。

街中がきれいで、空気もおいしい、公園が近くにあったり、歩道が広くて整備されていたり、都市の中でも自然を採り入れている、子育てに最高な環境だと思います。動物園や水族館の数が多いことも来日して印象的だったことのひとつです。

そして日本で旅行するたびに、日本の景観や景色の素晴らしさに魅了されています。桜や紅葉といった季節の美しさは日本でしか体験できないものとだ思います。以前、神戸に3年間住んでいましたが、神戸は海がきれいなおしゃれな街で、とても好きでした。

また、日本の漫画やアニメ文化に加えて、日本のドラマの制作水準が高くて毎回感動しています。出演者の演技力も高く、お気に入りの俳優は向井理さん、高橋一生さん、現在の大河ドラマ主役の吉澤亮さんです。

最後に、私はスイーツが大好きです。

日本のケーキがとりわけおいしいです。バターの質がいいのか、香ばしさと絶妙の食感に感動しています。私は、日本に来て初めて生クリームのおいしさを知りました。

台湾・高雄市の有名観光スポット「龍虎塔」にて

中学時代、日本のアイドルに夢中になったことがきっかけに　秋元優さん（中国語・繁体字）

京都・鉄道博物館を訪れたときのショット　家族の仲の良さが伝わる一枚

ワーキングホリデー制度で歯科助手として働きながら日本語をマスター

台湾、台中市出身、夫と6歳の娘と共に兵庫県伊丹市で暮らす。台湾の高校・大学で日本語を専攻し、卒業後、1年半近く日本に輸出する家具会社で営業アシスタント・経理・海外輸出に関する業務を経験。

2011年ワーキングホリデー制度を利用して来日。歯科助手のアルバイトをしながら、歯科助手講座を受講し、修了。日本人の夫との結婚を機に、台湾企業の日本支社にて経理、翻訳兼通訳者として勤務。仕事と並行して、日本語能力試験N1レベルを取得。

以前からの友人であった前出の洪子婷さんに紹介され、2018年HELP YOUにジョインし、日中翻訳業務をメインに対応中。得意な翻訳分野は、観光・歯科関連・システムマニュアルなど。

最初に日本に興味を持ったのはいつですか？

中学時代、姉の影響もあって嵐（特に二宮和也さん！）の大ファンになりました。嵐の「素晴らしき世界」の中で「僕らは泣いて笑ってそれでも明日を夢見てしまう　ありがとう素晴らしき世界」という歌詞が大好きです。宇宙語のように聞こえて、まったくわからなかった歌詞の内容をもっと知りたいと思い、高校では日本語学科を選択しました。

日本語を勉強すればするほど、日本に親しみを感じ、短期間でもいいので一度日本で暮らしてみたいという思いが強くなりました。

日本語のブラッシュアップのために行っていることはありますか？

日本の記事と歌詞を読むのが好きで、楽しみながら難しい言葉も学ぶことができています。

最近は、YOASOBIさんの歌詞をチェックしています。歌詞に深みがあって、読んでいると頭の中でストーリーが浮かぶ、素晴らしい内容だと感じています。イマドキの言葉は、テレビ番組から覚えることが多いですね。勉強の一環として、もちろん台湾の本や記事も読んでいて、翻訳や通訳の時に、より多くの語彙が使えるように努めています。

現在はご主人・6歳の娘さんと兵庫県にお住まいですが、日本のどんなところが好きですか？

四季がはっきりしていて、季節によって今しか味わえないイベントや景色が楽しめるところです。

季節の変化を感じながら、景色を楽しむことが大好きですし、最高の癒しとなっています。一番印象的なスポットは、日本三景のひとつ「天橋立」です。北側と南側の展望台から違った景色が楽しめるだけではなく、天橋立の緑の中で、ゆっくりお散歩したり自転車を乗ったり、リラックスした時間を過ごしました。

今後、状況が落ち着いたら、韓国に旅行したいですね。韓国語もできたら現地でより楽しめると思って、現在、韓国語の勉強にも取り組んでいます。

ママ友と息抜きに遊びに来たユニバーサル・スタジオ・ジャパンにて

スイスの壮大な自然に囲まれた暮らしを満喫中　笠置晶子さん（フランス語）

アルプスの山をバックに　子どもが保育園に行っている平日に、さっとスキー場に行くことも可能

アメリカ、ヨーロッパでの生活からスイス移住へ

栃木県真岡市生まれ、広島県広島市育ち。アメリカ・スロバキア・ギリシャ・マルタでの生活を経て、2011年より仕事でスイスに移住。消費財の商品開発マーケティングを担当。現在はフランス人のパートナー、3歳の娘と3人で、スイスのフランス語圏・ジュネーブで暮らしている。

HELP YOUでの主な担当業務は、翻訳・資料作成・マーケティング関連・リサーチ・ECサイトサポートなど。

スイスでの楽しみを教えてください！

スイスは自然が壮大でとてもきれいなので、自然観光やアクティビティを楽しんでいます。最近は、韓国ドラマ「愛の不時着」に登場したスイスのロケ地巡りをしました。スイスはヨーロッパの真ん中に位置しているので、他の国にもアクセスしやすく、コロナ以前は週末旅行などを楽しんでいました！

食べ物は、チーズやワイン、チョコレートが有名で、自宅でも時々、チーズフォンデュやラクレットなどをして堪能します。

投稿 【英語以外もOK】外国語スキルを持つスタッフをご紹介！ vol.3 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

オランダ屈指のビーチリゾート・スヘフェニンゲンにて　茶色い建物の向こう側には海景色が広がる

リュックひとつで飛び立ったドイツ旅行が原点

栃木県那須塩原市出身。学生時代、夏休みに挑戦した初海外旅行「単身バックパッカーでのドイツ渡航」をきっかけに、長期休暇中にドイツ語学留学を経験する。インターンシップを推進するNPO団体に所属し、活動の一環としてドイツでインターンシップを実施。大学卒業後は日本企業にて、設備メーカー・外資系楽器メーカーなどで秘書・通訳・翻訳業務に従事した。

学生時代から結婚後も含め、夫の転勤や家庭の都合などで国内外の転居を13回経験。夫婦ともに学生時代からドイツの留学経験やヨーロッパ各地を訪れており、隣国が近くさまざまな出身国や価値観の方と接する楽しさを感じ、将来はヨーロッパに住みたいと考えるようになる。

同時期に夫の海外転勤が決まるも、安全なエリアではなかったため家族の同行は断念。海外転勤の話が出たことで、英語圏での子育てを真剣に考えるようになる。長女の小学校入学を機に「子どもの幸福度が高い・ビザが取得しやすい・英語も使える」という3つの理由から、2018年オランダ・ロッテルダムに移住。現在、夫、小学生の娘と息子の4人暮らし。

ドイツ語・オランダ語のスキルアップのために取り組んでいることはありますか？

ドイツ語・オランダ語・英語は同じゲルマン語に分類されるので、文法はよく似ていますが、単語はそれぞれ異なることがあります。オランダ語とドイツ語で同じようなものもあれば、スペルが同じでも、まったく違う意味のものになることも。一方で、英語と似たような発音をする単語があったり、と複雑です。

私はドイツ語をベースにしてオランダ語を学び始めたので、最初はとても混乱しました。
語学学校に行き始めて、まもなく2年になるのですが、やっとオランダ語がわかるようになってきました。普段の勉強は、オランダ語をメインに取り組んでいます。例えばオランダ語の分からない単語を調べる時に、蘭蘭辞典でオランダ語の意味を調べた後、英語、ドイツ語でも表現を確認しています。

先日、国家試験（※注　Staatsexamen NT2-I　オランダ政府が実施するオランダ語の認定試験）に合格し、オランダ語の大きな目標を1つ達成したので、今後はドイツ語を取り戻したいと思っています。

実は、オランダは複数の言語に堪能な人が多いんです。会話力を高めるために、その方たちの力を借りて、英語やドイツ語など、オランダ語以外の言葉で会話することもあります。

最近はコロナでの自宅時間用に、とうとう我が家でもNetflixを導入し、ありとあらゆる映画が見られるようになりました！映画の音声は、言語が限られているので、字幕翻訳の設定を音声とは別の言語にして、視聴しています。

現在お住まいのオランダのおすすめポイントはどんなところでしょうか？

まずは、サイクリングやスポーツバイクなどの自転車好きには最高なところだと思います！オランダは低地で山がなく、どこまで行っても平らな道路が続いています。
鉄道内に自転車を持ち込んで移動できますし、自転車道路もきれいに整備されているので、私のようなスポーツ用ではない普通の自転車でも、夏のサイクリングは楽しいです！

冬は…オランダは日本のような冬晴れがなく、10月頃からどんよりと曇った日が増えてきます。それに加えて強風と急な雨降りもあるため、サイクリングの楽しみは夏限定となってしまうのが残念なところですが。

酪農国オランダのおすすめは、ソフトクリームがおいしいことです！チーズなどの乳製品ももちろんおいしいのですが、近所や遊園地などの売店で販売する普通のソフトクリームが、日本の牧場で食べる濃厚ソフトクリームのような味わいで絶品です！コロナの前は、遊びに行くたびにソフトクリームを食べるのが楽しみでした。オランダに来ることがあれば、是非食べてみていただきたいです。

オランダ各地にあるバカンシーハウス（貸別荘）へ家族旅行

韓国人の同僚との楽しい時間を共有しながら言語もマスター　山本正子さん（韓国語）

韓国企業での勤務時代、会社のイベント展示会にて

韓国の貿易会社で働きながら経験を積み、スムーズなコミュニケーションを実現

埼玉県秩父市出身。韓国の貿易会社で5年間、アシスタントマネージャーとして貿易業務全般・海外のサプライヤーとの窓口業務を担当。マーケティング部門に異動後は、販売戦略・商品プロモーション・SNS管理を担当。

貿易会社での仕事は、夕方からの問い合わせや営業からのリクエストも多く、定時で退社することはほとんどなかったが、優しい同僚に囲まれ充実した日々を送る。

韓国で結婚したイタリア人の夫が、スイス・チューリヒの会社に就職が決まったタイミングで、スイスに移住。夫、6歳と3歳の娘の4人家族。
HELP YOUでは、SNSレポート作成や翻訳業務をメインに請け負っている。

韓国行きを決めたきっかけはどんなことでしたか？

父は日本人ですが、母が韓国出身なので、幼い頃から聞き慣れていた韓国語を本格的に学びたいと思いました。また、できれば20代の若いうちに（笑）英語以外の言語を学びたいと思ったからです。

韓国で働いていたときの楽しみは何ですか？

韓国で生活し始めた頃は、現地の人たちが食べている激辛韓国料理をあまり食べることができなかったのですが、1年後には激辛の味にも慣れてしまいました。韓国人の同僚とお昼休みにおいしいお店を開拓することが楽しみでした。

また、韓国はドラマ大国なので、大人気ドラマが放送された翌日に、会社の同僚とドラマの感想を言い合うのも楽しみの一つでした。

現在お住まいのスイスには4つの公用語がありますし、山本さん自身も韓国語の他、英語、中国語、ドイツ語、イタリア語と複数の言語を学ばれていますね。多言語を学ぶコツなどはありますか？

私が言語を学ぶ場所は、日本ではなくその言語が使われている各国になります。だから有利という訳ではないのですが、勉強せざるを得ない環境にいるというのは外国語を学ぶ上で大切だと思います。

私の場合、どの言語を学ぶ場合も独学ではなく、はじめに大学や語学学校で最低3～6ヵ月ほど基礎を学びます。その後、なるべく会話で実践力を鍛えるようにしています。
例えば、私が日本語や英語を教えて、相手から自分の習いたい言語を教えてもらう「Language exchange（言語交換）」という、勉強法を実践していました。

また、短期や長期の目標を設定して学習するのもおすすめです。
〇年〇月までに〇〇の試験合格を目指す、などの目標があると、それに向かって勉強するので、漠然と学ぶより効果がありますし、学習に対するモチベーションも維持しやすいと思います。

お住まいのスイス・チューリヒにて子どもたちとスケート。チューリヒにはスケートリンクが多く、スケートやホッケーなどのウィンタースポーツが人気の習い事なのだそう。

異業種でも異国でも思い立ったら行動するチャレンジャー　梁愛蓮さん（韓国語）

カナダ・バンクーバーにて夫と撮影

訪れた韓国語生活、憧れのキャリアを求めて単身カナダへ

大阪府大阪市出身、在日韓国人4世。両親も日本生まれ日本育ちであるため、家庭では日本語を使用して育った。小中学校は在日コリアンが通う学校へ進学し、韓国語オンリーの学校生活を送る。日本の高校・大学を卒業後、日本企業の化粧品バイヤーとして、英語や韓国語を使いながら勤務。

会社勤めを続ける中「大学時代に訪れたカナダで、大好きな子どもと英語に関わる仕事がしてみたい」と思い立ち、カナダの保育士専門学校を経て、現地の保育園に就職。結婚・出産を機にHELP YOUにジョインし、翻訳業務をメインに対応。Wワーカーとして米国の翻訳会社で社内翻訳者としても活躍中。現在はカナダ・バンクーバー郊外で夫、2歳の娘、トイプードルと一緒に暮らす。

小学校入学と同時に韓国語だけの学校生活、とまどいはありませんでしたか？

入学当初は不安でした。でも、担任の先生や友達が日本語を交えて会話してくださったおかげで、すぐに学校生活に馴染むことができました。学校で習った韓国語の歌を家でよく歌っていたことを思い出します（笑）

現在はカナダの英語圏にお住まいですが、韓国語を維持するための努力などはしていらっしゃいますか？

特別なことはしていませんが、韓国語の映画や番組を視聴するときは、できるだけ字幕を見ずに聞き取るようにしています。

まもなく日本に帰国予定とのことですが、楽しみにしていらっしゃることはありますか？

日本食。カナダに来てからずっと恋しい食べ物は、焼き鳥や焼き肉、旅館などで出るあっさりとした「THE　和食」です。カナダにも日本食レストランはたくさんありますが、やはり本場の味を超えるものには出逢えていません。

何でも徒歩圏内で利用できる、どこでもトイレがあるなどの利便性。日本では当たり前のことが海外ではそうでもないことを実感しています。

主人や娘をいろいろな所へ連れていくこと。日本で訪れたい場所は山ほどあります！娘をUSJや海遊館などに連れていってあげたいですし、主人がやたらと九州に行きたがっているので、そちらへ旅行しにいくのも楽しみです。あとは、和歌山県の白良浜ですね！こちらのビーチは日本ほどきれいではないので、白良浜の青く透き通った海に家族を連れて行きたいです！

そして何よりも友人や家族との再会をとても楽しみにしています！！

カナダ・バンクーバーにて。春には多くの桜が咲く

投稿 【英語以外もOK】外国語スキルを持つスタッフをご紹介！ vol.2 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

ご夫婦で広島県厳島を旅行した時のショット

緑と海に囲まれたエリアに暮らし、日本文化から知識を吸収

ポルトガル・リスボン郊外のマフラ出身。2011年に短期間のホリデーコースを利用し初来日。日本文化にほれ込んで移住を果たす。生まれ故郷に似た豊かな自然が気に入り、現在は神奈川県の海辺に近い街に住む。ゲームCGデザイナー・テクニカルアーティストとして勤務する傍ら、HELP YOUでは翻訳業務やウェブサイト編集、PPT資料作成などを担当。日本語能力試験N1レベル取得。

趣味はゲーム、旅行、御朱印集め、フットサル、アニメなど。インドア派でありながら、日本各地をアクティブに旅行するアウトドア派な一面も楽しんでいる。

日本語のブラッシュアップには、どのような取り組みをしていますか？

いくつかあるのですが、やはり一番効果的なのは、「日本で生活をすること」です。母国にいた頃と比べると、日本語の習得スピードが圧倒的に早くなりました。24時間、生きた言葉を見たり、聞いたり、話したりしますからね。

また日常生活でも、HELP YOUでのコミュニケーションは日本語ですし、正社員として勤めている会社も日本企業なので、日本語を使うしかない状況です。情報収集や作業で英語も使いますが、コミュニケーションではやはり日本語が不可欠です。マンガや専門分野に関する書籍は、日本語でも読んでいます。

