教育移住とは、子どもに合った教育環境を求めて住む場所を変える選択のことです。

従来は居住地域の学校に通うのが一般的でしたが、現在は学校の教育方針に合わせて移住を決める家庭も少なくありません。その背景には、在宅ワークの普及によって場所にとらわれない働き方が可能になったことや、子どもの主体性を重視する価値観の変化があります。

教育移住は、より良い学びを求めるための「現実的な選択肢」の一つになりつつあるのです。

子どもの個性を伸ばす教育とは

子ども一人ひとり、興味や得意なことは異なります。これまでの教育は「同じ内容を同じペースで学ぶ」ことが基本でしたが、それだけでは一人ひとりの強みを十分に伸ばしきれないケースもあります。

個性を伸ばす教育は、子どもが自分の「好き」や「得意」に向き合うきっかけをつくります。その積み重ねが、自己肯定感や主体性の育成につながり、将来の可能性を広げる土台となり得るでしょう。

教育移住を考えるときのポイント

教育移住を検討する際は、理想だけでなく現実的な側面も考慮することが大切です。特に意識しておきたいポイントは、次の3つです。

1. 教育費
   私立校や特色あるスクールは、公立に比べて費用が高くなる傾向があります。
2. 生活環境
   地域の利便性や暮らし心地など、家族全員がその土地に適応できるかを検討しましょう。
3. 移住支援制度
   自治体独自の支援金や、子育て支援制度が整っているかを確認するのも有効です。

「無理なく続けられるか」を軸に、ライフプランを含めて慎重に検討することが重要です。

教育方針の種類

教育移住では、まず教育方針の違いを知ることが大切です。
代表的なスタイルには、次のようなものがあります。

• 自然教育：自然体験や体験学習を通して学ぶ教育
• 国際教育：語学やグローバル教育を重視する教育
• 伝統教育：礼儀や日本文化を大切にする教育
• ICT教育：デジタル・プログラミング教育
• 探究学習：自ら立てた問いの解決を通して、思考力を深める教育

近年では、スポーツや身体づくりに力を入れた教育や芸術教育など、学びの多様化も進んでいます。
教育のあり方は変わりつつあり、子どもに合った学び方を選べる時代になってきています。

なかでも注目されるのが「オルタナティブ教育」です。
これは、従来の一斉授業や画一的なカリキュラムにとらわれず、子どもの興味や発達段階に合わせた学びを重視する教育スタイルで、代表的な教育法は下記の通りです。

• シュタイナー教育：芸術的な活動を教育の柱に据え、子どもたちの豊かな感性や内面的な成長を大切にする教育
• モンテッソーリ教育：子どもの自主性を尊重し、環境を通して「自分でやりたい」という気持ちを育てる教育

さらに「オルタナティブスクール」という選択肢も広がっています。
不登校の文脈で語られることもありますが、近年では「個性を伸ばしたい」「子どもに合った環境を選びたい」といった前向きな理由で選ぶ家庭も増えています。

「学び方を選ぶ」という考え方は、これからの時代にますます広がっていくといえるでしょう。

個性を伸ばすユニークな小学校・幼稚園15選

ここからは、個性を伸ばすユニークな教育方針を取り入れている小学校・幼稚園を紹介します。自然・国際・伝統・ICT・探究学習といったテーマごとに、それぞれ特徴的な学校をまとめています。

自然教育を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】三崎小学校（高知県）

基本方針：知・徳・体の調和のとれた豊かな人間性と、変化の激しい社会において力強く生きていくための実践力を身に付けた児童の育成

引用：「土佐清水市立三崎小学校 学校経営方針」P2、2026年5月閲覧

特徴：力・心・体のバランスを重視し、主体的に学び考える力や思いやりの心を育成。地域や豊かな自然環境を活かした体験活動を積極的に取り入れ、地域全体で子どもを育てる環境が整っています。

三崎小学校の公式サイトはこちら

【幼稚園】NPO法人森のようちえん全国ネットワーク連盟（全国）

教育方針：「自然はともだち」「いっぱい遊ぶ」「自然を感じる」「自分で考える」

引用：「森のようちえん 森のようちえんとは」2026年5月閲覧

特徴：自然の中での活動を主軸に置く「自然教育」の普及に取り組む団体です。決まったカリキュラムをこなすのではなく、森や野外での活動を通じ、子ども自身のペースで遊びや学びを選べる環境づくりを推進しています。

NPO法人森のようちえん全国ネットワーク連盟の公式サイトはこちら

【幼稚園】東京ゆりかご幼稚園（東京都）

教育方針：「調和のとれた教育」「子どもの主体性」「自然と関わりながら」

引用：「東京ゆりかご幼稚園 教育目標・方針」2026年5月閲覧

特徴：園庭での「里山教育」を実践。専門家から学ぶ自然体験や、米作りなどの「労作・食農教育」に注力しています。自ら育て、手間暇かけて収穫したものを頂く実体験を通じ、自然への深い理解と感謝の心を育む環境が整っています。

東京ゆりかご幼稚園の公式サイトはこちら

国際教育を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】晃華学園小学校（東京都）

教育方針：「カトリック精神に基づく教育」「質の高い全人教育」「家庭の精神を基礎とする教育」「奉仕・正義・平和をめざす教育」「変化に適応できる教育」

引用：「晃華学園小学校 晃華の教育」2026年5月閲覧

特徴：カトリック精神に基づく全人教育を軸に、知・徳・体をバランスよく育成。グローバル社会に対応できる力を重視し、主体性や協働性、変化に適応する力を育みます。

晃華学園小学校の公式サイトはこちら

【幼稚園】暁星国際流山幼稚園（千葉県）

教育方針：「健全な精神」「諸機能の調和」「国際的感覚」

引用：「暁星国際流山幼稚園 幼稚園の教育」2026年5月閲覧

特徴：フォニックス指導(※)やコミュニケーション教育を通じ、子どもに広い視野と英語力を育む国際教育に力を入れています。

(※) フォニックス指導とは、英語の音と文字の規則性を学び、自力で正しく読む力を育てる学習法。

暁星国際流山幼稚園の公式サイトはこちら

【幼稚園】KINCARN International School（神奈川県）

教育プログラム：「知育プログラム」「社会性プログラム」「身体運動プログラム」「芸術プログラム」「言語プログラム」「グローバル教育」

引用：「KINCARN カリキュラム/プログラム」2026年5月閲覧

特徴：日英両言語での学びと多国籍な環境の中で、多様性や異文化への理解を深めながら視野を広げることで、SDGsを前提としたグローバル社会の担い手を育てます。知育・社会性・運動・芸術を組み合わせ、表現力や協働性、基礎生活力をバランスよく伸ばします。

KINCARN International Schoolの公式サイトはこちら

伝統教育を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】名進研小学校（愛知県）

教育方針：「確かな学力」「心豊かな人間力」「国際人教育」

引用：「名進研小学校 教育の特徴」2026年5月閲覧

特徴：茶道・華道・礼法・着付けなどの伝統文化を学び、日本文化への深い教養を身につけます。同時に英語教育にも注力し、国際感覚を両立させた教育を実践しています。

名進研小学校の公式サイトはこちら

【幼稚園】ながつた幼稚園（神奈川県）

教育理念：子ども達の『丈夫な体と心』『素敵な夢』『豊かな個性』『愛の輝き』を育み地域社会に貢献

引用：「ながつた保育園 当園の特徴」2026年5月閲覧

特徴：挨拶や規律を大切にした教育のもと、茶道教育などを通じて感謝の心や思いやりの心を養います。基本的生活習慣と豊かな人間性を育てる環境です。

ながつた幼稚園の公式サイトはこちら

【幼稚園】乳山幼稚園（福岡県）

教育方針：よく遊び、よく学ぶ

引用：「乳山幼稚園 教育方針」2026年5月閲覧

特徴：全国的にも珍しい柔道を取り入れた武道教育を実践している園です。体のバランス感覚を養うとともに、礼儀作法や集中力、粘り強い心を育みます。

乳山幼稚園の公式サイトはこちら

ICT教育を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】立命館小学校（京都府）

教育方針：世界を変えていく人が育つラーニング・コミュニティ　子どもと大人が共に挑戦をたのしみ、変化・成長し続ける学校

引用：「立命館小学校 教育方針」2026年5月閲覧

特徴：1人1台のタブレットPCを使って算数や理科などを学びながら、日常的にICTに触れる環境を整備。また、ロボット作りを通してプログラミングを身につけるだけでなく、課題解決に向けて発想を広げる力や、仲間と協力しながら取り組むコミュニケーション力も育んでいます。デジタル技術の習得そのものを目的とするのではなく、それらを活用しながら新たな価値を生み出せる人材の育成を目指しています。

立命館小学校の公式サイトはこちら

【幼稚園】きたかしわ幼稚園（千葉県）

教育目標：「明るく元気な子」「なかよく遊ぶ子」「よく考える子」

引用：「きたかしわ幼稚園 園について」2026年5月閲覧

特徴：ハサミやクレヨンといった遊び道具の一つにICTを取り入れ、デジタルと切り離せない時代を生きる子どものリテラシーを高めるとともに、遊びの可能性を広げます。デジタルとアナログを行き来することで、子どもの好奇心や発想力、創造性を引き出します。

きたかしわ幼稚園の公式サイトはこちら

【幼稚園】認定こども園 明照幼稚園（神奈川県）

教育方針：「みんな仲良く心も体もじょうぶな明照っ子」「生き生きとして、自分で進んでやる明照っ子」「子どもらしい夢のある明照っ子」「集中力のある明照っ子」「何が大切か判断できる明照っ子」

引用：「認定こども園 明照幼稚園 教育の特色」2026年5月閲覧

特徴：子どもの「やりたい！」という自発性を引き出す教育を基盤に、園児向けプログラミング教育も導入。落ち着いて物事に取り組む集中力と、最新技術に触れる創造力を両立させているのが特徴です。

認定こども園 明照幼稚園の公式サイトはこちら

探究学習を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】千葉大学教育学部附属小学校（千葉県）

教育目標：自ら学び、豊かな心でともに歩み、未来を切り拓いていく子を育てる

引用：「千葉大学教育学部附属小学校 学校概要」2026年5月閲覧

特徴：大学附属の研究機関として、最新の教育理論やデジタルツールを積極的に活用しています。自ら「質の高い問い」を立てて深く考える探究的な学びを重視しており、創造的な思考力と自ら未来を切り拓く力を育む環境が整っています。

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【小学校】南アルプス子どもの村小学校（山梨県）

基本方針：「自己決定」「個性尊重」「体験学習」

引用：「南アルプス子どもの村小学校 教育理念」2026年5月閲覧

特徴：時間割の半分を占める「プロジェクト」を軸に、子どもの主体性を最優先。学習内容を対話で決定するスタイルを特徴とし、実生活に根ざした体験を通して、自ら問いを立てて解決する思考力と創造力を育みます。

南アルプス子どもの村小学校の公式サイトはこちら

【小学校・幼稚園】関西国際学園（兵庫県）

教育理念：日英バイリンガルの探究学習を通して、創造力と責任感を持って国際社会に貢献するリーダーの育成

引用：「関西国際学園 教育理念」2026年5月閲覧

特徴：日英2言語でのバイリンガル教育を基盤に、自ら課題を見つけ出す「探究学習」に力を入れています。リサーチやディベートを通して、自ら思考・発信する力と、国際社会で通用する多様な価値観を養います。

関西国際学園の公式サイトはこちら

教育移住後の働き方

教育移住を実現する上で、最も大きなハードルとなるのが「移住先での仕事」ではないでしょうか。

現在は在宅ワークの普及により「仕事を続けながら、子どもに最適な環境へ移住する」という選択肢が現実的になっています。フルリモートワークが可能な職種であれば、キャリアを途絶えさせることなく、地方の豊かな自然や特色ある教育環境を手に入れることができます。

フリーランス転向も移住後の選択肢の一つ

一方、完全在宅勤務可の正社員募集は限られており、思いきって業務委託という道を検討してみるのも一つの選択肢です。

2015年からフルリモートワークを実践しているHELP YOUでは、大半のメンバーが在宅フリーランスとして場所や時間に縛られず働いており、その中には地方や海外在住者も多数います。

今回この記事で紹介したのは日本国内の小学校・幼稚園でしたが、海外まで視野を広げて教育環境を変えた例もあります。

不登校をきっかけに見つめ直した、我が子に合う教育

例えば、フリーランスイラストレーターの得丸祐子さんは、お子さんの学校への行き渋りをきっかけに、お子さんに合う教育について考えるようになり、多様性豊かなマレーシアへ移住しました。苦手を克服すること以上に、得意を伸ばすことを重視する教育環境の中で、それまで短所だと思っていたお子さんの特徴を、長所として捉えられるようになったそうです。

子どもの不登校を機に海外へ教育移住、新天地で築いたキャリア

自由な働き方で母子留学へ。人生の礎を築く学校生活を

フリーランスデザイナーの今泉香織さんは、場所に縛られない働き方を生かし、3歳の息子さんとのマレーシア母子留学を決めました。幼い頃から第二言語に親しめる環境に加え、自主性や創造性を育めることを重視して、クリエイティブな授業を特色とする学校を選んだそうです。

その背景には、手に職をつけ、フリーランスとして働いてきた今泉さん自身のキャリアがあります。学校生活を通して、将来生きる土台になる力を身につけてほしい──そんな思いも、母子留学を後押ししたといいます。

完全在宅でデザイナーデビュー！　5年間で学んだ、フリーで食べていく秘けつとは

自分たちに合った仕事と暮らしのバランスを見つけることが、教育移住を成功させる大きなポイントとなります。

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まず制度の全体像から確認しましょう。

2019年10月にスタートした「幼児教育・保育の無償化」は、幼稚園・保育所・認定こども園などを利用する3歳〜5歳のすべての子どもを対象に、保育料を国が支援してくれる制度です。

少子化対策の一環として、子育て世帯の経済的な負担を軽減することを目的に設けられました。

条件を満たせば、0〜2歳の子どもも対象となります。

ただし「無償化」という言葉から「すべてタダになる」とイメージしてしまうと、後で思わぬ出費に驚くことも。

実は無償化には「完全無料」になるケースと「月額上限まで無料（超えた分は自己負担）」になるケースの2種類があり、どちらになるかは利用する施設の種類や家庭の状況によって変わります。

ここをしっかり押さえた上で、自分のケースを確認していきましょう。

わが家はどこまで無料になる？ケース別に確認しよう

保育料無償化の制度を受けるには、施設の種類によって「保育の必要性の認定」が必要な場合があります。
特に認可保育所や認可外保育施設を利用する場合は、家庭の就労状況（共働き・ひとり親等）をもとに認定を受ける必要があるため、あらかじめ確認が必要です。
「保育の必要性」が認められるのは、主に以下の場合です。

1. 就労
2. 妊娠・出産
3. 保護者の疾病・障害
4. 同居親族等の介護・看護
5. 災害復旧
6. 求職活動
7. 就学
8. 虐待やDVのおそれがあること
9. 育児休業取得時に、既に保育を利用していること
10. その他市町村が定める事由

参照：こども家庭庁「子育て支援」（PDF）

3歳〜5歳の場合

3歳〜5歳の子どもは、世帯収入にかかわらず全員が制度の対象です。
ただし、利用する施設と家庭の状況によって内容が変わります。

共働き・ひとり親など、保育の必要性が認められる家庭

専業主婦（主夫）家庭

専業主婦（主夫）家庭の場合、「保育の必要性」が認められないケースが多く、無償化の対象とならない場合があります。
「認可外保育園なら、専業主婦（主夫）でも子どもを預けられると聞いたけど、無償化の対象になる？」と気になっている方もいるかもしれませんが、保育の必要性が認められない場合は認可外保育施設であっても対象外となる点に注意が必要です。

一方で、現在は専業主婦（主夫）であっても、働き始めた後に認定申請を行うことで、無償化の対象となる場合があります。
「そろそろ働き始めようかな」と考えているなら、どのような場合に対象となるのか、また申請にはどのような書類が必要になるのかを、早めに市区町村の窓口で確認しておきましょう。

0歳〜2歳の場合

0歳〜2歳については、住民税非課税世帯のみが対象です(※3)。
それ以外の家庭は、3歳になるまで保育料は自己負担となります。

 
「3歳から無償化」という点は、意外と見落としやすいポイントです。
私自身も「3歳から無償化」という点を入園前にきちんと把握できておらず、0歳から子どもを保育園に預けた際に保育料の高さに驚いた経験があります。
ちなみに、保育料は前年の収入をもとに計算されるため、産休・育休中で当年の収入が減っていても、思いのほか高い保育料になることがあります。
入園前にあらかじめ市役所などで金額を確認しておくと、家計の見通しが立てやすくなるでしょう。
参照：こども家庭庁HP

無償化の対象にならない施設もある

自分のケースが確認できたところで、もうひとつ押さえておきたいのが「対象外の施設」についてです。

どの施設に預けるかによって、無償化が適用されないケースもあります。

未就学児のインターナショナルスクールなどの「各種学校」

一般的にインターナショナルスクールや在留外国人が通う外国人学校などの「各種学校」は対象外です。

国が定める幼児教育の基準を満たしていないため、どんなに高額な利用料を支払っていても、無償化の恩恵は受けられません。

ただし、自治体から「無償化対象施設」として認定されている一部のスクールでは、保育料が無償化の対象となり補助金を受けられるケースもあります。

利用を考えている方は各自治体で確認してみましょう。

国の監督基準を満たさない認可外保育施設

認可外保育施設のうち、無償化の対象となるのは「自治体に届出をし、指導監督基準を満たしている施設」に限られます。

制度導入時に設けられていた5年間の経過措置が2024年9月末に終了したため、2024年10月以降は基準を満たしていない施設は対象外となっています。

現在、認可外の施設を利用している方や利用を検討している方は、その施設が基準を満たしているかどうかを事前に確認しておきましょう。

「無償化なのに費用がかかる」そのワケ

ここが、多くの方が「思っていたのと違う」と感じるポイントです。

無償化の対象はあくまで「保育料（利用料）」のみ。

保育料以外の実費として徴収されている費用は、引き続き自己負担になります。

保育園でかかる主な自己負担

• 給食費（食材料費・おやつ代）
• 備品購入費（クレヨン・上履きなど、年度初めにまとまった出費になることも）
• 行事費・スクールバス代

筆者の子どもが通う保育園では、3歳から保育料は無料になったものの、給食費として毎月7,000〜8,000円の負担があります。

さらに最近は物価上昇の影響で毎年少しずつ給食費が値上がりしており、「無償化されたから安心」とは言い切れないのが正直なところです。

幼稚園でかかる主な自己負担

• 給食費・施設費・冷暖房費
• 教材費（絵本・クレヨンなど）
• 行事費（遠足のバス代、運動会費用など）
• PTA会費、卒園費（アルバム代・謝恩会費など）

幼稚園の場合、保育園と比べて費目の種類が多くなる傾向があります。

金額も園によって大きく異なるため、入園前に確認しておくと安心でしょう。

給食費（副食費）が免除される場合もある

なお、以下に該当する場合は給食費の副食費（おかず・おやつ代）が免除されます。

• 年収360万円未満相当の世帯
• 全世帯の第3子以降の子ども

「もしかして該当するかも」と思った方は、園や市区町村の窓口に一度確認してみてください。

制度を賢く使うために知っておきたいこと

制度の内容を理解したら、次は「どう活用するか」です。

認定申請は早めに動こう

認可外保育施設や幼稚園の預かり保育を利用する場合、無償化の適用には市区町村への保育認定申請が必要です。
申請日より前にさかのぼって適用することはできないため、利用開始のタイミングに合わせて早めに手続きを済ませておくことが大切です。

自治体の上乗せ支援も要チェック

国の制度に加えて、自治体が独自に補助を行っているケースもあります。
東京都では2025年9月から、第一子の0〜2歳についても保育料の無償化が実施されています。
参照：東京都福祉局「保育料の無償化について」

お住まいの市区町村のホームページや窓口を一度チェックしてみると、思わぬ支援が見つかることがあるかもしれません。

在宅フリーランスでも無償化の対象になる？

ここまで制度の概要をご紹介しましたが、無償化の対象となるかどうかに「保育の必要性」が大きく関わっていることを感じてもらえたかと思います。

「保育の必要性」が認められる要件のひとつに「就労」がありますが、在宅ワークでも就労実績として認められ、無償化の対象となる可能性があります。

「いきなりフルタイムで働くのは難しい」
「子どもが小さいうちは家にいたい」——そんな方には、在宅で少しずつ始める働き方という選択肢もあるでしょう。

オンラインアウトソーシング(※4)「HELP YOU」では、経理・事務・ライティングなど、在宅でできる仕事を自分のペースで始めることができます。
就労実績を作りながら、無償化の対象を目指すひとつの方法として、参考にしてみてください。

(※4) オンラインアウトソーシングとは、在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービスです。

「実質月1,000円で保育園に!?」知らなきゃ損する保活×助成金のリアルな話

保育園、何歳から預ける？3歳まで自宅保育をした私の完全在宅ワーク体験記

︎ 在宅で働き始める HELP YOUの詳細はこちら

投稿 実は「全部タダ」じゃない！保育料無償化、本当のところを正しく理解しよう は くらしと仕事 に最初に表示されました。

1人目の書き手は私、三代知香です。HELP YOUにはフリーランスとして関わっています。より時間に縛られない自由度の高い働き方ができるため休業日を設けませんでした。

そのせいか、私の旅は一般に想像される優雅なワーケーションとは程遠いものとなりました。

夫不在の母子帰省はハードモード

私は、岐阜県飛騨市に住んでいます。実家は北海道札幌市で、今年の夏は2歳の息子と2人きりで帰省しました。

夫は自宅でお留守番。いつも荷物を持ってくれたり、息子を抱っこしてくれたりする夫がいないため、移動するだけで疲れてしまいました。

オンライン会議後すぐに子どもと科学館へ

移動の翌日は、13時からオンライン会議。私がフリーランスとして主に請け負っている編集業・ライター業は、期日さえ守れば勤務時間は自由なワークスタイルが基本ですが、取材や企画会議などの時間は外せません。

会議終了後、議事録をまとめ、実母と7歳の甥、息子と4人で科学館へ。

2024年4月にリニューアルオープンしたばかりの「札幌市青少年科学館」。

体験型の展示物が多いフロアでは、2歳の息子も大はしゃぎ。像が歪んで見える鏡の前でゲラゲラ笑ったり、人体の内部を模したコースを駆け回ったり。運動不足の在宅ワーカーである私は、息子を追いかけるだけで精一杯でした。

寝かしつけ後に仕事。子連れワーケーションの現実

実家に着く頃にはヘトヘトになり、いつもよりテンション高めな息子を何とか寝かしつけパソコンを開きます。

家を出る前に書いた議事録を推敲し、チームに共有。この日の仕事は以上でしたが、翌日以降、新人ライターが作成した構成案のチェックや、執筆した原稿の校正、自分自身の執筆業務、メディアのアクセス解析レポート作成など、継続的に仕事が入ってきました。

一方で、日中はプールや水族館、野球場に行ったり、親戚を訪問したりと、家族イベントが盛りだくさん。基本的に息子含む家族が寝静まった後に仕事をする生活で、水族館に行く日の朝には、一人だけ家に残って寝ようか本気で悩みました。

狸小路商店街にある水族館「AOAO SAPPORO」。珍しい海の生き物がたくさんいて、息子も興味津々の様子。

海の中を表現したデジタルアートのルームに入るなり大はしゃぎする息子。

日中遊び、夜に仕事をするスタイルのワーケーションを検討している方には、寝る前に可能な限り疲れをとることをおすすめします。私の中で効果が高いのは、ヨガです。特に、鳩のポーズは私の肩こりに効果てきめん。ぜひ旅の習慣に取り入れてみませんか？

サッポロさとらんどにて、ヤギさんに初めての餌やり。

エスコンフィールドHOKKAIDO内にある子どもの遊び場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」。駆け回る息子や姪っ子・甥っ子を追いかけ、母はヘトヘトに。

今回、私は車を運転しませんでしたが、運転手を担当する方は寝不足厳禁です。たっぷり睡眠をとり、安全な旅をお楽しみください。

【長期休暇中に挑戦したい】親子ワーケーション、実際どうなの？体験者に聞くリアルな魅力＆成功Tips7

子どもが体調不良に！看病しながらのワーケーション

大人でも体力を削られる旅行先では、子どもはなおのこと疲れから体調を崩しやすいもの。

HELP YOUのヒューマンサクセス（※2）を担当する山口さやかさんの場合、旅行先でお子さんが体調不良になりましたが、何とか乗り越え無事に観光を楽しめたそうです。

ハードな子連れ旅の先に得られたものは何だったのでしょうか。

前倒しで仕事を片付け、旅行先での業務量を調整

HELP YOUにジョインし、フルリモートワーク生活を始めて6年目。

コロナ禍が落ち着いてきた2年前から、親子ワーケーションに挑戦しています。この夏も8歳の娘を連れて、1週間の長旅に出かけました。

河口湖。周遊バスに乗り、大石公園や美術館などをめぐりました。

今回は四国・愛媛県から、河口湖〜越後湯沢〜那須の避暑地めぐり。2ヶ所目の越後湯沢では、ゲストハウスが主催する親子ワーケーションプログラムにも参加しました。

左：ゲストハウス「Little Japan ECHIGO」　右：元スキー場の野原で虫取り

期間中2日ほどバケーション重視の予定だったので、納期が近い仕事については、旅行前に前倒しで納品するなど事前に調整。

越後湯沢のプログラムでは、大人は日中ワークに集中できる環境が整えられていました。

ただ娘が片頭痛でダウン……看病しながらのワークに（涙）。

本来の私はできる限り荷物は少なく、身軽に旅したいミニマリストタイプですが、子どもが予期せず体調不良を起こしたときに備え持ち物は万全に。緊急時の対応について、あらかじめ考えておくと安心です。

山梨名物ほうとう。ご当地グルメと生ビールが旅の楽しみ。

雨予報で拝むのを諦めていた富士山。一瞬でも見ることができて感動！

ハードな子連れ旅で発見した、我が子の新たな一面

普段はつい我が子を周りと比較してしまったり、子どものマイペースすぎる振る舞いにイライラしては反省を繰り返したり……。しかし、日常から飛び出すとたくさんの発見があります。

娘は持病や発達の凸凹があり、学校生活では苦労する部分もあるのですが人と関わるのが大好き！

今回の旅でも他の宿泊者とすぐに仲良くなり、観光地で居合わせた外国人にも自ら話しかけていました。
（”Hello”と”Thank you”だけの英語力で突撃するツワモノ〈笑〉。）

心配事が尽きない娘ですが、陽気な性格でいつも爆笑させてくれます。

子どもの新たな一面に触れたり、短所に見えていた特性が実は素敵な長所でもあると気付いたり。

今年は、今までで最も遠方かつ長期間のワーケーションに挑戦してみましたが、人や動物との出会いにも癒やされ、また行けるように頑張ろう！　と前向きな気持ちになりました。

親子ワーケーションはハードルが高いイメージがあると思いますが、勇気を出して挑戦すれば、家族の時間がさらに濃く彩りのあるものになるかもしれません。

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毎日がバカンス気分？海外＆離島へ移住したフリーランスの夏【ワーケーション体験記③】

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「どこにいても働ける」は本当？旅行先でフルリモートワークを実践【ワーケーション体験記①】

投稿 フルリモートワークをしながら子連れ旅に挑戦！意外とハードな現実【ワーケーション体験記②】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

学校の長期休暇中、子どもに楽しい思い出をつくってあげたい。でも仕事は長く休めない。フルリモートワークなら、仕事をしながら子どもとの旅行を楽しむことができます。

トップバッターは、HELP YOUのヒューマンサクセスを担当する梶川美輪さんです。HELP YOUで働くフリーランスメンバーの育成や、キャリア構築のサポートに取り組んでいます。

梶川さんは、フリーランスが大半を占めるHELP YOUにおいて数少ない正社員の一人です。社員でも場所を問わず働けるのか、ご注目ください。

母はホテルで仕事、娘はひと足先にサマーキャンプへ

HELP YOUにジョインして丸5年が過ぎました。ジョイン当初はフィリピンで生活をしていましたが、今は東京都に住んでいます。パソコンさえあればどこでも仕事ができるこの働き方にとても満足しています。

今年は子どものサマーキャンプの付き添いで北海道ニセコ町に1週間滞在しました。子どもがサマーキャンプ中の3日間は仕事をして、2日間は仕事を休んで一緒にキャンプに参加しました。

残念ながら雲で羊蹄山は見えませんでしたが、人気のフォトスポットでパチリ。

ワーケーションに必須のITセキュリティ対策

旅行先で仕事をする場合、最も大切なのはインターネット環境です。

事前にホテルの部屋にWi-Fiがついているか確認はしましたが、別でポケットWi-Fiをレンタルして持っていきました。ホテルのWi-Fiは安全性が心配なので仕事ではポケットWi-Fiを使うようにしています。

せっかくの旅行なので、景色のいい場所やおしゃれなカフェで仕事をしたい、と思う人もいるかもしれません。そんなときはパソコンに覗き見防止の液晶保護フィルムを貼ってしっかりセキュリティ対策を。それさえ万全にしておけば、あとは旅先を満喫するのみです。

子どもに「仕事をしている感じで撮って〜」とリクエストして撮ってもらいました。なかなか迫力のある一枚。

東京では連日36〜37度の猛暑続きでしたが、ニセコは昼でも28〜29度。散歩をしながら近くのカフェやパン屋さんに行ったり、広い空を見ながら思いっきり深呼吸をしたりするだけでリフレッシュできます。

空き時間にはGoogleマップでレストランやジェラート屋さんのレビューを見たり、フォトスポットを調べたり。

ランチの帰り道。右も左も山で緑がいっぱい。「また午後も仕事を頑張るかー」と自然と気合が入る。

海のように大きな洞爺湖。

キャンプ場で娘と合流するも、大雨のハプニングに遭遇

そんな感じで3日間のワーケーションを終え、いよいよ私もサマーキャンプに合流です。車でさまざまな場所を観光しつつ、キャンプ場へ向かいました。

観光中は晴天だったのに、キャンプ場に着くとあいにくの大雨。ビショビショになりテントを組み立てたのも良い思い出となりました。

ただ、防水のはずのスマートフォンが大雨で一時期不安定になった時は焦りました。ひたすら乾燥させ無事に直りましたが防水対策大事……と実感しました。

川の近くでキャンプ。子どもたちは雨でもお構いなしで川遊びをしてました。

キャンプではみんなと一緒にご飯を食べ、子どもたちの楽しそうなシーンを集めたハイライト動画を鑑賞し、虫の声を聴きながらテントで一晩を過ごし、サマーキャンプは終了です。

札幌在住メンバーと初対面。各地に仲間がいる面白さ

今回の北海道旅行では、HELP YOUメンバーにも会ってきました。何度も一緒に仕事をした仲ですが、直接会うのは初めてでした。HELP YOUメンバーは国内外で約500名います。なかなか顔を合わせる機会がないメンバーと旅先で直接会えるのもHELP YOUならではの楽しみです。

︎ 世界各国・全国各地に仲間がいる、HELP YOUについて詳しく見る

キャンプ場でシフト業務！？家族旅行と仕事を両立

梶川さんは仕事とプライベートを分け、ホテルで仕事をした後に休みをとってキャンプを楽しみましたが、中にはキャンプ場で仕事をした強者もいます。

石橋知那美さんは、フリーランスとしてHELP YOUに関わっているメンバーです。HELP YOUでは、時間に縛られない働き方が基本ですが、中には決まった時刻に働くシフト制の案件もあります。

想定外のことが起こりやすい旅行先、しかも屋外でフルリモートでのシフト業務はできるのでしょうか？

夫とスケジュールを合わせ、平日に家族キャンプ

波の音と焚火で最高にリラックスできるキャンプ場。

秋田県にかほ市の「象潟海水浴場キャンプ場」で、キャンプとワーケーションを初めて経験しました。普段は岩手県に住んでいる私が、このキャンプ場を選んだ理由は、岩手から近くてアクセスが良いことと、岩牡蠣のシーズンに合わせて新鮮な海の幸を楽しみたかったからです。キャンプと海水浴の両方が楽しめる、まさに理想的な場所でした。

