幼い我が子の成長を誰よりも近くで見守りたい。でも、仕事のブランクが長期化するのは避けたい。そんな人にとって、自宅保育をしながら在宅ワークという選択肢は魅力的に映るかもしれません。
子どもを見ながら働くことは本当にできるのでしょうか。子どもの年齢に応じた体験談を通して、自宅保育と仕事の両立のリアルを探ります。

【0歳編】限られた時間を最大限に活かす、一日の戦略

おすすめの読者：

小さな子どもがいても無理なく働ける在宅ワークの現実的な進め方を知りたい人

こんなお悩み：

小さな子どもを自宅で保育しながら在宅ワークをしたいと思っても、時間の見通しが立ちにくく、両立できるか不安を感じている。

解決のヒント：

0歳児を育てながら実際に働いている筆者の時間の使い方や、無理なく続けるための心持ちを具体的にたどります。

※ 上述の文章作成にはAIが活用されています。

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自宅保育しながら在宅ワークは可能？　0歳児ママの働き方

編集者のおすすめPOINT：計画倒れも計画のうち。両立を支える柔軟性

赤ちゃんを自宅で見ながら仕事をこなす。想像すると大変そうな生活。でも、この記事の筆者である玉井だまさんは「計画性」と「柔軟さ」の絶妙なバランス感覚で乗り越えています。

家事タスクを棚卸しし、家庭内での役割分担や家事代行の活用によって負担を軽減。さらに、自宅保育に適した仕事環境を整え、赤ちゃんの様子に合わせて一日を戦略的に組み立てています。
それほど準備万端だとしても、計画通りに進まない日もあります。そんなときも玉井さんには「それでいい」と受け入れる姿勢がありました。

この姿勢があるからこそ自分を追い込まないで、その時々の状況に合わせて柔軟に対応することができる。そのバランス感覚がとても印象的でした。

【1〜3歳編】自宅保育と在宅ワークはいつまでできるか？

おすすめの読者：

何歳まで自宅保育を続けるか悩んでいる人

こんなお悩み：

子どもを自宅で育てながら在宅フリーランスとして働くとき、仕事と育児をどのように両立すればよいか。

解決のヒント：

筆者が3年間の自宅保育を経て保育園入園までをどのように乗り越えたか、その過程での働き方の変化がつづられています。

※ 上述の文章作成にはAIが活用されています。

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保育園、何歳から預ける？3歳まで自宅保育をした私の完全在宅ワーク体験記

編集者のおすすめPOINT：綺麗事だけじゃない、自宅保育のリアルがわかる

自宅保育を続けていると「やっぱり保育園に入れた方が良かったんじゃないか？」とふと思う瞬間もあるでしょう。特に、ベビーサークルを乗り越えるほど活発になる1〜2歳は、パソコンに向かう自分と過ごすより、保育園でたくさんの経験をした方が子どもにとって良いのではないかと悩むこともあるかもしれません。

強い信念や確固たる育児方針のもと、自宅保育を選ぶ人ばかりではありません。「これでよかったのだろうか」と迷う日もあれば、「これでよかったんだ」と思える日もある。迷いながらも続けてきたからこそ伝わる自宅保育のリアルな心情がこの記事にはあります。

完全在宅のフリーランスは本当に稼げるのか？

上の記事では、自宅保育と仕事を両立するために、あえて仕事量をセーブする働き方が紹介されました。在宅フリーランスという働き方は、あくまで子育て期間を乗り切るための「つなぎ」で、安定収入やキャリアを築くことには限界がある──そんな印象を受けた人もいるかもしれません。
しかし、それは一つの形に過ぎません。自分の弱みを強みに変えて活躍したり、専門性を磨きながら収入を伸ばしたりしている人もいます。次の記事では、そんな可能性が見えてくる体験談を紹介します。

【副業編】専門職じゃない、オールラウンダーもフリーで稼げる！

おすすめの読者：

「自分にはこれといった専門性がない」と不安を感じつつも、これまでの幅広い業務経験を活かしてフリーランスや副業に挑戦したいと考えている方に。

こんなお悩み：

会社員としてさまざまな業務をこなしてきたオールラウンダーほど、独立や副業を意識したときに「会社の外で自分に何ができるのか」が見えにくくなりがち。

解決のヒント：

複数分野をまたいだ経験は、顧客対応やチーム調整に実は役立ちます。専門スキルがないというコンプレックスを乗り越え、会社の外で稼げるようになるまでの過程をたどります。

※ 上述の文章作成にはAIが活用されています。

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副業収入が本業の2倍に！10案件超を動かす、分野横断ディレクターの総合力

編集者のおすすめPOINT：器用貧乏か、オールラウンダーか

「何もできない」ことと「何でもできる」ことは紙一重。はたから見れば「何でもできる」人であっても、本人は「特技がない」と悩む場合もあります。

かつてそうした悩みを抱えていたSさんは、飲み込みの良さを活かして多様な分野を横断してきました。その経験は、さまざまな業種のクライアントや異なる職種の人たちとの調整業務に活かされ、今では大きな強みになっています。

フリーランスというと専門職や手に職がある人の働き方のイメージがありますが、Sさんの働き方はその固定観念を良い意味で崩してくれます。何でも対応できることは、一つの立派なスキルである。そう気付かせてくれる内容です。

【扶養離脱編】自宅保育の3年間で築いた、フリーで稼ぐ道筋

おすすめの読者：

家事や育児と両立しながら在宅ワークをしているものの、将来的に扶養を抜けて自立したい、あるいは仕事での貢献度を高めていきたいと考えている個人事業主の方に最適です。

こんなお悩み：

在宅フリーランスとして働きながら夫の扶養に入り続けるなかで、貢献が釣り合っていないという感覚を抱く。扶養から外れるタイミングの判断が難しい。

解決のヒント：

扶養される葛藤と向き合いながら実績と提案を積み重ねてきた筆者の経験をもとに、フリーランスとして収入を広げていく過程を整理しています。

※ 上述の文章作成にはAIが活用されています。

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夫の扶養から外れるまで──個人事業主・3歳児母の場合

編集者のおすすめPOINT：扶養から外れるベストなタイミングはいつ？

個人事業主が扶養から外れれば、社会保険料の全額負担が重くのしかかります。パートナーの控除がなくなり、世帯の手取りが減る可能性もあるため、タイミングに悩む人は少なくありません。

緻密に計算を重ねて計画的に扶養を外れる人もいますが、筆者である三代知香さんの場合、最終的には「できる！」と半ば勢いで決断したそうです。その背景にあったのは、仕事をセーブしてきた3年間で築き上げた、フリーランスとしての信頼と自信でした。

扶養を外れるタイミングに正解はありません。しかし、自分なりの手応えをつかんだときこそ、一歩踏み出す好機なのかもしれません。

【ポジション編】在宅フリーランスも安定収入を目指せる！

おすすめの読者：

在宅フリーランスとして自由な働き方を手に入れながらも安定した月収を確保したいと考えている方に最適です。

こんなお悩み：

フリーランスとして働き始めたものの、思ったように収入が安定せず、どうすればまとまった稼ぎにつながるか見通しが立ちにくい。

解決のヒント：

この記事では、クライアントと直接やり取りしながら安定収入を目指す「企業専属スタッフ」という働き方を、実際の時間割や研修体制とともに整理しています。

※ 上述の文章作成にはAIが活用されています。

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在宅フリーランスで手堅く稼ぎたい！安定収入が得られるHELP YOU 企業専属スタッフの働き方

編集者のおすすめPOINT：フリーランスの不安定さを補う一つの選択肢

フリーランスで稼げるといっても「月によって収入が大きく変動するのでは」と不安に感じる人もいるでしょう。30万円の月があっても、翌月の収入が数万円では困ります。そんな収入の波をできるだけ抑えられる働き方の一つが「企業専属スタッフ」です。

一般的なフリーランスは案件単位で仕事を受けることも少なくありません。一方、企業専属スタッフはクライアントと継続的に関わりながら共に課題解決を目指し、ときには提案し、信頼を積み重ねていく仕事です。

自由も、安定も、やりがいも。そのすべてを諦めたくない人にとって、参考になる働き方の事例です。

採用情報：HELP YOU入会〜案件獲得まで

ここまで読んで、完全在宅で働く選択肢の一つとしてHELP YOUに興味を持ってくれた方もいるのではないでしょうか。
応募を検討している人にとって、まずは書類提出やオンライン面接が最初のステップです。さらに、その先には案件への応募や実績づくりなど、仕事を軌道に乗せるまでの道のりが続きます。
次の記事では、オンライン面接の準備から案件応募のポイントまで、HELP YOUに限らずフリーランスとして活動する際にも役立つ内容を紹介します。

【選考編】オンライン面接でのおさえるべき「好印象のポイント」

おすすめの読者：

在宅ワークへの転職を検討しているものの、オンライン面接に不慣れで何を準備すればよいかわからない社会人の方に、特におすすめの記事です。

こんなお悩み：

オンライン面接では画面越しに雰囲気や表情が伝わりにくく、対面とは異なる難しさに戸惑いやすい。

解決のヒント：

この記事では、年間400件以上の面接を担当するベテラン人事の視点から、準備や当日の立ち振る舞いで印象を整えるための考え方を具体的にたどります。

※ 上述の文章作成にはAIが活用されています。

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オンライン面接、ここ見てます！年間400件担当のベテラン人事に聞く「好印象」のコツ

編集者のおすすめPOINT：オンライン人事の視点がわかる！

この記事の役立つポイントは、フルリモート組織の人事視点から面接対策が紹介されていることです。話を聞いたのは、2015年からメンバー全員がフルリモートで働く組織で採用を担う人事担当。コロナ禍を機に一時的に面接をオンライン化したのではなく、場所にとらわれない働き方を前提とした採用に携わっています。

だからこそ、見ているのは面接の受け答えだけではありません。「どのような人がリモート環境で活躍できるのか」というオンライン面接のプロ視点で語られている点が印象的でした。

【案件獲得編】HELP YOUの選考から案件獲得はどうなっている？

おすすめの読者：

フリーランスへの転向を考えているものの、案件獲得に不安がある人や、応募後の流れを知りたい人におすすめの記事です。

こんなお悩み：

在宅ワークに応募してみたいと思いながらも、選考の流れや案件獲得までの道筋が見えず、一歩踏み出せない。

解決のヒント：

本文では、HELP YOUへのジョインから1年未満の筆者が選考・手続き・案件応募でつまずいた経験をもとに、スムーズに仕事を始めるための手順や心がけを整理しています。

※ 上述の文章作成にはAIが活用されています。

▼ 記事を読む

HELP YOU歴1年未満の私が選考から案件獲得までやったこと全部書きます！

編集者のおすすめPOINT：図解でわかる、フリーランスの立ち上げ期

完全在宅で働ける「HELP YOU」に興味があるけれど、「どんな選考があるの？」「ジョインできたらどのように仕事を進めていくの？」と疑問に思う方もいるのではないでしょうか。

そんな方に読んでいただきたいのが村山菜穂子さんの記事です。実は、私自身も応募する際にこの記事を参考にした一人です。内容が理解しやすく選考から案件獲得までの流れのイメージがつかみやすかったことを覚えています。可愛らしいイラストや画像も内容の理解を後押ししてくれました。

村山さんが書いているように、案件獲得はジョイン後の一つのハードルかもしれません。この記事には、そのハードルを乗り越えるヒントが書かれている点も参考になりました。

投稿 完全在宅ワークの体験談をサクッと読める。2025年人気記事まとめ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

教育移住とは、子どもに合った教育環境を求めて住む場所を変える選択のことです。

従来は居住地域の学校に通うのが一般的でしたが、現在は学校の教育方針に合わせて移住を決める家庭も少なくありません。その背景には、在宅ワークの普及によって場所にとらわれない働き方が可能になったことや、子どもの主体性を重視する価値観の変化があります。

教育移住は、より良い学びを求めるための「現実的な選択肢」の一つになりつつあるのです。

子どもの個性を伸ばす教育とは

子ども一人ひとり、興味や得意なことは異なります。これまでの教育は「同じ内容を同じペースで学ぶ」ことが基本でしたが、それだけでは一人ひとりの強みを十分に伸ばしきれないケースもあります。

個性を伸ばす教育は、子どもが自分の「好き」や「得意」に向き合うきっかけをつくります。その積み重ねが、自己肯定感や主体性の育成につながり、将来の可能性を広げる土台となり得るでしょう。

教育移住を考えるときのポイント

教育移住を検討する際は、理想だけでなく現実的な側面も考慮することが大切です。特に意識しておきたいポイントは、次の3つです。

1. 教育費
   私立校や特色あるスクールは、公立に比べて費用が高くなる傾向があります。
2. 生活環境
   地域の利便性や暮らし心地など、家族全員がその土地に適応できるかを検討しましょう。
3. 移住支援制度
   自治体独自の支援金や、子育て支援制度が整っているかを確認するのも有効です。

「無理なく続けられるか」を軸に、ライフプランを含めて慎重に検討することが重要です。

教育方針の種類

教育移住では、まず教育方針の違いを知ることが大切です。
代表的なスタイルには、次のようなものがあります。

• 自然教育：自然体験や体験学習を通して学ぶ教育
• 国際教育：語学やグローバル教育を重視する教育
• 伝統教育：礼儀や日本文化を大切にする教育
• ICT教育：デジタル・プログラミング教育
• 探究学習：自ら立てた問いの解決を通して、思考力を深める教育

近年では、スポーツや身体づくりに力を入れた教育や芸術教育など、学びの多様化も進んでいます。
教育のあり方は変わりつつあり、子どもに合った学び方を選べる時代になってきています。

なかでも注目されるのが「オルタナティブ教育」です。
これは、従来の一斉授業や画一的なカリキュラムにとらわれず、子どもの興味や発達段階に合わせた学びを重視する教育スタイルで、代表的な教育法は下記の通りです。

• シュタイナー教育：芸術的な活動を教育の柱に据え、子どもたちの豊かな感性や内面的な成長を大切にする教育
• モンテッソーリ教育：子どもの自主性を尊重し、環境を通して「自分でやりたい」という気持ちを育てる教育

さらに「オルタナティブスクール」という選択肢も広がっています。
不登校の文脈で語られることもありますが、近年では「個性を伸ばしたい」「子どもに合った環境を選びたい」といった前向きな理由で選ぶ家庭も増えています。

「学び方を選ぶ」という考え方は、これからの時代にますます広がっていくといえるでしょう。

個性を伸ばすユニークな小学校・幼稚園15選

ここからは、個性を伸ばすユニークな教育方針を取り入れている小学校・幼稚園を紹介します。自然・国際・伝統・ICT・探究学習といったテーマごとに、それぞれ特徴的な学校をまとめています。

自然教育を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】三崎小学校（高知県）

基本方針：知・徳・体の調和のとれた豊かな人間性と、変化の激しい社会において力強く生きていくための実践力を身に付けた児童の育成

引用：「土佐清水市立三崎小学校 学校経営方針」P2、2026年5月閲覧

特徴：力・心・体のバランスを重視し、主体的に学び考える力や思いやりの心を育成。地域や豊かな自然環境を活かした体験活動を積極的に取り入れ、地域全体で子どもを育てる環境が整っています。

三崎小学校の公式サイトはこちら

【幼稚園】NPO法人森のようちえん全国ネットワーク連盟（全国）

教育方針：「自然はともだち」「いっぱい遊ぶ」「自然を感じる」「自分で考える」

引用：「森のようちえん 森のようちえんとは」2026年5月閲覧

特徴：自然の中での活動を主軸に置く「自然教育」の普及に取り組む団体です。決まったカリキュラムをこなすのではなく、森や野外での活動を通じ、子ども自身のペースで遊びや学びを選べる環境づくりを推進しています。

NPO法人森のようちえん全国ネットワーク連盟の公式サイトはこちら

【幼稚園】東京ゆりかご幼稚園（東京都）

教育方針：「調和のとれた教育」「子どもの主体性」「自然と関わりながら」

引用：「東京ゆりかご幼稚園 教育目標・方針」2026年5月閲覧

特徴：園庭での「里山教育」を実践。専門家から学ぶ自然体験や、米作りなどの「労作・食農教育」に注力しています。自ら育て、手間暇かけて収穫したものを頂く実体験を通じ、自然への深い理解と感謝の心を育む環境が整っています。

東京ゆりかご幼稚園の公式サイトはこちら

国際教育を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】晃華学園小学校（東京都）

教育方針：「カトリック精神に基づく教育」「質の高い全人教育」「家庭の精神を基礎とする教育」「奉仕・正義・平和をめざす教育」「変化に適応できる教育」

引用：「晃華学園小学校 晃華の教育」2026年5月閲覧

特徴：カトリック精神に基づく全人教育を軸に、知・徳・体をバランスよく育成。グローバル社会に対応できる力を重視し、主体性や協働性、変化に適応する力を育みます。

晃華学園小学校の公式サイトはこちら

【幼稚園】暁星国際流山幼稚園（千葉県）

教育方針：「健全な精神」「諸機能の調和」「国際的感覚」

引用：「暁星国際流山幼稚園 幼稚園の教育」2026年5月閲覧

特徴：フォニックス指導(※)やコミュニケーション教育を通じ、子どもに広い視野と英語力を育む国際教育に力を入れています。

(※) フォニックス指導とは、英語の音と文字の規則性を学び、自力で正しく読む力を育てる学習法。

暁星国際流山幼稚園の公式サイトはこちら

【幼稚園】KINCARN International School（神奈川県）

教育プログラム：「知育プログラム」「社会性プログラム」「身体運動プログラム」「芸術プログラム」「言語プログラム」「グローバル教育」

引用：「KINCARN カリキュラム/プログラム」2026年5月閲覧

特徴：日英両言語での学びと多国籍な環境の中で、多様性や異文化への理解を深めながら視野を広げることで、SDGsを前提としたグローバル社会の担い手を育てます。知育・社会性・運動・芸術を組み合わせ、表現力や協働性、基礎生活力をバランスよく伸ばします。

KINCARN International Schoolの公式サイトはこちら

伝統教育を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】名進研小学校（愛知県）

教育方針：「確かな学力」「心豊かな人間力」「国際人教育」

引用：「名進研小学校 教育の特徴」2026年5月閲覧

特徴：茶道・華道・礼法・着付けなどの伝統文化を学び、日本文化への深い教養を身につけます。同時に英語教育にも注力し、国際感覚を両立させた教育を実践しています。

名進研小学校の公式サイトはこちら

【幼稚園】ながつた幼稚園（神奈川県）

教育理念：子ども達の『丈夫な体と心』『素敵な夢』『豊かな個性』『愛の輝き』を育み地域社会に貢献

引用：「ながつた保育園 当園の特徴」2026年5月閲覧

特徴：挨拶や規律を大切にした教育のもと、茶道教育などを通じて感謝の心や思いやりの心を養います。基本的生活習慣と豊かな人間性を育てる環境です。

ながつた幼稚園の公式サイトはこちら

【幼稚園】乳山幼稚園（福岡県）

教育方針：よく遊び、よく学ぶ

引用：「乳山幼稚園 教育方針」2026年5月閲覧

特徴：全国的にも珍しい柔道を取り入れた武道教育を実践している園です。体のバランス感覚を養うとともに、礼儀作法や集中力、粘り強い心を育みます。

乳山幼稚園の公式サイトはこちら

ICT教育を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】立命館小学校（京都府）

教育方針：世界を変えていく人が育つラーニング・コミュニティ　子どもと大人が共に挑戦をたのしみ、変化・成長し続ける学校

引用：「立命館小学校 教育方針」2026年5月閲覧

特徴：1人1台のタブレットPCを使って算数や理科などを学びながら、日常的にICTに触れる環境を整備。また、ロボット作りを通してプログラミングを身につけるだけでなく、課題解決に向けて発想を広げる力や、仲間と協力しながら取り組むコミュニケーション力も育んでいます。デジタル技術の習得そのものを目的とするのではなく、それらを活用しながら新たな価値を生み出せる人材の育成を目指しています。

立命館小学校の公式サイトはこちら

【幼稚園】きたかしわ幼稚園（千葉県）

教育目標：「明るく元気な子」「なかよく遊ぶ子」「よく考える子」

引用：「きたかしわ幼稚園 園について」2026年5月閲覧

特徴：ハサミやクレヨンといった遊び道具の一つにICTを取り入れ、デジタルと切り離せない時代を生きる子どものリテラシーを高めるとともに、遊びの可能性を広げます。デジタルとアナログを行き来することで、子どもの好奇心や発想力、創造性を引き出します。

きたかしわ幼稚園の公式サイトはこちら

【幼稚園】認定こども園 明照幼稚園（神奈川県）

教育方針：「みんな仲良く心も体もじょうぶな明照っ子」「生き生きとして、自分で進んでやる明照っ子」「子どもらしい夢のある明照っ子」「集中力のある明照っ子」「何が大切か判断できる明照っ子」

引用：「認定こども園 明照幼稚園 教育の特色」2026年5月閲覧

特徴：子どもの「やりたい！」という自発性を引き出す教育を基盤に、園児向けプログラミング教育も導入。落ち着いて物事に取り組む集中力と、最新技術に触れる創造力を両立させているのが特徴です。

認定こども園 明照幼稚園の公式サイトはこちら

探究学習を中心とした教育方針の小学校・幼稚園

【小学校】千葉大学教育学部附属小学校（千葉県）

教育目標：自ら学び、豊かな心でともに歩み、未来を切り拓いていく子を育てる

引用：「千葉大学教育学部附属小学校 学校概要」2026年5月閲覧

特徴：大学附属の研究機関として、最新の教育理論やデジタルツールを積極的に活用しています。自ら「質の高い問い」を立てて深く考える探究的な学びを重視しており、創造的な思考力と自ら未来を切り拓く力を育む環境が整っています。

千葉大学教育学部附属小学校の公式サイトはこちら

【小学校】南アルプス子どもの村小学校（山梨県）

基本方針：「自己決定」「個性尊重」「体験学習」

引用：「南アルプス子どもの村小学校 教育理念」2026年5月閲覧

特徴：時間割の半分を占める「プロジェクト」を軸に、子どもの主体性を最優先。学習内容を対話で決定するスタイルを特徴とし、実生活に根ざした体験を通して、自ら問いを立てて解決する思考力と創造力を育みます。

南アルプス子どもの村小学校の公式サイトはこちら

【小学校・幼稚園】関西国際学園（兵庫県）

教育理念：日英バイリンガルの探究学習を通して、創造力と責任感を持って国際社会に貢献するリーダーの育成

引用：「関西国際学園 教育理念」2026年5月閲覧

特徴：日英2言語でのバイリンガル教育を基盤に、自ら課題を見つけ出す「探究学習」に力を入れています。リサーチやディベートを通して、自ら思考・発信する力と、国際社会で通用する多様な価値観を養います。

関西国際学園の公式サイトはこちら

教育移住後の働き方

教育移住を実現する上で、最も大きなハードルとなるのが「移住先での仕事」ではないでしょうか。

現在は在宅ワークの普及により「仕事を続けながら、子どもに最適な環境へ移住する」という選択肢が現実的になっています。フルリモートワークが可能な職種であれば、キャリアを途絶えさせることなく、地方の豊かな自然や特色ある教育環境を手に入れることができます。

フリーランス転向も移住後の選択肢の一つ

一方、完全在宅勤務可の正社員募集は限られており、思いきって業務委託という道を検討してみるのも一つの選択肢です。

2015年からフルリモートワークを実践しているHELP YOUでは、大半のメンバーが在宅フリーランスとして場所や時間に縛られず働いており、その中には地方や海外在住者も多数います。

今回この記事で紹介したのは日本国内の小学校・幼稚園でしたが、海外まで視野を広げて教育環境を変えた例もあります。

不登校をきっかけに見つめ直した、我が子に合う教育

例えば、フリーランスイラストレーターの得丸祐子さんは、お子さんの学校への行き渋りをきっかけに、お子さんに合う教育について考えるようになり、多様性豊かなマレーシアへ移住しました。苦手を克服すること以上に、得意を伸ばすことを重視する教育環境の中で、それまで短所だと思っていたお子さんの特徴を、長所として捉えられるようになったそうです。

子どもの不登校を機に海外へ教育移住、新天地で築いたキャリア

自由な働き方で母子留学へ。人生の礎を築く学校生活を

フリーランスデザイナーの今泉香織さんは、場所に縛られない働き方を生かし、3歳の息子さんとのマレーシア母子留学を決めました。幼い頃から第二言語に親しめる環境に加え、自主性や創造性を育めることを重視して、クリエイティブな授業を特色とする学校を選んだそうです。

その背景には、手に職をつけ、フリーランスとして働いてきた今泉さん自身のキャリアがあります。学校生活を通して、将来生きる土台になる力を身につけてほしい──そんな思いも、母子留学を後押ししたといいます。

完全在宅でデザイナーデビュー！　5年間で学んだ、フリーで食べていく秘けつとは

自分たちに合った仕事と暮らしのバランスを見つけることが、教育移住を成功させる大きなポイントとなります。

投稿 子どもの個性を伸ばす！教育移住におすすめのユニークな小学校・幼稚園15選 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

新卒で前職に入社してから16年。途中、産休・育休を挟みながらも、その仕事をずっと続けることに何の疑問も不満も感じていなかった私。日々の子育ても夫や夫の両親と協力しながらなんとかやりくりし、それなりに充実した日々を送ってきました。

実際、5年ほど前に当時の上司から「あなたはずっとこの会社に勤め続けるの？」と聞かれて、「もちろんです！！」と自信を持って答えていたほど。それくらい会社が大好きでしたし、仕事も楽しくて仕方ありませんでした。

しかし、今私はそんな充実した日々を手放して、奄美大島の大自然に囲まれています。そして、そんな生活も悪くない……どころか、季節の移ろいを感じられる、都心では得がたい、ぜい沢な日々を過ごしています。

地方移住のきっかけは、夫が長年の夢だった職を奄美大島で見つけたことでした。なんでも、今ならその職に空きがある、というのです。これは「チャンス」とばかり、夫はその職に湧き立ちました。

そして私も、長期休暇の旅先には日本全国の「島」を選ぶほど島好きだったので、相談されて二つ返事で「一緒に行こう！」と答えました。

奄美大島を移住先におすすめする3つのポイント

気持ちのいい風を感じながら海を眺める時間は、最高のぜい沢です。

最初に引っ越してきたときも、知り合いからそのまた知り合い、さらにはその知り合いの知り合いまで、たくさんの方が総出で手伝いに来てくれました。また、自宅の庭で採れたお野菜や果物、ときにはおかずやデザートまで届けてくださる方もいて、島に親戚がいない私たちにとって、ここは本当に「家族」がたくさんいるような心地よさを感じられる場所です。

移住前は、何人もの友人から「いいな！」「南の島！！憧れる！」と羨ましがられました。美しい景観や、あたたかな風土を想像してのことでしょう。しかし、それだけにとどまらない奄美での自慢の生活を、少しだけご紹介します。

移住先としてのおすすめポイント①：地域で育てる島の宝（子どもたち）

引っ越しの際の手助けや、野菜・果物のおすそ分け。そんな日常の優しさに加えて、島の人びとは子どもたちにもとことん親身に接してくれます。

ここには「子どもは島の『宝』」という考え方が根づいています。外で遊んでいれば散歩中の方が笑顔で見守ってくださったり、商店でアメ玉を分けていただいたり。そうした風土に包まれながら、子どもたちは毎日のびのびと過ごしています。

一方で、ただ優しいだけではありません。危ないことをすれば、本気で叱ってくれる場面もあります。都会ではあまり見かけなくなった光景かもしれませんが、親以外にも叱ってくれる大人がいる環境は、とてもありがたいものです。地域全体で子どもを育てている——そんな感覚があります。

こうした環境の中で、子どもたちにも変化がありました。わが家の長男は、奄美に来るまでは人見知りが激しく、年上の子どもたちを「こわい」と感じて一緒に遊ぶことができませんでした。

しかし今では、2学年、3学年と離れていても気にすることなく遊べるようになり、さらには7歳年上のお兄さんから釣りを教えてもらったり、泊まりに来てもらって一緒にお風呂に入ったりと、まるで兄弟のような関係を築いています。

その背景にあるのが、集落行事の存在です。年に数回の行事に参加するたびに、ご近所との距離が少しずつ縮まっていきます。長男だけでなく、実は私自身も人見知りですが、「行事をやり遂げる」という共通の目的を通じて自然と打ち解けていきました。