もちろん、趣味のアニメは日本語で見ます。吹き替えで見るのは許せません（笑）。

翻訳の得意分野は、お仕事をされているIT関連でしょうか？

アプリやゲームのUI（ユーザーインターフェイス）要素やマニュアル、映画のレビューサイト、ガイドブック、レンタカーサービスサイト、プライバシーポリシーなど、一般的な内容であれば幅広く対応しています。専門的な内容では、やはり自分の仕事でもあるIT関連が一番翻訳しやすいですね。

得意不得意にかかわらず、翻訳する内容については勉強が必要なので、不得意だったものがそのうち得意になることもあります。どんどん新しい分野へチャレンジして、得意な範囲を広げていきたいと思っています。

日本での余暇の過ごし方を教えてください。

主に観光にハマっていますが、コロナの影響で遠くへ行けず、旅行も控えています。でも湘南の海が近いので、最近はぶらりと散歩に出かける機会が増えました。

この1年は家で過ごす時間が増えたので、食事中などに妻と大好きなアニメを見たりしています。「カードキャプターさくら」や「ハイキュー！！」「黒子のバスケ」など昔のものから最近のものまで、幅広いジャンルの中から選んでいます。

その他の趣味として、野菜と花を育て始めました！ポルトガルにいる家族も畑で作物を作るくらい自然が好きなので、僕も趣味ながらやってみたいと思いました。量も種類も少ないですが、レタス、ミニトマト、オクラ、大葉、イタリアンパセリ、ブロッコリースプラウトなどを試しに育てています。

今年はイタリアンパセリ、ブロッコリースプラウト、レタスはおいしくできましたが、その他はもう少し時間かかりそうです。ミニトマトの花が咲かなくてちょっと困っています。

奈良県・奈良公園にて　旅行の行き先は夫婦で話し合って決め、めったに意見が割れることはないそう

日本文化にほれ込みポルトガルから移住！本業でキャリアアップをしながらリモートワークの可能性を探る

ラテン音楽とダンスと外国語をこよなく愛する、情の厚い翻訳家　M.Kさん（スペイン語）

ペルーでの旅行先にて　当時習っていたダンスイベントの会場での一枚

外国語や各国のダンスを学ぶことで幸せを満喫

千葉県出身、神奈川県湘南エリアで、ペルー人の夫と娘の3人暮らし。ヨーロッパとアメリカに合計7年間の留学経験あり。結婚後、約3年半ペルーに住んでいた時にHELP YOUにジョインし、2018年に家族で日本へ引っ越し。ペルー移住前に在宅翻訳者として登録した日本の翻訳会社で、日英翻訳も対応中。

趣味は言語学習とダンス。勉強したことのある言語は6か国語（英語、スペイン語、フランス語、中国語、イタリア語、韓国語）、ダンスはサルサ、ベリーダンス、ペルーの伝統的ダンスであるマリネラも習った経験あり。

スペイン語を始めたのは、ご主人と出会ってからですか？元々勉強していたのですか？

大学にスペイン語圏出身の友人がいたため、スペイン語のクラスを取ったのが最初です。その後何年も経ってから、ラテン音楽と恋に落ち、歌詞の意味を知りたくて独学で少し勉強していました。

日本に帰国後、スペイン語を維持・ブラッシュアップさせるために取り組んでいることはありますか？

意識してスペイン語環境を作ることですね。普段はインターネットラジオ、オーディオブック、動画などをなるべくスペイン語で聞いています。スペイン語のニュースや本も見るようにし、スペイン語ネイティブの人たちには、スペイン語で話しかけるようにしています。

日本に帰国後、ペルー料理店や家電量販店で英語・日本語が話せないスペイン語圏の方々にもよく遭遇しました。そんな時は言いたいことがなかなか伝わらない状況を放っておくことができず、ドキドキしながらも間に入って通訳対応をすることもあります。

ペルーでの暮らしぶりを教えてください。

ペルーの店頭に並んでいた洋服は、カラフルで見た目にも楽しかったのですが、丈が短い、首回りが開きすぎるなど、自分の好みに合ったデザインがあまりありませんでした。そこで、市場で好みの生地を買い、裁縫が得意な義母に教えてもらいながら、簡単なTシャツやワンピースなどを作って着ていました。自分の服の他にも、子どものパジャマや部屋着も作ることに。子どもが「鬼のパンツ」の歌が大好きだったので、トラ柄の生地を買ってきて、Tシャツと短パンを作って着せたこともあります。ハロウィンではすっかりトラの気分で、「ガオガオ」言っていました。

また、妊娠中は香辛料や油を受け付けられなくなりました。無性にさっぱりした和食が食べたくなり、大豆を買って豆乳や豆腐（にがり無しで）を作ったり、うどんを打ったり、黒目豆やレンズ豆であんこを作ったり。ある時は、フムス（※注　ひよこ豆をすりつぶしたペースト状の料理。材料に練りごまを使用するが、ペルーのスーパーなど、一般的なお店では練りごまが入手困難だったそう。）がどうしても食べたくて、ゴマを延々とすりつぶしたものを代用して作ってみたり。今思えばハンドメイドな暮らしを送っていました。

豚肉に塩とビールを振り炭火で焼くchancho al palo（チャンチョ アル パロ）は、ペルーの地方料理のひとつ

どこに居ても自分の大好きを貫き通す　M.Kさん（イタリア語）

休日、ローマのコロッセオにて撮影

ルネッサンス芸術の中心地で充実したイタリア生活

熊本県山鹿市出身、ピサの斜塔で有名なイタリア・トスカーナ州在住。出版社、デザイン事務所、ゲーム会社勤務を経て、現在はフリーに。HELP YOUではデザイン・コーダー業務で専門分野を担当する傍ら、イタリア語のリサーチなどにも対応

イタリアに移住したきっかけと、イタリアでの楽しみを教えてください

知り合ってパートナーとなった人がたまたまイタリア人でした。イタリアでの楽しみはコッツェ（ムール貝）、カルチョッフィ（アーティチョーク）のフリット、水牛のモッツァレラなど、おいしいものがたくさんあること！

気晴らしはヘビーメタル、ラグビー観戦と、イタリアとはまったく関係のない趣味に熱中しています。

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バンクーバーオリンピックのシンボル「イラナーク」（ウィスラー、ブリティッシュコロンビア州）カナダの大自然と先住民の歴史を象徴しています。縁があって移住したバンクーバーで、石戸さんは自分の人生を見つめ直す機会を得ました。

これまでの経歴を教えてください。

大学卒業後に、北米インバウンド手配専門の旅行会社に就職して、2年半働きました。その後、大手の英会話スクールに転職し、マネージャーとして8年間働きました。

マネジメントの仕事は大変ですね。具体的にどのような業務をしていましたか？

受講生などクライアントに対するカスタマーサービス、人事、採用面接、そして、営業やマーケティング、計数管理など、スクールの運営管理です。

マネージャー職は、スクールの責任者としてやりがいのある仕事だと思いますが、そのキャリアを捨てて海外に移住したのはなぜですか？

移住したのは、カナダのバンクーバーで働いていた夫との結婚が理由です。キャリアに関しては、大学を卒業してから、ひたすら働き続けて仕事を優先してきたので、結婚後は少し休んで、自分の人生を見つめ直したいという思いが強くありました。

英会話スクールの仕事は大変でしたが、毎日が楽しくて充実していました。仕事を通して直接お客様の喜んだ顔が見えるので、とてもやりがいを感じていましたね。また、スクールの先生や同僚、部下とも良い関係を築いていました。

ですので、仕事を辞めることは、残される部下の今後を思い大変悩みました。しかし、仕事に全力で臨み120％力を出し切ったという満足感もありましたし、結婚して海外に移住するということを皆も理解してくれました。

仕事は自分の人生を豊かにし、社会とのつながりをつくる

日本での慌ただしい日常から開放されて自然を満喫。石戸さんにとって人生のセカンドステージはカナダからスタートしました。（スタワマス・チーフ、ブリティッシュコロンビア州）

バンクーバーに移住後、しばらくは仕事をしなかったのですね。

とにかくバンクーバーの大自然とストレスフリーの環境を満喫して、自分の時間を楽しみたい！と思って。

また働こうと思ったのは、なぜですか？

海外生活を通して、同じ労働でも「自分の人生を豊かにするために働く」という選択肢を見つけたからです。

バンクーバーで生活していると、「仕事は何をしているの？」とよく聞かれます。

専業主婦と答えると、「ハウスワイフはドリームワーク！」と言われたことが何度かありました。カナダでは共働きは当たり前なので、専業主婦に対する考えが日本とは大きく違うように感じますね。女性が結婚して働かないことはまれで、仕事に対する価値観も異なるとことがわかりました。

こちらでは、多くの人が自分の好きなことを仕事にしたり、在宅ワークをしながら人生を楽しんでいます。それを見て、「仕事は自分の人生のため」という考え方もあるのだと知りました。

また、働いていないと、ママ友以外に社会との接点がないことに気付きました。今はHelp Youで仕事をしているので、それぞれバックグランドの違うスタッフの皆さんと交流ができます。また、クライアント様も、普段接することができない業界の方々ばかりなので、視野も広がり社会とのつながりも感じます。

「働かない選択」と子育て優先の海外在宅リモートワーク

Help Youのリモートワークなら子育てと仕事のバランスが上手く保てます。

実際にどんな仕事をしましたか？

Help Youに入社する前ですが、英会話学校の元同僚が、オンラインによる「日本人向けビジネス英会話スクール」を立ち上げました。そのカスタマーサポートの仕事をしていました。ビジネスマンの方をターゲットにしたサービスで、出勤前に早朝から受講する方への対応を、時差を利用して、こちらの午後に稼働していました。

現在ほどリモートワークが普及していないときから、時差を使った在宅での仕事をしていたのですね。

当時はスカイプを使ってチャットをしたり、ビデオコールをしたり。私にとっての初リモートワークでした。結局この仕事は出産直前に辞めて、出産後は子育てに専念しました。

仕事復帰は考えなかったのですか？

高齢出産だったので、とにかく娘との時間を大切にしたかったんです。育児に専念して、あえてキャリアを求めず「働かない選択」をしました。その後、娘がこちらのプリスクール（幼稚園前の学校）へ通うようになると、空いた時間を有効に使って働きたいと思うようになりました。そして、仕事探しを始めてからHelp Youを見つけました。

現地での就職ではなく、日本との在宅リモートワークを探していたそうですが、それはなぜですか？

現地でフルタイムで働くよりも、働く時間を選べる在宅ワークの方が、子育てを優先したい自分にとって最適だと判断したからです。また、オンラインによるリモートワークは過去の経験を活かせるし、日本との仕事だと、帰国したときにも働くことができるからです。

Help Youの魅力は、充実したコミュニティー・選べる稼働時間・キャリアアップの道

仕事も人生もおもいっきり楽しみたい。Help Youでは自分のライフスタイルに合わせて働けます。（ガリバルディ湖, ブリティッシュコロンビア州）

Help Youの魅力を教えてください。

在宅リモートワークは孤独になりがちですが、Help Youには、さまざまなコミュニティーがあってスタッフ同士の交流が盛んです。スキルアップにつながる講習会などもあるので、働く人を大切にしている印象がありますね。

初心者ライターに伝えたい、記事作成が楽になる構成の作り方【勉強会レポート】

それに努力次第で、ディレクターやパーソナル（専門職）へのキャリアアップが可能なのも魅力です。働く上でモチベーションになります。

また「すべてオンラインによる在宅リモートワーク」なので、海外からでも、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点がいいですね。子育て中でも自分の生活サイクルに合わせて稼働時間が選べます。

たとえば、カスタマーサポートなどシフト制の業務では、娘を寝かせたあとの夜9時～0時が日本時間の翌日午後に当たるので、うまく時差を活かして働いています。また、時間帯を問わない業務は、娘がプリスクールに行っている午前を中心に週3回、2～3時間の稼働といった具合に、自分の生活を中心にスケジュールを組むことができるんです。

仕事を探していたときに「フリーランスは専門スキルがないと働けない」というハードルの高い印象を受けました。同じ業務委託（フリーランス）契約でも、Help Youでは専門スキルがなくても活躍できるような幅広い業務で人材を募集していて好感が持てました。

フリーランスとして仕事を得るにはコミュニケーションが大切

石戸さんにとって、Apple Watchとスマホは子育てをしながら円滑に業務を行うための必須アイテム。チャットワークやSlackの通知、リマインダーなど全てを管理しています。

現在の業務について教えてください。

カスタマーサポート、社内申請業務、リサーチ、採用面接、採用サポートなどです。業務によってはチームによるシフト制で、全員が海外在住者だったこともありました。

さまざまな業務をされていますが、フリーランスとして、仕事を増やすために心がけていることはありますか？

ディレクターさんやクライアント様とのコミュニケーションを大切にしています。良い関係を築くと同時に、業務上でのミスを減らすためです。

単に指示されたことだけをやるのではなく、忙しいディレクターさんが仕事をしやすいように考えて動く。コミュニケーションを取りながら、どうすればディレクターさんを助けられるかを意識しています。

クライアント様に対しては、常にレスポンスを早くするように心がけています。テキストによる急ぎの問合せがきたとき、私が確認した時点で内容が分かっていれば、ディレクターさんに代わって答えるケースもあります。

普段からのコミュニケーションを大切にすることで、業務がスムーズに行くように感じます。結果的にディレクターさんから信頼されて、新案件で声をかけてもらえるようになりました。

その他には、「自分の得意分野を活かす」という思考で、今までの経験が活かせる業務に積極的に関わるようにして、仕事を増やすようにもしています。

今後もライフステージの変化に合わせて働き方を選択

子供の成長はあっという間。だからこそ、娘さんと過ごす「今」という時間をもっと大切にしたい。

将来の展望について教えてください。

仕事の割合を調整しながら、しばらくは夫と一緒に娘との時間を楽しみたいですね。今後もライフステージの変化に合わせて働き方を選択しながら、「仕事」で制限されない人生を送りたいと思っています。

社会人になってからのモットーですが、「直接つながりを持てた人たちに喜ばれる仕事を心がける」を目標に、これからもHelp Youで頑張りたいです。

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ワーケーションとは、Work（仕事）とVacation（休暇）を組み合わせた造語で、旅先などで過ごしながら仕事と休暇の両立させる働き方のことです。

今回はコロナ禍の制限の中ではありますが、田舎暮らしを活かして【旅館・渓谷・日帰り温泉】という３つのスポットでワーケーションを体験してみて感じたこと、注意点などをまとめてみました。

ロケーション別体験レポート

プラン①温泉旅館で宿泊ワーケーション

まず最初は、山形県鶴岡市にあるあつみ温泉でのワーケーションを紹介します。

今回はちょうどあつみ温泉の観光事業の一環として募集していたワーケーションモニターとして訪問してきました。
あつみ温泉は千年以上の歴史ある温泉で、芭蕉も訪れ歌を詠んでいる名湯。日本海が広がる温海地区は新鮮な魚介類も豊富で、一年を通して山の幸、海の幸が楽しめるところです。

【スケジュール】
金曜日から2泊3日で利用し、夫が土曜日から合流するスケジュールにしました。

＜1日目＞
08:00　自宅を出発（車で約2時間半の移動）
10:30　温泉街に到着
11:00　温泉街の足湯カフェで仕事開始
15:00　旅館へ移動しチェックイン、部屋で引き続き仕事

温泉前に浴衣に着替え。くつろぎながらひと仕事終わらずぞー！

17:00　ワークタイム終了、温泉で疲れを流す
18:30　旅館のコース料理を堪能

＜2日目＞
8:00　  朝食バイキングでお腹いっぱい
10:00　温泉街の足湯カフェに移動して仕事開始

快適なワークタイムを過ごせる足湯カフェ「チットモッシェ」

12:00　カフェの美味しいランチ
14:30　夫と合流、仕事は終了してバケーションに切替え
18:30　旅館のお料理に舌鼓。二人でお酒も進みます！

どれも美味しい～！この後もたくさん料理が運ばれてきました！

＜3日目＞
10:00　チェックアウト

チェックアウト後は寺社巡りや鶴岡公園を散策するなど観光を楽しみ帰路につきました。

ロケーション：あつみ温泉
日程：2泊3日
宿泊先：高見屋別邸　久遠（山形県鶴岡市温海）
参考費用：平日1泊2食　12,000円程度～／1名
取材協力：あつみ観光協会

【感想】
旅館では日頃の家事から解放され、緑あふれる景色を堪能できました。また、仕事の後に美味しい御飯や温泉が待っていると思うと、とても楽しい気持ちで過ごせました。