食べて、遊んで、お昼寝。

キャンプに訪れたのは平日だったため、キャンプ場も海水浴場もほぼ貸し切り状態。ぜい沢な空間で、家族全員がリラックスしながら過ごせました。

特に、夫の仕事の関係で家族での1泊旅行が貴重なこともあり、子どもたちがとても嬉しそうでした。

海での砂遊びや、岩牡蠣、サザエなどの新鮮な海の幸を堪能しながら、初めてのキャンプに挑戦。家族全員が協力し合い、絆を深める良い機会となりました。

電源確保は万全、1日3度のシフト業務を完遂

その日、10時、11時、17時にシフト業務がありましたが、キャンプ場での仕事環境は意外にも快適で、スムーズに行えました。子どもたちは近くで松ぼっくりを集めるなど、楽しそうに過ごしており、その姿を横目に仕事に集中することができました。

仕事中の私の横で松ぼっくりを集めて遊ぶ子どもたち。

パソコンでの仕事のため、電源の確保は事前に準備済みで、車のシガーソケットに接続できるコンセントアダプターを持参したおかげで安心して業務を行えました。このような対策があったおかげで、仕事とキャンプを両立することができ、充実した時間を過ごすことができました。

自然の中でのワーケーションは仕事に好影響！

松尾芭蕉も「象潟や 雨に西施が ねぶの花」と詠んだ名勝象潟の海岸。（参考：山形県立大学HP「芭蕉db─奥の細道象潟」2024年9月19日閲覧）

今回のキャンプとワーケーションは、自然の中でリフレッシュしながらも仕事を効率的にこなせる素敵な体験でした。今後もこのような機会を増やしていき、仕事とプライベートのバランスをさらに良くしながら、さまざまな環境でのインスピレーションを得ていきたいと思います。自然の中でのリフレッシュが仕事の質を向上させることを実感し、これからも積極的にアウトドアでの活動を取り入れていくつもりです。

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フルリモートワークをしながら子連れ旅に挑戦！意外とハードな現実【ワーケーション体験記②】

投稿 「どこにいても働ける」は本当？旅行先でフルリモートワークを実践【ワーケーション体験記①】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

再就職を目指す主婦に人気の仕事のひとつに、データ入力があります。パソコンとインターネット環境さえあれば在宅OKの求人も多く、空いている時間を有効に使えるので、社会復帰の第一歩にこの仕事を選ぶ子育て中のママも多いようです。

また、パートナーの転勤で地方や海外に住むことになり離職した人にとっても、場所にとらわれずに働けて、自分のスキルを生かせる在宅のデータ入力は魅力的な仕事。

メンバー全員がフルリモートで働くHELP YOUにも、乳幼児を自宅で保育しながら働くママや、子どもが学校に行っている間に働くママ、転勤妻として地方や海外で働く主婦が在籍しており、その中にはデータ入力を担当しているメンバーもいます。

データ入力の仕事をするためには一定のパソコンスキルは必要ですが、基本的に特殊な資格は不要。ある程度の事務経験がある主婦にとっては、始めやすい仕事だといえます。

ただ、具体的にどのような作業をするのかわからないために不安を感じる人や、自分のスキルレベルで通用するのか自信が持てない人も多いよう。どれくらいの報酬をもらえるのかも気になりますよね。

HELP YOUではじめる在宅ワーク

単純な転記作業にはあらず！実は奥が深いデータ入力という仕事

データ入力というと単純な転記作業の繰り返しをイメージする人もいるかもしれません。いえいえ、そのような単純作業はごく一部。実はこの仕事、奥が深いのです。

例えば、私は毎月、経理関係のデータ入力をしていますが、単純に数字を転記しているわけではありません。簿記の知識をもとに数字の意味を考える必要があり、また、集計や並べ替えなどMicrosoft Excel（以下エクセル）の活用スキルを駆使して作業しています。他のデータ入力の案件を見ても、特定ジャンルの専門知識やデータ加工のスキルのような、一定の能力を必要とする内容が数多くあります。

では、具体的にHELP YOUのデータ入力について

• 扱っている内容
• 難易度
• 継続性
• マニュアルの有無
• 報酬

はどうなっているのか、それぞれ詳しく解説していきます。

ジャンルは多岐にわたり、使うツールやソフトも案件次第

まずは、どのような内容のデータを扱っているのかをご説明します。

比較的多いのは、名刺情報や請求書情報の入力です。名刺の場合は名前や住所、請求書の場合は取引先情報や取引金額などの情報が入力の対象です。ほかには、勤怠や求人の情報入力もあり、また、商品情報をECサイトに登録するという案件も。データ入力のジャンルは多岐にわたります。

入力先は、エクセル、Google スプレッドシート（以下スプレッドシート）、勤怠や請求書システムの専用ソフトなどさまざま。案件によって異なっています。

難易度には幅。そのジャンルの知識が戦力になる

データ入力は簡単な仕事と思われがちですが、難易度にはかなりの幅があります。

難易度が低めなのは、クライアントから頂いた資料をもとに、データをそのまま転記していくような案件。ただ、そのような案件はボリュームが大きい傾向にあり、限られた時間内に大量のデータを入力する必要があるので、作業を連続して行う集中力と繰り返しの作業でもミスをしない注意深さが求められます。

難易度が高めなのは、判断力が必要とされる作業。入力すべき数字はどれなのか判断が難しい場合があり、実際多いのはそういう案件です。資料のどの部分を入力すればよいのか、クライアントの指示を正しく理解しなければなりません。また、データの入力作業に入る前に、資料をわかりやすく加工する工程が発生する場合もあります。

そのようなときに役に立つのが、各ジャンルの専門知識。データの意味を理解できていると、クライアントが求めている完成形に正しくたどり着けます。請求書情報の入力であれば経理の業務経験が役に立ちますし、勤怠情報の入力には給与関係の仕事をしていた経験が生かされると思います。ECサイトをよく利用している人なら、ECサイトに商品情報を登録する作業内容の理解は早いでしょう。

単発か継続か、生活スタイルに合わせて選べる働き方

主婦が在宅ワークを選ぶ場合、子どもが小さいなどの理由で働く時間が制限されている人も多いかもしれません。HELP YOUのデータ入力なら、単発の案件と継続の案件があるので、生活スタイルに合わせて働き方を選べます。

単発案件の場合は、大量のデータを一気に入力するケースが多く、指定された数日の期間内に仕上げます。「今週や来週にまとまった時間が空いている」という人にぴったり。時間を有効活用して働けます。

継続案件の場合は、扱うデータ量は担当業務によりますが、いずれにおいても一定のサイクルで作業をします。クライアントによって、月初の5日間に1日1時間程度というような月のいつ頃に稼働するのかが決まっているパターンや、毎週水曜に30分程度という曜日指定のパターンもあります。稼働時間は案件によってさまざま。自分が持っているリソースに合わせて、安定した働き方ができます。

手厚いマニュアルはリモート集団HELP YOUならでは

対面の仕事であれば周囲に質問しながら作業できますが、フルリモートワークの場合はそうもいきません。その点、HELP YOUでは、データ入力に限らず多くの案件で手厚いマニュアルが整備されていて、在宅でもスムーズに仕事を進められます。タブでわかりやすく整理されたスプレッドシート、作業手順の動画など、業務内容に合った形式の詳しいマニュアルは、在宅ワーカーの心強い味方です。

マニュアルによっては情報量がとても多く、時には圧倒されることもあります。しかし、それは誰にでもわかるようにテキストや画像を使って詳しく作られているからこそ。情報量が多くても、スプレッドシート内でキーワード検索すれば探している説明にすぐたどり着けるので、印刷されたマニュアルよりも使いやすいように私は感じます。

報酬は単価制か時給制。案件によって決まる

HELP YOUメンバーの大半は業務委託契約で仕事をしています。基本的には時給制です。ただ、案件によっては単価制の場合もあります。

単価制とは、納品に対して決まった金額の報酬が支払われる報酬形式です。作業にかかる目安の時間は設定されていますが、実際の作業時間が目安時間より多くても少なくても、支払われる金額は基本的には変わりません。

それに対して、時給制とは実際に作業した時間に応じて報酬が支払われる報酬形式です。こちらも、作業の内容や量を踏まえた目安時間が設定されていることが多いため、作業前にどれくらいの報酬になるのかイメージして案件を引き受けることができます。

自分に合わせて選べる働き方　HELP YOU採用サイト

今までの経験や知識が次のステージにつながる

データ入力はスキルアップにつながらないという印象を持っている人もいるかもしれませんが、そんなことはありません。担当する案件によって、そのジャンルへの理解、ツールの操作能力などさまざまなスキルを高めることができるのです。

私は経理案件のデータ入力を通して、エクセルのスキルが上がりました。データ入力を始めた当初、簿記の知識はあったものの、エクセルのスキルレベルは簡単な集計ができる程度。仕事をする中で、どうすれば素早く正確にデータを入力できるのか工夫を重ねており、より良い方法を今も探し続けています。

効率的にデータを並べ替えたり、試行錯誤してフィルターをかけたりしながら、わからないことはインターネットで何度も検索。おかげで、最初よりずいぶん実践的にエクセルを使えるようになってきた実感があります。

HELP YOUにはさまざまな種類のデータ入力の案件があります。勉強しながら取り組むうちに、最初は馴染みのなかったツールやジャンルでも、どんどんスキルアップが可能なのです。

もちろん、全く知識のない案件にいきなり挑戦するのは難しいでしょう。始めてみたものの全くできませんでしたとなれば、クライアントにもご迷惑をかけてしまいます。

まずは、何か自信がある部分をとっかかりにしてスタートしてみてはどうでしょうか。ツールには馴染みがないけれど特定分野の知識があるなど自分の強みを生かしましょう。その強みが新しいスキルの獲得につながっていくはずです。

案件のメンバー募集の際には「初心者OK」や「〇〇の知識がある人」のように、担当者に求めるレベルや条件も明示されています。そのため、今の自分にできるかどうかの判断がしやすく、安心して始められますよ。

自分のスキルを生かせるHELP YOUについて　詳しくはこちら

チーム制とディレクターの存在で得られる、仲間と働く安心感

在宅でひとりで働くのは不安もあり、勇気を必要とするかもしれません。そのような不安を取り除く助けになるのが、HELP YOUの大きな特徴であるチーム制とディレクターの存在です。多くの場合、案件には進行管理者としてディレクターがつき、複数人のチーム制で作業を担当します。

案件ごとにチャットルームがあり、ルームでは効率の良い作業方法を話し合ったり、時には雑談を交わしたりすることも。また、子どもの行事でシフトに入れないなどスケジュールがイレギュラーなときには、チーム内での事前調整が可能です。フルリモートワークでも、オフィスで働くときのように、支えあい、高めあうことができるのはチーム制をとっているHELP YOUならではです。

私の例を挙げると、思った以上に作業に時間がかかってしまって苦労していた時、チーム内で「こうやってデータ加工をすると、速くできるよ！」「ここに気を付けるとわかりやすいよ」と良い方法を教えてもらったり、また、メンバーのひとりが急に発熱したときには、チームのみんなで励ましあいながらフォローしたりした経験があります。

そして、業務を進めるうえでディレクターは心強い存在です。あるディレクターは、事情があって今まで通りのシフトで働けないと私が悩んでいたとき、私の話をじっくり聞いてくれて、無理なく働き続けられるように業務を調整してくれました。

せっかく始めた仕事なら長く続けたいですよね。困ったときに、辞める辞めないの単純な二択ではなく、工夫しながら仲間と一緒に仕事を続けていける安全装置がHELP YOUにはあると個人的には感じます。そうやって、同じチームメンバーで長く担当することで、各自のスキルが上がり、納品物の完成度も上がるという好循環が生まれているのです。

在宅ワークでも仲間がいる安心感　HELP YOUの働き方

働き方も成長ペースも自由に選べる、HELP YOUの在宅ワーク

HELP YOUのメンバーは自分のペースで自分が選んだ仕事をしています。というのも、HELP YOUに採用された後は自動的に仕事が割り振られるのではなく、自分で個々の案件に挙手して仕事が決まる仕組みだからです。

自分の生活スタイルやスキルに合わせて案件を選べるので、まずはデータ入力から始めて、慣れてきたら集計やリサーチなど少しずつ他の案件を増やすこともできます。逆に、所属チームの運用に支障がなければ自分のタイミングで仕事をセーブすることも可能。自分のペースでスキルアップを目指せるのです。

自分が主体となって、自由に働き方をコントロールできるので、制約が多い主婦にとっては負担が少ない社会復帰の方法かもしれません。

HELP YOUでは、さまざまなバックグランドを持つたくさんのメンバーが「もっとスキルを上げたい」「経験を積んで、次のキャリアにつなげたい」と、自分なりの目標を持って働いていています。力強く夢をかなえていく姿には、仲間としてとても励まされ、私もよい刺激を受けています。ぜひ、あなたもHELP YOUの一員になって、スキルアップ・キャリアアップを目指してみませんか。

自分のペースでスキルアップ・キャリアアップ　HELP YOUの採用サイトはこちら

投稿 主婦に人気のデータ入力ってどんな仕事？スキルアップできる働き方を解説【在宅ワーク初心者必見】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

もともと私は東京都内のベンチャー企業で会社員をしていましたが、福岡で働く夫との結婚を機に退職して引っ越しました。

仕事に疲れ、キャリア放棄

パートナーの転勤が理由で泣く泣く会社を退職、という話をよく聞きますが、私の場合は仕事から距離を置けることにホッとしたというのが正直なところです。

結婚前のキャリアですが、前職は2社目で、その前は人材紹介に長く勤めていました。半ばチャレンジと思いベンチャー企業へ転職しましたが、若い会社ならではのスピード感についていけず、疲れていたところに結婚の話があがったのです。

少し逃げたい気持ちもありつつ、キャリアは少しお休みという形で、正社員の仕事をいったん離れる決断をしました。

「好き」を軸としたアルバイト選び　

しかし福岡での結婚生活が落ち着いてきて、少し気持ちに余裕が出てくると、家にいるのもつまらなくなりました。

夫は多忙で週末にしか自宅に帰ってきません。いわゆる週末婚です。

ここで私は、あることに気が付きました。独身時代は生活のために安定収入を求めて働いていましたが、夫との二人三脚の今なら、そこまで安定にこだわる必要はないのではないかと。会社員の頃はできなかった、自分のやりたいことを追求できるのではないかと。

なんて最高なんだ！

私は、以前から自分磨きの一環として体を鍛えることが大好きです。都内にいた頃から通っていた全国チェーンの某スポーツジムについて調べたところ、福岡の店舗でスタッフ募集をしていることを知りました。

なんと、福利厚生で「従業員はジム使い放題」との記載が。会員費を節約しながらジムに通って健康維持ができるなんて、これは応募するしかありません。

朝8時からお昼まで勤務し、午後はジムで鍛えてから帰る。夕方からはゆっくり過ごし、夜は外食へ。

福岡といえば「食」。近所のイタリアンレストランへ通うようになりました。

そこで第二のアルバイトに出会うのです。

レストランとの出会いは、転妻仲間からの紹介でした。たまたま、家の近所だったこともあり気が付けば常連に。

そのレストランは食材にとてもこだわっていて、野菜は農家さんから直接仕入れていました。新鮮な野菜で作ったサラダは私のお気に入りでした。

実は、私は大の料理好きで、食材探しには目がありません。旅行へ行くたびに地元で採れた野菜や特産品を購入していました。

趣味をきっかけにオーナーシェフと食材や農家さんの話をするようになり、それが楽しくて仕方ありませんでした。いつしか、そのレストランに行く目的が、食事をすること以上に「人に会う」ことへと変わりました。第二の居場所ができたのです。

ふらっと飲みに行くと、帰り際にオーナーシェフが「朝ごはんに食べてね！」と渡してくれたおにぎりの温かさを今でも覚えています。オーナーシェフはまるで福岡のお母さんのような存在でした。

そしてある日、いつものように食事をしに行くと、オーナーシェフからこんなことを言われました

「うちキッチンカーやるんだけど、手伝ってくれない？」と

私は、二つ返事でOK！と言いました

気心の知れた人と仕事ができ、しかも賄いつきという条件は、私の理想にぴったりでした。

そんなこんなで、結婚生活はさておき、アルバイト生活と一人暮らしを楽しんでいました。

孤独になりがちな転妻が新たな関係を築くには？

ほぼ一人暮らしを謳歌する日々がしばらく続きましたが、そろそろ子どもが欲しいということで、夫婦で週末婚の解決に乗り出しました。

実家を頼れない状況でワンオペ育児に奮闘

営業職の夫はかなり広い地域を担当しており、日帰りは難しい距離に担当先があったため平日はビジネスホテルに滞在していました。そこで、少しでも自宅に帰宅できるように、担当地域の中間地点に引っ越しさせてもらえないか？と会社へ交渉。結果、宮崎への転勤が決まり、さらに南下することになりました。

ちなみに、夫の出身地は埼玉県で私は栃木県です。

実家はさらに遠くなってしまい、夫がいない日中はワンオペ育児に追われ、福岡時代のようにアルバイトを探す余裕すらありません。

頼れる存在や場所、社会との接点もなくなってしまい心も身体も疲弊してしまうのではないか？

そう思っていた矢先、近所にアットホームな少人数制の無認可保育園を発見。無認可保育園なら、働いていなくても互いに合意すれば、子どもを通わせることができます。

見知らぬ地で関係を築くコツは「小さなお願い」

時間に余裕ができたので、またアルバイト探しをゆっくり行うことができました。

せっかくなので、その地域ならではの仕事を見つけよう。ということで次に目をつけたのは、花。

南国のフルーツや野菜にも興味があったのですが、寒いのも暑いのも苦手なので、冷暖房完備のハウス栽培の胡蝶蘭へ行きつきました。優雅な胡蝶蘭と愉快な仲間たちに囲まれて楽しく過ごす日々。

愉快な仲間たちのメンバーには海外の方もいて、お昼休憩には、その方が作ってきた郷土料理や、先輩方が持ってきた自家製の漬物を食べました。

料理の作り方を教わったり、野菜を頂いたり、情報や物の交換を通して深まっていく関係。たわいもない会話で、グッと距離が近くなりました。

ここ宮崎でも私の居場所を作ることができたのです。

知人にこの話をすると「どうしてそんなにすぐ人と仲良くなれるの？」と驚かれます。そこで、これまでの自分自身の行動を振り返ったところ、「お願い」をしていたことに気が付きました。

お願いといっても大層なものではなく、ごく小さなお願いでいいんです。

「それ、教えてください！」「こういうのを探しているのですが、どこで売っていますか？「今度連れて行ってください」などなど。

私自身が、人に頼られると嬉しいので、相手に負担をかけない程度に頼るようにしています。そうすると相手も心を開いてくれて、逆にこちらを頼ってくれるようになるのです。頼り、頼られ、信頼関係を築いています。

オンラインでどこにいてもスキルアップ

残念ながら、手荒れが悪化したため胡蝶蘭栽培のお仕事ができなくなり、次なるステージへ。

これまで運動や料理などの趣味を起点に、行く先々で仕事を見つけてきましたが、ふとパソコンにかじりついていた会社員時代を思い出して「学び直したい」という気持ちが湧いてきました。

近所でビジネススクールを探すと選択肢が限られてしまいますが、オンラインならどこにいても選び放題。以前から興味のあったWebデザインのオンラインスクールへ通うことにしました。

その月謝を稼ぐためにも、並行して仕事を探しましたが、これまでのような現場仕事だと勉強の時間を確保するのは困難です。

フルリモートワークなら、自分で働く時間をコントロールしやすいのではないかと考え、オンラインアウトソーシング(※)「HELP YOU」にたどり着きました。時間や場所にとらわれない理想の働き方ができる点に加え、さまざまな業種に触れられることも魅力に感じたポイントです。

※オンラインアウトソーシングとは在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービス

HELP YOUでは、600社以上の業務コンサルや業務サポートを行っており、仕事内容は多岐にわたります。私が長年経験した人材領域の業務から、現在挑戦中のライティング業務、今後挑戦したいと考えているWebデザインの業務まで実にさまざまです。ここなら、転妻生活を続けながら次のキャリアにつながる新たな知見が得られるのではないかと直感しました。

︎ どこにいてもキャリアアップを目指せる！HELP YOUの詳しいお仕事内容はこちら

スクールでの勉強とHELP YOUでの実務、どちらもオンラインなのでバランスよく時間をやりくりすることができています。2つを通して学べる環境には、地元の方と交流を深めたアルバイト時代とはまた違った楽しさがあり、ビジネスへの知識欲が高まっている今の私にはぴったりです。

投稿 これが私の転勤妻LIFE〜転勤が私の暮らしやキャリアを豊かにしてくれた〜 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

私は10歳の息子がいるシングルマザーです。

「ママになっても社会に出てたくましく生きる姿を我が子にも見てほしい」という考えの私と「女性は出産したら家庭に入るべき」という保守的な考えのパートナーとは全く意見が合わず、息子が1歳の時に離婚。

仕事については、10代の頃から演劇活動をしていたご縁で、5年ほど前までフリーランスの司会者として働いていました。

劇団の仲間と共に。

「好き」という気持ちに反して訪れた体力の限界

司会者は「おばあちゃんになっても続けたい」大好きな仕事でした。

しかし、軌道に乗り始めた5年目。私はひどい貧血に悩まされるようになっていました。

「たまたま具合が悪いだけ」とやり過ごしていましたが、ある時、仕事中にダウン。病院で検査を受けたところ、命に別状はないけれど治療が必要な病気が見つかりました。

勤務時間が不規則で、体力勝負な仕事に限界を感じた私は、泣く泣く転職を決意しました。会社に所属して、しっかりと保障された立場で働く方が良いと考えたのです。

転職で手に入れたワークライフバランス

転職活動は「残業少なめ」「ボーナス有」「息子と同じ土日祝日お休み」の3点を軸にスタートしました。

当時の年齢は31歳。30代になると、転職先がなかなか決まらないと聞いていたので、私も苦労するだろうと予想していましたが、ありがたいことに1社目で営業の仕事に採用決定！

安堵すると同時に、新しい仕事にチャレンジできることが嬉しく、希望に満ちあふれた再スタートでした。

転職先は最高に働きやすい環境で、子どもが熱を出したときはもちろん、私用があるときにも「お互い様だから休んで良いよ」という雰囲気がありました。長年、ちょっとやそっとじゃ休めない仕事をしていた私にとっては衝撃の世界。

業務内容は難しく、仕事を楽しむ余裕はありませんでしたが、仲間と試行錯誤しながら働き、休日には息子とゆっくりと過ごすことができる充実した日々でした。この会社で定年まで働くつもりでいました。

コロナ禍の副業で見つけた新たな可能性

不況による給料減で副業を検討

転職して3年が経った頃、世界中にコロナがまん延。

思うように営業ができず、苦しい時期が続きました。営業手当も大幅に減らされることになり、生活が困窮し始めました。

毎月の固定費だけで消えてしまう給料。

3年働いているのにもかかわらず、相変わらず理解が難しい仕事。

プライベートでは演劇や旅行ができなくなり、徐々に仕事に対するモチベーションを保てなくなっていました。

「手当が減った分を副業で補えたらいいのに」

副業について漠然と考え始めたのは、この頃からです。

趣味で始めたライブ配信が転機に

しばらくは仕事が暇だったこともあり、私は、活動が止まってしまった劇団をどうするべきか考えていました。

ちょうどその時、ライブ配信アプリのインターネット広告が目に留まり「世界中の人に劇団を知ってもらえるチャンスかもしれない！」と思い、挑戦してみることにしました。

ライブ配信では、専用のアプリを通してリアルタイムで動画を配信できます。配信者が一方的に話すだけではなく、配信者と視聴者が双方向でやりとりできるのが特徴です。視聴者が配信者に対してアイテムを送る仕組みもあります。

アプリ上で開催されるイベントに参加し、上位に勝ち残ると、テレビ出演権などの特典や景品をゲットできます。

思いきって私も参戦してみましたが、結果は散々でした。

しかし、それを機にライバー事務所と契約を交わし、ライブ配信を続けることにしました。
事務所と契約すると、ライブ配信で獲得したアイテムポイントの数パーセントが収入になるのです。今後の働き方のひとつとして選択肢を確保しておくことにしました。

しばらくはマイペースに配信を続けていましたが、配信を始めて1年。
ライバー魂に火が点いた私は決断をしました。

ブライダルコンテスト「ミス・ブーケ」で勝ち残ってランウェイを歩く！

モデルへの挑戦で気が付いた「本当にやりたいこと」

ブライダルコンテスト「ミス・ブーケ」の様子。

たくさんの応援のおかげで「ミス・ブーケ」のグランドファイナリストに選ばれた私は、ちょうど1年前、京都の結婚式場でドレスを着て、夢のような体験をしていました。

この体験を力に、地元の函館に帰ったら気持ちを切り替えて仕事に専念するつもりでしたが・・・逆効果でした。京都で刺激を受けて、どこかでセーブしていた気持ちが一気にあふれ出てしまったのです。

「私はエンターテインメントが大好きだ」

「仕事にやりがいがほしい」

それからは、抜け殻のような気持ちで数か月が経過。

当然ながら世間はそうした私の心情など全くお構いなしで、コロナと共存する傾向が徐々に高まり、仕事は忙しくなっていきました。
気が付くと、自宅と職場の往復だけで体力は限界。大事にしたいはずの、息子と劇団のことが疎かになっていました。また、今まで家事を担ってくれていた母が病気を患い、全てを一人でこなすことに。

私の「やりたい」を実現するリモートワークという働き方

何となく仕事をして、帰宅してから焦って家事をこなし、疲れ果てたまま劇団の稽古へ行く生活に、あと何年耐えられるだろう。

「耐える」というワードにハッとして、また転職した時と同じように時間と体力に余裕のない生活を送ってしまっていることに気が付きました。

「時間に追われている今は通勤時間さえ惜しい気がする」

「働き方が合っていないのでは？」

そこで私はリモートワークに注目し、リサーチを開始！

パソコンは好きで、どんなソフトも習得できる自信はありましたが、高いスキルを武器に活躍しているリモートワーカーの存在を知るほど「この人たちと競合していくのか・・・」と不安になりました。

一方で、新たな働き方への期待から私の心はどんどんリモートワークに向かっていました。

業務内容にこだわらず転職した結果が「働きやすいのになぜか疲れる」だったので、今回はとにかく「好き」という気持ちを優先することに。仕事を探すというよりは「やりたいこと探し」をした結果、動画編集に思い至りました。動画編集スキルを身につけたら劇団の広報活動にも役立つことに加え、今後の需要もありそうです。

そして、何より楽しそう！

思い立ったが吉日、すぐに多くのクリエイターが所属するコミュニティに参加し、同時に定年まで勤めるつもりだった職場を退職をしました。

自由な働き方で自身の選択肢を広げていく

ドライブ先で撮影することが楽しみ。函館市恵山地区にて。

退職してから半年間で、Adobeのソフトを一から学び、動画編集やロゴデザインなどに挑戦してきました。

今後さらに仕事の幅を広げていくためにはどうすればいいだろうと考えていたところ、フリーランス＆フルリモートで活躍中の友人にHELP YOUを勧められました。

▼ 私にHELP YOUを紹介してくれた友人のインタビュー記事はこちら

フリーランスで食べていくには？　月収70万のパラレルワーカーに聞いた、実績と報酬の増やし方

話を聞くと、HELP YOUで働くメンバーは全員フルリモートワークをしており、9割以上がフリーランスとのこと。バックオフィス系の業務から、クリエイティブ系の業務まで幅広い案件を扱っており、これからさまざまなことに挑戦しようと考えている私にぴったりの場所だと感じました。

︎ 未経験からさまざまな業務に挑戦できる！　HELP YOUについて詳しく見る

リモートワークに対して孤独な働き方というイメージを持っていましたが、HELP YOUにジョインして仲間の存在を身近に感じられる環境に驚いています。テキストでのやりとりがメインですが、お仕事を始める際など、必要に応じてビデオ通話でコミュニケーションをとる機会もあります。フリーランスでありながら、組織に所属している安心感が得られることは、私がHELP YOUに対して感じている魅力の一つです。

今後は、大好きだった司会の仕事も無理のない範囲で増やしていきたいと考えています。会社から離れたのでライブ配信もやりたい放題。誰にも遠慮せず、好きな仕事を選べる現状にわくわくしています。

最近、ホームページ作成の勉強もスタートし、いろいろなことに挑戦しながらどの分野を主にして働いていくのかを考え中です。どれも仕事と劇団、両方に役立つスキルだと思うので頑張ります。

リモートワークに慣れたら、たまには息子と車中泊の旅を楽しみながら、場所を選ばずに働いてみたいです。

投稿 フリーから会社員、そしてまたフリーへ。「好き」を仕事にする私の生き方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

教員になる夢を叶えるも、すぐに海外留学へ

オーストラリアにて英語ケンブリッジコース修了

東京にある大学を卒業後、神奈川県のとある小学校で音楽専科として勤めました。3歳の頃からピアノを習い始め、なんとなくやめずにいた音楽。ありがたいことに大学にも通うことができ、中学高校の音楽教員免許も取得しました。

幼いころに父を亡くし、母は常に仕事で家を空けていました。自宅では一人でいる時間が長かった私。そんな私にとって学校へ行くことは安心を保つ方法でした。

先生、友達、たくさんの人々に支えられたからこそ、私も将来は教員として生徒の心の支えになりたいと思ったのです。

希望通り教員の道に進み、幸せだったにもかかわらず何か物足りなさを感じ始めた２年目。そこで、思い切ってオーストラリアへワーキングホリデーに行くことを決意しました。

1年間で英語を習得。海外で働くことの楽しさや異文化の良さなどを体感しただけでなく、英語を話すのが大好きになりました。

帰国したときには、「もう教員には戻れない…」と心のどこかで思ってしまいました。

結婚

国際結婚を経てアメリカへ

帰国してからは横浜にある外資系会社に就職し、インド人のアシスタントを担当。そんなときに出会ったのが今の夫。どんどんうまくいく2人の関係…。

しかし、彼の仕事には3年ごとの海外転勤がつきものでした。そのときは恋に落ちていたせいもあり、「彼となら転勤だってへっちゃらさ！」と現実を甘くみていました。

やがて彼はアメリカへ帰って行き、私も学生ビザで渡米することにしました。その後とんとん拍子で物事がうまくいき、渡米してから6ヶ月で入籍、結婚することに。

出産後も好きな仕事を実現。それもつかの間…

「アメリカに移住してからも働きたい！」という思いで仕事探しを開始。なんとか日常生活にも慣れてきたところで、現地のモンテッソーリ学校で音楽と日本語を教えることになりました。さらにご縁があり、ピアノのレッスンもできることになったのです。

しかし始めて間もなく長女の妊娠が判明し、7ヵ月後には産休に入ることになりました。娘が生まれてからも「子どもを一緒に連れてきていいから戻ってきてほしい」と言われ、生後6ヵ月の娘を連れて学校で仕事をすることに。ありがたいオファーを受けながらも、この生活は長くは続かないな、と心のどこかで思っていました。

やがて娘がハイハイをしだし、活発に動き出して目が離せない10ヵ月頃。集中して教えることがだんだんと厳しくなり、残念ながら退職せざるを得ませんでした。

自宅でのピアノレッスン

自宅でのピアノのレッスン

まさか、アメリカでもできるなんて思ってもいなかった大好きなティーチングの仕事。たった数年間の経験でしたが、日本で教員をしていたときには経験できないたくさんのことを学ぶことができました。

しかし「ここで仕事は諦めたくない」と思い、この経験を生かし自宅でピアノのレッスンを開催することにしたのです。ピアノのレッスンはだいたい一人30分なので、一日に2人の生徒さんだけを教えることになりました。レッスンが実行できたのは、近所の知り合いに娘を預かってくれるとオファーを受けたからです。