大きなお祭りだけでなく集落行事でも花火が打ち上げられます。

そのため、今まで見たことのなかった打ち上げ花火を、移住して最初の1年で3回も楽しむ機会があり、子どもたちも花火を心ゆくまで堪能できました。

同じものを食べ、同じ景色を見て、同じ時間を共有する。そんな経験を積み重ねることで、人と人との距離は自然と近づいていくのだと感じています。島での暮らしは、子どもだけでなく、大人にとっても「人とのつながり」を思い出させてくれる環境なのかもしれません。

移住先としてのおすすめポイント②：心と体を整える、ゆるやかな「島時間」

次にご紹介したいのが、奄美の自然がもたらす心と体への変化(※1)です。
奄美に来てまず驚いたのは、その湿度の高さでした。晴れていたと思っても急に雨が降るシーンも多く、折りたたみ傘は手放せません。気象庁によると、奄美大島は亜熱帯海洋性気候に属し、年間を通して温暖である一方、降水量も多い地域とされています。

参考：気象庁・名瀬測候所ホームページ「奄美地方の気候特性」 https://www.jma-net.go.jp/naze/shosai/kikotokusei.html、2026年5月閲覧

その影響なのか、私は以前よりも肌の乾燥を感じにくくなったように思います。実際に、義理の母が10日ほど滞在した際にも「こちらに来てから肌の調子が違う気がする！」と驚いていました。内地に戻るとまた元の状態に戻ってしまい、その違いを実感したようです。暮らす場所や気候によって、体感にもさまざまな違いがあるのだと感じた出来事でした。
また、私はこれまで春先になると花粉を気にしながら過ごすことが多かったのですが、奄美にはスギやヒノキが少ないとされていることもあり、以前より春でも窓を開けることに抵抗がなくなりました。気が付けば、花粉対策として使っていたメガネやマスクの出番も少なくなっています。

参考：国土交通省「平成18年度奄美群島振興開発事業概要」https://www.mlit.go.jp/common/000012229.pdf、P7、2026年5月閲覧

こうした変化は、暮らしてみて初めて気付くものばかりです。奄美の自然は、ただ美しいだけでなく、私たちの体や日々の過ごし方にも、ゆっくりと影響を与えてくれているのだと感じています。
時間がゆるやかに流れるこの場所で過ごすうちに、いつの間にか自分自身もそのリズムに馴染んでいく——それが「島時間」の魅力なのかもしれません。

(※1) あくまで個人の感想で、医学的根拠に基づくものではありません。

移住先としてのおすすめポイント③：毎日変わる大自然

太陽が地平線に沈むまでが勝負です。出会えた日は、何かいいことがありそうな予感。

海や空の色は、天候や時間、季節によって驚くほど表情を変えます。少し近所をドライブするだけでも、昨日とはまったく違う景色に出会えることも珍しくありません。移住して2年が経った今でも、奄美の自然が見せるその一瞬一瞬に、思わず足を止めてしまうほどの「ワクワク」を感じています。

なかでも印象的なのは、夕暮れ時の風景です。昼間の海ももちろん美しいのですが、夕日が沈むほんのわずかな時間は、言葉では言い表せないほどの特別なひととき。「今日は間に合うかも！」と思った日には、少し小高い丘にある夕日スポットまで車を走らせることもあります。刻一刻と色を変えていく空と海を眺めていると、自然の大きさと美しさに、ただただ見入ってしまいます。

変わりゆく天気と共にある暮らし

一方で、奄美の自然は穏やかなだけではありません。台風の多い地域でもあり、風の強さや雨の激しさに驚くこともあります。

ときには日常生活に影響が出るケースもありますが、島の人びとはそれを当たり前のものとして受け止め、備えながら暮らしています。天候の変化に敏感になり、自然と向き合いながら生活する——そんな感覚は、都会ではあまり意識してこなかったものかもしれません。

実際、奄美では「もうすぐ雨が降るよ」と声をかけてもらうシーンがよくあります。空の様子や空気の変化で、それがわかるのだそうです。まだその感覚をつかめていない私は、洗濯物をぬらしてしまうこともしばしば。それでも、山の天気のように移ろいやすく、表情を変える奄美の空を、どこか面白く、魅力的に感じています。

また、奄美大島は、ここでしか見られない固有種と、独自の進化を遂げた生態系が評価され、世界自然遺産に登録されました。珍しい動植物との出会いも多く、「これは何だろう」と足を止める瞬間が、日常の中に溶け込んでいます。

参考：奄美大島世界遺産センター「世界自然遺産 奄美大島とは」https://amami-whcc.jp/wnhs-amami/、2026年5月閲覧

美しさだけでなく、ときに厳しさも見せる自然。その両方を感じながら暮らすことで、自然との距離はぐっと近くなっていきます。奄美の大自然は、ただの風景ではなく、日々の暮らしの一部として息づいているのです

奄美最高峰の湯湾岳(標高694m)に登ったときにガイドの方が紹介してくださった植物。

地方移住はやめとけ？後悔しないための事前情報

「地方移住はやめとけ」「移住して後悔した」——そんな感想を目にして、不安に感じたことがある方もいるのではないでしょうか。

ここまで奄美大島の魅力を中心にご紹介してきましたが、実際に暮らしてみると、不便さを感じる場面があるのも事実です。都市部とは環境が大きく異なるからこそ、生活の中で戸惑うことや、想像していなかった課題に直面することもあります。

ただ、それらの多くは「知らなかったこと」や「事前に準備できたこと」である場合も少なくありません。あらかじめ情報を知っておくことで、不安を軽減し、自分に合った暮らし方を選択できます。

ここからは、実際に奄美で暮らしてみて感じた「不安」や「困ったこと」を中心に、リアルな側面もご紹介していきます。移住を検討するうえでの判断材料として、ぜひ参考にしてみてください。

移住前に知っておきたいポイント①：自然との向き合い方

大自然の恩恵を受けながら暮らせる奄美ですが、その一方で、自然とともに生きるからこそ気をつけたい点もあります。
美しい景色や豊かな環境は、ときに私たちの想像以上の力を持っているもの。最初は戸惑うこともありますが、地域の方に教えていただいたり、少しずつ経験を重ねたりすることで、無理なく付き合っていけるようになります。
ここでは、実際に暮らしてみて感じた「自然との向き合い方」についてご紹介します。

▼ ハブ
奄美ならではの存在として気になるのがハブです。毒へびということで、最初は不安もありましたが、実際には日常生活の中で頻繁に見かけるわけではありません。出やすい場所や時間帯を知り、草むらに不用意に入らないといった基本的な対策を意識すれば、過度に心配する必要はないと感じています。

地域の方から注意点を教えていただくことも多く、正しく知ることで安心して暮らせるようになりました。

▼ 台風
奄美では台風も身近な存在ですが、その分、備えの意識がしっかりと根づいています。事前に食料や生活用品を準備したり、屋外にあるものを片付けたりと、台風の接近が予想される段階で対策を行うことが大切です。

停電に備えて懐中電灯やモバイルバッテリーを準備し、必要に応じて避難場所を家族で確認しておくなど、基本的な備えをしておけば落ち着いて過ごすことができます。

奄美は台風が年に何度も接近する地域ですが、経験を重ねるうちに「備えること」が自然と習慣になっていきました。

移住前に知っておきたいポイント②：住宅探しの困難さ

気に入った集落に移住したくて家が見つかるまで2年通い続けた、という友人も。

島内はもともと物件数が多くはなく、空きが出てもすぐに埋まってしまうケースも少なくありません。そのため、タイミングによっては「住みたい」と思ったときにすぐ理想の住まいが見つかるとは限らないのが現状です。

また、立地や間取り、築年数など、条件を細かく絞るほど選択肢は限られていきます。私自身も、いくつかの選択肢の中から「今の自分たちに合う暮らし」を基準に決めていく必要がありました。

だから、奄美での住まい探しにあたっては、少し余裕を持って動き出すこと、そして「完璧に条件が合う物件」にこだわりすぎない柔軟さも大切だと感じています。

移住前に知っておきたいポイント③：職の選択肢が限られる

さらに、仕事の選択肢についても、事前に考えておきたいポイントの一つです。

島内での求人は、どうしても職種に限りがあり、これまでの経験やスキルをそのまま活かせる仕事が見つからない場合もあります。タイミングによっては募集自体が少ないときもあり、都市部に比べれば働き方の選択肢が少ないと感じることもあるかもしれません。

私自身も、これまでの働き方にとらわれずテレワークを取り入れるなど、自分に合った形を模索する必要がありました。

だからこそ、奄美での暮らしを考える際には「どのように働くか」も含めて準備しておくのが大切だと感じています。

テレワークで活かす、ベンチャー仕込みのマルチスキル

冒頭で述べた通り、私は奄美大島に移住する以前は、大好きな会社に16年勤めていました。移住後もテレワークで仕事を続けられないか会社に相談しましたが、前職には完全テレワークの実績がなく、泣く泣く退職することに……。

現地就職も検討しましたが、「移住前に知っておきたいポイント」の一つに挙げたように、勤務地や条件など希望に合うものがなかなか見つかりませんでした。加えて、ベンチャー企業で企画や営業をしていた私のスキルや経験が、現地で求められている仕事とうまく重ならなかったのです。

悩んだ末にたどり着いたのが、個人事業主となってテレワークで働くという選択肢です。偶然、オンラインスクールで出会った知人の紹介で、オンラインアウトソーシング(※2)「HELP YOU」の存在を知り、600人全員がフルリモートワークを実践する環境に惹かれジョインを決めました。

HELP YOUは1,000社以上の業務コンサルティング・業務サポートを請け負っており、扱う案件の種類は実に多種多様。経理、秘書、営業事務、ライティングなどなど、業務内容は幅広く、ベンチャー勤務時代にオールラウンダー的な立ち回りをしてきた私にとっては新しい仕事にも挑戦できるワクワクするような理想の環境でした。

(※2) オンラインアウトソーシングとは在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービス。

︎ 全国各地どこにいても働ける、HELP YOUはこちら

台風に備えたBCP対策も重要に

奄美大島でテレワークを始めるにあたって、気にしなければならないのがインターネット環境です。

奄美は自然が豊かな分、場所によっては電波がつながりにくいエリアもあります。特に山間部や集落によっては、通信が不安定になることもあり、最初は戸惑う場面もありました。

日常生活において大きな支障を感じるシーンは少ないものの、オンラインでの仕事や連絡が多い場合は、事前に通信環境を確認しておくと安心です。

また、台風時には停電や通信障害が発生する可能性もあるため、複数の通信手段を検討したり、モバイルバッテリーを準備しておいたりといった、BCP（事業継続計画）の観点での備えも重要です。

移住前は、携帯会社ごとに多少の差はあっても、通信に困る場面はほとんどありませんでした。しかし、移住先ではエリアによって利用状況が異なるため、契約中の通信会社の回線が問題なく使えるかどうかを、事前に確認しておくことをおすすめします。必要に応じて、自治体などに相談してみるのもよいでしょう。

こうした違いも含めて、自然とともに暮らしていることを実感する場面の一つだと感じています。

︎ 停電で仕事がストップ…を防ぐ！台風シーズンの在宅ワーク

奄美島内で出会える、蒼い海、広い空、静かに時が流れる砂浜に心落ち着く日々。

投稿 地方移住×テレワークで生きる私の地元自慢【奄美大島編】〜島暮らしで知った自然・人との向き合い方〜 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

20代の頃の私は、恥ずかしながら世の中についてほとんど何も知りませんでした。（今も知らないことばかりです。）

幼い頃、父の仕事を尋ねられ、こう答えたことがあります。

「普通のサラリーマン」

世の中に対してその程度の解像度しか持たないまま大人になった私は、自分自身も就職し、夢も希望も抱かないまま「普通のサラリーマン（※1）」になりました。（※ 1 本来なら「会社員」と表現するところですが、便宜上「サラリーマン」と呼びます。）

結果的に、恵まれた職場で魅力的な先輩方に出会い、「普通」という枠に押し込められるほど「サラリーマン」は単純ではないと気付くと同時に、仕事の楽しさも知りました。

それでも依然として、当時の私に見えていた世界の輪郭は、どこかぼんやりしていたように思います。

変化が訪れたのは、20代後半。飛騨市で宇宙科学研究（※2）をしていた夫との結婚を機に、私は東京都のIT企業を退職し、地方移住を経てフリーランスのライター・編集者になりました。

※2 飛騨市には、宇宙と素粒子の謎を解き明かす研究拠点が集まっており、そこでの研究は二度のノーベル物理学賞受賞につながっています。ご興味のある方は、東京大学宇宙線研究所 神岡宇宙素粒子研究施設公式サイト「施設概要」をご参照ください。

飛騨市を移住先におすすめする3つのポイント

リニューアルされた市内の公園。ピカピカの遊具を目にした時「市は、ちゃんとこっち（子育て世代）を見てくれている」と思わず感動。

世の中に対する解像度の低かった私は、飛騨市に越してきた当初は「のんびりした田舎」くらいの印象しか持っていませんでした。

のちに、その印象がガラリと変わる出来事があるのですが、まずは日々の暮らしで感じた飛騨市の魅力をお伝えしていきます。

※ 移住後の仕事やテレワークについて早く知りたい方は「仕事はテレワーク×地域密着ワークのハイブリッド」からお読みください。

移住先としてのおすすめポイント①：のびのびと子育てできる

実際のところ、ここはのどかな場所です。山々に囲まれた暮らしのなかで、長い東京生活で張り詰めていた心が少しずつ解けていくのを感じました。豊かな自然に加え、風通しの良い地域性にも日々助けられています。

採れたばかりの野菜や山菜を分けてくれて、調理法まで教えてくれるご近所さん。
スーパーで会うたびに声をかけてくれる、大好きな居酒屋のオーナー。
右も左もわからなかった私に、子育て情報を教えてくれた先輩ママ。
お茶を飲みながら、楽しくおしゃべりできる移住者仲間。

ご近所さんから頂いた山菜。

人との距離が近く、顔を合わせれば自然と笑い合える関係が、この場所にはあります。地元の方いわく、特に私が暮らすまちは鉱山で栄え、人の出入りが盛んだった背景から、移住者に対してウェルカムな方が多いのだとか。

実家が遠くても大丈夫。自宅保育を支える地域コミュニティ

このような温かい環境は、子育てにもピッタリ。子どもが少ない地域だからこそ、一人ひとりが宝物のように大切に育まれている空気を日々感じています。

我が家は夫婦共にテレワークということもあり、一人息子が3歳になるまでは自宅保育をしながら、仕事に余裕のある日には地域の子育て支援センターを利用していました。

「〇〇くんママ」「〇〇さん」と名前で呼び合える関係が息づくこの場所は、子どもにとってだけでなく、親にとっても憩いの場です。

支援の充実ぶりは、東京都内で子育てをする私の姉や母が感心するほど。体操や歌、読み聞かせの時間が毎日のようにあり、親子で「保育園のような場」を疑似体験できます。定期的に行われる誕生日会や季節のイベントは「ここまでやってくれるの？」と驚くほど手が込んでおり、ちょっとした非日常を与えてくれました。

また、気軽に利用できる託児サービスがあるのも、働く親にとって心強いポイントです。実家が遠方にあり、いざというときに両親を頼れない移住者にとっても、こうした環境は大きな安心につながっています。取材など外せない仕事がある日には、実際に利用していました。

息子にとっては、保育園入園前に親と離れて過ごす練習にもなりました。託児後に共有されるレポートを通じて、その日の息子の様子を知ることができ、一つひとつ丁寧に書かれた言葉は今でも宝物です。

保育園、何歳から預ける？3歳まで自宅保育をした私の完全在宅ワーク体験記

待機児童ゼロ。一人ひとりに行き届く子育て支援

何より注目すべきは、待機児童ゼロ（※3）であること。申請時に「落ちるかも……？」と不安を感じることなく、安心して保育園へ進むことができました。子どもが楽しめる行事や学びが豊富に用意されており、良い先生方とも巡り会えたと感じています。

「せんせい、だいしゅき♡」

保育園の帰り際、担任の先生に毎日のように告白する息子の姿を見るたびに、このまちで子育てができて本当に良かったと心から思います。

こうした子育てのしやすさは、私個人の感覚にとどまるものではありません。

宝島社の「2026年版 住みたい田舎ベストランキング」では「人口3万人未満の市」の子育て世代部門で第6位に選ばれています（※4）。

待機児童ゼロや、一時預かりを利用しやすい環境に加え、最近では「学校作業療法室」という先進的な取り組みも注目されています。作業療法士が定期的に市内の小中学校を訪問し、学校生活に困り感を抱える児童を中心に自立支援を行う活動です。

関連記事：地域の子どもが幸せな学校生活を送るには？個々の発達に向き合い、自立を促す「学校作業療法室」

ここまでで、すでに飛騨市の魅力が伝わりつつあるかと思いますが、すごいのはここからです。

飛騨市を知れば知るほど、ステレオタイプな「田舎」の枠を超えた「先進的な田舎」であることがわかっていくのです。

移住先としてのおすすめポイント②：何かと先進的で面白い

子どもが生まれる以前、足しげく通っていた居酒屋で初めて知った「漬物ステーキ」。飛騨市は、とにかく飯がうまい。

飛騨市は高齢化のピークを過ぎ、国内でも人口減少が進んでいる地域です（※5）。それ自体は、決して珍しいことではないのかもしれません。

特筆すべきは、飛騨市が「人口減少先進地」であるという点です。全国的に人口減少が進む日本の「未来の姿」として注目されています。

関連記事：人口減少社会の中で自治体職員が取り組む。「課題先進地」としての攻めの広報｜岐阜県飛騨市

人口減少が進むなかでも、地域の暮らしをどう豊かにしていくか。

その問いに正面から向き合い、前例のない先進的な取り組みを次々と打ち出しているのが飛騨市です。こうした姿勢に共感し、ほかの自治体から視察に訪れる方が相次いでいます。

そんな飛騨市で、私は業務委託として主に2つの仕事をしています。

1つは、地元で活躍するプロにその技や思いを聞き、地域内に広める仕事。
もう1つは、飛騨市で実施されている先進的な取り組みを、地域外に広める仕事です。

前述の学校作業療法室に加え、観光客以上・移住者未満の「関係人口」を増やすプロジェクト、地域資源である薬草の魅力発掘・発信、市役所窓口の全庁横断的なDX推進——これまで私は、さまざまな取り組みを取材してきました。

「飛騨市って、こんなにすごい場所だったんだ……！」

関連記事：【岐阜県飛騨市】岐阜県初の「内閣総理大臣賞」で頂点に！全国広報コンクール～「関係人口」を軸にした飛騨市の共創モデル

そして飛騨市のすごさは、行政だけでは終わりません。市民一人ひとりが、地域の魅力を形づくる大きな力になっているのです。

そうした市民への取材こそが、私の世の中に対する解像度をぐんと上げていきました。

移住先としてのおすすめポイント③：地域住民がアツイ

市民生活を支えるプロに光を当てる「プロフェッショナル特集」では、これまでにさまざまな職業の方を取材してきました。

タクシー運転手、まちの電気屋さん、ダム職員、水道屋さん、除雪車オペレーター、道路ライン引き、ゴミ処理職人──。

それぞれに卓越した技術や強い思いがあり、誰一人として「普通のサラリーマン」ではありませんでした。取材を重ねるたびに、世の中のさまざまな職業に対する尊敬の気持ちが育っていきました。

なかでも、私の心に深く刻まれた取材があります。

それは、バス運転士を取材した時のこと。若手とベテランのお二方にお話を伺いました。

その時、若手の方が何度も繰り返していた言葉が忘れられません。

「地元のため」

自分よりずっと若い人が、学生時代から地域でボランティアをし、地域の役に立ちたい、地域の足になりたいと運転士の道を選んだ──その思いをまっすぐに語ってくれました。

その時、痛感したのです。

自分って、なんて世間知らずで空っぽなんだろう、と。地域の方のひたむきな思いに触れるたびに自分が恥ずかしくなりました。

「普通」なんて、ないんだ。そう気付かせてくれた存在こそ、飛騨市でした。

今でもそのバス運転士さんを、まちなかで見かけることがあります。そのたびに「自分も頑張らなければ」「ひたむきに生きよう」と勇気をもらえるのです。

関連記事：これぞマルチタスク！プロフェッショナルなバス運転士

地方移住はやめとけ？後悔しないための事前情報

ここまで飛騨市の良いところばかりに触れてきましたが、移住生活でネックに感じるポイントが一つもないというと嘘になります。

特に生活面で困ることは、移住後に後悔しないためにも事前に把握しておきたいポイントですよね。

ここからは、実際に暮らしのなかで困ったことや、デメリットになり得る点を紹介します。

移住前に知っておきたいポイント①：運転免許がないと不便

これは、ある程度の地方ならどこでもいえることですが、車を運転できなければ、どうしても一定の不便は避けられません。

高齢者が多い飛騨市では、運転免許の返納後も生き生きと暮らせるよう支援が充実しており、前述のバス運転士やタクシー運転手の方々がその生活を支えています。

そのうえで、車を安全に運転できる可能性が高い年齢であれば、免許は持っておいた方が良いというのが私個人の意見です。

私自身、飛騨市に越してしばらくは免許なしで過ごしていましたが、当時は行動範囲がかなり限られていました。例えば、隣まちに遊びに行こうと思えば、運転ができる夫と一緒に行くか、そうでなければバスを待つしかありません。

もちろん、移住者の中には車を持たずに暮らしている方もいます。一日を計画的に組み立てられる方であれば、バス中心の生活も豊かなものになるでしょう。ただ、思いついたタイミングでふらっと出かけたい私にとっては車は欠かせないのです。

移住前に知っておきたいポイント②：意外とお金がかかる

田舎暮らし＝生活コストが安い、というイメージを持つ人もいるかもしれませんが、必ずしもそうとはいえません。

前述の通り、自由に動き回るには車がほぼ必須です。車を持てば、メンテナンス費用やガソリン代が日常的にかかります。

さらに、飛騨市は雪国。冬にはスタッドレスタイヤへの交換が欠かせず、ワイパーも冬用に替える必要があります。（私自身は、飛騨市に来るまで冬用ワイパーの存在すら知りませんでした。）

また、都会と比べて家賃はやや抑えられる傾向にあるものの、新築物件は少なく、築年数の経った家が中心です。断熱性能の低い古民家で寒さを凌ぐには、暖房をしっかり使わなければなりません。水道管の凍結を防ぐため、凍結防止ヒーターを回し続ける必要もあり、結果としてランニングコストがかさみます。

かかるのはお金だけじゃない

また、田舎暮らしはスローライフのイメージを持たれがちですが、実際には、そこまで「スロー」に生きられない現実もあります。

特に冬。車庫のない家に住んでいる場合、朝起きたら、まず雪に埋もれた車を掘り出す作業から一日が始まります。ふわっと軽い雪を想像されるかもしれませんが、見た目に反して雪は重く、寒さのなかでも一汗かくほど雪かきには体力を使います。

ただ、子どもにとって大量の雪は、まさにアドベンチャー。雪が積もった木を指差して「木が雪遊びしてるよ！」とはしゃぎ、転げ回る姿を見ていると、雪も悪いことばかりではないと思えます。

では、雪が解ければ暮らしは一気に楽になるのかというと、そう単純でもありません。春になれば、今度はクマの出没に注意が必要になります。防災無線に耳を澄ませ、行動範囲や時間帯に気を配る。必要に応じて対策グッズをそろえるなど、日々の暮らしには、常に備えが求められます。

自然豊かな場所での暮らしは、のんびりしているように見えて、実際には手間も時間も、そして出費も伴うものです。

移住前に知っておきたいポイント③：どこからともなくカメムシ

地元の方がプレゼントしてくれたカメムシキャッチャー。

個人的に最もネックに感じているのが、カメムシ。（地元では「ヘクサ」と呼ぶようです。）窓を閉め切っていても、彼らはどこからともなく侵入してきます。

我が家では窓のすき間にテープを貼って侵入を防いでいますが、それでも100パーセント食い止めるのは不可能に近いでしょう。

気密性が高い家を選べばカメムシとの遭遇を避けられるかもしれませんが、都会と比べると賃貸物件の選択肢は限定的。完璧に理想と合致する物件と出会うのは至難の業です。

仮に出会えたとしても、春・秋のシーズンにまちを歩けばカメムシはいます。飛騨市での暮らしで一匹も遭遇しないことは奇跡に近いので、カメムシが一匹でも視界に入ると耐えられない方には移住をおすすめできないかもしれません。

ただ、地元の方はカメムシ嫌いの私にも温かく、ある時ペットボトルを使ったカメムシ対策を教えてくれて、なんと後日、実際に作ったものをプレゼントしてくれたのです。カメムシと対峙するその瞬間は一人でも、そこには地元の方の優しさと知恵が寄り添っています。

仕事はテレワーク×地域密着ワークのハイブリッド

移住先での仕事はどうしよう……。多くの人にとって、ここが一番の悩みどころかもしれません。

私の場合、飛騨市に移住してしばらくはテレワーク一本で働いていました。東京の企業が運営するオンラインアウトソーシング（※6）「HELP YOU」にフリーランスとして参画し、営業事務や秘書、経理、人事労務など多様な案件があるなかで、私はインタビュー記事を中心としたライティングや編集の仕事を担当しています。

フリーランスとしての実績が少しずつ積み重なってきた頃、地元で知り合った「気の良いおっちゃん」が、飛騨市に私をライターとして紹介してくれました。そのご縁をきっかけに、前述の「プロフェッショナル特集」をはじめとする地域コンテンツの制作に業務委託で関わるようになりました。

改めて、テレワークと地元の仕事、その両方があって本当に良かったと思います。テレワークだけだったら、地元の方の思いや温度にここまで触れる機会はなかったでしょうし、地元の仕事だけだったら、遠く離れた土地の面白い案件に出会うこともなかったはずです。

「地域に縛られない働き方」と「地域に馴染む働き方」。この2つを行き来できる今のバランスが、私にはとても心地よく感じられます。

︎ 全国各地どこにいても働ける、HELP YOUはこちら

自分の目で見て、空気感を肌で感じるのがおすすめ

この記事で紹介したのは、飛騨市のごく一部であり、あくまで私の目に映る「飛騨市」です。

地元の方には全く違う「飛騨市」が見えているでしょうし、ほかの移住者が語る「飛騨市」も、また別の姿かもしれません。

実際、同じ飛騨市であっても、まちによって風土が異なるという声を耳にします。

だからこそ、まずは足を運んでみてほしいのです。

地元の方にまちを案内してもらえる制度や、地域の畑仕事などを手伝う代わりに貴重な体験や返礼品が得られるプログラムなど、地域と触れ合える機会が用意されています。

ぜひ「生」の飛騨市を体験してみてください。

関連記事：無責任に移住させない。飛騨市の「おせっかい」な移住支援

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1泊や2泊の短い帰省では、親もついつい無理をして、息子や娘に「元気な姿」を演じてしまいがちです。 豪華な食事を用意し、 本当は疲れているのに背筋を伸ばす。息子や娘、孫たちを安心させようと振る舞う。それでは、本当の健康状態や生活の困り事にはなかなか気付けません。

私の実家は車で片道10時間ほどかかる場所です。フリーランスに転身後、定期的に息子を連れて「里帰りテレワーク」という形で1週間ほど実家に滞在しています。 そこから見えてくる景色は、これまでの帰省とは違ったものでした。

◆ 生活のリアルが見える

4日～7日間一緒に過ごすことで、食事の量や内容、通院、家事や掃除の状況など、親の「日常」が等身大で見えてきます。

◆「おもてなし」を捨てて「一緒に住む」

滞在が長くなれば、親も自然体に戻ります。食事もご馳走ではなく、いつも通りのものを一緒に食べる。その何気ない時間の中にこそ、大切なコミュニケーションが隠れています。

◆ 無理に出かける必要なし

「久しぶりに帰省したんだから、どこかに出かけなければ」という義務感を捨て、自分は仕事を、家族は家事や趣味など「同じ空間で別々のことをする」ことで、ストレスのない時間を共有できます。

里帰りテレワークで有事への備えを強化

里帰りテレワークのメリットは、親と過ごす時間の確保だけではありません。滞在中に実家のデジタル環境を整備し、現地での生活ルーティンを確立しておくことで、離れて暮らす日常に戻った後も、お互いにとっての大きな「安心」が手に入るのです。

親との距離をデジタルで支える

里帰りテレワークで私がまず行動したのは「デジタル」に関することです。まずは実家のインターネット環境（以下、ネット環境）を整え、親にスマートフォン（以下、スマホ）の使い方もレクチャーしました。スマホのセキュリティ設定を一緒に確認するなど、細かいことにまで時間をかけられるのは長期滞在ならでは。こうした対応の積み重ねが、何よりの防犯対策になります。