あと、思いのほか感動したのが夕飯の時間が決まっていることです。リモートワークでは仕事を終わらせるタイミングが掴めず、ズルズルと仕事をしてしまうという悩みもよく耳にします。ですが、夕飯の開始時間が決まっていることでオンとオフのスイッチの役割になっているのはとても良いところだと感じました。

プラン②渓流を眺めてワーケーション

渓流が目の前！自然に溶け込んだワーケーションスペース

続いては自然を大満喫できるワーケーションの紹介です。

皆さんは「エクストリームワーケーション」と呼ばれているワーケーションをご存知でしょうか？

「エクストリームワーケーション」とは、一般的な仕事をする環境や、旅館でのワーケーションなどと比べ、さらに「絶景を眺めながら」「屋外でのびのびと」など”極端”で”過激”な非日常体験を楽しみながら仕事をすることを呼んでいます。

ちなみに、ニットでは互いにスキルアップを目指したり、同じ趣味を持ったメンバーが集まったコミュニティが充実しているのですが、この度ついに【エクストリームワーケーション部】が発足しました。

【名誉部長！西出さんのエクストリームワーケーション】

ジップラインで風を感じるワーケーション

自然に囲まれ足湯に入りながら…

「これはおもしろそう！」とすぐにエクストリームワーケーション部に入部。しかも、何ともちょうど良いタイミングで夫が近場に釣りに行くと言うので、早速渓流でのエクストリームワーケーションを体験してみることにしました。

【スケジュール】

12:30　家から車で20分程のとある釣りスポットに到着、夫は釣り支度、私はワーケーション支度を開始

13:00　良い感じの平らな岩場にイスを置いて仕事開始

釣りを楽しむ夫を遠目にマイナスイオンを全身に浴びながら仕事に取り組む

16:00　エクストリームワーケーション終了

ロケーション：山形県東根市某所
費用：0円 
持ち物：水筒（自宅で入れたコーヒー）、折りたたみのイス、ノートPC、スマートフォン

【感想】
渓流の川のせせらぎはリラックス効果が絶大！そして持参したコーヒーがとても美味しく感じました。
今回のような自然を近くに感じる空間では、できれば画面の中のデータに集中する作業よりも、景色を眺めながらイメージを膨らませたり、アイデアを生む時間にするのがオススメです。

ほんの数時間でありながら、様々なインスピレーションを感じる充実した時間になりました。

プラン③日帰り温泉でお手軽ワーケーション

大休憩室の前で

写真提供：天童市移住者インタビューより　撮影協力：天童最上川温泉ゆぴあ

最後に、行きつけの日帰り温泉でのワーケーションのご紹介です。

家から車で10分程のところにある日帰り温泉は、夫婦で頻繁に利用している大好きな場所です。しかも入浴料と休憩所利用料を払えば、フリーパスのように何度でも入浴できるチケットを窓口で発行してもらえます。

気軽に利用できるので、仕事の調整が取れる日には平日にお風呂セットを持ってワーケーションに利用しています。

このチケットを発行してもらえば休憩所を利用しながら何度でも入浴が可能！

【スケジュール】
8:30　  温泉へ入浴
9:00　  休憩所に移動し仕事モード
12:00　ランチタイム
13:00　仕事に集中
夕方　　目標時間までに仕事を終え、もう一度温泉へ！！

ロケーション：山形県天童市　天童最上川温泉　ゆぴあ

費用：入浴（大人）350円＋休憩所利用（大人）200円～

【感想】
休憩所は落ち着いた空間で仕事も集中してできます。また、こちらの施設では館内に食堂があり、売店にはパンが日替わりで並んでいるなど、食事も困らず一日いられるのが嬉しいです。
私はいつも帰る前にもう一度温泉に入れるようにアラームをセットし、モチベーションを上げて仕事に取り組むようにしています。頑張ったご褒美として仕事終わりにゆったり温泉を楽しめるのが最高です。

現地で困らないためのチェックのポイント

もし「自分もワーケーションをやってみたい」と思われた方は、チェックポイントまとめてみたので参考にしてみてくださいね。

①ネットワーク環境

業務上、オンライン環境での作業が必要な場合はインターネット環境が必須となります。ご自身で持参するか、Wi-Fiの有無を確認しておきましょう。
特にエクストリームワーケーションについては、気合を入れて秘境に足を運んでみたら電話やネットが全くつながらない、という可能性もあるので注意してください。

②電源の有無

長時間の作業の場合、パソコンやスマートフォンの充電が無くなって困る可能性も。施設によって館内の電源の無断利用が認められていない場所もあります。利用可能な電源があるかどうかも大切なポイントなので確認しておきましょう。

③スケジュールの調整

ワーケーションの環境によってはミーティングなどには向かないスペースという可能性もあります。ワーケーションを計画する際は当日の業務に影響の無いようにスケジュールを調整しておきましょう。

ワーケーションを働き方の「選択肢」のひとつに

3つのワーケーションレポートはいかがでしたか？

実際にワーケーションをしてみて、家やカフェで仕事をするのと比べ仕事の効率が落ちると感じるようなことはありませんでした。逆に気持ちがリラックスしたり、楽しみが待っているワクワク感があることが大きかったです。

少し話が逸れるかもしれませんが、例えば老舗旅館について「有名な文豪、〇〇先生もよく訪れて執筆していた」なんて話を聞いたことはありませんか？これもれっきとしたワーケーションだと思います。きっと時代は違ってもワーケーションの魅力は多くの人が実感していたのでしょうね。

ちなみに、ニットでは国内外合わせて約400名がフルリモートワークという環境で働いており、海外にも33か国にメンバーがいます。元々オフィスがないという環境も大きいと思いますが、ワーケーションを実践しているメンバーも徐々に増えてきています。

参考：ワーケーションで気づいたこと。仕事と休暇を分けない暮らしのアイデア

さらに、国としても2020年に環境省では「国立・国定公園、温泉地でのワーケーションの推進事業」として推進事業費補助金の予算を設けました。国内観光の新しい形として取り組みを始めたことで、さらに各地でワーケーションの環境や体制が整って行くことが考えられます。

場所を問わず働ける環境や人が増えつつある今、これからもどんどん働き方は変わっていくでしょう。ぜひみなさんもワーケーションをひとつの働き方の選択肢として取り入れてみてはいかがでしょうか？

投稿 山形発【旅館・渓流・日帰り温泉】ワーケーションレポート！ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

小田寛之さん　2019年よりニットで活躍するフリーランスのディレクター。ファッション系の専門学校を卒業後、東京のアパレル会社で20年ほど勤め、フリーランスとして独立。長男が小学校に上がるタイミングで、地元上越市へのUターンを決意しました。趣味は育児とスノーボードとサッカー。

ニットに入る前はどんな仕事をしていましたか？

東京にあるファッション系の会社で17〜18年働いていました。企画から、営業、プロダクトマネジメント（生産管理）、展示会の企画・運営まで、さまざまな業務に携わった経験があります。ニットに入る直前に勤めていた会社では、通販カタログのバイヤーや編集業務、ブランドの立ち上げも担当しました。

それほど多岐にわたる業務を担当するとなると、かなり忙しかったのではないですか？

そうですね。特に、ブランドの立ち上げをしていた頃は、並行して既存ブランドのマネジメントもしていたので、終電で帰ることも珍しくありませんでした。

子どもが3人いるのですが、特に平日は一緒にいられる時間がほとんどなくて心苦しかったですね。

東京から新潟への移住を決めたのはそれが理由ですか？

はい。ワンオペ育児で妻に負担をかけていたのもありますが、何より私自身が子どもと過ごしたいと強く思いました。

子どもの成長は早いですからね。あっという間に自立して親元を離れていってしまう。だからこそ、短い子ども時代をできるだけ一緒に過ごしたいんです。

それに、子育てをするなら田舎が良いと前々から思っていました。現在、実家住まいなのですが、ここなら大人の手も多いので子ども一人ひとりをきちんとケアできます。もちろん、子育てに正解はありませんが、私たち夫婦なりに子どもにとって良い環境を模索し、長男が小学校に上がるタイミングで移住を決めました。

移住するにあたって悩むことはなかったのでしょうか？

1年ほど悩みましたね。20年近く東京で働いていたこともあり、田舎で仕事が見つかるのか、見つかったとしても収入面で家族を支えられるのか。また、妻が都会育ちなので、田舎のくらしに適応できるかも不安でした。

でも、最終的には「何とかなるだろう」と腹をくくって一歩踏み出しました。仮にうまくいかなかったら、その時にどうするか考えたらいいんです。少し能天気ですかね（笑）。

多様な経験がディレクターの仕事にマッチ

自宅から海が近く、夏になると学校帰りに毎日海水浴をしているそうです。水質はAAだそうで、透き通った海で泳ぐのは気持ち良さそうですね。

「自分なら何とかできる」という自負があるのかもしれませんね。ニットにはどういう形で出会ったのですか？

友人の勧めで、パラレルワークをテーマとしたセミナーに参加し、そこで自由な働き方について知りました。その後、時間や場所に縛られず働ける会社を調べていた時に出会ったのがニットです。この会社ならフルリモート勤務だし、複業もできます。これまでに培ったスキルを生かせると思い、ディレクターとして応募しました。

社長秘書で個人事業主。自由な働き方の答えがパラレルワークだった

ニットでディレクターを務めてみていかがですか？

ジョインしてから1年半が経とうとしていますが、前職でさまざまな仕事に携わった経験が役立っていると感じます。

ディレクターの主な仕事は、クライアントとスタッフの間に入ってプロジェクトを回し、顧客満足度を高めることです。そのためには、クライアントの要望を汲みとり、きちんと言語化してスタッフに伝える能力が必要だと考えています。

私は、営業や編集などの経験を通じて、いかにクライアントやエンドユーザーの要望を成果物に反映させるかを学びました。例えば、私はライティングやデザインのプロではありませんので、クライアントがどんな文章やデザインを求めているかを＜感性＞ではなく＜理屈＞で説明するように心がけています。

前職で勉強したことが、今の仕事にも生かせているのは嬉しいですね。

︎ ニットでフリーランスとして働く

テキストのやりとりで大事なのは思いやり

どんなことで苦労しましたか？

リモートワークの場合テキストコミュニケーションが基本ですが、最初はうまくいかないこともありました。特に、文章で説明するのを嫌うタイプの方とやりとりした際には、具体的な情報を引き出すのに苦労しましたね。

そもそもテキストでのやりとりに抵抗がある方もいるので、そういう場合は最初からオンラインミーティングをするようにしています。

また、できるだけ相手にとってわかりやすく情報を伝えるのも重要です。箇条書きにしたり、記号や罫線を使ったりして、視覚的に相手が理解できるよう努めています。

テキストだと、どうしても冷たい印象になりがちなので、スタッフの方とやりとりをする際には仕事以外の話を交えるのも意識している点です。例えば、体調不良で休んだ方がいたら、復帰後には「体調は大丈夫ですか？」と一文添えるようにしています。

大雪の様子。車庫が埋まるくらい積もったそうです。

今年は大雪が降ったので、その様子を写真に収めて共有したこともありましたね。互いのプライベートや人柄が垣間見えると、同じ文章でも温かみを感じられると思うんです。

「お店を持ちたい」という夢を地元で実現

視界をさえぎる建物もなく、空が広いですね。

ニットの仕事に加え、ご自身でECサイトの運営もしていると伺いました。

はい、「たけなお商店」というサイトです。アパレル商品を扱うことも考えたのですが、せっかく地元に戻ってきたのなら地域の活性化に貢献したいと思い、私が住んでいる集落の米や味噌を販売しています。

自分で言うのも何ですが、これがおいしいんですよ。お米に関していうと「子どもがおやつに食べるくらい気に入っている」という声も頂いています。

「たけなお商店」のサイトトップ。大枠はネットショップ作成サービスのテンプレートを使用し、写真やテキストなどは自分で作成したそうです。

おしゃれなサイトですね！

ありがとうございます！　お米や味噌のECサイトというと、ほのぼのとしたイメージを持たれがちなので「差別化を図るため、真逆を突いたら面白いのでは？」と思い、こういうデザインにしてみました。

実は、もともと自分のお店を持ちたいという思いがあって、学生時代もビジネスについて学んでいたんです。ファッション系の専門学校だったのですが、デザインや縫製よりも経営に興味があって。今回、こういう形で実現できて良かったです。まだまだ生計を立てられるほどの収益は出せていませんが、これからですね。

やった分だけ報酬につながる面白さがある

会社員時代と比較して、収入面はいかがでしょう？

移住した当初は、年収ベースで3分の1程度でした。ただ、月収ベースだと会社員時代を上回ることもあるんですよ。例えば、ニットで追加の案件があると、その月の報酬は通常より高くなります。頑張った分だけ返ってくるのは、フリーランスという働き方の面白いところですね。

それに、フリーランスになったことで働き方の自由度はぐっと増しました。場所を選ばず働けるので、たまにカフェや車の中で仕事をして気分を変えています。一度、家族でスノーボードに行った時に、リフトの上で仕事をしたこともありましたね。

何より、子どもと過ごせる時間が圧倒的に増えました。これは何にも代え難いことだと思います。

家族と過ごす「時間」の価値を実感　地方会社員からフルリモートのフリーランスに転身

地方移住のコツはハードルを上げないこと

車で1時間ほど走った場所にスキー場があり、冬は毎週のように家族で滑っているそうです。

移住して良かったと思いますか？

もちろんです。3人の子どもと遊んでいる時に強くそう感じます。最近では、一番下の子もある程度大きくなったので、大好きなスノーボードを家族5人で楽しめるようになりました。

湧き水を汲む様子。手ですくって飲んだらおいしいでしょうね。

おいしい食べ物や水が手に入る環境になったのも良かったところですね。近くで湧き水が採れるので、軽トラにペットボトルを何十本も積んで定期的に汲みにいっています。一度湧き水のおいしさを知ってしまったら、もう水道水には戻れませんね。

最後に、これから地方移住を考えている人に向けてメッセージをお願いします。

あまり偉そうなことは言えませんが（笑）。自分のやりたいことに向かって素直に行動するのが良いのではないかと思います。

重要なのは、最初から自分で自分のハードルを上げすぎないことです。例えば、年収1,000万円を目標に移住計画を立ててしまったら、そのせいで実現が遠のくこともあるでしょう。ご家庭の事情を踏まえたうえで、まずは最低限くらしていける収入を目標に置き、そこから段々と上げていくのも一つの手です。

収入にこだわらなくても、生活コストを減らす方法もあります。例えば、私の場合は実家住まいを選んだので、東京でくらしていた頃より家賃や光熱費などの負担は減りました。

方法はいくらでもあるので、まずはきちんと情報収集をして「これなら自分でもやれそう！」というポイントを見つけるのが良いと思います。

日本三大夜桜の一つに数えられている、高田城址公園の春。

実は、東京から新潟へ引っ越す際に、保育園のパパ友から「自分も田舎でくらしたい」「羨ましい」などと声をかけられたんです。その時に、自分のやりたいことに対して一歩踏み出せないでいる方が多いと気が付きました。

もちろん、人にはそれぞれ事情があるので一概には言えませんが、踏み出せない理由は気持ちの面も大きいと感じます。だからこそ、私自身が一つの前例として、そうした方々の背中を後押しする存在になれたら嬉しいですね。

︎ ニットでフリーランスとして働く

投稿 地方移住って実際どう？　3児の父に聞いた、理想の生活のつくり方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

お子さんの入園・入学を機に「そろそろ働きたい」と思っているママさん、春からご家族の転勤に合わせて長年働いていた職場を辞めた方など、春はライフイベントなどの理由でお仕事を探している方が多いシーズンですね。さらに、最近では新型コロナウイルスの影響で地方移住を検討する方や働き方を見直したいという方も増えてきているようです。

「どんな仕事なら続けられる？」「今の自分に合った働き方は？」と悩んでいるようでしたら、出社不要で住む場所にとらわれないリモートワークという働き方はいかがでしょうか？興味はあるけど「ハードルが高そう」「自分には無理かも…」と躊躇してしまう人も少なからずいらっしゃるかもしれません。

そこで、今回はリモートワーカーとしてニットで実際に働いているメンバーに働き始める前にどんな不安があったのか、そして一歩踏み出してみて実際どう感じているのか、アンケート調査を実施してみました！