ありがたいことに、口コミだけで10人の生徒さんが集まってくださりクリスマスには自宅でリサイタルも開くことになりました。

子どもができても好きなことができて、そのうえお金まで稼げ、達成感も得られる。まさに満たされる毎日でした。

家族旅行での1枚

2人目の妊娠が判明、嬉しさの裏にあった葛藤

人生が波に乗っているそんなとき、2人目の妊娠が判明しました。もちろん嬉しい気持ちはありましたが、それと同時に不安もたくさん。

せっかく築き上げてきた仕事、生徒さん、これがまたゼロになってしまうんだ…。と、少し複雑な気分にもなりました。

でも、命を授かった以上にありがたいことはありません。残りの9ヵ月、一生懸命楽しもうと思いました。

2人目の出産が人生の転機に

夫は出張で6ヵ月以上不在になることが多く、2人目の妊娠が判明して間もなく旅立つことに。出産するときには残念ながら帰ってくることができず、iPadで立ち合い出産。夫は産後3ヵ月のときに帰ってきました。

娘はイヤイヤ期の2歳を迎え、息子はこの世に誕生。私の人生は息をつく間もなく過ぎていくことに…。

二人育児のスタート

ワンオペ2人育児に追われ自分を見失う日々

夫は産後3ヵ月のときに帰ってきましたが、基本育児はワンオペです。1人が泣けば2人目も泣く。長女の嫉妬や赤ちゃん返りとイヤイヤ期、新生児の夜中の授乳で心身共にヘトヘト。

気付いたら育児ノイローゼになっており、夜な夜な泣く生活が続きました。子どもは欲しかったけれど、まさか育児がこんなに大変とは誰も教えてくれなかった…。そんなことを毎日考えていました。

自分の好きなことって何だっけ？

そんな大変な時期もなんとか乗り越え、息子が1歳半ころに差し掛かりようやく育児が少し落ち着いてきた頃。毎日子どものお尻拭きばかりをしている自分が、ふとなんなのかわからなくなってしまったのです。

母になって育児だけの毎日を送っていると、自分が好きだった食べ物も飲み物も趣味も全部忘れてしまう。そんな少し情けない自分を想像した日があったでしょうか？

悲しさと同時に、このまま育児だけして人生を終わらせてはいけない！と自分に言い聞かせます。

子どもは可愛いし小さい時期を楽しめるのは今のうち。しかし、どんなに忙しくても自分を取り戻せる時間を10分でもつくらないと、自分の幸せがなくなってしまう。「自分時間」を取ることは、簡単なように聞こえるけれど実現するのは以外と簡単ではない。そんなことに気付いたのです。

母の幸せ＝子供の幸せ

自分の幸せを見つけた第一歩

次第に「家から働けたらいいな」と思うようになりました。夫の仕事関係で3年ごとに転勤するので、アメリカでは誰も雇ってくれません。それに子どもが小さいので託児所がやたらと高い。

在宅ワークなら、パソコンさえあればどこにいても何時でも働けるので私のライフスタイルに合っているのではないかと思ったのです。

今まで主にティーチングの仕事しか経験がなかったので、自分にはどんなことができるんだろう？と考えを巡らせました。そんなとき、リモートワークの検索でHELP YOUを見つけたのです。

HELP YOUとの出会い

HELP YOUが運営する「くらしと仕事」の社内インタビュー記事で目にしたリモートワーカーのエピソードは、そのときの自分にぐっと強く語りかけるものがありました。

小さい子どもがいて育児と家事の毎日だけど、記事に登場するメンバーの中には育児中の方も多く、ここなら小さな子を持つ自分も家庭と仕事を両立しながらスキルアップできるのではないかと思い、ジョインを決心。

もともと英語が得意だったので、ジョインしてからは英語サイトのライターとして記事を執筆することになりました。

ライターは未経験だったので最初は覚えることや戸惑うことも多く不安でした。でも、パソコンの前に座って仕事をしている時間が貴重で幸せな時間ということに気付きました。

育児以外のことを考える時間の大切さ

次第に、日中子どもと過ごしている間も「次はなんの記事を書こうかな？」「この英語のフレーズはどうやって使ったらいいかな？」など、仕事のことを考えるようになりました。

そうしたらどうでしょう。今まで少しのことでイライラしていた自分に心の余裕ができ始めたのです。子どもたちが喧嘩していても無駄に仲介することなく静かに見守ったり、些細なことが気にならなくなったり。結果、物事を落ち着いて見ることができるようになったのです。

自分時間の確保は家族みんなの幸せにつながる

私には私だけの世界があり、そのことにフォーカスを当てることで他のことにイライラしなくなりました。このメンタルのシフトは、言うまでもなく家族全員にいい結果をもたらすことになります。私が幸せであれば家族みんなの幸せにもつながるようになったのです。

また、自分の書いた記事がサイトに投稿されるたびに誰かに読んでもらえているという幸せが日に日に積もり、毎日のモチベーションにもつながっていました。

過去の自分には、育児によるストレスもあり子どもや旦那に八つ当たりしたり怒ったりしてばかりのときも。しかし、HELP YOUにジョインしてからは「自分時間」の確保により、たとえ10分であろうと2時間であろうと、社会とつながることが心の幸せと健康にとてもいい影響を与えています。

投稿 3年ごとの海外転勤！育児ノイローゼだった私が幸せを再び見つけた方法 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

パートナーの転勤先によっては働き口が少なくて、思うように仕事が見つからないケースも多々あります。求人があったとしても、都市圏で働いていた頃と比べて時給が極端に低い、これまでに自分が培ってきた経験やスキルを生かせない、などの理由から気が乗らないこともあるでしょう。

やっとのことで希望する職に就けたかと思いきや、仕事が面白くなってきたタイミングでまた転勤が決まってガッカリ、なんてことも。この後に紹介する2人のメンバーは、そうした悩みを乗り越えた末に完全在宅ワークという働き方を選びました。

◆ キャリアを諦めてきた「転勤妻」の私が、自分らしさを取り戻すまで

中村朗子さんは、もともと東京都内のメーカーでマーケティングの仕事をしていましたが、転勤族のパートナーとの結婚を機に退職。住む場所が変わっても専門職なら仕事を続けやすいと考え、パラリーガルの道を選んだものの、職場に慣れた頃に転勤が決まる状況ではキャリア構築が難しく悩んだそうです。

直近の引っ越し先では、希望の条件に合う求人が見つからなかったことに加え、子どもに長時間付き添う必要性が生じ、しばらく家事育児に専念することに。そんな中村さんの生活を変えたのは、コロナ禍によるテレワークの普及でした。

地方でくらしながらリモートで気軽に都市圏へアクセスできる可能性の広がりを感じた中村さんは、友人の後押しもあり、HELP YOUで完全在宅ワークを開始。今では、なりたかった自分に少しずつ近付くことができているそうです。

中村さんがキャリアへの葛藤をどのように乗り越えてきたのか、ご本人の言葉でつづられています。【記事を読む】

◆ 40代でリモートワーカーに転身。転勤族の妻が語る、地方就職をやめた理由とは

小川舞子さんは結婚後しばらくして正社員を辞め、中村さんと同様に地方でも需要が見込めるパラリーガルへ転身しました。しかし、ようやく仕事を覚えた頃に転勤が決定。次の引っ越し先では生活圏内に法律事務所がなく、パラリーガルとしてのキャリア構築を断念しました。

それでも前を向き、特技を生かして婚礼司会の仕事を始めますが、新たな希望を見出した矢先に小川さんを待っていたのは海外、タイへの転勤でした。「さすがにもう無理だ」とさじを投げたそうです。

帰国後、10年の就業ブランクを経て求職活動を始めるも、なかなか思うようにはいきません。苦労の末につかんだ仕事も、コロナ禍で通常通り働くのが難しくなり、最終的には手放すことに。そんな時に出会ったのがHELP YOUです。

仕事を続けるのが難しい状況でも新たな可能性を見つけ、挑戦をやめなかった小川さんに、キャリア構築に悩んでいた当時の心境や、未知の世界へ飛び込む際の心構えを聞きました。【記事を読む】

︎ 地方転勤も怖くない！全国どこにいても働けるHELP YOUはこちら

【転勤族の妻 × ワンオペ育児】近くに頼れる人がいない！孤独の乗り越え方

子育て中の転勤妻が抱えがちな悩みの一つに「ワンオペ育児」があります。地元なら実家を頼る選択肢もありますが、見知らぬ土地ではそうはいきません。知り合いすらいない場所で孤独に子育てをする人も少なくないようです。

そんな生活を続けるうちに、人によっては社会から取り残されたかのような感覚に襲われますが、外へ働きに出ようと思っても育児のサポートが見込めない環境では、就職活動をするどころか自分の時間をとることさえひと苦労。そうした出来事を経てHELP YOUにたどり着いたメンバーがいます。

◆ 転勤、ワンオペ育児で25㎏減！「選択しないこと」の危険とは？

神奈川県出身の清水ウメコさんは、パートナーの転勤にともない自身は仕事を辞め、不安な気持ちを抱えたまま新天地・大阪へ。引っ越した当初は、一時保育を利用しつつ資格を取得しようと考えていましたが、いざワンオペ育児生活が始まると勉強どころではありません。

頻回授乳による細切れ睡眠でストレスと疲れはたまりにたまり、大阪に引っ越して1年で25kgも痩せました。幸い、大阪生活5年目で地元へ帰ることが決まり、今はHELP YOUで完全在宅ワークをしながら2児の子育て中です。

壮絶なワンオペ育児生活を乗り越えた今だから語れる当時の心境や、過去の自分から得た教訓がリアルな言葉でつづられています。ワンオペ育児に悩む転勤族の妻にぜひ読んでほしい記事です。【記事を読む】

︎ 家で子どもを見ながら社会とのつながりを持ちたい方はこちら

【転勤族の妻 × 不妊治療】在宅フリーランスなら通院スケジュールも調整可

転勤妻の中には、パートナーの転勤に同行せずに遠距離婚を選ぶ人もいます。しかし、子どもを欲しいと思ったときに、住む場所が離れていることは一つのハードルになり得るでしょう。

現在の職を手放し、パートナーとくらしながら妊活に専念するか、離れたまま仕事を続けるか。バリバリ働いてきた転勤族の妻にとっては大きな難題です。

ペンネーム・こまこさんも、将来への経済的な不安から、結婚した当初はパートナーに同行せず正社員を続ける道を選びました。

◆ 転勤妻×不妊治療　私が「正解探し」をやめるまで

子どもを望んでいましたが、結婚から1年以上が経過したタイミングで不妊の可能性が浮上。不妊治療を始めるにあたって同居の必要性を感じたそうですが、そのために仕事を辞める踏ん切りがつかず悩み続けました。

幸い、4年半の遠距離生活を経てパートナーとの同居が叶い、そのタイミングで自身は退職して不妊治療をスタート。ほどなくして、ずっと家にいる生活でたまったストレスの解消と治療費捻出のため再就職を希望しますが、勤務時間の融通が利かない職場では不妊治療との両立は困難です。

そんな時に、多くの在宅フリーランスが在籍するHELP YOUに出会いました。最初は、フリーランス＝専門職というイメージが強く、一歩踏み出せずにいましたが、友人の言葉に背中を押されジョインを決めたそうです。

固定観念に縛られず、自分のライフステージに合った働き方を選ぶ大切さが書かれています。【記事を読む】

︎ 優先したい生活に合わせて柔軟に働ける！HELP YOUについて詳しく見る

【転勤族の妻 × 海外】世界のどこにいても仕事を継続。日本語で働く選択肢

HELP YOUには、日本国内にとどまらず、海外からもフルリモートで働いているメンバーが多くいます。

◆ 「元々海外に住む気持ちはなかった」パートナーの海外赴任に同行する決意をしたきっかけとは

名木美佳さんはパートナーの海外赴任で韓国へ行くことになり、引っ越した後も仕事をしたいという思いから、前職を辞めずにリモートワークで続ける道を模索。しかし、会社の了承を得られず断念しました。

そこで、場所にとらわれず働ける職場を探し、見つけたのがHELP YOUです。海外にいても日本の会社で母国語を使って仕事ができる（※）ことに加え、名木さんが実際にジョインして感じたHELP YOUで働く魅力が紹介されています。【記事を読む】

︎ 海外在住者も多数在籍！住む場所や時差に関係なく働きたい方はこちら

【転勤族の妻 × 資格】手に職をつけたい！引っ越しても継続しやすい仕事とは

ここまで、転勤族のパートナーに同行しながらキャリアを構築する働き方として、完全在宅ワークを選んだメンバーの記事を紹介してきました。

では、完全在宅でできる仕事の中には、具体的にどのようなものがあるのでしょうか？

オンラインアウトソーシングサービスの提供を通じて600以上の企業をサポートするHELP YOUには、実にさまざまな仕事があります。

• 秘書・総務
• 経理・財務
• 採用・人事
• 企画・マーケティング
• 営業
• メディア運用
• ECサイト運用
• SNS運用
• 広告運用

︎ HELP YOUでできる仕事について詳しく見る

上記の仕事を未経験から始め、今では主力メンバーとして活躍している人もいれば、前職の経験を生かしている人もいます。

自身のスキルに不安を抱えている方は、完全在宅の仕事を始める前に、資格をとるのも一つの方法です。

下の記事では、転勤族の妻におすすめの仕事や資格が紹介されているので、参考までにぜひ覗いてみてください。

投稿 もう仕事を辞めなくていい。全国の転勤妻に伝えたい、完全在宅ワークという選択肢【記事まとめ】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

2009年にイタリア人パートナーとの結婚のためイタリアへ移住した私は、その翌年に現地企業で契約社員として働き始め、その後正社員として雇用されることになりました。しばらくして第一子に恵まれ、出産後には無事に復職も果たし、「働く」ということにおいて本当に順風満帆な日々を過ごしていました。

ところが、ある年の夏、勤めていたオフィスの移転が決定。移転先は自宅から90kmも離れた郊外で、とても通えきれる距離ではなく、私には「退職」以外の選択肢はありませんでした。

そんな中、第二子を妊娠していることが分かり勤務先の社長に相談すると、早期産休という形を取ることになり、その時点で事実上の退職となったのです。

第二子の出産後、産休・育休期間が終わり、正式な退職手続きを経てついに無職となったのが2019年のこと。その後は求職中の失業者として失業手当を受け取っていましたが、その給付期間も終わり2021年からは本当の意味で専業主婦としての生活が始まりました。

専業主婦という肩書きへの劣等感

仕事を失う前、特に日本で暮らしていたころの私はというと、常にアルバイトや派遣社員として仕事をしていました。そんな働き癖がついていた私にとって、外で仕事をせずに家にいることはとても新鮮で、特に子育てにおいては大きな変化でした。

在職中に産まれた上の子とは休日にしかゆっくりとした時間を過ごすことができませんでしたが、退職後に産まれた下の子どもたちには十分すぎるほどの時間をかけてあげることができ、子育てに専念したと言い切れる貴重な時間を得られたのです。

しかしそんな充実感の裏で、学校関係の書類等で頻繁に目にする「母親の就業状況」という項目で会社員でもなく失業中でもなく「専業主婦」を選択しなけらばならない現状に、いつからか劣等感を感じるようになっていました。

一日の終わりに感じていた虚無感

外で働かずに家にいることを夫はもちろん夫の家族も決して非難することはありませんでした。むしろ3人の子育てをしていることに対し感謝の気持ちを持っていたことでしょう。

そんな恵まれた環境の中で何に対して劣等感を持っていたのか、自分でも明確な理由は分かりません。ただ毎日が家事と子どもの送り迎えを中心に過ぎ去り、一日の終わりには「今日もまた同じ一日が過ぎてしまったな」と理由もなく虚無感を抱く自分がいました。

外に出て働くことの難しさ

現状を変えるにはどうしたらいいのか、そう考えた時にまず思い浮かんだのはやはり仕事を探すということ。とはいえ、5年以上の就業ブランクがあり外国人である私に何ができるのか、そんな思いから一歩を踏み出すことができずにいました。

さらに希望の条件に当てはまる仕事を見つけることは至難の業。平日の午前中2～3時間のみ希望という条件では、当然のことかもしれません。3人の子どもたちの送り迎えを中心とした生活を送る私はスタートラインにさえ立てないのかと悶々とした日々を過ごしていました。

在宅ワークの採用試験に挑戦するもスキル不足を痛感

外に働きに出ることができないのなら家でできる仕事を見つけなければ！と思い立ち、オンラインアウトソーシングの募集にいくつか応募することにしました。あまり深いことを考えずにオンラインでエントリー。その時には履歴書の提出や課題テストがあることなど想像もしていませんでした。

課題テストは主にエクセルやパワーポイントなどのパソコンスキル、そしてメール対応でのコミュニケーション能力を測るものでしたが、そこで初めて私にはエクセルやパワーポイントを使った実務経験が乏しいということを思い知らされたのです。

課題テストの結果はというと、残念ながら不採用、中には課題テストに進むことなく書類選考で不採用となったところもあります。そしてパソコンスキルに限らず「自分にはこれができる！」と自信をもって言えるスキルや経歴がないことに気付かされました。

HELP YOUとの出会いで見つけた、やりたいと思える仕事

そんな時にたどり着いたHELP YOUのページ、そこには「未来を自分で選択できる社会をつくる」という言葉が。その時の感動は今でもはっきりと覚えています。そうだ、自分の未来は自分で選んでいいはず！過去を振り返るといつだって自分で自分の未来を選んできたはずなのです。

本当は不採用だった？！

迷うことなくエントリーを進めると、もちろん課題テストが待ち構えていました。今までと違っていたのは、エクセル・パワーポイント・ライティングなどの中から課題を選べるという点。パソコンスキルに自信のない私は無難にメールテキスト作成とSNS用の短いライティングを選びました。

ドキドキしながら審査結果のメールを開くとそこには「採用基準には至らない」という一文が。「やっぱりダメか」そんな風に思ったのも束の間、メールを読み進めるとそこには再チャレンジの提案があったのです。再チャレンジ？！しかも、本やインターネットで調べながら進めても問題ないとのこと。そんなことがあり得るのか！あまりの衝撃と喜びに胸が高鳴るのを感じました。

文章を書くことのおもしろさを知るきっかけとなった再チャレンジ

次へとつながるチャンスを与えられたものの、やはり実務経験に乏しいエクセルやパワーポイントはインターネットで調べながらでも限界がありました。

途方に暮れながらも諦めきれない私は、とにかく挑戦するしかない！と、未知の世界であるライティング課題に取り組むことにしたのです。課題とはいえ不特定多数に読んでもらうことを前提とした文章を書くのは初めてのことで戸惑いがありましたが、書き始めてみると意外にもおもしろい！そんな嬉しい発見がありました。

そして、あることを思い出しました。それは、第一子をなかなか授かることができず苦しんでいた時期に書いていたブログのこと。同じ思いを抱えた人たちが集まる会員制のページの中で、当時の私は誰にも言えない辛い思いを吐き出し、そこに集まる共感や励ましのコメントに何度も救われたのです。

どちらかといえば自分の感情を他人に話すことが苦手な私は、文字で表現することを無意識に求めているのかもしれません。そんな潜在的な思いがこのライティング課題で引き出され「文章を書く仕事をしてみたい」という新たな可能性を見出すきっかけとなったのであれば、課題の再チャレンジは私にとって必要なステップだったとさえ思えるのです。

HELP YOUでついに在宅ワークデビュー！

私が実際にHELP YOUのメンバーとして稼働し始めたのは2023年1月のこと。特別なスキルや経歴のない私ですが、すでにいくつかのお仕事に携わりました。スキル不足だからと尻込みすることもありますが、興味がある仕事にはとにかく手を挙げてみること、そしてお互いに顔が見えないフルリモートだからこそ誠実な対応をすることを心掛けています。そのたびに「お疲れさま」「ありがとう」と声をかけていただき、こんな私でも誰かのお役に立てていることがとても嬉しく自己肯定感につながっていると実感しています。

以前感じていた虚無感の理由が今ではわかるような気がします。家事と子育てだけの毎日の中で、自分の存在が意味のないもののように錯覚していたのでしょう。

そして今こうしてこの「くらしと仕事」でひとつの記事を書いています。数か月前の自分には全く想像できなかったことです。まさに「未来を自分で選択できる」の実践であると感じています。

投稿 海外在住の40歳が在宅ワークに挑戦。HELP YOUと出会って見つけた新たな可能性とは は くらしと仕事 に最初に表示されました。

1年間の浪人生活を経て、憧れの大学に入学しました。合格した直後の私は勉強に燃え尽き、典型的な「勉強しない大学生」でした。大学生活はアルバイトやサークルなどで充実した4年間でしたが、何か一つのことを極めきれず、中途半端に終わってしまいました。

就職活動では面接で話せることが少なく、何十社もの不採用通知を受け取る日々でした。幸い、ある企業にご縁をいただき入社。その後家庭の事情などで転職し、計3社で事務職等を経験しました。ただ、私が経験したのは一般的な事務業務であり、それが特別なスキルであるとは思えませんでした。

転職活動をするたびに、募集要項に記載された「実務経験●年以上」という条件に合わないことが息苦しく感じられました。「もったいない大学生活を送ってしまった」「新卒で就職活動している時、もっと新卒であることの価値を理解していればよかった」と後悔の念がありました。

趣味で洋書を読んでいましたが、業務で英語を使った経験もありませんでした。TOEICは大学生の時に受けたきりで、その後は距離を置いていました。英語を仕事にすることは憧れではありましたが、自分にはできないと思っていました。

趣味の読書。

ライフステージの変化とHELP YOUとの出会い

結婚して福岡に住むことになり、契約社員として働いていた私は、妊娠したことで再びキャリアについて考える必要がありました。育休から復帰した時に、契約期間が更新されない可能性もあったからです。このまま退職すべきか、復帰して契約終了まで働くかで迷いました。

夫は「いったん退職して、子供が幼稚園に行くようになったらまた働けば良いじゃない」と言ってくれました。ですが、特別なスキルがない私に就業ブランクができた場合、キャリアの選択肢が更に狭まってしまう、と懸念していたので、退職の決断に踏み切れずにいました。

育児をしながら、少しでもキャリアを継続できないだろうか？　そう思いながら情報収集をしていた時、HELP YOUの存在を知りました。自宅にいながらお子さんのそばで働くフリーランサーのエピソードがいくつも紹介されていたので、興味を持ったことを覚えています。

在宅フリーランスには特別な資格やスキルを持った人しかなれないと思い込んでいた私は、業務内容を見て意外に思いました。私が今まで経験してきたような文書作成や出張手配などの一般事務も、業務の一つに含まれていたからです。何のスキルもないと思っていた私が認められたようで嬉しくなりました。

HELP YOUのサイトに勇気付けられて、産休後は会社を退職することにしました。この時点では応募もしていないので、今思うと無謀だったかもしれません。

英語好きを証明し、自分に付加価値をつける

産前休暇中、健康状態も良く、人生で最後の長期休暇だと感じていました。

産後にはHELP YOUに応募することを目指していたので、自分のこれまでの経験に付加価値をつけることができないかと考えました。その中で、趣味が洋書であることから「英語が好きなことを証明したい」という思いが芽生えました。

これまで避けていたTOEICですが、やはり客観的に英語好きを理解してもらう方法の一つであると考え、挑戦することを決意。いざ勉強してみると、TOEICに出てくる文章は会社でよく使われる内容が中心であり、学生の頃より文脈を理解しやすくなったと感じました。

そこで「出産後1年以内にTOEICを受験し、HELP YOUに応募する」という新しい目標を立てました。

産後の勉強は育児中の癒し

息子は出産予定日の1日後、元気に産まれてくれました。産後しばらくは、息子がミルクを飲まない、ゲップが出ない、なぜ泣いているのか分からない、寝ないなど、とにかく心配なことばかりで、勉強どころではありませんでした。

しかし、4ヶ月を過ぎた頃から育児に慣れ始め、息子の生活リズムも整ってきたため、自分のペースで英語の勉強を再開しました。最初はTOEICに関係なく自分の好きな文章を英語で読むことから始め、無理をしないようにしました。赤ちゃんのお世話に切羽詰まっていた私にとって、勉強は自分自身の成長を実感しやすく、気分転換になりました。

もちろん出産前のように多く時間が取れたわけではありませんでしたが、育児に関するトピックを英語で調べたり、YouTubeで英語の音声を流しっぱなしにしたりと、工夫して英語学習を続けました。

TOEICを当日受けられるかのも心配していましたが、夫の仕事の都合もつき、産後6ヶ月の時に受験をすることができてひと安心。そして、自己最高得点である905点を取った時の喜びは今でも覚えています。

TOEICを受験した後、出産前に決めた通り、HELP YOUに応募。面接で私が勉強してきた経験を話したところ、「未経験でもチャレンジできる案件もある」と言っていただきました。採用通知が届いたときは本当に嬉しかったです。

HELP YOUジョイン後、英語の仕事に初挑戦！

ジョインしてからも、まずは自分が経験のある業務からスタートするつもりでした。しかし、1ヶ月も経たないうちに英文リサーチの業務が募集されたので、思い切って手を挙げてみることに。

ここでの英文リサーチとは、海外商品などの情報をWebで検索し、ヒットした英語ページを読解して内容をまとめることです。TOEICで英語の読解力を磨いた経験から、自分にはできるかもしれないと思い立候補。そして、ありがたいことに、未経験の私でもその業務をお任せいただけることになりました。

息子の睡眠リズムに合わせて業務に取り組むのは時間管理が大変でしたが、大好きな英語の仕事だったので、楽しく取り組むことができました。

その他にも、翻訳案件の進行役としてクライアントとやりとりをしながら、翻訳スタッフへの業務の割り振りや、納品までのスケジュール管理などを行っています。私自身が直接英語に関わるわけではありませんが、翻訳者さんのお仕事を近くで見ることができ、充実感を持って取り組んでいます。

投稿 新米ママの挑戦！実務未経験で英語の仕事を任された話 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

◆ キャリアを諦めてきた「転勤妻」の私が、自分らしさを取り戻すまで

中村朗子さんは転勤族のパートナーと小学生のお子さん2人を持つメンバーです。

学校を卒業後、東京都内のメーカーに勤め、パートナーの地方転勤を機に退職しました。その後、専門職なら住む場所が変わってもキャリアを積んでいけると考えパラリーガルへ転身。パートナーの転勤が決まるたびに自身は転職し、パラリーガルとして複数の職場を経験しました。

しかし、何度目かの引っ越しをした先で条件に合うパラリーガルの求人が見つからず、キャリアはそこでストップ。異業種でパートタイムの仕事を始めますが、お子さんに長時間寄り添う必要が生じ、退職してしばらく育児に専念する日々が続きます。

そんな中村さんが、再びキャリアを構築する場所として選んだのが、完全在宅で働けるHELP YOUでした。

思うように仕事を継続できない転勤妻の葛藤と、それを乗り越えるまでのエピソードがつづられています。【記事を読む】

︎ パートナーの転勤に同行しながら仕事を続けたい方はこちら

【子育て世代】育児と両立しながら完全在宅で働く

◆ 専門分野がなくても活躍は可能？ 最高報酬を獲得した新人フリーランスの働き方

小学生の娘さんを持つ中田早苗さんは、2021年度にHELP YOUへジョインし、同年度の新人賞（※1）を受賞したメンバーです。

HELP YOUに入る直前に働いていた設計事務所では、管理職として多忙な日々を送っていましたが、お子さんにまつわる「ある事件」をきっかけに育児と両立できる仕事を探し始めました。

フリーランスとして働くのは初めてでありながら、HELP YOUジョイン後すぐに複数の案件を任され、インタビュー当時の担当業務は14件。中には未経験で始めた仕事も含まれます。

経験のない分野であってもフリーランスとして結果を出す秘けつを聞きました。【記事を読む】

◆ 子どもの夏休み、在宅ワークは無理？　4児の母に聞いた長期休暇の乗り越え方

HELP YOUで営業事務などのお仕事をする谷口晃子さんは4児の母。一番上のお子さんは小学校6年生で、末のお子さんは年少さんです。

谷口さんは、お子さんが小学校や保育園へ行っている間にシフト業務を入れて完全在宅で働いており、学校がない長期休暇中もその働き方は変えていないそう。その背景には、谷口さんが日頃から育児と仕事の両立のために実践している数々の秘けつがありました。

「子どもが家にいると仕事に集中できない」「家庭と仕事をうまく両立できない」。そんなお悩みを抱えている方は、ぜひ谷口家の家庭運営ノウハウを参考にしてみてください。【記事を読む】

◆ つわりで退職し、在宅ワーカーへ。未経験から切り開く、フリーランスのキャリアパス

HELP YOU運営会社の広報を務める今西幸希さんは、重いつわりで前職を辞め、産後8か月でフリーランスとして完全在宅ワークを始めました。仕事へ復帰するにあたって、家族と過ごす時間や、一人の時間を大切にするために、時間に縛られない働き方を選んだといいます。

HELP YOUにジョインする以前は、主に人事・総務のキャリアを積んできた今西さんですが、今では広報チームをけん引するメンバーの一人として活躍中です。

小さなお子さんを育てながら、どのように自らのキャリアを開拓したのでしょうか？　産後のキャリア構築に悩む方におすすめの記事です。【記事を読む】

︎ 子育て世代が多数在籍！　HELP YOUについて詳しく見る

【副業ワーカー】転職リスクを冒さずキャリアを開拓

◆ 副業で人生が好転！？ 2児の父に学ぶ、“お試し転職”という選択肢

HELP YOU運営会社で正社員として働く幸若行洋さんは、もともと副業でフリーランスとしてHELP YOUの仕事をしていたメンバーです。

前職のベンチャー企業ではコワーキングスペースのマネジメントをしていましたが、多忙を極めた末に体調を崩し、転職を視野に入れて働き方を見直し始めます。ただし、少人数のベンチャー企業で一人が退職することの影響を考え、しばらく本業を続けながら、副業で新たな道を模索することにしました。

そんな時に出会ったのがHELP YOUです。フルリモートワークなら本業と両立しやすいと考え、”お試し転職”の意味も込めてHELP YOUでの副業を始めました。

本業と副業のバランスをとるコツや、まずは副業で気になる会社に関わってみるメリットが紹介されています。【記事を読む】

◆ 副業で人生は変わる！　フリーランス収入が本業の2倍になった秘密

黒木さんも最初は副業でフリーランスとしてHELP YOUにジョインし、後にHELP YOU運営会社の正社員になったメンバーです。

もともと、福祉関連会社で正社員として秘書兼人事リーダーの仕事をしていましたが、任されている仕事量と給与が見合っていないと感じ、一つの会社に依存せずに稼ぐ力を身につけるために副業を始めました。

選んだ仕事は、学生時代から関心のあったライティング。副業を始めて最初の報酬は月額8,000円程度でしたが、その後、副業収入は右肩上がりに伸び、1年目で年収100万円超え、4年目には本業の2倍になったそうです。

副業で成功するためのノウハウがぎゅっとつまっています。ぜひご一読ください。【記事を読む】

︎ まずは副業で新たな分野にチャレンジしたい方はこちら

【地方移住者】フルリモートで場所にとらわれず働く

◆ やりたいことを軸に柔軟にキャリアチェンジ！ HELP YOUの特性を最大限活かした働き方

松本温子さんは結婚をきっかけに10年勤めた医療情報系の会社を辞め、パートナーが事業を営む鳥取へと地方移住しました。引っ越す前は「仕事はどうにかなるだろう」と考えていたそうですが、いざ移住先で仕事を探してみても、前職での経験を生かせる場は見つかりませんでした。

そこで、全国各地どこにいても働けるHELP YOUにジョイン。現在は、パートナーと共に経営する会社で動物保護活動の事業を運営しながら、HELP YOUでフルリモートワークをしています。事業のフェーズに応じて柔軟に業務量を調整しているそうです。