オンとオフの共有

私の場合、滞在中は「この時間は仕事中だから話しかけないでね」「食事はみんなで食べようね」と決めています。事前にルールを決めておくと、メリハリのある濃密で楽しい時間を過ごすことができます。「実家での過ごし方」のルーティンやルールが決まっていれば、有事で駆けつけた場合にも、大きくペースを崩すことなく日常の延長で親をケアできます。

母が手作りしたもぐら叩きゲーム。息子のお気に入りです。

お庭に植えられたブルーベリーをみんなで収穫。ジャムにして美味しくいただきました。

仕事が早く終わったので、思いつきで海へドライブ。誰もいない浜辺は開放感があり癒されました。

いざというときに慌てない

「何かあれば仕事を持って実家に駆けつけられる」という実績を一度つくっておくことは、親にとっても大きな安心感につながっています。私自身にとっても、将来的な介護や帰省のハードルを下げる重要な一歩となりました。

家族時間もキャリアも諦めない！メキシコ在住フルリモートディレクターが選んだ道

「里帰りテレワーク」をスムーズに進める準備

いざ実践するにあたって、家族それぞれがストレスを感じないための「2つの備え」を確認しましょう。

インターネット環境のチェック

パソコン作業がメインなので、安定したネット環境は必須です。実家にネット環境がない場合は、親の動画視聴用として光回線を引くのも立派な親孝行です。私の実家もネット環境がなかったので、帰省の際にネット環境の整備をサポートしました。今では大きなテレビで毎日動画やスポーツ観戦を楽しんでいます。

仕事場所の確保

狭い空間でもいいので、作業スペースを確保します。リモート会議がある場合は、背景や生活音への配慮も忘れないようにしましょう。お仕事の内容によっては、セキュリティが厳しく、作業場所が指定される場合もあります。事前に確認しておくと安心です。

投稿 「1泊」から「1週間」の帰省へ。仕事を休まず親に会う「里帰りワーク」 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

──森下さんは、東京都出身とのことで、長野県に住む前は東京で働いていたのでしょうか？

はい。音楽が大好きで、東京で音楽プロダクションに就職しました。公式サイトや有料コンテンツの運営、ファンクラブ会報やグッズの企画販売、現場での売上集計、イベントの制作補佐、経理・総務、業務のデジタル化推進まで幅広く経験を積みました。

──どうして長野に移住されたのでしょうか。

東日本大震災をきっかけに、東京で暮らすことに不安を感じるようになりました。激務の業界で働き続けた結果、体調を崩してしまったことも重なって……。そんなとき、長野にある祖父母宅を建て替える話が持ち上がり、転がり込む形で移住を決意したのです。

──長野ではどのようなお仕事をされていたのですか。

──エンタメ業界から官公庁まで、さまざまな業界で経験を積まれてきたのですね！　なぜHELP YOUにジョインしようと思ったのですか？

地方では「自分のスキルや経験を活かせ、子育てとも両立できる就職先」の選択肢が限られていると感じていました。

リモートワークを取り入れている企業だったら、地方にいながらこれまでの多角的な経験を活かした仕事ができるのではないかと思ったのです。

──フリーランスになることへの不安はありましたか？

不安は少しありましたが、挑戦してみたい気持ちの方が大きかったです。

クライアントと1対1で向き合う「企業専属スタッフ」

森下さんが趣味で楽しんでいるAIイラストの作品

クライアント様と1対1で向き合い、ご依頼内容の整理から実行までを自身で一貫して対応できる点に魅力を感じました。

実際、日々のやり取りの中で、クライアント様から、自分の提案や納品物に直接反応をいただけることがやりがいにつながっています。今までの経験や知見をもとにご提案することで、クライアント様の頭の中のイメージを形にし、より良いものを作れたときは、大きな達成感があります。

(※2) 企業専属スタッフとは、ディレクターを介さず、1人でクライアント企業からのご依頼業務を担当するポジション。

──現在ご担当されている業務内容を教えてください。

──業務でAIを使用するときのポイントはありますか？

AIの回答をそのまま採用するのではなく、AIの案とこちらの意図とをすり合わせていく作業が大切だと考えています。

例えばInstagram投稿の分析では、インサイト数値をAIに分析させた後、過去の類似投稿と比較して「なぜ投稿Aは伸び、投稿Bは伸びなかったのか」といった仮説を整理します。そのうえで、クライアント様の意図や現場の状況を踏まえて、次のアクションを検討していきます。

AIによる客観的な分析と、実務担当者としての現場感覚を組み合わせることで、より質の高い分析をスピーディに行えるようになりました。

在宅フリーランスで手堅く稼ぎたい！安定収入が得られるHELP YOU 企業専属スタッフの働き方

AIを駆使したショートアニメ動画制作に挑戦

こちらも森下さんが作成したAIイラスト。「漫画やアニメがすごく好きなんですけど、自分で絵を描くのは苦手で……」と語る森下さん。初めてAIでイラストを作成したときは、そのクオリティの高さに感動したそう。

初めは、クライアント様から、「こんな感じの漫画があるので、パラパラ漫画風の動画にしたい」とご相談がありました。ただ、その時点では、どのような内容にするか具体的なことはまだ何も決まっていない状況でした。

そこで、SNSのトレンドや商用利用可能な漫画素材をリサーチし、動きや音を加えたデモ動画を制作したのです。それを見たクライアント様から「イメージが湧いた」と言っていただき、そこから詳細なご要望を伺いながら調整を重ねていきました。

──すごいですね。クリエイター的なセンスも必要になってくるかと思うのですが、経験があるのですか？

音楽プロダクション時代に、ミュージックビデオの制作過程を見ていた経験が役立っているかもしれません。私は作る側ではありませんでしたが、どのような工程が必要なのか理解していました。

──生成AIでアニメまで作れてしまうんですね！　 森下さんは生成AIツールにも詳しいのですか？

──クライアント様からの依頼内容で、「これは生成AIでは無理！」となることはありますか？

アニメ動画の制作に関しては、今のところありません。もしAIの出力がうまくいかない場合は、プロンプト自体をAIに作ってもらうこともあります。

クライアントに信頼されるスタッフに共通すること

──企業専属スタッフで活躍できる人はどんな人だと思いますか？

企業専属スタッフに大切なのは、クライアント様の気持ちや背景をくみ取る洞察力だと思います。依頼された内容だけに従うのではなく、「なぜそれが必要か」という背景情報や相手の困りごとを読み取ったうえで、対応や提案ができる人が活躍できると感じます。

──最後に今後の目標があれば教えてください。

課題の整理から提案・実行まで一貫して伴走するクライアント様の「右腕」のような存在になりたいです。

投稿 エンタメ業界から官公庁まで。地方で活かす多彩なキャリア――「企業専属スタッフ」の働き方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

当時のカメラロールには息子の寝顔の写真ばかり。

私は、以前は東京都で会社員をしていましたが、当時、岐阜県の山奥にある研究所で働いていた夫との結婚を機に地方移住しました。退職後、600人全員がフルリモートワークを実践するHELP YOUに2020年12月よりジョインし、在宅フリーランスのキャリアをスタート。もともとIT企業のマーケティング畑出身で、自社サービスのユーザー向けメディアの立ち上げ・運営をしていた経験もあり、インタビュー記事を中心としたライティングや編集の領域（※2）で仕事を始めました。

それから1年と少しが経った冬には第1子を出産。完全在宅ワークという環境を生かして臨月まで働き、産後2か月ほどで仕事に復帰しました。

HELP YOUでは、一定期間稼働がない場合、一度退会するルールがあります（2025年7月時点）。人によっては一度退会し、子育てがひと段落してから再度登録するケースもあるようですが、私はライターという、自由度の高いHELP YOUの中でもさらに時間の融通が利きやすい職種だったこともあり、退会せずそのまま復帰することにしました。

とはいえ、復帰直後は「ガッツリ働いて稼ぐ」というより、息子のお昼寝中や夜寝た後の時間を使って細く長く稼働を続けていたのが実情です。

その背景には、転勤族の妻として転職を繰り返し、その間に就業ブランクも経験した母の存在がありました。母は常々「細々とでも、仕事は続けた方がいい」と言っており、だからというわけではないものの、その言葉がどこか心に残っていたのだと思います。

加えて、HELP YOUという環境に恵まれ、仕事の継続が可能な状況だったこともあり、私は早期の復帰という選択を取りました。

※2 800社以上の業務コンサルティング・サポートを担うHELP YOUでは、ライティングのほか、営業事務、秘書、経理、人事など、業務内容は多岐にわたります。詳しくはこちら。

乳児期は意外とイケる？自宅保育と仕事の両立

「自宅保育と完全在宅ワークの両立って、大変そう」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。

私のケースに限っては、少なくとも乳児期に関していえばそこまで大変だと感じることはありませんでした。息子はお昼寝の時間が長く、まとまった作業時間を確保できていたからです。たとえ起きていたとしても、立ったり歩いたりできない時期には、常に目を光らせなければならないような強い緊張感は、まだそれほどありませんでした。

もちろん、夜間に何度も起きて授乳をする生活そのものは大変でした。産後には体力が落ちていて、通常の家事をするだけで疲れてしまう状態ではありました。ただ、我が家の場合は夫も在宅ワークだったことが負担軽減につながっており、もし私一人で家事育児を担うワンオペ状態だったら──私のキャパではとてもこなしきれず、同じような感想は抱けなかったと思います。

無理なく両立できるかは、仕事の選び方次第

当時の私は、HELP YOUが運営する本メディア「くらしと仕事」の記事執筆や、新人ライターが執筆した原稿の校正・編集に加え、メディアのアクセス解析や企画、HELP YOU運営会社の広報周辺業務を担当していました。

HELP YOUでは、多くのメンバーはクライアントワークを中心に活動しています。しかし私は、ジョインしたタイミングと、大好きなメディアのライター募集が偶然に重なり、比較的早い段階から自社メディアに関わり始め、クライアントワークは当時ほとんどしていませんでした。

仕事である以上、もちろん納期はありますが、クライアントワークと比べるとスケジュールの融通が利きやすく、その点も「両立がそこまで大変ではなかった」と感じた理由の一つかもしれません。ただ、他のメンバーの話を聞くと、クライアントワークでも納期に余裕のある案件は存在しており、大変さは案件の選び方次第（※3）ともいえそうです。

※3 HELP YOUでは、基本的には案件ごとに実務を担うスタッフが募集され、担当者は挙手と適性により決まります。

ベビーサークル脱走。1歳から上がった自宅保育の難易度

ベビーサークルを乗り越える息子。1歳の身体能力を甘く見ていました。

ところが、1歳になる頃には息子が活発に動き回るようになり、1歳半にはついにベビーサークルを突破──本格的に目が離せない時期に突入しました。

詳しくは、こちらの記事をご覧ください。

自宅保育だと在宅ワークは無理？1歳6か月児の母が学んだ環境づくりのコツ5選

その頃には「くらしと仕事」の執筆・編集業務に加え、HELP YOUのクライアントワーク1件、そして地元の広報誌での連載もスタートしており、合計3件の案件を抱えていました。

件数自体は多くはないものの、一つひとつのウェイトは決して軽くはなく、作業にはある程度まとまった時間が必要です。しかし当時、息子はすでに乳児期ほどお昼寝をしなくなっており、夜まで起きている日も珍しくありませんでした。

そうした状況下でも、インタビューライターという職業柄、取材の時間だけは死守しなければなりません。在宅ワーク中の夫とミーティングの時間をずらし、どうにか取材の時間は確保していたものの、執筆にまとまった時間を取るのは難しく、作業の多くは息子が寝静まった夜間に持ち越すことに。こうして、私の寝不足生活がスタートするのです。

乳児期に「意外とイケる!?」と調子に乗って仕事を増やした結果ではありますが、面白そうな仕事のチャンスを逃し続けるという選択肢もありませんでした。

寝不足で外出もままならない日々

保育園に通っていない分、息子に少しでも外との関わりを持たせようと、地元の子育て支援センターに細々と通っていました。ただ、その施設のメインの活動時間が午前中であることが多く、その時間に起きて支度を済ませるのが間に合わないことも一度や二度ではありません。

日がな一日、息子と遊び続けていたかというと、そういう日もありましたが、寝不足と疲れで十分に息子をかまえない日も……。

正直、こんな状態で家の中でぼんやり過ごすくらいなら、保育園に通った方が息子にとって楽しく、良い刺激になるのではないか──そんな思いがよぎりました。

保育園は本来、就労や家庭の事情により自宅での保育が難しい家庭を対象とした施設ですが、実際には、子どもが社会性を育む場としての役割も結果的に担っていると思います。

2歳から保育園に入れる？迫られる選択

息子が2歳になる手前には、保育園の説明会に参加し、申請書類の提出期限ギリギリまで悩みました。会社員ではない、自宅で働けるフリーランスという自由な環境下で、息子の成長を間近で見守れる条件がそろっているのに、本当にこの選択で後悔しないか？　たとえ仕事をセーブする状態が続いても、その時間はプライスレスなのではないか？

実際に保育園に入園してからは、預けたからといって成長が見られないということはなく、むしろ集団生活のなかで著しく成長する息子の姿を見ることができています。先生方から日中の様子を教えていただいたり、帰宅後にはたっぷり一緒に遊んだり話したりする時間もあります。我が家は保育短時間を選んでいるため、15時には息子と再会できるという安心感もあり、親子の時間が極端に減ることはありません。

けれど、当時の私はそこまで冷静には捉えられていませんでした。

2歳、自宅保育続行。納期の合間に車でお出かけ

結局、2歳になってからも自宅保育を続けることにしました。ここは「子どものため」と言いたいところですが──実際には、可愛い盛りの息子と離れがたい一心による選択だったことを、正直に打ち明けておきます。

息子は、ちょうどイヤイヤ期に突入。といっても、激しくイヤイヤをするタイプではなく「やや」などと軽く口にする程度で、手に負えないような場面はほとんどありませんでした。

1歳の頃は、一緒に出かけても「楽しめているのかな？」と半信半疑でしたが、2歳になると、嬉しそうな表情や反応がぐんと増え、親としても連れ出し甲斐を感じられるようになりました。

激しいイヤイヤはなかったとはいえ、当時の息子の得意技、座り込み攻撃には何度も泣かされました。

納期と納期の合間に息子とさまざまな場所へ出かけた思い出が、今ではかけがえのない宝物になっています。田舎暮らしのため、移動は基本的に車。水遊びができる遠くの公園へ出かけたり、隣の県の動物園でキリンさんを見たり。

そんなお出かけの最中にも、仕事のメッセージが届くことはありましたが、そこはリモートワークの強み。車を駐めた駐車場で少しだけ仕事をこなして、また息子との時間に戻る──そんな風に、仕事と育児を行き来しながら過ごす日々でした。

息子入園、母は仕事を増やし月収倍に

初めての七五三。息子は早生まれということもあり、入園前は周囲とのできることの差に苦労しないか心配したものです。

そして迎えた、3歳の春。いよいよ息子の入園です。

保育園に入るまでの時間が惜しくて、前の月には、息子とのお出かけを毎日のように楽しみました。在宅フリーランスという働き方の強みを、これでもかというほど生かした1か月間でした。

子育て仲間の支えで乗り越えた、入園の壁

入園式当日には、ちょっとした事件もありました。息子が大人しく座っていることができず、式の最中にふらりと脱走してしまったのです。

動揺した私は、HELP YOU内のコミュニティ（※4）「子育ての会」で心境を吐露。すると、子育ての先輩方からたくさんの励ましやアドバイスの言葉をもらうことができました。まさか、ここまで温かく受け止めてもらえるとは思っておらず、かけられた言葉の数々は、今でも私の心のバイブルであり、大切な宝物です。

※4 HELP YOUには、業務の壁を越え、興味のあるテーマを通じてつながれるコミュニティがあります。

セーブしながら働いた3年間が糧に

そんな息子も、入園から2か月が経った頃には「せんせい、だいしゅき！」「おともだち、かわいい」と、保育園をすっかり楽しめるように。参観日には、クラスの一員として歌って踊る姿を見せてくれ、その時に私は、保育園の先生方の偉大さを実感しました。

一方の私はというと、HELP YOU内外の3つの案件それぞれで業務を拡大し、月収は自宅保育時代の倍に。夫と家計を折半しながら生活できるようになりました。

これは、細々とでも仕事を続けてきた3年間、そしてHELP YOUの柔軟な環境があってこそ実現できたことだと感じています。

︎ 子育てのフェーズに応じて柔軟に稼げる、HELP YOU

夫の扶養から外れるまで──個人事業主・3歳児母の場合

投稿 保育園、何歳から預ける？3歳まで自宅保育をした私の完全在宅ワーク体験記 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

HELP YOUの採用チーム。日々、より良い選考について考えています！

以前は「お仕事体験」という形で、応募者の方には面接前に課題に取り組んでいただいていました。PowerPoint、Excel、Word、リサーチ、ライティングといった課題の中から自由に選んでいただき、成果物を提出していただいていたのです。

その課題提出を辞め「ビジネススキルチェック」としてGoogleフォームの選択・記述問題に回答する形式(※1)に変えました。

課題提出が、応募者の方にとってハードルが高くなっていたからです。課題に取り組む時間がかかることがネックになり、課題未提出による選考離脱が一定数ありました。この非常にもったいない状況を改善し、まずは多くの方に挑戦してもらえるよう、応募のハードルを下げることにしたのです。

また、人によって提出課題の種類も量も違うので、応募への熱意を考慮しながら点数化する難しさがありました。さらに、以前の課題提出だけでは、私たちが本来重要視している仕事へのマインドやコミュニケーション力といったベースの「ビジネススキル」が見えにくい問題もありました。

応募いただいて、まずはビジネススキルを確認し、面接でお会いしてから実務スキルやお人柄を含めて総合的に判断したいというのが、今の私たちのスタンスです。

ビジネススキルチェックで仕事のベースとなる力を確認

「ビジネススキルチェック」の選択問題。仕事をする上でのベースの力を確認します。
（ポータブルスキル…業種や職種にかかわらず、どの仕事にも役立つ汎用スキル）

以前使用していた提出課題をベースに、お客様対応に関する内容を加えて作りました。

──ビジネススキルチェックではどのような点を見ていますか？

ビジネスの基礎知識や対応力、判断力を見ています。業務改善や効率化の意識を持ち、自ら考えて行動できるか、も重視していますね。単に依頼された業務をこなすだけでなく、お客様が潜在的に抱いている課題感を汲み取り、パートナーとして共に解決していく姿勢が求められるからです。

──回答時に意識すべきことはありますか？

お客様や一緒に働くメンバーを想像しながら「ビジネスシーンで最もふさわしい対応は何か？」を考えてください。

どうしても問題の中身だけに集中してしまいがちですが、焦りは禁物。複数選択や記述式など、解答形式の確認を怠ると、思わぬケアレスミスにつながります。形式通りに丁寧に作業できるかどうかも、意外と見られているポイントです。

面接で見ているポイントはお客様の課題解決に伴走できるか

オンライン面接は、相互理解の場！ざっくばらんにお話ししましょう。

Google Meetを使って、1時間ほど行います。面接では志望理由やこれまでのご経験、お仕事をする上で大切にされていることなどを伺います。

──ずばり、見ているポイントは何ですか？

コミュニケーション力、お客様目線、向上心ですね。

──実務スキルはどのようにチェックしていますか？

まずは、ご提出いただいた職務経歴書でドキュメント作成力や文章力、過去のご経験を確認しています。

採用方法は変わっても、求める人物像は変わらない

素敵な応募者の方々と出会えるのを楽しみにしています！

応募数が約3倍に増えました。より多くの方とお会いし、ご経験やお人柄のマッチング度合いを直接確認できるようになったのは大きな変化だと感じています。これまで出会えなかった方にも、ジョインいただけるようになりました。

──採用する人材に変化はありましたか？

採用したい人物像は変わっていないので、採用する方のスキル水準やお人柄に大きな変化はありません。

ベンチャー企業でのご経験など、変化に柔軟かつスピーディーに対応できる方は、HELP YOUのカルチャーと非常に親和性が高いと思います。

直近では、一般財団法人での留学生支援業務のご経験を持った方にジョインしていただきました。ご家族の転勤や育児をきっかけにリモートワークを希望され、ご応募くださいました。

──最後に、HELP YOUに興味をお持ちの方へメッセージをお願いします。

HELP YOUではお客様の課題に寄り添い、伴走してくださる方を求めています。

「依頼されたからやる」という姿勢ではなく「どうすれば一緒に解決できるか」「＋αの価値を提供できないか」といった視点で取り組める方に、ぜひ来ていただきたいです。そういった方はお客様からも手放したくない存在となり、安定してお仕事を続けていただけるはずです。

投稿 採用方法を刷新！「できる人」より「一緒に働きたい人」を求めて は くらしと仕事 に最初に表示されました。

もともと営業や広報として数社で正社員勤務をしていましたが、転勤族である夫との結婚を機に退職。その後はパート事務として働きやりがいを感じながら日々を過ごしていましたが、夫に転勤辞令が出て、関西地方へ引っ越すことになりました。

さらに、同時期に自身の病気が発覚し、通院と手術が必要になったことで通常の就職が難しい状況に。そこで私は、完全在宅の仕事を探し始めるようになりました。

最初の一歩でつまずいた、転勤妻の完全在宅ワーク選び

コロナ禍をきっかけに完全在宅ワークの求人が増えていたこともあり、私も自分なりに在宅でできる仕事を模索し、クラウドソーシングサービスに登録しました。

よく案内が来ていたのは、「モニターアンケート」という案件でした。内容は、私自身のこれまでの経歴をオンライン面談でアンケート主催者に話し、「IT系の3つの分野のうち、どれに興味があるか」といった質問に答えるというものでした。

その後、「より詳しい担当者につなぎます」と案内され、紹介された方からは「案件を獲得するには、まずスクールに通う必要がある」と言われました。さらに、次回の面談までにスクールについて調べるよう「宿題」が出されました。

不信感が募ったオンライン面談の違和感

次の面談では、事前の説明もなくなぜか録画が始まり、前回出された宿題について回答しても私の話には耳を傾けてもらえず、先方の話ばかりが一方的に続く状況でした。そのやりとりのなかで、次第に不信感が募っていきました。

紹介されたスクールはかなりの高額で、何度お断りしても、なかなか引き下がってくれない状態が続きました。

最初に面談した方は“つなぎ役”、次の面談の方は“すり込み役”として話を進め、最終的に高額なスクールへと案内される──そうした流れが見えてきたのです。

失敗から学んだ、完全在宅ワーク選びのポイント

この苦い経験を経て、完全在宅ワークを選ぶうえで大切にしたポイントがこちらです。

1. Webテストや面談など、段階的な選考プロセスがあること
2. 企業の基本情報や将来のビジョンが明確に示されていること
3. 実際に働く人のリアルな声や働き方の実態が見えること
4. クローズドな募集環境で、安心して案件に参加できること

これらを踏まえ、入念にリサーチを重ねた結果、出会ったのがHELP YOUです。

1. Webテストや面談など、段階的な選考プロセスがあること

「筆記試験や面接を通してきちんと『人』を見て採用している企業」ということを重視しました。

「信頼できる人と安心して働ける環境を大切にしたい」という思いから、応募者の経歴や背景が見えにくい「誰でも応募可能」な募集は避け、選考プロセスがしっかりしている企業を選びました。

HELP YOUの選考プロセスは、まずビジネススキルチェックを受けてからオンライン面接に進み、適性検査を受験するという流れ(※2)でした。

受験期間が短いため選考は非常にスピーディで、オンライン面接の面接官は話をよく聞いてくださる方だったので、安心して選考に臨むことができました。

「通過率がかなり低いらしい」と耳にしていたこともあり、初めは尻込みしてしまいましたが、何事もチャレンジだと思い挑戦することを選びました。

結果、選考を通過することができたので、飛び込んでみて本当に良かったと思っています。

2. 企業の基本情報や将来のビジョンが明確に示されていること

完全在宅ワークの求人を探すうえで、企業のホームページを見る際に注目すべきポイントがいくつかあります。私が特に重視していたのは、次の4点です。

◆ 企業情報・沿革・規約が明記されているか
企業の基本情報がきちんと公開されているかどうかは、信頼性を見極めるうえでの重要な判断材料になります。

◆ 働く人の成長にも目を向けているか
「会社の成長」だけでなく「共に働く仲間の成長」にも目を向けている企業は、働く人を一時的な労働力ではなく、長期的なパートナーとして捉えていると感じます。

◆ 取引先企業が明示されているか
具体的にどのような企業と取り引きしているかが明示されていると、実績や信頼性の裏付けとなり、応募への不安が軽減されます。

◆ 企業の価値観が明確に示されているか
自分と価値観が合う企業かどうかを見極めることも、働くうえで欠かせない視点です。そのなかで、私がHELP YOUの採用サイトを見て最も惹かれたのが、「失敗を恐れず挑戦し続ける」「常にお客さまに新しい価値を届ける」という言葉でした。

「失敗を恐れず挑戦し続ける」── 組織に属していると、自分の意思で挑戦することが難しく感じる場面もありますが、HELP YOUには誰もが挑戦できる土壌があると感じました。失敗を恐れず手を挙げられる環境が整っていることに、大きな魅力を感じました。

「常にお客さまに新しい価値を届ける」── 私たちスタッフがオンラインで業務をサポートすることで、お客さま自身も「オンラインでも仕事を任せられる」という新たな気付きを得ることができます。

これはお客さまにとってだけでなく、社会全体にとっても「新しい働き方」という価値を提供することにつながると感じました。

まさに、HELP YOUが掲げる「三方良し」を体現している姿勢に、深く共感しました。

私たちについて

3. 実際に働く人のリアルな声や働き方の実態が見えること

ちょうど完全在宅ワークの仕事を探していた時に、ある体験談の記事を偶然見かけたことでHELP YOUの存在を知りました。

夫の海外留学に帯同！働くことで見つけた自信

この記事では、海外留学するパートナーについていくかどうかを悩んでいた方が、ちょうどキャリアに迷っていた時期と重なったことで、一緒に渡航する決断をし、会社員から在宅フリーランスへと働き方を切り替えた体験がつづられていました。

私自身も「転勤族の妻」という立場にあり、その方の経験に自分を重ねながら読み進めました。

「働いているスタッフは、どのような思いで生活や働き方の転機を迎えたのか」
「HELP YOUにジョインする前、どのような気持ちで日々を過ごしていたのか」
「何に惹かれて応募し、実際にジョインしてからどんな魅力を感じているのか」

といった、まさに私が知りたかったことが丁寧に語られており、読みながら自然と自分がHELP YOUで働く姿をイメージすることができました。

仕事を始めた後の過ごし方や、ライフスタイルとの両立のイメージが明確になったことが、応募を後押しするきっかけになりました。

4. クローズドな募集環境で、安心して案件に参加できること

クラウドソーシングなどでは、誰でも応募できる案件が多く、相手がどのような企業かわからないままやりとりが始まることも少なくありません。やりとりのなかで戸惑ったり、対応に不安を感じたりすることもあります。

その点、HELP YOUでは、ビジネスチャットツール「Chatwork」上にある、HELP YOUメンバー専用のグループ内で、ディレクター(※3)が案件ごとにスタッフ募集をかける仕組みが整っています。ディレクターはクライアントと密に連携しており、スタッフのスキルや人柄を見たうえでアサインしてくれるため、ミスマッチが起こりにくく、応募後に予想外の苦労をする可能性も低いと感じました。

また、どのような企業からの依頼かが事前に明確にされていること、そしてその企業がどのような支援を求めているのかを理解したうえで、ディレクターを通じて案件に関われることも大きな安心材料です。

「この企業のお仕事をお手伝いする」という意識を持って取り組めるため、単なる業務の受発注とは異なり、信頼関係を前提とした関わり方ができることにも魅力を感じました。

案件によっては、ディレクターから個別に声をかけてもらえることもあり、自分で仕事を探して倍率やスピード勝負に挑む必要がないぶん、仕事を探す手間や労力が大幅に軽減される点も、HELP YOUならではの大きなメリットだと思います。

上記の点を意識しながら完全在宅ワークを探すなかで、ご縁があり、このたびHELP YOUにジョインすることとなりました。

もし、自分の中で「譲れない条件」を決めずに、なんとなくで仕事を探し続けていたら、情報の取捨選択に迷い、納得のいく働き方にはなかなかたどり着けなかったかもしれません。

ですが、最初に自分なりの基準を持っていたからこそ、信頼できる環境に出会い、安心して働ける場所としてHELP YOUを選ぶことができたのだと思います。

投稿 転勤族妻が在宅ワーク求人探しに苦戦、学んだ仕事選びのポイントとは は くらしと仕事 に最初に表示されました。

──HELP YOＵにジョインするまでの経緯を教えてください

大学を卒業後Uターンをして地元の地方銀行に就職し、36年間勤め続けてきました。さまざまな部署での経験を積むなかで、一番長く勤めた人事部には、通算して14年ほど在籍していたと思います。