始める前の不安とその後の変化

どんな不安があった？

まずは「リモートワーカーって実際どうなの？」など不安がある方のために、メンバーそれぞれにリモートワークの経験や不安があったかどうかについて聞いてみました。

実に60％近くの人がリモートワーク初挑戦だったことがわかりました。今ではバリバリ活躍しているメンバーも、最初は様々な不安を抱えていたようです。

ちなみに、リモートワークの経験の有無と不安の有無の割合もグラフにしてみました。

あたりまえかもしれませんが、リモートワークが初めてという人の方が不安を感じたという割合は高い結果となりました。ただし、経験がある人の場合でも新たな環境に不安を感じる人は少なくないようです。

なお、多くのメンバーが感じた不安は以下の結果となっています。

最も多くのメンバーが回答したのは「自分のスキルに合うような仕事があるのか」でした。担当する仕事が増えて落ち着くまではみんな不安でドキドキしていたようです。

実際に働いてみた感想は？

最初に感じていた不安については、全ての回答者が不安を「解消できた」または「一部解消できた」を選択し「解消できていない」という人はゼロという結果でした。皆さん少なからずしっかり不安を解消しながら仕事を続けているようです。

続いて、リモートワークという働き方について今ではどう思っているのか聞いてみました。

リモートワークが自分に合っているかどうかについては、「いいえ」と回答した人はおらず、皆さんリモートワークという働き方に順応しているようです。また、現在の自身の働き方については78％の人が満足度が高いと回答しました。

メンバーが感じるリモートワークの良いポイント・悪いポイント

良いポイントに選ばれたのは？

第1位：場所にとらわれずに仕事ができるようになった
第2位：多様なスタッフの存在に刺激を受けている
第3位：自分のペースを大切にできるようになった

「場所にとらわれずに仕事ができるようになった」がダントツのトップ。

さらに、自由記入の回答には、

・考え方が柔軟になった
・子育て中でも子供を預けずに仕事ができるようになった
・交通、天候による遅刻や人混みのストレスがなくなった
・通院や子供の行事などにも支障がない
・新しいチャレンジをすることができた

といったコメントが並びました。

リモートワークで働く理由として「場所にとらわれないこと」を条件にしている人も多いかと思いますが、皆さんその点はしっかり満喫しているようです。「多様なスタッフの存在に刺激を受けている」が多くの票を集め第2位に入ったことにはとても驚きました。

一方、良くないと思うポイントは？

続いて、良くないと思うポイントについてメンバーの回答を見てみたいと思います。

第1位：収入が減った・不安定になった
第2位：生活のペースが乱れた
第3位：睡眠時間が減った

「収入が減った・不安定になった」がトップとなりました。理由としては、フリーランスとして働き始めたことで不安を感じる人が多いのかもしれませんね。そこに「生活のペースが乱れた」「睡眠時間が減った」の回答が続く結果となりました。

なお、自由記入のコメントにはこんな声も…

・時々プライベートとの境目なく仕事をしてしまう
・時間の管理が難しい
・外出の機会が減ったので、外からの刺激が少なくなった
・オフィスだと隣の席の人にちょっと聞きたいことがすぐに聞けない
・運動しなくなった

リモートワークでは、時間の管理やオンとオフの切替えに戸惑っている人が多いことがわかりますね。他には通勤などの外出が無くなることで運動不足や外からの刺激が減ったという声もありました。

リモートワークに潜む問題

昨今のテレワーク・リモートワークの推進・導入により問題となっているのが、人との会話やコミュニケーションが著しく減ってしまったり、家から出ない生活などによるストレスなどで、知らないうちに引き起こされる「サイレントうつ」です。

ちなみに、ニットではサイレントうつの原因と考えられている「コミュニケーションが無くなった・減った」と感じている人は少ない傾向となっていました。リモートワークという環境で働くニットのメンバーの多くが「コミュニケーションが無くなった・減った」という項目を選ばないなんて、ちょっと不思議に思いませんか？

どうやらその理由はニットが提供する「HELP YOU」というサービスの2つの特徴にあるようです。次の章ではこの特徴について読み解いていきたいと思います。

働き続けたいと思える「2つの特徴」とは

先述したように、今回のアンケート結果からリモートワークで働いているニットのメンバーは大きな孤独を感じることなく、良い刺激を受けながら働いている様子が見えてきました。その理由として考えられる2つの特徴についてお伝えします。

まず1つは、ニットが提供している「HELP YOU」はチーム制で対応するサービスだということです。

引用HELP YOUの特徴

チーム制について簡単に説明しますと「HELP YOU」ではお客様の要望に沿って様々なスキルをもったメンバーが集まってサポートチームを作ります。チームとしてひとつの仕事に取り組むため、他のメンバーの気遣いや素晴らしい対応が心に響いたり、自分の知らない分野のやり取りに刺激を受けられる環境となっています。

続いて2つ目の特徴は、互いにスキルアップを目指したり、同じ趣味を持ったメンバーが集まったコミュニティが充実している点です。仕事のチームに関わらず、自分と同じ趣味や興味を持っているメンバーとの会話を楽しめる場所は、メンバーにとってもよい息抜きの場になっているようです。

つまり「チーム制で働く」「豊富なコミュニティ環境」の2つをそろえることで、リモートワークで問題とされている孤独感の軽減を可能にしながら「いつかは私もこんな仕事ができるようになりたい」などの前向きな刺激を受けられる環境に多くのメンバーが魅力を感じていると言えるでしょう。

リモートワークを続けたい？

ここまでリモートワークについて色々とお伝えしてきましたが、続けたいかどうかというのは働く上でとても大切なポイントです。この点についてメンバーは一体どう思っているのか聞いてみました。

フルタイムで働く人から、子育てや別の仕事の空いた時間を利用して働く人など、様々なメンバーがいるニットですが、92.9％の人が「HELP YOUで仕事を続けたい」と回答しました。

今回のアンケートは全て匿名なので、メンバーの本音がしっかり数字として見ることができたのではないでしょうか。

家族に関するエピソード

最後に、家にいることが多くなるリモートワーカーにとって、家族や周囲からの理解や協力についてどう感じているのか聞いてみました。

多くのメンバーが家族や周囲からの理解や協力が必要と感じ、実際に理解や協力を得られているという人がとても多いことがわかりました。

さらに実際のエピソードをご紹介します。

【家族（配偶者）編】

・夕方まだ仕事をしていたら、夫が犬の散歩に行ったり、洗濯物を畳んでくれたりする
・夕飯ができていなければ夫が作ったり買ってきてくれる
・どうしても休日に稼働しなくてはいけない時や、時間外で対応に追われる時には、今の働き方を「自分らしくありたい」ために選んだことを理解してくれ、家事を積極的に行なってくれる
・「ずっと家にいるから暇」と思わず、きちんと「仕事をしている」ととらえてくれるのがありがたいです
・夫が誕生日プレゼントに高性能マウスを買ってくれた。「応援しているよ」といわれたようで嬉しかった
・家事をしない主人がいろいろと手伝ってくれるようになった

【家族（子供）編】

・子供が仕事中に邪魔しないでいてくれます
・娘に「仕事をもらったよ」というと、「すごいねー！」とすごく褒めてくれるのが嬉しくやる気が出ます
・子供が帰宅時に必死でPCを触っていると察してくれます（笑）
・仕事で煮詰まっていると子どもが察して声をかけてくれたり、お菓子をくれる
・息子が妹の面倒を見てくれる

【空間編】
・会議とプライベートの時間が重なっても車の中やホテルでも会議ができる状態にしてくれた
・家購入に伴う引越しに際し、仕事部屋を確保できた事（主人もコロナ禍でリモートなため、共有の仕事部屋を作った）
・2人とも在宅ワークなので、オンラインミーティングの時間が被らないように確認し合ってくれる
・夫の休みと仕事が重なった際には、買い物含む家事や、別の部屋で過ごす等、配慮してもらっています

どのエピソードも家族への感謝の気持ちが溢れていて、多くのメンバーが家族とひとつのチームのように支え合っている様子が垣間見えてきました。リモートワークだからこそ家族にも頑張っている姿を見てもらえるというのも、家族のサポートのキッカケとなるポイントかもしれませんね。

以上、実際に働いているメンバーへのアンケート調査の結果に元に、リモートワーカーの本音をまとめてみました。

【アンケート概要】
調査対象　：ニットで働く国内外のメンバー
調査期間　：2021年2月17日〜2月22日
調査方法　：Webアンケート
有効回答数：70名

投稿 アンケートで見る！リモートワーカーの職場満足度 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

当日は桜が舞うバーチャル背景を使用。入社式にぴったりですね。

当日は、全国各地・世界各国のメンバーがZoomで参加。司会進行は広報の小澤美佳が務めました。

まずは、ニット代表取締役社長の秋沢崇夫から新入社員に向けてウェルカムスピーチ。ニットは「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンを掲げており、一緒に働くメンバー一人ひとりにそれを体現してほしいと考えています。秋沢は「自分らしい生き方や働き方を追求するとともに、会社に新しい価値をもたらしてくれることを期待しています。一緒にビジョンを実現していきましょう」と語りかけました。

職場を整え、仕事にゆとりを

次に、新入社員2名に自己紹介と決意表明をしてもらいました。

トップバッターは福岡県太宰府市出身の幸若行洋。開発者としてジョインしたメンバーです。広告やWeb、ITなどの分野に携わり、コワーキングスペースを運営した経験もあります。

これまでに培ったスキルを生かし、今後はITツールなどを活用しながら社内環境を整えていきたいと話しました。

「働く環境が整うほど、仕事にゆとりや余白が生まれます。ニットに関わる人が心地良く働ける場所をつくるのが目標です」

仕事では気配りを何より大事にしているそうです。ちなみに趣味は片付け。持ち前の丁寧な性格も、整った職場をつくっていくうえで大きな武器となるでしょう。

営業だってリモートで活躍できる

秋沢が新入社員に贈ったお花とメッセージカード。カメラが趣味だという山口が撮影してくれました。

続いて、営業として入社した山口正太から自己紹介がありました。もともと人材系の会社で働いていましたが、Twitterで偶然ニットの存在を知り、社員にダイレクトメッセージを送ってジョイン。「この会社なら世の中の働き方を変えられる」と強く感じたそうです。

コロナ禍の影響でリモートワークが一般化しつつあるとはいえ、リモートワーカーの多くはエンジニアやクリエイターで、営業はまだまだマイノリティです。そんななかで自分自身が営業として成果を出し、職種にかかわらず自分の生き方を選べることを証明したいと語りました。

一度やると決めたらとことん打ち込む性格で、高校では野球部で白球を追いかける毎日を送り、大学で入ったジャズバンドでは全国大会でソロパートを担当しました。そんな山口だからこそ、ニットのビジョンを実現するのに大きく貢献してくれるはずです。

在宅ワークを支える家族の存在

幸若のご家族からサプライズメッセージ。ご協力ありがとうございます！

新入社員の挨拶が終わった後は、先輩社員から歓迎の言葉を贈りました。ニットは世の中の情勢や需要に応えながら、ビジョンの実現に向けて日々変化し続けています。「過渡期だからこそ、会社やサービスをつくっていく楽しさがある」とニットで働く魅力を話しました。

入社式の終盤には、新入社員2人に向けてサプライズ。ご家族の協力を仰ぎ、事前に撮影したビデオメッセージを流しました。

まずは、幸若のパートナーと息子さんからのメッセージです。

「夫は優しく思いやりがあり、丁寧な性格です。家を掃除する時も、隅々まできれいにしてくれます。きっと良い仕事をするはずなので、よろしくお願いします」

山口のご家族。「パパ、頑張れ〜」という娘さんの言葉に、参加者の表情が思わずほころびます。

続いて、山口のパートナーと2人のお子さんから。

「面接を重ねるごとに『入社したい』という思いが強まっていくのを近くで見て感じていたので、今回の入社をとても嬉しく思います。真面目で頑張りすぎるところがあるので、一人でため込まず周囲の人や私を頼ってください」

お子さんからは「パパ、頑張れ〜」というエールも届きました。

ニットでは、自宅＝職場というメンバーも少なくありません。在宅で気持ち良く働けるのは、ご家族の協力があってのことだと思うからこそ、今回、動画という形で入社式にご招待しました。

集合写真。サクッと撮れるのがオンライン会議の良いところですね。

最後に記念撮影をして締めました。バーチャル背景には「幸若くん　山口くん　入社おめでとう　よろしくね！」というメッセージが。各々離れた場所での入社式ではありましたが、新入社員の2人には歓迎の気持ちが伝わったのではないでしょうか。

ニットなら働き方を選べる

フリーランスメンバーが大集合。ニットのポーズで写真を撮りました。

同日、ニットにフリーランスとして新しくジョインしたメンバーの歓迎会も開催。日本に加え、アメリカ、カナダ、台湾、エルサレムなど、世界中で働くメンバー24名が集合しました。

ニットにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。パートナーが転勤族で、場所にとらわれない働き方を選んだ人。新しいスキルを身につけ、自身の可能性を広げるために副業を始めた人。子どもが幼いうちは育児を優先したいという思いから、時間の融通が効く仕事を選んだ人もいます。

「ニットで叶えたいことは何ですか？」というテーマを中心に、各々がニットにジョインしたきっかけや、日々どんな思いで働いているのかを話しました。

片出麻衣子（居住地：アメリカ合衆国）【ディレクター】

ニットにジョインし、チームで働く楽しさを感じています。以前は、フリーランスは孤独でチームで仕事をする機会は減るのだろうと思っていましたが、この会社では全くそんなことはありません。今後はディレクターとして、スタッフが高いモチベーションを持ちながら働ける環境をつくりたいと思います。

西田雅代（居住地：東京都）【ディレクター】

結婚をきっかけに自分の働き方を見つめ直したタイミングでニットに出会いました。出産や育児などのライフイベントに左右されず、仕事を続けられるのが魅力です。世界中の仲間に良い刺激をもらいながら、スキルを身につけていきたいと思います。

杉田壮（居住地：東京都）【ディレクター】

会社勤めをしていて、副業としてニットの仕事を始めました。コロナ禍の影響でリモートワークの導入が進み、時間や場所にとらわれず働ける環境が増えています。そんななかで「一つの組織にこだわらず、さまざまな場所で自分の可能性を追求したい」と思うようになり、この会社にジョインしました。

A【ディレクター】

私は、住む場所や組織にとらわれない生き方をしたいと思っています。そのためには、汎用的なビジネスのスキルが必要です。ニットならそのスキルが身につくと考えジョインを決めました。一人でもビジネスを動かせるだけの力をつけたいと思います。

強みを持つことで手に入れた「私」を生かす自由な働き方

藤田枝美（居住地：大分県）【ディレクター】

海外で3年半働いていましたが、自身を取り巻く環境が急激に変化し、日本に戻ってきました。「どんな状況でも生きていける働き方をしたい」と強く思ったのがニットへのジョインを決めた理由です。

大沼萌（居住地：千葉県）【スタッフ】

以前は東京都内の会社に勤めていましたが、子どもが小学校に入るタイミングでニットにジョインしました。会社勤めの頃は、人に謝ってばかりでした。家庭の事情で会社を早退するたびに謝り、残業で子どものお迎えが遅れる都度、保育園に頭を下げる日々。もっと胸を張って働きたいという思いが強くなり、仕事と家庭を両立できるこの会社を選びました。

田中玲子（居住地：愛知県）【スタッフ】

出産したタイミングで働こうと思っていましたが、夫の転勤が決まり就職を断念しました。しばらく専業主婦をしていましたが、働くことに対する思いを捨てきれず、ライフイベントと両立できる仕事を探していた時に出会ったのがニットです。ある程度は自分の裁量で働けるので、例えば育児を優先したい時期には仕事量を抑えることもできます。3～5年後に思いきり働けるよう力をつけたいと思います。

幼稚園ママの働き方。在宅ワーカーの私の場合

H【スタッフ】

資料をまとめるのが好きで、ニットでパワーポイントのプロフェッショナルを募集しているのを見て興味を引かれました。今後よりスキルを磨いて、活躍の幅を広げたいと思います。

林江美（居住地：東京都）【スタッフ】

出産にともない仕事を辞め、しばらくは育児に専念していましたが、子どもが幼稚園に入ったタイミングで再就職しました。家族との時間を大切にしながら働ける環境を探していた時に出会ったのがニットです。まだまだ右も左もわからない状態ではありますが、一生懸命に頑張るのでよろしくお願いします。