縁もゆかりもなかった移住先で、自らのやりたいことに突き進む松本さん。そのしなやかな生き方に触れてみてください。【記事を読む】

【海外移住者】フリーランスとして時差に関係なく働く

◆ 2年連続400人中1位のスタッフは「何でも屋さん」の「いいやつ」だった

デュフロ瞳さんは、国際結婚を機にフランスへ移住。移住直後はフランス語が話せず、海外にいても日本語で働けるHELP YOUにジョインしたそうです。

そんなデュフロさんは自他共に認める「何でも屋」。日本では、業種の異なる6社で営業事務、貿易事務、経理補佐、Web広告運用、企画や翻訳など、バックオフィス業務を中心とした幅広い経験を積んできました。

これまでに身につけた多彩なスキルを生かし、現在（※2）は14件もの案件を担当する売れっ子フリーランスのデュフロさん。2020年にHELP YOUへジョインしてから2年連続で、事業成長や組織活性への貢献度が高いメンバーに贈られる賞を受賞しました。

フリーランスとしてどのように周囲の信頼を勝ちとり、仕事を増やしていったのでしょうか？　その秘けつをお伝えします。【記事を読む】

◆ 夫の海外留学に帯同！働くことで見つけた自信

秋本佳奈さんは、パートナーの海外MBA留学へついていくために9年勤めた保険会社を退職し、フルリモートワークができるHELP YOUへジョインしました。

パートナーの留学期間は1年とそう長くはないため、日本に残って働き続ける選択肢もありました。それでも海外への渡航を決めたのは、キャリアチェンジのきっかけが欲しかったから。

秋本さんは保険会社に入社してから7年間、東京本社で商品開発の仕事をしていました。しかし、パートナーの名古屋転勤にともない自身も名古屋支社へ異動してからは、仕事にやりがいを見いだせない日々を送っていたそうです。

パートナーが勉学へ励む様子を見て「自分も何かしなければ」「人の役に立つ仕事がしたい」という思いが強くなり、HELP YOUでの仕事を始めました。

海外在住の秋本さんが思う、HELP YOUで働く魅力をお伝えします。【記事を読む】

︎ 世界中どこにいても日本語で働ける！　HELP YOUについて詳しく見る

【元接客業】異業種転職でゆとりある働き方へ

◆ 接客業からの転身！和菓子の販売員がフルリモートの働き方に挑戦できた理由

元接客業の小川真理子さんは、前職時代に店舗責任者兼スタッフ教育・採用担当として多忙な日々を送り、結婚後もなかなかパートナーと過ごす時間がとれなかったそうです。

接客の仕事が大好きでやりがいを感じていた小川さんですが、仕事に打ち込むあまりに無理が生じて休職、そこで働き方を見直すことに。パートナーが転勤する可能性も視野に入れ、フルリモート＆フリーランスという働き方が前提のHELP YOUにジョインしました。

現在は、事務代行やライティングなどの仕事を中心に活躍しています。異業種への転向に不安もあったといいますが、サポートが充実しているHELP YOUなら未経験の仕事にも安心して挑戦できると感じたそうです。

小川さんがHELP YOUで新たな道にチャレンジしようと思えた理由や、接客業で身につけたスキルの生かし方がご本人のリアルな言葉で紹介されています。【記事を読む】

︎ 仕事もプライベートも大切にできる業種への転職を考えている人はこちら

【クリエイター】自由な働き方を求めフリーランスへ

◆ 完全在宅でデザイナーデビュー！　5年間で学んだ、フリーで食べていく秘けつとは

フリーランスデザイナーの今泉香織さんは、HELP YOUへジョインする以前はパーソナルジムのトレーナーでしたが、手に職をつけて自由な働き方をしてみたいと思いクリエイターに転向。2017年、HELP YOUでデザインの仕事に初挑戦し、5年間で着実に実績を重ねてきました。

今では、HELP YOUのオウンドメディア「くらしと仕事」のアイキャッチ制作をはじめとした多数の仕事を掛け持ちする売れっ子です。

5年間で得た「選ばれるフリーランスデザイナー」になるためのノウハウと、自由な働き方を通して実現したい母子留学の夢についてお話しいただきました。【記事を読む】

◆ 在宅ライターになるには？　未経験で記事作成にチャレンジした4人の座談会

「くらしと仕事」では、現在（※3）ライターを積極募集しています。経験者だけではなく、これからライティングに挑戦してみたい人や、実績を作りたいと考えている人も歓迎しているのが特徴です。

新人ライターには、まずは自分自身の経歴やHELP YOUにジョインした経緯などを紹介するエッセイ記事を書くことを勧めています。

今回、座談会に参加した4名はエッセイの執筆を終えたばかりの新人ライターです。座談会では「くらしと仕事」でライティングに初挑戦しようと思った理由や、実際に執筆を進めてみて大変だったこと、記事を一本書き終えての感想などを互いに共有しました。

ライティングの仕事に興味があるけれど、どう始めていいのかわからないと悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。【記事を読む】

◆ Webライターは稼げない？　人気ライターに聞く仕事が途切れない秘訣

私、三代知香もHELP YOUで働くWebライターとしてインタビューしてもらいました。私は、前職でアプリ開発のプロジェクトマネージャーをしていましたが、社内転職を経てライター／編集デビュー。後に、クリエイターとして幅広い経験を積みたいという思いでフリーランスとなり、多数の案件を扱うHELP YOUへジョインしました。

現在は、飛騨地方に住みながら完全在宅でライティングや校正、メディア分析の仕事をしています。前職でライティングの師匠から教わったことや、フリーランスの仕事を軌道に乗せるまでに先輩から頂いたアドバイスをお話ししました。

これからWebライターを目指す方のお役に立てたら嬉しいです。【記事を読む】

︎ 完全在宅でクリエイターの仕事に挑戦してみたい方はこちら

投稿 転勤妻、働くパパママ、副業ワーカー……フルリモートで活躍中のメンバーインタビューまとめ【2022年版】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

プロジェクトリーダー：広報　中野由莉子

「100人と1on1プロジェクト」を実施した中野は、ニット／HELP YOUへジョインする以前は営業で、広報の仕事をするのは初めてです。

「広報がやるべきことって何だろう？」と考えていたときに、チームリーダーから「まずは社内のメンバー100人と話してみよう」と提案がありました。その言葉を受け、広報に必要なのは誰よりも会社の魅力を知ることだと気が付き、このプロジェクトの実施に踏み切ったといいます。

オンラインアウトソーシング事業を展開する当社では、働く人がサービスの品質を大きく担っており、会社・サービスの魅力＝働く人の魅力といっても過言ではありません。会社やサービスの情報を発信するうえで「人」への理解は不可欠だといえます。

そこで、2022年5月2日〜2022年9月30日の4か月間で100人を対象にオンラインで1on1を実施しました。

メンバーの共通項は「仕事と〇〇を両立したい」

ニット／HELP YOUは2015年の創業以来、フルリモートでの組織運営を続けています。35の国や地域でくらす500人のメンバーが活躍中で、うち480人はフリーランスです。

︎ ニット／HELP YOUでの働き方について詳しく見る

場所や時間にとらわれない自由な働き方ができる環境だからか、仕事とプライベート、あるいは2つ以上の仕事を両立したいという思いでジョインした人が多くいるように見受けられました。

ジョインの理由を尋ねたところ、多かった回答は以下の通りです。

• 子どものそばにいながら働きたい
• 妊娠中・出産後も体を労わりながらキャリアを積みたい
• パートナーの転勤に同行しながら働き続けたい
• 海外でくらしながら日本語で仕事がしたい
• 本業を続けながら副業で新たな分野に挑戦してみたい

◆ 子どものそばにいながら働きたい

乳児期はもちろん、保育園や幼稚園、小学校に上がった後も、仕事と子育ての両立に苦労している人は多いようです。特に、子どもが急に体調を崩した際に、オフィス出社が前提の会社だと仕事に穴をあけざるを得ません。

フルリモートワークを前提としたニット／HELP YOUなら、柔軟に仕事を調整できると考え、ジョインした子育て世代のメンバーが多くいます。

中には、学校から帰ってきた子どもに「おかえり」と言ってあげたいという思いで、今の働き方を選んだメンバーもいました。

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◆ 妊娠中・出産後も体を労わりながらキャリアを積みたい

妊娠中・出産後に体が思うように動かず、仕事を辞めざるを得ない人も世間ではまだまだ少なくないようです。

ニット／HELP YOUでは、在宅ワークという働き方を生かし、早期に復職して無理のない範囲で仕事をするメンバーも珍しくありません。

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◆ パートナーの転勤に同行しながら働き続けたい

パートナーの転勤が決まるたびに自分自身は退職と再就職を繰り返し、キャリアや人とのつながりが断絶されてしまうことに悩む人を多く見かけます。

ニット／HELP YOUメンバーの中には、どこにいても働き続けるためにフルリモートワークを選択した人も多いようです。

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◆ 海外でくらしながら日本語で仕事がしたい

主に2つのケースがあります。1つは、パートナーの海外赴任に同行するために自分自身は退職し、再就職先としてフルリモートで働ける日本の企業を求めているケース。もう1つは、自分自身が海外で本業やボランティア活動などをしながら、日本とのつながりを持ちたいケースです。

ニット／HELP YOUでは、多くの海外在住メンバーが時差の壁を越えながらチームで働いています。

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◆ 本業を続けながら副業／複業で新たな分野に挑戦してみたい

新たな分野に挑戦してみたいけれど、いきなり転職するのはハードルが高いと感じる人も多いでしょう。そのような人にとって、副業はリスクを最小限に抑えながらチャレンジできる最適な方法の一つです。

そうした考えから、フリーランスとして幅広い仕事に挑戦できるニット／HELP YOUを副業先に選んだメンバーは少なくありません。そこから徐々に本業へとスライドさせていったケースもあります。

コロナ禍を背景に、どこにいっても通用する汎用的なスキルを身につけたいという思いで副業／複業を始めたメンバーもいるようです。

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「子育て中だから」「地方／海外在住だから」「スキルがないから」「いい年だから」と何かを理由に諦めるのではなく、自分のやりたいことに向かって実現の可能性を探る姿勢は、多くのメンバーに共通しています。

フルリモートワークで叶える理想の生き方

では、ニット／HELP YOUで働くことを通して、メンバーはどのような理想を実現しているのでしょうか？　「〇〇したい」を叶えている例を、ご本人のコメントと共に一部ご紹介します。

◆ Aさんの例：社会とのつながりを取り戻す

出産後しばらくの間、家事育児に追われ、気が付いたら社会とのつながりがなくなっていました。子どもがある程度大きくなり、育児は落ち着いてきたものの、まだまだフルタイム出勤で長時間家を空けられる段階には至っていません。あまりにも人との関わりがなく精神的に辛い状況が続きましたが、ニット／HELP YOUでオンラインで働く仲間ができてからは気持ちが上向いています。

◆ Bさんの例：海外にいても日本の仲間とつながれる

家庭の事情で急に海外への移住が決まり、これまで日本で築いてきた人間関係から切り離され、大きな寂しさを感じていました。ニット／HELP YOUでは、オンラインで仕事ができるだけではなく、趣味のコミュニティを通じて仲間と交流することができます。仕事仲間以上の大切なつながりができたことに感謝する毎日です。

フルリモート×フリーランスでも、コミュニティで仲間とつながる！～交流しながら続ける「#隔週note」企画紹介～

◆ Cさんの例：主夫になって見えた新たな世界

妻が海外で働くことが決まり、私は長年勤めた会社を辞めて主夫の道を選びました。それまで名乗っていた職務上の「肩書き」がなくなり、社会から孤立したような感覚に陥りましたが、ニット／HELP YOUで新しくライティングの仕事を始めてからは前を向くことができています。今では、主夫となり「仕事以外の世界」も知ることができて良かったと心の底から思います。

◆ Dさんの例：「好き」を仕事にしたい

もともと金融業界で働いていましたが、退職してアパレルのお店を立ち上げました。開業してすぐは収入が不安定なこともあり、すき間時間に自宅でできる仕事を探していたところ出会ったのがニット／HELP YOUです。副収入があるおかげで、経済面でも精神的面でも安定しながら、大好きな服の仕事をすることができています。

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年齢に関係なく挑戦し続けるメンバーが多数

ニット／HELP YOUには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいて、それぞれが自己実現に向かって歩んでいることがわかりました。

「100人と1on1プロジェクト」を通じて、中野はどのような気付きを得たのでしょうか？　ここからは、中野が思うニット／HELP YOUメンバーの魅力や、本プロジェクトを経て広報として得た学びをQ&A形式でご紹介します。

100人へのヒアリング、お疲れ様でした！

ありがとうございます！

ほかの仕事もしながらプロジェクトを進めるのは大変だったのではないでしょうか？

そうですね。大変でしたが、ヒアリングにご協力いただいたメンバーへの感謝の気持ちの方が大きいです。任意でのお願いにもかかわらず、多くの方が快く引き受けてくださり、ありがたいのひと言に尽きます。

何人かの方は「ヒアリングを通して頭の中が整理できた」「キャリアの棚卸しになった」とまで言ってくださって、何事も前向きに捉える姿勢に感動しました。

100人と話して感じた、中野さんが思うニット／HELP YOUメンバーの魅力は何ですか？

未来志向でチャレンジ精神が旺盛な方が多いことです。「〇〇だからできない」ではなく「やってみよう」「どうしたら実現できるだろう」と考える傾向が強いように思います。

今回、20〜60代と幅広い年齢層の方にお話を伺ったのですが、この傾向は皆さまに共通していました。

安定的な仕事を辞め、ニット／HELP YOUで副収入を得ながら夢を追い続ける人。未経験からライティングやデザインの仕事を始め、手に職をつけようと努力する人。

自分のやりたいことにまっすぐと向かう姿に、私自身、たくさんの勇気をもらいました。

ヒアリングを通して「子育てと仕事」「移住生活と仕事」など、2つのことを両立しているメンバーが多いことがわかりました。中野さんご自身は、何か共感する部分はありますか？

私自身は独身で住まいは東京ですが、趣味のダンスと仕事を両立したいという思いが強くあります。大好きな仕事と、大好きなダンス。2つがそろうことで相乗効果が生まれ、私の人生が豊かになるのです。

そうした意味では、何かを優先してほかを諦めるのではなく、大切なもの全てを手に入れるために自らの道を切り開くメンバーの皆さまの生き方に心から共感するし、人生の先輩として尊敬しています。

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広報活動においてどんな変化がありましたか？

このプロジェクトを実施する前と後で大きく3つの変化を実感しています。

1つ目に、メディアの方にニット／HELP YOUを取り上げてもらえないかご提案すると、2回に1回はご興味を持っていただけるようになりました。1on1でメンバーの魅力に触れたことで、会社の魅力をより実感を持って伝えることができるようになった結果だと考えています。

2つ目に、皆さまのバックグラウンドや思いを知ることが、良い企画を生むことにつながっています。例えば、ヒアリングをするなかで、本メディア「くらしと仕事」の読者と親和性が高いと個人的に感じたメンバーをライターさんへ紹介し、協力しながら記事化しました。

▼ プロジェクトをきっかけに記事化された記事の一例

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3つ目に、互いの人となりに触れたことで、以前よりメンバーの皆さまと連携しやすくなりました。プロジェクトの実施前は、広報としてメンバーの方に何かを依頼するときに毎回ドキドキしていたのですが……（笑）。

なかには「ぜひ協力したいです」「応援しています」と温かい声をかけてくださるメンバーもいて、そのたびにありがたい気持ちでいっぱいになります。

早くも良い効果が生まれているようで何よりです！

ありがとうございます！　改めて、私にこのプロジェクトを任せてくださった広報チームのリーダーと、お忙しいなかご協力してくださったメンバーに感謝を伝えたいです。

最初は、依頼の仕方や、時差のある海外メンバーとのスケジュール調整、事前準備やヒアリングの段取りなど、うまくいかないことが多く、メンバーの皆さまにご迷惑をおかけしてしまうこともありました。

でも、そのたびに優しい言葉でフォローしてくださったり、親切にご指導してくださったり。先輩方のお力添えがあったからこそ「100人と1on1プロジェクト」を完遂し、事業成長につなげることができています。

皆さまから頂いたお時間を今後の広報活動に最大限に生かせるよう、まい進します！

投稿 フルリモートで働く100人に聞いた「仕事と〇〇を両立する」生き方【ヒアリング調査】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

子育てと在宅ワークって実際は大変そう…。そんなイメージはありませんか？私も初めは不安でしたが、実際はそんなことはありませんでした。

確かに小さな子供の面倒を見ながら仕事？って、想像するだけで大変な感じがしますよね。おむつを替えたり、離乳食作りや一緒に遊んだり。それだけではなく家事もあるのに…っと、考え始めるとキリがないですよね。

私が仕事を始めたきっかけは正直お小遣い稼ぎですが、最初は育児と上手く両立できるとは思っていませんでした。しかし実際働いてみて感じたことは、時間をうまく利用することが出来れば、子育てと在宅ワークの両立は難しくないということです。

在宅ワークだから出来ること

在宅ワークのメリットって何があるでしょう。時間にしばられないこと、ストレスが少ないことなど色々ありますよね。

私が最も在宅ワークでメリットだと感じたのは、どんな場所でも仕事が出来ることです。私の家族は転勤族。色んな所に頻繁に転勤します。ですので、帯同するにしても新しい仕事を毎回探すのは大変だし、かといって、働かずに何もしないのも嫌でした。在宅ワークは、都市や地方に関係なく仕事を続けられるので安心して働くことが出来ます。

私には現在子供が1人います。まだまだ月齢が幼い子ですが、在宅ワークだと、子供の生活に合わせて仕事ができるので嬉しいです。将来この子が中学生や高校生になっても「お帰りなさい」と、家に居て言ってあげられることが、とても楽しみです。

在宅ワークと子育ての時間の分け方

仕事と子育ての時間配分ってなかなか悩むところですよね。中途半端にはできないし、かといって、どちらか一方を優先するのも難しい。子供が生後半年の時から在宅ワークを始めた私の時間の分け方は、このような感じです。

私が在宅ワークを始めた時は、子供の月齢が低い時期だったので、まずは隙間時間を利用して仕事を始めました。徐々に要領をつかんでくると、次はお昼寝中や夜寝た後に少しずつ時間を伸ばして現在に至ります。また、子供の体調によって稼働時間が細切れになるので、その業務内容の見極めも大切です。

具体的に言うと、子供と遊んでる時にチャットワークで業務の確認をし、昼寝になったら申請業務やメール業務をする。夜子供が寝てからは、ライティングやその他の作業をして仕事の時間を作っています。

このように、HELP YOUでは子育て中のママでも、自分の時間に合わせて稼働できる多種多様な業務があり、在宅ワークをするのに最適です。

HELP YOUについて詳しく知りたい方はこちら

在宅ワークの時間を取るための工夫

工夫といっても人それぞれだと思いますが、私が仕事の時間を作る上で工夫しているのは、仕事に優先順位をつけることです。

優先順位をつけずに稼働すると、納期に遅れてクライアント側に迷惑をかけてしまいます。納期が早いものから行う、仕事の時間が短いものから片付ける。当たり前かもしれませんが、子育て中に子供のことを考えながら稼働するとなると結構難しいです。まずは隙間時間にすぐできるものから取り掛かると、子供が泣いても1つずつ仕事を終えることができます。

また、仕事の時間を取るためには夫の協力が大切です。基本的に平日は家事は私がやります。夫は疲労困憊で帰ってくるので、土日などに夫が家にいる際、少しの時間だけ子供と遊んでもらい仕事の時間を作っています。たまに私も子育てと産後のボケで、ポーンと仕事のことが抜け落ちることがあるので、はっ!と気づいて仕事をしている毎日です。

在宅ワークで得た喜び

約半年間、ここまで在宅ワークと子育てを両立することが出来ています。楽しいことばかりではありませんが、子供と過ごす時間も取ることができて、とても嬉しく思います。実際に外勤で仕事を行うことも不可能ではありません。しかし、未だ終息の見えないコロナや物価高など、これからの世の中の状況を考えると、在宅ワークでも働くという選択をしたことを後悔していません。仕事と子育て、この２つを両立することで、私やもちろん家族の為にもこれからも頑張っていきたいと思います。

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HELP YOUに出会ったのは今から約4年前。娘が２歳の時でした。
出産を機に専業主婦になった私。子育てが落ち着いてきた頃、少しだけ空き時間が持てるようになりました。そんな時は大好きなドラマを見たり、昼寝をしたり。（今考えるとちょっと羨ましい・・・）
でも、このどこか緩やかな時間の流れに物足りなさを感じたり、「このままで良いのかな」と自分自身に不安を覚えるようになりました。
「また何か仕事したいな。欲を言えば自分時間もちゃんと欲しいし、自由なお金も欲しいな」
とは言え、当時娘はまだ2歳。保育園に預けるのも、その為の保活も気が進みません。
「でも、このままでいるのはなんか嫌だな」こんな思いがぐるぐる頭の中を駆け巡ります。
仮に保育園へ預けるとしても、身支度、往復の通勤、子供の送り迎え等に時間を取られ、実際に働ける時間は本当にわずか。これでは忙しくなるだけで意味がありません。
子どもとの時間も大事にして、仕事もしてキャリアも磨いてしっかり稼ぐ。限られた時間の中で無理せず自分らしく、楽しく子育てと仕事をする為にはどうしたらいいかを考えるようになり、まずは子供を預けずに家で仕事をしようと在宅ワークのリサーチを始めました。

元々パソコン作業が好きだったので、まずは在宅でのデータ入力のアルバイトを探してみました。しかしヒットするのは、不定期の単発のお仕事や、報酬がとても安価だったり、多少の出社が必要だったり、そうしたお仕事ばかりで、「なかなか難しいな」と思っていたところ、この「くらしと仕事」のサイトを見つけました。

そうそう！コレ、コレー！

そこには、子育てをしながら自宅でお仕事をされている方の記事がありました。しかも仕事に合わせて生活するのではなく、自分のライフスタイルに合わせて仕事をしています。
「そうそう！コレ、コレー！」と食い入るように記事を読み、すぐにHELP YOUについて調べました。

そこで初めて知った「オンラインアウトソーシング」というお仕事。ネットで見つけた知らない職業です。やはり最初はちょっと疑ってしまいました笑。本当に大丈夫かなと色々調べてみると他にも同様のサービスを行っている会社があり、私が知らないだけかと少し安心。その中でもHELP YOUは、面接や課題提出があり他社よりもハードルが高かった分、信頼できるなと思いすぐ応募しました。
正直なところ、課題はなかなか難しく「無理かなー」と半分諦めの気持ちも・・・。
そのため合格メールが来た時は本当に嬉しくて、頭の中のモヤモヤが一気に晴れました。
そしていよいよお仕事がスタート。
最初は、文章のみでのやりとりで業務が進んでいくことに戸惑いました。
当たり前ですが、在宅ワークですから直接会話でやりとりすることはなく、チャットでのやりとりが基本です。文章を読解し進めていく作業にとても時間がかかってしまいました。
でも、わからないことがあれば誰かが助けてくれます。一緒にいるわけではないけれど、今パソコンの前で作業している同僚がいてくれる安心感がいつもそこにはありました。

「働く＝働きに行く」だけではない

そして何より素晴らしいのは、とにかく自由であることです。今でこそコロナ禍になり自宅勤務が当たり前になってきましたが、「働く＝働きに行く」だけではありません。出かける為の支度、通勤時間、その為の労力がいらない。朝起きて家事をして、子どもと遊んでいても、子どもがTVに夢中になっている間にパソコンを開けば瞬時に仕事ができる。子どもを寝かしつけながらベッドの上でも仕事ができる。眠くなったらパソコンを閉じれば寝られる。だからキャンプだって海外旅行だっていつでも行けてしまうこの自由すぎる働き方。そして未経験でもチャレンジできる仕事がたくさんあり、サポートもしてもらえるのでキャリアを積むこともできるし、きちんと評価もしてくれる。すべての環境が本当にありがたく、私にはとても合っていました。

もっと早く知りたかった。より豊かな人生を。

コロナ禍になる前は、全国（中には海外から）からスタッフとクライアント様が顔を合わせるMEET UPというイベントもありました。その時は、子どもが理由で出席できないスタッフの為に、急遽、託児所を設けてくださり、子ども連れで参加させていただきました。普段、文章だけのやりとりであるため、実際にお会いすると初めましてなのに初めてではない不思議な感覚がありました。お互いに「お〜！◯◯さん！いつも大変お世話になってますー」といったノリでした。そして、その時初めてお会いした社長さんに「このような会社を作ってくださってありがとうございます。もっと早く知りたかったです」とお伝えしたのを、今でも覚えています。なぜなら、ここでなら出産して落ち着いたらすぐ仕事ができたからです。

今回は子育てママ目線からお話させていただきましたが、年齢、性別、既婚未婚、国内外、パラレルワーク等、さまざまな環境の方が、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができます。それは、自分の人生をより豊かにすることでもあります。そんな働き方がもっと当たり前な世の中になったら素敵だなと私は思います。

投稿 もっと早く知りたかった！子育てママが見つけた自由すぎる働き方。 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

今西幸希さん　新卒で教育関係の会社に入社し、3年ほど勤めた後、化粧品メーカーで人事・総務のキャリアを積む。妊娠・出産を通じて自身の働き方を見直し、2019年に在宅フリーランスとしてHELP YOUにジョイン。クライアント企業での秘書業務を経て、従来より関心のあった広報の仕事に就く。2022年3月、HELP YOU運営会社の事業統括メンバーとなり、チームをけん引する役割を担う。︎Twitter／note

HELP YOUに入る以前はどんな仕事をしていたのですか？

大学卒業後、教育関係の会社に3年ほど勤めた後、化粧品メーカーに転職し、未経験で人事・総務の仕事に就きました。

HELP YOUに入ったきっかけは何でしょう？

化粧品メーカー時代に妊娠し、つわりが重くて退職した経緯があります。産後の仕事復帰に向けて、妊娠中から「在宅ワーク　仕事」で検索していたところ見つけたのがHELP YOUです。出産後、しばらくは育児に専念し、子どもの月齢が8か月に差しかかった頃にジョインしました。

HELP YOUでの働き方はフルリモートが前提ですが、首都圏にお住まいの今西さんなら、オフィス勤務という選択肢もあったかと思います。あえて在宅フリーランスの道を選んだのはなぜでしょう？

一人の時間や、家族と過ごす時間を大切にしたかったからです。

在宅ワークなら、子育てをしながらでも心の余裕をなくすことなく、家庭での時間を大切にできると考えました。

Twitterで子育て中の方のアカウントを多くフォローしているのですが、オフィス勤務だと、子どもが急に熱を出して休むときに周囲に迷惑をかけるのが辛い、という声をよく聞きます。在宅フリーランスであれば、そのような辛さを感じることなく、家庭と仕事を両立できるのではないかと考え、HELP YOUへのジョインを決めました。

︎ 子育て中のメンバーが多数在籍、HELP YOUへのエントリーはこちら

在宅ワークの求人は他にもありますが、HELP YOUを選んだ理由は何ですか？

働く人の「顔」が見えたことが大きいですね。他社の求人サイトを見ても、どんな人が働いているのか、いまいちピンときませんでした。

HELP YOUの場合は、オウンドメディア「くらしと仕事」に、そこで働く人々のインタビュー記事が多く掲載されています。人の温かさに惹かれ、「HELP YOUで働いてみたい」と思いました。

HELP YOUなら在宅ワークでも孤独じゃない

天真らんまんな笑顔がそっくり。

前職ではオフィス勤務だったそうですが、HELP YOUに入って初めて在宅ワークを経験し、大変なこともあったのではないでしょうか？

はい、最初のうちはテキストコミュニケーションに慣れなくて大変でした（笑）。

案件の進行管理を行うディレクターさんと二人三脚で仕事をするなかで、相手の感情がわからず不安になることもありました。仕事ができると評判のディレクターさんなので、私が勝手に緊張してしまい……。

新人育成担当（※）の方に相談し、一緒に働く仲間の人となりを教えてもらうことで、ようやく安心して働けるようになりました。在宅ワークでも、悩みを一人で抱え込まずに相談できる相手がいるのはHELP YOUの良いところですね。

先輩の言葉に背中を押され、広報の道へ

今ではテキストコミュニケーションの勉強会で講師を務める今西さんに、そんな過去があったなんて意外です。現在は、HELP YOUの運営会社で広報のお仕事をされていますが、未経験で始めようと思ったのはなぜでしょう？

関連記事：参加者満足度100％、テキストコミュニケーションのノウハウをお伝えするセミナー「テキストメッセージが大好きになる10のこと」を開催しました

もともと、前職時代から広報の仕事に興味を持っていたのが理由として挙げられます。

化粧品メーカーに勤めていた頃、担当部署は人事・総務でしたが、社内報の制作やイベント運営に関わる機会があったんです。

社内報については、私は編集長のようなポジションで制作に携わっていたのですが、部署をまたいで、さまざまな人と接点を持つことにやりがいを感じていました。

イベント運営では、受付で案内をしたり、来場者の記念撮影を手伝ったり、社外の人と触れ合えるのが楽しかったですね。

当時、広報部の責任者を務めていた方がその様子を見てくださっていたようで、「（今西さんは）広報に向いているかもね」と声をかけてくれたのを今でも覚えています。

そのような背景もあり、HELP YOUで広報の応募を見つけたときは「チャンスだ！」と迷わず飛び込みました。

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やりたいことに向き合い、選んだ第三の道

五反田オフィスにて。普段は家で仕事をしている。

現在は、広報としてどんなお仕事をしていますか？

プレスリリースの作成や、メディアリレーション、SNS運用などを担当しています。事業統括メンバーになってからは「くらしと仕事」の運営にも携わるようになりました。

当初は、いちスタッフとして広報の仕事をしていましたが、2022年3月にHELP YOU運営会社の事業統括メンバーになられたんですよね。

はい。HELP YOUスタッフのキャリアパスとして、プロフェッショナルとジェネラリスト、2つの選択肢がありますよね。

どちらの道に進むか考えたときに、いずれも私の目指す方向性とはマッチしないと感じました。

ライティングやデザインなど、特定の分野におけるスキルを武器に活躍する自分のイメージが湧かなかったし、いつもお世話になっているディレクターさんのように、顧客・スタッフ双方と信頼関係を築きながらプロジェクトを回す自分も想像がつきませんでした。

何より、広報の仕事に携わるうちに、この道を究めたいという思いが大きくなっていきました。今後のキャリアについて悩んでいたときに、ちょうど広報チームで事業統括メンバーの募集があり、リーダーである小澤美佳さんが挑戦してみないかと声をかけてくれたんです。

ありがたいことに採用面接に合格し、契約形態はフリーランスのまま、事業統括メンバーとして裁量の大きい仕事を任せてもらえるようになりました。

正社員になる選択肢もあったかと思いますが、フリーランスを続ける理由は何でしょう？

時間に縛られない働き方が、今の私には一番合っていると常々感じているからです。仕事の合間に家事をしたり、ピラティスに通ったり。就業時間が決まっている正社員だと、そのような生活はできませんよね。

それに私の性格上、働きすぎてしまうところがあるので、子どもとの時間を大切にするためにもフリーランスの立場を選びました。

フリーランスの組織への関わり方は一つじゃない

確かに、今西さんは当事者意識が強く、必要とあらばハードな働き方をされる印象です。

当事者意識は、HELP YOUの運営会社が掲げるバリューの一つですよね。だからというわけではありませんが、私自身も仕事をするうえで、そうした意識を大切にしています。

時に自分を追いつめるような働き方をしてしまうこともあるのですが、そのたびにリーダーの小澤さんに相談し、業務量を調整したり人員を増やしたりしてきました。

相談するのが申し訳ないという気持ちもあったのですが、小澤さんは「相談してもらえない方が辛い」と言ってくれたんです。小澤さんがいなかったら、当事者意識を持って仕事に向き合い続けるのは難しかったでしょう。

私も、一緒に働くメンバーにとって小澤さんのような存在でありたいと思います。

私自身が仕事への向き合い方に悩んだからこそ、チームメンバーが組織の成長を自分ごととして捉え、共に歩んでくれることに感謝しかありません。

同時に、約500人いるメンバーのうち大半はフリーランスで、各々が理想とする組織との関わり方は異なることも理解しています。組織にコミットしたいと思う人もいれば、あくまでもビジネスライクな関係でいたい人もいるでしょう。