人事部にはたくさんの職務がありますが、振り返ってみると、適材適所を割り当てる人事配置以外は経験したのではないでしょうか。例えば、新卒採用・中途採用の実施、賃金計算、就業規則の策定、福利厚生の管理、研修・能力開発の促進、人事制度および評価制度の運用などです。特に、給与計算や社会保険実務は、そのシステム開発を含め、最も長く経験した業務です。

地元福井県三国町から眺める海の夕日

50社から不採用通知！BPO会社に的を絞る

しかし、当時はコロナ禍でテレワークに移行した企業も、徐々に出社へと切り替え始め、リモートワークを条件に含む求人はあまり多くありませんでした。そのため、道のりはとても険しく、応募はするものの、50社ほどから不採用通知を受け取ったのです。今まで不採用通知を送る立場だったのですが、「やはり年齢を重ねてからでは難しいのか……」と世間の厳しさを感じました。

そんな折、何かのブログでHELP YOＵのように多様な企業のバックオフィスをサポートする会社の存在を知りました。それまでは、各社と直接契約を結び人事業務を請け負う形を前提に求職活動を行っていましたが、BPO(※2)会社を介して案件を受注する形に切り替えたところ、仕事が決まりました。

現在では、HELP YOUを中心にクライアントの採用サポートや人事コンサルティングを担当しています。

自宅にてオンラインで仕事中

人事の在宅ワークって何？

──人事といえば「会社の顔」で社員が担うイメージが強いのですが、具体的にどのような業務がアウトソースされるのですか？

在宅人事ワーク①スカウトメールの配信

わりと募集が多い業務としては、求人サイトに登録された求職者のプロフィール情報をもとに、スカウトメールを配信する仕事があります。メールやチャットでのやり取りから、1次面接や採用に至るまでのサポートを行うのが主な仕事です。また、1次面接の面接官を担当することもあります。

事前にクライアント企業と採用したい人物像をすり合わせた上で、スカウトメールを送るのですが、求職者リストを確認してもらうと「その人ではない」と言われることもあります。そんなときは、検索条件を少しずつ変えながら、理想の人材に近づけるよう調整していきます。

在宅人事ワーク②記事執筆

新規採用に向けたホームページやオウンドメディアなどの記事執筆もあります。私が以前担当した例として、中途採用の募集に向けてクライアント企業の社員にインタビューを行って、記事を執筆しました。単発案件でしたが、ライティングのスキルも必要な業務でしたね。

一見、人事らしくない業務に思えるかもしれませんが、クライアントが求める人物像をターゲティングする点においては人事の経験が生かされます。フリーランスとして複数社の採用サポートを請け負う際には、各社の求める人材像は外さないことが大切です。ペルソナが固まっている企業の場合は認識を合わせ、固まっていない企業の場合はペルソナをつくるお手伝いをした上で、採用の実務を行っていきます。

在宅人事ワーク③評価シートの作成

人事評価も、大切な業務の一つです。特に、ベンチャー企業など、比較的新しい会社では、少人数で起業して、ある程度会社が大きくなってから評価制度を定めるところもあります。私も過去に、業績やプロセス、成果などから人事評価を行えるようなExcelシートを作成したことがあります。いわゆる人事コンサルの仕事とでもいうのでしょうか。

在宅人事ワーク④給与計算

最後は、労務の業務にも重なりますが、私が請け負っている中では最も多い案件です。具体的には、社員の勤怠情報をチェックした上で、規定に即して給与計算を行います。前職の銀行では、給与計算を行うシステムの開発や、社会保険・雇用保険などの手続きも行っていたので得意な分野です。給与計算は間違いが許されない仕事なので緊張感はありますが、労務に関わるさまざまな知識が身に付く、とてもやりがいのある仕事です。

給与計算には間違えることができない緊張感がある

実務経験以上に求められる「業界の知識」

──人事の業務を在宅ワークで請け負うには、やはり実務経験がないと難しいのでしょうか

そんなことはありません。人事のスキルというのは特になく、どのような業界でも人事が「人と接する」仕事であることは変わりありません。対人スキルさえあれば専門スキルは必ずしも求められるわけではなく、むしろ、人事の実務経験以上にクライアントの業界知識が重要になるケースも多くあります。

例えば、スカウトメールの配信案件で考えてみましょう。最初にクライアント企業と求める人物像をすり合わせた上で、人材マッチングサービスに登録されている求職者の中で条件に合った人にスカウトメールを送ります。そして、相手も興味を持ってくれた場合、そこから何度かやり取りを重ねますね。そのときにクライアント企業の業界で働いてきた人の方が、応募者とより具体的な話ができると思いませんか？

未経験から人事に挑戦！求められる適性は？

──必ずしも実務経験が求められないのであれば、初心者から始めてみたいという方もいると思います。人事に向いている人とはどのような方でしょうか？

「人と会って話すのが好きな人」です。人事は、採用では求職者、企画系の業務では経営者と話をする機会が多く、いろんな方と知り合えることが魅力です。

さまざまな人から深い思いや考えを聞けるので、それを自分の参考にすることもできます。

以前、ある会社の面接を担当させていただいたとき、あえて会社の特徴をマイナスな表現で伝え、それでもこの会社に勤めたいかという意思を確認するような面接をしたことがあります。求職者の一人に、どんなにマイナスな伝え方をしても、一つひとつプラスに変えて切り返してきた人がいました。例えば「報酬は出来高制なので、時給制と比べると安定していませんよ」と伝えると、「継続して仕事があることの方が大切」や「内職することに比べると高いです」などと返してくれるのです。この方の思考のように「何事もプラス思考」は、とても面白いし参考にしたいと思っています。

──どんなときにやりがいを感じますか？

2つあります。1つは、自分が行った業務が、成果につながったときです。

先ほどご紹介したスカウトメールの配信では、たいていの場合は結果がわかります。採用されたか否かまで把握できることはほとんどありませんが、少なくとも返信があったのか、さらに1次面接までつながったのかは把握することができるので、クライアント企業の求める人材と私がスカウトメールを配信した人とがぴったりとマッチしたときには、会社に貢献できたと思うと嬉しいです。

もう1つは、クライアントでは想定されていなかった新たな観点を提案できたときです。

人事・労務では、「健全な懐疑心」と「あれ？と違和感を察知する力」が求められます。この数字はこれで正しいのだろうか？　いつもと何かが違うな？　という、ちょっとした変化に気が付いて、クライアントに提言できたときは、とても嬉しいものです。

私は、人事・労務をはじめとしたバックオフィスこそ、クリエイティブな仕事だと思っています。もちろん間違いが許されない業務ではありますが、すべてが単なる事務ではありません。

例えば、給与計算を一つ取ってみても、決して枠に当てはめれば良いわけではなく、社員が頑張った証を数字に置き換え、ひとつの給与明細という「作品」として形に表す創造的な仕事だと思っています。

人事になりたい！と思ったら？

──フリーランス人事として、HELP YOUで働くことのメリットを教えてください

まずは、どこにいても仕事ができます。実際、HELP YOUには日本に限らず世界中で仕事をしている人がいます。フリーランスで働いている方は「（仕事が）できる人」が多い印象です。

なかでも、HELP YOUではチームで仕事をすることが多く、「できる人」たちの仕事から刺激を受ける機会もたくさんあります。そのため、人事経験がなくても安心して取り組むことができるのではないでしょうか。このような方たちと仕事をすることは、今後人事としてのキャリアを重ねる上でも参考になると思います。

地方創生の仕事もしています！

もし「この仕事がやりたい！」と思う募集があったら、応募してみることをおススメします。そうしないと、いつまで経っても0（ゼロ）のままで、1（イチ）にならないのです。これは、人事職に限らずいえることだと思います。

私自身、HELP YOUでディレクター（担当案件の最終責任者）としても仕事をしていますが、仕事をお願いしたいのは、自己アピールをしてくれる人です。たとえその方が人事の仕事をしたことがなくても、「人事の経験はありませんが、その代わりこんなことができます」とアピールいただくことで、「この人、期待できそう」と思えるからです。

︎人事の仕事に挑戦してみたい！そう思った方はこちら

投稿 人事労務歴14年のプロから学ぶ「オンライン人事」の始め方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

初めに、私の経歴を簡単に紹介します。
新卒で美容部員となり、2年ほどして憧れであったウエディングプランナーに転職しました。私の勤めていた会社では、新規接客から既存の新郎新婦の打ち合わせ、スケジュール調整や見積もり作成、結婚式当日の指揮官の役割まですべて１人で行っていたため、かなりハードでしたが、やりがいはとても大きかったです。

しかし、自分自身の結婚を考えた時、私が勤めていた会社は転勤があったことに加え、かなりハードな仕事のため転勤族の夫についていくことはできません。全国に店舗があり勤務地について希望が通りやすく、美容の知識やスキルが生かせる美容部員に再び就きますが、3人目の育休終了と、夫の秋田県への転勤を機に退職します。（秋田には店舗がなく、一番近くの店舗は仙台市であったため。）

都会生活から一変、実家から遠い秋田に引っ越し

夫の仕事には全国転勤が伴い、頻度は2〜3年に一度です。約6年間で、神戸市→東京都→秋田の転勤がありました。生まれも育ちも横浜市の私は、神戸や東京では住環境に大きな変化を感じることもなく、比較的早くに馴染むことができました。

また、東京での生活では実家も近くになり、頻繁に両親に会うことができたり、長男の入園の年でもあったため、幼稚園ではママ友ができ、休日には幼稚園の友達みんなで遊んだりと、とても充実した毎日を過ごすことができました。長男の楽しそうに登園している姿や、公園でお友達と遊んでいる姿をみることに、とても幸せを感じていました。

もともと1年通ったら転勤のタイミングであることは分かっていましたが、とても仲良くなった友達と離れてしまうのはとても心苦しいものでした。
まさか秋田に転勤するとも思ってもいなかったので、聞いた瞬間は頭が真っ白になりました。

慣れない地方生活に戸惑いの連続

秋田には、子育てをするうえでの魅力がたくさんあります。自然が豊かで、のびのびとした環境の中で子どもを育てられること、雪が降る時期は外で思いっきり雪遊びができること。

一番強く感じたのが、子どもを見てくれる大人がたくさんいることです。おばあちゃんや、おじいちゃんが子どもの送迎をすることはもちろん、我が家の近所では一緒に住んでいる世帯がほとんどです。これらは、子どもにとってはとてもいい環境だと思います。

一方で、都会で育った私にとっては、生活スタイルや人との関わり方などに戸惑うこともあり、カルチャーギャップを感じる場面も少なくありません。

1. 生活には車が必須
   転勤を機にペーパードライバーを卒業できました！
2. 公園が少ない
   大きい公園には車で行くことができます。11月頃～4月上旬頃までは雪の影響で遊具は使えなくなります。
3. 県内が広すぎる
   県内はとても広いため、大きな施設に遊びにいくとなると車で1〜2時間は当たり前で、週末は毎回旅行に行っている気分になります。
4. 子どもが小さいうちから働く風土
   私の住んでいる地域では、0歳児〜2歳児も保育料が無償のためか、多くの人が子どもを園に預けて仕事をしています。都内では、預け先にかかる費用負担が大きくなりがちで、私の周りでは自宅保育をしている人も多かった印象です。

秋田への転勤を機に前職を退職した私は、大きすぎる環境の変化に慣れるため、家事や育児に専念しますが、すべてを1人で抱え込んでいたため、徐々にストレスがたまっていき、「この状況をなんとか抜け出したい！」　と思い、働くことを決めました。

継続的なキャリア構築を目指し、完全在宅ワーク開始

このまま家事と子育てだけの人生で終わりたくない！「ただ稼ぐだけの働き方ではなくて、キャリアを築き、自立した女性になること」が私の目指す目標です。

2、3年に一度の転勤があるため、外で働きキャリアを築くことは不可能に近いです。また、ゆくゆくは夫に単身赴任してもらう形を取りたいと思っているので、子どもたちが大きくなっても、私が全て対応ができる環境で働けることを強く望んでいます。

求職活動を進めていくうちに出会ったのが「HELP YOU」でした。「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンを掲げ、500人全員がフルリモートワークを実践する環境にとても衝撃を受けたのを覚えています。
knit「ニットの誓い」

また、さまざまなスキルアップコンテンツがあり、学びながらお仕事ができるのが他にはない仕組みだと思います。

ウエディングプランナー時代に培った、マルチタスクで業務を遂行する能力や営業スキル、美容部員時代に培ったコミュニケーションスキルを活かしつつ、まずは自分自身の在宅ワークの可能性を絞らずに、どんな仕事にもチャレンジしていきたいと思っています。
そのために、現在は幅広く知識を取り入れ、特に経理のスキルを磨くため、簿記の資格取得に向けて勉強に励んでいます。

今はまだ、安定した収入を得ることはできていませんが、積極的に学ぶ姿勢を崩さず、ゆくゆくは案件の進行管理を担うディレクターや、マンツーマンでクライアントに伴走する企業専属スタッフにスキルアップしていきたいと考えています。

投稿 夫が地方転勤!? 横浜育ちの私が挑む、年子3人ワンオペ育児＆在宅ワーク は くらしと仕事 に最初に表示されました。

パートナーの転勤を機に退職を決意。キャリアの継続が難しいなど、ネガティブに語られることもある「転勤」ですが、星野さんは真逆で「やりたいことを追求できる！」とポジティブにとらえています。体を鍛えることや料理など「好きなこと」を軸にアルバイトを探し、新たな環境の中で「自分の居場所」をつくり出していく姿が印象的です。そのコツは「小さなお願い」。

孤独に悩みがちな転妻が、自分らしく人生をエンジョイする秘けつとは？
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【地方移住】20代で脱サラ！地域おこし協力隊＆オンライン副業で理想の島生活

aiさんは、以前働いていた職場で適応障害になったことをきっかけに、幸せとは何なのかを真剣に考えるようになりました。その結果、夫婦で九州の離島へ移住することを決意。その結果、「人間らしい生活」が送れるようになったといいます。

気になるのは移住後のお仕事ですが、aiさんは2つの収入源を確保し複業ワーカーとして生計を立てています。自身の経験から、失敗しない移住のコツも発信しているので、気になる方は要チェックです。
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【主婦の働き方】40代主婦が在宅フリーランスに転身して取り戻した自分らしさ

中村紘美さんは、離職してから5年以上が経過していましたが、在宅フリーランスとして再出発した主婦です。もう一度働きたいという想いで、HELP YOUにエントリー。自身の強みである「コツコツと正確な作業ができること」を活かし、1年間で15社以上、20種類以上の業務に携わり、着実に実績を積んでいます。

仕事を通じて「達成感」や「やりがい」を得られることや、「好きだ」と思える仕事に出会えること。働くことへの価値観が変わり、自分らしさを取り戻せたとつづられています。
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中村さんがライターデビューを果たした「HELP YOU」の運営メディア「くらしと仕事」のステップアップ企画については、以下の記事をご覧ください。

ライター業に挑戦！私の可能性を引き出してくれた「くらしと仕事」の初心者向けステップアップ企画

【キャリアチェンジ】正社員事務から在宅フリーランスへ！アラサー独身の挑戦

職場復帰や転職という選択肢もあった中で、在宅フリーランスを選んだ理由とは。仕事中心の生活でワークライフバランスが乱れている、別の環境でも自分のスキルが通用するのかどうかわからない……。そんな不安な気持ちを払拭させるべく、一歩を踏み出しました。

現在は、一般事務のスキルを活かして「HELP YOU」のスタッフとして活躍中。新たな業務にも挑戦し、自らキャリアを切り開いています。キャリアチェンジを迷っている方の背中をそっと押してくれるitsukiさんの記事は、こちらです。
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【子育てとの両立】子育て最終章を前に決意！40代で始めるリモートワーク

narakoさんは、2人の子育てをしながらフルタイムで勤務するワーママでした。仕事と育児に忙殺される毎日でしたが、子育ての終わりが目前に迫っていると気付いたことがきっかけで、ワークライフバランスを大胆にチェンジ。子どもたちとの時間を大切にするために退職し、在宅ワークにシフトしました。

「時間や場所に制限されずに自分のやりたい仕事ができる」、「自分の時間を確保し、プライベートと仕事の両立を実現できる」。そんな理想の働き方を手に入れたnarakoさんのストーリーがつづられています。
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【働くパパ】フルリモートの働き方で仕事も家庭も両立させたパパの記事5選

本業と副業の掛け合わせ、Uターンして地方移住、専業主夫になる選択etc……、多種多様でリアルな働き方を知ることができます。彼らに共通しているのは、子育てに積極的に参加しながら、やりがいをもって仕事にも打ち込む姿。プライベートと仕事のバランスに悩んでいる方は、5人の働くパパの記事からヒントが得られるかもしれません。
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【在宅ワークのはじめ方】オンライン業務に欠かせない基本のPCスキルを解説

Chatwork（チャットワーク）やSlack（スラック）といったコミュニケーションツールや、スプレッドシートやドキュメントといったGoogleツールのほか、リモートワークには欠かせないセキュリティ対策についても紹介されています。

パソコンスキルと同じくらい大切な3つのソフトスキルの解説は、必見です。
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主婦に人気のデータ入力ってどんな仕事？スキルアップできる働き方を解説【在宅ワーク初心者必見】

投稿 働き方のヒントが見つかる！2024年の人気記事7選【記事まとめ】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

※ 前回に続き、HELP YOUメンバーであり人気占い師のMadame C （マダムC）の占いと共にメンバーの振り返り・目標をお届けします。一人ひとりにそっと寄り添うような、マダムCの言葉をあわせてお楽しみください。

お米大好きな子どもたちと一緒に、初めて経験した稲のはざかけ。

岩下直人さんは、もともとメーカーの研究職として長く勤めていましたが、地方移住をきっかけに退職し、公務員を経て現在はフリーランスライターとして活躍しています。

筆の立つ強者がひしめくライター市場で自らを差別化するのは容易ではありませんが、岩下さんは理系の知識を武器にサイエンス系のフィールドで活躍の幅を広げています。

「サイエンスに強いライター」は、さらなる市場価値向上に向けてどのようなスキルを磨いていくのでしょうか。

昨年の振り返り：正社員を辞め、フリーランスライターへ転身

一番大きな出来事は、2024年の年明けとともに在宅フリーランスとしての生活がスタートしたことです。

社会人デビューから11年近くにわたり続けてきた正社員の職を手放すというのは、とても勇気がいることでした。自宅での仕事が勤まるのか、収入はどうやって伸ばしていくのかなど、これまで会社に頼りきりだった一社員が突然独立することになり、悩みが尽きないなかでのスタートとなりました。

それでも、偶然の出会いからWebライターとしての道が拓け、現在ではHELP YOU内外で複数の執筆業務を担当するようになりました。

▼ 岩下さんのキャリアの変遷をつづった記事はこちら

会社員、公務員、フリーランス。模索し続ける理想のキャリア

今年の目標設定：Web制作スキルを磨き、メディア運用全般を担う人材へ

まずは、ライターとしての実力をさらに伸ばしていきたいです。具体的には、学生時代から長く携わってきた「理系分野」と「ライティング」を掛け合わせることで、自分にしか出せない価値を提供できるライターになることが目標です。

加えて、ライティングスキルを活かし、自身のメディアを持ちたいとも考えています。実は2023年からWeb制作の勉強を続けており、これまでにノーコードツールの「Studio」を使って複数のページ制作を経験しました。2025年は、ページデザインとコーディングのスキルをさらに高め、自分自身でページの制作からコンテンツの更新まですべてできる人材となり、オウンドメディアを立ち上げることを目標としています。

デザイン×〇〇。スキルの掛け算で広げる仕事の可能性

山のお寺で息抜き中。澄んだ空気と水の音が心身を癒してくれる。

神原優子さんも岩下さんと同様、公務員の経歴を持つメンバーですが、むかしから好きだったデザイン・イラストの仕事に就きたいと一念発起。書籍の表紙デザイン制作の経験を経てHELP YOUにジョインし、デザイナー・イラストレーターとして活躍するほか、ライティングにも挑戦中です。

Web記事のライティングもアイキャッチデザインも丸っと担えるクリエイターになることを目標に意気込みをつづりました。

昨年の振り返り：就職失敗から一転、夢のデザイナーデビュー

2024年は就職活動の失敗から始まりましたが、そのおかげで、ずっと憧れていたデザインの道に進むことができました。また、日々のなかで自分と向き合う時間が増えたため、前よりも自己理解が進み、「やらなければならない」という消極的な思いよりも「やりたい」という自発的な動機を持って動けることが増えたのも良かったと思います。

一方で、自己管理がより求められる環境になり、上手くできなくて落ち込んでしまう時期もありました。特に仕事がまだ決まっていなかった時は、有り余る時間をどうやって使うべきか悩みました。

この一年の経験を糧に、今年はより自分の力を発揮できるように頑張りたいです。

今年の目標設定：複合スキルでワンランク上のフリーランスへ

昨年は手広くたくさんのことを試してきたため、2025年は今あるスキルや経験を活かし、仕事の質を向上させることに力を入れたいです。特に自分の得意なデザインとライティングのスキルを掛け合わせ、より価値のあるコンテンツを生み出す方法を模索したいと考えています。

また、フルリモートワークで人間関係が希薄になりがちなので、円滑に仕事をするためにも丁寧なやり取りを心掛けたいです。

プライベートについては、より良い仕事をするためにも、休むときは全力で休み、新しいことをできるだけたくさん経験するようにしたいと考えています。その際、時間やお金を言い訳にしないように気を付けたいです。

▼ 神原さんが前職を辞めてデザイナーとなるまでの経緯をつづった記事はこちら

安定志向を捨て、公務員からフリーランスへ。大好きだったイラスト・デザインに再挑戦！

▼ 次回の記事

プライベートと健康を守る。在宅フリーランスの目標設定③【生活改善編】

▼ 前回の記事

今年はもっと稼ぎたい！在宅フリーランスの目標設定①【年収アップ編】

投稿 スキルの掛け算で市場価値を上げる。在宅フリーランスの目標設定②【自己成長編】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

この特集では、HELP YOUメンバーであり人気占い師のMadame C（マダムC）から振り返り・目標設定に対してコメントをもらいました。

占いかぁ……興味ないなぁ……。そもそも怪しい。

そう思って記事を閉じようとした方、ちょっと待ってください。

孤独なフリーランスにとって、他者の視点は貴重です。占いで導かれた良い結果は「お守り」に、厳しい結果は「自戒」になるでしょう。

HELP YOUメンバーの間でも大人気のマダムCの占いをあわせてお楽しみください。

Madame C （マダムC）
幼少期より占いに興味を持ち、あらゆる占術を独学。最近はカードが表現する絵の美しさ、世界観の奥深さに惹かれてカードリーディングに熱中し、友人・知人の潜在意識にアクセスしたリーディングを提供。日々SNSをチェックしては世界中のタロットカード、オラクルカード探しがライフワークとなっている。

子の保育園入園を控え、年収をさらに1.4倍へ

近所の神社にて、七五三の記念写真。

トップバッターは私、三代知香です。地方で働く夫との結婚を機に在宅フリーランスとなり、かれこれ4年が経ちます。フリーランスになった当初はお小遣い程度の収入しか得られず苦労しましたが、HELP YOUの先輩フリーランスからアドバイスをもらい、なんとか仕事を軌道に乗せることができました。

その経緯を踏まえ、年収を軸に2024年を振り返るとともに、さらなる収入アップに向けて目標を立てました。

昨年の振り返り：単価アップで効率よく収入増

「やりたいか」「実績になるか」「お金になるか」。

約3年前、私がフリーランスになったばかりの頃、先輩ライターへの取材を通して知った仕事選びの3つの軸です。

フリーランスで食べていくには？　月収70万のパラレルワーカーに聞いた、実績と報酬の増やし方

2024年は、これらのバランスをうまく調整し、収入アップを実現できた年でした。

案件数は2023年と変わらず3〜4社で、稼働時間もほぼ変わりません。日中のすき間時間と、夜、息子が寝た後の数時間で仕事をする生活でしたが、単価が上がったため年収は前年の約1.4倍になりました。

これは3つの軸を強く意識し、仕事選びに向き合った結果だと捉えています。高単価だから仕方なくやっている仕事も、オファーされて嬉しいという理由だけで引き受けた仕事もありません。

向き合いたいと心の底から思える仕事に出会い、生活の糧にできている現状に感謝しています。

今年の目標設定：子がいない日中に稼ぐ！昼型へシフト

息子はもうすぐ3歳になり、春には保育園に入園する予定です。それを踏まえ、2025年の抱負を2つ立てました。

1つは、年収をさらに1.4倍に増やすことです。日中の稼働時間が増える分、コンテンツ戦略・編集の仕事やインタビュー記事の執筆業務を増やそうと考えています。

一方で、息子が風邪をひいたり、通園のサポートに手がかかったりで予定通りにはいかないことも想定されるため、仕事を引き受けすぎてキャパオーバーにならないよう気を付けたいところです。

もう1つは、生活習慣を見直すことです。今、私の生活スタイルは完全に夜型で、起床時間が9〜10時になることもざらにあります。朝起きて、夜寝る。そんな普通の生活習慣を1年かけて身に染み込ませていきたいです。

開業で仕事が好転、複業で築く収入基盤

義父の母親が生まれ育った町に初めて訪れた子どもたち。

続いて登場するのは、イタリア在住のフリーランス2年生、中村紘美さんです。中村さんはHELP YOUにジョインして未経験からライティングを始め、継続的に定量効果が高い記事を生み、一躍人気ライターとなりました。

2024年に得た成功体験をもとに、2025年はどのようなキャリアを築いていくのでしょうか。

昨年の振り返り：イタリア語能力を軸に広がる仕事の幅

2024年は変化と前進の一年でした。HELP YOUにジョインして2年目の私は、在宅フリーランスとして開業し、個人事業主になりました。不安はありましたが、私が開業を決めたのは、HELP YOUで成功体験を得られたからこそです。子育てと仕事を両立できる働き方にとても満足しています。

そして、個人事業主になったことをきっかけに複業をスタート。得意なイタリア語を活かせる仕事に携わり、在宅フリーランサーとしての幅を広げられたことが自信につながりました。

また、急きょ決まった義父との旅行では、滞在先でワーケーションを実践。パソコンとインターネットさえあればどこでも働けるフルリモートのありがたみを実感しました。

▼ 中村さんがワーケーションについてつづった記事はこちら

毎日がバカンス気分？海外＆離島へ移住したフリーランスの夏【ワーケーション体験記③】

今年の目標設定：語学検定でスキルを裏付け、新たなステージへ

まずはHELP YOUでの稼働時間をもう少し増やしたいです。そして、新しい仕事へとつなげていけるように、イタリア語検定試験を受けたいと思っています。

これまでビジネスレベルのイタリア語スキルがあると自負してきましたが、特に検定や試験を受けたことはありません。翻訳や通訳の仕事にも興味があるので、仕事で通用するレベルのイタリア語検定を取得し、次のキャリアへとつなげていけたらと思っています。

プライベートでは、5年以上も帰国していないので、子どもたち3人を日本に連れて行ってあげたいです。在宅フリーランスなら、仕事の調整をして長期滞在も可能なので、計画を立てて実行したいと思います！

▼ 次回の記事

スキルの掛け算で市場価値を上げる。在宅フリーランスの目標設定②【自己成長編】

投稿 今年はもっと稼ぎたい！在宅フリーランスの目標設定①【年収アップ編】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

鳥取県で開催されたAI活用セミナー。さまざまな企業・団体の担当者が熱心に耳を傾けている。

ChatGPTがサービスとして出始めた頃から、個人的な興味で使い始めていました。当初は、まだ周囲で利用している人がほとんどおらず、特に私が住んでいる地方では、その活用事例をあまり見かけませんでした。大手企業やIT関連の企業は少しずつ取り入れているものの、地域に密着した企業では、まだ導入が進んでいないことに気付いたんです。

その状況を目の当たりにして、このままでは地方が技術的に取り残されてしまうのではないか、と不安になりました。しかし、一方で、もし多くの人がこの技術を活用できるようになれば、地域の企業や団体の力になるのではないかとも思うようになりました。

そこで、県内に住む知人に相談し、県主催のセミナーでChatGPTの活用について紹介させてもらったんです。驚いたことに、その後さまざまな企業や団体からも声がかかるようになり、技術の普及に貢献できる場が広がっていきました。

──今は企業や団体向けの研修が多いのでしょうか？

はい。今年は、商工会や商工会議所、さらには鳥取県が主催するリモートワーカー育成プログラムで、研修を行う機会がありました。また、夏頃には中学生向けのプロジェクトとして、AIを使って「未来の学校」を考える取り組みも企画しました。