山内有希（居住地：アメリカ合衆国）【スタッフ】

場所と時間にとらわれず自由に働きたいという思いからニットにジョインしました。キャリアプランを実現するとともに、私生活も充実させていきたいと思います。幅広いジャンルの仕事に挑戦できる環境なので、さまざまな経験を積んで成長を目指します。一緒に働く仲間とコミュニケーションをとりながら、互いに刺激を与えられたら良いですね。

阿久津莉沙子（居住地：カナダ）【スタッフ】

夫の仕事の都合でカナダへ引っ越すことになり、どの国にいても働き続けられるニットにジョインしました。さまざまな仕事に取り組める環境なので、これまでに自分が経験したことのない分野にも挑戦しながらスキルを身につけていきたいと思います。

結婚を機に海外移住！世界のどこに居てもキャリアを続ける道

最後に、ニットの採用およびパートナーサクセスを担当する宇治川紗由里より歓迎の挨拶がありました。宇治川はエルサレムに住んでおり、窓から朝日が差し込むなかで歓迎会に参加。新人メンバーの思いを聞き、改めてニットにジョインしてくれたことへのお礼を言いました。

「さまざまな国や地域に住む人がこうして集まり、接点を持てたことをとても嬉しく思います。皆さんが叶えたい働き方を実現できるよう支えていきますので、よろしくお願いします」

投稿 私がフルリモートという働き方を選んだ理由──ニットのオンライン入社式を開催【レポート】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

ご出身やご経歴を教えてください。

生まれも育ちも横浜です。大学卒業後は東京の通信・ケーブルテレビの会社に入社しました。最初は契約いただいたお客様のアフターサポートの部署に配属され、その後は営業事務として資料の作成や、様々な数値の集計、分析データの作成などを担当しました。最後の本社のバックオフィスは一番長かったですね。

2019年に夫の住む新潟へ移住することを決め退職しました。

ご主人とは東京と新潟で離れて生活されていたとのことですが、新潟へ移住されたきっかけは何だったんでしょう？

夫の実家が新潟の酒蔵だったのですが、元々夫も東京で会社員をしていたんです。結婚するかしないかぐらいのタイミングで夫が家業を継ぐことが決まりました。私は結婚後もそのまま東京で働き、家業を継いだ夫は春夏は東京、秋冬は新潟で過ごす季節単身赴任として生活していました。

しばらくして子どもを授かり、休職中は私が東京と新潟を行ったり来たりして過ごしていました。その後、無事に子どもが生まれ職場復帰したのですが、当たり前ですがそれまでのように自由に新潟に行くことは出来なくなってしまって…。

それで、家族がいつも一緒にいられる場所ということで、2019年10月に新潟へ移住することにしました。

地方へ移住することに不安はありませんでしたか？

私の母方の祖父母が長野県佐久市に住んでいて、幼い頃から夏も冬も休みになると遊びに行っていたので自然に囲まれた環境がとても身近だったんです。私も佐久市での自然あふれる暮らしが大好きだったので、新潟での暮らしについてそこまで不安はありませんでした。

実は、小学校の頃の夢は北海道の牧場で働く事だったんです（笑）
自然といえば北海道！という子供の発想からなんですけど、新潟での暮らしは近からず遠からず夢が叶った？ような生活だと感じています。

東京での暮らしとはすいぶんと違いますよね。

それはもちろん！やはり都会での暮らしとは違うな～というところもありますね。
例えば美容院ひとつでも東京ではたくさんの美容院がありますが、私の住んでいる地域だとネイルサロンは2店舗なんですね。都会に比べるとどうしても選択肢が少なくなってしまうことがあります。

あとはお買い物とか映画を観るとなると長岡が一番近いのですが、近いと言っても高速で30分程かかるので、気軽に長岡に行こうみたいな感じにはならないですね。

車の免許は持っていたのですが、ペーパードライバーで全く乗っていなかったんです。新潟では車は必須だと感じていたので、移住を決めてから二子玉川のスクールでペーパードライバー講習を受けてきました。

新潟といえば雪も多い地域かと思いますが苦労などありましたか？

長野でも雪は経験していたのですが、新潟だと冬は1階が雪に埋まって2階の窓から出入りするのかな？なんてちょっとワクワクして夫の両親にも聞いてみたのですが（笑）実際はそんなこともなく、あまり大変だとは思わなかったですね。

コロナ禍で働き方を見直し、正社員を辞めリモートワーカーの道へ

HELP YOUで働くようになるまでの経緯を教えてください。

引越し後、最初は新潟で正社員の仕事に就いたんです。ただ、ちょうどコロナ禍ということで働き始めてすぐにその仕事が半日勤務のような状況になってしまって…。お給料も減ってしまいましたし、元々地方の限られた求人の中から選んだ仕事だったので3か月ほどで辞めることにしました。

ちょうど世間ではテレワークが注目されていたのもあり「これだったら新潟でも自分の経験を活かしてやっていけるのでは？」と思って調べてみたんです。そこでHELP YOUを見つけて『未来を自分で選択できる社会をつくる』というビジョンや、移住や子育て中でも諦めずに活躍している方が多くいらっしゃるのに魅力を感じました！

また、テレワークは孤独になりがちなのかな？という不安もあったのですが、HELP YOUでは横のつながりがしっかりあるのが特徴として紹介されていて、こういったつながりがたくさんある環境でなら、東京にいた頃のように楽しい雰囲気で私も働いていけるんじゃないかと思って2020年11月に入会しました。

リモートワークでの仕事について心配だったことはありますか？

そうですね。最初は時間のペース配分がちゃんとできるのか、また自分のスキル以上のことを求められたりするのか心配もありましたが、実際は仕事の種類やレベルもたくさんあるので、自分ができると思えるもの、やりたい仕事を選ぶことができました。内部で共有されているスキルシートに自分の得意な業務などを入力しておけば、マッチする業務へお声がけいただくこともできるので、仕事探しから選ぶまでの調整がしやすいのがすごくいいな、と思っています。

実際に働いてみた感想は？

パソコンとWi-Fi環境さえあれば移動も含めて仕事ができるので、横浜の実家に子どもを連れて気軽に帰省ができるのはとても自分に合ってるなって思います。

あとは、今までずっと月給っていう感覚で働いてきたので、業務委託として働く上で、ひとつの作業にどれだけ時間をかけるのか、という生産性は意識しなければならないと感じましたね。ただ、プレッシャーというよりはモチベーションにつながっていると感じています。

つながりを大切にしている環境だからこそ自分らしく楽しく働ける

リモートワークを始めて何か嬉しい経験はされましたか？

仕事ではないのですが、特に嬉しかったのは12月に開催されたオンライン忘年会の利き酒イベントの企画に参加したことです。

私が持っているSAKE DIPLOMA（ソムリエ協会が認定する日本酒の資格）を活かし、夫にも酒造として協力してもらうイベントをやりませんかと声をかけていただきました。最初は私が皆さんへお酒の話をするなんてできるかなぁと思っていたのですが、やってみたらとても楽しくて！参加いただいた方から嬉しい言葉をかけてもらったり、イベント後もお酒の注文をいただいたりしました。

私も参加させてもらいましたが、とても楽しかったです！

ありがとうございます！
改めてHELP YOUの横のつながりを実感しましたし、やっぱりみんなが見てくれて声をかけてくれるって凄く嬉しいなと思いました。

逆にこれは大変だったという経験は？

新しい仕事の立ち上げでディレクターさんとお客様との打ち合わせに同席したことがあったのですが、打合せが始まると事前に聞いていた依頼内容とちょっと違うと言われてしまって…。作業内容が変わっても大丈夫かその場で聞かれたのですが、お客様もいる状況で返事には戸惑いましたね。お客様の要望で急に業務の方針が変わったことはすごくびっくりしました。

その時はどうされたのですか？

まずは自分なりにやってみました。

やってみたら結構おもしろいなと思ったのですが、自分ひとりでは少し不安もあったのでディレクターさんに対応人数を増やしてもらえるよう相談をして、2名体制で進めることになりました。

家族の応援の中で新たに生まれた目標とは

現在の働き方についてご家族はどんな反応ですか？

今はテレワークやリモートワークがすごく有名になったので、イメージしやすいみたいです。夫も「素晴らしい仕事ができてよかったね！」と言ってくれています。酒造の店舗がすぐそこにあるのですが、時々お義母さんがいらしたのに気付かない時もあるんですけど「もしかしてお仕事中だった？ごめんね」と家族みんな理解して応援してくれてます。

他には、先日HELP YOUの韓国好きの人が集まるコミュニティでオンライン飲み会に参加しました！日曜日の夜だったんですけど、夫も「参加しなよ！」と背中を押してくれて、最近は誰かと集まっておしゃべりする機会が無かったのですごく楽しかったです。

新潟での暮らしはいかがですか？

やっぱり自然とか海の幸があるところがいいなって思いますね。あとはどこを見ても土地が広いんです。家も余裕のある間取りでのびのび子育てができるので、そういうのは田舎ならではのいいところだと思います。

移住することが決まった時は、友達や周りの人には「すごいね」と驚かれたんですけど、私にとっては新潟に行くこと自体はそんなに高いハードルではなかったんです。「結婚した人が新潟に行くから共に行く」みたいな感覚で、私が昔から田舎や自然が大好きだったことと、都会じゃないと生きていけないっていう感じではなかったので、何だかすんなり受け入れられました。

今後の目標があったら教えてください。

実は夫がHELP YOUの働き方にとても興味を持ってくれているんです。酒造りは秋から冬にかけての仕込みの時期以外は比較的手が空いているので、そういった時間を活かせるのではないかと思っているようで。夫と共に働く杜氏のチームメンバーには若手も多いので、家族のいる人や、これから家庭を持つ人がリモートワークを取り入れることで、もっと生活を豊かにすることができるのではないかと…。

なので、経験者として周りにリモートワークという働き方の輪を広げていきたいと思っています。地域で座談会などを開催できたらリモートワークの働き方を発信したり、自治体の中でリモートワーク活用のロールモデルになれたら嬉しいです。

投稿 横浜から新潟へ、子育てしながら杜氏の夫を支える働き方とは は くらしと仕事 に最初に表示されました。

モレイラさんが初めて日本にやってきたのは、どういうきっかけだったのですか？

今から9年前、2011年の夏に短期間のホリデーコースで日本にやってきました。その時はどんな感じの国なんだろう？と思って。来てみて、日本という国が好きになってしまいました。

日本のどんなところが気に入ってくださったのでしょう？

文化全体です。言語も、ポルトガルで日本のアニメを見て日本語を知り、気に入って勉強し始めました。それから神社やお寺も大好き。休日に出かけて、新しいところへ旅しながら御朱印集めをしています。

そして、日本に来て知り合った人たちの優しさですね。地域の人も親切でしたし、最初にお世話になったホストファミリーの方たちが本当の家族のように接してくれました。それでこの国が好きになっちゃって。他にも、他国に比べて治安が良かったり、景色がきれいだったり……いろんな面で恋をした感じ。

その後、再び日本を訪れたのはいつですか？

もっと長期間滞在して勉強をしたいと思い、翌年1年間日本語学校に通うために再び来日しました。日本語学校を卒業したら専門学校のコンピューターグラフィックスの学科に進み、卒業後は日本で会社に入り社会人になりました。

特にコンピューターグラフィックスの学科を選ばれた理由は？

ポルトガルの大学ではコンピューター工学、もう少しプログラミングに近い勉強をしたのですが、ゲームやソフトウェア開発にもっと全体的に関わりたくて、コンピューターグラフィックスに興味が出たんです。

ゲーム制作の技術に追いつきたくてコンピューターグラフィックスの世界に進み、ゲーム業界に入りました。子どもの頃から、ポケモン、ゼルダ、マリオ、ソニックとか日本のゲームが大好きだったんです。だから、その業界の一部になりたいな、という気持ちが強かったんですね。

ポルトガルでは、コンピューター工学やゲームの分野に携わる人が多いのですか？

携わる人自体は多いと思いますが、おそらくポルトガルに残らず海外に出て仕事をする人が多いと思います。ゲーム会社がポルトガルにあまりなくて、あったとしても小規模ではないかと思うので、ゲーム業界で活躍したいという夢を持つ人にとっては少しもの足りないかもしれません。ですから開発者としては優れたスキルを持つ人がいるけれど、大体アメリカなど海外に渡っていると思いますね。

ゲーム業界へと進み、キャリアアップを目指して転職に挑戦

モレイラさんのこれまでのキャリアについて教えていただけますか？

2015年に全般3DCGデザイナーとして日本の会社に就職しました。もっと良い労働環境を求めて1年後に転職、今度はゲーム業界に絞ってデザイナーの仕事に就きました。そして、つい最近のことですがキャリアアップを目指して、テクニカルアーティストの仕事に挑戦しようと転職活動をしました。

その転職は決まったのでしょうか？

はい、無事に決まりました。

おめでとうございます！ テクニカルアーティストという職種は、どんなものなのですか？

テクニカルアーティストは、クリエイティブ分野の仕事のひとつです。デザイナーは絵を描いたりアニメーションやモデルを作ったりしますが、技術がどんどん進化しているためその仕事が年々難しくなっています。例えば10年、20年前に作っていたゲームを今の時代に作ったら技術面ではおそらく商品にならないでしょう。高度化するクオリティを目指すために、デザイナーも新しい技術を身に付けていく必要がありますが、膨大すぎて同じペースで仕事をしていたら間に合いません。
その問題をサポートするためにテクニカルアーティストがいます。例えばアニメーションなどを作る作業の中で、ここをクリックしてあそこをクリックして……というような単調なタスクが多い。そういうタスクを効率化するためにテクニカルアーティストがいろんなツールを開発し、デザイナーが本来集中すべきクオリティにフォーカスできるようにします。また、デザイナーがやりたいことを理解した上で「ではこうした方が良いのでは？」といった提案もします。
これまで私が勤めていた会社ではキャリアアップが目指せない状態だったので、これからテクニカルアーティストとして成長しながら仕事ができる会社へ転職しました。

最新技術の情報を常に追っていくのは大変そうですが、楽しさもありますか？

楽しいですね。作業を効率化させるためのツールなど「誰かを助けるものを作る」ということになるんですけど、その結果困っていた人が「これがあって本当に助かったよ」と喜んでくれたらこちらもうれしくなります。このようなフィードバックが身近に感じられるので、そういう意味ではモチベーションも上がりますね。その喜びが最新情報を調べる苦労と差し引きゼロになるので、それが仕事として良いなと思います。

リモートワークでより自由度の高い働き方を

HELP YOUを知ったきっかけは？

私と妻は以前からリモートワークに興味がありよく話をしています。HELP YOUは妻が「面白そうな仕事があるよ」と、見つけて教えてくれました。それで応募しました。2019年12月からジョインしています。

HELP YOUではどんな業務をしていますか？

主に日本語と英語、ポルトガル語の翻訳業務です。他にデザインやデータ管理の仕事も担当することがあります。
翻訳は、実は昔から興味があって。日本に来てすぐの頃から、旅行サイトやオンライン翻訳サービスで翻訳活動を始めていました。翻訳についてはフリーランスのような形で、半分趣味でもあります。

HELP YOUでの仕事には楽しさを感じていますか？

楽しいですね！まず、コーディネーターやディレクター、そしてクライアントと様々な方たちとやり取りをするので、いろんな考え方や仕事のスタイルを身に付けるチャンスになります。HELP YOUはしっかりとした体制があるので、評価がスタッフに届きますし、何かあった時に相談できる人もいてくれます。私も翻訳業務を初めてほめられた時にはすごくうれしかったですね。フィードバックをいただいたり、それによる修正案などのやり取りがスムーズで、自分が必要とされている上に、頑張れば成長やキャリアアップの機会につながると感じています。

逆に、何か課題だと感じていることはありますか？

個人的な課題になりますが、HELP YOUの仕事にもっと時間を使いたいと思っています。フルタイムで別の仕事をしていると、許される時間はどうしても短くなってしまいます。その限られた時間の中でできるだけの努力をしていますが、それでも時間が足りないように感じて。そのため現状として受けている案件も多いとは言えません。自分なりに一つひとつ丁寧に対応して、着実に成長できるよう目指しています。将来的にはHELP YOUの仕事がもっと増えて余裕がありそうであれば、完全にフリーランスへ切り替えることもひとつの可能性として考えています。