それぞれのスタイルを尊重しながら、共に一つの目標を目指していけると良いですね。

「尊敬」と「感謝」がチームを動かす鍵

新婚旅行で訪れたスイスの町並み。

当事者意識に加え、今西さんが思うご自身の強みは何ですか？

3つあります。1つ目は、先回りして動く力。2つ目は、目標達成に向けてやり抜く力です。例えば、広報チームでは月に配信するプレスリリースの本数が決まっています。あらゆる手段を尽くし、ゴールへ向かう気持ちの強さが武器です。

今西さんはTwitterの個人アカウントでも、運用開始から約2年でフォロワー1万人を達成しており、結果にこだわって日々お仕事をされているのだと感じます。3つ目の強みは何でしょう？

チームを一からつくり上げる力です。これは、今後強みにしていきたい、といった方が正しいかもしれません。

事業統括メンバーになってから、「くらしと仕事」の広報専属ライターチームを立ち上げました。所属しているライターさんやデザイナーさんのお力あってのことですが、チームとして良い結果を出せているのは大きいと思います。

より大きな成果を出すためには、チーム内で相乗効果を生むことが大切です。私がチームに伴走することで良い流れを作っていきたいですね。

海外在住者、お母さん──多様性のあるオンラインチームで成果を出す鍵とは【HELP YOU Tips：広報編】

チームメンバーと接するうえで大切にしていることは何ですか？

1つは、知ったかぶりをしないこと。もう1つは、感謝を忘れないことです。

HELP YOUには、専門スキルを持ったメンバーが多くいます。チームメンバーと一緒に仕事をするなかで、私の知識が及ばないケースも多々あるでしょう。そんなときに知ったかぶりをしてしまうと信頼を失うことになりかねません。「こんなことも知らないのか」と思われるのを恐れず、素直に尋ねたり、自分自身で調べたりする姿勢が大切です。

そして、何より大切にしているのは感謝です。私が一人でできることって本当に少なくて。多彩なスキルを持つメンバーがいてくれるからこそ、チームが成り立っている部分が大きいんですよね。「ありがとう」という言葉をかけることはもちろん、一つの仕事を終えるごとに良いところを伝えるようにしています。

相手の良いところを見つけるコツは何ですか？

コツですか（笑）。一緒に働くメンバーは心から「すごい！」と思える方ばかりなので、自然と良いところが目に留まるんですよね。

教育関係の仕事をしていた頃、生徒さんが宿題を提出するたびに必ず一つは褒める、というルールがありました。そのような経験もあり、ポジティブなフィードバックをすることが自分の中で習慣化しているのかもしれません。

「新しい働き方」の先駆けであり続けたい

自然豊かなスイス。将来的にくらしてみたい国ナンバーワンだそう。

素敵な習慣ですね。最後に、今後広報としてやりたいことをお聞かせください。

私たちは、2015年の創業以来、フルリモートでの組織運営に取り組んでいます。2021年には「テレワーク先駆者百選」で「総務大臣賞」を受賞しました。

社外の方とお話をすると、「新しい組織のあり方ですね」「先進的ですね」と言っていただける機会が多く、私自身そのことを誇りに思っています。

しかし、現状にとどまっていては、そのような評価を受け続けることは難しいでしょう。コロナ禍で世の中の働き方は変わり、リモートワーク自体は以前より珍しいものではなくなりました。

そのような時代において、時間や場所に縛られない働き方を実践し続けてきた私たちだから生み出せる新たな価値があると思うのです。

例えば、2020年に実施したバーチャル世界一周旅行。HELP YOUで活躍する海外在住メンバーが地元を案内して回る企画です。35の国や地域にメンバーがいるフルリモートの会社だからできたことですよね。

広報として会社の取り組みを世の中に伝えるだけではなく、自ら企画を立てて、新たな価値を生み出していきたいですね。私たちが、働き方改革に乗り出す社会をリードする存在であり続けたいと思います。

投稿 つわりで退職し、在宅ワーカーへ。未経験から切り開く、フリーランスのキャリアパス は くらしと仕事 に最初に表示されました。

島安希さん　ホテルで約7年間の接客経験、広告代理店で約3年間の事務経験を積んだ後、第2子の妊娠・出産を見据え、2019年に在宅ワークができるHELP YOUへジョイン。イベント運営や採用、リサーチ、ライティングなど、多岐にわたる分野で活躍中。

HELP YOUで在宅フリーランスとして働き始める以前は、どのような仕事をしていましたか？

大学卒業後、ホテルで4年ほど接客の仕事をしていました。持ち場はホテル内にある高級レストランで、来店するお客様の多くは高いレベルの接客を求めています。そのような方々の期待に応え、「ありがとう」「また島さんにお願いしたい」という言葉を頂けることにやりがいを感じていました。

その後、別の会社に3年ほど勤めたタイミングで結婚し、退職して大阪から福岡へ移住することに。福岡でまたホテルの仕事に戻り、約3年間パートタイムで働いていたのですが、今度は夫の転勤で東京への引っ越しが決まり、しばらくは専業主婦として過ごしていました。

東京でも働きたい気持ちはあったのですが、長女の保育園が見つからず……。月齢が進んで幼稚園に入れるようになったタイミングで、時短勤務の仕事を探し始めました。

就業ブランクを経て、仕事はすぐに見つかりましたか？

やはりホテルでの仕事に思い入れがあって求人を探してはみたのですが、住まいが西東京市で都心から離れている事情もあり、なかなか条件に合う仕事は見つかりませんでした。

そこで、改めて自分が理想とする働き方について考えてみたのです。現在、小学1年生の娘と2歳の息子がいるのですが、当時は息子が生まれる前で、ちょうど2人目が欲しいと考えていた頃でした。

妊娠や出産、育児のことを考えると、時間や場所に縛られない在宅フリーランスが今の私には向いているのではないかという結論に至りました。私自身が共働き家庭で育ち、いわゆる”鍵っ子”だった背景から、学校から帰ってきた子どもを「おかえり」と迎える生活に憧れていたのも理由の一つです。

そこで「在宅ワーク」をキーワードに仕事を探していたところHELP YOUに出会いました。

HELP YOUなら幅広い業務に挑戦できる

在宅ワーク求人の中で、HELP YOUを選んだのはなぜでしょう？

私が見た求人の多くは、テープ起こしやフリマアプリの出品代行など、業務内容が限定的でした。それに対して、HELP YOUの業務は幅広く、中には裁量の大きい仕事もあります。自分がこれまでに培ってきたスキルを生かせる仕事にもきっと出会えると感じ、ジョインを決めました。

多種多様な仕事があるのは、オンラインアウトソーシングサービスの提供を通じて、数多くの企業をサポートするHELP YOUならではですね。現在は、どのような仕事をしていますか？

オンラインイベントの調整や、採用サポート、デスクリサーチ、SNSで投稿する原稿の執筆などなど、幅広い分野の業務を担当しています。

私のキャリアは接客業がメインで、デスクワーク的な意味合いでの”専門職”は未経験です。そこで、HELP YOU内で公開されている仕事の募集一覧を見て、少しでも「できる」と感じたら積極的に挙手するようにしました。まずはディレクター（※1）さんに名前と顔を覚えてもらい、経験を積むチャンスを増やすのが重要だと考えたからです。

別の分野でキャリアを積んだ人ほど、未経験からの挑戦には勇気がいる気がします。

確かに、最初の一歩を踏み出す勇気は必要かもしれません。ただ、特別なスキルがなくても、やってみれば意外とできる仕事って実はたくさんあって。実際に、私が今担当している案件は全て未経験から始めたものです。

挙手する際にどんなことを意識していますか？

私の中で意識しているのは、業務を進めるうえで不安なポイントをあらかじめディレクターさんに伝えることです。そこを共有しないまま仕事を始めると、後々ミスマッチが生まれる可能性がありますよね。今の自分に「できること」と「できないこと」を素直に伝える姿勢を常に心がけています。

ありがたいことに、最近では公募ではなくディレクターさんや育成コーディネーター（※2）の方から個別に仕事を紹介してもらえる機会が増えました。自ら応募した案件も含め、現在は13社を担当しています。

未経験からの挑戦を支える、チームの存在

13社！　小さなお子さんもいる状況下ですごいですね。どのように仕事と家庭を両立しているのでしょう？

午前中はシフト業務を入れて集中的に働き、子どもの帰宅時間が迫る午後は、時間に縛られない業務を入れています。息子の保育園は8時半〜17時なので、お迎えの時間までに終わらなかった業務は、子どもが寝た後に片付けるようにしていますね。

ただでさえ限られた時間の中で、未経験の業務だと大変なこともあるのではないでしょうか。

最初はわからないことが多く、なかなかスムーズにいかないときもありました。ただ、HELP YOUでは一つの案件につきチームで対応するため、周りには困ったときに頼れる仲間がいます。経験豊富なメンバーからどんどん吸収し、私自身も、身につけた知識を新しく入ったメンバーへ伝えていく。そうした流れが未経験でもチャレンジできる土壌を生んでいるのでしょうね。

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質問の仕方にコツはありますか？

未経験の業務だと、自分の中でも何がわからないのか曖昧なときがあるので、まずは不明点を書き出して整理するようにしています。そのうえで、質問された相手の立場に立って伝えるのは意識しているポイントです。もちろん、自分で調べて解決を試みることや、同じ質問を繰り返さないことは大前提として心がけています。

私の周囲には、質問した相手を冷たく突き放すような人はいなくて、安心して頼れる環境があるのでありがたいですね。

接客で培った、相手の要望を「聞く」力

島さんは、2021年度に全社で2名しか選ばれない「Good Point部門の獲得賞（※3）」を受賞されましたが、「できない」「わからない」をきちんと伝える責任感と、他者への配慮が受賞につながったのではないかと感じました。

ありがとうございます。いつもサポートしてくださるディレクターさんやスタッフの方々のおかげです。まだまだ力不足なところもありますが、少しでも多くのことを吸収して「島さんにお願いして良かった」と言ってもらえる仕事ができたらと思います。

受賞時、周囲のメンバーから島さんへ贈られたコメントの中に「安心感」というキーワードがありました。チームメンバーに対して安心感を与える存在になる秘けつは何でしょう？

※3 HELP YOUでは、一緒に働く仲間に対してGood Pointを贈ることができる。Good Pointとは、顧客満足度や売上の向上、組織活性などに貢献したメンバーに贈られるポイント。年度内で最も多くのポイントを獲得した者に「獲得賞」が贈られる。

そのような言葉を頂けて、本当にありがたい限りです。

普段から意識していることは2つあります。1つは、先ほども言った通り、やはり相手の立場に立って考えることです。

十人十色、とよくいいますが、私は「一人十色」だな、と常々思っていて。これは、ホテルで接客をしていた頃から感じていることですが、お客様一人につき十では収まりきらないほどの要望や好みを持っています。それに応えるのが接客の仕事でした。

HELP YOUでも同様に、お客様や仲間一人ひとりが持つさまざまな需要を知り、向き合うことが安心や信頼につながるのではないでしょうか。

例えば、デスクリサーチの仕事であれば、ただ言われたことを調べるだけではなく、集めた情報をどのような目的で使用するのか、背景をきちんと理解したうえでリサーチを進めるようにしています。調査レポートの提出後にお客様の反応をメモして、次の成果物に反映させるのも欠かせません。

2つ目は、自分自身を開示することです。ちょっとした表現の工夫で、自分らしさを出すように心がけています。例えば、仕事の合間にクスッとできるようなスタンプを送ってみたり……（笑）。大阪に長くいたからでしょうか、適度に笑いをはさむのが習慣になっています。

専門分野がなくても活躍は可能？ 最高報酬を獲得した新人フリーランスの働き方

オンラインでも感じる仲間とのつながり

私も島さんと話しているとほっとした気持ちになります。HELP YOUに入って良かったと感じるのはどんなときですか？

一緒に働くメンバーとのつながりを感じたときです。実は、HELP YOUにジョインして1年ほどは、外勤の仕事とダブルワークだったこともあり、チームに所属せずに一人で完結する仕事を選んでいました。

しかし、勇気を持ってチームに飛び込み、質問したりされたりを繰り返す中で、安心して話せる相手が増えていったんです。先ほど、周囲の方が私に対して「安心感」を持ってくださっているというお話がありましたが、私も皆さんに対して同じように感じているんですよね。

HELP YOUのチームメンバーだけではなく、お客様とのつながりを感じるシーンもあります。以前、お客様を交えてオンラインで打ち上げをしたこともありました。

実際に「会う」機会はないけれど、仲間だと思える存在がいる。正直、在宅フリーランスという働き方をしていて、そういう存在と出会えると想像していなかったので、HELP YOUに入る選択をして本当に良かったです。

在宅だから実現できた、産後すぐの職場復帰

家族でキャンプを楽しむ様子。

島さんの人柄があってこそ、素敵な人間関係を築けているのですね。当初、第2子の妊娠を見据えて在宅フリーランスの道を選んだとおっしゃっていましたが、理想の働き方はできていますか？

はい、在宅フリーランスという働き方が今の私にはフィットしていると感じます。

HELP YOUにジョインしてから2人目を妊娠・出産しましたが、そこでキャリアが途切れることはなく、1か月の産休を経て職場復帰できました。時間や場所にとらわれず働けるHELP YOUだから実現できたことですね。

今年、小学校へ進学した長女を家で迎えることもできています。まさに自分が思い描いていた理想通りの生活です。あの時、HELP YOUに入る判断をした自分を褒めてあげたいくらいですね（笑）。

産休1か月で職場復帰とは、タフですね……！

はい、想像以上に大変でした（笑）。特に、子どもの動きが活発になる7〜8か月は苦労しましたね。男の子だからか、長女のとき以上によく動き回り、抱っこをしてほしがるわりに、抱き上げると暴れるんです。保育園に入るまでのことだと思って割り切り、こればかりは根性で乗り越えました。

バイタリティあふれる島さんですが、今後はどのようなキャリアを思い描いていますか？

正直、特定の分野を極めてプロフェッショナルの道を歩むか、ジェネラリストとしてキャリアを積むか、自分の中でも決まっていないのです。HELP YOUには2つの道が用意されていますが、今はさまざまな経験を積む時期なのかな、と。

まずは目の前にある仕事に向き合い、実績を重ねることで、成長への道が開けると信じています。

投稿 “専門職”じゃなくても在宅フリーランスになれる？　接客スキルを生かした、未経験からの挑戦 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

──お子さんが4人いらっしゃるんですよね。おいくつですか？

──HELP YOU(※)には多数のクライアント業務がありますが、谷口さんはどのような案件を担当していますか？

メインの案件は2件で、うち1件は営業事務の仕事です。平日は毎日9時から16時までシフトが入っています。

※ HELP YOUでは、世界各国・全国各地から集まった約400人のリモートワーカーが、オンラインアウトソーシング事業を支えるメンバーとして活躍中です。詳しくはこちらのページをご参照ください。

──シフト業務だとスポット業務と比べて時間の融通が利かないので、育児との両立が難しいのではないでしょうか？

確かに、特に子どもが小さいうちは急な発熱などもあるので、稼働する時間帯が決まっているシフト業務と育児は相性が良くないかもしれません。実際に、HELP YOUへジョインする以前、オフィス出社を前提とした会社で働いていた頃は、子どもが熱を出して休むたびに「仕事に穴をあけてしまって申し訳ない」という気持ちでいっぱいでした。

しかし、私がHELP YOUで担当しているシフト業務は10人のチーム体制で行われており、急な欠員が出てもフォローし合える環境が整っています。もちろん、家庭の事情で急に休むときには、ご迷惑をおかけして申し訳ないという気持ちはありますが、チーム内に子育て中のお母さんが多く、理解がある方ばかりなのでありがたいですね。

HELP YOUだからこそ、子育て中でもシフト業務を選べたのかもしれません。

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仕事中に話しかけられても「後で」と言わない

谷口家では、上の子が下の子の宿題を見てあげるスタイル。

──夏休み期間中はお子さんが家にいることが多いので、在宅ワークだと、なかなか仕事がはかどらないという声も聞きます。その期間だけ、特別に業務量を調整していますか？

特に業務を減らすことはなく、通常と同じようにシフトを入れています。

──夏休みも平常運転とは意外です！

一番下の子についていうと、お盆の数日間は保育園も休園になりますが、それ以外の日はいつも通り登園します。小学生3人については家にいる時間が増えますが、兄妹で一緒に勉強をしたり、外で友だちと遊んだりと子どもだけで過ごしてくれるので、夏休みとはいえ普段とそこまで大きな差はないかな、と。

──とはいえ、仕事中にお子さんが話しかけてきたり、機嫌が悪くなったりすることもあるのではないでしょうか？

ありますね（笑）。夏休みに限らず、学校があるときも、帰宅した子どもたちが矢継ぎ早に話しかけてきます。「お帰り」と言ってあげたくて始めた在宅ワークですが、仕事場と生活スペースが分かれていないのがネックですよね。

仕事をしながら相づちを打つときもありますが、働いた時間に対して報酬が発生するシフト業務を担当している以上、あまり手を止めることができません。そのため、重要な話題のときには、仕事が終わった後に時間を別途つくるようにしています。

その際に、単に「待ってね」「後でね」と断るのではなく、「今お仕事中だから、今日の◯時から話そうね」「今日は時間がないから、日曜日にゆっくり話そうね」など、具体的に約束することを意識しています。あくまでも我が子の場合ですが、いつになったらママと話せるのか、見通しを立てられると気持ちの整理がつくようです。

きちんと約束を守ってあげることで「ママはちゃんと自分と話す時間をつくってくれる」という安心感が子どもの中に生まれ、段々と待つことを覚えてくれました。「ママとの約束」が待っている間のお守りになるのでしょうね。

子どもに選択肢を与えることが納得感を生む

──仕事が時間内に終わらず、お子さんとの約束を守れないときはどのように穴埋めをしていますか？

そのような場合には、約束の時間に間に合わないとわかった時点で子どもに謝り、次に「今こういう状況だから約束を守るのが難しい」と理由を説明したうえでリスケの提案をします。そのときに大事にしているのは、子どもに選択肢を与えることです。

例えば「夕食の後まで待って話す」か「日を改めて土日にゆっくり話す」かの2択を提示し、子ども自身に選んでもらうようにしています。こちらが一方的に約束を破棄したうえに代替案まで決めてしまうと、子どもとしても納得がいかないでしょう。選択権を子どもに渡すことで折り合いをつけています。

とはいえ、在宅ワークを始めた当初は「なんで今すぐ話せないの、なんで」と納得してくれないことも、もちろんありました（笑）。

──仕事の途中で話しかけられて集中力が切れてしまうこともあると思いますが、何か対策はありますか？

そのような状況をできるだけつくらないために、まずは家族からの理解を得ることではないでしょうか。

大前提として「ママの時間は自分（子ども）だけのものではない」と理解してもらえるよう常日頃から話し合いを重ねています。

また、在宅ワークの場合は、側から見ると家でパソコンを開いているだけなので、仕事をしているように映らない可能性があります。そのため、在宅ワークを始めた当初は「パソコンを開いているとき＝仕事中」だと、きちんと言葉に出して伝えるようにしました。

大家族だからこそ一人ひとりとの時間を大切に

──夏休みということで、お子さん一人ひとりとはどのような時間を過ごしていますか？

長男は野球の習い事に週2で通っているので、送り迎えの時間に会話をしています。長女と次女については、カフェや本屋さんなど、それぞれが行きたい場所へ土日に出かけるようにしていますね。三女とは、保育園のお迎え後によく買い出しをするので、そのときに2人の時間を過ごしています。

我が家の子どもの場合、2人きりだと驚くほど素直なんですよ。他の兄妹がいないからこそ、思っていることをスムーズに伝えられるのでしょうね。そのため、少なくとも週に1～2時間は2人でゆっくり過ごす時間をつくるようにしています。

夏休みも普段通りシフトを入れているので、特別かまってあげることはできないのですが、だからこそ土日や送り迎えの時間に子どもとゆっくり向き合うことを大切にしています。

子どもたちも家事に参加！　お願いのコツは〇〇

──お子さん4人＋両親の6人家族だと、一つひとつの家事が重労働でしょう。どのようにやりくりしていますか？

日中は家事に時間を割けない分、朝と夜の時間を使ってうまくやりくりをするようにしています。朝5時半に起きて、朝ごはんの用意や三女の登園準備をしつつ、夜ごはんの下ごしらえも済ませるのが日課です。

実録！ChatGPTの献立提案は夏休みの救世主になるのか

夏休み期間中は特に、子どもたちが家事を手伝ってくれるので助かっています。

家事を手伝ってもらっている背景には、何より子どもたちの自立を促したいという思いがあります。子どもは親の所有物ではなく、今はあくまでも巣立っていくための準備期間。子どもたちに生活力を身につけさせるためにも、炊事や洗濯、掃除をできる範囲から始め、ひと通り覚えてもらうことが重要だと考えています。

──家事に消極的なお子さんもいるかと思いますが、どのように行動を促していますか？

お願いの仕方を工夫するようにしています。子どもの性格にもよると思いますが、谷口家では「今その家事をやるメリット」を説明したうえで、子どもの返事を待たずに「（引き受けてくれて）ありがとう！」と先にお礼を言ってしまうと大抵の場合は動いてくれますね。

このときに重要なのは、できるだけ名指しでお願いしないことです。4人も子どもがいる状況で一人だけにお願いをすると「なんで自分だけ」という気持ちが生まれるでしょう。全員に向けて「誰かやってくれない？　お願い」と言うことで、子どもたちの中に選択肢が生まれ、かえって動いてもらいやすくなるんです。

ストレスをためない秘訣は「全体像を見ること」

──お子さんに家事を任せることで親の負担が減るケースもありますが、うまく事が運ばないと、反対にストレスになってしまう場合も考えられます。ストレスをためないコツは何でしょう？

物事の細部ではなく、全体像を見ることです。もともと、あらかじめ自分が決めた手順の通りに物事が進まないとストレスがたまるタイプの人間だったのですが、小学校のママ友からもらったアドバイスをきっかけに意識が変わりました。起きてから寝るまでの1日全体を見渡したときに、途中経過はさておき、大まかにでも家庭が回っていたらいいのかな、と思えるようになったんです。

家事の細かな段取りにこだわっていた頃は、家庭内がギスギスしていたように思います。「これじゃダメだ」と悩んでいたときに、ママ友のアドバイスを受け、考えを改めたところ家庭がうまく回り始めました。

──他人のアドバイスを聞いて、すぐに意識を切り替えられるのはすごいですね！

子どものやる気の芽を摘みたくないという思いが強く、それゆえに自分自身の考え方を矯正できたのかな、と。せっかく子どもが家事をやる気になっているのに、私がプロセスの細部にまでこだわってイライラしていたら、モチベーションが下がってしまいますよね。そのような記憶って、意外と成人した後も残るもので、私のせいで家事が嫌いな大人になってしまう可能性もあります。

それに、細かなこだわりを捨てた方が、結果的に私もハッピーなんですよ。ママが笑っていると、子どもたちもハッピー。子どもたちが笑顔だと、私も嬉しい。そのために、良いと思ったアドバイスは積極的に取り入れるようにしていますね。

子どもとの対話で乗り越えた、コロナ禍の休校

パジャマ姿で誕生日会。2歳を過ぎると子どもだけで寝るのが谷口家流。

──ところで、谷口さんがHELP YOUに入会したのが2020年の2月で、その年の4月にコロナ禍で初めての緊急事態宣言が発令されましたよね。小学校や保育園は休校・休園になりましたか？

はい、春先から小学校が休校になり、暑い時期まで続いたと記憶しています。当時、まだ入会したばかりだったこともあり、そこまで仕事を入れていなかったので何とかなりました。

──とはいえ、ご苦労されたのでは？

はい、大変でした（笑）。ただでさえ、10年間ずっと専業主婦で就業ブランクがあったうえに、慣れない在宅ワークをしている横で、子どもたちが遊んだり喧嘩したり……。

子どもに「静かにして」と言ってもなかなか難しいので、いつもはリビングで仕事をしているのですが、その時ばかりは自分自身を別室に隔離することで解決しました。物理的に仕事場と生活スペースを分けた方が、子どもたちにとっても「ママは仕事中」だとわかりやすいと思ったんです。

子どもの日中の過ごし方については、それぞれの希望を聞きながら少しずつ話し合って決めました。「ゲームをしたい」「YouTubeを観たい」など、各々やりたいことがあるので、それに対して私が「1時間だけならゲームをしてもいいよ」「勉強が終わったらYouTubeを観てもいいよ」などの条件を提示し、お互いに妥協できるポイントをすり合わせていくようなイメージですね。

突然の休園・休校！元気な子どもと在宅ワーク体験談【座談会レポート】

──谷口さんのお話を伺っていると、話し合いをとても大事にしていると感じます。

他者に決められて動くのって、子どもにとってすごく嫌なことだと思うんです。実際に、話し合いのプロセスを省いてしまって関係がこじれた経験もあるので……。

近い存在なだけに、家族に対して「わかってくれるだろう」「言わなくても当たり前」と思ってしまいがちなのですが、通じ合うことは当たり前じゃないんですよ。コロナ禍で家族といる時間が増えて強くそう感じました。だからこそ、今後も子どもたちとの対話を大切にしていきたいですね。

専業主婦歴10年、4児の母がリモートワークで復職。仕事と育児を両立する方法とは

投稿 子どもの夏休み、在宅ワークは無理？　4児の母に聞いた長期休暇の乗り越え方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

「HELP YOU」では、過去にも「在宅ワークならでは！寒い季節にぴったりなWEB飲み会をHELP YOUで開催！」でご紹介しているように、年に1-2回オンライン上での飲み会や忘年会を開催しています。在宅で子どもの相手をしながら日々パソコンに向かっているとたまには同じ立場の人と思い切り話したい、何でもいいから雑談をしたいという思いに駆られることも。「今年もやるのかなぁ」と11月頃に軽い気持ちで運営に問い合わせたところ、即座に幹事に誘われました。

幹事グループがChartwork上で立ち上げられましたが、この時はいつものように乾杯→雑談といういわゆる普通の「飲み会」、もしくはお酒アリの雑談会のようなゆるい感じの開催をイメージしていて、幹事はせいぜい「参加の呼びかけ係」だろうと思っていたのです。

企画段階で気を付けたポイントと幹事心得

今回の成功には大人数でビデオチャットをする際のメリット・デメリットはもちろん、有効的な活用方法を熟知した幹事陣が揃ったことが大きく関係しています。メリットとデメリットをよくよく把握したうえで、「忘年会でよくやりそうなゲーム」「最近入った人も古参メンバーもどちらも楽しめる内容」「誰か一人がずっと喋り続ける状態を避ける」の3点を意識してタイムテーブルを決定しました。

また、本格的な忘年会として運営に提案したことで、今回初めて若干の予算がつきました。これにより「1等5000円！」と大々的にうたった、今回の目玉「ビンゴゲーム」開催が決定！「【賞金5000円】HELP YOUオンライン忘年会参加者募集【開催！】」とわかりやすいキャッチコピーを付けて全体チャットに告知を複数回流しました。

大人数でビデオチャットをする際のメリット＆デメリット

オフライン、いわゆる通常の飲み会とオンライン忘年会の決定的な違いは「音声が全てまとまって聞こえてしまうこと」です。通常の飲み会であれば何人かがグループに分かれて同時に話していたとしても、席を移動したり声の大きさを変えたりすれば、多少の騒がしさはあっても聞き取りたい会話が聞こえてきます。

しかし、オンラインでは大人数が同時に話しをしてしまうと非常に聞き取りにくくなってしまいます。そのため、完全に同時に発言することは避けた方が良いため、空気を読んで1人ずつ順番に発言する必要があります。……酔っ払いがそれをできるか、と言われると少々難しいですよね。これが一番大きなデメリットなのではないでしょうか。

また、当たり前ですがお酌をしてくれる人、お料理を出してくれる人はいないので、全て自分で準備せねばなりません。

逆にオンラインのメリットは、自分で好きな食べ物や飲み物を用意するので、費用を自由に調節できます。普通の忘年会のように5000円自宅で飲み食いするものを1人分用意、となると、高額なお酒を選ばない限りは相当贅沢できると思いませんか……？実際は1000円以下に抑えている人が多いかと思います。

また、自宅どころか出先からでも参加できるので、子どもが小さくて家を離れられない方はもちろん、海外からでももちろん参加可能です。ちなみに今回は、函館・東京・広島・アメリカ・クロアチア・エルサレムと、幹事6人だけでも見事に所在地がばらばらでした。

さらにはツールによって小人数のグループ分けをしたり、資料を見せたりということも簡単ですので、ゲームなどを企画する場合はやり方次第で普通の宴会よりも快適に進めることができます。

オンライン忘年会当日の様子

当日は乾杯前に30分ほど自由入室の時間（ウォーミングアップ）を設けました。これは、各自が接続テストをするのはもちろん、ちょっと先に飲み食いしたり小人数で自己紹介をして緊張をほぐしたりするためです。事前に「地元名産銘菓をツマミに」と案内していたので、初対面の人が多くても話題には困らなかったよう。

忘年会と言えば一番偉い人がご挨拶して乾杯、というのが定番ですよね。この日社長は別の飲み会とブッキングしていたようで、抜け出して乾杯のみの参加に。見事に屋外だったので、道行く人にYouTuberだと思われたのでは？と話題になりました……（笑）
そしてビンゴの前にひとゲーム欲しいね、とのことでクイズ大会に。

第1問は直前に挨拶をしていたはずの社長の顔を聞く問題だったのですが、何人か不正解者が……ネタになる？とわざとだったのかも。真面目な問題から難問奇問まで10問の4択問題をzoomの「手を挙げる」機能を駆使して行いました。

ビンゴカードは、スプレッドシートに事前に数字を入力しておいてもらう、という形式。同時に5-10人が同じシートを見ているので、番号を聞いてから変える、等の不正をするとバレます。数字は幹事のひとりが携帯アプリを使用して発表していました。ちなみに賞金は、物にすると海外発送が手間、ということで、Amazonギフト券になりました。海外勢は日本でしか使えないものの、日本に住む親族や友人に贈り物する際に使える、とのことです。

他にも、普段仕事に使用している用語を制限時間内にチームごとでいくつ挙げられるかを競う「HYしりとり」（これもスプレッドシートに入力）や若干の歓談時間を含め約2時間半でお開きに。話足りない人たちはChartwork Liveを使用し二次会へ。15人ほどで午前2時ごろまでなぜか結婚の良いところ悪いところを語る会となっていました。

オンライン忘年会に参加した人たちの感想と成功のポイント

終了後には、参加者専用部屋で、

「人生初のオンライン忘年会、すごく楽しかったです。特に幹事の皆様、面白いゲームのご準備ありがとうございました。しりとりで1位になれなかったのが地味に悔しいです。笑」

「皆様、楽しいひと時をありがとうございました。特幹事の皆様、まさに年忘れとなる良い時間を過ごせました！」

「ゲーム、めちゃくちゃ楽しかったー！クイズの秀逸さ、やばかったです！笑った～～～:#)ｗｗ」

など複数の方からコメントをいただけました。幹事冥利に尽きます……！幹事側も楽しく打ち合わせて楽しく本番を迎えることができました。個人的にはちょっとクイズ用スライドの準備が面倒だった以外はそれほど労力もかからず、最大限のパフォーマンスができたのではないかと思っています。

今回成功のポイントとなったのは、大きく分けて3つ。

1. オンラインで行う前提でオンラインに適した企画を立てたこと
2. 「参加したい！」と思える目玉を用意し、参加を呼びかけたこと
3. 自社にあった時間帯・形態（オンライン）を選んだこと

だと思います。

①②については前述の通りですが、③は本格的なスタートを22時にすることで、ママ達も子どもを寝かしつけてから参加することができていました。また、オフラインだと東京に住んでいる人しか参加できない可能性が高いですが、オンラインにしたことで全世界から参加者が集まりました。