これからの世代にとって、AIを活用することは当たり前になっていくと思います。ただ、地方では、AIを活用している職業が身近ではないので、自分で積極的に情報を取りに行く必要があります。

理想は「土地に縛られない」暮らし

自宅をリノベーションしていた時の一枚。この時の経験が、多拠点生活の可能性を考えるきっかけになった。

趣味や仕事を通じて、オンラインコミュニティで地域外の人とも積極的に交流するようにしています。そうすることで、視野が狭くならないよう心がけています。

最近では、もう一つ拠点を持つことも考え始めました。同じ場所でこれまで通りの暮らしを続けようと思うと、人間関係も固定化され、自分にとって最適な選択肢もだいたい決まってくると思います。

でも、他にも拠点があれば、新たな価値観にも触れることができますし、選択肢の幅を広げられるかもしれません。

──なぜ、そう考えるようになったのでしょうか？

空き家のリノベーションを経験したことが、私にとって大きな転機になりました。

リーズナブルに空き家を手に入れて、セルフリノベーションをしたことで、「もう一軒や二軒なら、自分でもできるかも」と自信がついたんです。

──拠点を増やすことで、どのようなくらしを実現していきたいですか？

これからはもっと地域外の人たちとの交流を増やしていきたいと思っています。

これまではコロナの影響もあってなかなか出かけることができませんでしたが、息子も小学生になったので、最近は旅行に出かける機会が増えました。旅行では、ADDress(*1)を活用して、さまざまな地域の人たちと交流するようにしています。

自分たちの地域の良さを再確認できるだけでなく、他の地域の魅力にも気づけるので、とても刺激的です。いろいろな場所を訪れたり、そこで出会う人たちとの交流を通じて、視野が広がるのも楽しいですね。

また、ADDressを使うと、家を購入せずに一定期間その地域に滞在できるのも魅力です。そういった柔軟な暮らし方ができるといいな、と考えています。

さらに、徳島にはデュアルスクール(*2)がありますが、教育委員会に確認したところ、これまで鳥取からこの制度を使った方はいないそうです。もし機会があって、私たちがこの制度を活用できれば、「仕事で家を空けたいけれど、子どもの学校があるから難しい」といった悩みを少しでも解消できるかもしれないと感じています。

33都府県90拠点に滞在、アドレスホッパーが選択する理想のくらし

自分なりの目標が生み出す、自然な交流

地域の方と一緒に作る梅シロップ。わからないことは「人に聞く」。交流を生み出すのは、そんなシンプルな発想なのかもしれない。

私自身、誰かとコミュニケーションを取るときは、自分なりに目的を持って接するようにしています。例えば、空き家を探しているときや、畑のことで知りたいことがあるときなどです。

──移住して間もない人は、積極的にコミュニティに入るべきか悩むことも多いと思います。吉井さんご自身はいかがでしたか？

私は、お酒を飲まないので、お酒の場でコミュニティを広げる機会が少ないのですが、私たち家族は子育て関連のイベントを通じて、少しずつつながりを増やしていきました。最初は軽い挨拶程度でも、お互いに子育てという共通の関心があるので、困ったときには気軽に連絡できる関係ができて、安心感があります。

新しいメンバーを温かく迎え入れ、さりげなくサポートしてくれるコミュニティも多いですよ。

──何でもかんでも、むやみやたらに付き合う必要はないと。

そうですね。まずは、自分が何を求めているのか、やりたいことや大切にしたいことにしっかり向き合うことが大事だと思います。私も最初は、子育てや仕事、そして目の前の課題に追われていて、コミュニティに入ることをあまり意識していませんでした。

でも、自分が必要としていることや、やりたいことに対して解決策を持っている人や、それを必要としてくれる人と自然につながるんですよね。例えば、「畑を借りたいんだけど、誰か貸してくれる人いないかな？」というような感じです。

最近のことですが「リノベーションのワークショップを開きたい」と周りに話してみたんです。すると、すぐに自治会や県、市の方々とワークショップに関するミーティングを開くことになり、話がどんどん広がっていきました。

──本当に、さまざまなところへ精力的に顔を出していらっしゃるんですね。逆に吉井さんが、周りから声をかけてもらうことはありますか？

AI活用の研修がきっかけで、「Canvaの使い方講座」や「リモートワークでのプロジェクト管理方法」など、私の得意分野やこれまでの経歴に関連した研修を開いてほしいという声をいただくようになりました。

興味関心で広がる、地域との新たな関わり

息子さんがAIを使って作り出した画像。子どもは新しいものでもすぐに適応し、あっという間に使いこなしていく。

今、AIを活用した取り組みがどんどん広がっていて、私もとても面白く感じています。そんな中で、子ども向けの企画にも関わっていけたらいいなと思っています。

AIが当たり前になりつつある現代でも、AIについて学び活用する機会がまだ少ないと感じています。そこで今考えているのは、AIの活用により、新たな体験の場を提供することです。

AIを使えば、ゲームや漫画、音楽、アニメなどさまざまなものを作ることができます。何かやってみたい、作ってみたいという創作意欲をさらに膨らませられるのではないかと考えています。

小学1年生の息子も少しずつAIを使い始めていて、自由研究にはAIを活用しました。まだ漢字やアルファベットを習っていないので、音声でAIを操作しています。息子の疑問には、大人でも答えるのが難しいものもあり、WEB検索でもなかなか見つからないことがあるのですが、AIが簡単に答えてくれるので驚いています。これからは、AIがサポートしてくれることで、物事を考えるプロセスも少しずつ変わっていくのではないかと感じています。

──自分の経験ややりたいことが、お子さんの学びに直接役立つと嬉しいですね。お子さんとはどのように過ごしていますか？

夏休みの工作で取り組んだ「リアルマインクラフト」の制作風景。一つひとつの材料を自分で準備し、丁寧に色付けをしていく。その過程も、楽しみを生み出している。

DIYで余った木材を細かく切って、街やアイテムを作るというものです。学校でも作品の評判が良く、何より息子自身が楽しんで作っていたので、見ていてとても嬉しかったです。これをもっと大きな規模でやってみたら、さらに面白くなるんじゃないかと思っています。

今後はパーツの数を増やしたり、材料や塗料の種類を増やして、バリエーションを広げていきたいですね。作品としてのクオリティも高めていきたいですが、それと同時に、周りの人にもこの体験をシェアできる機会にしたいと考えています。

今回の作品を通じて、多くの人がクラフトに興味を持ってくれていることに気付きました。そこで、「やってみたい」と思っている人と一緒に製作を分担して、みんなで作り上げる体験を提供できたらと思っています。そして、できれば息子自身が主体となって取り組んでくれたらいいな、と。小学生のうちに、企画の経験を積ませたかったので、これが良い機会になると感じています。

今年のHELP YOUマルシェ(*4)でも展示するので、ぜひ見てくださいね。

前編はこちら▼

地方移住成功のヒント！ 地域とつながる空き家活用【鳥取移住体験談・前編】

投稿 地方移住で地域と向き合いながら自分らしく暮らすコツ【鳥取移住体験談・後編】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

自宅での家族団らんの様子。下に見えるウッドデッキもDIYで作ったものだそう。

きっかけは、周りの方から「リノベーションが結構いい感じに仕上がってるから、出してみたら？」と声をかけてもらったことでした。

実は、こういった企画やイベントへの応募は意外と少ないんです。業者が手掛けたリノベーション事例はよく見かけますが、個人が空き家をセルフリノベーションしているケース、しかもそれが鳥取県内となると本当に数が限られているんですよね。

──そして、見事ベストDIY賞を受賞されたと。反響はいかがですか？

おかげさまで、鳥取県の空き家活用事例集(※)にも選んでいただき、複数のテレビ局から取材を受けることになりました。

テレビの影響もあって、「空き家のリノベーションをしたいんですが」と相談されることも増えてきました。

──空き家活用の観点から、ワークスペースや民泊、ホームステイ先などさまざまな自宅の使い道を模索されていると伺いました。なぜ、そのような取り組みを始められたのでしょうか？

実は、このきっかけをくれたのは妻なんです。

彼女が「家を開放して、交流の場にしてみたらどう？」と提案してくれました。地方は、人口が少ない分、仕事の選択肢やさまざまな価値観に触れる機会も限られがちです。在宅で過ごしていると、どうしても視野が狭くなってしまうことがあります。

子どもには、さまざまな考え方に触れて成長してほしいと思っています。そこで自宅を民泊として開放すれば、多様な人々との出会いを通じて、新しい視点を得られるのではないかと考えたんです。

──フランス人ですか！　それは新しい刺激が受けられそうですね。海外の方が訪れるケースも多いのでしょうか？

フランス人の方との一枚。さまざまな経歴を持った人と自宅で交流できるのも、民泊を運営しているからこそ得られる特権。

そこにインターンシップでフランス人の学生さんが来られた際、私たちの自宅を受け入れ先として提供させてもらいました。

20代で脱サラして地方移住！地域おこし協力隊＆オンライン副業で実現する自分らしい島生活

長く住み続けることで見えてきた、地域ならではの課題

生活感が残る空き家。傷んでいる箇所もありそのままでは住めないため、一つひとつ丁寧に「住める空き家」へとリノベーションしていく。

実は今住んでいる町では、家を探している人に対して、住める状態の空き家が非常に少ないんです。

良い状態の物件が手頃な価格で見つかればいいのですが、現実はそう簡単ではありません。移住希望者は年間50人ほどいるのに対し、新しく賃貸として提供できる物件は、毎年わずか2〜3件程度しか増えていないんです。

──いわゆる外から来た「移住者」が会社を立ち上げて運営することは、ハードルも高く根気がいることだと思います。難しさを感じたことはありますか？

空き家活用の会社を運営するうえで、特に難しさを感じたことはありませんでした。それは、会社を立ち上げる前から空き家に関する地域イベントを手伝っていたことが大きいと思います。

会社は4名で運営しており、メンバーは地元鹿野町出身が2人、大阪出身が1人、そして私が鳥取県の別の地域出身です。今は全員が鹿野町に住んでいます。

──なるほど！取り組みを始める前から地域の方々との関係性が出来上がっていたんですね。その関係を構築するうえで、何か工夫していたことはありますか？

なるべく簡単に済ませられることでも、できるだけ現地に足を運ぶようにしていました。例えば、イベントのビラ配り一つとっても、郵送した方がもちろん効率的ですが、人とのつながりを大切にしたいと思って、一件一件訪問するようにしていたんです。

また、一緒に車で移動している時でも、何気ない雑談の中から地域の課題が話題に上がったりすることがあります。そういう時間も大切にしていました。

同じ目線に立って、置かれている状況を理解する

地域の方との話し合いの様子。課題点や改善点を共有し、解決の方向性をみんなで探っていく。

空き家の取り組みはスムーズに進んだものの、生活面ではいくつか疑問に思う点がありました。

ただ、移住したばかりの頃は状況がよく分からなかったので、特に目立った行動は起こさず、まずは様子を見ていました。自分が疑問に思うことも、その地域では昔から当たり前にやってきたことが多いですから、「それはおかしい！」と言ってしまうと、かえって反発を招いてしまうでしょう。

──そこまでできる人は少ないと思います。実際に、周りからの反応はいかがでしたか？

話をすると、相手もきちんと聞き入れてくれましたね。

会話した方の多くが物事を論理的に考えるタイプだったことが大きかったと思います。もし、感情的に判断するタイプの方だったら、うまくいかなかったかもしれません。

「昔からこのやり方でやってきたから、それに従うべきだ」と考える方もいますよね。そういう方が相手だと、話を進めるのは難しい部分もあると想像します。

でも、相手が提案に対して理解を示してくれる方であれば、会話の余地は十分あります。お互いに話し合いを重ねていけば、たいていのことは何とかなるものです。

──そのような取り組みを続けてきて、周囲の変化を感じることはありますか？

オンラインで簡単につながれるようになって、以前よりも生活がしやすくなりました。

地方で子育てをしていると、会議のために車で移動するのが結構大変なんですよね。でも、オンライン会議が当たり前になったおかげで、その負担がだいぶ減りました。

市町村の方々も、以前は少し遠い存在に感じていましたが、今ではSNSでつながっているので、距離感がぐっと縮まりました。気軽に雑談ベースで相談できる人が近くにいるのは、本当に助かります。

慣れ親しんだ町を離れ、家族で移住。行き先に下川を選んだワケ

課題をピンチと捉えるか、チャンスと捉えるか

空き家から運び出され、山積みとなった家財道具。課題が大きければ大きいほど、その分良くなるための伸びしろも大きい。吉井さんはそうやって前向きな思考へと変えていくそう。

前提として、仕事の話をするのが好きですね。町の人との何気ない雑談でも、ついつい仕事の話題になることが多いです。

そこで何か課題が出てくると、「どうしてうまくいかないんだろう？」とつい気になってしまいます。混沌とした状態や、よく分からない問題を整理して、きれいに整えるのが好きなんです。

──課題を前向きに捉えられるのは大きいですね！
大変なプロジェクトに直面したとき、ピンチだと感じるか、それともチャンスだと思うかで、大きな違いが生まれると思います。

私の場合、空き家活用や地域課題に取り組むときでも、楽しみながら「もっと良くできるチャンスがある」と前向きに捉えています。

もちろん、話を受けた直後や最初の数日は「嫌だな」と感じることもあります。でも、そこからうまく気持ちを切り替えられるんですよね。

後編へ続く▼

地方移住で地域と向き合いながら自分らしく暮らすコツ【鳥取移住体験談・後編】

投稿 地方移住成功のヒント！ 地域とつながる空き家活用【鳥取移住体験談・前編】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

私が入社してから16年の間に、会社は株式上場したり人も増えたりと、どんどん大きくなっていきました。ゼネラリスト人材を求める会社の方針もあり、コールセンターやメディアの執筆、イベントの企画運営、営業、事務、データ分析、経営会議の資料作成及び発表など、本当にさまざまな業務を経験できたことは、今の私にとって何にも代え難い、貴重な財産です。

突然訪れた島暮らしのチャンス

島旅行の想い出①：浜辺で、初めての海に恐る恐る足を踏み入れる息子(in 伊豆大島)

しかし、1点懸念があるとすれば、私のキャリアでした。新卒から長年勤めてきた会社で、自分自身とても向いていると感じています。家族からも「今まで頑張ってきたんだから、続けた方がいいのではないか」という意見がありました。そこで、思い切って会社に相談したところ、今までフルリモートの実績はなく、逆に担当者を困らせてしまう結果に。家族で島暮らしすることを優先し、残念ながら退職することを決意しました。

働いていないことに対する焦りと葛藤

島旅行の想い出②：殻の小さいカタツムリと間近で見たイルカ(in 小笠原)

今までダブルインカムで夫と2人で仕事をしながら、朝も夜もバタバタと食事づくりから寝かしつけまで、小学校低学年から乳児の3人の子どもたちの育児に奮闘する日々でした。しかし、島で暮らし始めてからは、学校に保育園に職場にと家族が新たな世界でがんばっているのを見守るだけの自分。日中に家事をしているとぽっかり空いた時間に「この時間を有効に使えないだろうか」と考えるようになりました。島に来る前に夫の両親から「自分を犠牲にすることはない」「あなたはあなたの人生を歩みなさい」と言われてきただけに、もともと働く事が好きだった私は「ずっとこのままでいいのだろうか」「私も仕事をしたい」と思い始めたのです。

そんな私の焦りが限界に達していた頃、キャリアアップにつなげたいと参加しているオンラインスクールの受講生と話す機会がありました。勉強したことを踏まえて、これから自分がどのような道を進んでいきたいのかを語り合う場でしたが、そこで私は初めて自分の不安な気持ちを打ち明けました。

救世主、現る

島旅行の想い出③：遮るものがなく遠くまで広がる空と海辺の夕日(in 伊豆大島)

星野さんの記事はコチラ

これが私の転勤妻LIFE〜転勤が私の暮らしやキャリアを豊かにしてくれた〜

フルリモートの仕事に惹かれ、HELP YOUにジョイン

星野さんとの通話を終えた後、私は早速HELP YOUについて調べてみることにしました。家族の生活に合わせて時間の融通が効く働き方をしつつも、キャリアを継続したい。藁にもすがる気持ちでした。そして、見つけたHELP YOUのホームページ。仕事も家庭も諦めずに両立している方が多いこと、チーム制なのでフリーランスでも孤独ではなく協力して仕事が行えること、多様な働き方があることなど、読めば読むほど、ここで働きたい！　という思いが強くなっていきました。

採用率が低いというネット記事に怯えながらも、思い切って応募。課題や面接を終えた後、無事にジョインすることになりました。

HELP YOUで築き始める新しいキャリア

HELP YOUの魅力①チームで仕事ができる

何よりも、チームで働く良さを実感しています。私はフリーランスになって、他社でも仕事をさせていただいていますが、フルリモートの仕事では、納品物が良いか悪いかがすべてです。納品物が悪ければ、次の仕事がまわってきませんし、信用も失ってしまうでしょう。

私が担当している案件では、チームで業務に対応しており、作成した納品物を確認してくれるベテランメンバー、さらにはクライアント様との間に立って丁寧にフィードバックをしてくれるディレクターがいます。そのため、納品物の品質が保たれますし、クライアント様の要望から外れた見当違いな納品物を提出することもありません。初めての仕事でも安心してチャレンジすることができます。

HELP YOUの魅力②学びの機会がある

2つ目は、スキルアップの機会が用意されていることです。HELP YOUにジョインしてから、学びの機会がとても多いことに驚きました。私自身、ジョインして3ヶ月の間にすでにHELP YOUでビジネスマナーや資料作成の講座を受講しました。今後も、経理やライターに関する講座を受ける予定です。

【MEET UP2022レポート】60分で変わる!?パワポ資料作成講座-「みる」「つくる」「比べる」でスキルアップする新感覚ワーク-

HELP YOUの魅力③自分のスキルの棚卸ができる

新卒から今まで同じ会社で勤めてきた私は、幅広くさまざまな業務経験は重ねてきたものの、果たして何が自分の強みなのか、あまり意識したことはありませんでした。しかし、HELP YOUにジョインしてから、たくさんの仕事がある中で、自分のスキルと照らし合わせて応募できるもの、応募できないもの、あるいは応募してもスキル不足で担当できないものがあることが分かりました。いろいろな業務にチャレンジしながら、何が自分の強みなのかを、今模索しているところです。

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豊田真紀さんは、半年ほど前から奄美大島で暮らすメンバーです。フルリモートで働きながら、普段から島観光を楽しんでいるそう。ワーケーションというより、日常の一部を切り取ったようなレポートです。島暮らしにご興味のある方はぜひご覧ください。

ふらっとイベントに参加できるのは現地住民ならでは

毎日変わる海の色。思わず車を停めて写真をパシャリ。

青い海、青い空、青々とした木々が広がる山。ここは、九州の最南端、鹿児島県と沖縄県の間にある島、奄美大島です。年間降水量3,000mm、年間平均気温20度以上のこの島は、亜熱帯海洋性気候。1年を通して温暖で降水量が多いので、たくさんの珍しい動植物がいます。聞いたことのない鳥の声が耳に入り、外を眺めれば見たことのない植物がたくさん目に留まります。

海なし県といわれる埼玉県から、3月末この地に降り立った私にとって、奄美大島でフルリモートワークをする生活は、移住から半年ほど経った今でも年中ワーケーションのような気分です。

島内ではたくさんのイベントがあり、予定が合えば足を運ぶ。

2021年7月26日は、奄美大島、徳之島、沖縄県北部、西表島が、世界自然遺産に登録された日（※2）。この日は、奄美大島世界遺産センターのイベントに参加しました。仕事の合間に、観光に行く。それも、ワーケーションの醍醐味ですね。

私は今、HELP YOUで時間を問わず仕事ができているので、島内でイベントがあれば、気軽に遊びに行けるのも嬉しいです。

人混みに入らず花火大会を楽しめる、島暮らしの特権

奄美の花火は距離が近い！

そして、奄美大島に来て驚いたことの一つに、打ち上げ花火との距離があります。周りは海なので、花火との距離が近い！　地域ごとのお祭りでも花火が打ち上がることもあるそうです。

埼玉では、1歳の子どもを連れての花火鑑賞は結構勇気がいりましたが、奄美大島では移動手段が基本的には車なのと、お祭りでも関東ほど混雑はしていなかったので、芝生で寝っ転がって花火を見る、というぜい沢な時間を過ごしました。

大河ドラマ『西郷どん』のオープニングロケ地で夕日を眺める。

奄美大島に移住する以前は、東京西新宿の高層ビルで仕事をしていました。仕事中は目の前に集中するので、どこで仕事をしようともあまり関係がないのかもしれません。

ただ、少し疲れたときなど気晴らしに外を眺めれば、すぐ近くで鳥の声や山の緑、海の青など自然を感じることができます。簡単にリフレッシュできる島の環境はおすすめです。

仕事は、少しだけ。海辺のワーケーション──イタリア

中村紘美さんは、イタリア人のパートナーと結婚し、15年前にイタリアへ移住。現在は、HELP YOUでフリーランス＆フルリモートワークの働き方を実践中です。

HELP YOUでは、フリーランスらしく時間にとらわれない働き方ができる一方で、シフト業務で安定収入を得るスタイルも選べます。今回のワーケーションでは、中村さんはシフト業務はお休みして、すき間時間でできる業務のみを旅行先で行いました。

バカンスを楽しむため、どのように仕事を調整したのでしょうか。

イタリアの長い夏休み、仕事はどうする？

バケーションのために働いているといえるほど、休暇を大切にするイタリア人。個人差はありますが、一般的に1〜2週間の夏休みを取ります。イタリア在住15年の私も、毎年夏休みを心待ちにしているうちの一人です。

遠浅で穏やかな海は子ども連れにもピッタリ。

HELP YOUにジョインしてから2度目の夏。1年前と比べて担当する業務量が安定し、もう少し稼働時間を増やしたいと思いつつ、夏休み期間の仕事をどうするのかが課題でもあります。そこで、本格的なワーケーションへの足がかりとして、「プチ」ワーケーションに挑戦してみました。

我が家の夏休みは、海の近くで2週間過ごすのが定番です。今年も自宅から400km以上離れた、トスカーナ州の海に行ってきました。滞在先は緑に囲まれたのんびりとした所。時間や曜日の感覚を忘れてしまうほどリラックスできます。

腰が浸かる深さでも、つま先がハッキリ見えるほどの透明度。

シフトはお休み、時間に縛られないリサーチ業務のみ対応

ここ数年は同じアパートを借りていますが、オンラインで仕事をするうえで重大な問題が。それは、インターネット環境が不安定なこと……。建物内にWi-Fiがなく、スマートフォンもほぼ圏外になってしまうため、モバイル経由の接続もスムーズにいきません。安定したインターネット環境を得られるのは、木々に囲まれた裏庭だけ。

大自然に囲まれながらの作業は開放感たっぷり。

こうした不安要素を抱えていたので、実は、夏休み開始前に仕事の調整をしています。メインで担当しているシフト業務については、インターネット環境と作業時間の確保が難しそうだったため、チーム内で相談し、他のメンバーに代わりをお願いすることに。そのおかげで、仕事のことを考えながらも、しっかり休暇を楽しめました。

今回は「プチ」ワーケーションということで、作業量が少なめのリサーチ業務だけでお仕事は終了。喧騒から離れ、見渡す限りの大自然の中で仕事をする。こんな非日常的な働き方ができるのは、フルリモートワークができるHELP YOUならではだと実感しました。

日中とは違った表情を見せるサンセットビーチ。

来年の夏は、3人の子どもと一緒に一時帰国を計画しています。「日本でもワーケーションできそう！」と今からとても楽しみです。

▼ 次回の記事

親孝行旅行も実現しやすい、フルリモート＆フリーランスの働き方【ワーケーション体験記④】

▼ 前々回・前回の記事
「どこにいても働ける」は本当？旅行先でフルリモートワークを実践【ワーケーション体験記①】
フルリモートワークをしながら子連れ旅に挑戦！意外とハードな現実【ワーケーション体験記②】

投稿 毎日がバカンス気分？海外＆離島へ移住したフリーランスの夏【ワーケーション体験記③】 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

会社員時代は、山から海までとにかく色々な場所を走っていました

研究所では、様々な経歴をもつ先輩社員たちが、世の中にない新材料を開発するために日々研究を重ねています。
それぞれの強みを発揮している先輩方は、とても輝いて見えました。

「新しいモノを創り出すぞ」という熱意のもと、毎日遅くまで残って作業する生活は大変な一方でとても刺激的でした。
仕事終わりに、先輩の車で送ってもらいつつ夕飯を一緒に食べるのも楽しみの一つでした。

2年ほど経ち、今後のキャリアについて少しずつ考え始める

部署配属から2年も経つと、ただがむしゃらに（ひたすらに）目の前の仕事と向き合い続けてきた私でも、少しずつ仕事の全体像が見えてきます。
すると、今後自分はどうなりたいのか、キャリアの将来について考えるようになりました。

私自身、入社当初から全社横断型のプロジェクトを担当させてもらっていました。
それは、材料の研究開発とは別の仕事で、製品の生産技術に関する研究です。

私が所属していた業界のものづくりは、いまだに多くの製造工程が人の手作業によるもので、人件費の安い国を探しては工場を移転し、ということを繰り返していました。
私は、その人の手に頼った製造工程を機械に置き換える、さらには自動化するということに挑戦していました。

当時は業界でもまだまだ未開拓の分野で、少ない参考情報を元に泥臭く、技術開発に取り組んでいたことを覚えています。
また、やりがいや責任感のある仕事で、新人のころから携われることはとても貴重なことだとも感じていました。

その一方で、自分には「何としてもこのプロジェクトを成功させる」といえるほどの熱意がないことにも気づき始めていました。

機械化、自動化というのは、大量生産がそもそもの前提にあります。
そのため、いわば誰がやっても同じ商品を作れるようにすることが目標。

しかし、私の中で大切にしたいものづくりというのは「一つひとつが人の手によって丁寧に作られたもの」でした。
オーダーメイド、クラフトマンシップなどと聞くと、イメージしやすいでしょうか。

つまり、プロジェクトで目指すべき方向性が、個人として大切にしたい価値観と真逆であることに気づいてしまったのです。

そのため「会社でも重要なプロジェクトを少しでも前に進めるんだ」という使命感と、個人的に大切にしたい価値観との間で、とても葛藤しました。
そして、興味がない仕事でこのままキャリアを積み上げていっても大丈夫なのか、と何年も悩み続けました。

気づけば入社して9年。
先輩のサポートとして入ったプロジェクトも、リーダーとしてチームを引っ張っていく存在に。
上司からも、次期リーダーとしての成長を期待されていました。

その一方で、気力がわかず淡々と仕事をこなしているという感覚だったことを覚えています。
今振り返ってみると、自分の気持ちに蓋をし続けたことが原因だったのかもしれません。

まるで、「燃え尽き症候群」のような状態でした。

移住という大きな転機が、キャリアの方向性を大きく変えた

そうして何もできないまま時間だけが過ぎていきました。
しかし、2022年に大きな転機が訪れます。
それが、「移住」です。

以前、子育て環境を考えて移住したことを書きました。

慣れ親しんだ町を離れ、家族で移住。行き先に下川を選んだワケ

移住という大きな決断に直面したことで、自身のキャリアを強制的に見直す良いきっかけになったと感じています。

ただ、生活だけでなく仕事の環境までも大きく変えることになるため、不安が大きかったのも事実です。
それでも、理想とする豊かなくらしに少しでも近づけるのであれば、ここで出会ったのも何かの縁ではないか。
そう考えて、新天地へ飛び込むことを決意しました。

公務員：自分の仕事が誰かのためになるという実感

業務で訪れた木材貯蔵現場。視察の受け入れなども行っていました

会社員から公務員への転身。
まさかこんな展開が待っているとは、私ですら思ってもみませんでした。

会社間でも異なる文化を持っていますし、そこに適応していく難しさはあると思います。
まして公務員がどういうものかを全く知らず、半ば勢いで飛び込んだようなもの。

実際、仕事の進め方一つから様々なことが異なり、適応するのにとても苦労しました。
加えて以前は研究という専門職だったため、事務を経験するのは初めてのことです。

それでも、仕事に対する向き合い方は役に立つ。そう信じていました。

一つひとつの目的をきちんと理解し、自分の言葉で表現できるまで落とし込むこと。
誰かに伝える場合は、相手が何を求めているかを考え、丁寧に分かりやすい言葉で説明すること。