HELP YOUでリモートワークを初めて体験されたそうですが、リモートワークのメリット・デメリットはどんなことがあると思いますか？

メリットには通勤が不要であること、仕事をする場所を自由に選べること、勤務する会社の行事に時間を費やさなくても良いこと、自分で時間管理ができること、育児や家族との時間など家庭事情に合わせて柔軟に対応できること、全体的にストレスが減ることが挙げられると思います。

一方で、デメリットも無視することはできません。仕事のための環境を自分で整えなくてはいけないこと、コミュニケーションの問題が発生する可能性があること、オン・オフの境目をしっかり決める必要があること、孤独感が出てくる危惧があること。デメリットの解消は大切なことだと思います。特に、コミュニケーションの問題。オンラインでのコミュニケーションに対して「文書やビデオ会議だから伝わらないことが多い」という人がいます。確かにジェスチャーや体の表現、その場の雰囲気など使える要素が限られてしまう面があります。ですが、「話が通じない」というのは個人的に大きな間違いだと思います。5年間社会人をやっていて思ったのは、直接人と関わっても通じない時もある、ということ。残念ながらそういうケースでは、通じない相手には手段はどうあれ通じません。ではどうすれば通じるんだろう？と日々問いかけていく必要はあると思います。リモートに向いている人もいれば、向いていない人もいるというのが私の考えですね。

自然と触れ合う暮らしを求めて湘南へ。理想の仕事とくらしを探し続ける

モレイラさんは、日本人のパートナーとご結婚されていらっしゃいますね。最近お引越しをされたそうですが？

もともと住んでいたのは都内だったのですけど、都内から離れたくて(笑) 私たち夫婦は自然の豊かな落ち着いた場所が大好きで。電車のアクセスなどいろいろ調べて神奈川の奥にある町に移りました。ここなら都内から電車1本で行けますし、始発駅に近いので座って行くことができます。ポルトガルに帰るという時でも、羽田や成田まで行きやすい。ここに1年半ほど賃貸で試しに住んでみて、すぐに気に入り、賃貸で住んでいたところの近くではありますがより自然の中にある家を見つけて移住しました。将来的に子育てをするにも良い環境だと思っています。

モレイラさんの転職先は都内ではないのですか？

神奈川県内です。妻はまだ都内まで通勤していますが。仕事の求人を見ると、まだまだ都内に集中していると思います。神奈川県で探しても圧倒的に少ないというのがあります。リモートにたどり着くことができれば、それこそ場所を選ばずに自分たちの生活、子育てをしたいという環境でできるようになるのかなと。リモートワークにはやはりメリットが多いので、これからも増えるでしょうね。

それでは、仕事も暮らしも徐々にご自分の理想の形に近づけていっているのですね。将来的に、「こうしたい」と考えていることはありますか？

フルリモートで仕事をして、いつでも自分の家族がいるポルトガルと妻の家族がいる日本を自由に行き来できるようになりたいです。「どこに居るかを選ぶ」というのは、国際結婚の大きな課題ですね。リモートワークが当たり前の世界になればこの課題は解決できると思います。オフィスへの出社に縛られていると、フレキシブルに動くことができません。これまでは、ポルトガルに帰っても滞在できるのはせいぜい１～２週間程度。私が日本にやってきた時は冒険のような気持ちが強くて、社会人になってからのことをそこまで具体的に考えていませんでした。ですが、家族もだんだん年を取ってきています。最近5歳になったとても可愛い姪がいて、その子とももっと一緒に過ごしたい。ポルトガルの家族との時間がとても足りないという気持ちがあります。理想を言えば、1年ごとに日本とポルトガルを行き来できるようになれば嬉しいですね。そうすれば妻にもポルトガルの文化や暮らしをより深く体験してもらうことができますし、生活がもっと充実するという確信があります。その理想にたどり着くため、日々その答えを探しています。

投稿 日本文化にほれ込みポルトガルから移住！本業でキャリアアップをしながらリモートワークの可能性を探る は くらしと仕事 に最初に表示されました。

「HELP YOU」では、過去にも「在宅ワークならでは！寒い季節にぴったりなWEB飲み会をHELP YOUで開催！」でご紹介しているように、年に1-2回オンライン上での飲み会や忘年会を開催しています。在宅で子どもの相手をしながら日々パソコンに向かっているとたまには同じ立場の人と思い切り話したい、何でもいいから雑談をしたいという思いに駆られることも。「今年もやるのかなぁ」と11月頃に軽い気持ちで運営に問い合わせたところ、即座に幹事に誘われました。

幹事グループがChartwork上で立ち上げられましたが、この時はいつものように乾杯→雑談といういわゆる普通の「飲み会」、もしくはお酒アリの雑談会のようなゆるい感じの開催をイメージしていて、幹事はせいぜい「参加の呼びかけ係」だろうと思っていたのです。

企画段階で気を付けたポイントと幹事心得

今回の成功には大人数でビデオチャットをする際のメリット・デメリットはもちろん、有効的な活用方法を熟知した幹事陣が揃ったことが大きく関係しています。メリットとデメリットをよくよく把握したうえで、「忘年会でよくやりそうなゲーム」「最近入った人も古参メンバーもどちらも楽しめる内容」「誰か一人がずっと喋り続ける状態を避ける」の3点を意識してタイムテーブルを決定しました。

また、本格的な忘年会として運営に提案したことで、今回初めて若干の予算がつきました。これにより「1等5000円！」と大々的にうたった、今回の目玉「ビンゴゲーム」開催が決定！「【賞金5000円】HELP YOUオンライン忘年会参加者募集【開催！】」とわかりやすいキャッチコピーを付けて全体チャットに告知を複数回流しました。

大人数でビデオチャットをする際のメリット＆デメリット

オフライン、いわゆる通常の飲み会とオンライン忘年会の決定的な違いは「音声が全てまとまって聞こえてしまうこと」です。通常の飲み会であれば何人かがグループに分かれて同時に話していたとしても、席を移動したり声の大きさを変えたりすれば、多少の騒がしさはあっても聞き取りたい会話が聞こえてきます。

しかし、オンラインでは大人数が同時に話しをしてしまうと非常に聞き取りにくくなってしまいます。そのため、完全に同時に発言することは避けた方が良いため、空気を読んで1人ずつ順番に発言する必要があります。……酔っ払いがそれをできるか、と言われると少々難しいですよね。これが一番大きなデメリットなのではないでしょうか。

また、当たり前ですがお酌をしてくれる人、お料理を出してくれる人はいないので、全て自分で準備せねばなりません。

逆にオンラインのメリットは、自分で好きな食べ物や飲み物を用意するので、費用を自由に調節できます。普通の忘年会のように5000円自宅で飲み食いするものを1人分用意、となると、高額なお酒を選ばない限りは相当贅沢できると思いませんか……？実際は1000円以下に抑えている人が多いかと思います。

また、自宅どころか出先からでも参加できるので、子どもが小さくて家を離れられない方はもちろん、海外からでももちろん参加可能です。ちなみに今回は、函館・東京・広島・アメリカ・クロアチア・エルサレムと、幹事6人だけでも見事に所在地がばらばらでした。

さらにはツールによって小人数のグループ分けをしたり、資料を見せたりということも簡単ですので、ゲームなどを企画する場合はやり方次第で普通の宴会よりも快適に進めることができます。

オンライン忘年会当日の様子

当日は乾杯前に30分ほど自由入室の時間（ウォーミングアップ）を設けました。これは、各自が接続テストをするのはもちろん、ちょっと先に飲み食いしたり小人数で自己紹介をして緊張をほぐしたりするためです。事前に「地元名産銘菓をツマミに」と案内していたので、初対面の人が多くても話題には困らなかったよう。

忘年会と言えば一番偉い人がご挨拶して乾杯、というのが定番ですよね。この日社長は別の飲み会とブッキングしていたようで、抜け出して乾杯のみの参加に。見事に屋外だったので、道行く人にYouTuberだと思われたのでは？と話題になりました……（笑）
そしてビンゴの前にひとゲーム欲しいね、とのことでクイズ大会に。

第1問は直前に挨拶をしていたはずの社長の顔を聞く問題だったのですが、何人か不正解者が……ネタになる？とわざとだったのかも。真面目な問題から難問奇問まで10問の4択問題をzoomの「手を挙げる」機能を駆使して行いました。

ビンゴカードは、スプレッドシートに事前に数字を入力しておいてもらう、という形式。同時に5-10人が同じシートを見ているので、番号を聞いてから変える、等の不正をするとバレます。数字は幹事のひとりが携帯アプリを使用して発表していました。ちなみに賞金は、物にすると海外発送が手間、ということで、Amazonギフト券になりました。海外勢は日本でしか使えないものの、日本に住む親族や友人に贈り物する際に使える、とのことです。

他にも、普段仕事に使用している用語を制限時間内にチームごとでいくつ挙げられるかを競う「HYしりとり」（これもスプレッドシートに入力）や若干の歓談時間を含め約2時間半でお開きに。話足りない人たちはChartwork Liveを使用し二次会へ。15人ほどで午前2時ごろまでなぜか結婚の良いところ悪いところを語る会となっていました。

オンライン忘年会に参加した人たちの感想と成功のポイント

終了後には、参加者専用部屋で、

「人生初のオンライン忘年会、すごく楽しかったです。特に幹事の皆様、面白いゲームのご準備ありがとうございました。しりとりで1位になれなかったのが地味に悔しいです。笑」

「皆様、楽しいひと時をありがとうございました。特幹事の皆様、まさに年忘れとなる良い時間を過ごせました！」

「ゲーム、めちゃくちゃ楽しかったー！クイズの秀逸さ、やばかったです！笑った～～～:#)ｗｗ」

など複数の方からコメントをいただけました。幹事冥利に尽きます……！幹事側も楽しく打ち合わせて楽しく本番を迎えることができました。個人的にはちょっとクイズ用スライドの準備が面倒だった以外はそれほど労力もかからず、最大限のパフォーマンスができたのではないかと思っています。

今回成功のポイントとなったのは、大きく分けて3つ。

1. オンラインで行う前提でオンラインに適した企画を立てたこと
2. 「参加したい！」と思える目玉を用意し、参加を呼びかけたこと
3. 自社にあった時間帯・形態（オンライン）を選んだこと

だと思います。

①②については前述の通りですが、③は本格的なスタートを22時にすることで、ママ達も子どもを寝かしつけてから参加することができていました。また、オフラインだと東京に住んでいる人しか参加できない可能性が高いですが、オンラインにしたことで全世界から参加者が集まりました。

投稿 100人参加！一風変わった「オンライン忘年会」に参加者が殺到したワケ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

会社を辞めて移住するなら、退職のタイミングはいつ？

移住のために会社を退職しなくてはいけない、そうなると会社側は後任者を採用したり、仕事の引き継ぎが必要になったり……。これまで自分が仕事上果たしていた役割が空席になるのですから、どうしても周囲に影響を及ぼすことは避けられません。仕事自体に問題があって辞めるのではなく、自分の生き方を考えて移住するための退職。できれば円満退社をして、お世話になった方たちとのつながりは断ち切りたくないと思いますよね。

例えば、大きなプロジェクトを終えた時期や、チーム編成の変更などで自分の担当が変わるタイミングなど、比較的「今なら周りにあまり迷惑がかからないだろう」という辞めどきがあるはず。吉井さんの場合は、体調不良で大きなプロジェクトから別のプロジェクトの責任者に異動、新しく担当したプロジェクトの進捗も把握できたところで「この時期なら多分自分が抜けても影響を最小限に抑えられるはず」という時期が予測できたそうです。

具体的なスケジュールとしては、吉井さんが移住を決意したのが実行する約1年前。退職の意思を会社に伝えたのは、退職する半年前だったそうです。退職後半年ほどは、パートナーの出産があったため、東京にいたままフリーランスで仕事をしていたのだそう。

一方で、会社を辞めるということは複雑な事情が絡み合って、なかなか「今なら」という時期が分かりにくいことも。できれば早く辞めたい、辞めどきを見計らっていたらいつまでも辞められそうにない、そういった事情の人であれば、自分のタイミングで退職を進めても仕方がないかもしれません。

会社から引き止められそうな時は？

会社の上司や同僚に慰留されて気持ちがぐらつくとしたら、それは自分にとっても周囲にとっても良いことではありません。会社に退職を言い出すまでに、移住に向けて生活面・仕事面で調整を始めていることでしょう。本人の気持ちが揺れるようでは、その後話が二転三転して「振り回された」とそれこそ周りに迷惑がかかってしまうと思いませんか？悩む余地がある間は、会社には退職を伝えないのがベストです。

また、単身ではなく家族で移住する場合は、会社で退職の話を進める前に、家庭内でよく話し合って意思決定をしておきましょう。
「移住することに決めました」と強い意思を持って上司に話すことができれば、会社でも「移住は決定事項なんだな」と理解してもらうことができます。

吉井さんは上司に順番に話をしていったそうですが、同僚たちへは個別に話をせず先に文書の形で意志を伝えたそうです。退社・移住に対して、中には快く送り出してくれない人もいるかもしれません。話し合いが平行線になってお互いに消耗してしまいそうなら、自分の考えを発信することで解決につなげましょう。

二拠点生活でお試し移住する方法は？

移住体験者の中には、「週末移住」をして移住先と東京を行き来し、徐々に移住生活に慣らしていったという人も。さらに、生活も仕事も100％移住先に移してしまわないで、その時々で行き来をする「二拠点生活」のスタイルを継続している人もいます。

週末移住にしても二拠点生活にしても、移動時間と体力、お金などいろいろな面でリソースがかかってしまいます。また、吉井さんのケースのように仕事が忙しい人だと、仕事の場である東京に引っ張られてしまう心配もあります。そういったことを考えると、二拠点生活でメリットを得られる人は限定されてきそうです。

自分の仕事がフルリモートワーク可能な業種である、あるいは移住後に起業を考えているという人には、お試し移住や二拠点生活からスタートするのも良いかもしれません。

移住後にどんな生活をするか？具体的にイメージしておく

移住によって生活環境をがらりと変えてしまうのですから、事前準備にはやはり時間をかけて「こんなはずじゃなかった」という失敗をなくしましょう。そのためには、移住することで自分がどんな生活をしたいのか？移住先でできることは？よく調べて考えておくことをおすすめします。

今いる場所ではできない生活をしたいから、移住するのです。「自然豊かな土地で子育てをしたい」「休日はアウトドアや家庭菜園を楽しみたい」「家族といる時間を有意義に過ごしたい」…いろいろな「やってみたい」が浮かんでくるのではないでしょうか。

移住先のベストな場所の見つけ方は？家族全員の都合を考える

※畑仕事をする吉井さん

Uターンの場合は、実家から遠からず近からずがおすすめ

これまでまったく縁のなかった新天地に移住する人もいれば、UターンやJターンをする人も多いのではないでしょうか。

吉井さんの場合も鳥取県へのUターンではありますが、自分の実家とは別の地域に引っ越したので、厳密には違います。移住先の候補地を考えた時に、まずお互いの地元の鳥取か兵庫、さらにその2カ所からアクセスの良い岡山を含めた3カ所で家を探していたそうです。地元の人とのネットワークを広げていくうちに移住支援施設を紹介してもらい、現在住んでいる賃貸の一軒家の情報も教えてもらったのだとか。

最初は自分の実家でしばらく生活することも考えていたところ、第一子を出産したばかりのパートナーに義理の親との生活はハードルが高いと感じて止めたそうです。子育て世代の移住は、実家と近い方が何かと手助けしてもらえて良い面もありますが、あまりに近すぎると気を遣う場面も出てきてしまいます。「地元に帰ってくるなら」と言われて二世帯住宅同居を親から迫られた、なんていう話も。最初から親の面倒を見るつもりでのUターン以外は、実家と程よい距離感を保つと良いでしょう。

家族での移住は、決して独断で決めないこと

一家で引っ越すとなると自分の仕事のことだけではなく、パートナーの新しいコミュニティや子どもの教育環境など、それぞれの立場で考えなくてはいけないことが出てきます。

地域の学校まで相当距離があるとか、妻の立場で見るとその地域で暮らしづらい点があるかもしれません。ここで独断で推し進めてしまうと、何か問題が起きて家族の仲が悪くなる……という本末転倒な事態になりかねません。決して夫だけ、妻だけの一存で決めてしまうことなく、家族で話し合って移住先を決めるようにしましょう。

