2017年8月18日 更新

女性の働き方関連ニュースまとめ:2017年8月上期版

2017年8月前半の女性の働き方に関連するニュースをまとめました。

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2017年8月1日~15日 女性の働き方にまつわるニュースまとめ

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2017年8月2日

女性の割合が50%超える 北九州市の審議会委員など 政令市で初めて達成 [福岡県](西日本新聞)

政令指定都市という大きな自治体で政治の意思決定の場への女性の参画が進んだことは、政治は男性の仕事というイメージを払拭し、女性を取り巻く現実を施策へと反映できる機会も増えていきますね。


2017年8月3日

「女性活躍」取り組む中小に無料で専門家 (日本経済新聞)

横浜だけでなく、他の自治体でも専門家派遣の取り組みを行っているところはあるようです。各企業の個別事情に寄り添う専門家のバックアップで、「女性活躍」が促進されると良いですね。


2017年8月4日

大臣と母親「テレワーク活用で両立」 野田総務相(朝日新聞)

「テレワークを活用して子供との時間を増やし、多くの女性の手本になりたい」というのは、総務相と女性活躍担当相を兼務する野田聖子氏。医療的ケア児を育てるワーキングマザーでもあり、テレワークの普及や女性活躍の政策がどのように進められるか、今後の動向が注目されます。


女性政治家と赤ちゃん――ウィン・ウィンにはなれないのか(BBCニュース)

「子どもがいる/いない」どちらの人生を選んでも、女性議員に対するバッシングがあるようです。 結婚・子育てか仕事かで悩む多くの女性の生き方を反映するかのような「ダブルスタンダード」が、多くの国で未だに問題とされることは、女性が与えられた様々な特性を活かしながら活躍できる社会へ転換できるかどうか、その難しさを象徴しているようですね。


2017年8月7日

週休3日や勤務地の限定 なぜ柔軟な働き方が必要?(NIKKEI STYLE)

「なぜ柔軟な働き方が求められているの?」という素朴な疑問に対する、その理由や及ぼす影響、雇用される側の視点などは働き続ける上で知っておくと良いでしょう。


2017年8月15日

女性管理職の比率、女性が社長の企業は平均20.5% 民間調べ(日本経済新聞)

「企業の代表者が女性である場合と男性である場合」で女性管理職の割合が大きく異っていたとのこと。企業のトップが女性の場合、女性の人材活用に対し、より明確な目的意識がはたらくのかもしれませんね。


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