具体的な業務は多岐にわたりましたが、とにかく上記2点だけは忘れずに心がけていました。

理想のくらしを求めて早期退職を決意

すると、少しずつ仕事の成果が出始め、任される業務も増えていきました。
また、「自分の仕事が誰かのためになる」という実感を直接味わえるのは、地方公務員ならではの良さだと思います。

その一方で、夜や土日も出勤することが増え、自分の中で違和感が強くなっていきました。
そしてある日、夜遅くに勤務先から歩いて帰る途中、満天の星空を眺めながらふと、

「自分は何のためにわざわざ移住という判断をしてまで、この町へ来たのか？」
「娘たちがのびのび遊べる環境で、豊かなくらしをすることではないか？」

という想いに気づいてしまいました。

そして、「何とか環境を変えよう」と考えるようになりました。
でも、具体的にどうすれば良いかが分からない。

転職するにしても、下川のように小さなところでは、雇用が町と強く紐づいています。
となると、町内で働ける別の仕事を探すか。
それも私の中で納得できる答えではなく、しばらく行動を起こせずにいました。

フルリモートワークという突破口

豊かなくらしを実現するには、家族と過ごす時間を増やしたい。
では、フルリモートワークであれば、家族と触れ合いながら自宅で仕事ができるのではないか？
そんな想いで、求人を探すようになっていきました。

そしてあるとき、「オンラインアウトソーシング(※)」という言葉が目に留まります。
これが、HELP YOUとの出会いでした。

「これまでのキャリア・スキルを活かしながら、自宅でやりがいのある仕事ができる。」
これが私の求めてきた生き方だと、大げさかもしれませんが、そう感じました。

期待感やワクワクが高まる一方で、正規雇用を離れフリーランスとして生きていくことに対する不安もありました。
一家の大黒柱として、そのような決断をしても良いのかと。

そこで、これまで移住、転職とさまざまな局面でともに悩み、話し合ってきた妻に不安を打ち明けました。
すると、妻はこう答えました。

「人生一度なんだから、チャレンジしてみても良いんじゃない？生活費のことなら、私が働く時間を増やせばつないでいけると思う。」

背中を押してくれた妻のおかげで、私はフリーランスとしての一歩を踏み出すことに。
こうして、8ヶ月で公務員としてのキャリアを終えることとなりました。

※オンラインアウトソーシングとは在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービス 　　　

フリーランス：理想のくらし実現に向けたチャレンジ

平日の子どもたちの遊び相手は、私の役割になりました

ただ、家から一歩も出ずに仕事ができるという不思議な感覚。
家族以外に言葉を交わす相手はいませんが、チャットを通じて多くの同僚たちと連絡を取り合える。

これはインターネットが普及した現代だからこそできる仕事だと、強く感じました。

現状と目指すキャリアの方向性

HELP YOUでの働き方はとても自由度が高いと感じています。
一方で、研究開発、事務という自身のキャリアがどう活かせるのかという不安はありました。

そのため、まずは「新人OK」の案件から挙手し、少しずつ仕事を増やしていきました。
ただ、初めてのクライアントワークで、立ち振る舞いに戸惑う場面も。

それでも、仕事に対する基本的な向き合い方は変わっていません。
「丁寧に、相手に喜んでもらえる仕事やコミュニケーションを心がけること。」
相手の顔が見えていなくとも、やることは同じだと考えています。

現在は事務サポートなどの仕事を受け持ちつつ、ライティングやweb制作などのスキルを向上させるため、日々勉強と実践を繰り返しています。

やる気さえあれば、チャレンジの場を与えてくれるHELP YOUには本当に感謝しかありません。
これからも、人を笑顔にできる仕事を続け、豊かなくらしにつなげていきたいと思います。

投稿 会社員、公務員、フリーランス。模索し続ける理想のキャリア は くらしと仕事 に最初に表示されました。

大学卒業後、私は東京の会社で人事として勤務していました。ベンチャー気質のある会社で、裁量のある仕事も任せてもらい、忙しいながらも充実した日々を送っていました。

しかし社会人生活3年目のある日、激務をこなす日々の中で気付けば笑うことより泣くことのほうが多くなり、体調を崩してしまいます。職場の先輩から心療内科の受診を勧められ、すぐに病院に行ったところ、診断結果は「適応障害」。

この事をきっかけに、自分たちの生活を見直し、幸せは何なのかを考えるようになりました。

思えば夫婦どちらも激務で、2人で過ごす時間はほぼありませんでした。休日は寝て疲れをとるだけで遊びにも行かずお金も使わない。「何のために私たちは働いているのか？」「生きるために働くのではなく、働くために生きていないか？」「高い家賃と満員電車に耐えてまで東京に居る意味はあるのか？」

相談を重ねた結果、自分たちのペースで生きていける場所に移住しようという結論に至ったのでした。「暖かいところ」「離島（のんびりできそうだったので）」で絞って調べた結果、九州の離島にたどり着き、実際に現地へ足を運ぶことに。

ゆっくりとした時間の中で豊かな自然やおおらかな住民と触れ合い、疲弊した私の心も少しずつ癒えて、気付けば久しぶりに心から笑えるようになっていました。そこで、自分たちにとっての幸せは、働いて沢山お金を稼ぐことではなく、自然に触れて人と関わり、人間らしい生活を送ることだと気付きました。

島の景色は心に安らぎを与えてくれます

周囲からの猛反対

下見を終えて東京に戻り、会社を退職しすぐに移住の準備に取り掛かりますが、周囲の友人からは猛反対を受けます。当時の私は25歳、夫は26歳。同期はマネジメントに関わり始めたり、昇格の話が出始めたり。いわゆる「働き盛り」の年代でした。「移住はもう少し後でいいのでは？」「考え直したら？」「もう少しいろんな場所を見てみたら？」とさまざまな意見を耳にしました。

しかし、島での仕事も見つかり（後に詳しくお話しします）生活するビジョンが見えたこと、両親からも「やるだけやってみなさい」と背中を押されたことから友人の反対を押し切って、社会人生活4年目を島でスタートさせたのでした。多少の不安はありましたが、それ以上に環境が変わるワクワクのほうが大きかったです。

我が家から見える満天の星空

移住後の仕事は？2つの収入源

地方へ移住する際に懸念点となりがちな仕事。リモートワークをするか、現地の企業や団体に就職するか。

私は現在両方を選択して、複業で生計を立てています。

仕事①地域と密接に関わる仕事「地域おこし協力隊」

地域おこし協力隊については下記のとおりです。

地域おこし協力隊は、都市地域から人口減少や高齢化等の進行が著しい地域に移住して、地域ブランドや地場産品の開発・販売・PR等の地域おこし支援や、農林水産業への従事、住民支援などの「地域協力活動」を行いながら、その地域への定住・定着を図る取り組みです。
 
引用元：総務省HP 「地域おこし協力隊とは | 地域おこし協力隊全国ミニサミット (chiikiokoshitai.jp)」2024年4月18日閲覧

この仕事は自治体が開催する移住相談会に参加した際、町の職員の方にご紹介いただきました。

業務内容は私たちのように移住相談に来た人への窓口対応や、各地で開かれている移住イベントに参加することです。(※2)

人と関わることが好きな私にはぴったりな仕事だと感じ、せっかく移住するなら現地の会社や団体に勤めたいと思っていたので、すぐに応募して面接に進み、内定を頂きました。

現在は上記の業務に加え、広報業務の補助としてSNS運用をしたり取材に行ったり、充実した日々を送っています。

※2 自治体によって仕事内容は異なります

移住して始めた家庭菜園。仕事で関わった農家さんにアドバイスをもらうことも

仕事②オンライン副業で生活基盤を盤石に「HELP YOU」

島での生活基盤を固めるために、協力隊活動に加えて始めたことがあります。HELP YOUのオンライン副業(※3)です。

※3 協力隊の副業の可否は自治体によって異なります

1年間協力隊として活動する中で、新たにSNS運用やデザイン、広報などの業務に関わるようになりました。これらの経験と、会社員時代に培った事務や人事の経験を活かして更にスキルアップできる場はないかと調べていたところ、500人のメンバー全員がフルリモートワークを実践するHELP YOUの存在を知りジョインした次第です。

また、協力隊の活動は任期が決まっており、最長3年で延長はできません。任期後は起業するなり就職するなり、自分で道を切り拓いていかなければいけません。

町の人と関わる仕事は大好きだから続けていきたい。でも、これからどんなライフイベントが起こってもどこに居ても続けていけるようなフルリモートの仕事もしたい。その夢を達成するために、「起業して町づくりの仕事をしながら、島でHELP YOUのフリーランスとしての活動を続ける」ことが私の今の目標です。

休日は移住先で出会った友人と海へ遊びにいきます

地方移住はやめとけ？失敗しないコツ

インターネット上では「移住　失敗」「移住　やめとけ」とネガティブなワードを目にすることもあります。

私たちもSNSで移住に失敗した方の投稿を見て、不安を抱えながら引っ越しましたが、今ではご近所さんと一緒に夜ご飯を食べたり困ったときは相談できる関係性を構築できました。

そこで、私たちが失敗を避けるために意識していたことを2つ紹介します。

①下見に行き、できれば数日間滞在してみる

実際に現地に滞在してみるとその土地の良いところを体感できますが、渋滞がひどいとか、交通手段が少ないとか、ネガティブな面が見えてしまうこともあると思います。このネガティブな部分を受け入れられるかどうかは、実際に体感してみないとわからないものです。

移住体験ツアーを実施している自治体もあるので、移住を決める前に参加することをお勧めします。

②わからないことは思い切って聞いてみる

新しい土地での生活を始めると方言やゴミ出しのルール等、わからないことがどんどん出てきます。

その都度聞いたほうがトラブルを防げる上に、そのまま雑談したりおすそ分けを頂いたりして、距離が縮まることもありました。そのうちご近所さんから「困ってることはない？」「今週末お祭りがあるから是非参加してみたら？」と気にかけてくださるようになりました。

以上が私たち夫婦の意識していたことです。

移住のきっかけも、地域への馴染み方も人それぞれなのでご参考程度にしていただけたらと思います！

投稿 20代で脱サラして地方移住！地域おこし協力隊＆オンライン副業で実現する自分らしい島生活 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

もともと私は東京都内のベンチャー企業で会社員をしていましたが、福岡で働く夫との結婚を機に退職して引っ越しました。

仕事に疲れ、キャリア放棄

パートナーの転勤が理由で泣く泣く会社を退職、という話をよく聞きますが、私の場合は仕事から距離を置けることにホッとしたというのが正直なところです。

結婚前のキャリアですが、前職は2社目で、その前は人材紹介に長く勤めていました。半ばチャレンジと思いベンチャー企業へ転職しましたが、若い会社ならではのスピード感についていけず、疲れていたところに結婚の話があがったのです。

少し逃げたい気持ちもありつつ、キャリアは少しお休みという形で、正社員の仕事をいったん離れる決断をしました。

「好き」を軸としたアルバイト選び　

しかし福岡での結婚生活が落ち着いてきて、少し気持ちに余裕が出てくると、家にいるのもつまらなくなりました。

夫は多忙で週末にしか自宅に帰ってきません。いわゆる週末婚です。

ここで私は、あることに気が付きました。独身時代は生活のために安定収入を求めて働いていましたが、夫との二人三脚の今なら、そこまで安定にこだわる必要はないのではないかと。会社員の頃はできなかった、自分のやりたいことを追求できるのではないかと。

なんて最高なんだ！

私は、以前から自分磨きの一環として体を鍛えることが大好きです。都内にいた頃から通っていた全国チェーンの某スポーツジムについて調べたところ、福岡の店舗でスタッフ募集をしていることを知りました。

なんと、福利厚生で「従業員はジム使い放題」との記載が。会員費を節約しながらジムに通って健康維持ができるなんて、これは応募するしかありません。

朝8時からお昼まで勤務し、午後はジムで鍛えてから帰る。夕方からはゆっくり過ごし、夜は外食へ。

福岡といえば「食」。近所のイタリアンレストランへ通うようになりました。

そこで第二のアルバイトに出会うのです。

レストランとの出会いは、転妻仲間からの紹介でした。たまたま、家の近所だったこともあり気が付けば常連に。

そのレストランは食材にとてもこだわっていて、野菜は農家さんから直接仕入れていました。新鮮な野菜で作ったサラダは私のお気に入りでした。

実は、私は大の料理好きで、食材探しには目がありません。旅行へ行くたびに地元で採れた野菜や特産品を購入していました。

趣味をきっかけにオーナーシェフと食材や農家さんの話をするようになり、それが楽しくて仕方ありませんでした。いつしか、そのレストランに行く目的が、食事をすること以上に「人に会う」ことへと変わりました。第二の居場所ができたのです。

ふらっと飲みに行くと、帰り際にオーナーシェフが「朝ごはんに食べてね！」と渡してくれたおにぎりの温かさを今でも覚えています。オーナーシェフはまるで福岡のお母さんのような存在でした。

そしてある日、いつものように食事をしに行くと、オーナーシェフからこんなことを言われました

「うちキッチンカーやるんだけど、手伝ってくれない？」と

私は、二つ返事でOK！と言いました

気心の知れた人と仕事ができ、しかも賄いつきという条件は、私の理想にぴったりでした。

そんなこんなで、結婚生活はさておき、アルバイト生活と一人暮らしを楽しんでいました。

孤独になりがちな転妻が新たな関係を築くには？

ほぼ一人暮らしを謳歌する日々がしばらく続きましたが、そろそろ子どもが欲しいということで、夫婦で週末婚の解決に乗り出しました。

実家を頼れない状況でワンオペ育児に奮闘

営業職の夫はかなり広い地域を担当しており、日帰りは難しい距離に担当先があったため平日はビジネスホテルに滞在していました。そこで、少しでも自宅に帰宅できるように、担当地域の中間地点に引っ越しさせてもらえないか？と会社へ交渉。結果、宮崎への転勤が決まり、さらに南下することになりました。

ちなみに、夫の出身地は埼玉県で私は栃木県です。

実家はさらに遠くなってしまい、夫がいない日中はワンオペ育児に追われ、福岡時代のようにアルバイトを探す余裕すらありません。

頼れる存在や場所、社会との接点もなくなってしまい心も身体も疲弊してしまうのではないか？

そう思っていた矢先、近所にアットホームな少人数制の無認可保育園を発見。無認可保育園なら、働いていなくても互いに合意すれば、子どもを通わせることができます。

見知らぬ地で関係を築くコツは「小さなお願い」

時間に余裕ができたので、またアルバイト探しをゆっくり行うことができました。

せっかくなので、その地域ならではの仕事を見つけよう。ということで次に目をつけたのは、花。

南国のフルーツや野菜にも興味があったのですが、寒いのも暑いのも苦手なので、冷暖房完備のハウス栽培の胡蝶蘭へ行きつきました。優雅な胡蝶蘭と愉快な仲間たちに囲まれて楽しく過ごす日々。

愉快な仲間たちのメンバーには海外の方もいて、お昼休憩には、その方が作ってきた郷土料理や、先輩方が持ってきた自家製の漬物を食べました。

料理の作り方を教わったり、野菜を頂いたり、情報や物の交換を通して深まっていく関係。たわいもない会話で、グッと距離が近くなりました。

ここ宮崎でも私の居場所を作ることができたのです。

知人にこの話をすると「どうしてそんなにすぐ人と仲良くなれるの？」と驚かれます。そこで、これまでの自分自身の行動を振り返ったところ、「お願い」をしていたことに気が付きました。

お願いといっても大層なものではなく、ごく小さなお願いでいいんです。

「それ、教えてください！」「こういうのを探しているのですが、どこで売っていますか？「今度連れて行ってください」などなど。

私自身が、人に頼られると嬉しいので、相手に負担をかけない程度に頼るようにしています。そうすると相手も心を開いてくれて、逆にこちらを頼ってくれるようになるのです。頼り、頼られ、信頼関係を築いています。

オンラインでどこにいてもスキルアップ

残念ながら、手荒れが悪化したため胡蝶蘭栽培のお仕事ができなくなり、次なるステージへ。

これまで運動や料理などの趣味を起点に、行く先々で仕事を見つけてきましたが、ふとパソコンにかじりついていた会社員時代を思い出して「学び直したい」という気持ちが湧いてきました。

近所でビジネススクールを探すと選択肢が限られてしまいますが、オンラインならどこにいても選び放題。以前から興味のあったWebデザインのオンラインスクールへ通うことにしました。

その月謝を稼ぐためにも、並行して仕事を探しましたが、これまでのような現場仕事だと勉強の時間を確保するのは困難です。

フルリモートワークなら、自分で働く時間をコントロールしやすいのではないかと考え、オンラインアウトソーシング(※)「HELP YOU」にたどり着きました。時間や場所にとらわれない理想の働き方ができる点に加え、さまざまな業種に触れられることも魅力に感じたポイントです。

※オンラインアウトソーシングとは在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービス

HELP YOUでは、600社以上の業務コンサルや業務サポートを行っており、仕事内容は多岐にわたります。私が長年経験した人材領域の業務から、現在挑戦中のライティング業務、今後挑戦したいと考えているWebデザインの業務まで実にさまざまです。ここなら、転妻生活を続けながら次のキャリアにつながる新たな知見が得られるのではないかと直感しました。

︎ どこにいてもキャリアアップを目指せる！HELP YOUの詳しいお仕事内容はこちら

スクールでの勉強とHELP YOUでの実務、どちらもオンラインなのでバランスよく時間をやりくりすることができています。2つを通して学べる環境には、地元の方と交流を深めたアルバイト時代とはまた違った楽しさがあり、ビジネスへの知識欲が高まっている今の私にはぴったりです。

投稿 これが私の転勤妻LIFE〜転勤が私の暮らしやキャリアを豊かにしてくれた〜 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

生まれてから大学まで千葉県船橋市で過ごした私は、就職とともに兵庫県神戸市へ。そこで初めての一人暮らしを経験し、ライフステージの変化を経ながら10年間暮らしてきました。

そして2023年3月、それまで築いてきた生活をいったんリセットし、北海道下川町という人口3,000人(※1)ほどの小さな町へ移住しました。今は初めての雪国・北国に翻弄されながらも、豊かな暮らしの実現を目指して日々奮闘しています。

※1：2024年3月現在（参考：下川町役場HP「町の人口・世帯数」閲覧日：2024年3月7日）

間もなく5歳を迎える長女

我が家の長女は少しユニークです。急に何の話かと思われるかもしれませんが、ここが移住のキーポイントになりました。同じ年頃の子と比べると、趣味や遊び方に特徴があり、頭の中で色々と想像を巡らす発展性のある遊びを好みます。ざっくりいってしまえば、いわゆる定番の「おもちゃ」を使った遊びは長続きせず飽きてしまうような一面があります。

想像を膨らませ、空想上の物語の中でさまざまな遊びを展開することがとても好きで、物語の中では一人何役も担当します。話によっては、ナレーションまでも担当。毎回違ったオリジナルストーリーを展開していくので、使うモノもそれに対応させる必要が出てきます。そのため、粘土、ブロック、レールなど、自由に形を変えることができるおもちゃを好んで遊んでいます。

他にも、公園へ行ったときには、あまり遊具を使いません。落ちていた葉っぱや木の皮を拾い集めたり、切り株をオーブンに見立てて料理をしたり、作った料理を長椅子に並べたり…。

そんな長女の特徴をたくさん見てきて、もっとこの良さ・強みを伸ばしてあげることはできないか？と思うようになりました。

強みを伸ばせる環境を求めて、移住先を探す日々

これまでも、その都度夫婦で話し合いを重ね、その時々に合った理想の暮らしを実現するため、大体1〜2年周期で転居を繰り返してきました。

長女の様子を見て、次の転居を考え始めたのは、結婚してから3軒目の家にいた時のことです。

ですがその頃は、妻のおなかの中に2人目の子どもが宿っていたため、出産し落ち着くまでは転居先探しを控えていました。

その後、無事次女が誕生し、家族4人での生活をスタート。そして、次女が生後1か月を過ぎ、妻の床上げも済んだあたりから、本格的に次の転居先を探すようになりました。

お試し移住先で偶然出会った「SMOUT」

今振り返ると、この時は精力的にさまざまな場所を訪れていたと思います。兵庫県内はもちろん、和歌山県など県外にも足を運び、ヒントになりそうなものは何でもつかみに行きました。

そしてある時、神戸市内の農村地区でお試し移住に参加しました。地域で行われている体験に参加しながら数日間滞在し、実際に移住した時のイメージを膨らませていくというものでした。

お試し移住といっても、普段の生活と違うリズムで過ごしており、家事などがない分時間が生まれます。そんな時、軽い気持ちで移住についてweb検索したところ、移住スカウトサービス「SMOUT（スマウト）」というものを偶然発見しました。

さっそくプロフィールを登録し、町を探してみました。しかし、星の数ほどある全国の町から、自分たちに合った場所をどうやって探せば良いか分からず、人気ランキングを見てみることに。

すると、見知らぬ市町村が数多く並ぶ中、2位に位置している北海道下川町に目が留まりました。

私自身、雪国での本格的な生活の経験はありませんでしたが、北海道＝広い大地で暮らすことに対しての憧れがありました。そして何より、自然豊かな環境は、葉っぱや切り株から自在に遊びを生み出す長女の強みを伸ばすのにもってこいなのではないかと感じました。

トントン拍子で進んだ移住先の選定

これも何かの縁だと思い、オンラインでの移住相談を経て下川町へ。その時は8月上旬でしたが、神戸とは比べ物にならない涼しさに驚きました。公園でもやけどの心配をせずに子どもたちを遊ばせることができますし、町中なのに広い公園と大自然が広がっていることに感激しました。歩いて行ける所に、町民誰でも気軽に入れる森があるんです。

もちろん、暮らすとなると現実的な部分も確認しておく必要があります。買い物はどこでするのか、病院はどれだけ充実しているのか、など。隣町も含めて、じっくり見て回りました。

そのうえで、ここならば長女も好きなことで伸び伸び遊べるし、何より家族で豊かな暮らしができるのではないかという考えに至りました。そして偶然にも、町役場の正職員募集も出ており、仕事にも困らないという安心感が背中を押してくれました。

その後無事に役場職員の内定を頂き、勤務先の退職やお世話になった方々への挨拶を済ませ、ついに引っ越しの日を迎えました。もうここへ戻ってくることは無いかと思うと、感慨深い気持ちになったことを覚えています。

総距離1,900kmにもなるカーフェリーの片道切符。家族で24時間近く船の上で過ごした経験は、忘れられません。

到着した小樽港は、春が近付き雪が解け始めているものの、まだまだ冬景色。そこからさらに5時間かけて下川町へ移動しました。数日間は宿泊施設に滞在しながら、生活に必要なもの（特にストーブ！ないと本当に生活できないくらい寒い）を準備し、私たちと同じく1,900kmの大移動を終えた荷物を受け取って新生活がスタートしました。

移住して間もなく1年。これからの生活について

そして、間もなく下川に来て1年が経とうとしています。この1年は、変化ばかりで常に対応に追われていました。生活環境が変わったこと、職場・仕事内容が変わったこと、長女がこども園に通い始めて生活リズムが変わったこと、など挙げればキリがないくらい。

何か一つ慣れた頃に、次の新しいことが出てきて…の繰り返しでした。夏は外気温36度まで上昇し、エアコンのない部屋で過ごす過酷さを味わいました。冬は一転して朝晩の気温が-25度を下回り、ストーブを焚いても暖まらない部屋に北海道の厳しさを感じました。

それでも、移住の目的としていた子育て環境については、満足しています。

自然環境、近隣の方々との関係性、休日や余暇の過ごし方など、神戸にいた頃と比較してさまざまなものが変わりました。私自身、趣味で一眼レフカメラでの写真撮影を10年以上続けていますが、この町はちょっとした場所でも絵になる風景が多く、興味をそそられます。そこはさすがの北海道かなと。広い大地に囲まれて、心も少し広くなったような気がしています。

また、この町は自分のやりたいことを実現している方が多く、それも移住の決め手の一つになりました。やろうと思えば何でもできそうな環境、それを応援してくれる住民の皆さんがいます。

この記事を書いている2月、周りはまだまだ雪景色です。春になり雪が解けたら、まずは自宅の広い庭を使って家庭菜園にチャレンジしてみたいと考えています。あらかじめ、昨年のうちに土づくりはしておきました。暖かくなるのが今から楽しみです。

最後に、実は役場職員を辞め、現在はフリーランスとして活動しており、オンラインアウトソーシング(※2)「HELP YOU」でのフルリモートワークも開始しました。このあたりの話は長くなるので、別の記事で改めてご紹介できたらと思います。

※2：オンラインアウトソーシングとは在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービス

投稿 慣れ親しんだ町を離れ、家族で移住。行き先に下川を選んだワケ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

HELP YOUの存在は以前から知っていましたが、エントリーする勇気がなく、SNSでHELP YOUの動きを眺めているだけの時期が長かったのです。

私は元々、障がい福祉の現場で仕事をしながら、福祉の国家資格の受験のために通信制大学に在学していました。福祉の仕事は充実していたものの、通勤が必須でした。
また、いずれは人口密度の少ない地元に戻りたいなという思いから、場所にとらわれることなく仕事ができる、リモートワークに興味を持ったのです。

「ネットでリモートワークのリサーチスキルがないと難しい」「誰にも相談できない孤独な環境…」など、不安になる要素が多々あると感じましたが「やってみなければ分からない。自分で収入を得られるスキルが欲しい！」と、クラウドソーシングのサイトに登録しました。
しかし、継続案件を受けるも、約束通りに業務依頼が来なかったり、怪しげな勧誘を受けてしまったりと、なにかと非効率的だったため、一旦リモートワークを諦め、本業に集中したのです。

結婚後の新たな悩み

本業と通信制大学での勉強に追われる日々の中で、結婚という二文字も頭にちらつき始め、以前から気になっていたマッチングアプリに登録してみました。
不安もありましたが「良い人に出会えるといいな」というわくわく感も大きかったですね。

結果、最初にやり取りをした人がパートナーとなり、すぐに一緒に暮らし始めました。
職業はトラック運転手。不規則な勤務時間で、帰りが0時をまわることも。とても充実した日々を送れていましたが家事のほとんどを自分がこなし、通信制大学の勉強も続けていました。

「将来のためにも仕事は続けたい。でも、ほかにもやりたいことがあるし、時間に余裕が欲しい…。」と、結婚目前に新しい悩みが現れ、今後の生き方について真剣に考え始めたのです。

そんな中「結婚して私の地元、房総で暮らそう」というパートナーからの提案があり、2人とも仕事を辞めて、房総へ引っ越すことに。

仕事探しに苦戦。でも働きたい、誰かの役に立ちたい

元々、最終的には地元で暮らしたいと考えていた私にとって、パートナーからの提案はとてもうれしいものでした。
しかし、自分に合う仕事が見つからずに出ていった地元に戻るということは、また仕事探しに苦戦する可能性も。
それに今までと違って結婚、妊娠、出産、子育てを念頭に入れての仕事探しとあって、パートナーともたくさん話し合いました。

「家事もほとんどまかせてしまっているし、好きなことをしてていいよ」とパートナーは言ってくれましたが、私は外部の方と関わりを持ち続け、誰かの役に立ちたいという思いがありました。
しかし、通勤が必須の福祉の仕事はパートナーの不規則な勤務体制への対応や、今後の生活の変化をイメージすると継続は困難と考えて、一旦区切りをつけることに。新しくボランティアに参加したり、スキマ時間に別のかたちで貢献したりすることにしました。

HELP YOUにエントリー

「場所や時間に捉われずに働きたい」ここでようやくHELP YOUにエントリーする決意をしました。
そのときには、「絶対落ちる、スキルも経験もないし」と、ほとんど諦めの気持ちで課題、そして面接へと進んでいたのです。
しかし、面接では「福祉の仕事の経験もHELP YOUでの業務で活かすことができるはず」と前向きに考えてくださり、お互い足りない知識を補い合えるような環境だと知りました。スキルも大切ですが、今までの仕事でどのように他の人と業務を進めていたのか、失敗した時にはどのような対応をしたのか、そういったコミュニケーション面をとても大切にされている会社だと実感しました。

面接までたどり着いたものの、不安な気持ちがあったため、他の仕事も探し始めていました。
ですので、採用通知が来た時にはとても驚きましたが、喜びも束の間。「スキルやキャリアのない私に、本当に仕事がいただけるのだろうか」と、不安が大きくなったのも事実です。

「自分らしく生きる」がリモートワークによって得られた

念願のHELP YOUのメンバーとして働けるようになったものの、リモートワーク未経験の私にとっては決して順調な滑り出しとは言えませんでした。「この業務を担当したい」と思っても「他の方に決まりました」とお返事をいただくことがほとんどです。
しかし、こうして記事を書くことができ、未経験でも経験を積めるチャンスがHELP YOUにはあります。

