2017年9月1日 更新

女性の働き方関連ニュースまとめ:2017年8月下期版

2017年8月後半の女性の働き方に関連するニュースをまとめました。

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2017年8月16日~31日 女性の働き方にまつわるニュースまとめ

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iStock.com/liza5450

2017年8月24日

女性管理職の登用、業績に寄与か-グーグル元社員の主張に数字は反論(ブルームバーグ)

女性管理職を増やそうとする会社の方針を批判したグーグルの社員が解雇されたことが話題になりました。女性比率を高めることの意味について、企業の業績の面から検証した記事です。企業の競争力を高めるためにも、女性活躍の場を広げ、ダイバーシティーに取り組むなど、多様な人材の活用は不可欠といえるのではないでしょうか。

2017年8月25日

トヨタ、転居退職者に再就職紹介 販売店390社連携、女性活躍を推進(SankeiBiz)

ライフイベントなどで転居を理由に退職をしていた女性にとって、キャリアの選択肢が増えることは良いことですね。

日本電産、女性管理職を拡大 外部採用強化、20年までに比率3倍(SankeiBiz)

時代の変化に合わせて、「ハードワークの会社」から転換を図って働き方改革を進め、優秀な女性人材の確保に向けたその動きの先には、グローバル社会を勝ち抜くための生産性向上の追求があるようです。

「女性の活躍を感じたことがない」人は4割 いまだに「『寿退社』が女の幸せと言われる」「お茶汲みと掃除は女性のみ」という会社も(キャリコネニュース)

性別による役割分担という古い価値観がいまだに根強く残っていることをうかがわせる調査結果に。女性活躍を阻む大きな要因の一つともいえるだけに、職場の意識や風土の改革を進めるためにも、社会全体で考え方を変えていく必要がありますね。

2017年8月26日

女性起業家を世界に 都が支援育成プログラム(日本経済新聞)

新しい事業の創出やグローバルに活躍する女性リーダーのロールモデルとして、女性起業家の力に大きな期待が寄せられます。

最新!「女性が働きやすい会社」ベスト100(東洋経済ONLINE)

働き方改革の流れに対応して、柔軟な働き方を制度として取り入れるなど、働く環境の多様化にも力を入れる企業がランキング上位に挙がっています。

2017年8月31日

幼稚園に2歳児受け入れ 政府が待機児童対策 (日本経済新聞)

既存の幼稚園施設を活用しながら2歳児保育の枠を増やす新しい試みが、「育児休業を最長2年までに延長」の試みとも連動して、待機児童解消への1歩へと繋がると良いですね。

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「自分の人生を自分で選ぶ。人生をゆたかにする。」という理念のもと、女性活躍推進のコンサルティングを行う株式会社bouquet 取締役の髙橋玲衣です。新年を迎えるにあたり、「同一労働同一賃金」と「残業削減」の動きがワーキングマザーに与える影響について考えてみます。
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