その土地に移住者がいるかどうかで選ぶ

吉井さんが今住んでいる地域への移住が正解だったと思っているメリットのひとつに、「移住者が比較的多いエリア」だったことがあるそうです。すでに移住者の先駆者が数家族いるので、新しいコミュニティが作りやすい雰囲気なのだとか。

また、土地自体が数十年前に別荘地として開発されたエリアなので、住民はみんな移住者のようなもの。確かに、「先祖代々この土地に住み続けている住民ばかり」という古い集落に入っていくのは、打ち解けるのが難しそうです。

土地選びで迷った時は、そこに「移住者がいるかどうか」を調べてみましょう。

移住前にキーマンとのつながりを。イベントへの積極参加でコミュニティ作り

※キャンプファイヤーイベントに参加する吉井さん

地元のキーマンとなる人を見つけると、情報も人のつながりもスムーズに

積極的に移住者を迎え入れている土地には、移住支援の活動をしている団体や人物がいるものです。自治体での支援施策やウェブの情報だけではなく、支援をしている民間の人と知り合ってコンタクトを取った方がフラットで有益な情報を受け取ることができます。SNSで地名などをキーワードに探すと、たどりつくことができると思います。

そういうキーマンとのつながりができれば、住む場所や仕事などについてのヒントも得ることができます。

どんどん遊びに出て行こう！夫婦でもひとりでも参加できるイベントで自然とコミュニティが

移住後は、地域で開催されるイベントを調べて、面白そうだと思うものにはどんどん参加していきましょう。吉井さんは味噌づくりや水耕栽培、地域のお祭りを通して人間関係が広がっていったそう。また、子どもがいる家庭であれば、学校や園のママ友コミュニティもできていきます。

パートナーと一緒に家族で参加できるイベントも良いですが、やはり自分の友だちもほしいですよね。趣味や興味があることをきっかけに、ひとりでもイベントに足を運んでみましょう。

投稿 子育て世代が地方移住で成功するには？「失敗しない移住」の３つのポイント は くらしと仕事 に最初に表示されました。

子どもの成長のために教育移住を検討している方も多いと思いますが、自分の仕事や生活環境もそれに合わせて変えなければいけないことを考えると、よほどのこだわりがないと踏み切れないのでは？ここで紹介する教育移住のメリット・デメリットを照らし合わせて、検討する時の参考にしてください。

教育移住のメリットとは？

子どもの得意なことを伸ばせる

教育移住の最大のメリットはなんといっても、子どもが得意としている才能を伸ばしてあげられることです。国内でも多くのユニークな教育方針の幼稚園・小学校があり、それぞれ自然・国際・伝統・ICT教育などに着眼点を置いています。子どもがどんなことに興味を持ちそうか、持っているかを軸にして選ぶと良いでしょう。

子どもが自信を持って成長できる

子どもに自信を持たせることは、子どもの「得意」を伸ばすこととも関連します。得意なこと、好きなことを学習し伸ばしていくことで、子どもは徐々に自分に自信を持つことができます。特に今の時代は、収入につながりそうだと思われているスキルを選ぶよりも、本人が好きなこと・得意なことを習得することでAIに代替されない人材に育つと言われています。好きなこと・得意なことを学習させるのは子どもの幸福感にも直結しますから、まずは自信を持って成長できる環境を作ってあげることが重要なのではと思います。

他とは異なる価値観に触れられる

ユニークな教育方針の幼稚園・小学校では典型的な学習内容ではなく、学ばせるテーマも違ってきます。そのため、一般的な教育を受けている子どもたちとは異なる価値観に触れることができます。これはとても大切なことであり、子どもの視野を広げることに結びつきます。

教育移住のデメリットとは？

転職を検討する必要がある

教育移住先にもよりますが、地方移住をするとなると転職を検討する必要があります。リモートワークが可能な職場であれば現状の仕事を継続することも可能だと思いますが、勤務地に縛られる職場の方がまだまだ主流です。地方移住で転職を検討している方は、後に仕事の探し方と働き方も紹介しているので参考にしてみてください。

入学先によっては費用がかかる

ユニークな教育方針を掲げている幼稚園・小学校は私立の場合が多いです。そのため、入学先によっては費用がかかり大きな負担となってしまうこともあります。どんな教育方針の幼稚園・小学校がいいか候補が定まり次第、早めに入学先の費用をみて検討する必要がでてくるでしょう。

自然・国際・伝統・ICT…。国内の特徴的な教育方針の幼稚園・小学校を選ぼう！

教育移住をする際のメリット・デメリットは分かったものの、どういった教育方針の幼稚園・小学校があるかを把握しておかないとなかなか移住後の生活イメージがわきにくいのではないでしょうか。ここでは、自然・国際・伝統・ICT教育、それぞれのテーマを中心とした教育をしている特徴的な幼稚園・小学校を紹介していきます。

自然教育を中心とした教育方針の学幼稚園・小学校

幼稚園

NPO法人森のようちえん全国ネットワーク連盟

森のようちえんは単体の幼稚園ではなく、教育に自然体験を取り入れようという考えでつながる幼児教育の連盟（NPO法人）です。2007年に設立し、2016年までに団体会員 178名、個人会員71名が登録会員として参加しています。登録会員のなかには
(1)認可幼稚園・認可保育園
(2)自主保育や共同保育、育児サークル、子育てサロン・ひろば
(3)認可外保育施設・NPO法人などによる幼児教育や保育活動団体
(4)自然学校や自然体験活動団体、青少年教育施設、社会教育施設
といった活動形態があり、「幼稚園」「保育園」の形態をとっている団体もあります。全国規模で展開するネットワークなので、「自然に触れて教育を受けさせたい」と考えている人は登録団体から幼稚園選びをしてみては？

東京ゆりかご幼稚園

東京ゆりかご幼稚園は、八王子市にある幼稚園です。教育方針として、「調和のとれた教育」「子どもの主体性」「自然と関わりながら」の3軸が掲げられています。また、園庭の大自然のなかで思い切り遊ばせそこから学びを得る自然教育、遊びや地域の様々な施設・生活体験を通して学ぶ環境教育、手間暇かけて物事を達成する労作教育、食物の栽培や調理から学びを得る食農教育など多くの教育法を取り入れて子どもの成長を促しています。自然のなかでのびのびと子どもを育てたいと考える方にとって、最適な幼稚園となるのではないでしょうか。

小学校

南アルプス子どもの村小学校

南アルプス子どもの村小学校は、山梨県南アルプス市にある小学校です。教育方針として、「自己決定」「個性尊重」「体験学習」を3本柱に掲げています。この３つの原則の交わるものが「プロジェクト」であるという位置づけで、時間割の半分を占め、プロジェクトのテーマごとにクラス編成されるというほどこの学校では教育の核になっています。本や問題集の勉強よりも、地域社会や自然の中に出て実際に作ったり調べたりする実践学習を大切にしている学校です。自分たちの生活を起点に、知的好奇心の醸成と知識と技術を創造する力の伸張を目指している学校は、今後ますます存在感を増していくのではないでしょうか。

三崎小学校

三崎小学校は、高知県にある公立（土佐清水市立）小学校です。基本的な教育方針は土佐清水市教育行政方針に沿っていますが、地域との連携・協業にも力を入れています。環境学習として、田植えや稲刈り、山・川・海といった自然の中での学習も積極的に取り入れており、地域の特性を活かした自然体験をすることができます。学費にそこまでお金をかけられないけど、自然を取り入れた学習を子どもにさせたい方にとっては検討してみてもよいかもしれません。

国際教育を中心とした教育方針の幼稚園・小学校

幼稚園

暁星国際流山幼稚園

暁星国際流山幼稚園は、千葉県にある幼稚園です。教育方針として、「健全な精神」「諸機能の調和」「国際的感覚」の3つを掲げています。特に言語教育に力を入れており、文字が持つ音と順序の結びつきを教えることで音読能力を高めるフォニックス指導、コミュニケーション能力の育成、読むこと・書くことの指導でグローバルな視野を持つ国際人に育てていきます。これからの時代はよりグローバル化が進み、国内でも今以上の英語力が求められていくはず。子どものうちから広い視野を持たせるといった意味でも、語学教育に力を入れた教育方針の幼稚園はおさえておくべきではないでしょうか。

国際幼稚園 KINCARN International School

KINCARN（キンカーン）は、神奈川県にある国際幼稚園です。教育方針として、「国や人を尊び、平和や幸せをグローバルな視点でとらえ、活躍する人の育成の基礎をつくる」ことを掲げており、日本語と同等に英語を扱う語学教育に力を入れています。また、グローバル人材育成のため、9か国の先生によって幅広い視野や国際性を子どものうちからもつことができます。語学だけでなく、各国の文化やダンス・音楽などの国際教養も学ぶことができるため、グローバルに活躍できる国際人を語学以外の観点からも養っていきます。

小学校

晃華学園小学校

晃華学園小学校は、東京都調布市にある小学校です。教育方針として、「カトリック精神に基づく教育」「質の高い全人教育」「家庭の精神を基礎とする教育」「奉仕・正義・平和をめざす教育」「変化に適応できる教育」の5つを掲げています。そのため、カトリック精神である宗教教育が主ではありますが、同時に国際教育のほうにも力を入れています。1年生のうちから英語教育に取り組み、英語の時間以外でも年間行事に英語を取り入れるなど日常に英語が溶け込む環境を作り上げているのが特徴です。

関西国際学園

関西国際学園 初等部は、兵庫県にある小学校です。教育方針として、「日英バイリンガル教育を通して国際社会で貢献できるリーダーを育成する」ことを掲げています。英語教育に力を入れている小学校はたくさん存在しますが、特徴的なのは日本語で話すレベルと同等の英語力を身につけることができる日英トランスリンガル教育を実践していることです。また、世界で唯一日本語でPYP（Primary Years Programme 3~12歳を対象に、精神と身体両方の発達を重視するプログラム）のカリキュラムを提供する学校であるため、より良い教育環境を作り上げることが可能です。まさにグローバルな視野を子どものうちから養う環境にふさわしいといえるのではないでしょうか。

伝統教育を中心とした教育方針の幼稚園・小学校

幼稚園

ながつた幼稚園

ながつた幼稚園は、横浜市にある幼稚園です。健康で、明るく、素直で、のびのびとした子どもに育てることが教育方針として掲げられています。この幼稚園の特徴としては、年長組になると伝統文化である茶道教育があるということです。茶道教育では４名の裏千家講師が指導しており、茶道を通して「挨拶」や「感謝の気持ち」「優しい心」を身につけることを目的としています。

乳山幼稚園

乳山幼稚園は、福岡県にある幼稚園です。教育方針として、「主体性を尊重しながら心身ともに健康で生き生きした幼児の成長につとめる」ことを掲げています。特徴的な点として、武道教育が取り入れられていることがあげられます。卒園するまでの2年間、年間カリキュラムの中に柔道があり、健康的な身体と心、そして礼儀作法を学ぶことを目的としています。

小学校

名進研小学校

名進研小学校は、愛知県にある小学校です。教育方針として、「自律と感謝の気持ちで社会に貢献する」ことを掲げています。特徴的な取り組みとして、伝統文化を6年間にわたって学ぶことがあげられます。具体的には茶道・華道・礼法・着付けなどを学び、能や狂言に親しむことで心の豊かさを学ぶことを目的としています。これは国際人教育の一環として行われており、グローバル社会では日本人として必須の教養文化であるともいえます。伝統文化に加え英語教育にも力を入れているため、日本人としての教養を学びつつグローバルに活躍できる国際人に育て上げることが可能となっています。

ICT教育を中心とした教育方針の幼稚園・小学校

幼稚園

きたかしわ幼稚園

きたかしわ幼稚園は、千葉県にある幼稚園です。教育方針として、「心身ともに健康で、主体性のある子どもの育成」を掲げています。一見普通の幼稚園のようですが、実はICTを活用した授業をいち早く取り入れ実践している幼稚園です。園児たちは1人ずつタブレットをもち、プレゼンテーションや塗絵のアプリを使って操作に慣れるなどデジタルネイティブ特有の授業を展開しています。タブレットなどのデジタル機器は家で子どもにさわらせてもゲームやYouTubeばかりみてしまうのではと心配ですが、こうして先生の指導の下うまく活用することでプログラミング学習をするきっかけにも繋げています。その点で、きたかしわ幼稚園はかなりユニークで面白いです。

葉山明照幼稚園

葉山明照幼稚園は、神奈川県にある幼稚園です。教育方針として、仲良く子どもらしくいきいきと、集中力と判断力をつけることを掲げています。そんな葉山明照幼稚園ですが、プログラミング教育を取り入れたユニークな試みをしています。幼稚園児向けのソフトを使ってプログラミングの概念を教えることで、子どもの論理的思考を養うことを目的としています。特に判断力を養うためには論理的思考が欠かせないため、時代の潮流に合わせてプログラミング学習を取り入れているのだと思います。

小学校

立命館小学校

立命館小学校は、京都府にある小学校です。教育方針として、「国際性」「人間性」「創造性」を軸とした豊かな人格形成教育をすることを掲げています。ユニークな教育法としてICTを活用した教育が注目されており、体育・社会科・英語科など学校生活や授業にデジタル機器が溶け込むかたちで使われています。また、ICT活用による先進的な取り組みによって「Microsoft Showcase School」の認定校、文部科学省のプログラミング教育実証校として評価されています。

千葉大学教育学部附属小学校

千葉大学教育学部附属小学校は、千葉県にある小学校です。学び合い，喜び・感動のある学校を創造し，確かな学力と心豊かに生きる力を育てることを教育方針として掲げています。この小学校では、教育理論の実践的・実証的研究として千葉大学と連携して、ICT教育の先駆けを行っています。例えば、2018年度は小学生がVTuberになりきり、下級生のお悩み相談に答えるユニークな取り組みが行われました。大学研究ならではの取り組みによって表現力を高めることなどを目的としています。

教育移住をするとどう変化する？教育移住先での仕事探しと働き方

ここまで教育移住をするメリット・デメリット、ユニークな教育方針の幼稚園・小学校をあげてきました。ただ、教育移住をするデメリットにもあげたように、教育移住をすると環境ががらりと変わりますから、教育移住先での保護者の仕事探しと働き方について考えておく必要があります。特に地方移住をする場合、それまでの居住地での仕事の探し、働き方を前提にしているとなかなかうまくいかない可能性があります。そのため、地方移住をする方は以下の記事で地方移住先での求職事情と働き方について情報収集しておくことをおすすめします。

参照）

「地方移住がしたい！だけど仕事がないかも……そんな悩みを解消するお仕事プラットフォームを紹介」

「住む場所は自分で選ぶ時代へ 〜地方(海外)移住のすすめ～」

「地方で仕事を見つける難しさとその方法を経験者が語ります」

投稿 子どもの才能をのばす！今こそ教育移住を！ユニークな教育方針の幼稚園・小学校 15選 まとめ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

仕事（ワーク）と生活（ライフ）の調和（バランス）を目指す概念で、「生活＝仕事以外の部分」を指します。また、ワークライフバランスの定義としては、以下の定義が広く使われています。

誰もが、仕事、家庭生活、地域活動、個人の自己啓発など、様々な活動を自分の希望するバランスで実現できる状態のこと

（引用元：仕事と生活の調和の実現に向けて（平成20年2月発行）｜内閣府男女共同参画会議）

個人のライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方の実現を目指す考え方

（引用元：ワーク・ライフ・バランス｜コトバンク）

対義語として、「仕事中毒（ワーカホリック）」「ワークライフアンバランス」が挙げられます。国内では、少子高齢化や女性の社会進出のための対策として、「仕事と生活の配分調整を、時間軸で考える」「仕事と生活を分けて、それぞれを両立させる」という意味で広まってしまい、実践が難しいという声が大きくなってきています。実は、ワークライフバランスの意味は各国で違いがあり、個人の考え方もさまざまです。そのため、相対する言葉として、「ワークライフハーモニー」などが生まれました。「クオリティオブライフ（QOL)」のように、時間で分けるのではなく質を重視する、という考えも少なくありません。

参考

「19時に帰ったら、全てが変わった」小室淑恵さんに聞くワーク・ライフバランス【Woman’s Story】

各国で異なる前提条件

もともとは1980年代の欧米で普及した概念であると言われています。女性の活躍の場が広がり、子育てとの両立が課題となった背景があります。そこで、企業が働く親への支援策として提唱したものが、現在はアメリカ型のワークライフバランスと呼ばれています。