現在、私は通信制大学の講義を受け、普段の家事をこなしています。
また、地域のまちづくり意見交換会などに参加して、居場所づくりの活動で福祉の経験を活かしながら、趣味のハンドメイド作品を販売し始めるなど、充実した日々を送れています。リモートワークはあくまでも一つの手段・選択肢ですが、私は時間や働く場所にとらわれず、やりたいことや楽しめることに挑戦できる環境をリモートワークによって得ることができました。

投稿 結婚を機にキャリアチェンジ！自分らしさを模索した新たな生き方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

働き方の変遷について、典型的なエリート会社員であった私が、次の仕事は未定のまま退職し、子育て最優先のライフスタイルにシフトしたところまでは、過去の記事で紹介いたしました。

30代男性”エリート”会社員が退職、子育て最優先のライフスタイルへ

次の仕事について具体的に考え始めたのは、会社員退職後のことでした。

淡路島へ移住した私が働くアイデアとして、初めに思い浮かんだのは、やはり金融機関の仕事。私は大学院卒業後、大手金融機関で主に企業年金の専門家として働いてきました。そのため、経験を活かすとなると専門的でニッチな職種に絞られ、求人があるのは都市部のみ。残念ながら、淡路島には該当する求人が見当たりませんでした。

こだわり農業へのチャレンジ

一方で、移住のきっかけとなったフリースクールの存在を知った頃から、機会があればチャレンジしたいと考えていた仕事がありました。それは何かというと、農薬や化学肥料を使わない、自然栽培の農業。子育て最優先を意識する中で、安全な食を確保したいと考え始めたのが最初の動機です。

とはいえ、淡路島も農業も初心者の私が、いきなり農地を譲ったり貸したりしてもらえるわけもありません。そこで、まずは初心者でも始められることを調べました。すると、洲本市に新規就農希望者向けの研修制度があることを発見。すぐに窓口に問い合わせしてみました。その結果、意外とスムーズに話が進み、米や野菜を作っている自然栽培農家で研修生としてアルバイトできることになったのです。

息子を抱きながらの田植え体験

こうして”エリート”会社員から新米農家へと転身した私は、明らかに働き方が変わりました。やることが違うのはもちろんのこと、目的意識が大きく変化したのです。転身前はお金のために働くという意識でしたが、転身後は理想のライフスタイル実現のため、自力で生きる術を身につけるために働くという意識になりました。今思えば、これが私にとっての本格的な働き方改革の第一歩でした。

新米農家としての仕事は、何よりとても楽しかったです。私の場合はあくまで子育て最優先であり、就業は週2回程度、あとは借りている農地で家庭菜園サイズの実践という就農スタイルなので、農業メインの方々に比べたら素人に毛が生えたレベルでしかありません。でも、日々の気候の変化と農作物の成長を観察しながら、優しくて温かい農家の方の教えの下で農作物の生育環境を整えるだけでも、ものすごく豊かな時間だと実感しています。

もちろん、大変なこともありました。例えば、冬の寒さで足から冷え切って体が動かなくなったこと、タマネギを一日中収穫したら指先にマメができたこと、私の作業スピードが遅くて申し訳ない気持ちになったことも。でも、会社員時代のストレスのような嫌な感覚はなく、自然と共に生きるために必要なことを学べた素敵な体験でした。

こだわり果樹栽培で気付いた目的意識の大切さ

研修は約1年で終了しました。次は果樹栽培も体験したいと考えていた私は、たまたま見つけたブログの求人を通して、カフェ併設ブルーベリー農家の短期アルバイトを発見。ブルーベリー収穫シーズンの3ヶ月ほど、農作業をお手伝いさせていただきました。

当初は、このブルーベリー農家においても無農薬のこだわりがあり、研修を受けた自然栽培農家に近い感覚かもしれないと想像していました。しかし、実は大きく違ったのが、生産業に加え観光業の視点も取り入れた運営スタイルだったこと。そのため、こだわるポイントが全然違いました。例えば、畑に虫がいると取り除くべきだとか、足元に落ちた果実はきれいに掃除するべきだとか、お客様目線での配慮にもこだわりが多かったのです。

ひと口に農業といっても、目的次第でスタイルが大きく異なるんだなと、改めて目的意識の大切さを実感しました。私自身は、当初から変わらず子育て目線での安全な食の確保という目的意識を重要視していたこともあり、この機会に少しでも自分で果樹を栽培するための学びを得ようと考えて、できる限り日々のブルーベリーの変化を観察したり、農家の方に栽培方法などを質問したりしながら仕事に励みました。

働き方改革2：働かないことも一つの選択肢

ブルーベリー収穫シーズンが終わりを迎え、また次の仕事について考え始めた矢先に、家庭内で事件が起こりました。名付けて「娘の誕生日パーティー事件」（笑）。一緒に誕生日ケーキを食べようと、娘がフリースクールの友達を誘ってパーティーを開催したわけです。

迎えたパーティー当日、普段のフリースクール活動で見守っている時の子どもたちと比べると、明らかに様子がおかしい。あまりにもハイテンションで、危険な行動を止めようとしてもなかなか歯止めが効かない。その反動か、翌日のフリースクール活動では、子どもたちのエネルギーが低調になってしまったのです。

「子どものため」という意識に立ち帰り固定観念を手放す

その違和感を最初にキャッチしたのは、フリースクールの代表でした。原因は何かを考察すると、私たち夫婦の「娘の誕生日を祝ってあげたい」という気持ちが強すぎて、娘を甘やかしすぎてしまったこと。それによって娘も調子に乗ってしまい、友達もつられて調子が乱れたようでした。

そもそも親自身が、自分の誕生日には特別に甘やかされることが当たり前という固定観念を持っていました。そのため、無意識のうちに娘を甘やかしすぎてしまう傾向があったのです。さすがに、甘やかしすぎは子育てにおいてもよくありません。

落ち着いて振り返ると、甘やかしすぎるのは誕生日パーティーに限った話ではありませんでした。したがって、子どものためを考えると、何らかの甘やかしすぎ防止対策を講じる必要があります。とはいえ、無意識の反応を自分で止めるのは難しい。だから、それを止めやすくするために、夫婦で常に近くにいて無意識の反応を指摘し合うのがベストという話になったのです。

正直なところ、私は「甘やかし」と適切な「愛情」との区別ができていませんでした。だからこそ、この取り組みの初期ほど、「常に」無意識の反応を意識することが重要だと、理屈では理解できました。

しかしそうすると、仕事をしている余裕はなさそうで、そこまでやるべきだろうかと、私は迷いました。実はそのとき、お金の不安が頭にチラついていたんですよね。「お金のため」に働くという目的意識は手放したつもりなのに、私の固定観念として根深く残っていたわけです。

それでも、冷静に現状を整理すると、すぐにお金がなくなる状況ではありません。それを踏まえつつ「子どものため」という意識に立ち帰り、早く自力で適切な愛情を注げるようになることを優先したいと考え、私たち夫婦は当面の間、仕事をせずに常に近くにいることを選択しました。

後で振り返ると、この選択は大正解でした。なぜなら、私たち夫婦は、実際に無意識の甘やかしすぎを克服するだけでなく、お互いの無意識の反応を指摘し合うことによって、他にも持っていたさまざまな固定観念に気付き、そして手放すことに集中できたからです。

働き方改革3：稼働時間のシフト

それから半年ほど経過した頃、今度はお金のやりくりがギリギリの財政難という課題に直面し始めました。実はわが家に第3子誕生の時が迫っていて、今後さらに支出が増えることも想定される状況でした。子育て最優先のライフスタイルを継続できなくなっては本末転倒。そこで、出産対策も考慮して、私が妻の近くにいる状況をなるべく変えずに新たな仕事ができないかと模索し始めました。

最初のアイデアは、農業研修でお世話になった自然栽培農家の方の事務作業のお手伝いでした。ありがたいことに、農家の方からオファーを頂き、原則在宅でできる範囲の業務に限るという私の条件を受け入れてくださったのです。しかし、忙しいのは農作業で、事務作業のみだと業務量はごくわずか。これでは毎月の家賃さえ稼げないので、他にもできることはないかと情報収集しました。

次に浮かび上がったアイデアは、たまたま淡路島内で求人が出ていたパチンコ屋の夜間清掃アルバイト。閉店後に1時間15分ほどかけて、ひたすら店内をきれいに掃除する仕事でした。これなら妻も子どもも寝ている間に稼働できるし、ほぼ毎日稼働する条件のため安定的な収入も得られるので、条件面では問題ないと考えチャレンジ。こうして、稼働時間を夜間にシフトさせることによって、理想のライフスタイル実現のための改革がまた一歩進んだわけです。

ちなみに、私はパチンコ経験がなかったので、まさかパチンコ屋で働く日が来るとは（笑）という思いもありました。実は、警察庁の管轄下で営業しているために、厳格なルールの下で運営されているということが、意外に感じた点でした。元勤務先の大手金融機関で、もし営業店で働いていたら、似たような就労環境だったのかもしれないなと想像しながら、新たなチャレンジに取り組み始めました。

働き方改革4：稼働場所のシフト

実際に働いてみると、短時間集中の業務のために、じっくり学んでいる余裕はないうえ、ひたすら「やりながら覚える」というスタイルだったので、最初はとにかく必死でした。仕事で何度も叱られたのも久しぶり（笑）。それでも、できることを精一杯やろうと真摯に取り組み続けた結果、徐々に慣れることができました。

一方で、短時間とはいえほぼ毎日全力で掃除することに対して、体力的な限界を感じる瞬間も増えてきました。日中に子育て最優先で体を酷使している日もありますし、そもそも私が体力よりも知力を活かす働き方の方が得意なので、当然の結果でもありました。

理想的な働き方だと直感したHELP YOU

体力面の課題をクリアするには、やはり知力を活かすスタイルへの転換が必要と考え、改めて情報収集を進めました。しかし、そもそも淡路島で仕事探しをしても、夜間限定や在宅でできる仕事はほぼありません。その状況を見かねた妻が、私に合いそうなフルリモートワークの求人を調べて情報共有してくれるようになりました。

そして、妻からの情報の一つがキッカケで新たに登録した求人サイトにおいて、私はオンラインアウトソーシング※「HELP YOU」の求人を発見。「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンに共感しつつ、私自身にとっても理想的な働き方に近いと直感したので、すぐにエントリー。その結果、今こうしてフルリモートの仕事ができているということです。

※オンラインアウトソーシングとは在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービス

私はこの仕事を始めてまだ3ヶ月ほどですが、ライティング・経理・ツールのユーザーテスト・ChatGPTの活用方法検討など、さまざまな業務にチャレンジすることができています。しかも、子育てを最優先にしながら取り組めており、これなら長期間続けることもできそうだと実感しています。

ちなみに、第3子は無事に誕生し、私の子育て最優先っぷりにはますます拍車がかかっています。そのうちまた新たな課題に直面するかもしれませんが、これからも変化を恐れずに、私なりの働き方改革を推進し続けてまいります。

夫婦ともに子育てを最優先！父親って何してるの？

投稿 子育て最優先で生きると決めた30代男性の働き方改革 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

私たち夫婦が選択している「子育て最優先のライフスタイル」って、具体的にイメージできますか？　【専業主夫×専業主婦】の夫婦というと、少し想像がつくかもしれませんが、私の感覚でお答えすると、これは正確な表現ではありません。あえて言葉にするなら、【子育て研究家】の夫婦という感じです。

父親にできない子育ては授乳のみ

このライフスタイルにおいて、父親の私が実際に何をしているのか？　一言で言えば、子どものためになることは何でもやっています。例えば、子どもの活動中は常に子どもの様子が確認できる状態で見守りつつ、同時並行で家事全般やお出掛けの準備・片付けをこなしています。さすがに授乳だけは母親に一任ですが、授乳以外の子育ては全て私もやります。もちろん、いつも私が全部やるという意味ではなく、その時の状況やそれぞれの得意不得意などを踏まえて、夫婦のチームプレーとして最適な形で分担しています。その結果として、私も授乳以外は何でもできるようになりました。

単に夫婦で家事・育児を分担するだけであれば、普通のことかもしれませんね。私があえて【子育て研究家】と表現したのには、ちゃんと理由があります。それは何かというと、「子どものため」という目的意識をものすごく徹底しているということです。

1日のスケジュール例

具体的な1日のスケジュール例を円グラフにすると、次のようになります。

以下で少し詳しく補足説明しますね。

• キッズ（10時～16時）：私が家族全員で参加しているフリースクール活動のこと。最も子育てに集中している時間帯であり、私のライフスタイルの肝の1つなのですが、詳細は長くなるので後述します。
• 仕事・家事（22時～2時）：主にオンラインアウトソーシング※「HELP YOU」の仕事。日によって繁閑の違いはありますが、基本的に子どもが寝ている間に仕事をするスタイルを大切にしています。家事については、手を動かすのはスキマ時間でできる程度のもの（洗濯や発酵食品作りなど）がこの時間帯のメイン。それ以外の家事（掃除や食器洗いなど）は日中に子どもと一緒にやっています。
• 仮眠（20時～22時）：子どもたちの寝かしつけで一緒に寝落ちしてしまうから（笑）という理由もありますが、体力面のやりくりを試行錯誤してみた結果、仮眠するスタイルが今は最適だと感じています。
• その他：大人のペースで進めるともっと早くできることだらけですが、できるだけ子どもが自力でやりきるのを待つようにしており、スケジュールに余裕を持つことも大切にしているポイントの1つです。

※オンラインアウトソーシングとは在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービス

︎ 私が子どもが寝ている間に仕事をしているHELP YOUはこちら

生活習慣の見直し例

徹底的な「子どものため」という目的意識をイメージしやすいように、私が実際に着手した生活習慣の見直し例について紹介いたします。

まず食生活においては、子どもの成長を妨げるリスクがあるものをできる限り排除しました。例えば、米や野菜を信頼できる農家の方から直接購入したり、お店で買う食品の表示をよく確認したり、自分でもできる工程は手作りに変えたりし始めました。その結果として、外食をしなくなり、市販のお菓子や惣菜も買わなくなり、こだわりレシピによる自炊生活が当たり前になりました。

米粉のパンも手作りできるようになりました

食以外の活動においては、子どもの自立と親自身の自立を促すように意識することからスタート。例えば、子どもの要求に対して言いなりになることをやめ、転ばぬ先の杖をつくことをやめ、子どもを過剰に褒めることをやめるなど、細部にわたって丁寧に変えていきました。それから、親が子どもの模範になることも、注意深く意識し始めました。例えば、あいさつをすること、時間を守ること、片付けを徹底することなどです。

1つ1つはそんなに特別なことではなくて、むしろ誰にでもできそうなことばかり。ただ、この地道な見直しを淡々と積み重ねることが意外とできないんですよね。実は今でも完璧ではない部分もありますし、1つできるようになったらまた違う注意点が見えてくることもあるので、とにかくコツコツと改善活動を続けています。

フリースクール活動を通じた子育て意識の見直し

さて、ここからは私のライフスタイルの肝の1つであるフリースクール活動について紹介いたします。

そもそもフリースクールとは何かというと、一般的には不登校の小中高生の居場所を指すことが多いようですね。しかしここでは、いわゆる学校とは異なり法律などのルールに基づいていない教育機関のことを指しています。ですから、実際に様々なフリースクールが存在しており、目的も活動内容も作り手によって大きく違います。

私が参加しているフリースクールは、幼少期の脳の発達にとことんこだわっています。活動内容は、淡路島の海も山も近くにある豊かな自然環境の中で、子どもたちを自由に遊ばせる時間がほとんど。つまり、カリキュラムに沿って学習させる形ではなく、子どもたちが何をやるかを自分で選択するスタイルが基本です。

自然の中で裸足で遊ぶ息子と私

手出し・口出しをせずに「ただ見守る」

活動に参加している大人は何をするかといえば、子どもたちの安全を維持するために見守ります。その際、原則として、子どもたちがやることに対して手出し・口出しはしません。なぜなら、子どもは生まれながらにして自分の成長のために必要なことが分かるという前提に立っているからです。この前提に疑念を持つ人もいるかもしれませんが、実際にフリースクールの子どもたちを見続けてみて、確かに手出し・口出しせずとも順調に成長していることを私は実感しています。

しかし、この「ただ見守る」ことが意外と難しい。例えば、泣く子どもを泣き止ませたくなる、子どもが失敗しないように手助けしたくなる、子どもたちのケンカを仲裁したくなる。例を挙げればキリがないくらい、ついやってしまう手出し・口出しがたくさんあります。

その原因は何かというと、大抵は過去に刷り込まれた様々な価値観。実は、大人は本来であれば必要がない思い込みをたくさん持っています。それがクセとして行動に表れ、無意識のうちにやらかしてしまうんですよね。だからこそ、時間をかけてじっくりと見直す必要があり、私も少しずつですが「ただ見守る」ことができるようになってきました。

「子どものため」を追求し続けたら見え始めた面白さ

こうして「ただ見守る」ことを続けるうちに、私の内面に大きな変化が起きました。それは、子育てほど面白いことはないという感覚が生まれたこと。

手出し・口出しをせずによく観察しているうちに、子どもの素直さがよく見えるようになります。つまり、考えていることが言葉や仕草や表情にすぐに出るのです。それに気づくと、平凡な日常がものすごく面白くなってきたのです。

例えば、子どもたちが少しでも大きいおやつを選ぼうと必死になったり、いたずらをしてニヤついたり、何かに失敗して焦る・泣く・不機嫌になる。このように、子どもたちに色々なドラマが起きているのが見えます。それを自分の価値観でジャッジしているうちは、大人も感情が動いてつい手出し・口出ししたくなりがち。でも、「ただ見守る」となんだか笑えてくるのです。しかも、そのようなドラマが1日の中でたくさん展開されるので、家族で「今日はこんなことがあったよ」と振り返るだけで会話が尽きないし、毎日笑いが起きています。

決して面白さを追求してきたわけではありません。子育ては後回しにできないという危機感を感じて、「子育て最優先のライフスタイル」を選択してから、「子どものため」にできることを懸命にコツコツ積み重ねてきただけ。ですが、なぜか笑いが増えて人生の幸福度が上がったと実感しているのです。

とはいえ、私もまだまだ未熟で、「子どものため」の改善活動は継続中です。紹介した例以外にもたくさんの思い込みと向き合っていますし、次から次へと新しい思い込みも見つかるので、この改善活動に終わりがあるのかも分かりません。でも、この面白さに気づいてしまったので、活動をやめる気は起きないし、終わりはなくていいのかなとも思っています（笑）。

30代男性”エリート”会社員が退職、子育て最優先のライフスタイルへ

投稿 夫婦ともに子育てを最優先！父親って何してるの？ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

島橋和宏さん（左）
大分県在住。カラオケ機器メーカーの品質管理や保険会社の営業、電気工事会社でのシステム担当などさまざまな経験を積み、2020年10月にHELP YOUにジョイン。HELP YOUでは、営業事務を中心に幅広い業務で活躍中。
趣味は音楽制作とボランティア活動。

島橋さんのキャリアを教えてください。

元々工業高校出身で、大学院を卒業するまで建築関係の勉強をしていました。専攻は、音響と空間デザインです。音楽好きの父の影響で小さい頃から音楽が好きだったこともあり、建築と音楽が融合した分野を選びました。

卒業後は、空間デザインを手がけるベンチャー企業に就職する予定でしたが、実は給料を出せる算段が立っていないことが判明し、入社できなくなってしまって。その後は、カラオケ機器メーカーでのカラオケ用音源データの品質管理や、保険会社の営業、電気工事会社での社内システム構築などを経験しました。

それぞれ全く違う業界・職種ですが、その背景には、趣味の音楽制作やボランティア活動など、プライベートに合う働き方を軸に仕事選びをしてきた経緯があります。

卒業後に入社できないことが判明した、というのは本当に大変でしたね。しかしそれにめげることなく多様な経験を積んだ後に、オンラインアウトソーシング「HELP YOU」（※1）にジョインしたきっかけは何だったのでしょう？

結婚したのがきっかけです。2020年の秋に、結婚と同時に愛知県から大分県に移住することになったのですが、ちょうどコロナ禍真っ只中で、移住先で希望に合う仕事を見つけるのが難しい状況でした。

さらに、新居が夜一人でいると少し怖い感じのする一軒家で、妻から「できるだけ家にいてほしい」と言われたこともあり、家でもできる仕事を探すようになりました。探し始めてすぐにHELP YOUを見つけ、「とりあえず応募してみよう」となったのが始まりです。

※1 オンラインアウトソーシングとは在宅でインターネットを活用し、業務サポートを行うサービス。

HELP YOUではフリーランスで働くケースがほとんどですが、正社員を辞めることに不安はありませんでしたか？

むしろフリーランスの方が自分に合っていると思っています。自分で仕事の内容や進め方を選ぶことができる点がいいですね。

以前、保険会社の営業をしていた頃は、業務内容や環境が自分に合わなかったのかストレスを感じていました。HELP YOUでは、コミュニケーションも取りやすく、マニュアルも整備されていて、円滑に仕事を進めることができるので、仕事面でのストレスを感じることがほとんどありません。

実際にHELP YOUでお仕事を始めてからは「こんなに自分に合っている仕事があったんだ！」と感じ、「できればHELP YOUに一生いたい！」と思っているくらいです（笑）。

HELP YOUでの働き方は、島橋さんにピッタリだったのですね！　他にも気に入っている点はありますか？

一つの会社で働いていると自分がいる業界以外のことってなかなか知る機会がないですよね。その点、600以上の企業と取り引きがあるHELP YOUでは、クライアントワークを通じてさまざまな業界を知ることができます。

日々の業務の中で、これまで知らなかった常識や業界の仕組みなど、新しい発見をすることが単純に楽しいです。趣味のボランティア活動や音楽制作の時間も確保しながら働くことができています。

▷プライベートの時間も確保しながら完全在宅で働きたい方はこちら

好奇心の強さを生かしてお仕事を楽しんでいるのですね。苦労した点はありますか？

HELP YOUで担当する案件は基本的に挙手と適性で決まるのですが、最初はどの案件に手を挙げて良いのかわからず苦労しました。案件によって業務の量や進め方が異なるからです。数ある案件の中から自分のワークスタイルに合うものを選びとり、仕事を軌道に乗せるまでが大変でした。

実際、ジョインしてすぐに担当になった案件の業務量が想定より多く、契約期間中はそれにほぼかかりきりの状態でした。しかし、HELP YOUで仕事の基盤を築くには、他の案件にもチャレンジして選択の幅を広げる必要があると考え、忙しい合間をぬって単発案件にも手を挙げるようにしていました。業務量が自分の想定と異なる場合もありますが、試行錯誤しながら今の働き方にたどり着いた経緯があります。

趣味の音楽制作で得たスキルも生かして活躍

大分県での結婚生活が始まってから、自宅で始めた野菜づくりとコーヒー豆焙煎。

島橋さんは、さまざまな仕事を経験されてきましたが、HELP YOUではどのような業務を担当していますか？

営業事務の仕事が中心です。営業事務自体の業務経験はありませんが、これまでの経験やスキルがさまざまな面で生きていると感じます。例えば、学生時代に研究活動をする過程で身についたリサーチ力や資料作成スキルも今の仕事に役立っていることの一つです。リサーチ業務では、調査結果をまとめるだけではなく、分析を加えることでプラスアルファの価値を提供するようにしています。

他にも、電気工事会社でシステム構築をしていた経験から、kintoneなどのツールの扱いに慣れているので、HELP YOUでも同様の業務を担当することがあります。

業務の幅が広いのもHELP YOUで働く魅力の一つですよね。ところで、音楽制作が趣味とのことでしたが、きっかけは何だったのでしょうか？　業務で生かす機会はありますか？

音楽好きの父の影響もあり、小さい頃にはエレクトーン、中学生からはドラムをやっていました。中学生の頃、パソコンで音楽が作れることを知ってからは、音楽制作にハマりました。

今でも仕事兼趣味で続けており、依頼に応じて楽曲提供を行うこともあります。趣味としてずっと続けていきたいと思っていますし、HELP YOUの業務でも、楽曲紹介の動画制作で身につけたスキルを生かす機会があります。今後スキルを生かせる業務がどんどん増えたら嬉しいです。

▷島橋さん制作の楽曲サンプルはこちら

コミュニケーション力で指名多数の人気メンバーへ！

週末は夫婦でのお出かけなど、プライベートも充実した生活を送っています。

ディレクター（※2）から「島橋さん良いよ！」という声がよくあがる、と噂の島橋さんですが、仕事を増やすために努力されていることはありますか？

継続案件をベースにしながらも、単発案件にも積極的にチャレンジするようにしています。ディレクターとの関係を大切にしているので、単発案件を通じてディレクターとの相性を確認している面もあります。一度一緒に仕事をしたディレクターから再びお仕事を紹介いただくことも多いです。

業務をする上で心がけているのは「相手も気持ち良く仕事ができる空気づくり」です。普段から、相手の気持ちに配慮することを意識しています。例えば、コミュニケーションの際には、正論を振りかざすのではなく、相手が気持ちよく受けとれるような言葉をかけることが大切です。

完全リモートワークを実践するHELP YOUではテキストでのやりとりが主なので、ともすれば淡々と業務連絡をとり合うだけの関係に終わってしまいます。だからこそ、一緒に働く仲間には積極的に温かな言葉をかけるようにしています。

実は島橋さんとは、とある単発案件でご一緒したことがあります。その際も気持ちの良いテキストコミュニケーションが印象的でした。

ありがとうございます！　単発案件でも、将来的に他の案件でご一緒することもありますし、関係性は単発ではない、と思っています。「業務が進めば良い」というよりは、「気持ちよくやる」ことを大切にしています。

HELP YOUのバリューでもある「いいやつであろう」というのが好きですね。いいやつだからこそ、業務も円滑に回ると思うので、自分もそうありたい、と思っています。

※2 ディレクターは、実務を担うスタッフと顧客との間に立つ調整役を指します。

自分の「軸」を知ることが豊かな生活への第一歩

お仕事スペースには、音楽制作で使うマイクやスピーカーなど音響機器も充実。

最後に今後の目標と、働き方に悩んでいる方へのメッセージをお願いします！

私自身、状況に合わせて働き方を変える可能性もありますが、今はHELP YOUでさまざまな業界に触れて楽しんでお仕事をしていきたい、と考えています。スキルアップを経てパーソナル（※3）に昇格すると報酬が上がる仕組みもあるので、効率良く稼げるようにしていきたいですね。

HELP YOUでは、仕事だけではない生き方を大切にでき、働き方を自分で構築できるのが魅力です。自分が何を大切にしたいのかを明確にし、その軸足をぶれないようにしていくことで、仕事を含む生活全体が豊かになると信じています。

※3　HELP YOUでは、卓越した専門性と担当分野における高水準の市場価値を有し、実績・経験が豊富であって業績に大きく貢献ができるハイレベルなスタッフは認定を受けてパーソナルに昇格します。

投稿 結婚をきっかけに完全在宅ワークをスタート！自分軸でつくる幸せな働き方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

フリーランスとしてひとりで働く。一見、余計な人付き合いのわずらわしさから解放されるように見えますが、自分の腕・実力一本で稼いでいく、というのはなかなかプレッシャーがあります。

そして、得意・不得意に関わらず「ひとりだから全部自分でやるしかない…」となりがちな部分も。適度に協力者や発注先を見つけることで解消できる問題もありますが、フリーランスになりたての頃は特にひとりで頑張ってしまいがち。

スキルについても、学ぶための情報収集を怠っていると、フリーランスになった時点のスキルで取れる仕事しか取れません。技術の進化から取り残されてしまう心配が常に付きまといます。

自分のスキルと知識がどんどん古くなっているのでは…という不安は常にあります。

さらに、リモートワーク・テレワークが普及してきたことで、私もなりがちですが「ひたすら家にこもって仕事をする」人も多くなったのではないでしょうか。外に出るタイプの仕事や趣味、同居家族を持たない人は、誰とも会わず無言でひたすらパソコン画面に向かい続ける日々から孤独を感じることも多いようです。

私は、所属する「HELP YOU」でオンラインの付き合いは多いのですが、対面のコミュニケーション力がコロナ禍以降格段に落ちている自覚がありました。「そろそろ人間と（対面で）話さねばヤバい！」と考えていたところにSNSで見つけたのが「ハチフリ2023冬」。「4泊5日か～…月曜・火曜は娘の送り迎えに一旦帰宅（往復3時間）する…？」とちょっと迷いましたが、夫が午前半休を取ってくれて、さらに実家の母が夫の仕事が終わるまでの預かりを快諾してくれたのでフル参加することができました。

