2016年4月4日 更新

保活を勝ち抜け!保活の基礎知識~制度・申し込み手続き編~

保活の基礎知識シリーズ3回目です。入園選考の制度や手続きについてご紹介します。

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「くらしと仕事」が3回にわけてお届けしている保活の基礎知識シリーズ。
(第一回「保活の基礎知識(スケジュール編)」、第二回「保活の基礎知識(制度〜支給認定区分と保育施設の種類編)」)
最終回となる今回は、入園選考の制度や手続きについてご紹介します。

選考の仕組み

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選考方法

保育園入園の選考は、各家庭がどれほど保育を必要としているかをポイント化し、ポイントが高い順に入園が決まります。

このポイントには、保護者の就労状況をポイント化する基準指数と、各家庭の考慮すべき事情をポイント化する調整指数の2種類があります。

それぞれを詳しく見ていきましょう。

※基本指数は、就労状況以外にも出産・疾病・介護などの「保育を必要とする事由」をもとにポイント化がなされますが、ここでは就労に限定して説明していきます。

基準指数

基準指数は、主に夫婦の就労状況をポイント化したものです。

勤務日数と就労時間が多いほどポイントが高くつきます。

つまり必然的に、夫婦ともにフルタイム勤務が一番高くなります。

調整指数

基準指数は保護者の就労状況をポイント化しているので、それだけでは同じ点数になる世帯が多く、自治体は判断に困ってしまいます。

そこで登場するのが調整指数です。

調整指数は、各家庭の考慮すべき事情をポイント化したもので、基準指数に増減されていきます。

つまり、基準指数で満点が取れなかったとしても、調整指数で多くポイントが加点できる条件があれば、逆転の可能性もあるわけです。

調整指数でよくある加点・減点条件を見ていきましょう。

よくある加点条件

・ひとり親世帯

・申込児の兄弟姉妹が在園中、または内定

・申込児をすでに他の認可外保育施設に預けている など

よくある減点条件

・居宅内就労

・家族が経営する会社での就労

・祖父母との同居 など

ここまで読んでお気づきかと思いますが、選考において大きなカギとなるのが調整指数です。

先ほども述べたとおり、基準指数が満点でも調整指数で減点となる条件があれば点数は下がってしまいますし、逆に基準指数が満点でなくても、加点条件が多ければ点数を取り戻すこともできるのです。

また、自営業やフリーランスの場合は「居宅内就労」「家族が経営する会社での就労」に当てはまり、残念ながら減点となる場合が多いようです。

加点となる条件(先に認可外保育施設に預けるなど)をつけたり、比較的入園しやすい0歳4月入園を狙うなど、工夫が必要です。

以下は東京都港区の、平成 28 年 4 月入所の選考から適用される指数と、その計算例です。

<基準指数>

港区 保育園入園のごあんない(平成28年度版) (232)

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