企業による、ワークライフバランス施策

企業主導では、福利厚生のためと考えられがちですが、実際には意欲的に仕事に取組んでもらうための人材活用策の一環でもあります。個人のワークライフの充実が、企業の競争力・生産性の向上に繋がっているようです。対するヨーロッパ型のワークライフバランスは、公共政策として自治体を中心に広まった施策が源流です。加えて、欧州では「ワークライフ」は労働者の当然の権利と考えられています。

日本国内では、バブル崩壊後、従来の右肩上がりの収入と安定雇用（いわゆる終身雇用制）という概念が崩壊。女性の高学歴化、社会進出を契機に共働き世帯が増加

• IT革命技術の進展から、常時働ける環境となり長時間労働へと繋がる
• 少子高齢化の進展により、社会的ニーズが高まる

これにより、政府が2007年12月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」を策定。その前後から、官民で様々な取り組みが進められ、普及していきました。派生して、夏の始業時間を早め、夕方からはオフを楽しむ「ゆう活」という言葉も生まれました。

参考

ワークライフバランス｜人事ポータルサイト【HRpro】　

HELSINKI OFFERS THE BEST WORK LIFE BALANCE｜BUSINESS FINLAND

「ゆう活」とは？｜政府広報オンライン

企業による、ワークライフバランス施策

企業主導では、福利厚生のためと考えられがちですが、実際には意欲的に仕事に取組んでもらうための人材活用策の一環でもあります。個人のワークライフの充実が、企業の競争力・生産性の向上に繋がっているようです。

1. 育児、介護に関する施策　-育児・介護休業、託児施設の設置、短時間労働勤務
2. 柔軟な働き方を支援する施策　-フレックスタイム、在宅勤務、ノー残業デイ
3. 能力開発やキャリア形成のための施策　-資格取得休暇、ボランティア活動支援、キャリアデザイン研修

（引用元：ワーク・ライフ・バランス｜コトバンク）

導入事例

アイエスエフネット流「働き方改革」｜アイエスエフネットの日々

いつもいきいき働ける場所へ。｜イトーヨーカドー

従業員とのかかわり｜味の素AGF株式会社

仕事と生活は対立するのか

世間に浸透してきたように感じる、ワークライフバランスという言葉ですが、一方で、仕事も生活に含まれるものなのに対立させるのは変ではないか、という声も少なくありません。オンオフで切り離して考えると、家事・育児・介護などが仕事に含まれなくなってしまいます。そのため、ワークライフバランスとは異なる概念として、ワークライフハーモニーなど多数の表現が生まれました。

参考

「外国人が働きたい国」で日本が33カ国中32位――この国の“真に深刻な問題”とは (1/3)｜#Shift 

自社の取組状況を診断する　両立診断サイト｜厚生労働省

ワークライフハーモニー

仕事と生活のどちらも充実させて、好循環を生むという概念。ワークライフバランスのように、バランスをとるために仕事と生活のどちらかに偏るのではなく、一体感を大切にするため、仕事と家庭のどちらも充実すると考えられています。

参考

知っていますか？ワーク・ライフ・バランス｜政府広報オンライン

【書き起こし】Amazonジェフ・ベゾスが弟マークに語った「ワークライフバランス」の危険性｜U-NOTE

AmazonのCEOから発信

AmazonのCEOジェフ・ベゾス氏が、2016年頃より『「ワーク・ライフ・バランス」は誤解を招きやすい言葉のため、あまり好ましくない。』とし、『「ワーク・ライフ・ハーモニー」であれば、仕事からも家庭からも活力（energy)を得て、良いサイクルを生む。』と発言したことで広まりました。

参考

ワークライフハーモニーとは・意味｜IDEAS FOR GOOD

ワーク・ライフ・バランスは人間を消耗させる？ ジェフ・ベゾス氏の驚くべきアドバイス｜BUSINESS INSIDER　　　

「Work-life-balance」｜Youtube

ワークライフインテグレーション

仕事と生活の両者を高め、統合していくことで、新たな価値を生むという概念。仕事と私生活を無理のないように、連動させながら自主的にスキルアップ・キャリアアップを目指している方が実践しているようです。ワークライフインテグレーションを実践するためのポイントとして、細かく計画しすぎないこと、結果を重視しつつも、時間や働き方に固執しないことが大切とされています。ワークライフバランスの推進では取り上げられなかった、ディーセントワーク（※）に目を向けた考え方です。

※　1999年に国際労働機関（ILO）のフアン・ソマビア局長が掲げたスローガンで、「働きがいのある、人間らしい仕事」と訳される。（参考：ディーセント・ワーク｜コトバンク）

「ワークライフインテグレーション」を含む書籍紹介

【第三弾】生活習慣から国全体の課題まで！働き方改革を見つめなおす　テーマ別おすすめ本10選

理想は、仕事とプライベートを統合し、相乗効果を生むこと

ワークライフインテグレーションという言葉は、慶応義塾大学の高橋俊介教授や経済同友会によって提唱・提言されています。仕事とプライベートの両方が充実することで、相乗効果を生むことが理想形とのこと。例えば、ワーケーション（ワーク×バケーション）も、ワークライフインテグレーションを実行する方法の1つと言えるでしょう。

ワーケーションについて

「ワーケーション」は本当に生産性が向上するのか？企業事例をまとめてみました

参考

ワークライフバランスは取ってはいけない-私たちのキャリア入門第14回｜type

ワークライフインテグレーション｜BIZHINT

ワークライフバランス vs ワークライフインテグレーション

ワークライフバランスの場合、「～があるから、仕事を定時で終わる」と考えます。それに対し、ワークライフインテグレーションの場合は「早めに仕事を終えて帰り、夕食後にチャットで顧客にメッセージを送る」となります。家族のために仕事をキャンセルするのではなく、仕事で家族同伴イベントを企画することもワークライフインテグレーションといえます。

参考

【ワークライフバランスはもう古い】新しい働き方、ワークライフインテグレーションとは｜btrax

ワークライフシナジー

仕事と生活がそれぞれに影響を及ぼし、相乗効果を得られるという概念。それぞれの時間を分けてバランスをとるのではなく、プライベートの時間に仕事のことを考えてもよく、生活が充実する・しっかりと休むことで、仕事の生産性が向上するようです。ケンタッキー大学の元学長で、経営学教授であるクリスティーン・M・リアダン氏は、人生において重要かつ効果的なのは「仕事や学業と私生活の相乗効果の追求」と述べています。多様な場面で得たものを、別の場面でスキルとして発揮していくワークライフシナジーは、パラレルワーカーに向いているのではないでしょうか。

「仕事×子育て」の相乗効果を体感したエピソード

小6の息子がマインドマップとパワーポイントを駆使し、夫にサッカースクール入会を直談判！

参考

好きなことはぜんぶやろう！人生100年時代を生き抜く「一人多職」の実現法

仕事と人生で重要なのは「バランス」ではなく「有効性」｜ハーバード・ビジネス・レビュー

“仕事だけの生活” は仕事の質を落とす！　『ワーク・ライフ・シナジー』という考え方｜STUDY HACKER

ワークライフバリュー

ワークライフバランスのように、仕事と生活の2つに分けて考えるのではなく、仕事・生活のほか、人との交流や子育て、遊び・勉強・情報発信など、多様な要素を満たすこと。または、その状態を指します。健康や家庭との両立・自分らしい生活など、当たり前のことでありつつ、疎かにしてしまいがちな部分に注目しているのが特徴的です。近年は、企業が従業員のワーク・ライフ・バリュー（WLV）を満たすために、休暇や報酬の制度を導入する動きが、働き方改革とともに拡大しています。

導入事例

新しい働き方のベースとなる考え方「ワーク・ライフ・バリュー」を浸透させるオフィス〜株式会社OKAN池袋に新オフィス『ie家』を開設！〜｜PR TIMES

働き方　メルカリにはバリューを最大限に発揮するためのベネフィットがあります｜株式会社メルカリ採用情報

参考

5分でわかるワーク・ライフ・バリューとは？｜おかんの給湯室

ワークライフマネジメント（ワークライフバランスマネジメント）

ライフステージに応じて、仕事と生活のどちらも充実するように積極的にマネジメントし、相乗効果を発揮すること。または、その状態を指します。ワークライフバランスと基本の概念は同じですが、単なる時間配分ではなく、一人ひとりの生産性や付加価値の向上を継続を目指すために、企業目線でワークライフバランスを見直したのが、ワークライフマネジメントです。

導入事例

社員（ダイバーシティ・マネジメント）｜ゆうちょ銀行CSRレポート2019

参考

ワークライフマネジメント｜日本の人事部

ワークライフデザイン

将来の仕事や生活を想像して、今後について計画したり、イメージをすること。仕事に限定すれば、「キャリアデザイン」ですが、生活も含めた「人生」に合わせて考えることで、仕事と生活における日々の選択の拠りどころにもなります。仕事・生活に対する夢や目標がある場合は、それを支援する制度などがないかを同時に調べましょう。また、3年後・5年後の少し先をイメージしても構いません。やりたいことは何か、理想の生活とは…などを、まずは紙に書き出してみるのがおすすめです。

参考

ワーク・ライフ・バランスの前にワーク・ライフ・デザインを｜大和総研グループ

ワークライフブレンド

仕事と生活をそれぞれ独立させるのではなく、両者を1つだと考える働き方で、欧米ではすでに新しい働き方・生き方として取り入れられているそうです。残業によってプライベートな時間を諦めたり、プライベート重視で仕事を諦める必要はなし。仕事とプライベートを区別しないで、どちらもある人生を楽しむスタイルであると言えます。

参考

バランスではなく「ワークライフブレンド」を目指すべき理由｜Forbes Japan

仕事もプライベートもどちらも楽しむ！　“ワークライフブレンド”から見る理想の働き方｜とらばーゆ

To Be Happier, Keep Your Home and Work Lives Separate, New Research Finds｜Inc.（英語サイト）

ワーク・ライフ・ミックス

仕事と生活の境界線がなくなり、双方行き来する状態。正式な出典は不詳ですが、ワークライフバランスとは異なる概念として、多くの個人が実践しているようです。仕事と私生活の境界線をはっきりと設けず、一緒に（ミックス）するため、働いて・子育てして・働いて…を繰り返す在宅ワーカーの仕事スタイルや、子連れ可能なコワーキングで働くスタイルは、ワークライフミックスと言えるでしょう。

「ライフワークミックス」について

超絶パラレルキャリアを自ら実践する！子育て世代の「働く」をもっと柔軟にする新しい地域コミュニティ・スペース

参考

ワークライフミックスとは？ワークライフバランスとの違い｜Jim Free’s Blog

（新用語・難解用語）ワーク・ライフ・ミックス｜上場役員ガバナンスフォーラム

ワークライフポートフォリオ

「ポートフォリオ」とは組み合わせ・構成されたもののことです。ワークライフポートフォリオは、ワークライフバランスのように仕事と生活で分けて考えるのではなく、キャリアプランや生活の状況に合うように、仕事や生活でやりたいこと・取り組みたいことを組み合わせたり、構成化するという概念。

『脱・専業サラリーマン: 消えゆく日本型サラリーマンに今こそ決別！シリコンバレーの先端思想と昔ながらのナリワイの知恵を結ぶワークスタイル変革』の著者でビズフォリオ代表の三木 章義氏が提唱しています。人生でやりたいこと・やることを戦略的に考えることで、ワークライフバランスからの脱却につながるそうです。

参考

ポートフォリオ的生き方   – ワークライフ・ポートフォリオについて｜AKIYOSHI’S PERSONAL PORTFOLIO

ワークライフのポートフォリオを意識してみる｜BizfoLio

ワークライフマキシマイズ

仕事と生活を切り離すのではなく、それぞれを最大化する、またはした状態のこと。仕事や生活をポートフォリオ化した状態から最大化する場合もあります。ワークライフバランスの対概念とも言えるでしょう。

参考

なぜ「ワークライフバランス」が上手くいかないか｜元外資系コンサルタントがなぜ鎌倉で自給的生活をはじめたか？

ワークライフカオス

仕事と生活の違いが分からないほど、境界線なく混じり合い、絶えず新しいものを生み出せる状態。国内では「TABIPPO.NET」の編集長である前田塁氏が提唱しているようです。生活そのものを生業とし、本業と副業の差も曖昧なパラレルワーカーが体現する働き方・生き方と言えるでしょう。

参考

Work Life Chaos｜前田 塁

大好きなことをやって生きる。全部が仕事で、全部が遊びなワークライフカオスのすすめ。｜世界とつながるダンス教室

ワークライフフィット

労働文化戦略家カリ・ヨースト氏が使っている言葉で、ワークライフバランスの対概念。バランスに目を向けるのが困難でも、仕事と生活をちょうど良く合わせることは可能だという考えから生まれました。自分の最適を見つける、もしくは見つけるために時短勤務を取り入れることが、ワークライフフィットへの足がかりとなるそうです。

参考

「ワークライフバランス」に専門家が異議　より適切な言葉とは｜CNN.co.jp

ワークライフインターフェース

特にテクノロジー関係の仕事で顕著となっている、仕事と生活の無境界化のこと。インターネット環境さえあれば、どこでも働くことができる環境が浸透したことで、いつでも・どこでも働けるようになったことが主な要因です。

参考

「ワークライフバランス」に専門家が異議　より適切な言葉とは｜CNN.co.jp

Work–life interface｜Wikipedia

番外編：まだまだある、仕事と生活に関する新出用語

ワークエンゲージメント

ユトレヒト大学シャウフェリ教授によって、提唱された「バーンアウト」（燃え尽き症候群）の対概念。組織の従業員満足度を向上できる、メンタルヘルス対策として注目されています。

「ワーク・エンゲイジメント」とは、従業員の心の健康度を示す概念のひとつで、仕事に対して「熱意」（仕事に誇りややりがいを感じている）、「没頭」（仕事に夢中になり集中して取り組んでいる）、「活力」（仕事に積極的に取り組んでいる）の三つが揃って充実している心理状態を指します。

（引用元：ワーク・エンゲイジメント｜日本の人事部）

参考

ワークエンゲージメントとは？ 尺度と定義、高める方法、向上による効果｜カオナビ

メンタルヘルスマネジメント vol.2 No.1（2013）｜researchmap

ワークホームインターフェース

ワークライフフィットとワークライフインターフェースに近い概念として、「ワークホームインターフェース」があります。2つの概念と同様に、仕事と家族（ホーム）を区別するのではなく、境界線をなくして、個人の家庭環境にフィットさせるという考え方です。

参考

ワークライフバランス論の新展開：ワーク・ホーム・インターフェース｜人事組織の研究ブログ

ライフキャリアレインボー

「ライフキャリアの虹」と呼ばれています。自分の役割に取り組みながら自分らしさを構築し、それらの選択が、社会人になってからのキャリア形成に影響するという考え方です。

参考

高等学校キャリア教育の手引き｜文部科学省

ライフキャリア・レインボー｜BIZHINT

キャリアライフフィット

生活（生き方）の変化に合わせて、柔軟にキャリアをデザインしていく働き方。都留文科大学文学部教授の野畑眞理子氏が、2011年に提唱しました。

参考論文

ワーク・ライフ・バランスからキャリア・ライフ・フィットへ｜TRAIL

家事・ライフ・バランス

仕事と家庭の調和（ワークライフバランス）が広まる一方で、ワーキングマザーや共働き夫婦のライフの大半の時間が家事に費やされているそうです。そのため、家事をおろそかにせず、自分の時間も充実させるための目標となる言葉となっています。家事・ワークライフバランスや、ワーク・家事・育児・バランスといった派生語もあるようです。

参考

家事・ライフ・バランス｜Wikipedia

仕事だけじゃない、家事ワークライフバランスも実現するために｜iittala

ワーク＆ライフインターン（子育てインターン）

リクルートコミュニケーションズでは、育休中の社員の家庭にて、若手女性社員が育児体験をする研修が行われています。結婚後・産後のワークライフバランスをイメージしたり、キャリアプランを考えるきっかけになるそうです。

参考

福利厚生・職場環境｜リクルートコミュニケーションズ

投稿 ワークライフバランスを起点に考える新概念”ライフワークXXX”！あなたに向いている考え方は？ は くらしと仕事 に最初に表示されました。