「ハチフリ」参加前から八雲町に興味があった

北海道人たちは、私が暮らす函館市を含む北海道の南側のことを「道南」と呼びます。その中でも比較的大きな町で、新幹線が2031年にやってくることから近年盛り上がりを見せている八雲町。実は、開催地が八雲町だったことも参加動機のひとつでした。

今回、メイン会場のひとつになっていたのが、廃校を利用し2021年秋にオープンしたコワーキングスペース×キャンプ場の「ぺコレラ学舎」。町から少し離れた山あいにあるこの施設ですが、オープン前にはクラウドファンディングでリノベーションのための資金集めをしていました。

その頃から「八雲、なんか面白いことをしてる若い人がいるな」「出来上がったら行ってみたいな」と感じており、支援はしたのですがリターン使用（グランピング宿泊）を失念。「ぺコレラ学舎、使えるんだ！」と思ったのと同時に、クラウドファンディング時のチームリーダーで今も八雲町でさまざまな企画をしている赤井義大さんが「ハチフリ」現地スタッフにいるのを発見したのが決め手になりました。

CAMPFIREでクラウドファンディングをしていた当時の様子

ワーケーション提案が得意な人たちの考えた、珠玉のアクティビティ

さて、今回のワーク部分は「前編」と「中編」でお伝えできたと思うのですが、伝えきれなかったのがアクティビティについて。運営メンバーを見ると、ワーケーションに最適化されている「ぺコレラ学舎」の人のほか、体験プログラムの提供から「古民家ゲストハウスSENTŌ」の運営まで行う「Yakumo Village」の人までそうそうたる顔ぶれ。いわば八雲ワーケーションのプロフェッショナル達が勢ぞろいで考えたアクティビティなので、間違いがあるはずがありません（笑）！夕方集合の初日を除き、毎日1つ以上のアクティビティがあったので抜粋してご紹介します。

スノーフラッグに雪かき対決…冬の大運動会

「ぺコレラ学舎」のグラウンドを利用し全競技雪上で行われる「冬の大運動会」。100m以上ある雪道（坂道あり）コースを、うつ伏せ状態からスタートして全力ダッシュするスノーフラッグをはじめ、雪かきの要領で雪山をどれだけ突き崩せるかを競ったりそりに参加者を乗せてリレーをしたりなど個性的な競技ばかり。

スノーフラッグ・男性の部。ビーチフラッグで鍛えた足（先頭）VS北海道民。北海道民、負けました…。

テントサウナ×かまくら！ここでしかできない雪サウナ

近年、ものすごいブームが来ている（ように感じる）サウナ。「整う（ととのう）」体験を一度はしてみたいと思いながらも、子連れ温泉だとなかなかゆっくりできません…。

そんな中、今回のプログラムで楽しみにしていたのが雪サウナでした。

かまくらの中でどうやれば足とテントサウナ両方写せるか試行錯誤する私

なお、この後の作業ははかどった人と、整い過ぎてだらっとしてしまった人が二極化していたように感じました（笑）。

スノーシューで雪原を歩く＆のぼる！

体力を使い切った最終日にあったのが、スノーシュー体験。本当は秘湯に行く予定だったのですが、参加者の希望などもあり雪原歩き＆そり遊びに変更になりました。

参加者でつけてきた足跡。
写真奥の傾斜を少しだけのぼって、そり遊び開始です。

ものすごい急な坂を参加者が高速で滑ってくる瞬間。私は歩く体力温存のためカメラマンをしていました。

今回、参加者で唯一の大学生だったもじゅちゃん。海の見える雪原で見返り美人を撮らせてもらう。

「木彫り熊」発祥の地、八雲町

ほかには、八雲町の名所を巡るアクティビティも。ちなみに、北海道のお土産＝木彫り熊だった時代もあるかと思うのですが、実は発祥は八雲町。でも八雲町の木彫り熊たちはほとんど鮭をくわえていないのをご存じですか？

八雲町の木彫り熊は、尾張徳川家の19代当主の徳川義親が八雲町に農場を持ち、旧藩士たちやその子孫の農民をおもんばかって農閑期の副業や趣味としてスイスの木彫り熊を持ち込み、勧めたのがきっかけといわれています。そして、檻に入った熊をモデルとして制作していた時代があるため、優しい面立ちの木彫り熊が多いそうです。

八雲町木彫り熊資料館での様子

一緒に頑張った仲間の話を聞いて「行きたい街」が増えた

今回の「ハチフリ2023冬」に参加したことで、自分の生涯の目標や今やるべきことがすっきりしたのはもちろんなのですが、もうひとつ得た大きいものがあります。それは一緒に成長したい、と思える仲間たちの存在です。4泊5日スタート時は「若い子ばっかりだけど馴染めるかな…」と不安でしたが、ワークショップや多彩なアクティビティ、課題についての意見交換と夜のカードゲームなどを通してすっかり打ち解けることができました。（と私は思っています。）

そして、「また会いたい」という、今の気持ちを大切にしたいと考えています。例えば、北海道士別町にある、ゲストハウス・カフェバー「エストアール」で働く荒又拓美さん。合宿参加当初は「お手伝い」ぐらいのレベルで自己紹介をしていたのが、課題の最終発表ではオーナーをどれだけ尊敬しているか熱い気持ちを語り、「戻ったら『ここで働かせてください！』と言う！」と宣言。後日、有言実行で就業プロポーズ成功をグループチャットで報告していました。それだけ素晴らしいオーナーさんがいると聞いたら、ぜひ泊まりに行きたくなりますよね。

また、青森出身の杏奈さんは、春から青森県下北郡東通村の地域おこし協力隊になり、同地域でゲストハウス作りに取り組むそう。クールなお姉さんな雰囲気ながら、最終発表でははちきれんばかりのやりたいこと・夢を披露してくれました。

東通村がどこにあるのかわからなかったので調べたのですが、思いのほか近い…！ちなみに、士別までは車で6時間半ほどかかるそうです…。

濃密な合宿に参加したからこそ得られたもの

今回、自身の課題の最終発表に対するフィードバックで印象的だったのが「（周辺部のイベントに参加するために）函館を出たほうがいい」と講師に言われたこと。「まずは函館で足元を固めてからじゃないと外に出ない方が…」という、参加前の自分の考えが、守りを固める方に寄りすぎていたということに気が付かされました。

また、「ここ（ハチフリの最終発表）に来て、尚さんの面白さがわかった。Zoomだと良さが伝わらなかったと思う」と言われびっくり。ここ数年、チャットとZoomでのコミュニケーションが業務の大半で、自分では「会いに行く労力をかけるよりもサクッとZoomで手軽に」「むしろテキストの方がログが残るから有能」ぐらいに考えていたため、結構衝撃を受けました。Zoomでのアピール力が足りないのはもちろんなのですが、私は「会う」ことを軽視し過ぎていたのかもしれません。

リモートワークで「仲間」はできる？

HELP YOUで働き始めて、もう8年。メンバー全員がフルリモートで働く職場なので、なかなか仲間に会いに行くことはできていませんが、会いたいな、と感じる人はたくさんいます。また、HELP YOU内には趣味のコミュニティやスキル共有のコミュニティもあるので、ごく普通のフリーランスと比べれば孤独感は感じにくい環境です。

ただ、今回「ハチフリ2023冬」に参加して感じたのは、
①会って同じ釜の飯を食う（可能ならwithアルコール）
②困難だったり追い詰められたりする経験を共にする
③協力し合って課題解決に取り組む
のは、高速で仲を深めるためには重要なんだな、ということ。

ゲームに成功してめちゃくちゃ盛り上がる参加者たち

また、講師の様子を見ていると、オンラインでのコミュニティ構築をしっかりとしていたり、横のつながりをしっかり作っていたり、孤独そうな人が少ないのが印象的でした。

合宿と同じ濃度の経験を同じスピードで、は無理ですが、オンラインはオンラインで改良しながら、可能なら会う企画も（運営会社である株式会社ニットにおねだりして）考えながら、今後も共に頑張れる仲間づくりをしていけるといいな、と感じました。

私のオンライン仲間がたくさんいるHELP YOUはこちら

自由だからこその不安と向き合う！フリーランス合宿「ハチフリ2023冬」参加レポート ①

収入への不安、どう解消する？事業計画の鍵は〇〇の分散！フリーランス合宿「ハチフリ2023冬」参加レポート

投稿 フリーランスこそ仲間が必要！4泊5日の「未来の自分を考える」合宿「ハチフリ2023冬」参加レポート③ は くらしと仕事 に最初に表示されました。

私は10歳の息子がいるシングルマザーです。

「ママになっても社会に出てたくましく生きる姿を我が子にも見てほしい」という考えの私と「女性は出産したら家庭に入るべき」という保守的な考えのパートナーとは全く意見が合わず、息子が1歳の時に離婚。

仕事については、10代の頃から演劇活動をしていたご縁で、5年ほど前までフリーランスの司会者として働いていました。

劇団の仲間と共に。

「好き」という気持ちに反して訪れた体力の限界

司会者は「おばあちゃんになっても続けたい」大好きな仕事でした。

しかし、軌道に乗り始めた5年目。私はひどい貧血に悩まされるようになっていました。

「たまたま具合が悪いだけ」とやり過ごしていましたが、ある時、仕事中にダウン。病院で検査を受けたところ、命に別状はないけれど治療が必要な病気が見つかりました。

勤務時間が不規則で、体力勝負な仕事に限界を感じた私は、泣く泣く転職を決意しました。会社に所属して、しっかりと保障された立場で働く方が良いと考えたのです。

転職で手に入れたワークライフバランス

転職活動は「残業少なめ」「ボーナス有」「息子と同じ土日祝日お休み」の3点を軸にスタートしました。

当時の年齢は31歳。30代になると、転職先がなかなか決まらないと聞いていたので、私も苦労するだろうと予想していましたが、ありがたいことに1社目で営業の仕事に採用決定！

安堵すると同時に、新しい仕事にチャレンジできることが嬉しく、希望に満ちあふれた再スタートでした。

転職先は最高に働きやすい環境で、子どもが熱を出したときはもちろん、私用があるときにも「お互い様だから休んで良いよ」という雰囲気がありました。長年、ちょっとやそっとじゃ休めない仕事をしていた私にとっては衝撃の世界。

業務内容は難しく、仕事を楽しむ余裕はありませんでしたが、仲間と試行錯誤しながら働き、休日には息子とゆっくりと過ごすことができる充実した日々でした。この会社で定年まで働くつもりでいました。

コロナ禍の副業で見つけた新たな可能性

不況による給料減で副業を検討

転職して3年が経った頃、世界中にコロナがまん延。

思うように営業ができず、苦しい時期が続きました。営業手当も大幅に減らされることになり、生活が困窮し始めました。

毎月の固定費だけで消えてしまう給料。

3年働いているのにもかかわらず、相変わらず理解が難しい仕事。

プライベートでは演劇や旅行ができなくなり、徐々に仕事に対するモチベーションを保てなくなっていました。

「手当が減った分を副業で補えたらいいのに」

副業について漠然と考え始めたのは、この頃からです。

趣味で始めたライブ配信が転機に

しばらくは仕事が暇だったこともあり、私は、活動が止まってしまった劇団をどうするべきか考えていました。

ちょうどその時、ライブ配信アプリのインターネット広告が目に留まり「世界中の人に劇団を知ってもらえるチャンスかもしれない！」と思い、挑戦してみることにしました。

ライブ配信では、専用のアプリを通してリアルタイムで動画を配信できます。配信者が一方的に話すだけではなく、配信者と視聴者が双方向でやりとりできるのが特徴です。視聴者が配信者に対してアイテムを送る仕組みもあります。

アプリ上で開催されるイベントに参加し、上位に勝ち残ると、テレビ出演権などの特典や景品をゲットできます。

思いきって私も参戦してみましたが、結果は散々でした。

しかし、それを機にライバー事務所と契約を交わし、ライブ配信を続けることにしました。
事務所と契約すると、ライブ配信で獲得したアイテムポイントの数パーセントが収入になるのです。今後の働き方のひとつとして選択肢を確保しておくことにしました。

しばらくはマイペースに配信を続けていましたが、配信を始めて1年。
ライバー魂に火が点いた私は決断をしました。

ブライダルコンテスト「ミス・ブーケ」で勝ち残ってランウェイを歩く！

モデルへの挑戦で気が付いた「本当にやりたいこと」

ブライダルコンテスト「ミス・ブーケ」の様子。

たくさんの応援のおかげで「ミス・ブーケ」のグランドファイナリストに選ばれた私は、ちょうど1年前、京都の結婚式場でドレスを着て、夢のような体験をしていました。

この体験を力に、地元の函館に帰ったら気持ちを切り替えて仕事に専念するつもりでしたが・・・逆効果でした。京都で刺激を受けて、どこかでセーブしていた気持ちが一気にあふれ出てしまったのです。

「私はエンターテインメントが大好きだ」

「仕事にやりがいがほしい」

それからは、抜け殻のような気持ちで数か月が経過。

当然ながら世間はそうした私の心情など全くお構いなしで、コロナと共存する傾向が徐々に高まり、仕事は忙しくなっていきました。
気が付くと、自宅と職場の往復だけで体力は限界。大事にしたいはずの、息子と劇団のことが疎かになっていました。また、今まで家事を担ってくれていた母が病気を患い、全てを一人でこなすことに。

私の「やりたい」を実現するリモートワークという働き方

何となく仕事をして、帰宅してから焦って家事をこなし、疲れ果てたまま劇団の稽古へ行く生活に、あと何年耐えられるだろう。

「耐える」というワードにハッとして、また転職した時と同じように時間と体力に余裕のない生活を送ってしまっていることに気が付きました。

「時間に追われている今は通勤時間さえ惜しい気がする」

「働き方が合っていないのでは？」

そこで私はリモートワークに注目し、リサーチを開始！

パソコンは好きで、どんなソフトも習得できる自信はありましたが、高いスキルを武器に活躍しているリモートワーカーの存在を知るほど「この人たちと競合していくのか・・・」と不安になりました。

一方で、新たな働き方への期待から私の心はどんどんリモートワークに向かっていました。

業務内容にこだわらず転職した結果が「働きやすいのになぜか疲れる」だったので、今回はとにかく「好き」という気持ちを優先することに。仕事を探すというよりは「やりたいこと探し」をした結果、動画編集に思い至りました。動画編集スキルを身につけたら劇団の広報活動にも役立つことに加え、今後の需要もありそうです。

そして、何より楽しそう！

思い立ったが吉日、すぐに多くのクリエイターが所属するコミュニティに参加し、同時に定年まで勤めるつもりだった職場を退職をしました。

自由な働き方で自身の選択肢を広げていく

ドライブ先で撮影することが楽しみ。函館市恵山地区にて。

退職してから半年間で、Adobeのソフトを一から学び、動画編集やロゴデザインなどに挑戦してきました。

今後さらに仕事の幅を広げていくためにはどうすればいいだろうと考えていたところ、フリーランス＆フルリモートで活躍中の友人にHELP YOUを勧められました。

▼ 私にHELP YOUを紹介してくれた友人のインタビュー記事はこちら

フリーランスで食べていくには？　月収70万のパラレルワーカーに聞いた、実績と報酬の増やし方

話を聞くと、HELP YOUで働くメンバーは全員フルリモートワークをしており、9割以上がフリーランスとのこと。バックオフィス系の業務から、クリエイティブ系の業務まで幅広い案件を扱っており、これからさまざまなことに挑戦しようと考えている私にぴったりの場所だと感じました。

︎ 未経験からさまざまな業務に挑戦できる！　HELP YOUについて詳しく見る

リモートワークに対して孤独な働き方というイメージを持っていましたが、HELP YOUにジョインして仲間の存在を身近に感じられる環境に驚いています。テキストでのやりとりがメインですが、お仕事を始める際など、必要に応じてビデオ通話でコミュニケーションをとる機会もあります。フリーランスでありながら、組織に所属している安心感が得られることは、私がHELP YOUに対して感じている魅力の一つです。

今後は、大好きだった司会の仕事も無理のない範囲で増やしていきたいと考えています。会社から離れたのでライブ配信もやりたい放題。誰にも遠慮せず、好きな仕事を選べる現状にわくわくしています。

最近、ホームページ作成の勉強もスタートし、いろいろなことに挑戦しながらどの分野を主にして働いていくのかを考え中です。どれも仕事と劇団、両方に役立つスキルだと思うので頑張ります。

リモートワークに慣れたら、たまには息子と車中泊の旅を楽しみながら、場所を選ばずに働いてみたいです。

投稿 フリーから会社員、そしてまたフリーへ。「好き」を仕事にする私の生き方 は くらしと仕事 に最初に表示されました。

私がフリーランスになった際、「会社勤めは向かないな」とだけは思っていたものの、強い自立意識があったわけでも自由に憧れたわけでもありませんでした。妊活もしたいし「お小遣い＋携帯代ぐらい稼げればいいや」で流されるまま始まった私のフリーランス生活。いつの間にか8年もの時間が過ぎていました。

その間、ライティングと記者業を切り口に徐々に仕事を増やしていましたが、今でもスキルに自信があるわけではありません。エモいコラムも書けないし、量産系記事を根気よく書けるわけでもない。いまだに記者業でもたまに大きくやらかして、先輩記者から指導が入ることも……

しかし、始めて3年ほどで「くらしと仕事」の運営母体であるオンラインアウトソーシング「HELP YOU」でのディレクター業が軌道に乗り、前後して娘が生まれたため、スキル磨きより日々の業務を優先させざるを得ませんでした。コロナ禍に入って取り組み始めた写真も、今は停滞期で何を撮っていいか、趣味と仕事どっちにするのかあいまいなまま丸2年。そろそろ全体的に自分の知識をアップデートさせないと世の中に置いて行かれそう！という不安がありました。

フリーのディレクターとして安定収入を得たい方はこちら

夕陽を撮りまくってたのは2020-2021。撮らないとうまくならないのはわかっているのですが…

スキルシェアを受けて思った「私、とりあえず話は分かる。」

そんな中、今回の合宿では講師からの「スキルシェア」と呼ばれる技能のおすそ分けワークショップが3つありました。

• notionの使いこなし方
• デザイン基礎＆CANVAでのバナーデザイン
• フリーランス目線のマーケティング＆営業基礎

会社員×デザイナーの坂本彩さんによるデザインワークショップの様子

ただし、デザインは勉強になったしすぐ使える！という部分もありながら、結論は「好きな人に頼もう！とんちんかんな発注しないように基礎を知っていれば大丈夫！」という気持ちに。そしてnotionはめちゃくちゃ便利そうで使ってみたいのに、とても嫌われているようで…いまだにまともに動いてくれません…。使い方が悪いのかしら…。（もういい、Trello、Google、他いつものツールに帰る！という気分になっています…）

いよいよ事業計画書づくり。私が生きていくうえで重視する2本柱

さて、自己理解を深めたうえで着手した事業計画書。前編で書いた通り、私の軸は「家族（の経済安定）」と「自己実現」。夫は「お金があれば（おおよそのことは）なんでもできる」「お金がなければ幸せになれない（ことが多い）」が座右の銘な程度にお金が大好きです。

そして仕事とお金は切り離せない関係。初日の自己紹介がうまくいかなかった分、まずは自分の仕事と収入バランスを見せたほうが他の参加者にもわかりやすそう！と考えて作った表がこちら。

年間の収入から逆算するとこんな感じになりました…。

私がフリーランスとしての収入基盤を築いたHELP YOUはこちら

フリーランスで食べていくには？　月収70万のパラレルワーカーに聞いた、実績と報酬の増やし方

安定しているけどこれはいかん…となりました。なぜなら、この状態だとフリーランスの自由さが制限されるからです。

会社員＝安定、フリーランス＝不安定？

多くの人は、フリーランスのデメリットで「収入の不安定さ」を挙げます。ただし、それは単発の仕事を不定期で受けていたら、の話。「HELP YOU」で現在5社のお客様を担当する私は、各お客様に年単位でご愛顧いただいているため、大きな収入の変動はありません。万が一、1～2社のご契約がある日突然終わったとしても何とかなりますし、フリーランスの割には完全に安定していると言っても過言ではないでしょう。

しかし、それはあくまで「HELP YOU」が健在で、今のままのシステムで、私が良好な関係を築き続けられたら、の話なのです。

不安解消の鍵はスキルと収入の分散

もしも、ある日予期せぬことが起こり、「HELP YOU」とのご縁が終わってしまったら、私は94％の収入源をいきなり失うことになります。そんな日が来ないことを心から祈っていますが…。

あるタイミングで、参加者のイケオジなマーケター＆コンサルタントのテツさんが素敵なことを言っていました。

「100万のクライアント1本より、20万のクライアント5本」。

おっしゃる通りです。私の目指す「経済的安定」は、収入の分散によってしか叶えられないことに気が付きました。そして今年はその下地を作るための1年にしよう、と決めました。

そこで立てた目標がこちら。

ここでいう「なろう系」とは「小説家になろう」等、小説家のたまごたちが投稿するWEBサイトへの投稿を指しています。

ちなみに、参加者の半数以上がおそらく年下＆「これからフリーランスになる」人たち。中堅フリーランスとして良いところ見せたいな～と思った結果、10分の発表に対し夜中の2時までかけて20ページ超えのスライドを制作。おかげで「YouTubeの動画を見ているみたいだった」「メモが間に合わなかった」と大絶賛（？）を受けました。

そしてフィードバック・質問で話題に出たのは、ChatGPTとライティング業界の関係性について。既に使用している人たちの反応はSNSで見ていましたが、2～3年前の自動応答チャットボットのイメージが良くなかったため使い渋っていた私。今回記事を書く上で、タイトルや構成作りの壁打ち相手として使用してみましたがものすごく頭が良い。想像の3倍ぐらいのクオリティで返ってくる反応に驚きました。

まだ、そのまま○○に使える！というほどは使いこなしていませんが、今後はより進化していくAIツールをいかに便利に・有用に使いこなしていくかが大切だと再認識。そのことも含め、自分が得意とする分野でAIが台頭したとしても、別の道で食べていけるようスキルの分散が大切だと感じました。

ChatGPT活用セミナー｜最新AI技術で働き方はどう変わる？　社内事例を紹介！【レポート】

投稿 収入への不安、どう解消する？事業計画の鍵は〇〇の分散！フリーランス合宿「ハチフリ2023冬」参加レポート② は くらしと仕事 に最初に表示されました。

現在フリーランス9年目の私は、仕事が取れなくて困っているわけでも経済的に困窮しているわけでもありません。ありがたいことに継続的にお仕事を下さるクライアントも複数いますし、もし1社と契約が終了しても何とかなる程度の自信はあります。

しかし、2022年は「休憩しているうちに1年が終わってしまった」と感じていました。現在、仕事の軸はディレクター業とライター＆記者業で、たまにSNS運用についての講座講師やコンサルタント。本格的に仕事にしたいと考えていた写真も、デスクワークに忙殺されて撮影枚数が激減している状態です。勉強が足りない、スキルアップしなくてはまずい、世の中から取り残されそう、という漠然とした不安がありました。

江差町（車で1時間半）に通ってフォトコンテストの応募、Instagramの研究、受賞から写真展まで取り組んだ2020-21。比べると2022は何もしてない…

「ハチフリ」とは

ハチフリ・ホームページより

私は八雲町の人たちとの出会いや、きちんとやったことがない事業計画を学びを得たかったことに加え、SNS運用＆ディレクションも行っている藤原卓志さんが講師にいたこともあって「フリーでSNS運用をしている人ってどんな人だろう？」と興味を持ち参加を決めました。

4泊5日を共にする仲間に自己紹介

集合して、まずはみんなの自己紹介。初日から参加の6人の参加者と講師、現地スタッフ合わせて15人ほどのメンバーが集まる中で感じたのは「若い人多いな…」。途端に自分が場違いな気がしてきて緊張してしまった結果、いまいち自分がやっていることを伝えきれませんでした。

挙動不審になりながら自己紹介をする私。

広く浅く働くフリーランス、いつも「自己紹介」で困る問題

そもそも、フリーランスとしてはライターから始めましたが、今はそんなに頻繁に記事を書いているわけではないので「フリーランスライターです！」と胸を張れるほどではありません。「函館新聞の記者です！」とは言ってもほとんど土日だけ。オンラインのアウトソーシングサービス「HELP YOU」が収入の中心ではありますが、担当するクライアントが十人十色で具体的な業務を一言で言い表すこともできず……。加えて、写真の実績も2020-21年のものが中心で、今、胸を張って「やってます！」というほどでもないため、それも違う。話しながら「自分には尖ったスキルがない、今の仕事を整理するのも合宿中のテーマかな…」という予感がしていました

自己紹介を30分するうちに見えてきたこと

初めは「自己理解のためのワークショップ」で、講師はWEBライター、編集、ディレクションなどを行い、フリーランス4年目の三川璃子さん。最終日にたどりつく「事業計画発表会」までの流れをざっくり説明したうえで、二人一組で「AI会」開始です。

「AI会」とは？

AI会とは、Appreciative（真価が分かる、価値を認める） Inquiry（探求、質問）会の略で、「相手が話しやすいように質問する」「否定・提案をせず、とにかく聞く」ワークショップ。制限時間はひとり30分です。「自分の話を30分するのって大変では…？」と思うかもしれないですが、意外にみんな話すことがあるようで、決められた時間が終了しても戻ってこないペアが複数いました。

「無拠点女子」りこぴんさん、ルーツは転勤族

ワークショップ中の三川さん・通称りこぴんさん（写真奥）

2019年頃からアドレスホッパーとして生活を始め、自身を「無拠点女子」とブランディングし講演や案件ライティングなど引っ張りだこになったというりこぴんさんは、2年ほど無拠点生活を続けた結果身体を壊してしまったと言います。家族もそれぞれ1人ずつ暮らしていて帰る実家がなかったため、半年間は祖母宅でゆっくりと生活をしたそうです。

現在は北海道厚真町などを拠点に暮らしているそうですが、話を聞けば聞くほど「この人めっちゃ働いてるのでは…？」という疑問が。「今リソースが2割空いたら何したい？」「もし5割なら？」という質問を通して、今本当にやりたいことを掘り下げました。

話していくうちに気が付く自分の根っこ

質問する・聞くのはインタビュー記事を書くときによくやることなのですんなりできたのですが、自分について話すのは「どこから話せばいいのだろう…」と思うもの。根本は大学生時代の経験かな、と順を追って話し、りこぴんさんが取ってくれたメモがこちら。

要点だけきっちり抑えられたりこぴんさんのメモ

この後は交流会をして就寝。早朝に起きて初の「冬の天の川チャレンジ」に行きましたが、やはり難しかったです…。

朝焼け直前の消えていく天の川。最終日に向こうに広がる雪原を歩くことになるとは、夢にも思っていませんでした。

やりたいことを100個出す難しさ

2日目のワークショップも引き続きりこぴんさんが講師を担当。「やりたいこと100リストを書いて、人生の軸を見つける3ステップ」へと進みました。

自分がやりたいこと、100個もある…？

自分のやりたいことを100個書き出した上でそれをざっくりと抽象化していき「自分が人生で何を成したいと考えているのか」を洗い出す、というこのワークショップ。以前1年間の目標を100個書いたことがあったのですが、その時「100個ってえぐいな…」と思っていたため、早い段階で小規模な内容やかなり具体的な内容も含めるようにしました。

また、このワークショップで使用されたワークシートの優れている点は、そのやりたいことにかかる予算も併記・合算し、将来的に「どのぐらい稼ぐ必要があるか」も見える化できる点でした

100個をまとめていくうちに見えた「家族」の存在と「自己実現」

ワークを終えて、私は「家族に関わる内容と自己実現欲求が多い」「現在の収入、十分すぎでは…」という2点に気が付くことができました。

例えば、家族に関わる内容は下記のような感じです。

• 年何回か家族旅行をしたい
• 娘（5歳）の学費に困らないようにしたい
• 可能ならもう一人こどもが欲しいし、その学費に困りたくない
• 夫がもし「退職したい」となっても困らないだけの経済基盤が欲しい
• 老後ゆったりできる資金が欲しい

• 函館で有名になりたい
• 写真スキルを高めたい
• SNS運用スキルを高めたい
• 文章スキルを高めたい

上記はほんの一例ですが、あとはこまごまと具体化したやりたいことが大多数。金額が大きそうなものは「学費…とりあえず保険サイトで2000万って見た気がする！」「老後資金…とりあえず2000万？」みたいな雑な入れ方をした結果ではあるのですが、とりあえず今のところ「もっと収入UPしないとヤバい！」という感じではなく、現状の収入を無理をせずどう維持していくかに注力すべきと気が付きました。

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