投稿 100人参加！一風変わった「オンライン忘年会」に参加者が殺到したワケ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

講座は和やかなトーンと笑顔で進み、あっという間の1時間。

夏休みの宿題や読書感想文、通常の学校の課題など、「作文」に対してなんとなく苦手意識があるという子どもは多いですよね。そんな子どもたちが「書くこと」に興味を持ち、「書いてみよう」「書けるかもしれない」という少しの自信につながればという想いから、今回の講座を開催しました。

当日の参加者は約20名。終了後のアンケートでは、講座全体の満足度として「参加して良かった、非常に良かった」100%の満足度評価になりました。（後段参照）

「子どもライター講座」を視聴する。
「子どもライター講座」徹底レポートを読む。

10歳前後の「書くコツ」や「伝え方」を学びたい子どもが集合

当日参加した年齢層は、対象年齢である10歳以上が83%でしたが、実は8～9歳の子どもたちもチラホラ。参加目的では「文章を書くコツ」や「伝え方」を知りたいという回答がダントツでした。
「ただ書くだけ」ではなく、表現したい！という文章を書くことへの関心、上手に書けるようになりたいという向上心を感じ始める年齢なのかもしれません。寄せられた声には、子どもの宿題へのアドバイスの参考にしたいという保護者からの希望もありました。

「子どもライター講座」を視聴する。

講師の笑顔と丁寧な説明で「わかりやすさ」100%！

小学生～18歳と受講者対象を幅広くしたため、講座難易度については「普通」や「やや難しかった」と感じた受講者が87.5%。実際の参加者は前出のとおり10～13歳が多かったことから、少し上級の作文のテクニックや仕事に就くための話など、小中学生が身近に感じにくい部分もあったようです。また、理解を深めるために、講座に準じたレジュメの配布を希望する声もありました。

一方で、講師の説明については、「わかりやすかった」「非常にわかりやすかった」が100%！！！
内容に多少の難しさを感じつつも、「とても分かりやすかったです！もっと聞きたいなと思うくらいでした」「（講師が）笑顔だったため楽しく聴くことができました」「たくさんの質問をしたのに丁寧に答えてくださり助かりました」などの感想が届きました。講師の人柄と説明のわかりやすさにより、講座全体の好感度も高まったようです。

「子どもライター講座」を視聴する。

学校の作文で使ってみたいと思える！参加満足度100%

受講後の子どもたちの変化については、学校の宿題や作文について取り組みやすくなったという回答が最多。参加目的である「文章を書くコツを知りたい」や「うまくなりたい」という要望に応えることができたといえるでしょう。

講座全体の満足度については、非常に良かった、良かったのみ。なんと100%を達成しました。参加した子どもたちの興味や関心、希望にかなった講座だったことがわかります。

また、保護者の方から「専業主婦の私も大変為になり、特に終盤ペンを走らせました。」という声も届きました。子どもの宿題へのアドバイスにもつなげることができたのではないでしょうか。

<アンケート概要>
・調査対象　：子どもライター講座当日受講者
・調査期間　：2021年8月5日～8月11日
・調査方法　：Webアンケート

「子どもライター講座」を視聴する。

講師：伊藤尚　北海道函館市在住。テレワーク歴6年目突入のフリーライター＆新聞記者＆函館市公式観光インスタグラマー。HELP YOUではオウンドメディア・SNS運用等ライティング分野のクライアント様を中心に年間約4000万円売り上げるディレクター。夫と娘（幼児）の3人家族。

大盛況のQ&A！ライターに直接チャットで聞いてみよう

オンラインライブならでは！リアルタイムの質問にテンションが上がる♪

「チャットに質問を入力してください」の声と同時に、2つ3つとすぐに入力される質問。参加者の積極的な意欲が感じられます。次々とチャット欄の入力が増えていくのを見て「みんな早い！」と戸惑いながら、参加していた筆者の娘も自身の質問をなんとか入力しました。

たくさんの質問が寄せられましたので、抜粋したQ＆A、また、時間内に答えられなかった質問、アンケートに記入のあった質問について、伊藤の回答をお伝えします。皆さんの役に立つ内容も出てくるのではないでしょうか。

Q：1つのことをいろんな視点で話すのと、いろんなことをどんどん話すのはどっちがわかりやすいですか？

A：分かりやすいのは、1つの視点です。あちらこちらにいくと、何の話か分からなくなってしまうので。
でも、どうしてもいろんなことを書きたい時は、いろんなことには共通点があるのだという筋を通しておきましょう。

例）この夏、涙が出たほど感動したのは、A-B-C-D。A-B-C-Dに共通していることは、涙ではなく、全部悲しいできごとだった、人が亡くなってしまったから悲しい、などの共通点を作ります。その共通点が読者に伝わるようにしておきましょう。

Q：情報はどのような場所から集めるのが良いですか？

A：何を書くかにもよりますが、情報の出どころをハッキリさせておくことが大切です。インターネット上の情報だけで書くのも悪くはないですが、根拠が怪しいこともあります。公式情報や社会的権威、数字や具体性を根拠にするようにしましょう。例えば、バナナについてなら、味や栄養素についての場合研究をしているところに直接聞く等の工夫をすると良いです。一次ソースという直接の根拠がある記事が一番信頼されます。

Q：どんなカメラを使っていますか？

A：NikonD7500というデジタル一眼カメラです。大きさも大きく、値段もそれなりにするので、大人が使うカメラです。
通常の記事ならスマホのカメラで十分です。iPhoneの可能性は無限大なので、大人に借りて撮ってみてください。最近は使い捨てカメラやポラロイドも人気が出てきていますよ。

Q：インタビュー記事のコツはどんなものがありますか？

A：インタビューを受ける相手と気持ちが通じることが大切です。事前に質問票を送っておくと答えを準備してもらえるので、リラックスして進めることができます。相手との温度感をはかりながら、取材とは別の話なども入れて和んでいくと、自分にしかできないインタビューをすることができます。話に集中するためにも録音しておくと良いですね。

Q：自分だけわかっている文章かどうか、どうやって見直せば良いですか？

A：自分を知らない人が読んだ時（別の人）に通じるか？家族の人に知らない人のつもりになって客観的に読んでもらうと良いですね。もう一人の自分（の視点）を作ってみたり、学校に行っていない弟妹にこの文章を話したら分かるかな？と考えてみたりするのも良いと思います。

Q：引用するのは良いことですか？

A：引用してもいい割合には決まりがあるので、確認が必要です。基本的には、大事な数字や言葉だけを引用するようにしましょう。文章を引用してつなぐのは、オリジナルのものとはいえないので、引用からどう思ったか？どういう結論を導き出したか？を入れることが必要ですね。その際、引用した旨を書くことを忘れずに！

Q：カメラでキレイに撮るコツは？

A：主役が一番カッコよくなるようにすることが重要です。Instagramなら正方形になった時に、どこに伝えたいものが写っているか？主役のまわりに何があるとかっこいいか？などを考えています。

Q：取材をする時はどんな順番で聞くのが良いですか？

A：現在→過去→未来の順番を基本にしています。現在の話をしてから、どうしてそうなったか？今後はどうしたいですか？と今後の展望を聞くようにします。今の話は記憶が新しく、相手も話しやすいので進めやすいです。

Q：原稿用紙5枚の文章で、人の心をつかむ構成の割合はどのくらいですか？

A：Webだと200文字ずつをリードと結論に使用します。2000文字の文章なので、400文字を除く1600文字が内容（言いたいこと、できごとなど）というイメージで良いと思います。
※200字だとどうしてもおさまらない場合も多いので、各200～400字ぐらいを目途に。

Q：文章を書く仕事はライターや記者以外に何がありますか？

A：普通に会社の仕事でもいっぱいありますよ！営業の仕事でも、資料や提案書などで文章を書きます。本、新聞、雑誌、Webなど、文章や文字は身近なところにあります。それはすべて誰かが書いているものですよ。

Q：すごく大切なことを何度も何度も言っても良いですか？

A：あまり何回も言うとくどくなりやすいです。多くても2～3回かな、と思います。ただ、インターネット上の（ウケ狙いの）記事だと、あえて何回も入れているケースもありますので、目的がはっきりしているのであればその限りではありません。

Q：記事を書く枚数は、なるべく少ない方が良いですか？

A：内容と掲載先次第です。字数が決まっている場合はそれに合わせます。短く、わかりやすく、濃い内容の記事が一番手軽に読めてためになりますよね。ただし、長い記事がダメか、と言われるとそうではありません。長い記事にぎっしりと内容が詰まっていれば良いのです。

Q：「です、ます」「だ、である」どちらの文末がおすすめですか？

A：提出先による決まりがある場合は、それが最優先です。あとは書く内容によって変えています。「です、ます」の方がちょっとやわらかい印象になりますよね。文章全体で統一されていれば、私はどちらでも良いと思っています。

Q：何分くらいで読める量が集中して読めますか？

A：インターネット上なのか、紙なのかでも違いますが、5分~10分で読める量なら隙間時間で読めると思いませんか？それより長いと「読むぞ！」と気合を入れなければならないかな、と思っています。仕事の場合は字数が先に決まっていることも多いので「その字数をどうやって最後まで読んでもらうか」と考えます。楽しい文章は時間を忘れて読めるので、飽きさせない文章を目指しましょう。

Q：フリーライターとして大切にしてることは何ですか？

A：仕事で文章を書くときは、「お仕事をくれた人」と「読む人」が違う場合があります。なので、どちらにも頼んで良かった、読んで良かったと思ってもらえる文章を目指しています。そのうえで、自分らしい・自分にしか書けない文章にしたいと思って日々頭をひねっています。

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昨年行われたコンテストの応募作品例

講座で学んだこと、試してみたいテクニックなどを使い、早速作文にチャレンジしてみませんか。皆さんの思う「働く」が表現されているものであれば、イラストや写真、動画などの応募も可能です。自由な発想から描かれる「働く」をテーマにした作品、たくさんのご応募をお待ちしています！

投稿 書いてみたくなる！“満足度100%”の「子どもライター講座」で盛り上がったQ&A一挙大公開！ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

リゾート感のある背景と笑顔で、ちょっと苦手な作文も楽しく学べそう！

まずは「皆さん夏休みを楽しんでいますか？」広報を担当する小澤の明るい呼びかけからスタート。
今回の講座は、東京、北海道、カナダなど、たくさんの場所にいる人がスタッフとして参加していること、会社以外の場所でも働くことができる「リモートワーク」について説明。また、ニットでは全員がリモートワークで働いていること、「働くことを通してみんなが幸せになったらいいな」という思いで会社を運営していることを伝えました。

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ニットはメンバー全員がフルリモート。リモートワークという働き方についても説明しました。

「一人ひとつ以上質問を考えておいてください。」

娘は、「ええー大丈夫かな？！」とやや不安を感じたものの、この「約束」のおかげで、集中して話を聞き、自分のわからないことを見つけなくては！という気持ちが強くなったようです。

講師：伊藤尚　北海道函館市在住。テレワーク歴6年目突入のフリーライター＆新聞記者＆函館市公式観光インスタグラマー。HELP YOUではオウンドメディア・SNS運用等ライティング分野のクライアント様を中心に年間約4,000万円売り上げるディレクター。夫と娘（幼児）の3人家族。

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書く前に考えよう！楽しく作文を書くためのポイント

講座は、文章の作り方の基本からスタート。作文を書くうえで気をつけたいことやポイントについても、親しみやすい例文を使用して進みました。娘もうなずきながらノートをとり、講師のわかりやすい説明に娘の顔は一気に真剣に。

テンポ良く進む話にうなずきながら、大事なことはしっかりメモ

誰にどんなことを伝えたい？どうして書くの？を考えよう

まずは文章を書くときに考えておきたいことについての解説です。

子どもが作文を書く理由は、たいていが宿題だから。やりたくないと思いながら書いていると、作文を書く理由や目的がわからないので、楽しくないはず。楽しく取り組むためには、「目標を決めて、その目標を達成するぞ」というやる気をつくりだすことが大切だよ、と説きました。

書く前の準備は、「届ける相手（誰に）」「伝えたい内容（何をどう思って欲しい）」という2点を決めたうえで、それにそったあらすじ（内容の順序）を決めること。

文章を書く目的がはっきりすることで、何を書けば良いか迷うことは少なくなりますね。

もちろん、自分にしかない体験＝自分にしか書けないオンリーワンなことがあると、より相手に伝わりやすい文章になります。しかし、特別なことがなくても、自分ならではの考え方や見方をみつけることで、思いを確実に伝えることは可能です。日ごろからいろいろな視点や興味のアンテナを意識しておくと良いかもしれません。

目標や目的をはっきりさせることで、想いが伝わる文章になりそうですね。

あらすじを考えよう！

続いては、文章の構成のしかた＝あらすじについての説明です。目的→あらすじの順で決めることをすすめるのは、目的を相手に一番伝えやすい順番を考えられるためです。

文章構成の典型パターン2つを紹介します。

●起承転結型（結論を最後に伝える4コマ漫画のパターン）

1. 私は、すごく泳ぐのが苦手だ。プールの授業の日はゆううつになる。（起）
2. 泳げるようになったら、きっともっと夏が楽しくなる。（承）
   お母さんに相談してプール教室に通うことにした。
3. プール教室の先生は、元世界大会3位の山田先生だった。（話が展開=転）
   教え方がおもしろくてプールが大好きになった。
4. 楽しく通っているうちに50m泳げるようになったので、次のプール授業が楽しみだ。（結）

●頭括構成型（結論を先に伝える）

1. この夏、50m泳げるようになった。なぜかというと、プール教室に通ったからだ。（結論）
2. 私はずっと前から、プールの授業が苦手だった。
   この夏こそ何とかしたいと思って、プール教室に通うことに決めた。
   元世界大会3位の山田先生の教え方はとてもおもしろかった。
3. 50m泳げるようになったいま、次のプール授業が楽しみだ。
   プールが苦手な人は教室に通ってみてはいかがだろうか。

このほか、web記事（インターネット上の記事）で、よく使われる、最初と最後に結論を持ってくる方法もあります。（頭括構成型として出している例も、実は最後にも結論が入っています。）

Webにはたくさんの情報があり、最後まで読んでもらえる記事は、全体の約10%。そのため、頭括型で言いたいことをまず伝え、目次・タイトルなどに、最後まで読みたい！と思ってもらえるような工夫をしています。文字だけでは読む側が疲れてしまうので、写真やイラスト、グラフなどを入れるのも工夫のひとつ。壁新聞のように、紙で作品を作る場合には、全体で見た時の美しさや視線の動きを考えることも大切です。

読んだ人が「スッキリ」できるかどうか？を意識しよう

文章は、読み終わったときに読者が納得できる内容になっていることが大切です。読んでいる人の予想や想像がないと話が進まないという文章や、結論がはっきりしない文章を読んで、気持ちが悪いと感じたことはないでしょうか。

何かを伝え、納得して感動してもらおうという場合には、読者が最後まで「なぜ？どうして？」と感じないようにわかりやすく書くことを意識しましょう。ただし、わかりやすさ＝細かな記述ではありません。無くてもわかる部分は削り、スッキリとわかりやすい文章を心がけると良いですね。

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今日から使える！作文で気をつけたいこと

長すぎる一文に要注意！適切なのは長くても50文字?!

文章の中で「。」が出てくるまでを「一文」と呼びます。一文で複数の内容を伝えようとすると、以下の例のように、長いだけでなく、内容がぼやけてわかりにくくなります。

私は、すごく泳ぐのが苦手だから、プールの授業の日はいつもゆううつになるので、お母さんに頼んでプール教室に通い始めたら、なんと世界大会3位をとったこともある山田先生という先生がいて、とてもおもしろいのでプールが大好きになり、50m泳げるようになったから、プール授業の日が来るのが楽しみだ。（143文字）

一文の文字数は可能なら20～25文字。長くても50文字ぐらいにしたい、と伊藤は考えているそうです。

25～50文字程度の文では、たくさんの内容を入れることはできません。結果として、一文ごとにひとつの内容を伝えることになり、わかりやすくスッキリした文章を作りやすくなりますよ。ぜひ、心がけてみましょう！

ここで娘が「50文字?! 難しい～普通に80文字くらい使っちゃうよ」と、先生から一文の長さを指摘されることが多いため、苦笑い。上記の例文を使用し、伊藤が区切る場所と理由、区切った後の文章を読んでみて、「本当だ！」と納得する一場面もありました。

また、分かりやすく伝えたいという思いによる細かな説明、文のつながりから無くてもわかる主語などは、削った方がスッキリと読みやすくなります。

特に主語については、文頭に同じ言葉（例：「私は」）が繰り返されると、くどく読みにくくなってしまうので、必要な場合のみにする、入れる場所を変えるなどの工夫をすると良いですね。

リズム感とスピード感を意識！ワンステップ上のかっこいい文にチャレンジ

ちょっと上級テクニックとして紹介されたのが、文末の処理についてです。基本は、同じ言葉や文末を繰り返さないように気をつけます。同じ文末（例「です」）が続くと一本調子なことが気になり、内容が入ってこないことも。

「です」「ます」「ました」や体言止め（「山田先生」等）を混ぜて変化をつけると、読みやすくなりますよ。

例）私はすごく泳ぐのが苦手です。プール授業の日はいつもゆううつです。なんとかしようと、母に頼み、プール教室に通い始めました。プール教室の先生は、元世界大会3位の山田先生。とても面白い山田先生のおかげで今ではプールが大好きです。

また、1ステップ上のテクニックとして、文末を揃えることでリズム感を出し、スピード感のある文章にすることもあります。

例）山田先生は、私の「水は怖いもの」という意識を変えてくれた。水中の心地よさを教えてくれた。タイムが良くなるうれしさも教えてくれた。おかげで今の私があると確信している。

これまでとほぼ同じ内容の文章が一気にかっこよくなり、「ええ～！！すごい！」と歓声をあげた娘。

出したい雰囲気に合わせて文末を整えることもテクニックのひとつであることを学び、「倒置とか文末を同じにするっていうのもありなんだね。使ったらプロっぽくてかっこいい作文になりそうだから、やってみたい！」と笑顔に。

どうやら、講座を通して今までよりも作文への興味とやる気がグンと高まったようです。

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フリーライターで新聞記者　書く仕事をするために必要なことは？

ここからは、企画の目的のひとつでもある「働く」将来像についてのお話へ。最初からフリーライターだったわけではないという伊藤が、現在の仕事に就くまでの経緯について説明しました。

読書好きからフリーライターへ　「なりたい」を実現するために努力したこと

子どもの頃は、読書（1日に小説を平均2～3冊）、国語（現代文）の勉強が好きだったという伊藤。先生の子ども時代に共通点（読書、国語好き）を見つけた娘は、興味津々。世の中の仕事やどんな大人になりたいかについても関心が出てきたところなので、このような生きた話を聞けることが嬉しかったようです。

ライターになるまでのステップとしては、子どもの時にたくさん読書をしたことが大きいそうです。

読めば読むほどストーリーが自分の中に入ってくる、わからない言葉を辞書で調べ、新しい言葉としてストックできる…など、メリットが山ほどある読書。

特に新しいことを知ることは自分の財産、勉強になります。将来、どのような仕事をするにしても本を読めるだけ読み、学生時代には勉強しておいて損はないと語りました。

また、大学時代には常にアンテナを張り、大学の広報誌の編集委員に立候補するなど、チャレンジする機会を見つける努力をしていたとも。大学卒業後は、それらの実績をもとにコンサートホールの広報紙編集者として仕事をスタートしました。

仕事の中で出会ったフリーライターの手伝いや仕事の方法を教えてもらうなど、着々と準備を整えて、独立、フリーライターとなったそうです。

現在も、ライターとしての力を伸ばすために、他のライターの文章やトピックを研究して刺激を受け、勉強し続けていると結びました。子どもの頃に好きだった読書から文章を書くことが好きという気持ちに発展、好きな気持ちに努力を積み重ねて今の仕事につながっているなんて、素敵な話ですね。

子どもでもライターになるチャンスがある

インターネットで仕事を見つけられる現在は、サイトによって、中学生でもプロのライターとして活躍している人がいるのだそう。やりたいと思ったら積極的に記事を書いてみる、チャンスを探して挑戦してみると良いかもしれません。実績（記事）がたまっていくと、それをきっかけに仕事のオファーが生まれる世の中になりつつあるようです。

ただし、記事を書いて載せる時には、必ず保護者（お父さん・お母さんなど）に相談すること、個人が分かる情報は載せないことを必ず守ってくださいね。

新聞記者になるために今からできることは？

伊藤はフリーライターのほかに、新聞社から頼まれたときに記事を書くスタッフ記者という仕事をしています。毎日記事を書く常駐の記者になりたいという場合には、希望する新聞社の入社する条件（年齢や学歴など）を調べておきましょう。

記者になると、新聞の規模によっては、記事に使用する写真撮影まで行う場合も。新聞で使うときは「伝わる写真」にすることがポイントです。内容に合わせて、何をどんな角度で撮影して1枚の写真で伝えるか？を考える、また、かっこいい写真の撮り方を普段から考えておくことがおすすめです。壁新聞や絵日記、レポートの写真を撮るときなどに意識してみると良さそうですね。

新聞記者になるためには、文章力よりもいろんなことに興味を持つことが必要です。

自分の得意分野だけを担当するとは限りません。スポーツの記事なら、ルールや見どころのシーンが分からないと困ってしまいます。子どもの今だからこそ、友だちや学校の勉強、本、インターネットなど、刺激を受け、興味を持つことはたくさんあるはず。

たくさんのことに興味を持ち知識を蓄えてください。そして、何でも楽しいと思えるようになれると良いですね。

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自分が書きたい！ではなく「読む人」を意識することが大切

この講座を通じて、子どもたちに伊藤が伝えたかった「文章を書くときに大切にしてほしいこと」は、読む人がどう思うか、感じるかを考えることです。

文章は、読む人に伝える、気持ちを動かすことが大切。これからは、「読む人の存在」を今までの3倍くらい意識してみましょう。自分が書きたいからではなく、読む人、届けたい相手の存在を意識して文章を書いてみてくださいね。

最後に小澤より、参加のお礼とともにメッセージを伝えました。

コロナで辛いことも多いですが、夏休みの企画を通してみんなで明るく楽しくつながって、未来を自分で選んで自分らしい人生の選択をするきっかけにしてもらえると良いなと思っています。

作文に対して少し自信の無かった娘ですが、自分の意見や体験こそがオンリーワンの文章になるという話は、大きな興味と自信につながったようです。作文は書く相手を意識して伝えるものだと考えられるようになったことで、「なんだか作文って楽しいかも」「書いてみたい」という言葉が飛び出しました。

また、大好きな読書やたくさんの好奇心が将来の仕事につながるかもしれないと知り、希望と期待で胸が膨らんだよう。画面を見ながら一生懸命にノートをとる姿には、明らかに受講前から変化したやる気と積極性を感じました。夏休みの1時間のライター講座をきっかけに、小6娘が抱く作文やキャリアへの印象はポジティブに変化、早速作文に取り組んでいました。

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今回の講座で学んだこと生かし、あなたならではの文章を書いてみませんか？子どもライターコンテストは、8月27日まで作品を募集中です。「働く」ことがテーマになっていれば、作文に限らず、イラストや写真などを使用したものなど、どんなものでも構いません。たくさんのご応募をお待ちしています。

昨年行われたコンテストの応募作品例

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長女撮影。いつもの仕事スペース

谷口さんはこれまでどのようなお仕事をされてきたのですか？

営業事務、アパレル、不動産、求人関係、コールセンターなどさまざまな職種を経験しました。

25歳の時、出産のために退職しました。当時働いていた会社では、出産後も仕事を続けている人が誰もいなかったので……。その流れで私も辞めて、それから10年間、専業主婦をしていました。

今では4人のお子さんがいらっしゃると聞きました。お子さんはおいくつですか？

小学校5年生、3年生、年長、2歳です。下の2人は保育園に預けています。

HELP YOUにジョインしたのは2020年とのことなので、下のお子さんがまだ小さい時期ですよね。まだしばらく専業主婦でいるという選択もあったと思うのですが、専業主婦歴10年目にして働こうと思ったきっかけは何かあったのですか？

う～ん。そう言われると、なんでだろう……。

働いている夫を見ていて、やっぱりうらやましかったんですよね。10年前まで夫と同じ会社に勤めていた分、余計にそう思いました。「私も働いていたのになぁ……」という感情がふつふつと沸いてきて。

「チャンスがあったらまたバリバリ働けるはずだ！」と直感的に思い、踏み出してみようと思ったんです。

10年のブランクがあって自分の能力も衰えているでしょうから、周囲に迷惑をかける可能性を考えると踏み出すのには勇気がいりましたが、最終的には勢いで復職を決めました。

「仕事ができない」理由を子どものせいにしたくなかった

なぜリモートワークだったのですか？

母である自分が社会復帰する時、一番頭に引っ掛かっていたのが子どものことでした。「仕事をできない」理由を育児のせいにするのは、子どもに申し訳ないなと思ったんです。例えば、保育園に預けられるか、預けたとしても急な呼び出しがあるかもしれない……など「子どもがいるから」「子どものせいで」「子どものために」のような気持ちを持つことに抵抗がありました。だから働くのであれば、自分で時間をスケジューリングできたり、仕事を選んだりできるといいな、と思っていて。

その時にたまたま目にとまった「くらしと仕事」の記事を読んで、アパレル業界からでもバックオフィス業務に転身できることを知り「いいな！」と単純に思いました。それで試験・面接を受けてみたのがHELP YOUにジョインしたきっかけです。

現在、HELP YOUではどのような業務をしていますか？

営業事務をメインに行っています。あとはメルマガ作成やディレクション業務、カスタマーサポートなどですね。

営業事務やカスタマーサポートは経験があったのですが、メルマガ作成は未経験からのスタートでした。最初は何もわからず戸惑いましたが、慣れるとスムーズに進められるようになり今も楽しく継続中です。

仕事と家事育児を両立させる育児戦略とは

日曜日午前6時、長男の野球大会前。

実際にリモートワーカーとして働き始めて大変なことはありましたか？

HELP YOUを通じて複数のクライアントから仕事を頂いており、その業務内容は多岐にわたります。そのため、それぞれの業務ごとに自分でスケジュールを組んで納期管理をするのが、初めは難しかったです。

異なる案件のシフトを誤って同じ時間に入れてしまい、ご迷惑をおかけしたこともありました。

複数の案件を全て自分で管理するのは難しいですね。
現在はどのように時間管理をされているのですか？

TODOリストアプリなどさまざまな方法を試してみたのですが、最終的にGoogleカレンダーで管理しています。私生活もすべてGoogleカレンダーで管理するようになりました。

お子さんが4人いると私生活もお忙しいと思いますが、仕事と両立させるコツは何ですか？

子どもには、できるだけ自分のことは自分でやってもらうようにしていることです。

といっても、我が家の場合は、意図的に自立を促したというより、気が付いたらそうなっていたんですよね。私、自分では「ポンコツ母ちゃん」だと思っていて（笑）。「お母さん、何もできないんだよね」と言っていたら、いつしか子どもたちは自分の身の回りのことや、家事をやってくれるようになっていました。

例えば、私が忙しくて家事に手が回らない時は、子どもたちが率先してお風呂洗いや食器洗いをしてくれます。

また、下2人をお風呂に入れるのも、もうずっと長女の担当です。初めはお風呂の入り方を教えて、しばらくは私も一緒に入って見守っていたのですが、今は子どもたちだけで入ってくれています。これは一番上の長男が年中の時からの習慣で、当時から2歳下の妹（長女）をお風呂に入れて髪の毛を乾かすところまでやってくれていました。

あと、これを言うと周囲の方に驚かれるのですが、2歳になったら子どもたちだけで寝るのが谷口家のルールです。

以前からずっとこういうスタイルだったので、仕事を始めてからも、実は私の忙しさってそんなに変わらないんですよね。子どもたちにも「ママ、変わらないよね」と言われています（笑）。

結果論ではありますが、こうした家庭のあり方が、仕事と両立できている理由なのかもしれませんね。

すごい！　まさに戦略的育児ですね！
ご主人はリモートワークに関してどのような反応でしたか？

初めの頃は「パソコンの前に座っている時間とお給料が見合っていないんじゃないか？」と心配していました。

HELP YOUでは基本的に、業務にかかる工数に対して報酬が発生するのですが、最初は慣れなかったこともあり、事前に調べて勉強したりミスの後処理をするなど、自分のスキルや経験不足で発生する、報酬外の時間が結構ありました。リモートワークをしたことがない人にとっては、そのあたりは理解しにくいのだろうと思います。

確かにそうですね。ご主人に理解してもらうために実践したことはありますか？

引き受けられる仕事を増やし、なるべく効率的にテンポよく仕事をするよう心がけました。今では夫もとても理解してくれています。私の仕事が土日にずれこんでしまう時は、夫が朝昼夜のご飯、片付けなどを全部やってくれます。

うらやましいです！
夏休みや冬休みなどの長期休みは、お子さんがずっと家にいるので仕事に集中しづらいという声もよく聞きます。その辺りはどう乗り切っていますか？　何かコツがあれば教えてください。

う～ん。土日と同じ感じでしょうか。シフト業務が入るとご飯の準備ができないので、朝早く起きてお昼ご飯を用意し、チンするだけで食べられるようにしています。あとは、子どもたち同士で遊んでもらっています。

HELP YOUで見つけた家庭以外での「自分だけの居場所」

仕事を始めたことで、ご自身の心境や生活に変化はありましたか？

「自分だけの居場所」がやっと見つかったという感じがしています。これまでは家庭内で「母」としての役割はありましたが、それ以外の居場所はなかったように思います。それが今では「HELP YOUの谷口」という、家庭以外での自分の居場所ができたことが嬉しいです。

私、不器用な人間なので、一つのことに集中してしまうところがあって。仕事をしていなかった頃は、家庭が世界のすべてだったので、子どもの一挙手一投足にとらわれ、必要以上にイライラしていていることも多かったように思います。

それが仕事を始めて世界が広がり、以前ほど子どもの行動が気にならなくなりました。むしろ、仕事で煮詰まった時には、子どもと会話をすることが良いリフレッシュになっています。仕事に集中している時は、子どもも私の隣で宿題をするようになりました。仕事を始めたことで、子どもとの距離感がうまく保てて、逆に家庭がうまく回っている気がしています。

谷口さんにとって、HELP YOUの魅力って何ですか？

温かい人が多いことです！　例えばミスをしてしまった時は、ディレクターさんがフォローをしてくれると同時に、同じことを繰り返さないためのポイントを教えてくれます。テキストでのやりとりがベースではありますが、横のつながりがすごく密だなと感じます。

テキストだけのやりとりだと、相手の感情が読み取れず、最初のうちは不安なこともありました。それが慣れてくると徐々に相手の人となりがわかってきて、顔が見えなくても安心してコミュニケーションをとれるようになり、今では信頼で結ばれています。

リモートワークって孤独なイメージがありましたが、HELP YOUで働いていると、まったくそんなことは感じません。

お仕事をしていて、どんな時に楽しいと感じますか？

今は業務の合間にチームメンバーと雑談している時が本当に楽しいです。業務以外のコメントが入ると肩の力がふっと抜けて、その時間がすごく好きなんです。忙しい時や行き詰まった時には、お互いに励ましのコメントを送ることもあります。業務連絡だけではなく、仲間との「つながり」を感じられる会話があるからこそ、これまで仕事を続けてこられたのだと思います。そしてそれが、これからもずっとこの仕事を続けていきたいと思う大きな理由の一つです。

また、HELP YOUでは世界各国に住むメンバーとリモートでつながっています。オフラインの仕事では、自分の住む地域以外の人とつながりを持つことはなかなかありませんよね。専業主婦をしていた頃も、地域のママ友ぐらいしか知り合いがいませんでした。それがHELP YOUでのお仕事を通じて、今では世界中に知り合いができました。「この国、この都道府県に行けば、あの人に会えるんだな」と想像するとワクワクします。

