2016年7月20日 更新

リモートワークで自分らしい働き方を!みんなで考えた2020年の働き方

「リモートワークジャーニー」というイベントに参加してきました。オフィスに行かないで仕事をする「リモートワーク」のメリットや課題を実践者に聞いたり、自分らしい働き方ができる社会を作る方法についてみんなで考えたり、とても有意義だった会の内容をご紹介します。

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リモートワークジャーニー

「リモートワークジャーニー」は、「リモートワークの認知度向上と、取り組む人と企業を増やすこと」を目的に、全国各地でアイデアを出し合い、共有しよう! というイベントです。私は、4月9日に東京で開催されたものに参加しました。

詳しい開催概要やイベントの趣旨はこちら ↓

リモートワークから『自分らしい働き方』の実現を考えるフューチャーセッション 〜リモートワークジャーニー@東京 | OUR FUTURES

リモートワークから『自分らしい働き方』の実現を考えるフューチャーセッション 〜リモートワークジャーニー@東京 | OUR FUTURES

リモートワークとは?

「リモートワーク」とは、オフィスに通勤せず、自宅やコワーキングスペース、カフェなど、その人にとって都合の良い場所で仕事をすることを言います(「テレワーク」も同じ意味で、特に自宅で仕事をする場合は「在宅勤務」とも言います)。インターネットを使えば離れた場所にいてもコミュニケーションや情報共有がしやすくなってきたことから、このようなワークスタイルをとる人が増えてきました。

株式会社ソニックガーデン 倉貫義人さん

イベントの主催者のひとりである倉貫義人さんは、ご自身が経営する株式会社ソニックガーデンで全面的にリモートワークを取り入れています。事務所は東京にありますが、ソニックガーデンで働きたいと思った人はどこに住んでいても応募することができますし、もともと事務所で仕事をしていた人も、いつでも好きなときにリモートワークに切り替えることができるのです。

リモートワークは会社員の新しい働き方の切り口になる

現時点では、リモートワークを実践するのは個人で仕事をするフリーランサーが多いでしょう。ですが「リモートワークジャーニー」では、会社やチームに所属して働く人たちの新しい働き方の切り口としてのリモートワークに注目しています。なぜなら、数の上で大きな割合を占める会社員の働き方を変えることが、社会を変えていく大きな力になると考えるからです。

リモートチームでうまくいく

リモートワークが可能になったことで、ソニックガーデンの人たちは組織に属する安心感や助け合える仲間の存在を得ながら、自分の好きな場所で仕事ができる自由を手に入れることができるようになりました。倉貫さんは、そのようなメリットや、リモートワーカーたちがチームとして成果を出すためのノウハウをまとめ、『リモートチームでうまくいく』という本を出版されています。

中山亜子さん

今回倉貫さんに声をかけて「リモートワークジャーニー」を立ち上げた中山亜子さんは、札幌在住のシングルマザー。昨年まで地元企業でフルタイムで仕事をしていたけれど、夜遅く仕事から帰ると小学生のふたりの子どもは寝てしまっている。このまま親子がきちんと向き合う時間をとれないまま思春期を迎えたら子どもたちはどうなってしまうのか−―、そんな危機感をもって、働き方を変える決心をしたそうです。今は、リモートワークができる東京の会社(ラフノート株式会社)に転職し、札幌の自宅で仕事をしています。中山さんは、「女性は特に、結婚、出産、介護など、ライフステージによって働きたいのに働けないというつらい状況になりやすい。私もそうでした。だから『こんな新しい働き方があるよ』と、実践者として伝えることで、悩んでいる人たちの背中を押したい」と語ります。

北海道に住みながら東京の会社で働く。場所に制限されないリモートワークは働くママの味方 - くらしと仕事

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中山さんへのインタビューです。こちらもぜひご覧ください。
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