リモートワークだからこそできる「丁寧な暮らし」が今後の目標

長女・次女の七五三の時の写真。末っ子はまだ0歳

谷口さんの今後の目標を教えてください

丁寧に暮らすこと！　これまでは、日々をこなすのに精一杯で、楽しむ余裕がありませんでした。楽しかった思い出もあるはずなのに、仕事や育児に忙殺されていたからか、ほとんど記憶に残っていないんですよね（笑）。家族や仕事仲間と過ごす時間を味わいながら、日々ゆとりを持って暮らしていきたいと思っています。

自分でスケジューリングできるリモートワークなら、きっとそれができるはずです。

投稿 専業主婦歴10年、4児の母がリモートワークで復職。仕事と育児を両立する方法とは は くらしと仕事 に最初に表示されました。

お子さんの入園・入学を機に「そろそろ働きたい」と思っているママさん、春からご家族の転勤に合わせて長年働いていた職場を辞めた方など、春はライフイベントなどの理由でお仕事を探している方が多いシーズンですね。さらに、最近では新型コロナウイルスの影響で地方移住を検討する方や働き方を見直したいという方も増えてきているようです。

「どんな仕事なら続けられる？」「今の自分に合った働き方は？」と悩んでいるようでしたら、出社不要で住む場所にとらわれないリモートワークという働き方はいかがでしょうか？興味はあるけど「ハードルが高そう」「自分には無理かも…」と躊躇してしまう人も少なからずいらっしゃるかもしれません。

そこで、今回はリモートワーカーとしてニットで実際に働いているメンバーに働き始める前にどんな不安があったのか、そして一歩踏み出してみて実際どう感じているのか、アンケート調査を実施してみました！

始める前の不安とその後の変化

どんな不安があった？

まずは「リモートワーカーって実際どうなの？」など不安がある方のために、メンバーそれぞれにリモートワークの経験や不安があったかどうかについて聞いてみました。

実に60％近くの人がリモートワーク初挑戦だったことがわかりました。今ではバリバリ活躍しているメンバーも、最初は様々な不安を抱えていたようです。

ちなみに、リモートワークの経験の有無と不安の有無の割合もグラフにしてみました。

あたりまえかもしれませんが、リモートワークが初めてという人の方が不安を感じたという割合は高い結果となりました。ただし、経験がある人の場合でも新たな環境に不安を感じる人は少なくないようです。

なお、多くのメンバーが感じた不安は以下の結果となっています。

最も多くのメンバーが回答したのは「自分のスキルに合うような仕事があるのか」でした。担当する仕事が増えて落ち着くまではみんな不安でドキドキしていたようです。

実際に働いてみた感想は？

最初に感じていた不安については、全ての回答者が不安を「解消できた」または「一部解消できた」を選択し「解消できていない」という人はゼロという結果でした。皆さん少なからずしっかり不安を解消しながら仕事を続けているようです。

続いて、リモートワークという働き方について今ではどう思っているのか聞いてみました。

リモートワークが自分に合っているかどうかについては、「いいえ」と回答した人はおらず、皆さんリモートワークという働き方に順応しているようです。また、現在の自身の働き方については78％の人が満足度が高いと回答しました。

メンバーが感じるリモートワークの良いポイント・悪いポイント

良いポイントに選ばれたのは？

第1位：場所にとらわれずに仕事ができるようになった
第2位：多様なスタッフの存在に刺激を受けている
第3位：自分のペースを大切にできるようになった

「場所にとらわれずに仕事ができるようになった」がダントツのトップ。

さらに、自由記入の回答には、

・考え方が柔軟になった
・子育て中でも子供を預けずに仕事ができるようになった
・交通、天候による遅刻や人混みのストレスがなくなった
・通院や子供の行事などにも支障がない
・新しいチャレンジをすることができた

といったコメントが並びました。

リモートワークで働く理由として「場所にとらわれないこと」を条件にしている人も多いかと思いますが、皆さんその点はしっかり満喫しているようです。「多様なスタッフの存在に刺激を受けている」が多くの票を集め第2位に入ったことにはとても驚きました。

一方、良くないと思うポイントは？

続いて、良くないと思うポイントについてメンバーの回答を見てみたいと思います。

第1位：収入が減った・不安定になった
第2位：生活のペースが乱れた
第3位：睡眠時間が減った

「収入が減った・不安定になった」がトップとなりました。理由としては、フリーランスとして働き始めたことで不安を感じる人が多いのかもしれませんね。そこに「生活のペースが乱れた」「睡眠時間が減った」の回答が続く結果となりました。

なお、自由記入のコメントにはこんな声も…

・時々プライベートとの境目なく仕事をしてしまう
・時間の管理が難しい
・外出の機会が減ったので、外からの刺激が少なくなった
・オフィスだと隣の席の人にちょっと聞きたいことがすぐに聞けない
・運動しなくなった

リモートワークでは、時間の管理やオンとオフの切替えに戸惑っている人が多いことがわかりますね。他には通勤などの外出が無くなることで運動不足や外からの刺激が減ったという声もありました。

リモートワークに潜む問題

昨今のテレワーク・リモートワークの推進・導入により問題となっているのが、人との会話やコミュニケーションが著しく減ってしまったり、家から出ない生活などによるストレスなどで、知らないうちに引き起こされる「サイレントうつ」です。

ちなみに、ニットではサイレントうつの原因と考えられている「コミュニケーションが無くなった・減った」と感じている人は少ない傾向となっていました。リモートワークという環境で働くニットのメンバーの多くが「コミュニケーションが無くなった・減った」という項目を選ばないなんて、ちょっと不思議に思いませんか？

どうやらその理由はニットが提供する「HELP YOU」というサービスの2つの特徴にあるようです。次の章ではこの特徴について読み解いていきたいと思います。

働き続けたいと思える「2つの特徴」とは

先述したように、今回のアンケート結果からリモートワークで働いているニットのメンバーは大きな孤独を感じることなく、良い刺激を受けながら働いている様子が見えてきました。その理由として考えられる2つの特徴についてお伝えします。

まず1つは、ニットが提供している「HELP YOU」はチーム制で対応するサービスだということです。

引用HELP YOUの特徴

チーム制について簡単に説明しますと「HELP YOU」ではお客様の要望に沿って様々なスキルをもったメンバーが集まってサポートチームを作ります。チームとしてひとつの仕事に取り組むため、他のメンバーの気遣いや素晴らしい対応が心に響いたり、自分の知らない分野のやり取りに刺激を受けられる環境となっています。

続いて2つ目の特徴は、互いにスキルアップを目指したり、同じ趣味を持ったメンバーが集まったコミュニティが充実している点です。仕事のチームに関わらず、自分と同じ趣味や興味を持っているメンバーとの会話を楽しめる場所は、メンバーにとってもよい息抜きの場になっているようです。

つまり「チーム制で働く」「豊富なコミュニティ環境」の2つをそろえることで、リモートワークで問題とされている孤独感の軽減を可能にしながら「いつかは私もこんな仕事ができるようになりたい」などの前向きな刺激を受けられる環境に多くのメンバーが魅力を感じていると言えるでしょう。

リモートワークを続けたい？

ここまでリモートワークについて色々とお伝えしてきましたが、続けたいかどうかというのは働く上でとても大切なポイントです。この点についてメンバーは一体どう思っているのか聞いてみました。

フルタイムで働く人から、子育てや別の仕事の空いた時間を利用して働く人など、様々なメンバーがいるニットですが、92.9％の人が「HELP YOUで仕事を続けたい」と回答しました。

今回のアンケートは全て匿名なので、メンバーの本音がしっかり数字として見ることができたのではないでしょうか。

家族に関するエピソード

最後に、家にいることが多くなるリモートワーカーにとって、家族や周囲からの理解や協力についてどう感じているのか聞いてみました。

多くのメンバーが家族や周囲からの理解や協力が必要と感じ、実際に理解や協力を得られているという人がとても多いことがわかりました。

さらに実際のエピソードをご紹介します。

【家族（配偶者）編】

・夕方まだ仕事をしていたら、夫が犬の散歩に行ったり、洗濯物を畳んでくれたりする
・夕飯ができていなければ夫が作ったり買ってきてくれる
・どうしても休日に稼働しなくてはいけない時や、時間外で対応に追われる時には、今の働き方を「自分らしくありたい」ために選んだことを理解してくれ、家事を積極的に行なってくれる
・「ずっと家にいるから暇」と思わず、きちんと「仕事をしている」ととらえてくれるのがありがたいです
・夫が誕生日プレゼントに高性能マウスを買ってくれた。「応援しているよ」といわれたようで嬉しかった
・家事をしない主人がいろいろと手伝ってくれるようになった

【家族（子供）編】

・子供が仕事中に邪魔しないでいてくれます
・娘に「仕事をもらったよ」というと、「すごいねー！」とすごく褒めてくれるのが嬉しくやる気が出ます
・子供が帰宅時に必死でPCを触っていると察してくれます（笑）
・仕事で煮詰まっていると子どもが察して声をかけてくれたり、お菓子をくれる
・息子が妹の面倒を見てくれる

【空間編】
・会議とプライベートの時間が重なっても車の中やホテルでも会議ができる状態にしてくれた
・家購入に伴う引越しに際し、仕事部屋を確保できた事（主人もコロナ禍でリモートなため、共有の仕事部屋を作った）
・2人とも在宅ワークなので、オンラインミーティングの時間が被らないように確認し合ってくれる
・夫の休みと仕事が重なった際には、買い物含む家事や、別の部屋で過ごす等、配慮してもらっています

どのエピソードも家族への感謝の気持ちが溢れていて、多くのメンバーが家族とひとつのチームのように支え合っている様子が垣間見えてきました。リモートワークだからこそ家族にも頑張っている姿を見てもらえるというのも、家族のサポートのキッカケとなるポイントかもしれませんね。

以上、実際に働いているメンバーへのアンケート調査の結果に元に、リモートワーカーの本音をまとめてみました。

【アンケート概要】
調査対象　：ニットで働く国内外のメンバー
調査期間　：2021年2月17日〜2月22日
調査方法　：Webアンケート
有効回答数：70名

投稿 アンケートで見る！リモートワーカーの職場満足度 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

自宅の作業スペース

山口さんが担当しているお仕事について簡単に教えてください。

現在はHELP YOUのディレクター業務を中心にフリーランスとしてフルリモートで働いています。ディレクターとしての主な仕事はお客様とスタッフさんの間での調整業務です。

子どもの預かり先が見つかった2019年2月から本格的にディレクターとして稼働し、現在は7社を担当しています。最初から7社を担当していたのではなく、初めの1年間で1社ずつ担当を増やしていきました。初めの数か月は慣れなくて、とにかくバタバタでした（笑）。

それとは別に、HELP YOUを始める前からお付き合いのある商社で少しだけ事務作業を請け負っています。

HELP YOU以外でもお仕事をされているのですね！コアタイムは決まっているのでしょうか？

いえ、納品物に対して報酬が支払われる契約なので、働く時間は決まっていません。HELP YOUのお仕事が忙しくて平日に対応できない時には、土日に作業をして納期に間に合わせるようにしています。

平日お忙しいのが伝わってきます！　山口さんの平日のスケジュールを簡単に教えていただけないでしょうか？

平日は朝6時から6時半くらいに起床して、朝ごはんと身支度を済ませ、9時頃に娘を幼稚園に送ります。その後、家に戻ってから、大体いつも10時には仕事に取り掛かっています。16時半から17時頃に幼稚園へお迎えに行くので、それまでにできる限り業務を片づけています。お迎えに行ってからの数時間が1日の中で一番忙しいですね。娘と家に帰ってきてからも、緊急の仕事が残っている時には「母さんちょっとお仕事するから、少しの間一人で遊んでくれるかな？」と話して、パソコンの前に戻ることもあります。

その時、娘さんはどんな反応ですか？

「うん、わかった」と、お気に入りの「すみっコぐらし」のキャラクターの人形やパズルなどで遊んでくれています。もっと小さい頃は「母さんはお仕事」と言うと寂しい表情をされて心苦しかったのですが、今は5歳なので一人遊びにも慣れてきて、黙々と楽しそうに遊んでくれています。HELP YOUで働き始めた頃に比べると少し楽になりました。

娘さんのお迎えに、お仕事に……本当に忙しい時間帯ですね。ご飯の準備なども同時進行でされているのでしょうか？

そうなんです……もうバタバタで（笑）。平日はこんな感じで時間に余裕がないのがわかっているので、料理は前もって土日に作り置きをしています。
「つくおき」というサイトが便利です。レシピを参考にしてお肉・お魚のメインは焼くだけの状態まで調理しておいたり、切干大根やヒジキを中心とした煮物を作ったりしていますね。

他にも「冷凍できるおかず」のキーワードでインターネットで検索したり、実家に帰省した際に母にアイデアをもらったりしています。

非常に参考になります！　娘さんが幼稚園から帰宅した後のお時間は二人でどのように過ごしていますか？

娘が大体20時くらいに就寝するので、それまでの時間はできるだけ一緒に過ごせるように時間を確保しています。緊急でない限りは、お仕事をしないのが自分の中での決めごとです。特別なことは何もしていないのですが、一緒にご飯を作って食べたり、お風呂に入ったり、会話したりと、二人で日常を楽しんでいます。

20時以降は自分のために時間を使えるので、23時頃に就寝するまで残っている仕事を片づけたり、勉強したり、友人と連絡を取ったりしています。また、体調管理も仕事をするうえで大切なことと捉えているので、心身共にリラックスできるように読書やヨガを日課にしています。

好きな場所で働ける「リモートワーク」の魅力

松山市内の「坊ちゃん列車」

愛媛県でリモートワークをする中で、感じている魅力を教えてください。

松山市内からすぐ海へも山へも温泉へも行けて、自然を感じながらリラックスできる点に魅力を感じています。出身が高知の山の中（笑）というのもあり、やっぱり自然に囲まれた暮らしっていいなと。もともと大学時代を松山で過ごし、卒業してからは営業職や販売職で大都市を転々としていたのですが、離婚を機に大好きな土地に戻ってきました。以前住んでいた場所ですし、土地勘があって安心感がありました。愛媛は都会とは違う、のんびりした雰囲気です。リモートワークだと好きな所で暮らすことができるのでいいですね。

休日はどのように過ごしていますか？

ほとんど外出しています。平日は家で過ごす時間が長いので、体を動かす目的もあり、外に行くようにしています。街中には「坊っちゃん列車」というレトロな電車が走っていて、娘が乗り物好きなのでお散歩をしながら見に行きます。

道後温泉も近くて、車で10分くらい離れた所には、スーパー銭湯もたくさんあって。休日に1か所ずつ順番に訪れています。私が温泉大好きなので、種類が豊富でうれしいです。

道の駅にもよく訪れます。旬の食材の販売や伝統工芸品などを見るだけでも楽しめます。これからの季節はピクニックもいいですね。今はコロナウイルス感染予防で行ける所が限られてしまいますが、収束後はもっと選択肢が広がりそうで、今から楽しみです。

フリーランスとして感じていること

桜の名所「道後公園」

会社員からフリーランスになる時に周りの反応はどうでしたか？

周りからは少し心配されました。日本ではまだまだフリーランスが一般的ではなく、収入面や福利厚生面で不安定なイメージが強いようです。
友人からは「やっぱり正社員のお仕事の方がいいんじゃない？」と言われることもあります。
家を借りる時も、不動産屋の方にHELP YOUで私がどのように働いているのかを細かく説明する必要がありました。
普通の会社員だったら仕事内容の説明はしなくていいので、やはりフリーランスという働き方に不安を持たれているのでしょう。実際、フリーランスで働くことにはメリットも多い反面、デメリットもあると思います。

フリーランスになってから、山口さん自身が不安に思っていることなどはありますか？

私はシングルマザーなので、大きな病気や怪我などで長期間働けなくなることが、今の働き方の中で一番不安です。フリーランスをサポートする保険があるそうで、自分に何か起こってもある程度の期間は収入保障のサポートがある保険に加入したいと考えています。

現在の収入とフリーランスで働く生活には満足されていますか？

はい、満足です！働く時間と収入とプライベートの時間のバランスがとれていると思っています。私は子どもとの時間を大切にしたいので、今の仕事量と収入を維持していく予定です。

HELP YOUでの働き方・画面越しでも感じる「人とのつながり」

波音が心地よい「ふたみシーサイド公園」

山口さんのメールは読みやすいなと思っています。何か工夫されていることはありますか？

そう言っていただけると嬉しいです！　お知らせしなければいけない項目をベースにフォーマットを用意していて、伝え忘れがないようにしています。テキストで保存して、すぐに引き出せるようにしていますね。それをそのまま使うのではなく、相手に合わせて絵文字を加えたり、マイルドな表現を選んだりと工夫しています。一緒に働くイメージを持ってほしいので、できるだけ自分の「人となり」が伝わればいいなぁと思っています。

ある程度のフォーマットを作成しておいたら効率的ですし、何より伝え漏れを防げるのは良いですね。

そうですね、お伝えする内容もできるだけ箇条書きで書いて見やすくすることを心がけています。もともと学生時代にはノートにまとめることやレポートを書くのが好きでした。今でも頭に浮かんだことを書き出す「ジャーナリング」を習慣にしていて、これが普段する仕事にも役立っているかなと思っています。

ディレクターとして働く中で大変なことはありますか？

おそらくこれは私だけでなく、ディレクターさんの多くが感じていることだと思うのですが、スタッフさんのアサインが大変です。
特に「特急で仕上げてほしい」とお客様から依頼が入った時には、対応してくれるスタッフさんの確保に苦労しています。

いつもどのように対処していますか？

特急案件の時は片っ端からご連絡しています。もう必死です（笑）。過去に一緒にお仕事をしたスタッフさんのお名前を業務分野でリスト化しているので、それを見ながらどうにかお時間確保していただけないかなと祈りながら連絡しています。自分でできることなら対応する場合もあるのですが、対応する時間がない時もありますし、そもそも自分のスキルでは及ばない依頼もたくさんあるので。毎回どうにか対応してくださるスタッフさんを見つけるたびに、ホッとしています。自分の力だけではどうにもならないことは、身を持って実感しているので、周りの人に助けていただき、日々感謝の気持ちでいっぱいです。

ディレクターさんはHELP YOUの中で相談できる場所はあるのでしょうか？

ディレクター同士が気軽に意見交換ができるコミュニティがあります。それから、ディレクターのサポートをしてくれるヒューマンサクセスの阿久津春菜さんも強い味方です。特別なスキルを必要とするお仕事が入った時は、阿久津さんに相談し、対応できるスタッフさんを紹介いただくこともあります。私は判断に困った際に以前の体制で自分のマネージャーだった髙橋隆司さんに相談することが多いです。ただ、髙橋さんも忙しいので、本当に困った時だけ連絡しています。アドバイスを求めて申し訳ないなと思いつつも、困った時に相談できる人がいるのはとても心強いです。こういったサポート体制や相談できる環境はHELP YOUのいいところだなと思っています。

山口さんのお話を聞いているとリモートワークでも人とつながって働いているのが伝わってきます。

親切な方が多く、働きやすい環境です。
自分から積極的にお客様のことを考えて提案してくださったり、チームの中の誰かが困っている時には声を掛けて助け合ったりと、良い連携が生まれていて毎日感謝しています。一人でも欠けたら私の仕事は回らない「人ありきのお仕事」だと、しみじみと感じています。始める前は在宅で働くって孤独だと思っていたのですが、今HELP YOUで働いていて人とのつながりが強いので全然そんなことはありません。

今後、築いていきたいキャリアなどはありますか？

私は調整業務が好きなので、このままHELP YOUでディレクター業を続けていきたいと思っています。ただ、以前から自分自身に何か得意とする分野があったらいいなと思っていたので、昨秋からWebデザインの勉強を始めました。ひと区切りついたら、今後はWeb関係のお仕事の割合を増やしていくつもりです。

投稿 子どもとの時間を大切に。リモートワークで叶える理想の生活 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

これまでの経歴を教えてください。

日本では広告、金融、製造業などで人事・労務・経理にたずさわっていました。前職は化学工業の会社に７年ほど勤務しましたが、結婚を機にアメリカへ移住しました。

国際結婚をされたのですね。ご主人との出会いは？

私が一人旅でサンフランシスコを訪れた時、予約をしていた「脱獄不可能な刑務所」として有名なアルカトラズ島のツアーが急にキャンセルとなってしまいました。宿泊先のロビーであたふたしていたら、突然「軍の任務で日本語の勉強をしています！」と、日本語で話しかけてきたのが主人でした。ですので、簡単に言うとナンパですね（笑）。

ツアーがキャンセルになったおかげで、将来のご主人に出会われた！

そうなんですよ。サンフランシスコ滞在最終日だったので、事情を話して「どうしてもアルカトラズに行きたい！」と懇願したら連れて行ってくれました。

アメリカにはどのくらい住んでいますか？

2011年にアメリカに移住したので、今年でちょうど10年になります。主人は米軍勤務で２～３年に一度は引越しがあり、現在はテキサス州のサンアントニオという所に住んでいます。

お子さんが３人だそうですが、転勤族のご主人だと出産時や子育てが大変だったのでは？

現在、長男が６歳で双子の娘が３歳ですが、３人とも日本で出産しました。産後はしばらく日本に滞在して、私の両親がサポートしてくれたので大変助かりましたね。

主人の配属先が数年で変わるたびに、子供たちと日本に一時帰国します。幼い子供がいると引越しが大変なので、主人が新居の手続きと引越しを終えたタイミングでアメリカに帰ってきます。今はアメリカと日本の生活が半々というところでしょうか。

引越しや日本との往来の生活となると仕事が大変だと思うのですが、HELP YOUに入られたきっかけは？

色々なマイナス要因が重なってしまって。ちょうど引越したばかりの頃、友達もおらず、また、一人で幼い３人の子供を連れて外出する気力もなく、引きこもり状態になってしまいました。

もともと政府関連の機関で、オンラインによるインストラクターの仕事をしていましたが、この時期にトランプ大統領と議会の対立により、政府機関が閉鎖され仕事がストップしてしまいました。

その間、自宅にこもって子育てをしながらネットで「くらしと仕事」を読んで、「これだ！」と思い応募しました。

インストラクターの仕事は、主人や義理の家族など誰かに子供たちの面倒をみてもらう必要があり、働く時間が夜間や週末などと限定的でした。でもHELP YOUなら子供たちの昼寝など隙間時間を上手く使って働くことができます。「日本との時差で仕事ができる。アメリカの自宅に居ながら、忘れつつある日本語での仕事ができるなんて素晴らしい！」と興奮したのを覚えています。

HELP YOUを通して、忘れていた日本のビジネス文化を再認識

現在のHELP YOUでの仕事について教えてください。

経験のある採用関連、経理業務、そして未経験から始めた留学サポート業務やビザ申請業務、翻訳などです。

未経験の業務は、どのようにして任されるようになったのですか？

最初は経理関係で会計ソフト freeeを使える業務の募集がありました。そのソフトに関しての知識はありましたが、使用したことはありませんでした。でも、学びたいと思い、経験が無い中挙手をしたら幸運にも仕事を頂けました。

「やったことがないから」と諦めるのではなく「学びたい気持ち」があればチャレンジさせてもらえるHELP YOUに感謝です。

現在オンラインでWワークをされていますが、日本とのリモートワークで良い点と難しい点は？

インストラクターの仕事はオンラインによる対面式で行いますが、上司とのコミュニケーションは仕事の依頼のみで一方通行です。

でも、HELP YOUでは、ディレクターやスタッフ、そしてクライアント様とテキストによって交流ができるので、自宅で働いていても孤独を感じません。

また、海外生活が長くなると日本語を使うことが限られてくるので、日本語でのコミュニケーションがとても心地良いです。それから仕事をする上で、忘れかけていた日本的なビジネスマナーを再認識でき、日本人の感覚を取り戻せたような気がします。日本人独特の細やかな心遣いや機転の利かせ方など、改めて感心させられますね。

ただ、テキストでのコミュニケーションは難しいと痛感しています。いかに分かりやすく簡潔な文章で要点を伝えるか、今だに試行錯誤しています。

確かにテキストでのコミュニケーションは難しいですね。何か対策はされていますか？

ディレクターさん、スタッフさん、そしてクライアント様とのやり取りを参考に、良い部分を真似しながら対応するように心がけています。

仕事は子育てからの解放

幼い3人の子育てとWワークのバランスを取るのは難しくないですか？

そうですね。でも幸運にも、私が働くことへの家族の理解とサポートがあるので続けられています。

子供にとって母親は無二の存在だとは思いますが、子供の時間軸に合わせてばかりいるとイライラしてしまいます。私が一緒にいることで、子供は私の注意を引こうと取り合いになり、気がつくと私がサル山の“山”と化していたり・・・（笑）

でも最近、私が近くにいない方が、子供どうしで穏やかに過ごしていることが多いと気づきました。子供と過ごす時間にメリハリをつけることで、お互い精神的な安定を保っているように感じます。

HELP YOUは在宅ワークですが、上手くタイムマネージメントをされているみたいですね。

子供も成長するにつれて、私が自宅で働いていることを理解しているようです。今では「仕事していいよ！」と言ってくれるので、安心して自室にこもれます。私が自宅で仕事をすることで、子供にも安心感を与えているのでしょう。

私にとって働くことは「社会とのつながり」を意味します。たとえ月に１時間の労働であっても、社会との疎外感が消えて自分の自信につながります。また、仕事は私にとって「現実逃避」できる手段であり、一時的な「子育てからの解放」にもなっています。

HELP YOUで働く魅力を教えてください。

仕事の種類が幅広く、得意分野が活かせることはもちろん、未経験の分野でも希望すればチャンスが与えられる点。また、さまざまな業種のクライアント様と関われるので、とても勉強になります。それと、スタッフの皆さんも多種多様な経験をされているので、すごく刺激になるし新鮮ですね。

それからチームの一員として働く、あるいはコツコツ１人でする業務とか、作業環境を自分に合ったスタイルで選べるのも魅力です。また、稼働時間も自分のライフスタイルに合わせて調整できるので嬉しいですね。

現在はチームで仕事をしていますが、みんなの日課を把握できるほど信頼関係を築け、お互いに助け合える環境にあります。出勤の仕事より密な関係にあるように感じますね。

スタッフ間の信頼関係はとても大切ですよね。では、逆に働く上で難しいと感じる点は？

業務内容で「どこまでが稼働になるのか」の線引きが難しいです。フリーランスとして報酬は稼働時間によるので、業務によっては稼働に入れるべきかどうか迷うことがあります。

それから、仕事内容やシフトによって稼働時間が一定しない場合があります。アメリカの場合は保育園料が１人につき約10万円はかかります。うちは双子なので倍。週に一定の時間を働くと補助が出るのですが、現時点では申請が難しいです。

キャリア志向でなかった私が、仕事の面白さに目覚め学生として新たなチャレンジ！

今後の目標などがあれば教えてください。

これまでキャリアに対して「この仕事がしたい！」という強い思いはなく、結婚後は専業主婦になり悠々自適な人生を送るつもりでした。しかしHELP YOUで、オンラインによる海外在住者の在宅ワークの可能性を実感して、今後の将来を考えるようになりました。

そして、現在担当しているクライアント様を通じ初めて「この仕事がしたい！」と思えるものが見つかりました。

どのようなお仕事ですか？

担当している案件の中で「留学のサポート」業務があるのですが、コロナ禍で色々なハプニングがありました。そんな中、一生懸命に頑張っている学生さんの姿を見ていると、彼らの夢をもっと応援したい気持ちが強くなってきました。

また、このクライアント様のお客様に対する誠実で真摯な姿勢から学ぶことが多く、私自身も大変影響を受けました。そして、さらに深くこの業務に精通したいと思うようになりまして。

具体的に教えてもらえますか？

現在は仕事の傍ら学生に戻って、オンラインでコミュニティー・カレッジのコースを受講しています。それは、将来大学で留学生をサポートする「アカデミック・アドバイザー」になりたいという夢ができたからです。

カレッジに入学して４年制の大学に編入するという、現在HELP YOUでサポートしている学生さんと同じ状況を自身で体験することによって、大学のシステムや環境を学びたい。そして、その経験を「アカデミック・アドバイザー」として活かせればと考えています。

HELP YOUを通して、素晴らしいクライアント様やスタッフの皆さんに出会え、また、将来の夢を見つけられたことに本当に感謝です！

投稿 今が一番楽しい！仕事を通して見つけた将来の夢 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

ご出身やご経歴を教えてください。

三重県出身で、大学卒業後は国際物流会社で営業や輸出書類作成チームのリーダーとして働いていました。その後、インターナショナルプリスクールに転職してからは、ネイティブの先生のアシスタントや事務として働き、天使のような子供たちに癒される毎日でした。ずっと働いていたかったのですが、結婚を機に退職しました。

国際結婚だそうですが、ご主人はどこのご出身の方ですか？

夫はイギリス人です。私がエクアドルにスペイン語留学をしていた際、滞在先のホストファミリーが同じで、知り合いました。留学から帰国後、日本で１年間一緒に住んで、そのまま日本で結婚しました。

エクアドルで出会われたとは！そこからなぜスペインに住むことになったのですか？

結婚当初はイギリスに住む予定だったのですが、当時夫が大学生だったので、配偶者であっても私の結婚ビザ取得が難しかったんです。ですから、私が学生ビザでイギリスに滞在するなど、２年ほど日本とイギリスを往復していた時期もありました。最終的には、やっぱりイギリスは難しいね、という結論になり、一緒に住める国を探そうとなりました。

そんな時、夫が自転車で放浪の旅に出ることになり、スペインで待ち合わせしようって言いだしたんです。夫がイギリスからスペインまで自転車で移動して、私は夫が到着するのをしばらく待って日本からスペインに飛び、現地で待ち合わせをして、そのままスペインに住み始めました。

スペインでは問題なくビザの取得ができたのでしょうか？

スペインでもビザの手続きは、お役所仕事に振り回されたり、書類の準備は大変でした。でも、イギリスと違い条件的には取れることが分かっていたので、根気よく粘ってなんとか取得することができました。

スペインに住むことに不安はありませんでしたか？

当時、夫の弟がスペインに住んでいたので、夫はスペインを選んだのだと思います。でも実は、偶然にも私の仲の良い従妹も国際結婚をして、スペインのセビージャに住んでいたんです。なので、不安を感じることなく、行きたい！とすぐに決意できました。そうして、２０１６年から移住しましたね。

出産後も無理なく仕事を続けるために

スペインでの生活が始まってから、お仕事はなさっていましたか？

日本食レストランで、接客スタッフとして２年ほど働いていました。

日本食レストランの仕事を辞められた理由は何でしょうか？

妊娠です。レストランは、ハードワークですから。そして、出産後も、そのレストランに戻るかどうか悩みました。

レストランは土日にも出勤しないといけないし、夜遅くまで営業しているので、帰宅が深夜になることもあります。出産後に子育てをしながらレストランで働くというのは無理があるなと感じはじめていました。

また、スペインでは家族が近くに住んでいて、おじいちゃんやおばあちゃんも育児に参加してくれる空気があるのですが、私たち夫婦には困った時に頼れる家族が近くにいません。そうなると、私は家に居たいと思いました。

妊娠中に今後の働き方について悩まれている時に、HELP YOUに出会われたんですね。どんなきっかけだったんですか？

日本食レストランで一緒に働いていた方が、HELP YOUでお仕事をなさっていたんです。その方からHELP YOUのことを教えていただき、興味を持ちました。スペインにいてもオンラインで日本とつながって、自宅で、日本語で、仕事ができる。これなら育児をしながらでもできるかもしれないと思い、妊娠中に応募しました。

実際に働きはじめた時の印象はどうでしたか？

HELP YOUに採用が決まってすぐに出産し、産休に入りました。その後、働けるようになってからも、どんな案件が自分に向いているのかわからなくて、なかなか仕事を増やせず、つまずいた感じのスタートでしたね。

HELP YOUで働きはじめた頃は、育児があるので働く時間帯が自由な方が良いかなと思って、ライティング案件をメインにしていました。でも、どうやら私には向いていなかったようで…。書いても書いても納得できずに、時間ばかりかかってしまう。しんどかったですね。

ご主人からの理解は得られましたか？

実は最初のうちは、夫はこの働き方に反対していました。日中、時間をあけていても仕事がないこともあったので。それならばシフト制の他の仕事をした方が良いんじゃないかと言われました。

でも、他の仕事をするにも、言語の問題もありますし、育児と両立できるような仕事を見つけるのが本当に難しいんです。子どもがいるのに、休日や夜遅くまで働かなくてはならない日本食レストランでは働けないでしょう？とよく喧嘩になりました。

今、１００点満点！仕事と育児のバランス

最初からスムーズにお仕事ができたわけではなかったのですね。今は満足されていますか？

ここまで時間がかかりましたが、今は仕事も育児もベストな状態で回っていると思います。

以前は仕事に追われてしまうと、子どもに長時間You Tubeを見せて、なんとかおとなしくしてもらって作業することもありましたが、今はそのようなことをしなくても、安定して仕事ができています。

子どもに集中できる時間と仕事に集中できる時間と、ちょうどよく割り振りできているなと思っています。

何がきっかけで、そのようなベストの状態になれたのでしょうか？

自分に向いている仕事を集めるようになったからだと思います。

ある時、HELP YOU内のインタビュー記事を読んだんです。一日に働ける時間は私とあまり変わらないはずなのに、毎月安定して私の倍近く仕事をしていらっしゃるスタッフさんがいらっしゃって。その時、その方と私と何が違うんだろう？と思いました。そして、その方の業務内容を見ると、見事にご自身の得意分野の仕事を集めていらっしゃったんです。そこで、私ももっと仕事を入れて良いんだ、と気づきましたし、今よりも自分に合っている仕事を集めていこうと思いました。

そして、自分の理想の働き方をイメージするために、その方の記事をコピーして自分のデスクトップにおいて、月に１回はその記事を読むようにしました。「私もこんな風に働きたい」と、自分のイメージを作りながら、どんどんその方に近い働き方ができるようになってきましたね。

それまでは、子どもの世話があるので、仕事をする時間帯が決まっている案件は避けていたのですが、やってみたら、自分はカスタマーサポートが好きなんだ、と気づきました。

その後は苦手な分野の仕事を減らして、自分の好きな仕事を増やすようにしました。今はカスタマーサポートの仕事を主にしていて、自分に向いている仕事ができているなと感じています。

反対されていたご主人の理解は変わりましたか？

はい。仕事を安定して入れられるようになって、夫もHELP YOUでの仕事を応援してくれるようになりました。土日にどうしても仕事をしたいという時には、子どもを外に連れ出してくれて、協力してくれます。

では今、HELP YOUでお仕事の満足度は何点ですか？

１００点満点です！

海外にいても、きちんとやりがいを持てて、評価もしてもらえる仕事ができていて、嬉しいです。

１００点満点とはすばらしいですね！では、HELP YOUで働いていて感じる、一番良いことは何でしょうか？

自分の好きな時間に働けることです。

子供が保育園に行っている時間に働こうとか、この日は病院に行くとか、自由に調整できるのが助かりますね。

逆に悪いことはありますか？

強いて言うなら、わからないことをちょっと聞きたいな、という場合に、近くに同僚がいないので、気軽に聞けないというところでしょうか。その分、まず「これ、マニュアルに載ってないよね？」と、自分で調べる癖がつくのでいいのかもしれませんけどね。

仕事をする上で大切にしていることはありますか？

リモートワークはテキストコミュニケーションが主になるので、文字でニュアンスや意図を分かりやすく伝えることを大切にしています。

HELP YOUで使っている「チャットワーク」でも、最初は絵文字は使わない方が良いと思って、全く使わずにいましたし、文章も簡潔な方が良いと思って、シンプルなコミュニケーションをとっていました。

でも、多くの人々とやりとりをする中で、気持ちが伝わる書き方や絵文字も大事だな、と思うようになったんです。工夫しないと冷たい印象になる場合があることにも気づき、今では文字で上手にニュアンスを伝える工夫をしています。

「最高のアシスタント」を目指して

今後、どのようにお仕事をしていきたいですか？

ゆくゆくは１日８時間稼働したいと思っています。

今は息子が２歳なので、子どもが中心ですが、子どもが大きくなって、ひとりで遊べるようになったり、私が仕事をする隣で宿題などをするようになったら、働く時間を増やせるのかなと思います。

これからの「目標」はありますか？

まずは「最高のアシスタント」になることが目標です。

与えられた仕事をするのではなく、自ら考えて提案して、改善もできる、ディレクターさんにとってパートナーのような存在になるのが理想です。

以前、担当案件のディレクターさんから「伊藤さんはもはや私のアシスタントです！」という言葉をいただきました。「喜んで金魚のフンになります！笑」と返したら、「であれば、伊藤さんは最高のフンです！！笑」と言っていただいて。「最高」って嬉しいなと。なので、今は「最高のアシスタント」になることが目標です。

「フン」はともかく（笑）、「最高の」っていいですね！

実は同じチームに「この人みたいになりたい！」と目標にしているスタッフさんがいるんです。他のスタッフをまとめてくださって、業務も５０歩くらい先を見据えてうまくフローを組んでくださって。そんな風に仕事ができる彼女こそが、「最高のアシスタント」だと思います。私がいつも「その方だったらどうするかなー」と考えて仕事をしていく中で、その方に近づけていけたら、嬉しいです。

では最後に、伊藤さんにとって「仕事」って何ですか？

私にとって「仕事」とは、人生を活性化させてくれるものだと思っています。

仕事がなかったら、ソファに寝そべってテレビを見ているだけになりそうです（笑）仕事があるおかげで、脳をフル回転して、勉強にもなる。仕事をすることで一日の生産性が上がり、家事の効率化にもつながって、断然、毎日充実しているなって思えます。HELP YOUに出会えて本当に良かったです！

投稿 結婚を機に海外移住！世界のどこに居てもキャリアを続ける道 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

小川舞子さん　栃木県在住のフリーランスライター。新卒で新聞社に入社し、広報としてキャリアをスタート。その後、家庭の都合による転居にともない、6度の転職を経験。ショールームの説明員やパラリーガル、婚礼司会など、さまざまな仕事に携わり、2020年にHELP YOUにジョイン。2児の母としての顔も持つ。栃⽊県移住情報ウェブサイト「ベリーマッチとちぎ」の公式YouTubeチャンネルに出演中。

HELP YOUにジョインする前は、どんな仕事をしていましたか？

広報、パラリーガル、婚礼司会……さまざまな仕事に挑戦しました。

幅広い分野に携わってきたんですね。

もともと東京の新聞社で広報として働いていて、結婚をきっかけに夫の職場がある愛知県に引っ越しました。しばらくは同じ会社の名古屋支社に勤めていたのですが、広報の場合は東京本社から離れてしまうと最前線の業務に携わることが難しく、もの足りなくなったのが最初の転職を決めた理由です。

その後、1年ほどショールームの説明員をしていましたが、夫が転職し、北海道帯広市へ移り住むことになりました。本当は同じ仕事を続けたかったのですが、引っ越し先には条件に合う求人がありませんでした。手に職をつけたら地方でも需要があるのではないかと考え、選んだのが法律の仕事です。

そこからなぜ婚礼司会へ？

法律事務所でパラリーガルとして働き始めてから3年ほど経った時に、夫の転職で今度は栃木県へ……。正直、ちょうど仕事が軌道に乗ってきた時期だったので、「このタイミングか……」と落ち込みましたね。

栃木県でも法律関係の求人を探してはみたのですが、通勤できる場所に法律事務所がなくて、別の道を探していた時に出会ったのが婚礼司会の仕事でした。学生時代に趣味でアナウンスの勉強をしていた背景もあり、この仕事なら活躍できるのではないかと思いました。

好きなことを仕事にしたんですね。

はい、今でも性に合っていたと思います。基本的に、出勤するのは結婚式が行われる土日だったので、子どもが生まれてからも夫に世話を頼んで続けることができました。「この仕事なら、どこに住んでいても、何歳になっても続けられる！」と当時は喜んだものです。

というと？

次の転勤先がタイだったんです。それまでは引っ越した先で仕事を探し、前向きに取り組んできましたが「さすがにもう無理だ」と思いました。せめて暖かく過ごしやすい場所だったのが救いです（笑）。

タイに滞在すること4年弱。気が付いたら40歳を超えていました。

10年のブランクを経て直面した現実

寒いのが大の苦手だという小川さん。常夏の国で過ごしている時の表情は、心なしか朗らかに見えます。

帰国してからはまた仕事を始めたのでしょうか？

日本に帰ってからも、すぐには復職しませんでした。子どもは初めて日本の学校に通うこともあり、一緒にいてケアしてあげたかったためです。

ようやく職を探し始めた頃には、最後に事務系の仕事をした時からさかのぼると10年ものブランクがありました。

仕事はすぐに決まりましたか？

それが、思った以上に苦戦してしまい……。不採用の通知が続くと「年齢のせいかな」と悩むこともありました。もちろん、スキルや性格的なアンマッチも要因の一つだったとは思います。ただ、40代の子持ちというだけで、ITリテラシーや仕事に対する姿勢を疑われることもあったので、もどかしかったですね。

結局、半年かかって、エステサロンを経営する会社の広報として雇ってもらえました。

このタイミングで、また広報の仕事に戻ったんですね。

広報の仕事には思い入れがあった分、決まった時の喜びもひとしおでした。何より、またビジネスの世界に戻れたことが嬉しかったです。

入社して少し経った頃に、正社員にならないかと打診されたのですが、そのままパート社員として働く道を選びました。

それはなぜでしょう？

幼稚園のお迎えがあったのと、何より自分に自信が持てなかったからです。私が仕事から離れている間に、世の中のワークスタイルは大きく変化しました。復職してそう経たないうちから、そこについていける自信がなかったんです。それでも限られた時間のなかで、どうにか自分の価値を発揮しようと試行錯誤し、のめり込んで仕事をしました。

リモートならもう仕事を諦めなくていい

HELP YOUを運営する株式会社ニットの「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンに惹かれ、ジョインすることを決めたそうです。

広報の仕事を辞めてリモートワーカーになったのはなぜでしょう？

理由は2つあります。一つは、仕事に熱中するあまり、お迎えに行くのが遅れてしまい、子どもを待たせてしまうことが心苦しかったからです。おそらく時間で区切る働き方が、私には合っていなかったのだと思います。お迎えがあるからパート社員という雇用形態を選んだのに、結局、時間を忘れて仕事をしてしまうので。

もう一つは、コロナ禍でリモートワークが一般化していくなかで、「自分の仕事もリモートで十分可能なのでは？」と思うようになったのが理由です。前職では、リモートワークをする環境が整っていなかったため、勤務時間や人数を制限してでも物理的に出社せざるを得ませんでした。そんななかで小学校が休校になり、日中は子どもの世話をする必要が生じたため、さらに出勤日を減らしてもらうことに……。会社に行ける僅かな時間のなかで、いつもの仕事量をこなすのに苦労しました。

そうした状況下で、これまでは選択肢にすら入っていなかった「リモートワーク 」という働き方への関心が高まり、調べた結果たどり着いたのがHELP YOUです。

リモートワークの仕事は他にもありますが、なぜHELP YOUに？

一番は、時間の融通が効く点です。パート社員時代には、物理的に仕事を切り上げる必要があったため「あと10分」ができませんでした。しかし、HELP YOUならお迎えや家事を終わらせた後に、業務の続きに取り組むことも可能です。

HELP YOUで活躍する人のインタビュー記事を読んで「この働き方なら、これまでキャリアを諦めていた分を取り返せる！」とすぐに応募しました。

幼稚園ママの働き方。在宅ワーカーの私の場合

これまでも前向きにキャリアを積み上げてきたつもりでしたが「地方に住んでいるから」と心のどこかで諦めていました。本当はもっと貪欲に仕事をしたかったけれど、その気持ちを押さえつけていたんです。でもHELP YOUなら、もう諦めなくていい。

夫の転勤についていくのを選んだのは私ですが、釈然としない気持ちはありました。「何で私ばかり仕事も人間関係もリセットしなければならないのだろう」と。

夫も、私が仕事に対して真剣に向き合ってきたことを誰よりも理解してくれています。だからこそ、HELP YOUで働けると決まった時には、私以上に喜んでくれました。

大事なのは自分の選択を信じること

小川さんは、これまでもパラリーガルや婚礼司会など新しいことにチャレンジしてきましたが、知らない世界に飛び込むのは怖くないのでしょうか？

怖いですよ（笑）。HELP YOUにはライターとしてジョインしましたが、自信満々というわけにはいきません。これまでの経験で言葉を扱うスキルを磨いてきた自負はありますが、ライターという職種自体には初挑戦なので。

初めて婚礼司会の仕事をした時も、マイクを持つ手が震えました。会場の方に緊張を悟られないようにするので精一杯でした。

どのように乗り越えましたか？

この仕事を好きで選んだのは自分自身なのだと言い聞かせるようにしています。あとは自信がつくまで、ひたすら勉強です。司会などの本番一発勝負の仕事をする時には、徹底的に準備をし、ノートを持参するようにしていました。一度やると決めた以上、やり抜くしかありません。

HELP YOUではどんな新しいことを始めましたか？

ライティングの他に、RSSファイルの作成業務を担当しています。

RSSファイル？

私も最初は全くわかりませんでした（笑）。Webサイトの更新情報を案内するためのファイルです。それを作るためにHTMLの知識が必要なのですが、これまでに触れたことのない分野なので最初は戸惑いました。「40にもなって、どうして未知の領域に踏み込んでしまったのだろう……」と過去の自分を恨んだことも一度や二度ではありません。

そんな時に支えてくれたのが、HELP YOUで一緒に働く仲間です。わからないところを丁寧に教えてくれて……チャット越しでしたが、優しい声が聞こえてくるようでした。フリーランスは孤独だけれど、HELP YOUなら誰かが助けてくれる。そんなところも気に入っています。他の方がそうしてくれたように、私も新しく入ってきたメンバーの支えになれるような存在を目指します。

各転職先で得た複合スキルを生かす

2児の母としての一面も。育児にも仕事にも、まっすぐに向き合っているからこそ、両立するために悩むことも多かったといいます。

これまで幾度となくキャリアを諦めるタイミングはあったかと思います。それでも続けてこられた理由は何でしょうか？

単純に仕事が好きだからです。頑張ったら頑張った分だけ結果として残る。それが段々と積み重なっていって自信になります。

結果が目に見えるという意味では育児も似ています。大切に育てた子どもが、大きく成長していく姿を見るたびに嬉しくてたまりません。一方で、仕事にはまた違った楽しさもあるんです。これまでに培ったスキルを他人のために生かせていると実感できた時に、大きなやりがいを感じます。「〇〇ちゃん、〇〇君のお母さん」としての私、ビジネスパーソンとしての私、どちらの人生も全力で楽しんできたからこそ、ここまで続けてくることができました。

あとは学生時代の友人の存在も大きかったですね。各業界で活躍している人が多くて、仲間内で集まるたびに良い刺激をもらっていました。働くに働けなかった時は、もどかしい思いをすることもありましたが……。

実は、リモートワーカーになる後押しをしてくれたのも、その友人の一人でした。大手の出版社に勤めている人で、本社が地方に移転したことをきっかけにリモートワークに切り替えたそうです。地方在住だからと諦めていた私に「近いうちに舞ちゃんにもチャンスがくるよ！」と声をかけてくれました。その人には感謝してもしきれません。

今後はどんなことにチャレンジしたいと思いますか？

きっかけこそ夫の転勤でしたが、結果的にさまざまな仕事を経験できたので、そこで身につけたスキルを生かしていきたいと思います。例えば、イベントレポートを作成する時に、実際に自分も司会者として参加して、その様子を記事にできたら、より臨場感のある内容になるはずです。これまでの経験を何一つ無駄にせず、未来へとつなげていきます。

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コロナ禍でコミュニケーションの機会が大幅に減少

めまぐるしく変わった生活の新様式

新型コロナウイルス感染症の拡大が続いています。2020年の新語・流行語大賞は「3密」が選ばれ、日常生活ではマスク姿があたりまえの世の中になりました。

そんな中、飛沫感染の危険性から飲食店での会食は自粛が求められ、例年なら12月に多く行われる「忘年会」も中止した企業が大半だったようです。悲しい気持ちはありますが、感染の終息やワクチン接種の予定がまだ見えてこない状況ではやむをえない判断だったと思います。

オンライン飲み会の広がり

テレワークの普及や活動自粛生活の中で話題になったのが「オンライン飲み会」。
ZoomやLINEなど様々なオンラインコミュニケーションツールが注目を浴び、自宅からオンラインで楽しむ飲み会のスタイルが広まりました。

オンライン飲み会は、ツールさえあれば気軽に始められますし、子どものいる家庭ではそばにいながら参加も可能です。また、途中での入退出、一時的にカメラやマイクをオフにするなど、従来の飲み会に比べて自由度が高いところが魅力です。

オンラインを活かした忘年会の新様式とは

完全リモートワーク企業の忘年会

世界33カ国に散らばるメンバー約400人のほとんどが完全リモートワークで働いている株式会社ニット（以下、「ニット」という）では、2018年から【MEET UP】と称した忘年会を開催し、リモートワークだからこそ普段はなかなか会うことができない全国のメンバーやお客様が、顔を合わせて交流できる機会としてきました。

しかしながら、2020年はコロナ禍のため例年通りの開催を断念することに。そこでニットでは、全国にいるメンバーに協力を仰ぎ、新たな【大型オンライン忘年会】の企画を立ち上げます。

【TV番組形式】で6時間！16コンテンツ！に挑戦

ニットには26個のオンラインコミュニティがあり（※2020年12月時点）、それぞれの参加メンバーへ声をかけ、オンライン忘年会のコンテンツ内容を企画。その結果、仕事に役立つセミナー企画、オンライン映えメイク企画、中にはニットのサービスを利用しているお客様との共同企画など、6時間・2チャンネルで合計16個ものコンテンツが揃いました。

メンバーや参加者は事前に案内されている番組表から興味のあるコンテンツを選んで参加することが可能。また、放送終了後も動画配信で視聴することができるため、当日の放送時間に参加できなくても、自分のペースで楽しむことができるように工夫されています。

【実際の番組表】

新潟の酒蔵からオンライン利き酒イベントを開催

メンバーの特性を楽しみ活かす

オンラインコミュニティのひとつ、お酒好きが集まるコミュニティ【（真）呑兵衛の集い】では、企画に頭を悩ませていたところ、一人のコミュニティメンバーの珍しい環境が話題に上がりました。

「そういえば阿部さんは、ご主人が酒蔵の方でしたね！」

なんと、ご主人が杜氏（酒蔵の6代目）、しかもご自身はSAKE DIPLOMA（ソムリエ協会が認定する日本酒の資格）を持っているメンバーがいたのです！

この特性を活かさない手はありません。
阿部さんに相談したところ、ご主人の酒蔵もご協力いただけることが決定。
こうして「真っ昼間から、呑兵衛集まれ！オンラインで利き酒企画！？Feat．阿部酒造さま」が実現したのです。

体験型にすることで自然で活発なコミュニケーションを生む

この「オンライン利き酒イベント」で一番の特徴としてあげられるのは「体験型」ということ。

今回は、酒蔵協力の元、参加希望者へ事前に利き酒に使用する呑み比べセットを販売・発送。当日はSAKE DIPLOMAである阿部さんから各銘柄の特徴などの説明を受けながら一緒に日本酒を楽しむ、という内容です。

生配信の当日は、山形、埼玉、長野、新潟の各県に暮らすスタッフに加えて、ニットの秋沢社長も参加しました。離れた場所にいても、同じ体験をすることで感想を言い合ったり、感動を共有することで普段仕事ではやり取りの少ない顔ぶれでも話題が途切れません。

「（呑み比べセットの中で）どのお酒の好み？」「私はこれかなぁ～！」と会話が弾んだり、準備したおつまみを紹介してみたり。さらに美味しい日本酒にも背中を押され、ほろ酔いで和やかにイベント終了となりました。

また、配信や動画視聴を見て興味を持ってくれた人にも後日呑み比べセットを販売し、味わいの違いを楽しんでもらいました。

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松坂さんは、最初はどんなお仕事をしていたのですか？

東京都内の銀行グループに就職、3年半勤めました。銀行事務の仕事はアナログというか、長年続いているやり方を守って進めていきます。紙と伝票の世界で、「マニュアルどおり正確に仕事をすること」が重視されていました。効率的には疑問を感じつつも、当時は私も就業時間内に正確にやるべき仕事をこなすようフォーカスしていたので、銀行事務に向いていたのだと思います。

退職されたのは、ご結婚がきっかけですか？

そうです、結婚のために退職しました。夫が午後から勤務に出る仕事で、私の銀行事務だと朝早く出勤して夕方退社。生活サイクルがかみ合わないので顔を合わせる時間がほとんどない状態になってしまいます。

ですから、結婚後はシフト制の仕事に転職しました。アパレル業で、昼ぐらいから23時ぐらいまでの勤務でした。

夜遅くまでの仕事だったのですね。

はい、その頃は朝方4時に寝る生活サイクルで。でも、睡眠時間はしっかり取ることができて、夫が平日休みの時は二人で遊びに出かけていました。その仕事は3年ぐらい続けました。

銀行事務からアパレルというとずいぶん違う業種ですが、楽しく働けていましたか？

職場の雰囲気も良くて、楽しかったです。接客業に少し苦手意識はありましたけど。私はアクセサリー担当で仕入れを任せてもらったり、売上管理も把握させてもらったり……。自分で選んだ商品を並べて、売り上げの数字を参考に「こうしたらどうだろう？」とディスプレイに工夫をする。その結果が見えるところに仕事の面白さを感じていたと思います。

リモートワークを探してHELP YOUに。時給で報酬が得られることに驚き

アパレルのお仕事を退職されたきっかけは何だったのでしょう？

3年ぐらい続けたところで、子どもができました。産休や育休にまつわる手当がなかったため退職しました。当時アパレル業界は大手の会社でも産休の制度が整備されていないと聞いて、驚いたことを覚えています。

お子さんが生まれてからも、何かしら仕事はしたいと思っていたのですか？

そうですね。子どもが成長するにしたがって、在宅でできる仕事をと思いインターネットで探し始めました。

HELP YOUの前に、他社のクラウドソーシングの仕事も体験しましたか？

１、２社ですが登録して、ライティングの仕事を数回やってみました。ですが、仕事にかかる時間に対して報酬が低くて。思っていたより仕事の募集自体が少なかったり。「もっと良い仕事はないかな」と並行して探す中で、求人サイトに出ていたHELP YOUの仕事を見つけたんです。在宅の仕事で時給制という求人が他にはなかったので、「えっ、すごい！本当かな」とびっくりしたんですよね。それで応募しました。

「もう続けられないかも」限界を感じた時、リーダーに相談して解決できた

チームに配属されて、HELP YOUの仕事が始まってみてどうでしたか？

仮採用の期間を経てチームに配属されたのですけど、最初は自分で文章校正の仕事に立候補しました。ディレクターからアサインされて仕事を割り振られるのではなく、まずは自分のやりたいこと、できることに立候補して担当する流れでしたね。

その校正の業務は数カ月間で終了してしまったので、次に入力業務を担当しました。

ご自分の中で、HELP YOUの仕事が生活サイクルに組み込まれてきたと感じたのはいつ頃でしたか？

それが、2017年の夏にHELP YOUに入ってから、秋、冬と子どもを見ながら自宅で仕事をしていたので、全然稼働できなかったんです。日中は無理なので、夜子どもが寝たのを見はからってパソコンに向かっていました。

うちの子が本当に眠らない子で、夜中に20回ぐらい起きちゃうんです。それに付き合いながら仕事をするので、自分の寝る時間がありません。仕事をしようとしたらまた泣いて、また子どものところに行って……の繰り返し。

お子さんがお昼寝したタイミングで、松坂さんも少し眠ることはできたのですか？

それがお昼寝もしてくれなかったんですよ。してもせいぜい15分ぐらい。

ですからあまり仕事ができなくて。事情を話して業務の件数を減らしてもらったのですが、最終的には「もう続けるのは厳しいな」と思いました。心も体もすり減ってしまったんですね。納期のあることだから終わらせなきゃいけないと思うけど、今日もやっぱり子どもが寝ない、全然仕事が進まない、気づいたら朝になっていた……という日々。

実家が近いのでたまに日中両親に子どもを見てもらって、その間になんとか仕事を進める状況でした。

大変でしたね。

本当に大変でした。当時はリーダーがチームを統括する体制だったので、リーダーに「このままだと続けていくのが難しい」と相談しました。そうしたら、いったんその業務を休ませてくれたんです。

その直後に、だめもとで申し込んでいた保育園に合格しました。同学年の子が7人ぐらいと小規模な園で、人見知りが激しい性格のうちの子どもには良い環境かもしれないと思い、1年間通わせることにしました。

子どもが保育園に通うようになると、自分の時間がしっかり取れるようになりました。また同時期にHELP YOU内部でディレクター職の募集があったため、興味を持って挑戦することに。

それで、ディレクターとして活躍する今の松坂さんがあるのですね。辞めずに続けられて良かったです。

新人メンバーが仕事を始めたばかりの初心を思い出させてくれた

ディレクターの仕事を始められて生活が変わったと思いますが、すぐに切り替えができましたか？

最初の半年ぐらいは、毎朝子どもが保育園に行きたくないと泣くので心を痛めつつ、自分もディレクター職が始まったばかりでいっぱいいっぱいで。その２つの気持ちと毎日向き合っていました。でも、園まで送って行ってしまえば仕事モードになるしかないので、切り替えるように心がけていました。あとは、時間の経過とともに慣れていった感じです。

ディレクターになられて2年 。ご自身で成長できたという手ごたえはありますか？

要領はもう分かっていると思います。でも、やはりまだまだ。何が正解かは分からないですし、自分のやり方が合っているのか迷う時もあります。

メンバー間の横のつながりも大きいと思っていて。最初の頃は内部に知り合いもいませんから、業務をお願いするにあたって誰に声をかけたらいいのか分からずそこで時間を取られてしまったことも。今は信頼できるメンバーさんができて、「この仕事はきっとあの人に向いているからお願いしよう」という判断がすばやくできるようになりました。リモートワークですけど、そういうつながりが嬉しいです。

仕事の中で、モチベーションになっていることは何でしょう？

モチベーションになっているのは、感謝の言葉をもらえた時。メンバーさんからもクライアントさんからもそうです。リモートで表情などが分からない分、言葉でもらえるとすごく嬉しいですね。

最近、刺激になった出来事がありました。先ほどお話したように、横のつながりで業務をお願いしちゃうことが多いのですけど、広く業務の募集を投げかけた時に新しく入られたメンバーさんが挙手してくれたんです。それでお願いしたら、皆さん熱意がすごくて。私も初心を思い出しました。業務の対応も良かったのでまたお願いしたいと思いましたし、「お仕事振ってくれてありがとうございます」という姿勢で。仕事をする喜びを実感してもらえたんだな、と嬉しくなりました。

素敵なエピソードですね。今後、挑戦してみたいと考えていることはありますか？

色々挑戦してみたいと思っていますが、10代の頃から「自分のライフワークを見つけたい」という思いがあります。進学した時も幼児教育系を選択したのですけど、それは青年海外協力隊に行きたいという目標があったから。

HELP YOUには既にライフワークを手にしている方、さまざまなスキルや経験を持っている方がたくさんいるので、刺激を受けると同時に励みになっています。

投稿 異業種からの転職、出産後の仕事がリモートワークで同時に実現！ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

無料だと1:1は無制限で出来ますが、3人以上は40分で切れてしまいます。。したがって、$14.99のプロがオススメ。100人まで無制限で使うことが出来ます。何かイベントをやろう！という場合、ホスト（主催者）は有料アカウントへの変更をおすすめします。（以下は、zoom社のホームページより）

「ZOOM Meeting」と「Webinar」の違い

「ZOOM Meetingを使うのがいいの？」「Webinarを使うのがいいの？」と両者の違いがよくわからない人が多いと聞きます。

上記の通り、用途によって違いますが、【双方向コミュニケーション】が採りやすいミーティングが使いやすいかな、と思います。基本的に、温度感を高めるためには、ミーティングで顔出しをするのがベスト。ただし、転職イベントなど、参加者同士が顔を合わせない方が良い、という場合は、ウェビナーもいいかなと思います。

事前にオススメのセッティング

ホストがイベントのURLを発行する際に、事前に設定しておきたいポイントは特にこの4つ。

◆ホストの前の参加
イベントに、自分が入るより前に入ろうとした人がいても大丈夫であるように、他の人が入って待機できるような形にしておく。

◆共同ホスト
ホストを複数人数いられる状態にしておくと、イベント中に、みんなでカバーし合える。

◆参加者をエントリ後にミュートにする
ホストは、イベント中に、参加者を一人ひとりミュートにすることもできますが、最初にデフォルトをミュートにしておくと、嫌らしくなくて良いです。ガチャガチャと音が入るのは、ストレスです。

◆ブレイクアウトルーム
これはとてもオススメ！例えば、9人の参加者がいて、3人チーム×3グループに分けて、その3人で話し合うことができる、という機能です。少人数でのディスカッションをする際には、とても有効です！　※ブレイクアウトルームに関しては後述します。

盛り上げるためのセッティング

◆背景の変更
これは有名ですが、背景を変えると一気に雰囲気が変わりますよね！

会社のロゴで盛り上がるバージョン
最近では、名刺代わりに、後ろの背景変えている人も良く見かけますね。

背景を桜に統一して花見バージョン
先日、花見をしたんですが、そういう場合は背景を統一した方がよいのですが、顔出しNGな人もいらっしゃると思うので、そういう場合はアイコンを桜に変えると、ぐっと雰囲気が花見っぽくなりますね。

◆投票機能
事前にセッティングしておく必要がありますが、投票機能を使うと簡単に参加感を醸成できます。

◆ホワイトボード機能
実際のホワイトボードのような形で使うことはさすがに難しいですが、お絵かき程度のことには使えます。

◆リモート制御
これは、誰かが画面の共有をしていたとして、他の人もその共有されている画面を操作することができる機能です。

例えば、パワーポイントの資料が１つ。操作する人とパネラーが別の場合、毎ページ毎ページ「次のページお願いします」って言わなきゃいけないのは、流れが良くないので、この機能を使うとよいでしょう。他の人でも操作ができてスマートです。

◆ブレイクアウト機能を有効活用
少人数でディスカッションするにはブレイクアウト機能は必須！ZOOMでは参加者が10人を超えると「全員での会話」は完全に向いていません。したがって、ディスカッションする場合は、是非、ブレイクアウト機能を使ってみましょう！

ホストのみに表示される「ブレイクアウトルーム」という表示。ここから、少人数で会話をすることが出来るようになります。例えば、16人の参加者がいるとして、「4人・4人・4人・4人」とか、「3人・3人・3人・3人・4人」とか。それぞれのお部屋で会話することができるようになり、より参加感が高まります。自動と手動とありますが、これはそこそこ慣れていないとアタフタしちゃうので、練習してください。

ブレイクアウトでホストができることは以下です。

・皆へ共通のメッセージを送る（ブロードキャスト）
・各チームへ顔を出すことが出来る
・全員を同じ時間にブレークアウトルーム→メインルームに戻すことが可能

ホストは、それぞれのルームのフォローをしたり、タイムスケジュールもコントロールできます。また、各ブレークアウトされた人たちは、ホストへヘルプを出すこともできます。

皆がメインルームに戻ってきたら、「お帰りなさーい！どうでした？」と感想を共有し合うことで、それぞれのチームで話された内容が全然違ったりして、面白いですね。

ZOOMのブレイクアウトに関する詳細は、こちら。

ショートカット一覧

最後に、生産性の高い仕事をするためのショートカット機能をMac版とWindows版の一覧でご紹介します。

投稿 テレワーク中で大活躍のZOOM！まだ使いこなせていない機能や豆知識をご紹介！ は くらしと仕事 に最初に表示されました。